茶园管理岗位职责（精选8篇）_公司管理岗位职责
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标 题:基地质量记录管理制度 生效日期:2011年3月10日
1、基地植保员负责对基地质量记录进行控制，以及保管和处理;2、基地质量记录由植保员根据基地日常管理的实际需求进行设计和编写，报基地代表审核批准后使用。
3、记录时，字迹要清晰，内容要完整如实正确，数据要真实，转抄要一致，职责要分明;4、质量记录只能用钢笔、圆珠笔或签字笔，不能使用铅笔填写;5、基地的各项记录至少保存3年，超过保存期的质量记录，由植保员报经基地代表批准后销毁。
6、公司品管部负责统一编制、发放基地管理体系文件及记录表格，任何人不得擅自更改。有修改意见和建议，需报公司品管部审批修订。
***茶业发展有限公司
茶园种植基地管理手册 章节号:12 修订次:0 标 题:基地原料溯源管理制度 生效日期:2011年3月10日
1、目的为加强公司基地原料管理，确保出口原料的可追溯性，特制定本制度。2、范围
适用于公司基地所有与原料有关的过程与管理。3、职责
3.1基地负责人对基地原料的可追溯性进行全面管理，对基地原料的全程追溯全面负责;3.2原料加工、运输、仓储各工序的人员负责及时按《基地茶叶批次管理制度》做好产品的标识，负责对本工序的原料溯源及相关信息进行记录并对记录的真实性和准确性负责。
4、溯源流程管理
毛茶检测――鲜叶加工记录――鲜叶收购记录――采摘记录――茶园用药、施肥记录汇总――基地或区域适时用药、施肥记录――农药、肥料采购记录
5、相关记录(见附件)***茶业发展有限公司 基地茶园农事活动记录 茶园名称: 备案号: 具体农事活动项目 日期 茶园地点 茶树品种 劳作面积(亩)活动人员 备注(种植、耕作、栽培等)(请把常做的农事活动项目写上，可少些 字，直接?。如)?修剪 ?施药 ?施肥 30 审核人/日期: ***茶业发展有限公司 农药采购和领用记录
出口茶叶种植基地名称: 备案号: 保管人: 农药名称及 购入数量 领用数量结 余 购入日期 生产厂家 经销单位 领用人 备 注 登记号(瓶、袋)领用日期(瓶、袋)(瓶、袋)31 审核人/日期: ***茶业发展有限公司
化肥采购和领用记录 出口茶叶种植基地名称: 备案号: 保管人: 32 购入 化肥名称 购入数量领用 领用数量结 余 生产厂家 经销单位 领用人 备 注 日期 登记号(瓶、袋)日期(瓶、袋)(瓶、袋)审核人/日期: 33 ***茶业发展有限公司
出口茶叶种植基地农药使用记录 茶园名称: 备案号: 安防治对象 面 积农药名称及 使用日期 地 点 稀释倍数 施用方法 施药人 全备 注(亩)登记号 主 治 兼 治 期
审核人/日期: ***茶业发展有限公司
出口茶叶种植基地化肥使用记录 茶园名称: 备案号: 使用量 使用日期 茶园地点 面积(亩)化肥名称 主要成分 施肥人 备 注(kg/亩)35 审核人/日期: ***茶业发展有限公司 茶叶种植基地鲜叶流向记录 茶园名称及地点: 备案号: 填表人: 流 向 茶树品种 采摘日期 面积(亩)产量(斤)备注 初加工企业名称 原料批号
审核人/日期: ***茶业发展有限公司 基地茶叶用药、施肥汇总表 37 茶园名称: 备案号: 使用茶树 使用量使用量 农药名称 主要成分 厂家 肥料名称 主要成分 厂家 使用人 日期 品种(kg)(kg)合计 审核人/日期: 38 安溪县远荣茶厂 基地疫情报告记录表 茶园名称: 备案号: 茶类 疫情区域/面积 疫情情况 疫情时间 采取措施(用药等)效果评价 备注 填表人 审核人/日期: 39 ***茶业发展有限公司 出口茶叶初加工企业生产记录 生产日期: 车间: 备案号: 填表人: 鲜叶来源 加工情况 产品出运情况
原料茶园名称/基地备案号 数量 等级 验收人员 加工品种 干茶产量 等级 批号 入库号 调运单位 调出时间 批号
备注 审核人/日期: 40 ***茶业发展有限公司
农用化学品残留检测结果登记表
2008 年度 基地名称: 基地 第 1 页 序抽样单号/ 检测 不合格 检测日期 检测对象 检测项目 检测结果 检测报告号 备注 号 样品标识 机构 处置情况
/ ? 全部合格 1 ? 不合格，检测值: / ? 全部合格 ? 不合格，检测值: 2 ? 全部合格 ? 不合格，检测值: ? 全部合格 ? 不合格，检测值: ? 全部合格 ? 不合格，检测值: 记录人: 审核: 41 42
第8篇：档案管理岗位管理职责
档案管理岗位管理职责
1、贯彻执行党和国家的相关法律法规以及集团公司和公司组织人事、档案、保密等规定。
2、调查研究公司人事档案工作情况，完善人事档案规章制度。
3、负责全公司人事档案工作的业务指导、培训、监督和检查工作。
4、负责做好人事档案的安全、保密、保护工作。
5、负责ERP系统中人事档案管理等相关信息的维护工作。
6、负责公司中层以上领导人员、公司机关人员、各单位人事科（处）长及档案管理员人事档案的管理工作。
7、承办公司转入、转出人事档案的审核及转递工作。
8、根据内控体系的要求做好日常所负责的管理工作。
9、根据《HSE管理手册》的要求，承担相应的安全环保责任。
档案管理岗位安全职责
1、组织制定、修订人事、组织系统有关的安全管理规章制度。督促、检查二级单位人事、组织系统的安 全生产职责的履行和安全制度、规程的执行情况，及时纠正管理中的失职和违章行为。
2、对公司员工进行安全生产教育和培训，保证员工具备必要的安全生产知识，遵守劳动纪律，熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的员工，不能上岗作业。
3、保证特种作业人员必需按国家有关规定，经专门的安全作业培训并取得特种作业资格证书，方可上岗作业。根据企业禁忌症的要求，做好工种分配和调整工作，执行有害工种岗位定期轮换、脱离岗位的规定。
4、把安全生产业绩作为各项奖励、考核干部的重要依据，对发生责任事故的责任单位和责任人进行处罚和处理。
5、发生生产安全事故要及时、如实向上级报告，认真贯彻重特大事故行政责任追究的有关规定。
6、按照处内工作计划，每年至少组织两次公司人事、组织系统的安全检查，重点检查教育培训效果，分析员工的危险因素，提出提高员工素质、减少违章、违纪的具体措施。消除、解决员工的不安全行为方面的安全事故隐患。
7、确保配备足够和合格的安全管理及安全监督部门的人员。
