8级岗位职责（精选7篇）_岗位职责表

8级岗位职责（精选7篇）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“岗位职责表”。

第1篇：岗位职责 8

调控中心经理岗位职责

1、严格遵守国家法律法规、燃气行业规范及公司规章制度，正确指挥，不违章作业。

2、负责建立健全部门组织结构、管理制度，合理分配公司下达的各项指标任务并督促各级管理人员贯彻落实。

3、负责部门职责、岗位职责、工作流程、操作规程、管理办法及运营方案的组织编写和审核工作。

4、负责建立安全生产责任体系，与部门员工签订安全环保目标责任书。

5、负责定期组织调控中心安全检查和工作例会。

6、负责组织调控中心安全技术培训，全面提高员工的业务技能和综合素质。

7、负责场站运行、管线巡查、生产调度、维抢修、客户服务各项工作的统筹管理。

8、负责将生产运行中出现的问题及时反馈、及时整治，将安全隐患有效根除。

9、完善场站、管网、供气应急预案，组织开展应急演练。10、11、12、负责场站安全文明生产和站内环境治理工作。负责调控中心全员精神文明建设和作风建设。完成领导交办的其它工作。

调控中心副经理岗位职责

1、严格遵守国家法律法规、燃气行业规范及公司规章制度，正确指挥，不违章作业。

2、协助部门经理建立健全部门组织结构、管理制度，合理分配公司下达的各项指标任务并督促各级管理人员贯彻落实。

3、协助部门经理落实部门职责、岗位职责、工作流程、操作规程、管理办法及运营方案的编写和审核工作。

4、负责定期落实召开调控中心安全检查和工作例会。

5、负责具体落实调控中心安全技术培训，全面提高员工的业务技能和综合素质。

6、负责场站运行、管线巡查、维抢修、客户服务各项工作的统筹管理。

7、协助部门经理落实生产运行中出现的问题隐患整治。

8、协助部门经理完善场站、管网、供气应急预案，定期开展应急演练。

9、定期向部门经理汇报调控中心各项工作。10、11、12、对部门员工考勤和绩效考核方案提出合理性建议。对部门员工内部调动和外出培训计划提出合理性建议。完成领导交办的其它工作。

调控中心调度员岗位职责

1、按时申报PNG日/周/月/季/年购气计划。

PNG购气计划。

2、统计下游用户用气数据，调整

3、加强与上游的沟通联络，了解气价涨幅及气源供给情况。

4、收集场站、管网每日重要运行参数，建立基础数据台账。

5、统计核算上游购气量、下游销气量及上下游输差。

6、统计核算管存量、储罐库存量及下游置换放散量。

7、统计核算锅炉自用气及食堂自用气量。

8、统计核算因外力破坏产生的施工放空量。

9、统计核算月度气损量及气损率。10、11、12、13、收集整理更新调控中心全体员工信息，建立查询台账。收集整理更新调控中心全体持证信息，建立查询台账。收集整理部门内外工作函件、请示、会议纪要，建立查询台账。收集整理公司及相关部门下发的重要文件及会议纪要，建立查询台账。14、15、16、17、整理核对各站每天PNG计量交接凭证。收集整理编制调控中心工作周报/月报。

按上级指示编制调控中心指令、函件、请示及会议纪要。每月按时收集上报调控中心所属各科室、单位人员考勤。18、19、20、办理相关联业务付款审批手续（LNG、电费、维修）。办理生产运营所需借款手续及发票核销工作。完成领导交办的其它工作。

场站站长岗位职责

1、负责场站设备的安全正常运行，确保天然气安全平稳输送。

2、负责检查各班组《交接班制度》和《巡回检查制度》执行情况，各班组参数记录报表填写是否真实。

3、负责检查、督促场站人员落实各项管理制度、操作规程和安全措施。

4、负责考核站内人员的业务水平及工作意识并及时总结。

5、负责建立健全场站设备、维护保养等各种运行台帐。

6、负责审核、上报场站设备维修计划。

7、负责组织场站维抢修工作。

8、负责场站安全文明生产和站内环境治理工作。

9、负责组织开展岗位练兵及技术培训，提高员工素质。10、11、12、13、14、15、严格执行生产调度指令，搞好场站运行工作。负责编制场站应急预案。

及时发现场站运行存在的问题，积极落实隐患整改。定期组织对发电机组和消防设施试运转。定期召开场站全体人员工作例会。

做好兼职安全员工作，确保场站安全运行。16、17、18、19、完善消防设施/器材台帐，加强日常维护保养。负责组织开展场站消防演练。

积极参加公司安全部门组织的安全知识培训。

定期开展场站安全活动，加强运行人员安全意识、强化安全操作要领。20、21、负责审核场站周报、月报。

负责审定维修材料、劳保及办公用品申报计划及全站人员考勤。

22、完成部门领导交代的其它工作。

场站副站长岗位职责

1、协助站长保证场站设备的安全正常运行，确保天然气安全平稳输送。

2、积极协助站长检查班组《交接班制度》和《巡回检查制度》执行情况，各班组参数记录报表填写是否真实。

3、协助站长检查、督促场站人员落实各项管理制度、操作规程和安全措施。

4、协助站长深入考核站内人员的业务水平及工作意识。

5、负责场站技术、数据资料的收集、整理和归档。

6、负责编制场站设备维修计划。

7、协助站长做好场站维抢修工作。

8、协助站长做好场站安全文明生产和站内环境治理工作。

9、协助站长组织开展岗位练兵及技术培训。

10、负责组织运行工拆装压力表、安全阀、流量计等送检设备，积极配合送检校验工作。11、12、13、14、15、16、17、检查各类运行参数报表的准确性、完整性和清晰性。负责场站工器具的管理与使用。

及时将场站运行存在的问题及隐患上报站长。

加强对外来进站施工人员的管理，保证场站安全运行。协助站长开展场站消防演练。

积极参加公司安全部门组织的安全知识培训。

协助站长定期开展场站安全活动，加强运行人员安全意识、强化安全操作要领。18、19、负责编制场站周报、月报。

负责申报维修材料、劳保及办公用品计划及全站人员的考勤申报。

20、完成部门领导交代的其它工作。

调控中心设备计量科科长岗位职责

1、严格遵守国家法律法规、燃气行业规范及公司的各项规章制度。

2、组织制定生产系统设备管理规章制度并监督和检查执行情况。

3、负责调控中心设备的统筹管理，负责编制设备的年、季、月修理计划，并组织实施。

4、督促、检查、协调各场站设备的使用、维护保养、修理和故障处理。

5、负责编制设备检修、压力容器、压力管道检验和改造方案，并组织实施。

6、负责解决设备运行过程中出现的技术问题。

7、制定计量管理办法及有关规章制度，完善计量管理体系。

8、对各场站计量器具的使用情况进行指导、监督、检查、考核。

9、对出现的输差问题要及时分析产生的原因并采取措施，同时要追溯产生的后果。10、11、12、13、14、15、制定库房管理制度，保证帐物对齐，确保在库物资的使用价值。制定材料物资的申报、检验、发放制度并监督执行情况。定期组织关于设备运行的安全培训活动。积极参加公司安全部门组织的安全知识培训。积极参加部门和本科室内部安全培训。完成领导交办的其它工作。

调控中心设备计量科副科长岗位职责

1、严格遵守国家法律法规、燃气行业规范及公司的各项规章制度。

2、协助科长组织制定生产系统设备管理规章制度并监督和检查执行情况。

3、协助科长调控中心设备的统筹管理，负责编制设备的年、季、月修理计划，并组织实施。

4、协助科长编制设备检修、压力容器、压力管道检验和改造方案，并监督实施情况。

5、对设备运行过程中出现的技术问题提出合理可行的解决方案。

6、负责与设备供应商的联络，对设备故障出现的问题及时与供应商沟通，及时解决相关问题。

7、协助科长对各场站、客户计量器具的使用情况进行指导、监督、检查。

8、负责上下游的输差问题的协调和矛盾的化解工作。

9、监督检查制定库房管理制度的执行情况，保证帐物对齐。10、11、监督材料物资的申报、检验和发放的管理制度执行情况。定期组织关于设备运行的安全培训活动，准备相关安全资料和技术资料。12、13、14、积极参加公司安全部门组织的安全知识培训。积极参加部门和本科室内部安全培训。完成领导交办的其它工作。调控中心设备计量员岗位职责

1、严格执行生产系统设备管理规章制度和规程。

2、负责建立设备、设施基础台帐和设备技术档案。

3、负责实施设备的年、季、月修理计划。

4、负责整理归纳各类设施、设备、仪表的强制性和非强制性检定标准并组织实施。

5、配合解决设备运行过程中出现的技术问题。

6、做好计量器具的定期对外送检工作。

7、检查对各场站计量器具的使用情况。

8、负责协调处理因上下游计量器具故障产生的计量偏差等相关事宜。

9、及时掌握材料耗用情况，并以此为基础制定材料使用计划。与生产部门协调和沟通，编制材料的采购计划。

10、负责物资入库验收，对采购回来的物资，如果有数量短缺，型号、规格不符、质量低劣等现象，不得验收入库。11、12、进仓物资经过验收后并及时记帐。

负责物资的保管保养工作，对验收入库的物资按不同类别、规格、性能要求分别存放，认真做好防锈、防尘、防潮工作，确保在库物资的使用价值。13、14、负责物资发放工作，并及时记帐。

积极参加公司安全部门组织的安全知识培训。15、16、积极参加部门和本科室内部安全技术培训。完成领导交办的其它工作。

调控中心巡检维护科科长岗位职责

1、严格遵守国家法律法规、燃气行业规范及公司的各项规章制度。

2、制定健全科室各项制度，使巡检维护管理工作日益完善。

3、制定高压管网系统的紧急预案的编制工作并组织演练，提高应对突发事件的能力。

4、负责组织实施管网、阀室的巡检、维护月、季、年度计划并监督执行情况。

5、负责外聘巡（维）护工的管理和考核工作。

6、定期组织科室人员开展业务技能培训，定期考核、总结。

7、负责管网阴保系统的运行维护和管理工作。

8、组织相关人员和单位根据管网的运行工况及历史资料，对管网进行评估并提出合理化建议。

9、组织本科室配合安全监察部做好高压管线沿线镇、村的安全宣传活动。

10、每月至少进行一次科室人员以及外聘巡线工的安全培训及及管网知识培训活动。

11、积极参加公司安全部门组织的安全知识培训。

12、积极参加部门和本科室内部安全培训。

13、完成领导交办的其它工作。

调控中心巡检维护管理员岗位职责

1、严格遵守科室各项管理制度和岗位制度。

2、熟悉所巡查的管网及阀室、设备的走向、位置、技术参数等基础资料。

3、严格按照科室工作计划认真做好巡检记录。

4、定期检查管网附属设施（桩牌等）是否完好；是否存在损坏和丢失情况，发现问题及时处理和上报。

5、定期检查管网敷土是否完好，有无塌陷或开挖取土的现象；管线安全距离内是否有违章建筑施工及其他市政工程；有无违章用气、破坏燃气设施的现象。

6、定期检查阀室和阀井内外设施是否完整，是否有漏气现象。阀门、外露管道有无生锈、变形、阀门缺少手轮、手柄、出现裂纹、开启标志不清、压力表失效等情况。

7、做好外聘巡（维）护工的管理和考核工作。

8、定期检查埋地管道的防腐和阴极保护情况。

9、对于管网、阀室及附属设备定期进行维护，对存在的不安全隐患及时上报，及时处理。

10、定期参与配合安全监察部做好高压管线沿线镇、村的安全宣传活动。

11、积极参加公司安全部门组织的安全知识培训。

12、积极参加部门和本科室内部安全培训。

13、完成领导交办的其它工作。

第2篇：办公室岗位职责8

办公室岗位职责

1、学习研究党和国家的方针政策，落实公司的各项工作指令。

2、负责公司工作计划、总结、规章制度等各类文件的起草、审核、打印、复印，分发和登记工作。

3、负责上级和外来文电的收发，登记，传阅，催办，回复，建立健全各种资料归档工作。

4、负责公司对外联络和来人来访的接待工作，态度和谐热情有礼貌。

5、协助公司领导处理日常工作，监督检查各部门贯彻落实公司的各项工作实施情况。

6、负责安排各种定期会议和总经理召集的临时会议，做好会议记录并检查，监督落实决议的执行情况。

7、根据公司领导的批示做好员工的招聘，调配，辞退，考核和管理工作，建立健全员工劳资档案。

8、严格执行考勤制度，负责劳动纪律检查，对违纪违法人员随时向领导汇报，负责员工的工作成绩，工作态度，业务技能的考察工作，建立档案，为员工的提级，升资、奖励提供依据。

9、负责公司员工的培训，制定培训学习计划。定期组织员工学习有关法律法规及业务知识，不断提高员工的思想觉悟和业务水平。

10、完成领导交办的其它工作。

第3篇：8.8接待主管岗位职责

接待主管岗位职责

1、管理和指导接待人员，全面负责售后维修服务的接待工作。

2、教育员工要文明、礼貌待客，微笑服务。

3、负责部门员工的培训工作，全面提高员工的整体水平。

4、负责车辆维修过程控制，确保车辆维修过程处于受控状态，按时完成维修工作。

5、负责维修接待服务工作管理，及时处理顾客意见。

6、负责客户的咨询解答工作，开发新客户市场。

7、监督实施质量信息报告、售后服务日报表和各项招揽业务。

8、组织协调各项实施保修业务。

9、负责组织实施新车到店的PDI检查。

10、完成上级布置的其它各项任务

第4篇：美院教师岗8级及以下岗位职责

美术与设计学院教师岗位八级及以下岗位职责

8级岗位

（1）具有本学科系统的专业理论基础，熟悉本学科和专业的学术动态，具有一定的科研能力，研究方向明确，并能取得相关研究成果。

（2）积极开展教学、科研工作，讲授本学科基础课程，教学能力好，教学效果明显；积极参与青年教师培养。积极参与学科、专业、课程建设。

（3）在本领域开展学术研究，聘期内主持或参与（前3名）校级科研项目2项即以上；或在本专业期刊发表学术论文3篇及以上；或横向课题倒帐1.5万元及以上。

9级岗位

（1）具有本学科的专业理论基础，了解本学科和专业的学术动态，具有一定的科研能力，研究方向明确，并能取得相关研究成果。

（2）积极开展教学、科研工作，讲授本学科基础课程，教学能力好，教学效果明显；积积极参与专业、课程建设。

（3）在本领域开展学术研究，聘期内主持或参与（前3名）校级科研项目1项即以上；或在本专业期刊发表学术论文2篇及以上；或横向课题倒帐1万元及以上。

10级岗位

（1）具有本学科专业理论基础，能够主动了解本学科和专业的学术动态，具有基本科研能力，能够确立自己的研究方向，并能取得相应研究成果。

（2）积极开展教学、科研工作，讲授本学科基础课程，教学能力能够逐步提高，教学效果明显；积极参与专业、课程建设。

（3）在本领域开展学术研究，聘期内参与（前3名）校级科研项目1项即以上；或在本专业期刊发表学术论文1篇及以上；或横向课题倒帐1万元及以上。

11级岗位

（1）具有本学科专业理论基础，能够主动了解本学科和专业的学术动态，初步确立自己的研究方向。

（2）积极开展教学工作，在相关高级职称人员的指导下讲授本学科基础课程，教学能力能够逐步提高；积极参与课程建设。

（3）力争在本领域内开展学术研究，聘期内能参与校级科研项目；或在本专业期刊发表学术论文1篇（排名前2）；或横向课题倒帐0.5万元及以上。

12级岗位

（1）具有本学科专业理论基础，能够主动了解本学科和专业的学术动态，初步确立自己的研究方向。

（2）初步开展教学工作，在相关高级职称人员的指导下讲授本学科基础课程，教学能力能够逐步提高；

（3）力争在本领域内开展学术研究。

美术与设计学院

2016.11.28

第5篇：8、电梯管理员岗位职责

电梯管理员职责

总则

加强电梯管理，确保电梯正常运行，杜绝发生安全事故，使电梯各项性能指标达标，消除电梯的故障隐患，以减少运行费用。

电梯管理员工作内容

一、巡视

1.熟悉各电梯基本信息，如电梯分布、层站数量、载重、速度等 2.每日对辖区内所有电梯进行巡视，并填写巡视记录表。3.发现异常及时通知维保单位或服务中心整改，同时报告项目负责人，二、故障

4.电梯发生故障时，电梯管理员应及时通知维保单位，对维保单位人员到场时间进行记录，维保单位人员30分钟未到现场的，应报告项目负责人。

5.维保单位对电梯进行故障处理时，电梯管理员应在场监督。

6.需更换电梯配件时，电梯管理员应对损坏的配件进行确认，确认之后在维保单位出具的报价单上签字并报告项目负责人。因技术原因无法确认时应报告项目负责人，由项目负责人向公司工程技术部寻求技术支持。

7.电梯故障处理完成后电梯管理员应认真核对维保单位出具的维修单是否与事实相符，与事实不符的不予签字确认。

三、困人

8.电梯发生困人时，立即启动《电梯困人应急预案》。电梯管理员应第一时间赶到现场，安抚被困人员情绪，等待维保单位专业人员到来，同时报告项目负责人。

9.电梯维保单位人员到场后电梯管理员应监督电梯维保人员的救援流程是否符合《电梯困人应急预案》的步骤。需要盘车放人时电梯管理员应协调项目人员配合救援，人员救出后报告项目负责人并填写《电梯困人救援记录》。

四、水浸

10.发生水浸时,电梯尚未被淋湿,应立即将电梯停在次顶层,以免电梯发生进水故障。

11.若电梯因意外情况而被侵入电梯井道的水淋湿时,电梯管理员应及时将电梯停用,并将电梯电源关掉,采取防护措施防止水流入电梯井道。

12.电梯内如有乘客被困,按《电梯困人应急预案》方法将乘客救出。13.电梯停梯后通知客服部张贴温馨提示，告知业主停梯原因。14.电梯再运行前,要先经电梯维保单位专业人员维修保养合格。

五、火灾

15.发生火灾时,如电梯有消防迫切降功能,应立即敲碎设置在基站处的电梯消防开关外罩玻璃,把开关拨到“开”的位置,让电梯立即返回基站。确认轿厢内无人后,切断电梯的电源开关。

16.如电梯不具备消防迫降功能，在确认轿厢内无人后，切断电梯的电源开关。

17.发生火灾时,除带有消防功能的消防电梯允许消防员执行救援任务使用外,其他情况一律禁止使用电梯。

六、保养

18.电梯管理员应每月对电梯维保单位的保养质量进行监督。

19.电梯管理员应对维保单位的维保质量进行每月2次（每次不得少于2台）抽查，对维保不到位的要督促维保单位及时整改，整改到位之后才能在维保记录单上签字。

20.连续两个月抽查不合格的报告项目负责人并依照合同进行处罚。

七、档案

21.电梯管理员应当将以下资料妥善保存 1）《电梯注册登记证》、安全检验合格标志及《电梯验收报告》。

2）、电梯出厂随机文件:(1)产品合格证(2)电梯土建图

(3)电梯元件代号说明(4)电梯使用维护说明书

(5)电梯安装调整手册或安装说明书(6)电梯电气、机械图随机目录及图样(7)故障或停电困人救援方法

(8)电梯层门三角钥匙及操纵盘钥匙 3）、电梯乘客须知 4）、安全管理制度

5）。维保单位出具的报价单、维修记录和保养记录，各种巡检表 22.电梯每年定期检验后的年检报告和限速器校验报告。

八、年检

23.电梯管理员应在电梯上期年检到期前一个月督促维保单位进行报检，同时督促维保单位对电梯进行全面检修，争取年检一次性通过。

24.电梯年检时管理员必须全程跟随。检验结果及时报告项目负责人。

25.对检验中检验单位提出的不合格内容，电梯管理员要督促维

保单位和服务中心及时整改，整改完毕后及时通时电梯检验单位进行复检，复检结果及时报告项目负责人。

26.检验通过后，跟进检验费用支付、检验报告领取事宜。27.限速器校验时要提前一天通知客服部在一楼电梯厅张贴温馨提示告知业主。校验时管理员要全程监督，校验结果报告项目负责人。

28.校验完毕后，跟进校验费用支付、校验报告领取事宜。九、其它

29.与维保单位做好沟通协调工作，维护公司切实利益。30.与维保单位协调每年两次应急演练，并做好记录。31.按时完成领导临时交办的其它任务.

第6篇：8.维修班班长岗位职责

维修班班长岗位职责

1.在科长领导下，全面负责班组内人员工作安排及临时调配工作,督促执行维修班各项管理工作。

2.模范带头，以身作则；积极、主动、有效地开展维修工作，掌握全院各主要管线、设施的情况，定期维修、保养，保证管线的畅通及设备的正常运行。3.科学调度，合理分工；迅速解决漏水、漏汽现象。设备设施如有突发故障，必须全力以赴投入抢修，直至恢复运行和正常使用。

4.协助科长做好全院水、电、汽的节约工作和外包工程的质量监督工作。5.负责总务科特种设备安全管理，比如：电梯、锅炉等。

6.教育维修人员要严格执行《维修工作制度》，保证安全生产和维修质量。7.抓好修旧利废，节约用料；杜绝浪费现象。

8.紧密配合医疗、教学、科研工作，开展技术革新；确保医院工作的顺利进行。9.督促维修检查人员做好各种维修保养记录及水、电等统计工作。10.及时完成科长布置的临时任务。

11.依法执业，严谨求实，优质服务，团结协作。严格遵守《医疗机构从业人员行为规范》，廉洁自律, 不利用执业之便谋取不正当利益。

第7篇：8材料员岗位职责

材料员管理制度

1、严格贯彻执行各项物资政策及有关材料管理规定，虚心接受上级主管部门的监督检查，出现问题及时整改。

2、在项目经理领导下负责工程材料采购和收发工作。

3、掌握本工程材料总计划用量及施工进度计划，并编制相应的详细的材料供应计划。

4、根据材料供应计划进行市场询价，货比三家，然后向项目部汇报，确定材料供货商及材料采购价格。

5、熟悉工程施工进度，了解材料市场供应及价格情况，按计划进行采购，并满足质量要求及施工进度要求。

6、掌握材料的性能、质量要求，按检验批提供合格证或质量保证书提供给技术员。杜绝无材料合格证或质量保证书的材料进场。

7、按照规定要求，凡需要进行复检的材料，必须按检验批进行复检试验，复检试验报告及时提供给技术员。

8、掌握材料的库存情况及时调整材料供应计划。及时掌握现场的工程变更情况及时调整供料计划。

9、做好材料采购、供应月报表。按材料管理规定及时把报表提供给财务(材料)会计。

10、监督材料的使用情况，并对材料浪费、损坏情况应及时制止，并对有关人员提出处罚。

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