街道党政办公室副主任岗位职责（精选5篇）_办公室副主任岗位职责
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第1篇：党政外事办公室副主任岗位职责
党政外事办公室副主任岗位职责一、党政外事办公室副主任岗位职责
1(协助主任做好党委办公室、院长办公室、外事办公室的各项工作～分管文字
秘书工作, 2(负责组织、整理、起草学院领导讲话、报告, 3(负责做好党委会、院长办公会、党政联席会议的记录以及会议纪要的整理工
作, 4(负责起草学校重要文件以及审核以学校名义上报下发的有关文件, 5(负责审核学校简报、外报信息、大事记等工作, 6(负责高基表的组织和上报工作, 7(协助主任完成上级和兄弟单位来访、大型活动和比赛等的接待工作, 8(协助主任管好驾驶班工作, 9(完成领导交办的其他工作。二、财务处副处长岗位职责 一、协助处长做好日常管理工作。
二、熟悉和掌握有关财经政策和法规～执行各项会计制度～维护财经纪律。三、根据《预算法》和学院各项事业计划～协助处长编制学校综合财务收支预算和部门预算～制定经费分配方案实施细则并报校党委办公会议审批后贯彻实施～组织编制学校的年终财务决算。
四、合理安排资金～定期进行财务分析～协助处长做好预算项目的调整和追加～监督校内各项资金的合理使用～当好领导的参谋。五、根据国家财经法规、政策和制度审核各项财务收支的合法性、合理性、真实性～支出符合规定～数字准确～手续完备。
六、按照财务审批权限～审核报帐手续是否完备～原始凭证要素是否齐全～对手续不完备的原始凭证退回经办人员补办手续或拒付。
七、根据工作需要～提出修订分管岗位责任意见～按确定的岗位职责检查和督促各岗位职责的履行情况。参与拟定财务处年度工作计划和阶段性工作要点～负责每学期的财务总结和每年度的财务年鉴组织工作。
八、积极配合各级政府财政、税收、物价、银行等职能部门的检查。做好有关收费、纳税、收费标准、银行账户、现金管理等工作～积极筹措资金～保证学校事业发展需要。
九、负责会计档案归档管理工作～检查、督促财务网络系统的安全性和准确性。
十、组织财会人员进行业务学习～不断提高财务人员的业务水平。十一、完成院领导交办的其它工作任务。三、学工处副处长岗位职责 ,主管学生日常教育管理, 1、协助处长制定有关学生管理工作的规划、计划和相关规章制度～并组织实施和监管, 2、协同各系做好辅导员的选配工作,定期开展对辅导员和班主任培训,对全院的辅导员队伍和班主任队伍状况定期分析～提出辅导员队伍和班主任队伍建设的意见,协助处长做好辅导员队伍和班主任队伍的院级评优工作。
3、协助处长组织实施学院素质教育规划,负责与教务处共同配合抓好学院的学风建设～定期研究全院学生的思想政治教育工作～提出改进大学生思想政治工作的对策和建议。4、协助处长做好院级及院级以上各类先进的评比工作～负责学生奖学金及助学金发放的监管工作。
5、协助处长记过及以上学生违纪处分的审批及学生违纪处分的文件处理工作,做好学生重大事件及跨系学生违纪事件的处理工作。
6、负责全院学生的勤工俭学和贫困生资助及国家助学贷款工作。7、负责新生入学教育～军训组织、管理及毕业生离校工作～协调全院学生的国防教育～做好武装部日常工作。
8、负责统筹并指导系部学生个人档案的管理和大学生医保工作。9、做好大学生一站式服务的统筹工作。
10、负责分管工作范围内的学工处网页维护～组织编辑《学生工作简报》。四、教育技术与信息中心副主任岗位职责
1、协助主任做好中心日常管理、网络技术服务保障、教育技术推广应用等方面的工作～确保学院有关的教学、管理信息化系统及设备运行正常, 2、协助主任制定学院教育信息化发展规划、中心各项管理制度和工作流程～共同组织落实学院下达的年度工作目标和任务, 3、负责校园网的建设、管理、应用、维护的技术支持及技术服务～保证校园网安全畅通, 4、负责学院体育场,馆,的灯光、音响以及监控和网络系统的建设和维护, 5、负责校园网络视频会议系统及学术报告厅、会议室、广播站等音视频设备的设计、建设、使用、管理与维护, 6、负责学院“一卡通”工程建设、各种教育电子政务类管理系统以及专业、课程、资源库建设系统的相关技术支持和服务工作, 7、配合主任抓好多媒体教室的管理和建设～保证教学正常运行, 8、完成领导交办的其他工作。五、评建办公室副主任岗位职责
1、协助主任侧重于高职高专人才培养工作水平评估及学院其他类评估的日常工作。
2、负责评建工作相关工作进度安排。制定院级评建实施方案～细化评建指标体系～形成任务分解书和支撑材料目录～明确各项目组、各系,部,工作要求和目标～提出材料收集和整理工作规范。
3、负责起草学院各类评建报告。4、负责数据平台采集工作。5、检查各单位评建材料的准备情况。
6、对各系部,院,、各部门评建材料的准备进行指导～对各教学,教辅,单位、各处室迎评促建工作中的具体问题提供咨询与指导。
7、协助评建工作领导小组及相关职能部门检查协调各系部,院,、各部门的迎评准备工作～督促落实各项工作的进度和质量～提出整改意见和建议。8、组织做好评建材料的收集、汇总和整理及其他有关文字材料的准备工作。9、完成学院领导和主任交办的其他与评建相关的工作任务。
六、应用化学系副主任岗位职责
1、负责制定本系日常教学管理相关文件～规范系日常教学管理制度 2、负责本系各教学环节的运行管理。确定并落实教学实施方案,落实各项教学
任务, 3、负责本系教学调度及本系的教材管理,审查本系学生学籍异动手续并报批, 4、负责定各专业教学计划并经批准后实施,负责审定各课程标准,并定期检查
教学计划及课程标准执行情况～提出改进措施及教育教学改革规划并组织实 施
5、负责审定本系教师的教学工作量,做好系教学工作总结 6、负责系教学资产的管理 统筹实践教学资源～强化实践教学管理 7、做好实验实训耗材、仪器和设备的采购计划、配合学院做好采购和验收工作。
做好实验实训条件建设中的协调和监督工作
8、参与制定系年度工作计划～参与讨论全系重大事宜～负责完成分管领域的年
度工作目标～配合完成全系其他领域的年度工作目标 9、完成学院及系部交办的其他任务 七、自动控制系党总支副书记岗位职责 1、全面负责学生的思想政治工作和日常管理。
2、制定全系学生、党务工作的学期、学年工作计划～总结每学期的系学生、党务工作。做好教师党员队伍管理工作和开展主题教育。
3、参加系务会议～及时通报学生工作情况～并将重大问题提交系务会议讨论决定。
4、配合教学方面～加强系部的学风建设。
5、主持选拔、聘任、培养、考核辅导员和班主任的工作～定期主持召开辅导员、班主任工作例会。
6指导系辅导员开展各项班级思想政治工作。
7、安排学生干事和辅导员做好双休日、长假、稳定期间的值班工作。8、抓好系学生党员、入党积极分子和各类学生骨干队伍的教育、培养工作。9、负责做好系,部,新生入学教育、军训和毕业生就业、离校等相关工作。10、深入广大学生班级、寝室、学生干部之中～及时了解学生的思想动态。11、及时处理学生中发生的各种突发事件并向领导汇报。
12、与保卫、公寓、学生处等部门及时联系并组织配合各部门的消防安全、公寓管理等各项工作。13、分年级开展学生各项德育活动。主持抓好学生的助学金、奖学金以及困难补助等评定工作。
14、不定期参加系团总支和学生会的会议～并指导其工作。
15、制定系里有关学生管理工作的相关规章制度～并组织实施和监管。八、信息技术系党总支副书记岗位职责
与已配副书记共同负责本系,部,各级党组织的思想、组织、作风建设,侧重点:学生党建，保证和监督党和国家的方针、政策和学院的各项决定在本系,部,的执行,参与讨论和决定本系部教学、科研、行政管理工作中的重要事项～支持系,部,主任在其职权范围内独立负责地开展工作,负责本系,部,的思想政治工作、宣传工作和学生的日常管理工作,领导本系部共青团、学生会等群众组织～支持并指导他们开展工作。具体岗位要求如下 : ,一,落实学院各项工作要求～把握正确的办学方向
1、根据学院党政年度工作要求～与已配副书记共同制定党总支的工作计划并组织落实。
2、执行学院各项制度规范要求～完成党委交办各项工作任务。
3、参与讨论系部教学、科研、行政管理工作中的重要事项。全力支持行政领导在其职责范围内独立负责地开展工作。
4、落实党风廉政建设责任制各项要求～抓好系务公开、廉政建设各项规定。做好服务工作,勤政廉洁～增强自律意识。
5、与已配副书记共同负责党总支中心组学习～注重系党政班子能力建设,发挥班子成员智慧,凝聚群体力量～提高系党政班子驾驭系发展的能力。,二,共同负责本系组织建设～提高党组织的凝聚力、战斗力、创造力 1、共同落实党委关于组织建设规范要求～抓好党总支、党支部自身建设。2、与已配副书记配合定期开好总支例会～负责党支部工作建设与考核。、领导共青团、学生会等群众组织开展好各项工作～协调系内党、政、工、3 团等各方关系～做好系统战工作,凝心聚力～确保本系安全稳定和各项行政工作任务的顺利完成。
4、深入开展“树、讲、保、攻”或创先争优活动～确保各项年度目标的顺利实施。,三,负责本系思想政治工作、宣传工作
1、负责制定本系教职工及学生思想政治教育计划并组织实施,抓好师德教育～落实教师教书育人,抓好学生诚信教育～引导学生学会做人、学会做事。
2、建立本系思想政治工作运行机制～重点分析本系学生思想政治情况～加强法制宣传和教育～层层落实稳定安全工作责任制。
4、统筹本系宣传工作～树立良好的组织形象。5、落实学院和谐校园建设各项要求。,四,负责本系学生日常管理
1、负责制定本系学生工作计划并组织落实。负责本系学生管理制度建设。2、实施职业素质教育规划～统筹本系学生的各类主题教育。
3、与已配的副书记共同负责本系招生和就业工作,配合学院做好招生宣传工作,抓好毕业生的就业指导、就业推荐～负责本系毕业生就业信息反馈～定期提出专业建设建议。负责本系校友工作。
4、统筹本系学风建设～对学生的成才、成长负责。
5、负责学生系级各类评比、奖惩和院级及以上先进评比的审核工作,负责奖学金和特困生补贴的评定和发放,负责学生欠费的催缴。
6、统筹本系学生管理档案工作。,五,负责学生管理队伍建设 负责本系班主任的选配、培训、考核、奖惩和管理工作～会同有关部门做好本系专职辅导员的选配、培训、考核、奖惩和管理工作。负责本系学生管理队伍各项制度建设。,六,完成院领导交办的其他临时工作 九、信息技术系副主任岗位职责
主要配合党总支书记、系主任共同做好系党政工作～参与制定并完成年度工作目标,负责信息技术系日常教学管理工作～确保日常教学规范、合理、有序进行,负责信息技术系实验实训条件建设工作～组织、协调、监督各实验实训条件建设～促进各项建设工作保质保量完成,负责信息技术系科技服务工作～确保到帐资金目标实现,配合系主任共同负责本系校企合作工作。具体岗位要求如下: ,一,配合党总支书记、系主任共同做好系党政工作 1.参与制定全系年度工作计划,参与讨论全系重大事宜。2.负责完成分管领域的年度工作目标。3.配合完成全系其他领域的年度工作目标。,二,负责本系专业建设和人才培养质量提升工作 1、组织实施本系专业发展规划和课程建设规划。
2、组织专业人才培养方案的实施,协调各专业课程建设,组织课程标准建设修订工作。,三,负责本系各教学环节的教学运行管理
1、负责本系日常教学管理制度建设～负责日常教学管理规范有序运行。2、负责落实各项教学任务,负责制定本系督导工作计划并组织实施～负责教学日常管理信息反馈。负责本系教师的教学质量考核。
3、负责本系教学调度及负责本系的教材管理。4、负责本系实践教学管理～尤其是毕业实践环节管理～规范实践环节的运行机制。
5、负责本系各类课程的成绩审核和学分兑换审批及上报。
6、配合教务处～做好学生的学籍管理工作～包括留级、退学、休学等。审查和办理非跨系学籍异动手续并报批。
7、配合教务处～组织完成期初补考、重修、期中考试、期末考试等工作。负责非学院统一组织的本系各项考务。
8、统筹系教学档案工作～负责其他日常教学管理工作。,四,统筹本系实训中心建设、使用工作
1、统筹实践教学资源～组织实施系实训条件建设规划。2、做好实验实训条件建设中的协调和监督工作。
3、配合学院相关部门～做好实验实训仪器和设备的招标、采购和验收工作。4、组织实训软件资源建设～充分发挥实验实训中心/基地的教学和科研功能。5、负责系实训中心相关制度建设～协调专业实训中心统一使用。,五,负责本系科技服务工作
1、负责落实学院关于科技服务的各项规定和措施。
2、统筹本系科技服务工作～加强与企业、社会的联系～拓展科技服务渠道～建设科技服务团队～提升科技服务水平～确保科技服务资金到帐。,六,配合系主任完成本系校企合作工作
1、负责落实学院关于校企合作的各项规定和措施。
2、配合系主任统筹本系各专业校企合作工作～协助各专业开展订单培养等工作～推进工学结合人才培养。
3、加强与企业、社会的联系～拓宽和企业的合作渠道与途径～引进校企合作项目。,七,完成院领导和系主任交办的其他临时工作 十、经济管理系党总支副书记岗位职责
负责本系,部,各级党组织的思想、组织、作风建设,保证和监督党和国家的方针、政策和学院的各项决定在本系,部,的执行,参与讨论和决定本系部教学、科研、行政管理工作中的重要事项～支持系,部,主任在其职权范围内独立负责地开展工作,负责本系,部,的思想政治工作、宣传工作和学生的日常管理工作,领导本系部工会、共青团、学生会等群众组织～支持并指导他们开展工作。具体岗位要求如下 : ,一,落实学院各项工作要求～把握正确的办学方向
1、根据学院党政年度工作要求～制定党总支的工作计划并组织落实。2、执行学院各项制度规范要求～成党委交办各项工作任务。
3、参与讨论系部教学、科研、行政管理工作中的重要事项。全力支持行政领导在其职责范围内独立负责地开展工作。
4、落实党风廉政建设责任制各项要求～抓好系务公开、廉政建设各项规定。做好服务工作,勤政廉洁～增强自律意识。
5、负责党总支中心组学习～注重系党政班子能力建设,发挥班子成员智慧,凝聚群体力量～提高系党政班子驾驭系发展的能力。,二,负责本系组织建设～提高党组织的凝聚力、战斗力、创造力
1、负责落实党委关于组织建设规范要求～抓好党总支、党支部自身建设。2、定期开好总支例会～负责党支部工作建设与考核。
3、领导工会、共青团、学生会等群众组织开展好各项工作～协调系内党、政、工、团等各方关系～做好系统战工作,凝心聚力～确保本系安全稳定和各项行政工作任务的顺利完成。4、配合学院党委做好本系,部,后备干部、科级党政干部的推荐、考察工作,与系行政共同做好教研室主任选拔、聘任和考核工作。
5、做好本系部教职工选派出国、职称评审等方面的政治审查工作。6、深入开展“树、讲、保、攻”或创先争优活动～确保各项年度目标的顺利实施。,三,负责本系思想政治工作、宣传工作
1、负责制定本系教职工与学生思想政治教育计划并组织实施,抓好师德教育～落实教师教书育人,抓好学生诚信教育～引导学生学会做人、学会做事。
2、建立本系思想政治工作运行机制～定期分析本系师生思想政治情况～加强法制宣传和教育～层层落实稳定安全工作责任制。
4、统筹本系宣传工作～树立良好的组织形象。
5、负责和谐经管建设～落实学院和谐校园建设各项要求。,四,负责本系学生日常管理
1、负责制定本系学生工作计划并组织落实。负责本系学生管理制度建设。2、实施职业素质教育规划～统筹本系创业教育～打造特色经管、活力经管。3、负责本系招生和就业工作,配合学院做好招生宣传工作,抓好毕业生的就业指导、就业推荐～负责本系毕业生就业信息反馈～定期提出专业建设建议。负责本系校友工作。
4、统筹本系学风建设～对学生的成才、成长负责。
5、负责学生系级各类评比、奖惩和院级及以上先进评比的审核工作,负责奖学金和特困生补贴的评定和发放,负责学生欠费的催缴。
6、统筹本系学生管理档案工作。,五,负责学生管理队伍建设 负责本系班主任的选配、培训、考核、奖惩和管理工作～会同有关部门做好本系专职辅导员的选配、培训、考核、奖惩和管理工作。负责本系学生管理队伍各项制度建设。,六,完成院领导交办的其他临时工作 十一、经济管理系副主任岗位职责
主要配合党总支书记、系主任共同做好系党政工作～参与制定并完成年度工作目标,负责经济管理系日常教学管理工作～确保日常教学规范、合理、有序进行,负责经济管理系实验实训条件建设工作～组织、协调、监督各实验实训条件建设～促进各项建设工作保质保量完成,负责经济管理系资产管理工作,负责本系校企合作工作。具体岗位要求如下: ,一,配合党总支书记、系主任共同做好系党政工作 1.参与制定全系年度工作计划,参与讨论全系重大事宜。2.负责完成分管领域的年度工作目标。3.配合完成全系其他领域的年度工作目标。,二,负责本系专业建设和人才培养质量提升工作 1、组织实施本系专业发展规划和课程建设规划。
2、组织专业人才培养方案的实施,协调各专业课程建设,组织课程标准建设修订工作。,三,负责经济管理系各教学环节的教学运行管理
1、负责本系日常教学管理制度建设～负责日常教学管理规范有序运行。2、负责落实各项教学任务,负责制定本系督导工作计划并组织实施～负责教学日常管理信息反馈。负责本系教师的教学质量考核。
3、负责本系教学调度及负责本系的教材管理。4、负责本系实践教学管理～尤其是毕业实践环节管理～规范实践环节的运行机制。
5、负责本系各类课程的成绩审核和学分兑换审批及上报。
6、配合教务处～做好学生的学籍管理工作～包括留级、退学、休学等。审查和办理非跨系学籍异动手续并报批。
7、配合教务处～组织完成期初补考、重修、期中考试、期末考试等工作。负责非学院统一组织的本系各项考务。
8、统筹系教学档案工作～负责其他日常教学管理工作。,四,统筹经济管理系实训中心建设、使用工作
1、统筹实践教学资源～组织实施系实训条件建设规划。2、做好实验实训条件建设中的协调和监督工作。
3、配合学院相关部门～做好实验实训仪器和设备的招标、采购和验收工作。4、组织实训软件资源建设～开发学习包、技能培训包～充分发挥实验实训中心/基地的教学和科研功能。
5、负责系实训中心相关制度建设～协调专业实训中心统一使用。,五,负责经济管理系资产管理工作
1、执行关于固定资产管理的各项制度～负责系资产管理各项制度建设。2、负责本系固定资产添置、使用和报废审核工作,合理使用、调配给本系的教学、科研用房及其他各项资产～及时向资产处备案。
3、负责本系资产的清查审核工作。,六,负责本系校企合作工作
1、负责落实学院关于校企合作的各项规定和措施。
2、统筹本系各专业校企合作工作～协助各专业开展订单培养等工作～推进工学结合人才培养。3、加强与企业、社会的联系～拓宽和企业的合作渠道与途径～引进校企合作项目。定期召开校企合作座谈会～做好各专业校企合作运行调研～及时解决校企合作中的困难和问题。,七,完成院领导和系主任交办的其他临时工作 十二、基础部党总支副书记岗位职责
1、负责主持党总支日常工作。负责召开总支委员会和总支党员大会～研究安排总支工作～将总支工作中的重大问题及时提交总支委员会和总支党员大会讨论决定。
2、安排部中心组学习～结合本单位具体情况～认真学习贯彻执行党的路线、方针、政策和院党委的决议、决定、指示。
3、负责抓好本单位教职工政治理论学习和党员学习～不断提高教职工政治思想与高职理论水平。经常了解党员和群众思想、工作和学习情况～发现问题及时解决～有针对性做好思想政治工作～化解各种矛盾～充分发挥党总支的政治核心作用。
4、负责抓好党总支、党支部的规范化建设～严格按照学院党建工作制度～开展各项工作,积极推进党建工作目标管理～积极组织开展“树讲保攻”党内“先锋杯”竞赛活动和“创先争优”活动～加强党建工作研究。
5、与部主任一起开好党政联席会议～参与讨论本单位教学、科研、行政管理工作中的重要事项～支持行政领导在其职责范围内独立负责地开展好工作～充分发挥保证监督作用。
6、负责部领导班子的自身建设～贯彻党的民主集中制～充分发挥集体领导作用,开好党内民主生活会～团结协作～开拓创新。
7、负责干部队伍的培养、推荐与考核工作～认真抓好师德建设工作～与行政领导一起抓好师资队伍建设。8、认真做好党员发展工作～制定计划～落实措施～加强管理～把好预审关～确保发展党员质量～抓好入党积极分子的培养、教育与考察工作。9、认真做好宣传统战工作。主动关心知识分子～经常征求意见～充分调动其积极性。
10、负责开展本部门的和谐创建工作～与部行政领导共同抓好综合治理工作～争创和谐部门,领导好工会工作～充分发挥工会的桥梁纽带作用～凝心聚力。11、负责系部文化建设～与部行政领导一起抓好本部制度建设,按照学院要求～
负责召开部二级教职工代表大会～抓好本部门的民主管理和监督工作。12、完成院党委交办的其它工作任务。
第2篇：党政办公室主任岗位职责
党政办公室主任岗位职责
负责党政办公室全面工作，组织起草党委、行政文件，公布通告通知； 负责上级文件的接收和批阅；
负责安排党委会议、行政会议，并督促、检查各单位、各部门贯彻执行会议决议的情形；
负责和谐党委、行政部门共同办理的综合性工作，主动承担各部门之间的和谐工作；深入实际开展调查研究，了解和把握全校情形，为学校提供情形报告；
做好信息治理工作；
组织做好各类统计报表工作； 负责校内外联络和各项接待工作；
组织做好打算生育、国家安全、来信来访、保密、车辆治理等工作。
党政办公室副主任岗位职责：协助主任开展工作，协助主任组织制定年度工作打算，做好时期性工作安排并实施；协助主任做好文件起草、收发、批阅、存档等工作；协助主任安排会议，督促、检查会议决议落实情形，对发觉的咨询题提出解决的措施和意见；深入实际开展调查研究，了解和把握全校情形，提供情形报告；协助主任做好信息治理工作，及时把握全校各类综合情形的现状；做好校内外联络工作和各项接待工作；协助主任做好打算生育、国家安全、来信来访、保密、车辆治理等工作。
信访工作办公室主任岗位职责：负责信访办公室的全面工作，受理来信，接待来访，为信访人提供咨询服务；向上访人宣传法律、法规和学校有关政策；承办上级机关和学校领导交办的信访事项，并酌情转交给有关部门，负责督促、检查办理情形；组织和谐和直截了当处理有关信访咨询题；调查、研究、分析信访情形，及时向学校领导提供信访信息和提出解决咨询题的建议；认真作好领导交办的其它工作。
校庆办公室常务副主任岗位职责：负责建校60周年庆典筹备的各项日常事务；负责建设、治理校庆、校友会网站；起草校庆公告、制定校庆日程安排；宏观调控校庆具体工作，统筹安排各院系校庆活动；负责校庆期间新一届校友大会成立的组织工作；综合和谐、协助校庆各小组的工作；广泛联系校友，组织校友座谈；主动宣传校庆，扩大学校阻碍。
纪委副书记兼监察处处长岗位职责：协助书记做好纪委日常工作，传达贯彻上级会议、文件、指示精神，通报总结工作情形，安排布置工作任务，研究决定有关事宜；协助书记抓好党风廉政建设和反腐败工作，落实党风廉政建设责任制，对学校各有关部门、单位，对领导干部遵守党纪政纪情形、廉政建设和制度建设情形进行监督检查；协助书记组织拟定纪委工作打算、总结、报告、报导及其它有关文件材料；主持监察处全面工作，领导组织学校重大事项的监督工作；接待重要的来信来访，对有违法违纪线索的举报签署查办意见，组织领导案件的查处工作；参与学校重大咨询题、重要事项的研究，参与大宗物资设备采购，建设工程、修缮工程招投标等工作；搞好纪检监察队伍的自身建设。
纪委副书记兼审计处处长岗位职责：协助纪委书记抓好纪委和审计处全面工作；协助纪委书记抓好党风廉政建设和反腐败工作，落实党风廉政建设责任制；负责全处人员的思想政治工作、业务培训和日常治理工作，加大审计干部队伍的思想、作风、业务建设及考核工作；组织草拟和制定学校内部审计规章制度和实施意见，并监督执行；组织草拟学校审计工作打算、总结、报告；组织、审核、实施审计方案，做出审计决定，审签重大审计项目；负责组织审计理论研究，和谐院校之间的业务交流与合作；完成学校领导或上级审计机构交办的其它工作。
审计处副处长岗位职责：协助处长做好审计工作，协助处长做好与财务收支和基建、修理工程有关的各项审计工作；草拟与以上业务范畴有关的审计规章制度；抓好分管范畴内的各项工作，指导、督促和检查审计人员按照审计工作程序保质保量完成各项审计工作任务；听取审计组长的汇报，负责审计报告的审核；负责审计处档案的治理工作；负责审计处办公室的治理工作；协助处长抓好本处的自身建设；完成领导交办的其他工作。
纪委办公室主任岗位职责：负责纪委办公室和谐和治理工作，负责安排纪委、监察处召集的会议预备工作；负责纪委、监察处各类文件、信函、通知等材料的拟稿工作；负责纪委、监察处各类文件、通知等材料的收发、登记、传阅、归档工作；负责印章、介绍信的使用和保管；及时了解、综合分析全校纪检监察工作动态；负责接待、及时处理群众的来信来访；按照分工具体查办或督办案件；按上级要求做好各种统计报表工作；主动完成领导交办的各项任务。
党委组织部部长岗位职责：负责党委组织部的全面工作，负责干部治理工作，包括贯彻执行党的干部路线和干部政策、制定干部治理条例和规章制度、干部考察和治理、干部选拔任用、干部调动和交流、领导班子建设和换届工作、干部审查工作等；负责向校党委提出干部工作建议；负责党的组织建设工作；负责全校党费治理和使用；负责组织部门自身建设及日常治理；负责与上级组织部门的和谐沟通，及完成领导交办的其他工作。
党委组织部副部长岗位职责：协助部长做好党的组织建设工作，包括党的组织制度建设，党内生活制度建设，党的基层组织建设，党员队伍建设，以及领导班子思想作风建设等；协助部长做好干部的考察工作；负责与党委党校的和谐沟通等，及完成领导交办的其他工作。
党委党校常务副校长岗位职责：负责党校日常治理的全面工作，负责党校各类培训打算安排、组织教学落实等工作；负责与党委组织部的和谐沟通；及完成领导交办的其他工作。
党委宣传部部长岗位职责：负责党委宣传部的全面工作，负责全校宣传思想工作的组织、实施；把握全校舆论导向，调查研究师生思想状况，向党委提出工作建议；负责全校精神文明创建活动的组织、实施；负责组织开展党委理论学习中心组学习活动和全校教职工的政治理论学习工作；负责宣传部人事治理及制度建设；主管宣传部经费开支等。
党委宣传部副部长岗位职责：分管宣传部下设的宣传科、校刊编辑部，负责网络宣传治理工作；负责校内意识形状治理工作，对各种内部刊物进行审批和治理；负责组织普法教育工作；会同有关部门，抓好全校的形势政策教育和精神文明创建工作，并督促检查落实情形；指导全校党报党刊的订阅工作；分管宣传部的资产治理、安全、防火工作以及日常治理工作。
党委统战部部长兼港澳台工作办公室主任岗位职责：负责党委统战部的全面工作，负责党的统战工作方针政策的贯彻落实，组织拟订贯彻的具体措施，并协助党委进行监督检查；负责落实学校党委对民主党派实行政治领导的重要事项；负责和谐解决党外代表人士在工作学习生活等方面存在的咨询题，做好党外人士的思想政治工作；负责学校统一战线两支干部队伍建设及党外人士的举荐工作；负责向党外人士通报学校重要工作情形；了解党外人士思想动态，听取意见，沟通思想，及时向党委提出有关建议；负责统战部自身建设，提升统战干部整体素养；完成党委和上级有关部门交办的其他工作。
党委统战部副部长岗位职责：协助部长负责本部门各项工作的具体落实；负责统战理论政策的宣传教育和信息工作；负责党外后备干部队伍建设，做好党外代表人士的培养、考察、举荐工作；组织进行有针对性地调查研究，提出政策性意见和建议；做好各民主党派、无党派代表人士、侨务及民族宗教等工作；支持和关心民主党派、侨联基层组织搞好自身建设，开展各项活动；组织起草审定本部门重要的报告、公文、规章及其他有关材料；负责组织、安排统战部各类会议和活动；负责来信、来访的处理和接待工作；完成上级部门、领导交办的其他工作。
校工会主席岗位职责：负责工会的全面工作，代表职工参与学校涉及教职工切身利益和学校重大咨询题的决策；全面履行工会的“爱护、建设、参与、教育”四项职能；完成上级工会和学校党委交办的其他工作。
校工会副主席岗位职责：协助主席做好分管工作，制定年度工作打算，定期检查打算执行情形；充分调动大伙儿的主动性，团结合作，杰出地完成各项任务；完成主席交办的其他各项工作任务。
校团委书记岗位职责：负责团委全面工作，围绕学校的中心工作和人才培养目标，制定学期工作打算；定期召开团委办公会议和分团委书记会议；主动了解把握大学生的思想动态和现实需求，听取和反映他们的意见和建议，关心他们解决困难，爱护他们的合法权益，加大大学生心理健康教育；按照各时期学校的中心工作要求，经常督促检查指导和关心各部门、各分团委的落实情形，并抓好日常工作；和谐工作关系，努力完成团的各项工作和上级交办的工作任务；具体负责校大学生艺术团的指导工作。
校团委副书记岗位职责：协助书记处理日常工作，负责指导校学生会、学生社团联合会、学生社团等学生组织工作；负责指导校大学生精英培训学校的具体工作；负责指导校大学之声广播电台、大学生活动中心等附属设施的治理工作；负责指导我校肯德基曙光基金获助学生遴选及助学金发放工作；负责指导学校大学生理想者服务工作，做好校研究生支教团、大学生理想服务西部打算、大学生理想服务辽西北打算的理想者招募工作；完成领导交办有关事宜。
学科建设处处长工作职责：负责学科建设处全面工作，制定和实施学校学科建设的总体规划和分段实施打算；制定学科建设专项经费使用打算，并负责经费的使用；负责组织国家、省级重点学科的论证、评审、立项及评判工作；负责组织博士、硕士学位授权点的论证、申报工作；负责与国家和省内主管部门的业务沟通和交流；指导、和谐、监督、检查各二级单位学科建设置项项目的实施情形，监督、检查其学科建设经费投入和使用情形；负责与国内外高校、科研机构学科建设信息的交流与合作等。
学科建设处副处长工作职责：协助处长拟订学校学科建设的总体规划和分段实施打算，拟订有关规章制度和工作条例；协助处长做好国家、省级重点学科的论证、评审、立项及评判工作；协助处长做好博士、硕士学位授权点的论证、申报工作；协助处长抓好本部门的自身建设；负责学科建设处日常事务性工作，及完成领导交办的其他工作。
“211工程”办公室主任岗位职责：负责“211工程”办公室全面工作，负责组织编制和起草“211工程”建设置项报告和汇报材料；负责起草“211工程”建设年度建设打算、经费分配方案；负责组织对“211工程”建设项目进行检查、监督、治理和总结；负责与上级治理部门、校有关部门、项目责任人的沟通与和谐，理顺关系，明确任务，确保“211工程”各项建设任务顺利推进；持续完善“211工程”治理体制、机制和制度；负责主持召开“211工程”办公室专题会议；完成校领导交办和“211工程”领导小组明确的其它工作。
“211工程”办公室副主任岗位职责：协助主任完成本部门各项工作任务，协助主任组织制定本部门工作打算和目标任务；参与“211工程”建设的立项、评审及验收工作；负责完成“211工程”建设有关信息的统计、汇总和材料上报、归档工作；负责与各建设部门间的信息交流和沟通；参与“211工程”治理制度、年度建设打算及其它工作报告和文件的制定、传达工作；协助主任对“211工程”建设进展情形进行检查和监督。
教务处处长岗位职责：负责教务处全面工作，负责主持召开每学期教务工作会议，制定每学期教学工作打算和工作要点并组织实施；全校定期教学检查、教学评估、专项检查和实验室建设等工作；全校教学打算的制订、组织、执行，组织制订实施专业建设进展规划、课程建设打算和实验课程体系改革方案；全校教学改革；教学成果奖、精品课程、示范专业、优秀本科教师和“十佳教师”评选奖励；全校教学运行的治理工作；教学仪器设备资金安排、购置打算等治理工作；和谐教务处与其它职能部门、各教学单位的分工与协作，及组织全处及时完成学校每学期的中心工作等。
教务处副处长岗位职责：协助处长做好教务处工作，协助处长组织召开每学期的教务工作会议，制定每学期教学工作打算和工作要点，并组织实施；协助处长做好教学打算修订、课程建设、专业建设、教材建设等工作，组织开展教学内容和方法、课程体系和人才培养模式的改革；协助处长组织全校定期的教学检查、教学评估和专项检查；协助处长组织全校定期的教学检查、教学评估和专项检查；协助处长做好各级教学改革立项、优秀教学成果奖、精品课程、示范性专业等方面的申报、评审、举荐工作；负责全校性各类考试工作的治理；负责组织实验教学治理、实验室建设工作和实验材料费、实习、社会实践经费的分配治理等。
科研处处长岗位职责：负责科研处全面工作，学科及科研基地的建设和规划，重大科研项目的组织与和谐，学校科研目标的确立与宏观治理，各部门间的和谐，自然科学项目、人文社会科学项目及国际合作项目的组织申报与治理等。
科研处副处长岗位职责：负责人文社会科学项目的组织申报与治理，国内外学术会议与交流，信息治理，科协与科技统计工作；负责专利的申报与治理，科技成果的鉴定等，及完成领导交办的其它工作。
人事处处长岗位职责：负责人事处全面工作，贯彻落实人事工作方针政策；负责学校师资队伍的引进、培养、建设、稳固、使用工作；负责人事调配和工资治理等工作；研究制定校内人事与分配制度改革政策；完成领导交办的其他工作。
人事处副处长岗位职责：协助处长贯彻落实人事工作方针政策；配合负责学校师资队伍引进、培养、建设、稳固、使用工作；配合负责党建和组织纪律工作；配合研究制定校内人事与分配制度改革政策；配合负责劳动工资治理，医疗保险和人才中心工作。
学生工作处（部）处长岗位职责：负责学生工作处（部）全面工作，全日制本专科学生工作的组织、和谐和治理工作，学生思想政治教育工作，制定和修改全校学生治理规章制度，主持召开学生工作会议，召集学生工作干部例会、培训会，配合学校负责学生工作干部队伍建设工作；负责招生的全面工作等。
学生工作处（部）副处长岗位职责：协助处长开展工作，负责学生奖励体系建设和治理，组织评定奖学金、优秀学生和先进学生集体；负责助学体系的建设和治理，负责国家助学贷款、社会助学，审批临时性困难补助，学生勤工助学活动；组织新生入学教育，开展学生思想品德教育、形势政策教育、内心健康教育、毕业教育、安全教育；负责学生行为治理，督促学生遵规守纪；组织全校大型学生活动等。
学生心理咨询中心主任岗位职责：负责中心的进展规划及与有关部门的和谐和沟通工作；负责中心工作打算的制定、实施、监督、检查、总结工作；负责组织心理健康宣传教育、心理咨询、心理健康课教学工作；负责组织心理健康教育网站的建设和爱护工作；负责组织对学生心理健康情形的心理普查及建立心理档案工作；协助各院系做好心理咨询题学生的干预工作；负责中心专兼职人员的聘请和考核工作；协助有关部门做好有关人员的培训、心理测量工作；负责指导学生心理社团；负责与校外沟通联络工作；完成上级领导交办的其它工作。
毕业生就业指导中心主任岗位职责：负责中心的全面工作，和谐各院系学生就业工作；制定就业工作打算及年度就业状况总结与分析；总体负责毕业生供需双选会、毕业典礼、就业工作会议等就业工作大型活动的组织工作；组织对外交流、考察、调研活动，开展毕业生就业市场；总体负责学生职业生涯规划教育，组织就业指导课程的建设；组织就业指导人员的培训工作；负责有关公文的审核、处理、签发；及领导交办的其它工作。
毕业生就业指导中心副主任岗位职责：协助主任制定就业工作打算及年度就业状况总结与分析；总体负责就业宣传工作；负责组织中心工作人员受理一对一就业咨询；负责毕业生就业状况跟踪调查、用人单位信息反馈等调研工作；协助主任开展毕业生就业指导课课程设置、授课安排与组织治理等工作；总体负责用人单位的接待，及校园聘请会的组织工作；及完成领导交办的其它工作。
国际交流处处长岗位职责：负责国际交流处全面工作，制定国际交流的进展规划、年度工作打算，撰写工作总结；负责本单位的日常行政治理及与上级主管部门和学校有关部门的沟通和谐工作；负责本单位班子建设、组织建设和政治、业务学习；负责学校对外交流和国际合作办学等具体项目沟通、筹划与实施；完成领导交办的其它工作。
国际交流处副处长岗位职责：协助处长开展工作，负责外籍专家的聘用治理及有关文件的制定；负责国际间校际交流工作，制定并落实各项外宾接待打算；负责指导外籍专家的护照签证及护照延期等办理工作；做好聘请文教专家及与校内外各部门的和谐工作；完成领导交办的其它工作。
公安处处长兼综合治理办公室主任、武装部部长岗位职责：负责公安处、综合治理办公室和武装部的全面工作，负责校内案件和突发事件的现场勘查、组织指导工作和侦破工作，采取保证安全的必要紧急措施；深入基层，调查研究，听取宽敞师生意见，搞好服务，解决实际咨询题；做好学校接待任务的安全保卫工作；发生重大情形，及时向党委和上级公安机关报告，做好安全保卫工作预案；关怀全处职员的思想、学习、工作和生活情形；负责制定综合治理工作规划和任务落实工作；负责组织开展社会治安综合治理调查研究工作，并提出工作建议和意见；及完成领导交办的其它工作。
公安处副处长岗位职责：协助处长做好分管日常行政工作；协助处长做好人员治理工作，坚持训练学习，到位检查，搞好窗口服务，提升队伍整体素养，培养队伍良好作风；协助处长检查主管科室有关法纪、条令等规章制度的执行情形；经常督促，检查指导分管科室的工作，做好和谐沟通工作；负责做好爱护校园治安秩序工作；及完成领导交办的其它工作。
综合治理办公室副主任兼武装部副部长岗位职责：协助主任（部长）开展工作，负责拟定综合治理工作打算和文件；负责综合治理工作的指导、督促、检查；开展综合治理的调查研究工作并提出建议和意见；及完成领导交办的其它工作。
打算财务处处长岗位职责：负责打算财务处全面工作，遵守国家有关法律法规，制定和完善学校各项财务制度，建立健全内部操纵制度，实行有效的财务治理体制，抓好会计基础工作，提升财务治理水平；按规定和决策程序审批授权内的各项重大业务；参与学校经济活动的论证与决策，对重大的投资、融资活动进行可行性论证和提出建议；主持编制学校的年度财务预算、决算方案；做好学校财务活动的分析和推测工作，检查和监督预算执行情形，为学校决策提供真实的会计信息；加大对学校二级单位的财务治理和监督，对学校二级财务单位的财务制度、机构设置、人员配备提出意见或建议；负责与上级主管部门、银行等有关部门的联系和沟通，和谐本处与校内各部门的关系。
打算财务处副处长岗位职责：协助处长开展工作，协助处长做好全处的财务治理和会计核算工作，执行处长办公会的决定；遵守国家有关的法律法规和财务制度，依法履行财务治理职责，按规定和程序审批授权内各项业务；参与学校年度财务预算的编制、调整和执行，参与学校年度财务决算的编制工作；负责指导、监督、检查分管科室的各项工作；对校内二级核算单位进行业务指导和监督，负责组织对有关财务人员的业务培训。
档案治理中心主任岗位职责：负责全校档案治理工作，建立健全档案工作机构，制定档案工作规划，制定档案工作业务规范；负责档案工作干部队伍建设，做好档案工作干部业务培训；组织档案工作学术交流及档案编研工作；完成上级领导部门和学校党委交办的各项工作任务。
后勤工作处处长岗位职责：负责后勤工作处全面工作，负责学校差不多建设（崇山校区）、专项修理、房产治理及有关后勤方面的事务；代表学校以甲方身份与后勤进展集团（乙方）签订各类服务合同，提出打算、任务和目标要求，并代表学校指导、检查、监督乙方的各项工作；负责本单位职员政治、业务学习；做好本单位人事治理工作，完成人员调配、考评和奖惩等工作；完成领导交办的其它工作。
后勤工作处副处长岗位职责：协助处长工作，负责分管科室工作任务的规划、设计、检查、督促及职员的日常治理；按照分工负责落实学校年度基建打算，专项修理打算、房产治理及日常办公的规划、组织、监督、和谐等有关工作；组织处内分管科室职员加大政治理论学习、专业知识和专业技能的培训；完成处长交办的其它工作。
国有资产治理处处长岗位职责：负责国有资产治理处全面工作，制定年度工作打算；加大本单位队伍建设；加大本单位制度建设；加大本单位日常治理；完成学校交办的其它工作。
国有资产治理处副处长岗位职责：协助处长开展工作，参与资产购置打算和预算的编制、设备招标采购、组织验收登记，负责资产清查、评估、调剂、转让、报废、报损，使用效益考核分析，日常统计报告和监督检查等；建立国有资产治理网络信息系统；参与学校拟开办经营项目的论证，履行资产投入的申报手续，并对投入的经营性资产进行监督治理；治理学校的房屋和土地，参与基建竣工验收治理工作，经办房屋和土地的产权界定，产权变更手续；完成处长交办的其它工作。
离退休工作处处长岗位职责：负责离退休工作处行政全面工作，贯彻落实党和国家各项方针政策及学校的有关规定，组织和谐全处工作人员做好离退休人员的服务和治理工作；负责有关制度的建立与修订及年度工作打算的制定与落实；负责全处经费的打算使用和开支的审批工作；负责全处的人事治理、考核及奖惩；配合学校关怀下一代工作委员会开展各项活动；完成校领导交办的其它工作。
离退休工作处副处长岗位职责：协助处长处理日常工作；负责做好各种信息、数字的统计上报工作及信访工作；负责活动中心，家属区各活动室的建设工作及对各爱好小组的指导工作；负责全处的保卫工作；负责走访、慰咨询及离退休人员的丧事处理工作；完成处长交办的其它工作。
各分党委（党总支、直属党支部）书记岗位职责：负责分党委（党总支、直属党支部）党务全面工作，保证监督党和国家的方针、政策及学校各项决定在本单位的贯彻执行；定期组织召开党政联席会；参与讨论和决定本单位教学、科研、行政治理工作中的重要事项；支持本单位行政负责人在其职责范畴内独立负责地开展工作；加大党组织的思想、组织、作风建设，具体指导党支部工作；领导本单位的思想政治工作；做好本单位干部的教育和治理工作；领导本单位工会、共青团、学生会等群众组织等，及完成领导交办的其他工作。
各分党委（党总支）副书记兼副院长岗位职责：在本单位党政领导下，协助党政一把手负责党务工作、学生工作、行政后勤工作；协助书记负责本单位党建工作、思想政治工作和本单位干部的教育和治理工作；参加党政联席会议，对本单位的行政、人事、教学、科研、财务等发挥支持、保证和监督作用；负责学生的思想政治教育、日常治理和奖惩工作；负责辅导员队伍建设工作，做好队辅导员的配备、考核和培养、培训工作；负责学生党员的进展、入党主动分子的培养、培训和考察工作；及完成领导交办的其他工作。
各院长（系主任、所长、部主任、中心主任）岗位职责：负责本单位行政全面工作，主持本单位教学、科研、人事、学科建设、研究生培养、师资培养、国内外学术交流、实验室（资料室）建设和后勤保证等工作；以教学、科研为工作重点，组织检查、督促、治理各项工作的完成；参加党政联席会议；协助书记做好师生思想政治工作，充分调动各方面人员的主动性；及完成领导交办的其他工作。
各副院长（系副主任、副所长、部副主任、中心副主任）岗位职责：协助院长开展工作，参加党政联席会议，分管本科生教学治理、“基地”建设、资料室、实验室建设；分管研究生教学治理、科研工作；分管211建设、学科建设、国际交流、国有资产治理；分管本单位行政人员治理、安全保卫保密、档案治理、信息治理工作；分管在职研究生、成人教育等工作，及完成领导交办的其他工作。
图书馆馆长岗位职责：负责图书馆行政全面工作，制定图书馆进展规划、工作打算、经费预算决算、人员队伍建设打算等；负责组织机构的建立和调整；加大图书馆自动化、网络化、数字化建设，注重用现代化技术开展治理、业务和服务工作；组织指导院系资料室工作；处理管际协作和外事工作中的重要事务，组织、推动图书馆的学术研究和交流工作；主持召开各种会议，布置和研讨全馆性重大事务。
图书馆副馆长岗位职责：协助馆长完成各项工作；按照图书馆工作打算、工作安排，组织全馆工作人员开展工作；完成图书馆工作打算，达到部门职责的要求；具有全局观念，服从图书馆整体需要，完成馆长布置的各项工作任务；组织本馆内的业务研究和业务学习，提升工作人员业务素养；负责组织与图书馆业务有关的学术活动和馆际交流活动；负责全馆藏书建设和读者工作。
出版社社长岗位职责：负责出版社行政全面工作，坚持正确办社方向和宗旨，制定本社的中长期进展规划、选题打算和出版打算，审定书稿的出版；制定、修改本社的各项治理制度；按照工作需要，调整机构设置，聘任工作人员；负责本社的分配方案；负责本社国有资产保值增值等工作。
学报编辑部主编岗位职责：负责学报编辑部全面工作，负责单位职工学习和贯彻上级高校学报出版、发行的规章、准则和指导思想；组织稿件会审、双向匿名外审和终审工作，确保论文的政治和学术质量；发挥班子凝聚力和斗争力，调动职工主动性，做好本职工作。
学报编辑部副主编岗位职责：协助主编开展工作，处理学报日常行政业务工作，负责哲学社会科学版的编辑、出版等各项学术、业务工作；负责自然科学版的编辑、出版等各项学术、业务工作；协助制定编辑部的工作打算，总结编辑部工作；协助制定和修订编辑部内部的各项规章制度；筹集办刊经费；负责辽宁大学学报自然科学版编委会，及与有关单位的业务联络和具体事务处理；及完成领导交办的其他工作。
医院院长岗位职责：负责校医院的行政全面工作，贯彻落实国家法律、法规和政策及学校有关文件精神，执行行业标准，加大医德医风建设，做好全校医疗卫生工作；做好各类传染病的预防、宣传、报告、治理等项工作；负责制定各项应急预案并组织实施；做好新生体检和疾病预防接种工作；加大校医院人、财、物的治理；采取主动有效措施，保证医疗质量；负责医疗纠纷及医疗差错、事故的处理；及完成领导交办的其他工作任务。
医院副院长岗位职责：协助院长开展工作，分管全院的医疗、护理和门诊部的工作；督促检查医疗制度、医护常规和技术操作规程的执行情形；负责组织领导门诊、急诊工作以及重危病人的抢救工作；负责组织全院医务人员的业务技术学习；负责领导全院预防、保健、传染病治理工作；负责组织全院医务人员日常工作及体检工作的安排及和谐；负责拟定医院各项行政工作治理制度，并负责督促检查；及完成其他工作等。
产业开发总公司经理岗位职责：负责产业开发总公司全面工作，负责公司的日常经营治理工作；治理校办企业，规划产业进展方向，和谐企业同校内外各部门的关系；监督检查企业的经营状况，服务企业，开发新项目，保证经营目标的实现；健全财务治理，严格财经纪律，搞好增收节支和开源节流工作，保证现有资产的保值和增值；主动完成学校交办的其他工作任务。
产业开发总公司副经理岗位职责：协助经理开展工作，参与制定经营打算；完成具体主管工作任务；对直截了当下属部门工作进行督导检查；完成领导交办的其他工作任务。
后勤进展集团总经理岗位职责：负责进展进展集团行政全面工作，负责集团的治理和经营；负责对集团组织机构设置、调整和治理人员聘任；负责制定集团的年度工作打算；审定集团的各项经费预算、决算，决定集团经费的使用分配方案，确保各项工作的正常开展；负责审批集团的各项一万元以上费用的开支；负责集团所有经济合同及各类重要文件的审批；履行集团安全、消防第一责任人的所有职责等，及领导交办的其它工作。
后勤进展集团副总经理岗位职责：协助总经理抓好分管的各项工作，对分管的各项工作负直截了当责任，定期召开分管部门的工作例会；负责审批所分管部门的各项一万元以下费用的开支；负责分管部门服务过程的具体实施等，及领导交办的其它工作。
文化科技园总经理岗位职责：负责文化科技园的行政全面工作，履行经营过程中的经济和法律责任；落实学校党委关于进展文化科技园的总体方针；做好年度总结，制定年度工作打算；制定并持续完善经营治理的各项规章制度；抓好财务治理；和谐与上级有关部门的关系；及时有效地指导园区各部门工作，提升各部门负责人综合素养；依法纳税，杜绝偷税漏税；落实、检查安全保卫工作，落实各项安全防范措施；经常与书记沟通行政治理事宜，认真各方意见和建议等。
新校区规划建设办公室主任岗位职责：负责新校区规划建设办公室全面工作，负责综合科、工程科工作，负责工程打算制定，财务审批，建设项目主项审批，土建工程治理，协助工程审核工作。
新校区规划建设办公室副主任岗位职责：协助主任开展工作，负责打算科，负责基础设施建设有关的对外联系，规划设计，建设项目主项审批，工程竣工验收，基础设施工程建设治理等；协助治理招投标工作，负责确定技术条件、参数及有关基础性工作，协助治理基础设施造价工作；负责材料科，负责在建项目建筑材料治理及一、二期工程建筑材料的库存、甲供材汇总等治理工作；协助治理综合科，主管日常行政事务、队伍建设、日常考勤考纪和档案治理工作。
第3篇：党政办公室主任岗位职责
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党政办公室主任岗位职责
一、负责院党委会、院长办公会、党政联席会的组织安排工作，包括安排会议日程、议程、会议记录等，并协助院领导督促会议决议的落实。
二、负责学院重大活动的组织安排工作，包括节日庆祝活动、节假日加班、安全值班等，根据工作需要有权综合协调、组织、调配使用院内的人力、物力；
三、负责草拟学院的各类公文，包括请示、报告、决定、会议纪要、工作计划、工作总结等。
四、负责根据学校有关规章制度，建立和健全院行政工作规章制度。五、协助院领导做好日常人事工作，如人员调配、培训、奖励、职称评定、年度考核等工作。
五、围绕学校和学院中心工作，深入基层、调查研究，及时为院领导决策提供信息服务，协调院内外各单位（部门）之间的关系，营造宽松的内外部工作环境。
六、负责办公室人员的管理工作，检查、督促办公室各项工作的落实。七、负责全院考勤工作,组织做好教职工每月校内津贴及郊外补贴的常规发放，协调教务办做好每学期教师授课酬金的计算与发放。
八、完成院领导交办的其他工作任务。
行政秘书岗位职责
一、负责协助办公室主任，严格按照学校和学院有关财务管理规章制度，做好院内各项经费的结算与管理，及时向负责财务工作的院领导汇报院经费使用情况。
二、负责全院的物资采购、环境卫生、维修等各项后勤保障工作。三、负责院行政印章的管理并负责开具院一级的介绍信。四、负责学院各种奖、酬金等福利的统计与发放工作。
六、负责学院治安保卫、消防安全和交通安全的宣传教育、布置和落实工作。七、负责协助办公室主任，做好学院各类临时人员的聘用、辞退及日常管理工作。
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八、完成院领导交办的其他工作任务。
科研秘书岗位职责
一、负责完成校科研处及学院下达的各项日常科研管理工作任务。二、负责组织全院科研项目的申报、立项、评奖工作，负责全院科研成果的统计、上报和建档工作。
三、协助做好重点学科建设及学位点的申报和建设工作，负责重点学科建设及学位点建设的资料收集、整理和归档工作。
四、协助分管院长做好各类学术研讨会的组织工作。
五、协助办公室主任，做好教师职称评定工作，包括各类信息的收集、资料的传递等。
六、完成院领导交办的其他工作任务。
党务干事岗位职责
一、负责学校来文的登记、收发、传阅、保管、整理、立卷、归档，及时填写公文处理单，由办公室主任提出拟办意见，送院领导阅批，急件可复印后交相关部门办理、执行，同时送院领导阅批，要根据院领导的批示，督促文件精神的落实。一般文件当天到当天批，在文件处理过程中注意保密。周例会须通报文件收发及处理情况。
二、负责督促各支部落实组织发展计划及党员信息收集处理与党费收取等日常党务工作。
三、负责院党委会的会议记录，根据会议决定及时传达、落实会议精神。四、负责党委印章和介绍信的管理。五、完成院领导交办的其他工作任务。
档案管理员职责
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一、负责根据校档案管理部门的要求，协调学院行政、教学、科研档案管理工作。
二、负责院内公文的登记、编号、印制、发送工作。
三、负责学院行政文书材料的保管、收集、整理、立卷、归档工作。四、完成院领导交办的其他工作任务。
财产管理员职责
一、负责学院办公用品登记造册、保管、发放等日常管理工作。每月28日向党政办公室主任通报物资使用情况，做到财产物资来源去向清楚、帐物相符。
二、负责学院行政固定资产的日常管理及清产核资工作。三、完成院领导交办的其他工作任务。图书管理员职责
一、负责院资料室期刊杂志、图书、资料的清理、编目等工作。二、负责院资料室期刊杂志、图书、资料的验收和阅览登记工作。三、负责院资料室期刊杂志的订阅工作。四、完成院领导交办的其他工作任务。
成教秘书岗位职责
一、负责成教学生的报到注册工作，领发、收回和补办学生的学生证、校徽。二、负责成教学生的学籍管理工作：对要求休学、复学、转学、转专业、降级、试读、退学的学生情况进行认真调查核实，报分管成教副院长签署意见后送校继续教育学院审批，并将审批结果交学院办公室备案。
三、负责成教学生的学习成绩管理工作；每学期上课前，要及时排出课程表。期终考试前将学生成绩单送交任课教师，考试结束后收齐和保管学生的成绩单，及时组织上机录入成绩并向学生公布。凡达到试读和退学标准的学生和有不及格科目的学生，要及时通知该学生家长。
更多 学习---好资料
四、负责安排各年级学生的期终考试日程和监考教师，通知学生重修不及格课程，收缴重修费。
五、负责做好毕业生资格和授予学位资格的初审工作。办理毕（结）业和学位证书、辅修证书及成绩证明。学生毕业后，应将有关材料及时整理存档。
六、协助继教院做好学生选修和辅修课的选课工作。
七、负责日常教学秩序管理和教师、学生考勤管理，严格执行各项规章制度。
八、完成领导交办的其他工作任务。
文印工作人员职责
一、负责各类文件的复印工作。
二、负责复印耗材的管理工作。
三、负责完成各系（办、室）交办的打印工作，认真做好工作记录。
四、负责复印机等室内设备的维护、保养工作，及时反馈设备使用情况，非因特殊情况，不允许其他人员操作设备。
五、完成院领导交办的其他工作任务。
结构化面试，也称标准化面试，是相对于传统的经验型面试而言的，是指按照事先制定好的面试提纲上的问题一一发问，并按照标准格式记下面试者的回答更多 学习---好资料
和对他的评价的一种面试方式。测评要素;一般能力1、逻辑思维能力：通过分析与综合、抽象与概括、判断与推理，揭示事物的内在联系、本质特征及变化规律的能力。2、语言表达能力：清楚流畅地表达自己的思想、观点，说服动员别人，以及解释、叙述事情的能力。领导能力1、计划能力：对实际工作任务提出实施目标，进行宏观规划，并制定实施方案的能力。2、决策能力：对重要问题进行及时有效的分析判断，作出科学决断的能力。3、组织协调能力：根据工作任务，对资源进行分配，同时控制、激励和协调群体活动过程，使之相互配合，从而实现组织目标的能力。4、人际沟通能力：通过情感、态度、思想、观点的交流，建立良好协作关系的能力。5、创新能力：发现新问题、产生新思路、提出新观点和找出新办法的能力。6、应变能力：面对意外事件，能迅速地作出反应，寻求合适的方法，使事件得以妥善解决的能力7、选拔职位需要的特殊能力（该能力测评要素根据不同职位要求确定）。
个性特征：在面试中表现出来的气质风度、情绪稳定性、自我认知等个性特征
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第4篇：党政办公室主任岗位职责
1.负责局党政综合性工作规划、计划、报告、总结、决议、决定、命令、会议纪要的起草和审核以局名义发出的文件文稿及局领导讲话等公文的起草和处理。2.负责局党委会议、局务会议、局长办公会议、局党委和行政综合工作会议的时间和议程安排、会务文件和材料准备、会场布置等工作的组织和协调；负责会议决议、决定执行落实情况的检査并向局领导汇报。3.根据局领导对呈送文件的批示，负责落实和催办；批转上级部门文件，督促执行贯彻。4.深人实际、调查研究，抓好信息工作，向局领导传递和反馈各方面的信息；为局领导决策和指导工作提供可靠的依据，当好局领导的参谋助手。5.协助局领导协调部门之间的意见分歧和工作矛盾，提出相应的解决办法和备选方案。6.负责党的组织宣传日常工作的组织指导，认真执行政策，协调局党委组织宣传工作的安排、检査和信息收集，及时掌握动态并向局领导汇报反馈。7.协助局领导负责组织、指导全局精神文明建设和社会治安综合治理等工作。8.负责统筹协调机关接待、交通、通讯、网络、后勤等事务工作，审批机关办公经费的使用。9.负责组织抓好局机关房地资产、工作生活设施设备、车辆等的管理运用，厉行节检、反对浪费，充分发挥资产设施的利用效益。10.组织承办和协调督促人大代表建议和政协委员提案的办理工作。11.协助局领导处理干部职工和人民群众的来信、来电、来访工作。12.协助局领导做好全局的保密工作和局机关的机要工作。13.协助局领导搞好社会各级各界各方面的工作联系。14.抓好办公室队伍思想、作风、业务建设，加强办公室人员管理，关心办公室人员的学习、工作和生活。15.承办省水利厅办公室交办的事项。16.承办局领导交办的其他事项。第5篇：街道副主任岗位职责
街道副主任岗位职责【篇1：街道各岗位职责】
街道岗位职责
一、街道办事处工作职责
街道办事处是攀人民政府的派出机关。在人民政府授予的职权范围内依法行使管理职能，对所辖的区域性、社会性、群众性的工作全面负责，其主要职责是：
1.宣传贯彻党的路线、方针、政策和国家的法律法规及规章，确保区委、区政府决策、决定的贯彻落实，依法行政，履行政府派出机关的工作职责。做好辖区内的行政事务管理服务工作。
2.以城市管理和社区建设服务为重点，以居民工作为基础，推进本辖区物质文明、政治文明和精神文明建设。开展群众性爱国卫生运动，绿化、美化、净化城市环境。
3.服务全区经济工作，为区域经济的发展创造和提供良好的环境。
4.按照“两级政府，三级管理”的城市管理体制。强化城市管理职能，进行城市市容管理，向辖区内各类单位布置有关城市管理，方便群众生活等区域性、社会性、群众性的工作，发挥办事处在城市管理中的基础作用。
5.指导、支持社区居民委员会的工作，实施社区管理，促进社区居民委员会建设，发挥社区居委会基层群众性自治组织的作用。
6.认真做好辖区社会治安综合治理工作，依法开展消防安全和安全生产监督管理工作。加强对违法青少年的帮教转化。保护老人、妇女、儿童的合法权益。
7.代表政府协调辖区内企事业单位间、部门间、群众间的关系，开展人民调解和普法教育，缓解社会矛盾，做好治安保卫，维护和促进社会稳定。
8.依法进行国防动员和兵役管理，抓好基层民兵工作。
9.发展社区教育、科技、文化、体育及卫生等服务事业，管理好辖区的各项社会事务，为辖区各类单位提供优质的服务和良好发展环境。
10.承担并协助有关部门做好关心下一代工作。11.完成区委、区政府交办的其他工作。
二、党政办公室职责
（一）办公室职责 在街道党工委(纪工委)的领导下，负责在辖区内贯彻党的路线、方针、政策，抓好街道党工委决定、决议的落实，协调办事处党政部门的关系，承担党工委的日常党务工作，开展社区党建工作，做好党的组织、宣传、统战、纪检、群团、精神文明建设等项工作。做好人大代表、政协委员的联络工作。
参与政务和事务管理，拟定工作计划和各项规章制度，督促检查重要事项的落实；综合协调办事处各部门、各科室，做好文秘、保密、信息、档案管理、接待、安全保卫等工作；组织有关部门会议；负责管理办事处机关工作人员的人事、工资、福利，做好后勤保障服务和机关离退休人员的管理服务；负责管理办事处的固定资产；做好人大代表、政协委员意见、建议、批评提案等工作，协调社区关系。
完成上级部门和街道领导交办的其他工作。
（二）办公室主任岗位职责
1.认真贯彻执行党和国家制定的各项方针政策，熟悉各项工作业务环节，当好领导的参谋和助手。
2.负责办公室全面工作，制定各岗位工作职责和工作标准，建立办公室内部工作制度，组织并督促办公室人员全面完成职责范围内的各项工作任务。
3.密切各部门工作关系，加强协作配合，做好衔接协调工作。组织收集和了解各科室工作动态，协助领导协调各科室之间有关的业务工作，掌握机关主要活动情况，为领导决策提供意见和建议。
4.负责各种会议的筹备、组织工作。负责主办的会议组织、准备、记录，督察督办会议决议（决定）。
5.负责组织起草、审核各种公文，把好文字关和政策关。
6.负责对外沟通、联系、汇报、约请等，安排和参加公务接待和公务活动。
7.负责本室人员的工作安排、业务学习、培训和考核。8.完成领导交办的其他临时工作。
（三）办公室秘书岗位职责
１.负责文字处理、信息反馈、督办检查、印笺处理。２.协助办公室主任做好党工委、办事处召开的各种会议的组织安排、会议记录和会议决定事项的催办落实工作。3.完成各类公文起草、审稿。4.做好信息管理工作，建立完整的信息网络队伍，完成区委、区政府及上级相关部门下达的信息上报指标，完成街道的工作动态、会议纪要、情况通报、史志等工作。5.完成领导交办的临时工作。
（四）档案员岗位责任制
１.努力学习和掌握档案工作基础理论和有关业务知识，不断提高业务水平，以适应档案工作发展需要。
２.认真学习贯彻档案法，以法治档，集中统一的管理本机关的全部档案。
3.做好档案的收集、整理、鉴定、保管、统计、利用等工作。
4.熟悉家底，了解需求，对库存档案做到心中有数，积极提供利用，充分发挥档案的作用。
5.严格执行保密制度，维护档案的完整和安全。
6.严格履行档案的归档、保管、借阅复制手续，遵守有关制度。7.完成领导交办的临时工作。
（五）办公室文员岗位职责
1.接听、转接电话和记录工作，接待来访人员。
2.负责办公室的机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。3.负责会议室的清洁卫生。
4.负责文件资料的打印、登记、发放、复印、装订，分发。5.负责街道公文、信件、邮件、报刊函件整理保管和分送。6.保管登记和按规定发放街道办公用品。7.完成领导交办的临时工作。
（六）街道党务工作岗位职责
【篇2：岗位说明书--街道办事处副主任3】
岗位说明书 一、岗位
清华园街道办事处副主任
1二、岗位职责
1.为积极构建文明和谐校园、服务学校世界一流大学建设，在街道党工委和办事处的领导下，具体分管街道行政事务、信息化建设、实有人口管理、地区爱委会、工会、武装部以及海淀区突发性、综合性的专项工作的协调组织；
2.密切联系学校、海淀区政府各部门，贯彻落实相关方针政策和工作要求； 3.结合实际，组织完成承担的各项工作任务； 4.完成上级部门、街道领导交办的其他工作。
三、任职资格
教育程度：本科（含）以上。
知识技能：基本的行政法知识；较强的组织协调、综合分析和语言文字表达能力；较好的民主作风和全局观念，善于群众工作；5年以上管理工作经验。
职称职级：副高级以上职称或六级以上职员职级。
岗位说明书
一、岗位
清华园街道办事处副主任
2二、岗位职责
1.为积极构建文明和谐校园、服务学校世界一流大学建设，在街道党工委和办事处的领导下，具体分管街道民政科、计生办、残联、社保所、司法所、食药所、统战工作；
2.密切联系学校、海淀区政府各部门，贯彻落实相关方针政策和工作要求；
3.结合实际，组织完成承担的各项工作任务； 4.完成上级部门、街道领导交办的其他工作。
三、任职资格
教育程度：本科（含）以上。
知识技能：基本的行政法知识；较强的组织协调、综合分析和语言文字表达能力；较好的民主作风和全局观念，善于群众工作；5年以上管理工作经验。
职称职级：副高级以上职称或六级以上职员职级。
岗位说明书
一、岗位
清华园街道办事处副主任
3二、岗位职责
1.为积极构建文明和谐校园、服务学校世界一流大学建设，在街道党工委和办事处的领导下，具体分管并全面负责幼儿园工作；
2.贯彻执行党和国家有关幼儿教育的方针、政策以及教育法规、规章，坚持正确的办园方向；
3.主持幼儿园的保教工作，确保幼儿在园安全、卫生和健康，促进幼儿身心和谐发展； 4.领导和组织幼儿园各项行政工作；
5.完成上级部门、街道领导交办的其他工作。
三、任职资格
教育程度：本科（含）以上。
知识技能：幼儿园园长岗位培训合格证书；基本的行政法知识；较强的组织协调、综合分析和语言文字表达能力；5年以上幼儿教育工作经验。
职称职级：高级教师职称。
【篇3：街道办事处副主任年度工作述职报告】
街道办事处副主任年度工作述职报告
尊敬的各位领导、各位同志：
我叫苗建和，男，汉族，平顺县人，1968年10月出生，大学本科学历，中共党员。1991年参加工作至今一直在常青办事处从事农业工作，现任常青街道办事处副主任，现主要分管农业、林业畜牧、水利、科普和统计工作。包点建华、华东。一年以来，在街道党工委和上级对口部门的领导下，较好地完成了分管工作的各项任务指标。现就本人一年来的学习、工作、廉洁自律等方面的履职情况述职如下：
一、加强学习，全面提升自身综合素质
强化理论学习，加强党性修养，坚定政治信念是修身之策、做事之基。作为一名从事基层工作的干部，把握、运用好政策是开展农村工作的前提。在过去的一年中，我能够认真学习党在农村的各项路线方针政策、国家法律法规和党的理论内涵及精神实质，认真学习和践行科学发展观，努力提高为群众服务的工作水平。通过学习，进一步明确了新时期党在农村的路线、方针、政策、任务和目标，增强了全心全意为人民服务的自觉性和主动性，为树立科学的发展观和正确的政绩观奠定了坚实的理论基础。
二、2013年主要工作 1、农业生产
随着城市化进程的加快，城中村改造及项目建设用地，我办事处耕地面积逐年减少，目前办事处尚有长子门、华东基本农田保护面积234.45亩，耕地2738亩，日光大棚466个，目前正值扣棚期，全年农作物播种面积4641.1亩，其中粮食作物播种面积664.7亩，蔬菜播种面积3976.4亩。2、园林绿化 今年办事处坚持乔、灌、花、草科学配置，以园林小区绿化为主，春季完成种植杨树1291株、柳树8672株、大国槐335株，龙爪槐122株、桧柏3535株，其它各类花灌木50688株，草坪15286平方米，整理通道林带406.31亩（五针路南关、华东和西南关，东外环桃园和柏后），按照区绿化指挥部绿化方案折顶方法共完成40419株义务树，据统计，目前涉及绿化共投工2520个，投资55余万元。在绿化管护工作中，积极督促各村建立专业管护队伍和专职林木管护员，对抹芽、修剪、浇水、涮白、死树拔出等每个环节严格要求，从而保证了全办事处树木具备了较高的存活率。
在秋季绿化大行动中，办事处景家庄村完成了婴儿塔700平方米景观绿化任务；为配合市政府绿化行动，角沿、柏后、西南关和新民4个村（菜场）积极完成绿化征占地任务，目前摸底登记造册工作已经完成，等上级部门配套资金到位，即可征用。3、“三防”工作。
（2）夏季防汛。为确保人民生命财产万无一失，我们及早对各单位危房进行了排查，经摸底调查，危房和有安全隐患的有38户，共计169间房屋，分别对严重危房户下达了限期搬迁通知书。进入汛期后，我们及时召开了防汛专题会议，签订了以一把手负责制的防汛责任书，对各单位的值班情况进行了不定时的抽查，主汛期，实行零报告制度，确保全办事处安全度汛。
（3）疫病防疫。畜牧工作我们主要是为9个村的养殖户搞好春秋两季重大动物防疫工作。按照区农林委的安排部署，我办事处有养殖的各村为切实搞好免疫工作,采取各种措施保证免疫，秋季防疫工作目前正在进行，春季重大动物防疫免疫猪口蹄疫2687头、蓝耳病2587头、猪瘟2587头，鸡高致病性禽流感8900只、新城疫8900只，牛口蹄疫323头，羊口蹄疫344头，应免率均达到了100%。4、科普工作
今年的科普工作，一是开展了“科普（大篷车）进农村”活动和“送科技、送服务”活动，聘请市高级农艺师贾飞龙和有关农技专家深入长子门、邱村田间地头，讲解大棚蔬菜种植技术及病虫害的防治，还给菜农发放了各种科技资料，受到了广大菜农的好评。二是组织各村（菜场）种植能手和蔬菜专业合作社法人代表参加了陕西杨林农博会，引进了多个蔬菜稀有品种。三是三位一体网络平台上传科普信息共90余条，在全办事处营造了浓厚的科普氛围，促进我办事处形
成讲科学、爱科学、学科学、用科学的良好社会风尚。5、统计工作
过去的一年，统计科在街道党工委、办事处的正确领导和上级统计部门的指导下，本着“用数据说话，为决策服务”的宗旨，及时、准确、全面搜集、整理、汇总、上报各种定期报表，较好地完成第一次全国可移动文物普查、山西省人口抽样调查、群众安全感调查，认真做好第三次全国经济普查的准备工作以及领导安排的其他工作。一是加强统计阵地建设。以“五有”（有办公室、有牌子、有资料柜、有组织机
构、有专兼职统计人员，并持证上岗）为考核内容，要求各统计单位加强组织，健全制度，正常开展工作。二是强化统计队伍建设。我办事处统计工作站下辖15个农村（菜场）和1个乡镇企业（红旗橡胶厂）。去年以来，新华、附城、西南关、橡胶厂等单位更换了统计员。为确保统计数据质量，培养一支高素质统计专业人才队伍，各单位订阅了《中国信息报》、《长治统计》，要求他们不但要向书本学习，还要向有经验的老统计员学习，必须参加上级专业培训，以达到提高和巩固。三是强化报表质量管理。统计工作好坏，关键是报表质量。今年,我们按照“一村一档”，加强对基层报表管理。严格工作考核，提高工作质量。年初与基层签订统计工作百分考核目标责任书，将全年考核分解到日常工作中，坚持平时考核和年终考核相结合。
三、廉洁自律，牢固树立党员领导干部的良好形象
一年来，我按照中央和上级关于党风廉政建设的各项规定要求以及办事处党政班子成员党风廉政建设岗位职责的要求，认真抓好自身的廉洁自律工作，从而树立起勤政廉政的良好政府形象。在工作和生活中严格遵守纪委提出的“四大纪律、八项要求”，不搞特殊，坚持做到模范遵守党委政府制定的各项规章制度；不脱离群众，经常深入村户调查研究；不奢侈浪费，时刻保持节俭的优良品格；不以权谋私，严格要求自己和身边工作人员、亲属。同时，带头弘扬求真务实、勤奋进取的工作作风，积极深入基层察实情，求实效，办实事，真正做到了权为民所用，情为民所系，利为民所谋，以廉洁自律、勤政为民的优良品格受到广大党员和群众的一致好评，保持了一名基层党员干部的良好形象。回顾一年来的工作，我也清醒地看到自身还存在一些问题和不足，一是
虽然平时较为注重学习和积累关于党在农村的各种政策，着力提高应对复杂局面的能力，但有时工作中遇到一些难题，还是显得力不从心。二是虽然自己一直在注重强化依法行政意识，依法行政能力也在不断提高，但运用法律手段处理问题的领域还不够宽，依法处置无理上访等方面研究的还不够细致。对上述问题和不足，我将深刻反思，坚决从主观上去克服、去解决。以上述职，不妥之处，敬请各位领导和同志们提出宝贵意见。
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