矿山矿车EHS岗位职责（精选6篇）_矿山各岗位职责
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第1篇：EHS岗位职责
EHS岗位职责1 厂长
1.1负责适用的环境和职业健康安全法律、法规、标准和公司管理方针、目标的贯彻和落实； 1.2批准、颁布环境和职业健康安全工作手册，负责体系有效运行；
1.3负责组织机构的设置，明确体系中的职责、权限和相互关系，保证机构健全和人员充足、稳定；
1.4负责环境和职业健康安全管理培训教育计划的批准；
1.5负责提供环境和职业健康安全管理体系运行的资源和条件； 1.6创造能够使员工充分参与实现管理目标的内部环境；
1.7监督、考核各单位管理职责的履行情况，参加管理评审，加强内部协调，保证体系的持续改进。
1.8履行《安全生产责任制》内相关职责规定。党委书记
2.1负责环境和职业健康安全管理体系的宣传教育工作；
2.2协助做好环境和职业健康安全管理目标的批准和颁布工作； 2.3协助做好《环境和职业健康安全工作手册》的批准工作；
2.4 协助做好组织机构的设置，明确各单位在管理体系中的职责、权限和相互关系； 2.5 协助确定本单位体系管理机构和人员，保证机构健全和人员充足、稳定；
2.6协助做好环境和职业健康安全管理体系各项工作，确保体系有效运行，持续改进。2.7履行《安全生产责任制》内相关职责规定。生产副厂长
3.1负责本单位环境和职业健康安全管理体系目标的制定和工作手册的审核；
3.2负责主持管理体系的各项运行和持续改进工作，检验体系的符合性和有效性，并及时向厂长报告管理体系的运行状况和提出改进的建议；
3.3负责做好对环境因素识别、危险源辩识、风险评价和风险控制的策划和审核。3.4负责就管理体系的有关事宜与外部进行沟通和联络； 3.5负责组织实施环境和职业健康安全管理培训教育计划； 3.6 履行《安全生产责任制》内相关职责规定。设备副厂长
4.1负责组织厂设备、动力系统实现环境、职业健康安全工作要求，保证各类设备处于完好状态，对发现的设备隐患及时组织整改；
4.2负责做好分管范围内的环境保护、安全生产、岗位尘毒治理等方面的工作；
4.3协助做好管理体系的各项运行和持续改进工作，并及时向厂长报告管理体系的运行状况和提出改进的建议；
4.4负责为管理体系运行提供装备支持； 4.5履行《安全生产责任制》内相关规定。工会主席
5.1参与本单位环境和职业健康安全管理体系目标的制定和工作手册的审核；
5.2 负责监督环境和职业健康安全管理工作，并及时向厂长报告管理体系的运行状况和提出改进的建议；
5.3代表员工就本单位环境和职业健康安全方面事宜向厂长提出建议和意见，保护员工的权力不受侵犯；
5.4履行《安全生产责任制》内相关规定。车间主任、副主任、书记
6.1负责车间管理体系的运行和持续改进工作，检验体系的符合性和有效性，并及时向主管领导报告管理体系的运行状况并提出改进建议；
6.2负责对车间环境因素识别、危险源辩识、风险评价和风险控制的策划和审核； 6.3负责就管理体系的有关事宜与外部进行沟通和联络； 6.4负责为车间管理体系的运行提供资源和条件；
6.5负责制定车间重大危险源和重要环境因素管理方案以及事故应急预案、按期演练； 6.6负责车间事故、事件的报告及调查处理，制定不符合、事故、事件纠正和预防措施并组织实施。
6.7履行《安全生产责任制》内相关职责规定。班长、副班长
7.1负责班组环境因素识别、危险源辩识、风险评价和风险控制工作；
7.2负责班组管理体系的运行和持续改进工作，检验体系的符合性和有效性，并及时向车间领导报告管理体系的运行状况并提出改进建议；
7.3负责班组事故、事件的报告及调查处理，制定不符合、事故、事件纠正和预防措施并组织实施。
7.4执行重大危险源和重要环境因素管理方案和事故应急预案、按期演练； 7.5 履行《安全生产责任制》内相关职责规定； 厂安全员、环保员
8.1负责环境和职业健康安全工作手册的编制、换版、管理工作；
8.2负责管理体系的运行和持续改进工作，检验体系的符合性和有效性，并及时向主管领导报告管理体系的运行状况并提出改进的建议；
8.3负责环境因素识别、危险源辩识、风险评价和风险控制具体工作； 8.4负责就管理体系的有关事宜与外部进行沟通和联络；
8.5负责事故、事件的报告及调查处理，制定不符合、事故、事件纠正和预防措施并组织实施。
8.6 履行《安全生产责任制》内相关职责规定；职工通则
9.1 实施危险源辨识、风险评价与环境因素识别评价控制工作； 9.2 落实环境和职业健康方针、目标、指标和管理方案；
9.3配合事故、事件的报告及调查处理，具体实施不符合、事故、事件纠正和预防措施； 9.4做好环境、职业健康安全管理的记录工作；
第2篇：EHS岗位职责
EHS岗位职责厂长
1.1负责适用的环境和职业健康安全法律、法规、标准和公司管理方针、目标的贯彻和落实； 1.2批准、颁布环境和职业健康安全工作手册，负责体系有效运行；
1.3负责组织机构的设置，明确体系中的职责、权限和相互关系，保证机构健全和人员充足、稳定；
1.4负责环境和职业健康安全管理培训教育计划的批准；
1.5负责提供环境和职业健康安全管理体系运行的资源和条件； 1.6创造能够使员工充分参与实现管理目标的内部环境；
1.7监督、考核各单位管理职责的履行情况，参加管理评审，加强内部协调，保证体系的持续改进。
1.8履行《安全生产责任制》内相关职责规定。党委书记
2.1负责环境和职业健康安全管理体系的宣传教育工作；
2.2协助做好环境和职业健康安全管理目标的批准和颁布工作； 2.3协助做好《环境和职业健康安全工作手册》的批准工作；
2.4 协助做好组织机构的设置，明确各单位在管理体系中的职责、权限和相互关系； 2.5 协助确定本单位体系管理机构和人员，保证机构健全和人员充足、稳定；
2.6协助做好环境和职业健康安全管理体系各项工作，确保体系有效运行，持续改进。2.7履行《安全生产责任制》内相关职责规定。生产副厂长
3.1负责本单位环境和职业健康安全管理体系目标的制定和工作手册的审核；
3.2负责主持管理体系的各项运行和持续改进工作，检验体系的符合性和有效性，并及时向厂长报告管理体系的运行状况和提出改进的建议；
3.3负责做好对环境因素识别、危险源辩识、风险评价和风险控制的策划和审核。3.4负责就管理体系的有关事宜与外部进行沟通和联络； 3.5负责组织实施环境和职业健康安全管理培训教育计划； 3.6 履行《安全生产责任制》内相关职责规定。设备副厂长
4.1负责组织厂设备、动力系统实现环境、职业健康安全工作要求，保证各类设备处于完好状态，对发现的设备隐患及时组织整改；
4.2负责做好分管范围内的环境保护、安全生产、岗位尘毒治理等方面的工作；
4.3协助做好管理体系的各项运行和持续改进工作，并及时向厂长报告管理体系的运行状况和提出改进的建议；
4.4负责为管理体系运行提供装备支持； 4.5履行《安全生产责任制》内相关规定。工会主席
5.1参与本单位环境和职业健康安全管理体系目标的制定和工作手册的审核；
5.2 负责监督环境和职业健康安全管理工作，并及时向厂长报告管理体系的运行状况和提出改进的建议；
5.3代表员工就本单位环境和职业健康安全方面事宜向厂长提出建议和意见，保护员工的权力不受侵犯；
5.4履行《安全生产责任制》内相关规定。车间主任、副主任、书记
6.1负责车间管理体系的运行和持续改进工作，检验体系的符合性和有效性，并及时向主管领导报告管理体系的运行状况并提出改进建议；
6.2负责对车间环境因素识别、危险源辩识、风险评价和风险控制的策划和审核； 6.3负责就管理体系的有关事宜与外部进行沟通和联络； 6.4负责为车间管理体系的运行提供资源和条件；
6.5负责制定车间重大危险源和重要环境因素管理方案以及事故应急预案、按期演练； 6.6负责车间事故、事件的报告及调查处理，制定不符合、事故、事件纠正和预防措施并组织实施。
6.7履行《安全生产责任制》内相关职责规定。班长、副班长
7.1负责班组环境因素识别、危险源辩识、风险评价和风险控制工作；
7.2负责班组管理体系的运行和持续改进工作，检验体系的符合性和有效性，并及时向车间领导报告管理体系的运行状况并提出改进建议；
7.3负责班组事故、事件的报告及调查处理，制定不符合、事故、事件纠正和预防措施并组织实施。
7.4执行重大危险源和重要环境因素管理方案和事故应急预案、按期演练； 7.5 履行《安全生产责任制》内相关职责规定； 厂安全员、环保员
8.1负责环境和职业健康安全工作手册的编制、换版、管理工作；
8.2负责管理体系的运行和持续改进工作，检验体系的符合性和有效性，并及时向主管领导报告管理体系的运行状况并提出改进的建议；
8.3负责环境因素识别、危险源辩识、风险评价和风险控制具体工作； 8.4负责就管理体系的有关事宜与外部进行沟通和联络；
8.5负责事故、事件的报告及调查处理，制定不符合、事故、事件纠正和预防措施并组织实施。
8.6 履行《安全生产责任制》内相关职责规定；职工通则
9.1 实施危险源辨识、风险评价与环境因素识别评价控制工作； 9.2 落实环境和职业健康方针、目标、指标和管理方案；
9.3配合事故、事件的报告及调查处理，具体实施不符合、事故、事件纠正和预防措施； 9.4做好环境、职业健康安全管理的记录工作； 9.5履行《安全生产责任制》内相关职责规定。
第3篇：EHS经理岗位职责
1.负责危险品物流公司的EHS管理体系的建立、运行与维护,并跟踪、指导、评估。2.负责贯彻执行EHS管理理念，包括组织保证、产品监管、储运安全、职业健康、工艺安全、环境保护、应急响应等诸多方面，满足HES审核要求。3.建立完善的风险评估、风险管理和事故汇报、调査的体系，提高全员EHS意识和安全操作水平。4.负责对公司员工的EHS培训等。第4篇：EHS工程师岗位职责
1.协助安全部经理，识别、评估、报告工厂内潜在的“环境、健康与安全”风险。2.提出改善建议，组织实施改进方案，并通过审核的方式，确保集团EHS政策的有效执行及公司EHS管理系统的持续改进。第5篇：矿山安全矿车维修工安全生产岗位责任制
---真理惟一可靠的标准就是永远自相符合矿车维修工安全生产岗位责任制
1、必须熟悉矿车的结构性能、技术特征，熟悉本工种所使用的工具、设施、设备的性能及使用操作方法，熟知矿车检修质量标准和完好标准。
2、所有矿车都要编号并建立检查检修记录台帐，注明车辆的类型、检查检修日期、检修内容、检修人员及所存在的问题。
3、检修后的矿车，必须达到完好标准，否则出现事故影响生产的追究责任，并按三违论处。
4、电气焊作业时，必须严格按电气焊操作规程进行操作。
5、所有矿车，必须定期、定量、按质量标准进行检修，保证运输安全。6、接受安全生产教育和培训，掌握本员工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。
第6篇：矿山岗位职责
乌海化工-管理标准 选矿系统 GLBZ—XK—01
颚式破碎机操作工岗位职责
1.主题内容与适用范围
本条款规定了采选分厂颚式破碎机操作工的岗位责任、内容及权限等，适用于 采选分厂颚式破碎机操作工岗位。2.主要工作内容
2.1 严格遵守公司及分厂制订的各项规章制度
2.2 熟悉破碎设备的性能，严格按照安全操作规程进行操作 2.3 负责设备的日常维护工作，对设备异常情况及时向分管领导汇报 2.4 做好班前、班后设备检查，认真做好运行记录 2.5 负责做好与本班组其他岗位的协调配合 2.6 负责清理工作场地，做好文明生产 2.7 积极完成上级领导交办的其他工作 3 权限
3.1 对违章作业指令有拒绝权
3.2 对本岗位生产过程中出现的突发事件有上报权 3.3 对同班人员违章作业有制止权
3.4 对生产、工艺、管理等方面的工作有合理化建议权 4.责任
4.1 对不能按期完成职能范围内的各项工作负责 5.检查与考核
5.1 本条款由采选分厂厂长负责检查，每月考核
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乌海化工-管理标准 选矿系统 GLBZ—XK—01
皮带工岗位职责
1.主题内容与适用范围
本条款规定了采选分厂皮带工岗位职责、内容及权限等，适用于采选分厂皮带工岗位。
2.主要工作内容
2.1 严格遵守公司及分厂制订的各项规章制度
2.2 严格遵守安全操作规程，负责本岗位设备及附属设备的操作、日常维护保养及调整工作
2.3 负责观察矿石质量，发现异常及时向上级领导汇报
2.4 认真进行设备点检，如实填写各种运行记录，控制危险源，及时消除各种安全隐患，做好安全文明生产，杜绝人身、设备事故发生 2.5 按责任区域负责生产现场及设备的卫生清洁工作
2.6 及时提出本岗位检修事项，参加设备检修和检修后的验收工作 2.7 认真做好生产、设备润滑及交接班记录 2.8 与相关岗位配合协作，保证工作质量 2.9 完成上级领导交办的其他工作 3.权限
3.1 对违章作业指令有拒绝权
3.2 对本岗位生产过程中出现的突发事件有上报权 3.3 对同班人员违章作业有制止权
3.4 对生产、工艺、管理等方面的工作有合理化建议权 4.责任
4.1 对皮带的正常运行负责
4.2 对不能按期完成职能范围内的各项工作负责 5.检查与考核
5.1 本条款由采选分厂厂长负责检查，每月考核
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乌海化工-管理标准 选矿系统 GLBZ—XK—01
振动筛工岗位职责
1.主题内容与适用范围
本条款规定了采选分厂振动筛工岗位职责、内容及权限等，适用于采选分厂振动筛工岗位。2.主要工作内容
2.1 严格遵守公司及分厂制订的各项规章制度
2.2 严格按照安全操作规程进行操作，熟悉筛分设备的性能 2.3 负责本岗位设备及附属设备的操作、日常维护保养工作 2.4 认真做好运行记录，做好安全文明生产
2.5 及时提出本岗检修项目，配合设备检修和检修后的验收工作 2.6 与其他岗位配合协作，保证工作质量 2.7 积极完成领导交办的其他工作 3.权限
3.1 有权拒绝违章作业指令
3.2 对生产、工艺、管理等方面的工作有合理化建议权 4.责任
4.1 对不能按期完成职能范围内的各项工作负责 5.检查与考核
5.1 本条款由采选分厂选矿工长负责检查，每月考核
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乌海化工-管理标准 选矿系统 GLBZ—XK—01
采矿工段长岗位职责
1.主题内容与适用范围
本条款规定了采选分厂采矿工段长的岗位责任、内容及权限等，适用于采选分厂采矿工段长岗位。2.主要工作内容
2.1 负责采矿工段所有采矿工作活动，保证生产指标得以实现； 2.2 协调、指挥采矿工段现场作业，并对作业中的安全负责； 2.3 记录、收集、整理每天的采矿数据信息； 2.4 负责工段安全教育并指导员工岗位安全操作； 2.5 积极完成上级领导交办的其他任务； 3.权限
3.1 对所属下级的工作有指挥权、监督检察权；
3.2 对本工段生产过程中出现的突发事件有上报权及处理权； 3.3 对违章作业指令有拒绝权；
3.4 对所属下级有考核、评价、奖惩建议权； 3.5 根据工作需要对本工段员工岗位有调整建议权； 3.6 对所属下级的工作争议有参与裁决权；
3.7 对生产、工艺、管理等方面的工作有合理化建议权； 4.责任
4.1 对本工段安全全面负责；
4.2 对本工段内各项工作任务完成负责； 5.检查与考核
5.1 本条款由采选分厂分管副厂长检查，每月考核；
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