渣土公司岗位职责（精选4篇）_公司岗位职责说明
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第1篇：渣土公司驾驶员制度
渣土车辆驾驶员管理制度
一、驾驶员岗位职责
驾驶员必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则，安全驾车。并应遵守本公司相关规章制度和工作程序，服从公司的监督和检查。
在公司领导下负责车队驾驶员工作，其基本职责是：
1、爱岗敬业，服从领导，服从调度，遵守公司的各项规章制度。
2、严格遵守交通规则，不开带“病”车，不开超速车。
3、严格遵守本岗位安全技术操作规程，工作期间禁止喝酒，违规者予以除名。
4、负责保管车辆配备的器具，按时完成公司领导交办的各项工作任务。
5、驾驶员必须遵守公司的各项规章制度，服从公司领导的工作安排，不顶撞领导，爱护公司财产。
6、按时上下班，严格遵守作息时间，出勤晚20分钟视为迟到，迟到一次罚款50元，所扣罚款从当月工资扣除。
7、驾驶员应爱惜公司车辆，注意保养。每天出车前，要例行检查车辆的燃料、机油、刹车油、防冻液、轮胎气压、制动转向、电路、灯光等是否安全可靠，确保车辆处于良好的安全状态。如因这些造成车辆损失全额由驾驶员负责。
8、驾驶员应检查随车携带处置证副本、驾驶证、车辆行驶证、营运证、通行费交费凭证等有关证件。并且将有关证件放置适当位置，方便查验。如因证件不全引起的罚款及相关问题，由驾驶员负责。如遇管理、执法部门检查，应按要求予以配合，不得逃逸、冲撞、消极回避。
9、在运输过程中，不允许携带场外人员（女人），违者每次罚款人民币500元。
10、不允许私自卖油、卖件及公司物品，违者罚款人民币1000——2000元，并开除。
11、要有责任心，车到工地尽量了解一下周围情况，如在现场确实是因驾驶员造成爆胎及其它损失，将由驾驶员负责。
12、待装渣土车辆，应有序停放，按顺序装土。建筑垃圾、工程渣土运输车辆装土作业结束，应及时盖好车顶盖板或其他遮盖物，密闭运输。
13、车辆驶出工地前，应及时冲洗车辆轮胎底盘、清除车身表面污物。
14、运输车辆在运行中，不得擅自改变交通、市容环境卫生行政管理部门核定的运输路线。严禁在道路、绿化等处偷乱倒建筑渣土。
15、行车过程中，应密切注意道路状况，专心驾驶，遵守公司规定车速（空车60码，重车50码）确保安全行车。遇对方车辆违章行驶，应主动避让，避免发生交通事故。
16、驾驶员必须保持对讲机和移动电话开机畅通，在确保安全的前提下接听或及时回复对公司领导或管理人员的来电。
17、收车后，应做好车辆维护保养和保洁，并及时清洁车辆，检查燃油存量，燃油不足1/3时，应注意加油。
18、土方票每天按时向上交门卫，未按时上交，罚款10-50元不等。如因土方回票未上交造成公司损失，将由驾驶员负责。
19、如驾驶员有过失或驾驶员技术不合格等原因，公司有权开除。
20、驾驶员凡违反公司制度及相关作业规范、工作怠慢、不遵守劳动纪律的，公司将按照相关管理制度给予警告、罚款、记过直至除名处罚。
二、违章与事故处理
1、驾驶员驾驶公司车辆在外不论何种原因发生交通事故，首先要保留事故现场，急救伤患人员，向当地交警、保险公司报案，并及时向公司车辆管理部门报告。
2、驾驶员在发生交通事故后，要积极配合公司和交警部门做好善后处理工作和事故调查取证工作，服从交警部门的处理结果。
3、在驾驶过程中因驾驶员违章引起的罚款及相关问题（如：超速、闯红灯、走禁行路、酒后驾车等），由驾驶员负责。
4、驾驶员酒后开车损坏车辆的，由当事人全额负担维修费用；如发生交通事故，除承担维修费用外，按相关法律规定承担相应的刑事或民事责任。
5、造成交通事故，根据情节和责任大小对司机罚款人民币200-2000元不等。
三、车辆维修及保养
1、修车及修胎等，驾驶员必须在现场看好是什么原因造成的损坏，需要换新的等情况及时向公司领导汇报。回来后及时把票据交给公司领导。
2、驾驶员发现所驾车辆出现故障时，应及时报修，由公司统一安排维修，未经批准，不得私自送修。
3、车辆日常维护由驾驶员协助负责，（如打黄油、调刹车、换车皮水阀等）。
4、驾驶员应保持车辆内外的卫生整洁，按规定进行车辆保养，保持车辆的良好运行状态。
5、必须保证车辆清洁，每月检查一次，如不干净罚款200元。
第2篇：渣土公司申请报告
报告 xxxx渣土办：
由我公司承建的xxxx工程，属于市政防洪防内涝工程。
根据建设方xxxx要求，需在雨季（5月）来临前完工。为
保证按期完工，现进行基坑开挖，土方外运，特申请办理相
关手续，并请予以支持！
建设单位：xxx 建设单位联系人：
施工单位：xxx建筑工程有限公司
施工单位联系人： 联系电话：篇2：申办砂石渣土公司的条件
二、渣土、砂石运输公司资质条件及申办程序
（一）渣土、砂石运输公司的资质条件
1、企业净资产400万元以上，其中货运净资产240万元以上；资产负债率不高于60%。
2、企业自有车辆总载质量不少于300吨；其中载质量为8号及以上的重型载货车辆载质量不少于90吨；车辆新度系数0.45；有一个四级货运站；有一个长期合同关系的二类汽车维修企业；有与经营业务相适应的配套设施。
3、具有道路货物运输经营资格的独立法人或大中型企业的内部独立核算单位。
4、企业经理具有5年以上的经济管理经验；管理人员中具有初级技术职称以上人员占40%以上；安全行车30万公里的驾驶员人数不少于驾驶员总人数的35%。
5、有健全的经营、财务、统计、安全、技术等机购和相应的管理制度。
（二）渣土、砂石运输公司的早办程序
1、经营业户早办渣土、砂石运输公司，须经市渣土管理部北京时间同意且，到长沙市政务服务中心市交通局窗口申办《道路运输经营许可证》，并提交开业申请报告（含可行性论证）、企业章程、资信证明、经营及办公场地证明等文件。
2、经营业户取得《道路运输经营许可证》后，依法办理工商、税务登记。
3、经营业户凭公安交警部门核发的车辆行驶证到市交通运政管理部门申办《资质合格证书》。
三、渣土、砂石运输施工必须必须申办下列有关手续：
1、具备渣土、砂石运输公司资质条件的，须向长沙市渣土管理部门申办《资质合格证书》。
2、车辆改装由改装厂家凭渣土管理部门签发的《车辆改装通知书》按相关技术标准改装，经交通、公安交警、质量技术监督、城管部门审验合格后颁发《车辆改装合格证书》，然后到市公安交警部门重新更换行驶证件。
3、工程业主单位在工程开工前必须持该工程规划用地红线、工程设计图复印件等资料到市渣土管理部门申办《长沙市渣土运输处理许可证》，凭《长沙市渣土运输处理许可证》到建设行政主管部门申办《建设工程施工许可证》。其承运车辆必须申领该工程的《长沙市渣土准运证》。
4、砂石营销业主必须向长沙市渣土部门申办《长沙市砂石运输许可证》，其承运车辆必须申领《长沙市砂石准运证》
5、渣土排放场地业主单位在接纳渣土前必须到长沙市渣土管理部门申办《长沙市渣土排放处理场地许可证》。
6、工程建设、砂石营销、渣土排放场业主必须将运输、拜谢处理许可证悬挂在工程工地办公场所，承运车辆必须将准运证放置在车辆前挡风玻璃处，以备随时接受检查。篇3：渣土处请示汇报制度
渣土处请示汇报制度
为完善渣土处的管理工作，促进上下级之间的有效沟通，便于分管领导及时了解、掌握所分管事项的进程、状况，有针对性的采取措施或决策，制定本制度。
一、请示汇报是指事前请示、事中请示、事后汇报。请求分管领导给予指示和批准，用“请示”；向分管领导报告工作、反映情况、提出建议、申请，用“汇报”。
二、实行逐级请示、汇报。请示、汇报工作必须按责任人—科室负责人—处长—分管领导局长的程序进行，一般不得越级请示。
三、无论请示或汇报，都要做到：及时、准确、全面、客观，条理清楚，点突出。
四、请示适用于以下情况： 1.工作中的重大问题，遇到重要情况； 2.问题比较复杂或比较重要，必须经请示才能办理的； 3.超越自己职权范围，影响到部门工作进程； 4.虽属职权范围内，但本部门内分歧意见较大的事情； 5.遇到具体问题，上无政策，前无先例，无法举措； 6.部门交叉和协调不易解决的事情及有明确规定需
请示的事项。
五、汇报适用于以下情况： 1.上级交办的工作完成之后； 2．限时办结事项随时汇报工作进程； 3．领导要求汇报事项；
4.外出参加会议和重要业务活动后要及时汇报； 5.重大问题、重要情况、重要信息、突发事件； 6.合理化建议、各种申请； 7.工作中发生差错、事故和问题，除及时口头向上级汇报外，事后应即时补充书面报告。
六、所有书面请示或汇报，原则送办公室登记，由办公室根据情况签呈相关领导阅处。阅文人应及时批阅，不要积压，对此办公室有提醒、催阅责任。
七、凡经领导批示的事情，有关部门要按领导批示抓紧落实。办公室登记并随时检查督办，防止漏办或压误。属限时办结事项按督办制规定办理。
八、不坚持请示汇报制度，或借口请示汇报对工作推诿、扯皮，回避矛盾或将矛盾上交等，造成工作失误或造成损失的，将追究当事人责任。篇4：工程渣土及建筑垃圾排放行政许可申请书
工程渣土及建筑垃圾排放行政许可申请书
编 号：
第一联
行 政
许 可
机 关 存 档
编 号：
第二联
申 请
人 留
存
编 号：
第三联
移 送
相 关 部 门篇5：渣土砖项目可行性研究报告
渣土砖项目可行性研究报告
核心提示：渣土砖项目投资环境分析，渣土砖项目背景和发展概况，渣土砖项目建设的必要性，渣土砖行业竞争格局分析，渣土砖行业财务指标分析参考，渣土砖行业市场分析与建设规模，渣土砖项目建设条件与选址方案，渣土砖项目不确定性及风险分析，渣土砖行业发展趋势分析
提供国家发改委甲级资质
专业编写：
渣土砖项目建议书
渣土砖项目申请报告
渣土砖项目环评报告
渣土砖项目商业计划书
渣土砖项目资金申请报告
渣土砖项目节能评估报告
渣土砖项目规划设计咨询
渣土砖项目可行性研究报告
【主要用途】发改委立项，政府批地，融资，贷款，申请国家补助资金等
【关 键 词】渣土砖项目可行性研究报告、申请报告
【交付方式】特快专递、e-mail 【交付时间】2-3个工作日
【报告格式】word格式；pdf格式
【报告价格】此报告为委托项目报告，具体价格根据具体的要求协商，欢迎进入公司网站，了解详情，工程师（高建先生）会给您满意的答复。
【报告说明】
本报告是针对行业投资可行性研究咨询服务的专项研究报告，此报告为个
性化定制服务报告，我们将根据不同类型及不同行业的项目提出的具体要求，修订报告目录，并在此目录的基础上重新完善行业数据及分析内容，为企业项目立项、上马、融资提供全程指引服务。
可行性研究报告是在制定某一建设或科研项目之前，对该项目实施的可能
性、有效性、技术方案及技术政策进行具体、深入、细致的技术论证和经济评价，以求确定一个在技术上合理、经济上合算的最优方案和最佳时机而写的书面报
告。可行性研究报告主要内容是要求以全面、系统的分析为主要方法，经济效益为核心，围绕影响项目的各种因素，运用大量的数据资料论证拟建项目是否可行。对整个可行性研究提出综合分析评价，指出优缺点和建议。为了结论的需要，往往还需要加上一些附件，如试验数据、论证材料、计算图表、附图等，以增强可行性报告的说服力。
可行性研究是确定建设项目前具有决定性意义的工作，是在投资决策之前，对拟建项目进行全面技术经济分析论证的科学方法，在投资管理中，可行性研究是指对拟建项目有关的自然、社会、经济、技术等进行调研、分析比较以及预测建成后的社会经济效益。在此基础上，综合论证项目建设的必要性，财务的盈利性，经济上的合理性，技术上的先进性和适应性以及建设条件的可能性和可行性，从而为投资决策提供科学依据。
投资可行性报告咨询服务分为政府审批核准用可行性研究报告和融资用可
行性研究报告。审批核准用的可行性研究报告侧重关注项目的社会经济效益和影响；融资用报告侧重关注项目在经济上是否可行。具体概括为：政府立项审批，产业扶持，银行贷款，融资投资、投资建设、境外投资、上市融资、中外合作，股份合作、组建公司、征用土地、申请高新技术企业等各类可行性报告。报告通过对项目的市场需求、资源供应、建设规模、工艺路线、设备选型、环境影响、资金筹措、盈利能力等方面的研究调查，在行业专家研究经验的基础上对项目经济效益及社会效益进行科学预测，从而为客户提供全面的、客观的、可靠的项目投资价值评估及项目建设进程等咨询意见。
第3篇：渣土公司申请报告
篇1：土方外运申请报告
报告
xxxx渣土办：
由我公司承建的xxxx工程，属于市政防洪防内涝工程。根据建设方xxxx要求，需在雨季（5月）来临前完工。为 保证按期完工，现进行基坑开挖，土方外运，特申请办理相 关手续，并请予以支持！
建设单位：xxx建设单位联系人： 施工单位：xxx建筑工程有限公司
施工单位联系人：联系电话：篇2：申办砂石渣土公司的条件
二、渣土、砂石运输公司资质条件及申办程序
（一）渣土、砂石运输公司的资质条件
1、企业净资产400万元以上，其中货运净资产240万元以上；资产负债率不高于60%。
2、企业自有车辆总载质量不少于300吨；其中载质量为8号及以上的重型载货车辆载质量不少于90吨；车辆新度系数0.45；有一个四级货运站；有一个长期合同关系的二类汽车维修企业；有与经营业务相适应的配套设施。
3、具有道路货物运输经营资格的独立法人或大中型企业的内部独立核算单位。
4、企业经理具有5年以上的经济管理经验；管理人员中具有初级技术职称以上人员占40%以上；安全行车30万公里的驾驶员人数不少于驾驶员总人数的35%。
5、有健全的经营、财务、统计、安全、技术等机购和相应的管理制度。
（二）渣土、砂石运输公司的早办程序
1、经营业户早办渣土、砂石运输公司，须经市渣土管理部北京时间同意且，到长沙市政务服务中心市交通局窗口申办《道路运输经营许可证》，并提交开业申请报告（含可行性论证）、企业章程、资信证明、经营及办公场地证明等文件。
2、经营业户取得《道路运输经营许可证》后，依法办理工商、税务登记。
3、经营业户凭公安交警部门核发的车辆行驶证到市交通运政管理部门申办《资质合格证书》。
三、渣土、砂石运输施工必须必须申办下列有关手续：
1、具备渣土、砂石运输公司资质条件的，须向长沙市渣土管理部门申办《资质合格证书》。
2、车辆改装由改装厂家凭渣土管理部门签发的《车辆改装通知书》按相关技术标准改装，经交通、公安交警、质量技术监督、城管部门审验合格后颁发《车辆改装合格证书》，然后到市公安交警部门重新更换行驶证件。
3、工程业主单位在工程开工前必须持该工程规划用地红线、工程设计图复印件等资料到市渣土管理部门申办《长沙市渣土运输处理许可证》，凭《长沙市渣土运输处理许可证》到建设行政主管部门申办《建设工程施工许可证》。其承运车辆必须申领该工程的《长沙市渣土准运证》。
4、砂石营销业主必须向长沙市渣土部门申办《长沙市砂石运输许可证》，其承运车辆必须申领《长沙市砂石准运证》
5、渣土排放场地业主单位在接纳渣土前必须到长沙市渣土管理部门申办《长沙市渣土排放处理场地许可证》。
6、工程建设、砂石营销、渣土排放场业主必须将运输、拜谢处理许可证悬挂在工程工地办公场所，承运车辆必须将准运证放置在车辆前挡风玻璃处，以备随时接受检查。篇3：工程渣土及建筑垃圾排放行政许可申请书
工程渣土及建筑垃圾排放行政许可申请书 编号： 第一联 行 政 许 可
机 关 存 档 编号： 第二联 申 请 人 留 存 编号： 第三联 移 送 相 关 部 门
第4篇：公司岗位职责
做好总裁助理的一些方法
当企业发展到一定规模后，企业会设置董事会来完善公司的管理，这个时候，企业的老板也顺理成章的变成了董事长。由于每个企业有其自身的特点，因此，要想做好董事长助理这个角色，就应该在充分把握企业的特性和董事长的特点的基础上，掌握一定的技巧。不同企业这一职位的名称有所不同，如总裁助理、总经理助理等，本文讨论的这一职位主要是指民营企业中大老板的助理。
1、董事长助理的工作范围与价值
一般来说，董事长助理的工作范围主要是董事长平时工作过程中各项具体工作的前期准备工作和具体落实工作，侧重点是协助董事长开展工作。
董事长助理工作的职责范围主要受三个因素的影响：（1）董事长的做事风格；（2）企业内部管理完善程度；（3）助理能力的高低。
不同的董事长有不同的做事风格，有的务实，有的低调，有的爱冒险，有的擅长交际等等，总之，董事长的做事风格决定了自己在企业里管理的宽度和深度，也决定了助理工作的基本幅度。
企业组织机构设置越完善、部门职责划分越清晰，企业内部的管理水平越高，董事长要处理的日常工作就越少，那么助理的日常工作也就越少。事实上大多数的民营企业正好相反，企业管理水平低下，董事长几乎要参与公司所有层面的管理，这个时候，助理的日常工作自然就多。
助理自身能力的高低决定了为董事长分担日常工作的比例，这个比例最终决定了助理自身的价值。能分担1%-5%的工作，这个助理可以算一个普通的文员，能做接电话、发通知、打文件、作记录等文秘工作；能分担5%-15%的工作，这个助理可以解决一些日常管理方面的问题，其价值相当于中层干部；能分担15%-30%的工作，这个助理可以独挡一面，分管某一方面的事务，价值相当于分管副总；能分担30%以上的工作，这个助理可以考虑提升到更重要的岗位了。
这也说明，助理要提升自己在企业的价值，就是要尽可能的分担董事长的日常工作，让董事长有更多的时间去思考的企业的发展战略，规划更加远大的蓝图。
2、做好董事长助理的第一要素
要想做好董事长助理这个职务，最重要的因素是什么呢？可能不同的人有不同的理解，我的观点是信任，这一点在民营企业工作过的职业经理人往往深有体会。有人会说：用人不疑，疑人不用，这是任何好的领导都能做到的，我不否认这种观点，但是有经验的职业经理人应该都知道，在能力水平相差不大的前提下，很多时候我们在一个企业参与公司内部管理的程度是和公司领导对自己的了解程度正相关的，领导越是了解你，就越是容易信任你，越信任你，你的事情就越好做。
作为董事长助理这样一个承上启下的职务，经常要处理很多敏感的事情，这些事情会涉
及到公司的利益、部门的利益和个人的利益，这个时候董事长对你信任的程度决定了你处理事情能够得到的支持程度，在某种情况下决定了所处理事情的成败。
因此，要想做好董事长助理这个特殊的工作，首先就要赢得董事长的信任。这个信任不是要来的，也不是董事长口里说出来的，而是要靠助理出色完成自己的工作，充分展示个人的才能的前提下，通过工作成果不断在董事长的心里累积良好印象，加深彼此的了解，建立信任感。这种信任感建立了之后，还要设法通过各种不同的方式、不同的途径，不断的强化。
3、做好董事长助理的第一原则
“把公司的利益摆在第一位，把董事长的面子摆在第一位”是做好董事长助理的第一原则。
对于民营企业来说，任何时候都要坚持公司的利益第一，因为董事长也会犯错，即使董事长是公司的大老板，也有可能因为其自身能力和见识的原因犯一些比较大的错误，这个时候就要求助理坚持公司利益第一，因为公司利益最终会符合董事长的利益。坚持公司利益第一的原则可以使自己做任何事情都理直气壮，有助于顺利的做好事情，即使个别时候事情处理得不是很圆满，也容易赢得大家的理解。
董事长（或者老板）犯错误的时候，助理怎么办呢？是据理力争还是不声不响？显然这个时候首先要考虑的不仅是事情的结果，也要考虑董事长的处境。对那些有能力将企业做大的董事长来说，公司的利益是重要的，但是个人的面子更重要，没有面子对有些董事长来说是最大的失败，有些董事长宁肯失去一些利益，也要保住自己的面子。另外很多董事长也把面子视作自己的权威，在任何时候，当助理的都应该记住：董事长（老板）的权威是不可侵犯的。
因此，遇到董事长犯错时，助理首先应该设法保全董事长的面子，然后私下开诚布公的向董事长表达自己的观点和意见，如果董事长的情绪没有平息，可以考虑用书面的方式向董事长说明事情的利害关系。一般情况下，助理的良苦用心最终会得到董事长的认可。
4、做好董事长助理的基本要求
做好董事长助理的基本要求主要有两方面，一方面是指做事，另一方面是指做人。做事方面：一般董事长都是工作狂，要能够适应他的工作习惯，平时主动积极，对于交代的事情高效完成。做人方面：要正确处理好与公司上级、平级和下级之间的关系，妥善处理好与外部业务单位和政府部门的关系，对于内部“裙带关系”要把握分寸，不要让自己卷进内部派别之间的斗争。
另外，平时就应该想清楚：什么时候该说话，什么时候不该说话；什么话能说，什么话不能说；什么事情该做，什么事情不该做；什么事情能说不能做，什么事情能做不能说等等一系列的问题。
5、做好董事长助理要学会站在董事长的角度思考问题
对民营企业来说，需要改善的地方很多，需要加强的地方也很多，但是，企业的资源是有限的，企业管理层的能力也是有限的，因此，很多问题从某一个角度看可能需要迫切解决，但是站在董事长的角度，从全局出发来分析问题，可能结果不一样。因此，有时候某些部门主管就其本部门的具体问题发表看法时，我们要能够站在全局的角度去思考现阶段解决问题的可行性和合理性，而不是简单的认同这些主管的观点，致使他们在更大的层面发“牢骚”，给公司的正常运营带来负面影响。
要做到这一点，就要求助理平时要细心观察董事长的个性、为人风格、处事习惯，多了解董事长平时所做的事情、平时所想的事情、将来想做的事情和某些特别关注的事情等，对有些重要的事情应该花时间和精力去调查研究，以便在必要的时候提供参考意见。
6、做好董事长助理要学会背“黑锅”
大多数的董事长都是喜欢做好人的，但是公司要发展，管理要上台阶，不是每个人都能跟得上公司的步伐的，这个时候可能要对个别部门或个别元老“动手术”才能扭转风气，使公司往良性方向发展，在这种情况下，董事长是不方便直接出手的，这个时候好的助理就应该站出来，勇敢的背“黑锅”。
背“黑锅”可能要被人骂，可能要受委屈，只要董事长明白这个“黑锅”是助理替他背的，那么背这个“黑锅”迟早会得到超值回报的。
7、做好董事长助理要学会提建议
对于民营企业来说，管理水平一般都不高，像江浙的很多民营企业，年产值已经过亿了，但是其内部的管理却是非常落后。作为一个尽职的职业经理人，就应该时刻思考企业发展过程中的问题，制定适应的解决方案，在适当的时候提交给董事长参考。良好的建议得到实施后既可以促进的公司发展，也可以提升助理自身思考问题和解决问题的能力。
但是，很多时候，员工所看到的不合理的地方企业根本无法改善，员工所提的建议也经常得不到采纳和实施。究其原因是因为员工对企业的某些实际情况缺乏深入的了解。要想所提的建议被采纳和实施，就必须作充分的调查研究。一是要全面的思考所提建议涉及的不合理之处为什么一直以来没有得到改善，其内在的阻力究竟是什么？二是董事长是否考虑过这个问题？他所关注的重点是什么？他遇到的困难是什么？三是在何种情况下提出该建议最容易被接受？四是要懂得循序渐进，任何人接受新事物都有一个过程，要先吹风，等到时机成熟的时候才拿出事先准备好的方案。
8、做好董事长助理的最高境界
做好董事长的助理的最高境界是什么？我的观点是“心有灵犀”。所谓心有灵犀一点通，一个好的董事长助理真正进入角色后，应该能够迅速把握董事长言行举止的含义，第一时间作出反应，个别事情能够想在前面，做在前面。
当然，要做到这些是非常不容易的，除了要有很强的观察能力、领悟能力外，平时还要
多思考，多总结，只有这样才能真切的把握董事长的需求，和董事长配合默契。
要做好一个董事长助理，还应该具备很多其它的素质，也还有很多其它方法和技巧，这些都需要助理自身根据不同的情况不断摸索和总结，从而更好的做好这份工作。
一、总裁助理不是总裁秘书。两者一个最大的区别就是总裁秘书是在总裁指导下的琐碎工作，而总裁助理是要协助总裁工作，工作的意义包括参谋、建议、执行、协调、辅助管理等。
二、有总裁助理的职业道德。这个很重要，包括几个方面：1.不乱说话，总裁助理和总裁相处的时间比较多，对总裁的事情了解也比较多，所以要知道什么该说，什么不该说；2.明白什么该知道、什么不该知道；3.要明白自己的职位的权利，有时候总裁助理行使着等同总裁的职权，但要明白在什么场合、时间，什么样的事情下使用，一个有太大权利欲望的人做不好总裁助理，但没有权利欲望也做不好总裁助理；4.不以非工作眼光在总裁面前评判员工，以免影响总裁对某个员工的判断，尤其是总裁助理还负责人事安排的情况下。
三、总裁助理要明白自己的工作职责是协助总裁工作，明白自己的位置，总裁想到去做的，要去协助完善并执行，总裁没有想到的，要去主动建议或者主动去做，对总裁的一些决定要无条件服从去执行，一切结果可能都要以总裁的名义，所做的很多工作可能都是不为人知的，但总裁知道即可；
四、总裁助理没有明确严格的工作职责范围和工作量。除了日常事务工作，无法分配到各部门的工作，总裁助理顶上，意外多发生的公司事务，甚至是休假时间也要参与到工作中来，只要总裁在工作，或者总裁有工作需要；
五、总裁助理心态上要凭良心去工作，总裁助理不能靠定性、定量去工作，因为总裁是公司兴衰成败的关键，所以总裁助理在心态上也应该向总裁一样把公司当成自己的公司去工作，这样才能做一个好助理，想总裁之所想，达成工作默契感。
六、总裁助理要亲和力强，责任心强，懂商务礼仪、具备良好的气质等多种综合素质。总裁助理在很多时候是联系员工与总裁之间的桥梁，所以要有亲和力；因为经常会总裁来人的接待工作，所以要有多种综合素质。
第1篇：公司各岗位职责公司各岗位职责一、公司管理层（一）、总经理1、严格遵守国家、地方有关政策和法规，执行董事会决议。2、主持全面工作，引领公司全体员工齐心协力完成董事会下......
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篇1：土方外运申请报告报告xxxx渣土办：由我公司承建的xxxx工程，属于市政防洪防内涝工程。 根据建设方xxxx要求，需在雨季（5月）来临前完工。为 保证按期完工，现进行基坑开挖，土方外运，特......
第1篇：渣土外运1平安丰湖湾住宅小区(一期) 扬尘治理与渣土整治实施方案 施工单位:工程名称:平安丰湖湾住宅小区(一期) 编制人:武洪玉编制日期:2016年3月11日2 目录一、工程......
无为县渣土运输管理办法为加强我县渣土运输管理，整顿和规范渣土运输秩序，提高城市管理水平，根据《城市建筑垃圾管理规定》（中华人民共和国建设部令第139号）的有关规定，结合本县实......
