投资公司外勤岗位职责（精选8篇）_销售外勤岗位职责

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第1篇：行政外勤岗位职责+公司外勤岗位职责

行政外勤岗位职责 公司外勤岗位职责公司外勤岗位职责

1、热爱本职工作，树立为教育教学第一线服务的思想，提高服务质量。2、在外办事或联系工作时，要认真负责，礼貌用语，维护学校信誉。3、根据已获总务处签批的请购单采购。采购前，广泛听取使用部门的意见;购物时，精打细算，合理使用资金，节约开支，按质、按量、按价格完成采购工作;采购后，及时交学校总务处并办理验收手续，协助管理员入库。

4、保管好现金和支票，购物后及时与学校结账，结算时，认真核对发票、品种、规格、金额，防止差错。

5、领取上级部门调入的物资，要认真清点验收，运回学校交财产管理员时，须办理移交手续。

6、向有关部门娶送各类文件、报表、信件时，要注意保密工作，不得将文件、报表、信件交任何无关人员;文件、报表、信件交接时，按有关制度办好签收登记手续。

7、无事在岗位待命，不能擅自离岗，有事随叫随到，不得推托。8、认真钻研有关业务，熟悉采购的多种渠道，不断提高办事能力。9、参加升旗仪式、教职工大会等学校集体活动，发挥服务育人作用。10、顾全大局，服从分配，完成学校临时性工作任务。外勤人员的工作职责范文二: 一、在站长的领导下，负责收费道口的车辆疏导和安全保卫工作。二、负责向广大客户和过往司机宣传收费政策和相关规定，严格执行收费标准。三、按工作要求履行工作程序，处理收费工作中发生的问题和矛盾。四、加强对超高、超宽车辆的疏导，确保收费人员的人身安全和收费设施的完好无损

五、在收费车辆高峰或车道发生堵车现象时，外勤及时出亭指挥疏通，保持收费畅通。

六、负责排除收费亭附近地区的各种险情和闲杂人员的滞留。七、负责打扫亭内外及责任区卫生。2 外勤人员的工作职责范文三: 一、学习、宣传、贯彻公路路政管理及相关的法律、法规、规章，遵守职业道德规范，依法履行路政管理职责。

二、负责日常路政巡查，保护路产，维护路权，严格执行公路两侧建筑控制区管理，及时查处各类违法、违章行为。

三、监督检查公路养护作业、施工路段设置标志设施，维护公路养护作业施工路段的正常秩序和通行。

四、依法办事，廉洁奉公，不徇私枉法，不谋私利，不耍威风，查处公开，索赔合理。

五、依法对超限运输车辆行驶公路进行管理。

六、负责路政许可项目审批前的勘验和审批后实施情况的监督检查。七、检查监督所辖路段公路交通标志标线及公路附属设施完好情况，及时提出维修、完善的意见和建议。

八、执行巡查任务时，必须着装整齐，两证齐全，用语文明，积极为司乘人员排忧解难。

九、爱护车辆及巡查器材，严格遵守安全规程。十、完成领导和上级交办的其他工作。外勤人员的工作职责范文四: 一、按照公司的安排每月必须坚持10天以上的路检路查，及时纠正驾驶员违法行为，以查“三超”、酒后驾车、乱停乱放、城内随意调头、无资质的人驾车为重点。查车辆安全技术状况是否符合要求，对发现的问题要及时采取措施消除事故隐患。督促驾驶员做到安全行车。

二、做好对驾驶员的日常管理和摸底排查工作，加强对驾驶员的安全教育和重点预防谈心教育，帮助驾驶员提高 驾驶操作技能，对自已开展的工作必须有记录。

三、发生事故接报案后要及时赶赴事故现场，了解情况并协助公安等相关部门对现场施救，并按规定及时报告相关部门。

四、及时、正确完善好各种安全事故的应具手续，督促并带领事故责任人及时处理好安全事故的善后工作，按规定及时报审理赔资料。

五、督促组织驾驶员参加安全学习，结合事故案例，帮助责任人对事故原因进行分析、查找存在的问题，落实整改措施，重大问题提交安全小组会分析、讨论、制定整改措施并落实责任人。

六、提前通知落实车辆续保，并配合内勤完善好资料收集与续炼保工作，落实对事故责任人的处理，七、及时完成公司领导交办的临时工作。外勤人员的工作职责范文五: 一、热爱本职工作，树立为教学第一线服务的思想，提高服务质量 二、在外办事或联系工作时，要认真负责，礼貌用语，维 4 护学校信誉，办理事情及时迅速，力争尽快完成。(1)采购物品: 1、根据已获主管部门审批的请购单，“货比三家”、按时、按质、按量、按价格完成采购工作，如遇特殊情况，应及时向主管部门通报。

2、采购结算时，应认真核对发票、品种、规格、金额，防止差错。3、采购物品交到学校总务处要办理验收手续，并协助管理员入库。4、保管好现金和支票，购物后及时与学校结帐。(2)取送工作 : 1、取上级部门调入的物资，要认真清点验收，运回学校交财产管理员时，须办理移交手续。

2、向有关部门娶送各类文件、报表、信件时，要注意保密工作，不要将文件、报表、信件交任何无关人员;文件、报表、信件交接时，按有关制度办好签收登记手续。

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第2篇：外勤岗位职责

船舶代理外勤岗位职责

一、办理船舶的进港手续：

1．掌握船舶抵港的动态，资料；

2．检查进出港所需的各种单据及空白表格；

3．根据船舶的始发港、经过港，通知检验检疫官员是否进行船舶电讯、靠泊、或锚地检疫；

4．登轮后向船长索要口岸当局所需的有关文件、证书、货物单据和申报表格； 5．在联合办公室办理船舶的经出港手续。

二、协调港务公司进行船舶的装卸货作业：

1． 记录作业时间，注意事项及所开工班；

2．记录作业进度，掌握完货时间。

三、和内勤、调度人员的信息传递、联络工作：

1． 外勤人员离开公司办理业务时，须及时与调度保持联系，报告现场情况，回答调度的业务询问

四、办理船长在本港需要为办事项：.1．船舶供应； 2．船舶临时修理； 3．船长借支 4．船员就医；

5． 船员遣返； 6． 船舶加油加水；

7．船舶安全检查；

8． 外勤人员协同调度、计划员办理船方委托的其他事宜。

五、办理船舶的出港手续：

1．向港方了解预计完工时间向船长证实所有船舶证书有效，委办事项已达到船方要求，并作好记录。2．向外理处索取积载图。3办理船舶开航联检手续。

外勤人员应认真负责协助船长或大副填妥有关表格并核实如下内容： 船舶离港前后吃水。离港存油水。欲抵下一港时间。

4．落实随船货运单证是否已交船长接收，明确开往港。

5．联合办公室取得该船的离港证书，出口检疫证书等合法证书叫船长； 6．通知港调及引航站开航时间。

第3篇：外勤岗位职责

船舶代理

一、办理船舶的进港手续： 1．掌握船舶抵港的动态，资料；

2．检查进出港所需的各种单据及空白表格；

3．根据船舶的始发港、经过港，通知检验检疫官员是否进行船舶电讯、靠泊、或锚地检疫；

4．登轮后向船长索要口岸当局所需的有关文件、证书、货物单据和申报表格；

5．在联合办公室办理船舶的经出港手续。二、协调港务公司进行船舶的装卸货作业： 1．记录作业时间，注意事项及所开工班； 2．记录作业进度，掌握完货时间。

三、和内勤、调度人员的信息传递、联络工作：

1．外勤人员离开公司办理业务时，须及时与调度保持联系，报告现场情况，回答调度的业务询问

四、办理船长在本港需要为办事项：.1．船舶供应； 2．船舶临时修理； 3．船长借支 4．船员就医； 5．船员遣返；/ 2

6．船舶加油加水； 7．船舶xx；

8．外勤人员协同调度、计划员办理船方委托的其他事宜。五、办理船舶的出港手续：

1．向港方了解预计完工时间向船长证实所有船舶证书有效，委办事项已达到船方要求，并作好记录。

2．向外理处索取积载图。3办理船舶开航联检手续。

外勤人员应认真负责协助船长或大副填妥有关表格并核实如下内容： 船舶xx前后吃水。xx存油水。欲抵下一港时间。

4．落实随船货运单证是否已交船长接收，明确开往港。

5．联合办公室取得该船的离港证书，出口检疫证书等合法证书叫船长； 6．通知港调及引航站开航时间。六、拍发xx电和整理单据入档。/ 2

第4篇：行政外勤岗位职责

行政外勤岗位职责

1、行政外勤岗位职责

1、辅助行政经理做一些行政类工作；

2、工服管理、办公用品及其他行政物品的管理工作；

3、公司车辆管理工作；

4、采购、管理公司固定资产与低值易耗品（非办公用品和日常用品）；

5、其他领导交办的临时性工作。

2、行政外勤岗位职责

1、带客户去银行打征信、签约。

2、提升客户满意度；

3、及时、有效的解答客户疑问，记录整理相关信息及汇报；

4、负责对公司客户资料进行严格保密。

3、行政外勤岗位职责

1、办理企业相关证照年审等手续，并配合进行企业相关证照注册、变更等手续；

2、日常资料整理、建档等工作；

3、管理、调配本公司的固定资产，定期进行核查，并配合进行固定资产报废、更新等工作；

4、办公用品、办公设备及劳保用品的采购、领用等管理；

5、车辆保险、年检管理，行政用车调度管理；

6、按时向直接主管提交工作报告并完成主管交办的其他工作。

4、行政外勤岗位职责

1、协助新生产基地建设工作（相关证照办理，政府关系维护，联络相关施工建设单位并做好协调工作）；

2、公司日常行政管理的运作；

3、协助行政经理对各项行政事务的安排及执行；

4、完成上级交给的其它事务性工作；

5、主要工作地点：咸宁市嘉鱼县畈湖工业园内。

5、行政外勤岗位职责

1.负责办公场所、员工宿舍的租赁，租金缴纳及相关管理；

2.负责公司办公场所维修、与维护；

3.负责公司固定资产、办公用品等采购；

4.领导安排的其它工作。

第5篇：销售外勤岗位职责

销售外勤岗位职责所属部门：销售部 岗位名称：销售外勤 直属领导：部门经理 一、工作综述

执行新车打临时牌照、上牌、抵押、年审、购买新旧车辆费用、二手车过户、转籍和领导安排的其他工作等。二、工作职责1、2、3、4、5、6、负责各车管所车辆的上户上牌、年审和车辆抵押及解冻等具体工作； 办理车辆的手续交接工作，配合缴纳车辆购置税； 二手车过户、转籍购买相关费用； 负责车辆临时牌照的打印工作； 负责车辆资源的调拨交接工作； 完成上级领导安排的其他工作。

第6篇：外勤人员岗位职责

销售人员岗位职责

一、服从工作安排，不断提高业务素质，严格执行公司《营销政策》及市场管理规定，遵守公司、市场部制定的各项规章制度。

二、开拓创新，按照《营销政策》和“三要素”的要求，积极主动开发新市场，负责业务洽谈和签订代理协议，督促、指导、帮助新签约经销商进行店面装修、人员培训及制定市场启动、网络建设方案及分销政策。

三、强化执行力，加大市场整改力度，工作有思路，有措施，按照公司总体要求，针对管辖市场存在的问题（空白区域、无效网点、店面形象、分销政策、市场覆盖率等），制定切实可行的整改提升方案，必须主动参与，重落实，求实效，消灭空白区域，逐步建立布局合理、有效性高、覆盖率100%经销网络。

四、监督网络各环节执行公司政策情况，工作重心必须下移，强化基础管理，掌握每个网点状况，规范各级经销商店面形象和样品板陈列展示（全系列），建立各级经销商档案，掌握终端销售及库存资料。

五、提高服务意识和沟通水平，帮助、指导经销商拿思路、定政策，掌握经销商的心理和要求，灵活运用公司制定的《市场投入方案》、《千店工程》及有关奖励政策，正确处理公司和经销商的利益，通过有效沟通和说服，把经销商的行动统领到公司的要求上来。能善于发现问题，主动解决问题，充分发挥渠道纽带作用，主动化解总经销商和公司、总经销商和分销商之间矛盾，帮助经销商开发新网点、参与重大工程谈判。

六、配合公司进行产品开发和花色品种调整工作，加强宣传和沟通，督促各级经销商适时撤离淘汰花色品种的样板，帮助、指导经销商积极、有效消化淘汰的库存产品；确保新花色品种样板及时上架展示，督促经销商做好新产品上市宣传推广和屯货工作。

七、督促、指导经销商做好售后服务工作，负责责任鉴别，因产品制造质量缘故，必须做好消费者沟通工作，依据损失最小化原则，按照一修、二换、三退货、四赔偿的思路拟定初步处理方案，报公司批准后及时组织落实，以有效消除负面影响。

八、积极开展市场调研，及时反馈行业动态和市场需求信息，为公司改善市场管理及新产品开发提供依据。

九、严格执行公司统一组织的宣传推广活动，帮助、指导经销定和组织实施管辖区域的市场推广和促销方案。

十、维护公司利益，按照公司有关规定，做好售后理赔、工程让价支持、广告费支持、专卖店支持等核实工作，对核实结果负责。

十一、完成领导交办的工作。

第7篇：办公室外勤岗位职责

1办公室外勤岗位职责

办公室外勤岗位职责 关键词: 办公室外勤岗位职责

篇1:学校办公室内、外勤干事岗位职责及要求 1、做好办公室日常的内务工作

2、及时做好来电、来信的记录和转达工作

3、做好各种检查、视察、参观人员的接待工作 4、做好领导办公室的卫生工作

5、去上级机关具体办理教职工和离退休人员劳资人事的相关工作

6、做好学校的宣传工作 7、办理学生证

8、做好领导临时交办的其他工作 9、竞聘要求:

?熟悉电脑操作、各种常用软件的使用 ?中共党员

?了解人事、劳资的相关政策

?工作勤奋肯干、认真细致、原则性强 ?有一定的文字写作能力 ?有一定的对外协调能力 ?有良好的团结协作精神

篇2:产险公司的内勤和外勤跟前面所说的有区别。1、认真贯彻党的路线、方针、政策，工作中坚持原则，实事求是，讲求效率，爱岗敬业，开拓进取。

2、做好离退休老干部工作: ?树立全心全意为老干部热心服务的思想。

?对每位离退休老干部的情况做到心中有数;对有特殊困难、生病住院的，及时向学校分管领导反映情况。

?把党和学校领导对老干部的关怀及时送到身边(如发放各种学习文件、钱和物等，做到不出差错，及时与每个人联系并热心服务)。

第8篇：投资公司岗位职责

投资公司岗位职责

【篇1：投资有限公司部门设置及岗位职责】

世纪天佑投资借款有限公司岗位职责

第一章岗位设定

公司根据业务开展的需求，秉承“专心、专注、专业”与时俱进，建立更加完善的管理制度，进行公司职能部门的合理区划和岗位的设定。

公司共设四个部门：总经理办公室、前台业务部、风险控制部、财务部。总经理办公室：设总经理、行政文员岗；

前台业务部：设部门经理岗、客户经理岗；

风险控制部：设部门经理岗、审查岗、投资理财岗。

以上岗位中，行政文员岗，资产保全岗、投资理财岗可以兼任，业务部经理可以兼任客户经理。其他各岗位之间不能兼任。

第二章岗位职责

一、经理岗位职责

1、全面负责公司的经营管理，贯彻股东会（董事会）的战略部署。2、制定公司的经营方针和经营策略。3、负责公司资本的运作及资本的增值；

4、负责公司下属各部门之间协调工作，并负责对股东会（董事会）的工作汇报。

5、主持制定完成股东会（董事会）下达的利润指标的工作计划并组织实施。

6、负责对外建立广泛的合作关系，就公司发展积累社会资源。

7、负责协调银行上层关系，开发银行资源，获取银行授信额度，保证业务顺利进行。

8、负责协调调好各部门的工作及信息联系和沟通。9、每笔业务的最高审批权和一票否决权。

10、审核各部门制定的各项规章与具体操作规则。

二、副经理岗位职责

1、负责制定本部门部切的工作计划，提出相对应的业务规划、经营方针；

2、负责协助公司总经理开展所属部门日常管理工作，并对业务的经营管理和目标达成负责； 3、负责收集和了解本行业动态，把握担保业务信息，为公司制定业务发展策略提供建议； 4、负责跟踪本部门经济目标达成情况，并定期向总经理提交合理化建议；

5、负责维护和拓展业务资源平台，已保障业务的顺利开展；

6、协助本部门的团队管理，协助总经理研究改善团队绩效的方法并督促改善措施的实践； 7、负责全面督导本部门风险控制工作，公司资产安全；

8、负责处理总经理授权的其它重大事项。

三、业务部经理岗位职责

1、主持业务部的全面工作；

2、负责组织制定业务规章制度、业务流程及具体操作规则和实施方案；

3、负责对业务部门的客户调查报告提出审查意见，为风险审批提供审批依据；

4、负责落实和检查公司各项管理规章制度在业务部门执行情况，提出改善意见和建议，供公司领导参考；

5、负责领导各部门完成公司下达的利润指标； 6、负责投资业务结构的控制和调整； 7、负责协调与其他部门的工作关系； 8、负责协调好与合作银行的关系； 9、向总经理回报工作提交工作总结。

四、客户经理岗位职责

1、负责对客户资信调查工作，收集资料，撰写可行性报告，进行分析，呈述己见；

2、负责填写各种合同文本及相关法律文书。保证客户资料的完整及真实性；

3、负责解答客户的疑问。做好投资业务的咨询服务，并尽可能解决客户在业务办理过程中遇到的困难；

4、负责借款到期前的通知和配合资产保全岗人员做好追缴清收工作； 5、做汇报后管理工作，定期对在保客户进行回访； 6、负责协调和客户的关系，维持优质客户的关系；

7、负责协调和银行客户经理的关系，以保持良好的银保合作关系。

五、风险控制部经理岗位职责

1、责主持风险控制部的全面工作；

2、制定风险管理业务规章及具体操作规章，并监督执行情况； 3、对风险管理员审查过的借款项目资料予以审核确定，并报总经理审批；

4、参与公司重大业务的前期调研，为总经理决策提供审批依据； 5、负责本公司不良借款的统计编报；

6、对借款审批中发现的问题及时与前台经理和客户沟通； 7、对业务流程提出合理化建议，提交领导决策参考；

8、加强和组织内部员工队伍的业务培训，不断提高其职业道德水平和业务水平；

9、随时掌握借款户到期、逾期情况，配合前台做好保后管理工作； 10、配合协调银行关系，积极开拓银行和客户资源； 11、对总经理负责并汇报工作；

12、积极完成总经理交办的其他工作。

六、审查部岗位职责

1、负责接收客户经理移交的符合公司要求的客户资料，审查资料是否齐全，并将符合要求的资料整理分类；

2、负责通知客户前来办理借款手续及缴纳相关费用；

3、负责审查业务部门申报的项目资料，必要时进行实地调查，出具意见；

4、对审查合格的项目，及时登记台帐，并及时提交部门经理审核； 5、及时发现业务操作过程中存在的问题，并及时向部门经理汇报； 6、对重大复杂的投资项目，有针对的参与前期的调查工作，及时了解、掌握情况；

7、对在审查过程中发现的可疑资料，有权直接向业务部门及客户经理进行调查并及时将情况汇报部门经理；

8、对业务活动中发现的问题，应提示客户经理，并将情况向部门经理汇报；

9、负责档案的交接、整理、保管、统计和审阅工作；

10、每月对客户经理的业务质量进行考核统计，并报送财务部门。

七、资产保全岗位职责

1、随时掌握借款客户到期、逾期情况，做好清收前的准备工作； 2、对接管的业务及时进行跟踪、调查、分析，出具书面意见或调查结果，为公司采取措施提供合理的依据；

3、做出各项资产清收工作的具体操作方案、实施计划；

4、对需进入司法程序的项目，应及时整理相关资料，并报送公司的法律顾问部； 5、做好协调与沟通工作，开拓新的资产保全资源；

6、密切跟踪了解被清收单位和个人情况，发现问题及时向上级反映，果断采取措施，维护公司资产安全；

7、完成公司下达的清收计划指标及其他任务； 8、做好清收工作的半年和全年工作总结。

八、会计岗位职责

1、根据公司行业性质，确定财务核算方法，设置科目。根据会计核算基本原则，进行会计核算；

2、复核记账凭证，并根据已复核的记账凭证序时登记明细分类账，月末结账后，登记总账，并据以编制会计报表；

3、月末与出纳核对银行存款和现金金额，做到账实相符；

4、对各类报销原始单据的真实、合法、完整性进行审核以及审核各种费用报销是否符合公司的管理规定；

5、考核成本计划、费用开支、资金运作及经营成果，并进行汇总分析，提出科学合理的建议； 6、编制财务预算报表；

7、负责公司的纳税工作及相关税法宣传活动；

8、考核各业务部门每月、每季、半年、全年任务指标完成情况并及时上报；

9、保持与工商、税务、银行及外界往来单位的业务沟通，长期共同建立和维持良好关系；

10、完成领导交办的其他任务。

九、出纳岗位职责

1、管理公司现金，银行存款的收支；

2、每日序时登记现金日记账。定期与会计核对资金，银行存款是否账实相符；

3、办理银行印鉴的使用、监督款项的流转；

4、负责与银行联系有关工作事项、并协调银行关系； 5、负责与银行的对帐工作，并做好银行余额调节表；

6、负责公司、个人贷款借款的借款费收取。客户保证金的收取与转出、银行保证金的存入与转出；

7、办理公司内部报销及对外结算业务；

8、负责向客户经理通知欠费、欠款公司、个人名单； 9、完成领导交办的其他任务。

十、行政文员岗位职责 1、负责公司的考勤制度的监督，统计工作； 2、负责公司前台接待工作；

3、负责公司办公用品的购买和派发工作；

4、负责公司文件的收发、保存和上传下达工作； 5、负责公司权证类资料的保管、登记和核对工作； 6、公司领导交办的其他工作。

【篇2：投资公司部门设置及岗位职责】

组织架构及岗位职责

一、组织架构及部门职责 1、行政部：

—负责公司各部门工作的统一协调及衔接；

—全面负责行政人事工作，公司制度建设，企业文化建设、档案管理等行政后勤

支持性工作；

—负责资金的统一安排及衔接，融资工作的统一策划及跟进；—负责社保、行业相关部门、协会等对外事务联络及衔接；—负责股东大会及其他内部会议的组织及安排 2、财务部：

—负责公司会计、报表、税收筹划等工作；

—负责现金管理，办理现金支付结算，做好现金账；

—负责办理资金的出入手续办理及核对资金进出情况，定期清理资金回收情况，为业务部门资金的回收提供依据；—保管相关印章及票据、凭证等 3、风控部;

—负责公司经营业务风险控制，参与经营业务决策，提出相关专业意见；—完善公司业务流程及合同的签订及跟踪执行；

—负责信用管理、风险预警、风险处置，与法律顾问沟通； 4、业务部;

—负责投融资业务的拓展及客户开发；—全程跟踪业务信息及合同执行、资金的回收；

—建立行业相关业务信息资源及平台，把握市场动态，及时收集、获取项目信息

二、职位说明书

总经理岗位说明书 二、职位职责 执行副总经理岗位说明书

一、职位基础资料

二、职位职责

工作设备

风控副总经理岗位说明书

一、职位基础资料

二、职位职责 职位资格

【篇3：投资公司岗位职责】

****投资管理有限公司

投资管理有限公司，公司注册资金600万，是一家集投资咨询，理财规划，财富管理等业务于一体的综合性金融服务企业。

采用先进的管理模式，拥有一支金融业资深从业人员所组成的专业团队。曾帮助众多中小企业和个人建立信用评级，解决资金需求。同时，专业的财富管理团队为大众富裕人群和高净值人群提供全方位的理财规划和财富管理顾问服务，以客户的理财需求为基础，根据客户的风险偏好、财务状况、家庭结构等因素量身定制理财规划，优选固定理财类、公益理财类、股权类等理财模式，利用“第三方担保”模式给客户收益带来保障。

理财经理岗位职责:

1、负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户;

2、与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩;

3、维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力;

4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。任职资格: 1、对销售工作有较高的热情;

2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;

3、性格坚韧,思维敏,具备良好的应变能力和承压能力;

5、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度,有相关销售工作经验者优先。6、大专以上学历,专业不限:

7、本地人或金融行业从业经验者优先录取

提成方案：

底薪2500+补贴300+高额提成转正后缴纳五险 团队主管 1、负责市场调研和需求分析； 2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解； 3、确定销售部门目标体系和销售配额； 4、制定销售计划和销售预算； 5、负责销售渠道和客户的管理； 6、组建销售队伍，培训销售人员； 7、评估销售业绩，建设销售团队。

任职资格：

1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；

2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先； 3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；

4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；

5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。

提成方案：

底薪3800元+绩效+业绩提成转正后缴纳五险

前台

1、及时、准确接听/转接电话，如需要，记录留言并及时转达； 2、接待来访客人并及时准确通知被访人员；

3、收发公司邮件、报刊、传真和物品，并做好登记管理以及转递工作；

4、负责快件收发、机票及火车票的准确预定；

5、负责前台区域的环境维护，保证设备安全及正常运转（包括复印机、空调及打卡机等）；

6、协助公司员工的复印、传真等工作； 7、完成上级主管交办的其它工作

任职资格:

1、女，形象好，气质佳，年龄18—24岁，身高1.60以上；

2、专科及以上学历，1年相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑；

3、较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件；

4、具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力；

5、普通话准确流利；

6、具备一定商务礼仪知识 工作时间:

早上9:00--18:00 单休

待遇：2500元 转正后缴纳五险

综合行政 岗位职责：

1、公司人工成本、行政费用的预算与管理；

2、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理、公司仓储及礼品库管理；

3、行政管理体系搭建、办公区域租赁装修、行政采购体系搭建维护、大型年会及重要活动组织；

4、采购、管理公司固定资产与低值易耗品（非办公用品和日常用品）；

5、负责固定资产台账审核、组织固定资产盘点工作。

6、负责人事招聘，新进人员的人事安排，离职人员各项手续的办理等

任职资格：

1、固定资产管理经验、资产管理合同管理、或有大型企业材料库管经验；

2、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力

待遇：3500元