印发岗位职责通知（精选6篇）_岗位职责发布通知
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第1篇：印发工作职责与岗位职责的通知
关于印发《工作职责与岗位职责》的通知
房基（2012）4号
各科室：
基建处、房产管理处工作职责及下属科室工作职责和岗位职责经修订，现予印发。请认真履职，做好本职工作。
基建处·房产管理处
二○一二年九月二十日
基建处工作职责
一、负责组织编制学校校园建设总体规划和基本建设发展规划； 二、负责编制学校年度基建计划及年度财务报表，及时上报学校和教育部审批；依据教育部批准的年度投资计划，严格按基建程序组织实施；
三、负责依照国家基本建设和法律法规及学校规定，拟订基本建设的规章制度；
四、负责组织学校基建项目的前期工作。包括建设项目建议书、环境评估报告、可行性研究报告编制；建设项目选址、定点及申报；建设项目设计方案征集、遴选；建设项目扩初设计、施工图、管线图、绿化景观设计；申领规划、投资、建设施工许可证；办理放线、验线、质监、安监及减免规费等手续；
五、会同监察、审计处等部门公开、公平、公正地做好工程项目中的勘察、设计、监理、施工单位、材料及设备等各项招标及管理工作；
六、负责基建投资控制；把好工程技术管理、现场隐蔽工程签证和审核关；
七、负责组织建设工程项目的竣工验收，完善竣工资料；及时申领规划许可证正本和清退有关费用，及时向审计、财务、档案、房产等部门办理送审、归档移交等手续；
八、负责对外签订征地、勘察设计、监理、工程施工、物资采购等合同或协议，同时加强对以上各种合同或协议的监督和管理，加强对施工质量、材料及设备供应质量的管理和监督。
九、负责基建工地的安全生产；十、负责蠡湖校区土地证和房产证的办理和管理工作；
十一、负责基建统计工作，及时准确上报各种统计报表；负责争取国家计划资金的投入和地方政府对学校和各项优惠政策的落实工作；
十二、负责本部门的信息化建设及信息化系统的运行与管理； 十三、完成校领导交办的其他工作。
房产管理处工作职责
一、根据教育部有关规定并结合校情，积极推进公用房使用制度改革。拟订和完善学校公用房管理办法，科学保障学校各项事业的发展；
二、做好房地产的各类手续材料和所有权证的保管工作，帐物相符； 三、根据教育部、学校的要求，完成房地产相关数据的报表； 四、做好公有房的调配使用、资产登记、标识管理等工作，协助界定并监管经营性房产；
五、监管学校权属公用房，确保房屋安全、稳定、高效、合理使用； 六、根据教育部、无锡市房改的有关文件精神，负责校房改工作领导小组的日常工作，拟定相关规章制度，做好全校教职工的住房改革及住房货币补贴的审核、发放、建档等工作；
七、做好家属住宅区的管理并完善教职工住房档案； 八、做好土地置换，房屋拆迁、城建等协调工作；
九、做好蠡湖家园周转房的管理工作。协助做好引进人才的住房保障工作；
十、做好青年教师公寓等集体宿舍的管理工作，有效提高周转率； 十一、做好土地（水域）、房屋、家具、基础设施等的使用管理，拟订相关规章制度；
十二、制定办公家具购置计划，做好各类家具的使用管理、入库（建账）、检查、调剂、报废、统计等工作；
十三、做好基础设施、设备、管网等的备案、维护、更新、档案等管理工作，确保基础设施的安全、正常、高效运行；
十四、拟订和完善能源使用和管理制度，负责节约型校园的建设与管理工作，倡导合理使用能源；
十五、研究节约型校园建设途径和评价体系，参与绿色大学的创建； 十六、推广节约型校园建设成果，做好示范引领工作； 十七、协助教职工住房及相关方面的来信来访等接待处理工作； 十八、负责本部门的信息化建设及信息化系统的运行与管理； 十九、完成校领导交办的其他工作。
处长岗位职责
1、在分管校长领导下，代表学校行使房产与基建行政管理职能，执行学校党委、行政的决议、决定和指示；
2、负责全处工作，支持后勤系统大保障的工作；
3、负责全处干部职工队伍建设，组织全体人员认真履行岗位职责，树立全心全意为教学、科研和师生服务的思想，做到管理育人，服务育人；
4、负责制定学校房产与基建工作规划，年度计划及相关规章制度，并组织贯彻执行；
5、负责学校房产与基建管理经费的预算、计划及调控；
6、负责组织基建建设项目与中央修购项目的立项、可行性调研等工作，并实施对工程进度、质量的监管；
7、负责全校公用房、住宅房、家具及校园土地（水域）的监管； 8、负责节约型校园建设与管理，降低办学成本； 9、负责绿化景观工程建设，打造生态校园； 10、完成校领导交办的其他工作。
副处长（处长助理）岗位职责
1、负责分管工作；
2、受处长委托，处理专项工作；3、完成处长交办的其他工作。
总工程师岗位职责
1、参与制订、修订学校基本建设总体规划；
2、负责勘察、设计及可行性研究工作，组织施工图纸会审和技术交底；
3、负责各类工程施工方案或施工组织设计的审核论证和签发； 4、负责各类工程设计变更通知和工程项目扩标通知的审核和签发； 5、负责招标文书中技术要求的制定和审定，参与对招标工作量清单的复核；
6、负责各类工程技术管理及对工程质量、工程进度、成本和安全的监督；
7、负责解决各类工程施工中的重大技术问题，对工程重大变更提出论证意见；
8、负责组织各项新技术、新材料等在工程应用中的可行性研究及推广使用；
9、负责组织专家会议或召集专题会议； 10、完成处领导交办的其他工作。基建安全生产监督岗位职责
1、认真学习、宣传和贯彻执行国家、省、市关于建筑施工安全的各项规定和文件；
2、在各类工程项目的施工过程中，有针对性的提出施工安全、用电安全、生活安全和交通安全等方面的具体要求和注意事项；
3、负责检查各类建筑工程、安装工程和维修改造工程施工过程中存在的安全隐患，及时发出安全整改通知书，防止发生安全事故；
4、负责召集工程施工安全生产专题会议，及时研究和解决施工安全方面存在的问题；
5、负责施工安全整改工作的复查并提出鉴定意见；
6、根据天气预报，及时告知防台风、防火、防汛等安全防范措施； 7、配合保卫处做好防火、防盗、防汛等安全检查工作；
8、主动与无锡市安全监督办联系、取得上级业务部门的帮助和指导，共同做好安全生产监督工作；
9、完成上级交办的其他工作。
综合科工作职责
一、负责根据校行政年度工作要点，协助处领导制定房产基建处年工作目标与计划，并分解落实到各科室，做好全处的信息收集与发布；
二、负责处会议安排和各科工作计划汇总，做好上情下达，下情上传，协调科室间的工作关系，提供必要的办公条件和福利服务，做好全处公用设备及物品的管护工作；
三、负责房产管理处、基建处印章的使用与管理；
四、负责上级文件的收发和督办，做好全处性资料及盖具公章的合同（协议）的收集、整理、归档及汇编，做好来信来访的登记、处理及安排；
五、制定与完善处内规章制度并负责落实，协助处领导对考勤、用车和经费使用的管理；
六、负责全校教职工瓶装液化气补贴和管道天然气建设费的审核及发放；
七、负责协调全校的搬迁工作； 八、完成处领导交办的其他工作。
综合科科长岗位职责
1、负责全科日常工作及对外接待、协调与沟通；
2、负责制定本科工作计划，组织全科人员政治与业务学习，不断提高思想觉悟和业务水平；
3、协助处领导制定全处年度工作计划，分解落实到科室； 4、负责全处年度经费预算，协助处领导安排与管理经费的使用； 5、负责制定与完善处内工作制度，并负责执行； 6、负责全处会议与活动的组织与协调； 7、负责全处年鉴的撰稿与工作资料的汇编；
8、负责全校瓶装液化气补贴的年度发放和燃气建设费补贴的审批； 9、完成处领导交办的其他工作。
秘书岗位职责
1、负责全处例会、基建资金等各类会议的安排和记录； 2、协助处领导起草各种工作报告；
3、负责本处网站的信息发布、文化宣传与网页建设； 4、负责上级文件及来信的登记、传阅及催办； 5、负责房产管理处、基建处印章的使用与管理； 6、完成上级交办的其他工作。
内勤岗位职责
1、负责全处各种票据的报销、补贴的填报及福利的发放； 2、负责全处固定资产的管理；
3、负责全处公共用品的采购与领用、回收和管理； 4、负责全处公共卫生的管理；
5、协助办理人事变动手续、考勤和全处工作资料的归档； 6、完成上级交办的其他工作。
基建科工作职责
一、负责基建工作计划的征地、水电增容和工程项目建设中的可行性研究、立项、选址、规划定点、方案设计、方案评选、扩初设计等报批工作；
二、负责办理征地、规划、环保、交通、墙改、防疫、消防、人防、市政基础、园林、水、电增容及工程项目建设的报批手续、申领各种许可证；
三、负责办理征地、水、电增容及工程项目建设过程中的各项规费减免手续，为学校节省基本建设投资；
四、负责办理绿化、环保和拆迁等手续，做好移树等障碍物的拆迁，完成“三通一平”工作；
五、负责办理基建工程项目竣工的验收、备案、领（换）证等工作，并做好资料的完善与交接工作；
六、负责做好放线、验线、质监、安监手续的办理，协助计划物资科做好计划上报工作；
七、负责新建房屋产权证的办理工作； 八、负责做好地方建设部门的对口联系；
九、负责做好本部门资料的整理、归档及移交工作； 十、完成处领导交办的其它工作。
基建科科长岗位职责
1、负责全科日常工作及对外联系与沟通； 2、负责制定本科年度工作计划；
3、负责对下达建设项目规定内容的报批及规费减免手续的申办； 4、负责办理工程项目竣工手续及时做好各类建设项目资料的移交手续与归档工作；
5、负责办理新建房屋产权证； 6、完成处领导交办的其他工作。
基建前期管理岗位职责
1、负责办理工程项目建设的各种证照； 2、负责办理消防、绿化、环保等手续； 3、协助做好放线、验线、质监及竣工验收工作； 4、完成上级交办的其他工作。
计划物资科工作职责
一、负责编制学校年度基建计划，并及时上报学校和教育部审批；依据教育部批准的年度投资计划，严格按基建程序组织实施；并协助财务处做好年度财务报表；
二、负责落实编制、申报工程项目建议书、可行性研究报告、节能评估报告；
三、负责基建后勤资金与建设工作小组和基建合同审核小组的日常工作；
四、负责用好基建投资，根据跟踪审计部门确定的月工作量报表，及时提交资金管理小组讨论，按讨论结果支付工程进度款；
五、负责及时收集有关资料与数据，并准确、完整地编报统计报表；
六、负责做好建筑材料、设备的性能、价格信息等资料的收集与调研工作；
七、负责草拟勘察设计、监理、工程施工、物资采购等合同或协议，并做好签订前的准备工作；
八、根据无锡市有关规定确定招投标代理机构或协助校招投标办公室做好工程项目的勘察、设计、监理、施工、材料及设备等各项招标工作；
九、负责做好资料的收集、归档及移交工作； 十、完成处领导交办的其它工作。计划物资科科长岗位职责
1、负责全科日常工作及相关科室的协调工作；
2、负责编制学校年度基建计划、并及时上报学校和教育部审批； 3、根据需要及领导决策，编制或委托编制项目建议书、可行性研究报告并报教育部；
4、负责基建后勤资金与建设工作小组和基建合同审核小组的日常工作；
5、组织全科人员政治、业务学习，提高思想觉悟和业务素质； 6、负责用好基建投资，及时支付工程款； 7、负责科工作计划的制定和实施； 8、负责工程项目的招投标的管理工作； 9、完成处领导交办的其他工作。预（决）算及基建材料管理岗位职责
1、负责对招标工程项目的主要材料、重要设备的品牌、型号、规格等的调研；
2、熟悉施工图纸，对工程招标项目的工程量清单、标底进行复核； 3、负责办理签证材料手续；
4、负责零星工程项目报价审核及决算审计，并报审计处备案； 5、负责建筑材料、设备的性能、价格信息等资料的收集工作； 6、负责草拟物资采购合同或协议，并做好签订前的准备工作； 7、负责甲供材料的出厂合格证、质保书等相关证明及材料的复验； 8、负责签证材料的市场调研工作，提出参考意见，供领导决策； 9、负责材料设备货款的支付及质保金的支付；
10、负责甲供材料的核对、进出库工作，及时提供审计单位； 11、负责处理施工检查中发现的各种用材问题； 12、完成上级交办的其他工作。基建招投标及合同管理岗位职责
1、负责收集有关资料与数据，及时做好登记工作并准确、完整地编报有关统计报表；
2、协助校招投标办做好工程项目招投标的基础性工作；
3、准备工程招标文件，参与招标工作，负责保管招标过程中的原始资料；
4、负责草拟工程施工合同或协议，并做好签订前的准备工作； 5、负责合同或协议的管理，并负责分发到相关人员； 6、负责相关资料的收集与归档工作； 7、负责竣工项目财务决算审计的配合工作； 8、完成上级交办的其他工作。
工程技术科工作职责
一、负责完成处里安排的基本建设（含景观绿化工程）项目的施工管理；
二、认真阅读并熟悉施工图纸、招投标文件、合同；
三、负责设计协调工作，加强与设计单位的联系，做好施工图审查工作，办理相关报批手续；
四、组织设计、监理、施工、审计等单位做好图纸会审工作。配合监理对施工单位进行技术交底，在施工中认真检查落实工程质量、进度、安全控制目标，处理施工过程中发生的问题；
五、坚持对施工现场的监管，巡视施工状况。遇上地质与勘察报告不符、图纸表达不清等情况，与勘察、设计等单位联系，并及时办理补勘察和设计变更等相关手续；
六、负责开好工地例会。做好施工管理日记；
七、负责对施工单位的现场管理，监督监理人员在现场管理中履行职责情况；
八、负责工程变更管理，按程序报领导审批； 九、配合审计单位做好现场签证工作；
十、熟悉工程预算和计价程序，做好月报表的审核工作。对施工单位提供的决算资料核查并上报审计部门；
十一、负责做好工程项目技术资料的保管、归档及移交工作； 十二、完成处领导交办的其它工作。工程技术科科长岗位职责
1、负责全科日常工作及对外联系与沟通；
2、负责制定本科年度工作计划及施工项目工作计划；
3、协助做好勘察、设计、施工招标及甲供材料、设备等招标工作； 4、负责工程图纸会审，组织监理、施工单位召开现场协调会； 5、负责设计变更、现场签证、工程月报等审核；
6、负责工程质量、进度及安全落实的检查，并及时向领导汇报； 7、负责工程的竣工验收，整改落实及交付使用；
8、熟悉工程预算定额，完成施工单位决算资料核查，并上报审计部门，做好决算初审的复核工作；
9、负责项目保修期内维修落实工作；
10、负责工程项目技术资料的保管及归档工作； 11、完成处领导交办的其他工作。
项目管理岗位职责
1、阅读并熟悉施工图纸、招投标文件和施工合同，并及时提出存在问题；
2、配合监理对施工单位的技术交底，负责施工中对工程质量、进度、安全落实的检查，并处理施工中发生的问题，同时报告上级；
3、协助做好现场签证，协调监理和各施工单位的工作，记好施工日记；
4、协助对施工单位的管理，发现违反施工合同的行为及时制止并报告；
5、做好施工过程中往来资料的收发与保管； 6、参加工地例会，对监理单位进行监管； 7、负责所管项目技术资料的保管及归档工作； 8、完成上级交办的其他工作。
基建资料管理岗位职责
1、负责建设项目全部资料的收集和整理；
2、按无锡市城建档案馆与学校档案馆的要求及标准督促施工单位、监理单位、相关科室整理资料和归档；
3、负责工程档案向无锡市城建档案馆和学校档案馆的移交工作； 4、负责施工图审查的送审工作；
5、负责与设计院的联系，及时收发施工图和变更，按申请单增晒施工图；
6、负责做好建设项目办理各种手续所需资料的配合工作； 7、完成上级交办的其它工作。
房产管理科工作职责
一、负责全校房地产管理，制定和完善房地产管理制度； 二、负责全校房地产档案管理，办理和保管学校住宅房产权证。做好房地产发生变更过程中，产权证的变更和交接工作。确保公有房地产帐物相符，权证齐全、准确；
三、负责管理全校公用房、周转房、教工宿舍以及尚未按房改政策出售的教工住宅及过渡房，并按章签约。准确掌握具有学校产权或使用权的零星房源，严格管理，保证国有资产不流失；
四、负责制订教学、科研、行政办公等公用房屋的调配方案，监督公用房的使用功能，协助界定经营性用房；
五、负责校房改工作小组的日常工作。建立与健全教职工住房档案，组织实施教职工住房货币化分配；
六、负责拟订与完善家具管理制度。负责各类家具的配置、调剂、报废等环节的管理。编制家具的添置和维修计划，协助家具招标与采购工作，会同有关部门和使用单位对购置、自制家具进行质量验收，建立好台账资料；
七、负责定期对学校房地产和家具的使用情况进行检查、盘点。对未经学校批准占用公有房屋、土地或自行变更使用功能的部门或个人，按一定程序报告处理；
八、负责做好本部门资料的整理与归档工作； 九、完成处领导交办的其他工作。房产管理科科长岗位职责
1、负责全科行政、业务和思想教育工作，团结带领全科职工执行国家的政策、法规和学校的各项规章制度；
2、负责建立、健全学校土地和水域、房产及家具使用管理制度，积极推进学校公有房使用制度改革，协助学校土地证与房产证的办理，配合学校国资办做好国有资产的管理、处置工作；
3、根据学校教职工住宅及教工公寓管理规定，做好教职工的周转住房的选房、入住工作，协调各家属区的物业管理；
4、负责制定家具经费预算，严格家具购置、使用、报废等环节的管理；
5、负责搜集、统计和整理全校房产、地产等方面的相关档案资料，做好房产管理等经费年度预算；
6、根据国家和学校文件规定，负责落实住房制度改革政策，结合校情，做好全校住房改革及货币补贴的审核、发放、建档工作；
7、负责校房改小组的日常工作； 8、完成处领导交办的其他工作。房产管理科副科长岗位职责
1、协助科长完成本科室各项工作；
2、负责管辖范围内的周转住房的选房、入住、退房及校控房管理、教师公寓租住管理，对物业管理公司选聘、监督、考核，有效提高周转率；
3、负责联系住委会、物业管理公司、地区派出所、校计划生育办公室等部门，及时沟通和掌握相关情况，定期检查、通报周转房使用情况 ；
4、负责学校公用房使用管理；
5、负责房地产、家具等固定资产信息化管理及软硬件维护、开发； 6、完成上级交办的其他工作。
房产资源管理岗位职责
1、负责全校的房、地资产登记、标识管理等工作；
2、按照国家房改政策和细则、负责房改的具体工作，配合做好拆迁、城建等协调工作；
3、负责学校零星住房的产权管理工作；
4、负责收集、整理和统计全校房、地产资料并及时归档，完成各级各类房、地资产报表；
5、完成上级交办的其他工作。
家具管理岗位职责
1、负责全校家具的账目的日常管理工作； 2、负责家具管理系统软件的使用和管理工作；
3、严格执行《江南大学家具管理规定》，做到账账相符，完成各级各类报表，每月汇总家具被服装具资产并上报学校国资办；
4、负责处理全校家具报废，并参与对家具处置的实物鉴定； 5、完成上级交办的其他工作。基础设施管理科工作职责
一、负责学校的基础设施管理工作，拟订和完善基础设施管理制度； 二、负责中央专项基础设施改造项目的预算编制及执行； 三、负责全校供水管网、污水管网、雨水管网、消防管网及其附属设施的监管；
四、负责全校供配电设施、地下管线、及其附属设施的监管； 五、负责全校燃气管网及其附属设施的监管； 六、负责全校道桥护栏、路灯等设施的监管；
七、负责全校电梯设备维保、运行及年检的管理；负责大型中央空调系统的维保与监管；
八、负责对变电所、水泵房、管线管网、路灯、燃气、电梯、大型LED显示屏等设施的日常运行的监督和定期考核；
九、负责全校基础设施的规划利用和使用审批； 十、负责全校基础设施资产的档案管理； 十一、完成处领导交办的其它工作。基础设施管理科科长岗位职责
1、负责全科日常工作及相关部门的协调沟通； 2、制定并完善各项管理制度； 3、制定年度工作计划编制经费预算； 4、组织基础设施运行状况日常检查、监管； 5、负责基础设施维保、托管单位监督及考核； 6、负责基础设施的规划利用和使用审批； 7、负责基础设施资料的收集与归档； 8、负责基础设施信息化建设； 9、完成处领导交办的其他工作。
管网管理岗位职责
1、负责市政、加压给水管网与泵房管理； 2、负责雨水、污水网管理；
3、负责天然气管网及调压站设施管理； 4、负责消防、喷淋管网及设施管理； 5、负责河道及排涝站管理； 6、完成上级交办的其他工作。
强、弱电管理岗位职责
1、负责电力管线及变配电设施管理； 2、负责综合信息管线及附属设施管理； 3、负责校园安防及电子显示屏设施管理； 4、负责消防报警及联动控制系统设施管理； 5、负责道路照明、音响设施管理； 6、完成上级交办的其他工作。
特种设备、道桥景观管理岗位职责
1、负责电梯设备维保、运行及年检的管理； 2、负责中央空调的维保管理； 3、负责道桥、地面设施及护栏管理； 4、负责景点景观、亭台楼轩的管理； 5、完成上级交办的其他工作。
能源管理科工作职责
一、在学校节约型校园建设与管理工作小组的领导下，制定学校能源规划，拟订和完善能源管理制度，开展全校能源管理工作；
二、负责与供电、供水等部门的协调与沟通，保障全校水电外部供应；
三、负责学校节能办安排的日常工作。定期统计汇总全校各种能源消耗数据，制定节能工作计划并按阶段组织实施；
四、建立健全水电计量收费体系，并做好相关水电费的回收工作； 五、做好全校的能源审计工作，准确合理地分析评价能源利用状况和水平，编写年度能源工作报告；
六、负责中央修购项目（专项）的申报与组织实施；
七、负责全校的用能计量监管工作，做好用能审批工作，依法查处违规、违纪使用能源行为；
八、负责校内各类建设、改造项目的用能评估； 九、负责空调及其他重点用能设备安装的审批； 十、负责与节能主管部门及相关行业的联系； 十一、做好本部门管理资料的整理、归档工作； 十二、完成处领导交办的其他工作。能源管理科科长岗位职责
1、负责全科日常工作及对外联系协调与沟通； 2、制定并完善各项管理制度；
3、负责节约型校园建设与管理工作小组的日常工作及江苏省能专会、高校节能联盟等组织与联系；
4、负责节约型校园宣传及相关活动的组织； 5、负责中央修购专项的申请和执行； 6、负责节能改造工程的立项与执行；
7、负责校内各类建设、改造项目的用能评估工作。8、完成处领导交办的其他工作。
能源管理岗位职责
1、负责全校水电费的支付； 2、负责全校水电费用的结算与回收； 3、负责校内各部门用能的指标管理； 4、负责建立全校的用能数据档案 5、完成上级交办的其他工作
能源审计岗位职责
1、负责全校年度能源工作报告的编写； 2、负责用能分析和节能潜力挖掘； 3、负责相关对外数据的整理和报告；
4、负责节能网站、节能监管平台等系统的维保； 5、负责服务器、防火墙等硬件系统的配置和维护； 6、负责科内物品的出入库管理； 7、负责本部门资料的整理与归档； 8、完成上级交办的其他工作。
用能计量岗位职责
1、负责校内用能申请的审批及协议签订； 2、负责校内计量设备的管理； 3、负责违规用能的稽查和处理； 4、负责临时用能的计量和管理；
5、负责空调和重点用能设备的审批及管理； 6、负责路灯的节能管理； 7、完成上级交办的其他工作。
第2篇：关于印发《水电厂(站)员工岗位职责》的通知
大 唐 四 川
开发有限公司文件
川 北 电 力
大唐川北生„2011‟10号
关于印发《水电厂（站）员工岗位职责》的通
知
大唐昭化水电厂，大唐东河流域水力发电厂，大唐高坑水电站：
为进一步贯彻、落实集团公司“四查一改”活动，安全生产部召集各水电厂（站）对岗位职责进行了完善、修订。现将《水电厂（站）员工岗位职责》印发给你们，各水电厂（站）要组织全体员工宣传、贯彻和学习岗位职责，自该通知下发之日起，各岗位员工按照新岗位职责开展工作，确保各水电厂（站）机组的安全、稳定运行。
特此通知
— 1 — 附件：水电厂（站）员工岗位职责
二〇一一年七月十一日
主题词：职责
通知 抄送：总经理工作部。
大唐川北公司总经理工作部 2011年7月11日印发
— — 2 附件：
水电厂（站）员工岗位职责
岗位名称：机电维护班班长 职责：
一、全面组织和指挥维护班的生产、技术和安全工作。
二、负责公司所属水电厂（站）的技术改造及检修管理工作。
三、坚决贯彻执行党和国家的有关方针、政策和各种规章制度。
四、对维护班的安全生产负责，对危及人身和设备安全的现象应立即纠正，并提出处理意见。
五、负责组织维护班的技术管理、台帐建立、计划实施及班组成员的技术培训工作。
六、按下达的任务，编制生产工作、技术组织、措施计划，组织编制工具、材料消耗计划。确定班内设备和生产分工，协调平衡班内工作。
七、组织维护班的质量验收工作，对不合格项目负领导责任。
八、严格遵守公司两票管理制度，负责工作期间的安全责任。
岗位名称：机电维护班副班长 职责：
— 3 —
一、协助班长组织和指挥维护班的生产、技术和安全工作。
二、协助班长，负责公司所属水电厂（站）的技术改造及检修管理工作。
三、坚决贯彻执行党和国家的有关方针、政策和各种规章制度。
四、对维护班的安全生产负领导责任，对危及人身和设备安全的现象应立即纠正，并提出处理意见。
五、协助班长，负责组织维护班的技术管理、台帐建立、计划实施及班组成员的技术培训工作。
六、协助班长，按下达的任务，编制生产工作、技术组织、措施计划，组织编制工具、材料消耗计划。确定班内设备和生产分工，协调平衡班内工作。
七、协助班长，组织维护班的质量验收工作，对不合格项目负领导责任。
八、严格遵守公司两票管理制度，负责工作期间的安全责任。
岗位名称：机械维护专责 职责：
一、在班长的领导下，开展工作，接受设备管理专责的业务指导。
二、认真贯彻国家的方针、政策和上级指示，总结经验，不断提高机械设备安全运行和管理水平。
— — 4
三、负责机械班现场设备安装运行情况的检查，如发现机械设备有重大缺陷问题，应立即上报班长，并提出整改方案以及合理化建议，并全面跟踪整改情况。
四、负责机械专业的相关技术管理、台帐建立、计划实施及技术培训工作。
五、掌握机械设备的运行情况，根据运行设备的异常，提出分析意见和处理意见。
六、严格遵守公司两票管理制度，负责工作期间的安全责任。
七、必须始终如一地贯彻安全第一、质量第一的指导思想，在维护、检修工作中，严把安全质量关，保证所辖设备能健康持续运行。
岗位名称：一次设备维护专责 职责：
一、在班长的领导下，开展工作，接受设备管理专责的业务指导。
二、认真贯彻国家的方针、政策和上级指示，总结经验，不断提高一次设备安全运行和管理水平。
三、负责现场一次设备安装运行情况的检查，如发现一次设备有重大缺陷问题，应立即上报班长，并提出整改方案以及合理化建议，并全面跟踪整改情况。
四、负责一次专业的相关技术管理、台帐建立、计划实施及
— 5 — 技术培训工作。
五、掌握一次设备的运行情况，根据运行设备的异常，提出分析意见和处理意见。
六、严格遵守公司两票管理制度，负责工作期间的安全责任。
七、必须始终如一地贯彻安全第一、质量第一的指导思想，在维护、检修工作中，严把安全质量关，保证所辖设备能健康持续运行。
岗位名称：自动控制及监控维护专责 职责：
一、在班长的领导下，开展工作，接受设备管理专责的业务指导。
二、认真贯彻国家的方针、政策和上级指示，总结经验，不断提高自控设备安全运行和管理水平。
三、负责现场设备安装运行情况的检查，如发现自控设备有重大缺陷问题，应立即上报班长，并提出整改方案以及合理化建议，并全面跟踪整改情况。
四、负责自动控制及监控专业的相关技术管理、台帐建立、计划实施及技术培训工作。
五、掌握自控设备的运行情况，根据运行设备的异常，提出分析意见和处理意见。
六、严格遵守公司两票管理制度，负责工作期间的安全责任。
— — 6
七、必须始终如一地贯彻安全第一、质量第一的指导思想，在维护、检修工作中，严把安全质量关，保证所辖设备能健康持续运行。
岗位名称：继电保护维护专责 职责：
一、在班长的领导下，开展工作，接受设备管理专责的业务指导。
二、认真贯彻国家的方针、政策和上级指示，总结经验，不断提高继电保护设备安全运行和管理水平。
三、负责现场设备安装运行情况的检查，如发现继电保护设备有重大缺陷问题，应立即上报班长，并提出整改方案以及合理化建议，并全面跟踪整改情况。
四、负责对班组的保护定值管理、技术管理、台帐建立、计划实施及班组成员的技术培训工作。
五、掌握继电保护设备的运行情况，根据运行设备的异常，提出分析意见和处理意见。
六、严格遵守公司两票管理制度，负责工作期间的安全责任。
七、必须始终如一地贯彻安全第一、质量第一的指导思想，在维护、检修工作中，严把安全质量关，保证所辖设备能健康持续运行。
— 7 — 岗位名称：厂（站）长 职责：
一、厂（站）长是全厂（站）技术、行政负责人，对全厂（站）的安全经济运行和文明生产、人员培训、政治思想、生活管理等负全面领导责任；也是全厂（站）安全生产的第一责任人，对全厂（站）的安全生产负主要领导责任。
二、负责召集和组织水电厂（站）厂务会议、民主生活会议、安全生产会议等和全厂（站）各种集体事务活动。
三、负责组织完成安全、文明生产工作，完成川北公司安全生产部及上级单位安排的各项工作计划和任务。
四、根据实际情况，负责联系和协调公司与本电厂及电厂人员的各种工作、生活、权利等事务。
五、负责安排值班班次，合理搭配各班（值）人员（技术力量、男女比例），掌握本厂（站）人员的公休假、探亲假等情况并签署意见，定期审核和公布考勤、奖金的分配情况，做到考勤、考核、分配三公开，防止弄虚作假。
六、定期组织值班人员搞好安全日活动、分析设备运行状况、运行专题分析、事故预想活动。
七、组织好政治学习和业务学习，做好思想政治工作和经常性的安全教育工作，带领人员遵纪守法和贯彻落实岗位责任制。
八、组织、领导值班人员进行复杂的机组操作和重大事故处理，现场把关，确保安全发电。
— — 8
九、负责定期和不定期地审查各种记录簿和设备台帐，审阅各班的运行记录和“两票”，不断地建立健全各项技术管理资料。
十、负责对人员进行考核、奖惩、管理以及决定具体实施办法和重大事项。
岗位名称：副厂长（厂长助理）职责
一、厂长不在期间，行使厂长的职权。对全厂（站）的安全经济运行和文明生产、人员培训、政治思想、生活管理等负全面领导责任；对全厂（站）的安全生产负主要领导责任。
二、协助厂长召集和组织水电厂（站）站务会议、民主生活会议、安全生产会议等和全厂（站）各种集体事务活动。
三、协助厂长完成安全、文明生产工作，完成川北公司安全生产部及上级单位安排的各项工作计划和任务。
四、根据实际情况，协助厂长联系和协调上级与本电厂（站）及电厂（站）人员的各种工作、生活、权利等事务。
五、协助厂长安排值班班次，合理搭配各班人员（技术力量、男女比例），掌握本厂（站）人员的公休假、探亲假等情况并签署意见，定期审核和公布考勤、奖金的分配情况，做到考勤、考核、分配三公开，防止弄虚作假。
六、协助厂长定期组织值班人员搞好安全日活动、分析设备运行状况、运行专题分析、事故预想活动。
— 9 —
七、协助厂长组织好政治学习和业务学习，做好思想政治工作和经常性的安全教育工作，带领人员遵纪守法和贯彻落实岗位责任制。
八、协助厂长组织、领导值班人员进行复杂的机组操作和重大事故处理，现场把关，确保安全发电。
九、协助厂长定期和不定期地审查各种记录簿和设备台帐，审阅各班的运行记录和“两票”，不断地建立健全各项技术管理资料。
十、协助厂长对人员进行考核、奖惩、管理以及决定具体实施办法和重大事项。
岗位名称：安全专责 职责
一、在公司安全生产监督部门的直接领导下，主管全厂（站）的安全监察工作。
二、认真贯彻执行国家和上级部门安全监察的方针、政策、法规和条例，依法对生产安全、劳动保护实施监察。
三、负责监督各级人员安全生产责任制的落实；监督各项安全生产规章制度、反事故措施和上级有关安全工作指示的贯彻执行。
四、负责监督涉及设备、设施安全的技术状况，涉及人身安全的防护状况。对监督检查中发现的重大问题和隐患，及时下达 — 10 — 安全监督通知书，限期解决，并向公司安全生产部汇报。
五、组织编制安全技术劳动保护措施计划并监督所需费用的提取和使用情况；监督劳保用品、安全工器具、安全防护用品的购置、发放和使用。
六、负责危急事件应急预案日常管理工作。
七、负责监督重大危险源管理工作。
八、监督安全培训计划的落实；组织安规的学习和考试，每月主持一次安全网活动。
九、组织特殊工种的安全培训及及管理工作。
十、参加和协助厂长组织事故调查，监督“四不放过”原则的贯彻落实，组织完成事故统计、分析、上报工作并提出考核意见。
十一、对安全生产做出贡献者提出给予表扬和奖励的建议或意见；对事故负有责任的人员，提出批评和处罚的建议或意见。
十二、负责监督检查两票执行情况。
十三、协助厂长组织开展安全性评价工作。
十四、参加工程和技改项目的设计审查、施工队伍资质审查和竣工验收以及有关科研成果鉴定等工作。组织监督检查外包工程和外来施工队伍的安全管理工作。
十五、负责组织安全员的业务技术培训，组织安全生产宣传教育工作，定期做好安全生产考核评比工作。
十六、组织安全大检查活动，监督电厂（站）对所发现问题
— 11 — 的及时整改。
十七、经常深入现场，检查设备运行情况，检查各种安全措施落实情况，督促消除设备缺陷和隐患，研究发生事故的规律，开展反事故斗争。
十八、负责全厂的消防、保卫管理工作。
十九、每季度参加一次设备巡视，每月参加一次班组的安全活动，针对安全生产存在的问题提出防范措施。
岗位名称：总值长 职责：
一、负责指导、监督运行管理制度及相关工作流程的落实。
二、根据上级下达的生产计划，合理分配劳动力，做到科学管理，调度得当，指挥有方，按期完成各项生产任务。
三、组织运行人员对事故、异常、障碍和不安全事件的学习和分析，制定预防措施，组织落实。
四、定期组织《运行规程》、事故预案、标准操作票、运行管理制度的修编，由厂长审定后，报安全生产部批准执行。
五、经常对运行人员进行安全生产和劳动纪律教育，加强运行安全管理，提高安全生产的自觉性。
六、负责机组检修计划的编制和调度的批复工作
岗位名称：值长
— 12 — 职责：
一、值长是本值直接领导者，全面负责本值行政和生产管理工作，是本值安全第一责任人。对本值的安全生产负直接领导责任。
二、当班期间全面负责全厂设备运行调度、生产管理、经济运行等工作，是事故处理的直接指挥者。
三、当班期间负责审核批准操作票、工作票和其它安全技术措施的执行，保证其正确性，确保所有工作的安全。
四、负责本值技术培训工作，不断提高本值人员的业务技术水平。
五、负责本值安全管理工作，做好本值安全技能培训，定期组织本值开展安全活动。
六、负责本值班组建设各项工作，做好本值星级考评工作。
七、参与东河流域集控中心及其各梯级水电站管理标准、技术规范的修编、完善工作。
岗位名称：主值班员 职责：
一、在值长的直接领导下，配合值长做好本值安全生产工作。
二、负责填写、审核操作票、工作票和其它安全技术措施，根据值长指令办理工作票（一级动火票除外），进行操作或监护操作，保证工作安全措施的落实及操作过程的安全及正确性。
— 13 —
三、负责监盘、设备巡回检查等，配合值长进行设备异常、故障及事故处理。
四、配合值长做好本值安全管理工作，做好本值安全技能培训，定期参加本值开展安全活动。
五、配合值长做好本值技术培训工作，不断提高本值人员的技术业务水平。
六、配合值长做好本值班组建设各项工作，做好本值设备评级或其它技术总结工作。
岗位名称：副值班员 职责：
一、在值长的直接领导下，配合值长做好本值安全生产工作。
二、负责填写、审核操作票、工作票和其它安全技术措施，根据值长指令办理工作票（第一种工作票及一、二级动火票除外），进行操作，保证工作安全措施的落实及操作过程的安全及正确性。
三、负责监盘、设备巡回检查等，配合值长进行设备异常、故障及事故处理。
四、配合值长做好本值安全管理工作，做好本值安全技能培训，定期参加本值开展安全活动。
五、配合值长做好本值班组建设各项工作，做好本值的设备台帐录入工作。
— 14 —
第3篇：印发通知
关于印发《南通市进一步规范中小学办学行为深入实施素质教育专项行动实施方案》的通知 佚名 2009-6-24 点击数:
1909
通教发〔2009〕25号
关于印发《南通市进一步规范中小学办学行为深入实施素质教育专项行动实施方案》的
通 知
各县（市、区）教育局、各市直普通中学：
为贯彻落实省委办公厅、省政府办公厅转发省教育厅等部门《关于进一步规范中小学办学行为深入实施素质教 育的意见》，切实提高中小学规范管理水平，促进素质教育的全面实施，现将《南通市进一步规范中小学办学行为深入实施素质教育专项行动实施方案》印发各地，请结合实际，迅速贯彻实施，并及时将工作方案和整改措施报市教育局。
附件：《南通市进一步规范中小学办学行为深入实施素质教育专项行动实施方案》
二○○九年六月十九
日
主题词：中小学 办学行为 素质教育 实施方案 抄 送：省教育厅
南通市教育局办公室 2009年6月23日印发
（印数：30份）
附：
南通市进一步规范中小学办学行为
深入实施素质教育专项行动实施方案
南通市教育局
为进一步加强中小学管理，规范办学行为，深入实施素质教育，根据国家教育部、省教育厅等部门有关规定，决定从本月起在全市开展进一步规范中小学办学行为深入实施素质教育专项行动，现制定本实施方案。
一、指导思想
认真落实《教育部关于当前加强中小学管理规范办学行为的指导意见》和省委办公厅、省政府办公厅转发的省教育厅等部门《关于进一步规范中小学办学行为深入实施素质教育的意见》，切实端正办学思想，坚决制止和纠正中小学存在的违背教育方针、违背青少年身心发展规律的错误做法，全面规范中小学校教育教学管理工作，力求在全省率先建立起稳定的适应素质教育要求的教育教学秩序，逐步构建有利于学生全面发展、有利于学校规范办学、有利于教育科学发展的长效机制，办好人民满意的南通基础教育。
二、目标任务
严格执行国家和省关于规范中小学办学行为的规定，以治理中小学生过重的课业负担为突破口，维护中小学正常的教育教学秩序，集中力量尽快解决好人民群众普遍关心、社会反响强烈的重点问题，争取用不到一年的时间严肃治理学校办学不规范行为，确保中小学生课业负担明显下降，不规范办学行为明显减少，确保学校管理水平明显提升。
三、工作原则
一是坚持全市统筹、政府推动。我市规范中小学办学行为、深入实施素质教育实行全市统筹、政府推动的工作机制。各级政府是规范中小学办学行为、深入实施素质教育的主导者和推动者，承担指导、协调、督促等重要职责。通过强化全市统筹，使各地教育行政部门和中小学统一思想、统一行动、统一步调，在全市范围内形成浓郁的推进氛围和正面的社会效应。
二是坚持突出重点、整体推进。当前，全市要以规范普通高中办学行为为重点，推动解决各级各类中小学校办学行为不规范问题。市教育行政部门重点负责规范普通高中的办学行为，县（市、区）教育行政部门全面负责规范辖区内所有中小学的办学行为，以形成全市上下联动、齐抓共管、整体推进的工作格局。
三是坚持强化督查、严格问责。充分发挥市、县（市、区）各级教育督导部门、教育执法部门的重要作用，强化督导检查、强化行政执法，推进工作落实。严肃处理重大违规事件，做到有报必查、有查必纠，有责必惩。严格责任追究制度，对有令不行、有禁不止，顶风违纪的单位和个人要实施责任追究。
四是坚持标本兼治、长效治理。既要集中时间、集中力量、集中精力尽快解决好中小学办学行为中的突出问题，务求尽快初见成效；又要在健全制度、完善机制上下工夫，着眼学校长远发展、着眼学生全面发展、着眼教育科学发展，着力构建规范办学行为、实施素质教育的长效机制。
四、主要步骤和具体措施
为确保全市“规范中小学办学行为、深入实施素质教育”专项行动取得重要实效，将分三个阶段实施：
第一阶段：宣传发动，全面部署（6月15日—6月30日）
1．迅速组织学习讨论。召开全市规范中小学办学行为深入实施素质教育推进会，动员组织全市教育系统迅速开展省厅“五严”规定的大学习、大讨论。各地教育行政部门要迅速准确地向当地党政主要领导和分管领导汇报全省、全市规范办学行为深入实施素质教育工作推进会的精神，争取党委政府的领导和支持。各地、各中小学要通过召开推进大会、全校大会，迅速将省厅会议精神传达到教育行政部门每一名干部，传达到全市各中小学每一名校长、每一名教师和学生。
2．逐级落实工作责任。市教育局与各县（市、区）教育局签署责任书，各县（市、区）教育局与所辖中小学校签署责任书，分解落实省厅“五严”规定要求。市教育局负责全市规范中小学办学行为工作的宏观管理、政策指导、组织协调和督导检查，建立全市整体推进的工作机制。县（市、区）教育局负责做好本行政区域内规范中小学办学行为的工作，认真贯彻落实《意见》，严格执行“五严”规定，坚决杜绝区域内中小学违规办学行为。
3．广泛开展舆论宣传。各地和广大中小学校要积极借助新闻媒体、教育网和校园网等平台，加大对社会各界和学生家长的宣传力度，引导他们积极支持我省、我市规范中小学办学行为、深入实施素质教育的各项改革。各地、各校要主动与新闻媒体沟通，争取媒体的支持和配合，让全市人民群众及时了解江苏教育改革“新政”的背景、内容及我市的重要工作举措，营造有利于深入实施素质教育的社会舆论氛围。
4．积极引导学生家长。以减轻过重课业负担、规范办学行为为专题，通过举办家长学校、召开家长座谈会、“致学生家长的一封信”、“家校通”等多种形式，帮助广大家长确立科学的成才观和科学的家庭教育观，引导他们从关注单一片面的升学竞争转向重视孩子全面素质的竞争，争取他们对减轻学生过重的课业工作、对我市规范办学行为工作的理解和支持。
第二阶段：自查自纠，集中整治（7月1日—8月31日）
1．抓紧制订整改方案。市教育局制订下发全市“规范中小学办学行为深入实施素质教育”专项行动实施方案。各地要结合本地实际，认真排查突出问题，研究提出本区域中小学规范办学行为、深入实施素质教育的目标任务、政策措施和工作要求，并就贯彻省厅《意见》制定出详实具体的整改落实方案，于7月15日前报市教育局。
2．全面推行公开承诺。各级教育行政部门本着主动负责的精神，提出本地区贯彻省教育厅“五严”规定的具体举措，通过媒体向社会公开承诺；全市各中小学是减负工作“第一责任主体”，要研究提出本学校规范办学的工作目标和具体措施，对执行好“五严”规定向全体师生和家长作出诚信承诺，主动接受社会各方面的监督。
3.集中进行专项整治。针对当前容易发生的问题，按照省厅确定的治理重点，结合实际，迅速展开专项整治行动，力争做到早行动，早落实、早见效。重点开展四项治理工作。一是严禁考试成绩宣传。高考中考成绩将在本月下旬公布，严禁任何学校以任何形式来进行炒作和宣传。二是解决暑假违规补课问题。严禁任何学校延迟放假，严禁任何学校暑假期间以任何形式补课（包括高三学生），严禁任何学校提前开学。各县（市、区）教育局和各中小学校要根据市教育局《关于认真做好中小学生暑期活动安排的通知》要求，引导学生过一个文明、安全、轻松快乐的暑假。三是整顿高中招生秩序。公办普通高中学校招生严格执行“三限”规定，加强普通高中学生学籍管理，公办普通高中不得跨县（市、区）招生。四是规范民办学校办学。民办改制学校要进一步按要求规范办学行为，凡达不到要求的义务教育阶段民办改制学校一律停办。暑期，市教育局将组织对各县（市、区）当前重点解决四大问题的专项督查。
4．认真安排暑期工作。市教育局、各县（市、区）教育局制定出以执行“五严”规定为重点，分阶段重点纠违、有步骤落实整改的督查工作方案。各地和各校根据市教育局《关于认真做好中小学暑期活动安排的通知》制定详实的专项工作计划，认真做好暑期工作安排。从今年暑期开始，全市中小学教师要进行不少于两周的集中专题培训，各县（市）区教育局、各中小学要制定培训方案，精心组织实施，确保培训时间落实，培训成效显著；市教育局将出台新的中考改革方案和中招改革方案，市、县（市、区）教育局、各中小学校要分别制定好推进课程改革实施方案；各县（市、区）教育局要根据《中学德育大纲》、《小学德育纲要》及我市德育工作地总体安排，制定好中小学各年级德育工作方案和主题教育方案；各中小学要制定好以校为本的教学研究制度、综合实践课程和校本课程实施方案、学生各科各类兴趣社团组建方案。
第三阶段：示范引导，督查推进（9月1日—10年1月31日）
1．深化教育教学改革。组织全市广大中小学校长和教师开展切实转变教育观念大讨论；市教育局组织各地各校德育方案、课程方案、教研制度、学生各科各类兴趣社团活动方案的检查和交流；组织“精讲精练”、“自主、合作、探究”课改主旨的“高效课堂”观摩；组织全市各科各类学生兴趣社团观摩；市教育局召开全市德育工作会议、学校美育工作现场会、开展艺术教育活动观摩；在全市全面启动学生体育艺术特长培养“2+1”工程；召开全市家庭教育研讨会，家长学校经验交流会。
2．提升规范管理水平。市教育局将提请市政府召开规范中小学办学行为现场会和经验交流会，进一步推动规范全市各中小学办学行为、深入实施素质教育。开展全市和谐校园创建、评比活动；召开全市中小学校园及周边社会综合治理现场会。规范社会办学机构办学行为，要求各中小学校不得将校舍、场地租借给社会办学机构办学，不得以任何名义举办或与校外社会力量合作举办文化课补习班；严格执行中小学教师职业道德规范，坚决制止有偿家教。禁止中小学教师到社会办学机构兼课；召开全市师资队伍建设现场会、经验交流会；各县（市）区教育局加快建立县域范围内教师和校长定期交流机。
3．开展专项督查工作。9—10月，专项督查并重点解决以下问题：各县（市）区教育局、各学校废除不科学、不规范的制度规定的情况；各中小学课程表、作息时间表向社会公开情况；学校按照要求开设课程的情况；学生在校活动时间规定执行情况；各中小学开展“阳光体育”一小时落实情况；有无违规分快慢班的情况。11月—10年01月，专项督查并重点解决以下问题：各中小学各年级实施德育大纲、开展德育主题教育情况；各中小学综合实践课程、校本课程开设情况；各中小学以校为本的教学研究制度实施情况；各中小学学生各科各类兴趣社团组建和开展活动情况；各中小学校园文化建设情况；各中小学特色办学目标制定和创建情况。
五、实施要求
1．切实加强组织领导。全市各级教育行政部门要把规范办学行为、深入实施素质教育作为基础教育改革发展的一件大事来抓，坚持主要领导负总责、分管领导具体负责，确保思想认识到位、措施落实到位。市教育局成立全市规范中小学办学行为、深入实施素质教育工作领导小组，定期研究解决影响素质教育深入实施的突出问题。各县（市、区）教育局也要建立健全相应组织和工作机制。
2．全面落实整改措施。各地要按照我市提出的“三个确保、三个明显”的目标，突出重点地区、重点学校、重点问题，认真落实整改措施，全面提高本地区中小学规范管理水平。各中小学要认真开展自查自纠，针对办学行为中存在的突出问题，制定切实可行的制度和措施，自觉纠正违规办学行为，规范学校内部管理，真正把规范办学行为的要求落实到课程、教学、评价、管理各个环节。
3．严格实施督查问责。从本月起，市教育局每月将组织开展不少于3次的对各县（市）区教育局和各中小学校执行“五严”规定情况的随机督查行动，并将督查情况及时通报。各县（市、区）教育局的督查也要有具体的频次要求，要有一定的覆盖面，要形成上下联动、集中整治的强大态势。严格责任追究制度，对有令不行、有禁不止，顶风违纪的单位和个人要实施行政问责，进行严肃处理。
第4篇：加强岗位职责通知
通知
各部门、各科室：
加强作风建设是干部廉洁从政、提高工作效能、构建和谐医院的内在需求，也是保障医院战略顺利实施，实现健康可持续发展的有力保障。为进一步加强医院执行力建设，倡导求真务实的工作作风，引导广大干部员工树立正确的业绩观，扎实推进医院事业又好又快发展，经院党委研究决定，在全院深入开展“治庸、治懒、治散”活动，结合“庸、懒、散”行为的主要表现，“三治”活动重点加强以下情形的责任追究：
1.利用职务，工作之便为本人、亲友谋取利益的；
2.参加可能影响医院招标、采购、决策、等结果的各类宴请、娱乐、旅游及其他形式的活动的；
3.对服务对象提出的合理要求置之不理、推诿扯皮、推卸责任，或不及时处理的;
4.对涉及不同科室的事项，不及时主动协调，相互推诿扯皮或拖延不办的；
5.为按时间节点要求完成上级部署工作、年度重点工作、医院文件决策以及院长办公会、行政查房等督办事项的；
6.中层干部无故关闭通讯工具或在工作时间打电话闲聊的；
7.工作中隐报、瞒报发现问题的；
8.向患者本人及家属或药品供应商、经销商索要和接受礼品、有价证券或报销费用的;
9.向患者及家属推销保健品、营养品或其他医疗辅助用品的；
10.在医疗服务中态度生硬、蛮横无理、推诿病人的；
11.在医疗服务中应该履行告知义务而不履行的；
12.违规出具大处方、滥检查的；
13.服务对象依法提出病例查询、复印等自身利益相关的资料而不提供相关服务的；
14.医嘱、病历书写不规范，难以辨认的；
15.缺乏医患沟通，对病患不能一视同仁的；
16.不按行为规范规定着装以及仪容仪表影响卫生工作人员形象的；
17.上班迟到、早退、擅自离岗、脱岗、串岗、聊天、看报的；
18.工作时间上网聊天、玩游戏、看视频、炒股（基金）、查看与工作无关信息的；
19.无故不参加医院重要会议（含院周会）、各类学习培训、重大活动的；
20.其他违反行业风气和医德医风建设有关规定的；
凡出现追责情形者，院方将进行诫勉谈话，追责情形达2次及以上人员应予以警示，并通报全院进行批评，对年度考核连续排名靠后的人员，应结合医院管理办法，按规定实行末位淘汰，实行庸者下能者上；对因工作能力不足、态度不端正、业务不精不熟等影响履职能力和部门工作效能的一线医技人员及护理人员，实行待岗学习，按照医院要求在规定的时间、规定的地点学习规定的技能知识，经过考核合格后重新上岗；对于不按照医院作息规定，迟到、早退、擅自离岗、上班玩游戏、聊天、及做与工作无关的，一经发现予以警告的同时，一定程度上给予经济处罚，情节严重者予以清退；希望各部门、各科室相关人员严格遵照执行，在提升自身专业技术水平的同时，为患者提供良好的就医环境,树立良好的工作典范，使卫生工作实现健康可持续发展。
接官乡卫生院
2011-09-22
第5篇：印发各部门工作职责的通知
重庆机电控股集团铸造有限公司文件
常勇 签发： 号36]2011[渝机电铸
关于印发各部门工作职责的通知
各部门： 为进一步健全完善公司的管理职能，提升管理效率，加强
规范管理，进一步促进各部门之间的了解，正确贯彻执行本部
提出了本部门的工作职责，各部门结合自身实际，门工作职责，经过修改和完善后，现将公司各部门工作职责印发给你们，请
组织员工认真进行学习，并贯彻落实。
特此通知。
附：各部门工作职责
重庆机电控股集团铸造有限公司 二〇一一年九月二十七日
通知 工作职责 主题词：各部门
公司领导 送： 发： 公司各部门
10共印 日印发27月9年2011重庆机电控股集团铸造有限公司
份
财务部工作职责
1、组织编制公司年度、季度成本、利润、资金、费用等有关的财务指标计划；定期检查、监督、考核计 划的执行情况，结合经，及时调整和控制计划的实施。营实际、负责制定公司财务、会计核算管理制度；督促各项制度的2 实施和执行。、负责按规定进行成本核算；定期编制年、季、月度各类财3 务会计报表，搞好年度会计决算工作。、负责编写财务分析及经济活动分析报告；会同有关部门，4 组织经济活动分析会，提出改进意见和建议。
5、负责固定资产及专项基金的管理；会同综合管理部、规划
部、技术部等管理部门，办理固定资产的购建、转移、报废等财务
审核手续。、负责流动资金的管理。6 制订规范的成本核算方法，负责公司产品成本的核算工作；、7 指导各核算单位正确进行成本费用及内部经济正确分摊成本费用，核算工作。、负责公司资金缴、拔、按时上交税款；办理现金收支和银8 行结算业务。及时登记现金和银行存款日记账。、加强会计档案的管理工作，根据有关规定，对公司财务收9 支进行严格监督和检查。、按有关管理规定保管好现金、支票、印鉴、账薄，防止失10
窃被盗。、认真完成领导交办的其它工作任务。11
重庆机电控股集团铸造有限公司 财务部
规划部工作职责、根据工程建设进度及技术资料，编制设备及工程建设1 所需物资的采购计划，对所需物资实施采购。、根据可研报告和工艺方案建立生产物资配套体系。2、负责组织对物资供货单位质保能力的调查、评定，确3 保采购合格的产品。、严格执行比价采购制度，负责物资采购价格的谈判、4 对出现的不合格品，控制采购物资的数量和质量，合同的签订；
代表公司向供货单位进行调换和索赔。、负责对所采购物资的质量状况全过程跟踪记录，作为5 评定供货单位物资质量的依据。、负责对外购物资的价格、质量、消耗情况进行统计和6 分析并报送相关部门。、负责设备的购置及到厂后的验收、安装、调试、移交7 工作。、负责公司工程建设的外委及管理工作。8、负责对工程建设施工过程中进行质量监督、安全措施9 检查以及施工现场的协调管理、质量验收工作。、检查监督施工单位的安全工作，发现事故隐患，要求10 施工单位及时整改，防止安全事故的发生。、负责业务合同的管理，并按档案管理要求及时归档。11、认真完成领导交办的其它工作任务。12 3
重庆机电控股集团铸造有限公司
规划部
技术部工作职责、负责公司的技术管理工作，组织实施工艺分析、工艺改进1 不断提高公司生产技术水平及产品质量，持续改进生产过程，工作，降低生产成本。、负责各类技术文件的管理；对各类技术信息进行收集、整2 理、分类、处理及反馈，召开技术会议对各类问题进行技术分析研
究，提出整改措施。、负责新产品的开发、过程策划、及各类技术的资料编写整3 理及管理。、负责组织在过程策划过程中识别相关产品的特殊过程及特4 殊特性，并在相关过程控制文件中加以标识，并且对特殊过程及特
殊特性进行确认。、负责选择和确定产品标准、材料标准、工艺标准、检测标5 准及实验标准。
6、负责产品标识、可追溯性标识的策划并制定相应标准。、负责确定产品工艺流程，编制下发控制计划；负责产品及7 过程更改的控制。、负责提供产品生产成本、工时定额等其他与技术相关的支8 撑性文件。、负责各类工装、工位器具及其他非标设备的设计、开发、9 出图。、负责协助相关部门解决生产过程中出现的技术问题。10、负责各类招标设备的标书编制、审核。11、负责与顾客及供应商进行技术交流并签订相关技术协议。12 4、负责组织相关部门实施新设备的选型、采购、验收及安装13 调试工作，并提出合理的改进方案。、认真完成领导交办的其他工作任务。14
重庆机电控股集团铸造有限公司
技术部
人力资源部工作职责、制定招聘计划，做好招聘前的准备、招聘实施和招聘后的1 手续完备，与新进员工签订劳动用工合同。、制定公司的薪酬、福利方案，经审批后组织实施；核算员2 工工资，计算员工社会保险缴纳标准、公积金缴纳标准，缴纳社会
保险。、对员工进行考勤管理及各项请假、放假事宜管理。3 4、组织建立绩效管理体系，制订相关方案；牵头组织公司各
部门进行绩效考核。、建立和完善员工培训体系；组织实施、指导协调对员工进5 行的分类、分层次培训，努力提高员工素质。、监督、检查及协助有关部门做好新进员工工程建设安全的6 认真落实员工安全培训计划和员工岗位安全知识的三级教育工作，教育和学习。、对员工进行遵守工程建设安全规章制度和安全操作规程及7 劳动保护等方面的教育。、做好专业技术职称的申报评审工作。8、做好员工人事档案管理工作。9 编制人力资源管理方面的相关统计报表和统计定期汇总、10 报告。、负责员工的考察、考核、任免、调动、奖惩、离职、退休11 等工作，负责各类后备干部的建立、培养、考核等工作，做好各类
人才的储备工作。、做好劳动合同管理、劳动纠纷处理和劳动保护工作。12、认真完成领导交办的其他工作任务。13 重庆机电控股集团铸造有限公司
人力资源部
综合管理部工作职责、负责办公室各项行政管理工作，通过组织、协调、统筹，1 满足各部门行政服务需求，控制公司后勤管理成本。、负责公司日常所需办公用品、低值易耗品和固定资产的采2 购、登记、发放和使用管理工作。、负责公司各项管理制度的制定、修改、完善，并监督执行，3 组织下发文件的草拟、流转、印发等工作。、负责报刊杂志、图书资料的征订管理工作。4、负责管理协调公司车辆调配，做好车辆维护保养工作。5、负责公司重要会议的承办，整理形成发放会议纪要、决定6 决议等，并督促检查其执行情况。
7、负责各类文件、合同、协议、会议纪要等文书收发、归档
和管理。
保持公司员工队伍的稳定。负责党务工作和思想政治工作，、8、负责企业文化建设、公司宣传及公司法律诉讼事务工作。9、归口管理各部门月度工作计划的报批、发放，检查考核各10 部门月度工作计划的完成情况，提出考核意见。
公司所有计算机的管理和维护，负责对公司内部办公设备、11 对公司局域网、网站等信息系统的维护和管理。、负责公司公共安全保卫管理工作，及时处置突发性事件。12
第6篇：印发某学院党群、教辅和系部岗位职责的通知
关于印发《xx学院党群、教辅和系(部)岗位职责》的通知
（讨论稿）
学院各部门、教学系（部）：
学院升本以后机构相对进行调整，为满足本科办学的需要，顺利完成学院从专科到本科的转型，现制定《xxx学院党群、教辅和系（部）岗位职责》（讨论稿）印发给你们，各部门按照自己的岗位职责进行讨论，形成定稿于10月20日前交人事处。
附件：《xxx学院党群、教辅和系（部）岗位职责》
二О一二年十月十日
附件
xxx学院
党群、教辅和系（部）岗位职责
xxx学院
2012年10月
党委办公室、行政办公室工作职责
党委办公室、行政办公室是学院党委、行政的综合办事机构，在党委书记、院长的领导下，负责学院党委、行政对内对外的日常工作，要紧包括文秘、文书、机要、档案、行政事务，其具体职责是：
一、贯彻执行党的路线方针政策，贯彻执行上级部门和院党委的指示、决定。
二、组织安排全院性会务工作和重要活动。
三、负责院党委各类文件、信函、电报以及领导交办的其它文件的起草、印制、分发。
四、负责机要文件的收发、登记、转办、催办、传阅和保密治理工作。五、和谐、督促、催办有关部门执行上级和院党委的指示、决议，做好督查工作，及时向党委汇报执行情形和工作进度。
六、负责处理其他机关单位的行政公文、公函、简报和院内各部门、系（部）呈报的请示、报告，并做好催办和有关执行情形的反馈工作。
七、组织起草学院综合性工作报告、总结、会议纪要、决议、规章制度等文件，公布学院布告、通告、通知、通报等。
八、组安排学院党委会、书记办公会、院长办公会，组织议题，做好笔录，编发会议纪要，督促检查会议决议的执行情形。
九、起草院领导在有关会议、活动上的讲话稿，负责院领导的日常事务性服务及办公电话治理，十、负责治理学院印章、党委印章、办公室印章的治理，负责审核全院各部门的印章刻制和发放，开具学院对外行政介绍信。
十一、负责学院对外接待工作。
十二、负责学院外赠礼品的登记、治理和处理，以及学校礼品的制作与购置工作。
十三、负责节假日学院值班的安排工作。
十四、负责学院领导车辆的治理，办公用品的购置与发放。
十五、负责全院的党报、党刊征订工作，编发《xxx学院工作简报》。十六、负责全院办公电话的治理。
十七、做好学院档案材料接收、征集、鉴定、归档等工作 十八、完成学院领导交办的其他工作。
党委组织部工作职责
党委组织部是在院党委领导下负责全校党的组织工作职能部门，要紧做好党委在组织工作方面的参谋、助手和办事机构，其要紧职责是：
一、认真抓好基层党组织建设。
二、会同宣传部做好党员教育和党员治理工作。三、负责开展机关的“创先争优”和“三育人”活动。
四、抓好入党主动分子的培养教育和进展党职员作，收缴、治理合理使用党费。
五、负责处科级干部的考察、选拔、调配和使用工作。
六、制定选拔培养中青年干部规划、做好后备干部的选拔、培养工作。七、负责厅、处、科级干部的考核、培训。八、做好干部的选派治理工作。
九、贯彻党管人才的原则，做好省、市拔尖人才、高层次人才的选拔、举荐、治理、调整和服务工作。
十、负责外调材料的审核和教职工、学生的政审工作。
十一、做好党员、干部的来信来访工作；配合纪检部门搞好党风廉政建设工作。
十二、制定党校办学规划及培训打算，抓好党校教学治理工作、干部培训工作、入党主动分子的培训工作。
十三、建立、健全干部考核档案，建立健全干部信息库、撰写党建信息和网站建设。
十四、做好人事档案的治理工作。十五、与有关部门配合，负责处级以上干部出国出境的审查与治理工作。
十六、完成学院领导交办的其他工作。
宣传部工作职责
党委宣传部是在院党委领导下，主管全院宣传思想工作的职能部门，要紧职责是：
一、负责学院对内对外宣传报道工作，保持与新闻机构的联系。二、指导全院政治理论学习，负责院党委理论学习中心组学习活动安排。
三、从分发挥“有正确的理论引导人”的作用。制定教育打算，编写，购买教育材料，组织学习教辅，检查学习情形等。
四、负责安排全院的法制宣传教育，提升师生的法制观念、法律意识，提升依法治校、依法治教水平。
五、负责全院精神文明的创评工作，制定工作规划，总结和宣传先进集体、先进个人的榜样事迹。六、办好院报、广播站、学院网站，负责院报稿件的编审和重要新闻、广播、网络稿件的审定，负责有关器材的治理、使用与报修，学院网页信息的及时更新。
七、对学院的宣传栏、阅报栏、电子显示屏，以及各类内部资料性出版物、张贴物、宣传标语、宣传横幅进行治理，及时审核和更新有关内容。
八、指导全院的德育工作，了解师生思想动态，开展调查研究，向上级和有关部门反映情形，提出意见和建议。
九、完成院党委和上级组织交付的其他工作。
党委统战部工作职责
党委统战部是在院党委领导下负责学院统战部工作的职能部门，要紧职责是： 一、贯彻落实党的统战、方针、政策，开展党的统战理论、方针、政策的宣传教育工作。
二、支持、协助各民主党派加大自身建设按照各自章程开展活动。三、认真做好党外知识分子工作，重点做好具有高级专业技术职务代表人士的工作，调动和发挥他们的主动性。
四、做好政协委员和党外人士代表的举荐、治理和服务工作 五、重视党外干部的发觉、培养及考察，并提出安排使用的建议。六、紧密与民主党派、统战对象的联系。七、负责民族、宗教、侨眷和对台等工作。八、完成上级统战部门和院党委交办的其他工作。
纪委（监察室）工作职责
纪委、监察室合署办公，是在原党委、行政领导下，充分履行纪检监察工作的职能部门。其要紧职责分别是：
一、爱护党的章程和其他党内法规，对党员进行遵纪守法教育。二、协助院党委加大党风廉政建设和组织和谐反腐败工作，督促检查落实党风廉政建设责任制情形。
三、检查本院党组织和党员贯彻执行党的路线、方针、政策和决议的情形。
四、检查、处理本院党的基层组织和党员违反党的章程和其他党内法规的案件，负责监察对象违反行政纪律案件的查处工作。
五、负责处理群众来信、来访，受理党员、群众对本院党的纪律和党风方面的检举、控告、申诉和建议。
六、爱护国家法律、法规，促进廉政建设，行驶监察职能，履行检查职责。
七、建立工作咨询责制，对各行政、教辅、系（部）执行学院决定进行咨询责。
八、受理对院行政部门和监察对象违反行政纪律行为的控告、举报以及上述人员不服政机关给予的行政处分决定的申诉和讲明。
九、负责抓好纠正行业不正之风、执法监察和效能监察工作。十、配合有关部门开展法规、廉政教育。十一、建立干部廉政档案治理。
十二、监督学院各类干部擢升、招投标、资金使用、招生、考务工作、图书教学设备采购、工程验收活动。
十三、完成院领导交办的其他事宜。
人事处工作职责
人事处是在院行政领导下，负责对学院人力资源实施科学治理和服务的职能部门。具体职责要紧有：
一、负责拟定学院机构编制、人员及岗位编制打算，组织实施与治理。二、负责人才引进、人员招考。
三、负责学院教师的聘任、专业技术职务评聘和聘后治理工作。四、负责科级以下干部、工人的调配、聘任及聘余人员的治理工作。五、参与拟定人事分配制度改革意见。六、人事工资信息库爱护治理
七、负责教职工的工资、福利和社保工作。
八、对有关津贴、费用（交通费、电话费、加班费等有关费用）进行审核工作。
九、负责连续教育的统计，教职工的培训、考级及教职工各种资格考试工作。
十、负责治理教职工的定级、加班、考勤和年终考核的统计。十一、负责教职工的奖惩工作。
十二、负责《三十年教龄荣誉证书》的办理工作。十三、负责教职工的辞职、调动、工龄运算。
十四、负责教职工的合同签订、合同违约、赔款督查工作。
十五、整理和把握学院全体教职职员差不多信息，汇总学院教职工花名册。
十六、负责治理在职研究生、委培博士、访咨询学者有关事宜和有关合同的签订。
十七、负责学院“候鸟型、永久性”人才的汇总上报工作，负责学院高级专家选聘、举荐和服务工作。
十八、负责高校资格证的办理。
十九、负责各类人事统计和信息治理工作。
二十、负责科级以下教职工因私出国审批及治理工作。二十一、负责临时用工审批和学院聘任合同治理。二十二、负责事业法人与组织机构代码证年检。二十三、完成院领导交办的其他任务。
进展规划处工作职责
进展规划处是在校行政领导下，对学校的进展规划和建设进行研究、论证和监督实施的职能部门。其要紧职责包括：
一、研究国内外一流大学的历史、特点、优势、人才培养、治理机制、进展规律和最新动态；研究提出学校教育进展战略及方针政策；研究学校改革与进展的重大咨询题，并制订供学校领导可操作的政策和方法；研究办学体制、办学方式的改革政策；研究制订学校治理体制改革的政策。二、认真研究、科学论证学校中长期进展规划和时期性规划，为学校改革与进展提供高质量、建设性、可操作的研究报告、决策咨询；负责组织学校办学规模、办学层次、办学类型的整体设计。
三、围绕学校的中心工作，在深入实际、调查研究、广收信息、科学分析的基础上，撰写《进展规划简报》；编辑《资料选编》，要紧选编有关高教改革的各种具有指导性、代表性或典型性的领导讲话、外校文件、工作体会、研究动态、讨论方案等，供学校领导和有关部门决策时参考。负责学校的综合统计及对外呈报或公布数据的会审。
五、按照各项进展规划监督并会同有关部门实施。
六、按照上级主管部门的评判指标体系，会同有关部门完成各项工作评估工作。
七、负责学院事业规划、学科进展规划、校园进展规划专家组的日常工作。
八、负责编辑学校大事记、年鉴等。九、完成院领导交办的其它工作。
打算财务处工作职责
财务处是在院行政领导下，负责学院财务治理的职能部门，其具体职责是：
一、结合学院实际情形，编制年度财务收支打算，制订学院各项财务治理等有关规章制度，做好学院经费预算和差不多建设投资打算。
二、多渠道筹集资金，科学合理配置资金，治理好各项经费，提升资金使用效益。
三、负责编制上报财务各种报表，按照实际情形做好会计核算、填好会计凭证、登记会计帐薄、编制财务会计报告。
四、做好学院有关经费的支付工作。
五、按照实际情形办理发放工资、退休金、奖学金等业务，审核和监督各项费用的开支。
六、定期检查和分析学院财务收支状况，参与学校有关财经工作的研究和决策。负责全校财政、税收、物价的检查。
七、及时办理医疗、公积金、失业保险、养老保险等经费的支付手续。八、按照规定做好学费的收缴工作，及时清理和催缴学费，确保欠费及时到账。
九、负责指导和监督院内经济实体和各独立核算单位的财务治理工作。负责学院差不多建设财务核算与治理。
十、及时向财政申报用款打算，确保学院资金周转顺畅。十一、负责国有资产治理的日常事务工作。
十二、对国有资产治理进行有关产权登记、资产评估和清产核资等工作。
十三、负责发票、收据和学校有价票据的治理、监督、检查和院内事业性收费。
十四、负责办理院内结算中心开户单位资金的结算业务和融资。十五、负责财务核算和治理系统的正常运行和硬件爱护工作。十六、汇总、上报有关财务统计报表，起草财会公文。归集和治理会计档案。十七、负责组织对全院财会人员进行必要的业务知识和岗位培训，负责全院会计人员会计证的治理。
十八、完成院领导交办的其它工作。
审计处工作职责
审计处是在院行政领导下，按照国家法律、法规，同时同意审计机关和上级主管部门业务指导，负责独立行使内部审计职权的职能部门。具体职责是：
一、“坚持一审二帮三促进”的工作原则，认真贯彻有关法规、政策，加大对学院经济活动的审计、监督，强化治理，爱护良好的经济秩序。
二、开展审计法规宣传，强化部门财务人员的财务治理能力。三、对学院所有部门的经费预算执行、资金治理、财务收支、国有资产等进行审计。
四、对学院所有部门的预算内、预算外资金的治理和使用情形进行审计。五、按照学院指示，接收组织、人事部门托付，对校内机构有关领导人员的任期经济责任进行审计。
六、对学院固定资产投资项目及修缮工程进行审计。
七、参与学院重大经济活动、重大建设项目和重要财务制度的调研和决策工作，在经济的宏观操纵方面当好学院领导的参谋和助手。
八、参与学院大型仪器设备、家具和大宗物资采购及重大经济合同的签订。
九、负责学院有关报表的统计，并上报有关统计部门。十、完成上级审计部门和学院领导交办的其他审计事项。
教务处工作职责
教务处实在学院行政领导下，负责全院教学研究和教学治理的职能部门，具体职责如下： 一、按照党的教育方针、政策和学院工作部署，负责拟定教学工作打算；制定教学方面的有关规章制度；总结教学方面各种体会；研究并提出有关教育事业进展规划，教学建设、教学改革和教学治理等方面的意见并组织贯彻实施。
二、负责组织各教学单位制定、实施人才培养方案、各课程教学大纲、实验教学大纲、考试大纲、实习（实训）大纲及有关教学差不多文件。
三、负责制定学院各专业、学科、课程的进展与建设规划并组织实施。四、协助制定课程建设规划，协助组织精品课程等课程建设、检查和评估工作。
五、负责学生注册、学籍治理、毕业论文与学位授予工作。
六、负责编制教学任务、编排学期课程表，负责教室调度和治理、选课治理、成绩治理、重修或补考安排、考试治理、考务和试卷治理等工作。
七、负责组织制定和实施学院各专业的培养打算，实习基地的建设。
八、负责常规教育教学检查与教学质量监控，发挥教学督导功能。九、负责现代化教育教学手段与技术的开发、引进及有关设施的建设与应用推广。
十、协助高层次师资引进与培养，负责教师资格审定。
十一、负责常规教学仪器、设备、实验消耗材料的治理与供应。十二、负责学院各学科、专业的教材建设治理及教材的打算、订购、保管和供应。
十三、负责学院教育教学有关档案材料的收集与整理工作。十四、负责教学评判基础数据的收集整理和督促检查工作。十五、负责编制《xxx学院校历》。
十六、协助组织基于网络信息平台的优质教学资源的建设和治理工作。
十七、负责教学档案的整理、归档及各种数据的统计、分析工作。
十八、负责学院设备和实验室的宏观治理，督促、落实有关涉别和实验室规章制度的制定、实施。
十九、完成学院领导和上级部门安排的其他工作。
教师工作处工作职责
教师工作处是在学院行政领导下负责学院师资的规划、培养与进展等方面工作的职能部门，要紧职责是：
一、拟定学校师资队伍建设规划，并具体负责组织实施。
二、拟定学校专业技术岗位设置方案，并具体负责专业技术岗位的聘任、治理、考核工作，建立和完善教师业务档案。
三、拟定学校师资需求打算，协助做好教师的引进工作。
四、负责学术带头人、学术骨干以及校级及以上各类人才培养工程骨干教师选拔、培养与考核工作。
五、协助学校专业技术职务评聘工作的组织、开展、和谐工作。六、拟定学校年度教职工培训进修打算，并组织实施。七、负责新进校教职工的入校培训、岗前培训 八、负责拟定学校兼职教师聘用打算，并组织实施。
九、负责教师各类资格考试的组织开展和资格证书的办理、发放。十、负责开展教学名师、教学科研突出成果奖励等各类评奖、评优的组织工作。
十一、负责师资数据报表的统计、上报工作。十二、完成处领导交办的其他工作。
设备治理处工作职责
设备治理处是在学院行政领导下负责对全院实验室、教学仪器、设备进行治理的部门，其要紧职责是：
一、负责拟订实验室治理、教学仪器使用和设备治理的有关规章制度。二、认真做好实验室建制的调整（新建、调并、撤销）工作。三、负责实验室建设项目的立项、论证工作。
四、负责全院实验室仪器、教学仪器、办公电子设备的购置、分配、调剂和爱护、修缮工作。
五、负责仪器设备建帐及运算机治理的各项工作。
六、负责实验室及仪器设备建设项目标书的制作，参与招（投）标及建设项目的验收等工作。
七、负责实验室使用治理，组织实验室评估、评比活动。八、负责实验室的对外服务工作。
九、负责编制政府采购设备部分打算上报和汇总工作。十、负责全院仪器、设备、设施的报损、报失、报废的审核以及报废设备的回收、处理工作。
九、负责全校仪器设备的清查工作。
十、负责大型贵重仪器设备、贵重周密仪器设备的论证、验收和治理工作。
十一、完成院领导交办的其他工作。
总务处工作职责
总务处是在院行政领导下，负责学院后勤治理，为教学，科研和师生职员的生活提供后勤保证和服务的职能部门。要紧职责如下：
一、负责编制学院房屋修缮工程、绿化工程打算，经学院批准后，负责组织实施。
二、保证动力设备的日常运行爱护，负责全院的供水、供电、供暖及其治理工作；负责浴室、开水房的治理工作；协助保卫处做好消防系统运行及日常爱护工作。三、按学院规定配置办公家具、活动课桌椅。
四、负责学院学生和教职工的就餐、餐饮服务和治理工作，为宽敞师生提供舒服、整洁、健康的就餐环境。制定安全措施，加大食品卫生工作。
五、负责学院环境卫生、绿化、美化工作。负责校园绿化治理、生活垃圾的清运、校园环境卫生的治理及环卫消杀工作。
六、负责教学楼、办公楼、图书馆、一般公用教室、多媒体教室的卫生保洁和修缮工作；配合教务处等部门做好教学、考试用教师的调整预备和使用安排工作。
七、负责学院大型活动的设施布置、后勤保证、医疗卫生工作。八、负责新进教职工的住房安置工作。
九、做好学院办公用品、生活用品物资采购工作。十、做好办公用品、劳保用品和日常杂物的保管工作。十一、负责全院日常修理工作。十二、负责学院通讯系统爱护工作。
十三、加大院卫生所建设，做好教职工、学生体检、差不多医疗、医疗保险、卫生防疫、健康教育、健康咨询等工作。
十四、完成院领导交办的其他工作。
基建处工作职责
基础建设是在学院行政领导下负责学院基础建设有关工作的要紧部门。其工作职责是：
一、按照上级有关部门批准的学校进展规划,负责组织编制和调整学校差不多建设总体规划,编报基建投资打算，初步设计施工图纸和修改。
二、按照省教育厅和省发改委批准的基建投资打算,做好勘察设计工作。为学校差不多建设方面的决策提供有关的依据和建议。
三、按照的有关法规,负责申请并办理工程施工所需要的各项手续,缴纳各种费用。
四、负责组织设计、工程和监理的招标工作,签订工程施工合同和监理合同。
五、负责工程治理、竣工验收及工程移交、保修和各项服务工作。六、对工程所需设备及材料进行质量、价格的考察、评选、组织采购。七、依据批准的差不多建设打算,做好资金的打算和使用治理。八、编制工程预算,审核工程决算,并报有关部门审定。
九、负责基建文书、规划设计资料、工程竣工资料的归档治理工作。十、负责校内有关基建的和谐和服务工作。十一、负责全院重大项目和重大修缮工作 十二、完成学校交办的其他工作。
学生工作处（资助中心）工作职责
学生工作处（资助中心）是在学院党委和行政领导下，负责全校一般教育本专科学生思想政治工作、行政事务治理和学生成长成才服务工作的职能部门。其要紧职责是：
一、贯彻执行党的教育方针和行政的决定，负责制订、落实学生工作规章制度和学生工作打算，全面组织实施学生工作。
二、负责对学生开展新生入学教育、形势政策教育、品德教育、校风校纪教育、安全教育、法制教育、心理健康教育和毕业生思想教育等思想教育活动。
三、负责制定班级治理规章制度，班级的治理、评优和有关费用的的发放。
四、负责全院学生辅导员的选拔、培养、治理和评优以及兼职学生工作人员的指导。
五、负责制定班主任有关规章制度并检查执行情形，指导各学院选聘和治理班主任队伍。
六、及时把握学生的思想动态和行为动态，处理和防范学生思想和行为有关咨询题，爱护学院和社会的稳固。
七、负责学生奖励机制的建设和治理，评选、表彰各类学生先进集体和个人，设置、评审和发放各类学生奖学金，做好学生综合考评工作。
八、负责处理违纪、违法学生，做好违纪学生的教育转化工作。九、负责经济困难学生助学工作体系的建设和治理，组织实施国家助学贷款、社会助学、校内助学贷款、减免学费、临时性困难补助等工作，组织学生勤工助学活动。
十、负责建立学生差不多信息数据库，做好学生档案治理工作，组织实施学生工作信息化、现代化治理。
十一、协同有关部门做好学生党建工作；配合武装部搞好学生军训工作。
十二、负责学生公寓的治理、服务和安全保卫工作，强化学生公寓的教育职能。
十三、和谐好学生搬迁，宿舍调整工作 十四、完成学校党委和行政交办的其它工作。
保卫处（武装部）工作职责
保卫处（武装部合署办公）是在上级公安机关、人民武装部和学院党政双重领导下,负责学校的治安保卫和武装军事工作的职能部门。其具体职责如下：
一、对师生职员进行法制、国家安全、爱护社会政治稳固和治安保卫工作的宣传教育。
二、做好动态信息工作；严防各种势力对学员的破坏活动和危害国家的行为。
三、严格执行《企事业单位内部安全保卫工作条例》，建立健全院内安全治理责任制和逐级负责制。四、调解处理学院内部的治安纠纷，做好协警和门卫的治理工作，爱护好学院治安秩序。
五、负责全院坚持稳固安全的有关工作，保证教学秩序的正常运行。六、及时向公安机关报告学院发生的各种案件和治安情形；爱护发案现场并协助公安机关查破学院发生各类案件。
七、负责对学院各类会议、活动的场所安全状况及各项防范措施是否完备进行检查，并登记备案，并坚持现场秩序和安全。
八、户籍治理。负责在校学生户口治理，学校单身教工集体户口治理，及时办理换发居民身份证工作。
九、治理在校园内务工、经商、从业、租房的暂住人口和流淌人口，及时办理政审和登记备案，办理暂住证、出门证、停车证。
十、治理好学院内车辆的出入和停放秩序。
十一、依据有关法律、法规和学校的规章制度对扰乱校园秩序的人员进行处理。
十二、按照《消防法》及有关规定，在全院范畴内严防火灾隐患的，落实责任，对具有隐患的部门下发《整改通知书》，责令限期整改，及时排除火灾隐患。
十三、做好军事教育、军训、国防教育工作。十四、做好征兵宣传工作。
十五、做好学校与部队的共建工作，做好拥军优属工作。十六、完成院领导和上级武装部交办的其他工作。
连续教育与培训部工作职责
连续教育与培训部在校党委行政领导下，全面负责学校的函授、夜大、成人脱产、高等职业教育及连续教育、岗位培训、专业证书、职工培训和自学考试等多种形式和层次的教育。其要紧职责是：
一、结合我校实际情形，拟定我校成人教育进展规划和年度工作打算，成人教育各项规章制度的制订及实施。
二、负责成人教育、高职教育招生打算申报、录用等工作。
三、负责制定成人教育和高等职业教育教学打算；配合有关部门拟定《专业证书》、岗前培训、职工培训的教学打算；协助省考办制定自学考试主考专业的试卷命题。
四、负责制定高职成人教育教学大纲及教材、教学参考资料编写、订购和出版发行工作。
五、负责全校高职成人教育的教学组织及治理，做好开课打算、教师聘任、教学检查、教学评估、考试及教师教学工作量运算等工作。
六、负责全校成人教育学生学籍、教务治理、教师教学考核、学员成绩、档案、学员考勤、考风考纪、毕业论文等工作
七、负责学生证、毕业证、结业证书的治理及颁发工作；做好成人本科毕业生的学位考试及颁证工作。
八、负责高职成教学院学生思想教育工作。做好班主任聘任与治理及对违纪学生教育和处理等工作；加大和学生原工作单位及家庭的联系，建立社会、家庭和学校共同教育学生的网络。
九、负责学校函授站、夜大学等教学点和各类非学历短期培训的建设治理工作。
十、负责成人教育、高职教育学费收缴工作。严格遵守学校的财务治理制度，按上级和学校批准的收费标准敦促学生及时将学费上交学校。
十一、完成学校党委和行政交办的其它工作。
离退休干部治理处工作职责
离退休干部治理处是在院党委领导下，负责做好离退休人员的治理和服务工作的职能部门。其具体职责是：
一、组织离退休老同志参加有关会议、政治学习、政治活动及文件传阅。
二、组织离退休老同志开展适宜的文体活动和参观学习等活动，办好老干部活动中心，丰富精神文化生活。
三、配合有关部门组织离退休同志为社会、学院承担力所能及的工作，连续发挥作用。
四、对离退休老同志进行家访和慰咨询，听取他们的意见和要求，协助有关部门落实退休老干部的工资待遇、社会福利，解决实际困难。
五、负责联系离休老同志的易地安置工作。六、做好离退休人员逝世后的善后事宜处理工作。
七、负责治理关怀下一代工作委员会、老教育工作者协会、老年体育协会的工作。
八、完成校领导交办的临时任务，配合其他部门做好有关工作。
招生就业指导处工作职责
招生与就业指导处办公室在学校招生与就业委员会的领导下，遵照国家及贵州省招生与就业的方针政策，负责学校各项招生与就业工作的开展。具体职责如下：
一、制订学校招生与就业工作规定和治理方法。二、负责组织学校招生与就业的宣传和来访工作。三、负责一般本、专科生和合作办学的招生工作。
四、组织研究、论证，负责编制、报批学校招生规模和年度招生打算。五、组织学校艺术类专业招生的专业测试工作。
六、组织实施学校招生录用工作，负责录用信息的公布、新生名册的汇总、材料的传递以及招生文件的归档工作。
七、和谐新生入学报到工作和入学复核工作。
八、组织和谐学校毕业生生源审核、派遣方案编制、就业市场建设、就业基地建设、就业信息收集整合与公布、就业指导与咨询服务、毕业生档案治理等工作。
九、组织对毕业生的跟踪调查，把握毕业生就业情形和用人单位意见反馈。
十、负责年度招生就业工作的汇总、分析，提交总结报告。十一、负责学院校友录的建立、收录和整理工作 十二、完成学院交办的其他工作任务。
工会工作职责
工会在院党委和上级工会的领导下，围绕党的中心任务和学校的中心工作，按照工会法和工会章程独立自主地开展工作。其要紧职责如下：
一、负责贯彻执行会员代表大会的决议和上级工会的决定，主持工会的日常工作。
二、承担教职工代表大会工作机构的任务，执行教代会的决议，按照院党委的意见和教职工代表大会暂行条例的规定，定期召开教职工代表大会，发挥民主治理、民主监督作用。
三、按照工会章程的规定和学校的实际情形，做好召开会员代表大会的筹备工作，按期召开会员代表大会，向大会做工作报告，并组织贯彻执行大会的决议。
四、认真履行工会爱护、建设、参与、教育四项职能。五、做好教职工的思想政治工作。
六、健全工会组织，加大工会自身建设，持续提升工会整体水平，指导各部门工会开展工作，增强工会的活力。七、发挥工会的桥梁纽带作用，坚持群众路线，依靠群众，团结群众，发动群众办好工会。
八、主动开展有益教职工身心健康的文化娱乐和体育活动，办好教工之家。
九、做好教职工生活福利工作，协助和督促学校办好集体福利事业，改善教职工的工作和生活条件；加大福利费的治理，做好教职工的生活困难补助，开展互济互助活动；协助学校做好教职工的劳动保险和劳动爱护工作，主动做好争议和纠纷的调解工作。
十、负责工会财务治理，管好工会资产。十一、负责打算生育工作。
十二、发挥女教职工委员会的作用，做好女教职工工作。
十三、组织好“三八节”、“五一节”“六一节”“国庆节”等节日活动。十四、组织教职工学习活动。
十五、完成院党委和上级工会交办的其他任务。
团委工作职责
院团委是在院党委的领导下，按照上级团组织的工作部署，负责团员教育和团员治理各项工作的职能部门。其要紧职责如下：
一、结合我院的实际，制定每年度团的工作打算；定期召开团总支书记例会，传达上级精神，共同探讨分析研究学生思想动态，规划和落实各项团的工作；及时向上级汇报工作，反映情形，提供决策信息。
二、组织开展对全院团员的思想教育工作，抓好团的基层组织建设、思想建设；引导学生树立正确的理想信念，提升思想政治修养。三、主动开展第二课堂活动，指导在校学生进行各类文体活动，主动组织社会实践、青年理想者和“三下乡”活动。
四、做好推优入党、文明共建、团干部培训及进展新团员和超龄团员的离团工作，并负责全校团员团费的收缴、治理和使用。负责团员民主评议、团员证注册工作，做好对基层团组织、团员和团干部的评定及表彰工作，负责对违反团纪的团员进行教育和处分。同时，以报纸、黑板报、网络、橱窗、广播为依靠，做好各项宣传工作。
五、负责学生社团的治理工作，指导学生会、研究生会、学生社团以及青年教工团员开展各项工作。
六、组织选拔学院学生礼仪队，做好培训和治理工作。
七、负责学生艺术团的治理工作，负责艺术团成员的测试、选拔、日常治理和训练工作。
八、关怀和爱护学生的正当权益，向上级和有关部门反映学生在学习、生活等方面的意见和要求。
十、做好团的对外联络和接待工作，整理、保管和发放有关文件文书档案。
十一、配合武装部搞好学生军训工作。
十二、做好学院升降国旗仪式，并治理好国旗。
十三、主动配合有关部门做好各种会务、活动和庆典工作。十四、主动完成校党委和上级团组织下达的其他任务。
图书馆工作职责
图书馆是在院行政领导下，负责全院的图书资料信息工作的职能部门。要紧职责如下： 一、制定图书馆进展规划、工作打算和岗位细则以及各种规章制度，并组织实施；统筹和谐和加大全院图书情报资料的治理。
二、合理使用图书文献购置经费。从本院教学、科研及专业特点动身，有打算地系统采集各种类型的文献资源，并对所购置的文献进行科学的分类编目、典藏，逐步形成具有理工大学特色的馆藏体系。
三、按照学院教学、科研的需要，充分发挥图书馆教育职能，认真开展文献信息资源的宣传举荐、流通阅览及参考咨询等服务工作。
四、坚持“以人为本，读者第一，服务至上”的理念，强化馆员的服务意识，持续拓展服务内容，进一步提升服务水平。
五、对入学的新生进行“如何样利用图书馆”教育，面向高年级学生开设“信息检索课”，为学生有效猎取、分析和利用网上信息资源进行培训，充分发挥图书馆的信息职能。
六、采取多种形式，加大馆员培训，提升工作人员整体素养。七、推动图书馆自动化、网络化建设，更好地保证全院读者对文献信息资源的有效利用。
八、主动开展馆际合作，实现多渠道的信息资源共建共享。九、负责对学院资料室业务工作的指导。十、完成院领导交办的其他工作。
学报编辑部工作职责
学报编辑部是我院学报编委会的办事机构，在编委会的领导下负责学报的编辑、出版、发行等日常工作，并负责建立各项治理规章制度。其要紧职责是：
一、按照学院各专业学科的现状、进展趋势和科技进展规划，拟订卷、期编辑出版打算。
二、主动开拓高水平的稿源，认真组稿，及时刊登有探干脆、导向性、制造性，反映本校最新科研成果的论文。
三、负责办理稿件的接收、登记、送审、退稿和归档等工作。四、负责编委、作者、印刷单位等联系工作。
五、认真执行编委会的决定，负责筹备编委会工作会议，向编委会报告工作，并提出议题。
六、负责治理经费，负责支付出版印刷费及稿费等。七、遵守科技保密条例，严防失密和丢失稿件。八、完成校领导交办的其他工作。
网络信息中心工作职责
网络信息中心是在院行政领导下，要紧负责学校的信息化建设和现代化教育技术工作的教辅单位。其具体职责是：
一、统筹、和谐、规划全校信息化建设，实现我校教育技术的网络化和现代化；
二、协助办公室推进网络环境下的办公自动化建设。
三、负责学校及校二级单位开发和引进治理软件进行技术审核，构建数字信息化校园。
四、制订网络安全治理条例以及网络信息公布治理条例，负责运算机网络信息的安全治理；
五、负责校园网络的规划、建设、爱护与治理，普及和推广网络应用； 六、为学校及各部门的网络治理软件系统提供可靠的网络支持平台； 七、搭建网络教学平台，开展网络教学和网络视频会议； 八、负责多媒体教室治理以及相应当设备的保养与修理；
九、负责制作教学幻灯片、投影片、教学录像片及学校重大活动的宣传片等，负责学校重大活动的照相、录像等；
十、负责电话教学场地和音像教学场所和音像转录复制室的建设与治理。负责编报电教经费预算，合理使用电教经费。
十一、负责电教设备和音像器材的选型、订购、治理、调度和修理工作。建立电教设备和音像器材等固定资产的明细帐。
十二、配合档案室，整理建立贵重电教设备和器材的资料档案，并及时归档。
十三、编制复制收录保管交流租借和播放教学的各种印象教材。十四、配合教学、科研和学术活动，提供电教手段和条件。
十五、负责治理户外电子屏、微格教学实验室、多媒体设备、多功能学术报告厅、媒体制作实验室。
十六、负责有关网络、多媒体、电教器材的治理、使用与爱护 十七、完成校领导交办的其它工作。
科研处工作职责
科研处是负责学校院学研究、科研平台建设及学术交流等工作的职能部门。其要紧工作职责是：
一、负责制定学院科技进展规划和年度研究打算。二、负责各类研究课题的组织、评审、申报和验收工作。
三、负责监督科研打算、合同的实施，定期组织进行课题进度和执行情形检查，和谐解决科研课题运行过程中的有关咨询题。
四、负责科研经费的使用与治理，编制科研经费年度预算，会同有关部门审定科研仪器设备购置打算。
五、负责各类科研成果的审查、鉴定、登记、治理、奖励、宣传推广和资料治理工作。
六、负责会同有关部门对科技档案进行治理和利用，负责科技统计和科技保密工作。七、负责学院参加的国内各种学会、协会、科技交流网络以及与外单位建立科技交流、协作关系的组织、联络和治理工作；负责开展国外学术交流与协作工作。
八、负责组织开展各种学术讲座工作。
九、负责联系各级科研机构，加大沟通，拓展学院的科研开发工作。十、负责汇总和上报各类科研数据、报表。十一、负责学院学术委员会办公室的日常工作。
十二、负责国家级、省级和校级重点实验室评审、论证、申报工作，与有关部门共同负责其建设工作。
十三、负责国家级、省级和校级学术骨干、学科带头人培养对象的选拔、评审、举荐及治理、培养工作。
十四、负责学院科学研究室（所）建设。十五、完成院领导交办的其它工作。
国际交流与合作处工作职责
国际交流与合作处是在院行政领导下，统一治理学院外事工作的职能部门，具体职责如下：
一、贯彻执行党和国家涉外工作的方针、政策、规定，配合有关部门做好涉外方面的安全保卫和保密工作。
二、制定学校外事和对港澳台工作的年度打算和规章制度，促进对外合作交流与对港澳台地区工作的开展。
三、负责与国内外高等院校校际和院际学术交流及合作协议治理工作；负责对学校授予名誉职称的国外和港澳台地区的有关专家、学者进行资格审查和联络。
四、负责制定学校组团赴国内外访咨询、考察打算，做好联络和预备工作。五、负责全校的涉外、外事纪律教育以及因公出访证件的治理工作。六、负责全院因公出国和赴港澳台地区执行公务人员的材料审查、申报和出访证件的办理；负责上述人员在国（境）外的联络与治理。
七、会同有关部门做好国外及港澳台地区来校参观、访咨询的各类团组和来校讲学、任教、合作研究、参加学术交流人员的联络、接待与治理工作。
八、负责聘请境外长短期专家来我校工作的联络、报批及治理工作；负责国家外专局引智专项资金项目及省、教育部聘请外国文教专家项目资助的申报及治理工作。
九、会同主办单位申报、组织国际学术会议和海峡两岸学术会议。十、负责外国留学生和港、澳、台地区学生来我校学习、进修的招生及学籍治理工作，配合教务处做好教学治理工作。
十一、负责国外和港澳台地区有关单位和个人来我院投资办学、合作办学的治理。负责办理有关报批手续，并协助招生与就业委员会办公室做好国际合作办学的招生工作。
十二、负责与境外的宣传与联络工作。
十三、负责外国专家住处和外国留学生公寓的治理工作。十四、向师生提供最新外事信息和咨询服务。十五、负责有关外事方面的档案整理、归档工作。十六负责做好国内外高校来我院的考察接待工作 十七、完成院领导交办的其它工作。
