校医院计划生育岗位职责（精选3篇）_计划生育岗位职责
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第1篇：校医院岗位职责
校医院岗位职责
医疗科主任职责
在院长的领导下，主持本科行政、业务和思想政治工作。1.负责门诊日常医疗管理工作。协助做好预防保健、健康教育等工作。
2.参加门诊、急诊和值班工作，负责考勤、排班。组织对危重患者的抢救。
3.督促医护人员严格执行各项规章制度和技术操作规程，杜绝医疗事故的发生。
4.负责制定门诊的工作计划和业务学习计划，并组织实施、督促检查，按时总结汇报。
5.组织医护人员做好卫生宣传、消毒、隔离和疫情报告等工作，搞好门诊环境卫生。
6.对本科人员的德、能、勤、绩进行考核。搞好内部团结，树立良好的医德医风。改善服务态度，提高医疗质量，坚持服务育人。
7.按时完成上级下达的各项任务。
护士长职责
在院长领导下，主持护理部行政、业务和思想政治工作。1.制定护理工作目标和计划，负责护理人员分工排班。定时检查护理质量，亲自执行或指导护士技术操作，搞好传、帮、带，不断提高技术水平。
2.督促护理人员改善服务态度，经常对患者的病情进行巡视，对有病情变化者，及时妥善处理。
3.督促护理人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。
4.负责组织全科护士业务学习，定时组织考核。加强对护理人员的业务训练，提高急救知识水平和操作能力，配合医生做好急诊抢救工作。
5.组织护士准备各种急救药品、器材，定量、定位放置，并经常检查补充、清理、更换。
6.督促护士保持室内外清洁，整齐，安静，做好隔离消毒，对使用后的一次性输液器和注射器等物品按要求进行妥善处理，防止交叉感染。
7.做好预防接种及卫生宣传工作。
8.搞好团结协作，加强护理职业道德建设，坚决抵制行业不正之风。
基础科主任职责
在院长的领导下，主持基础科行政、业务和思想政治工作。
1.负责基础科各科室的医疗工作和日常管理工作。2.参加门诊、急诊工作，负责考勤、排班。
3.督促基础科医务人员严格执行各项规章制度和技术操作规程，杜绝医疗事故的发生。
4.负责制定基础科的工作计划和业务学习计划，并组织实施、督促检查，按时总结汇报。
5.组织基础科医务人员做好卫生宣传、消毒、隔离和疫情报告等工作，搞好基础科的环境卫生。
6.改善服务态度，提高医疗质量，树立良好形象。7.按时完成上级下达的各项任务。
8.做好药品、器械、消耗品等采购工作，保证质优价廉，让师生满意。要清正廉洁，不徇私利。
预防保健科长职责
1.在院长领导下，具体组织实施全院的传染病管理、预防保健和校医院承担的公共卫生管理工作。负责执行国家有关法律法规。
2.拟定传染病管理、预防保健工作计划，报院长批准后组织实施，并经常督促检查，按时总结汇报，不断改进工作。
3.负责制定本院传染病防治管理制度和各项疾病控制工作制度并组织贯彻实施；加强传染病管理，监督各科室落实传染病防治和相关疾病控制的管理和报告制度；协助疾病控制中心对相关传染病和疾病的调查取证；负责按时进行相关传染病和相关疾病的直报工作。
4.负责完成本校职工的医疗和预防保健工作，组织定期体检，建立健康档案，提出保护职工身体健康的保健措施。
5、负责完成每年一次的在校生的体检工作和新生入学体检工作，建立新生健康档案，并对体检结果进行分析，并针对性地进行健康教育、健康改进。
6．负责督促各科室落实卫生行政部门下达的各项公共卫生工作。
7.协助相关职能部门开展爱国卫生工作，监督环境卫生的维护和改进。
8.负责预防保健科人员的组织管理、业务学习和综合考核，并对本科人员的晋升、奖惩提出具体意见。
9.完成上级和院长交办的其他相关工作。健康教育教研室主任职责
1．在院长领导下，负责教研室各项工作任务的组织、落实。
2．负责组织制定教研室改革与建设规划，并组织全体教师开展教学改革、课程建设及各种教学研究活动。
3．主持修订本教研室课程教学大纲，参与修订教学计划的工作。4．负责制定本教研室青年教师的培养规划，并负责组织实施，监督落实。
5．负责各项教学工作任务的组织、实施，掌握本教研室教学工作状况，年初有工作计划，年末有总结。
6．组织或协调本教研室的科研工作。7．完成校主管部门交办的其它工作。
校医院工作职责
1.在分管校长的领导下，制定与实施学校卫生保健工作计划。负责学校教职工和学生的医疗、保健、体检工作和学生医疗费管理等工作。
2.做好日常门诊工作，包括常见病、多发病的诊断、治疗工作，对危重病人及时组织抢救或转院治疗。
3.做好传染病预防控制和管理工作，及时做好传染病的隔离、转院、消毒工作，及时上报疫情。
4.根据季节发病特征，利用板报、宣传单、媒体、网络做好传染病、多发病预防的宣传工作。
5.做好新生入学体检，毕业生健康体检和在校大学生健康体检工作。
6.定期对离退休职工进行体检，并建立健康档案。7.对各类健康检查资料认真进行统计分析，根据存在问题及时采取有效防治措施。8.做好为离退休老教师义诊工作，并提供医疗咨询服务，提高老教师自我保健意识。
9.协助学校有关部门，做好食堂饮食卫生、饮水卫生的监督工作，把好“病从口入”关，杜绝食物中毒发生。
10.配合学校爱卫会开展爱国卫生、除害灭病工作。11.协助学校有关部门，对因病不能坚持学习者，根据学籍管理规定，提出休、退学及复学处理意见。
12.做好学生医疗费用的管理、报销工作。
13.建立健全医疗设备、药品采购制度，保证采购质优价宜的医疗设备和药品。
14.协助学校有关部门对师生医疗费用进行改革和管理。15.严格按政策做好工伤、离休医疗费的审核、报销结算工作。
医生职责
1.加强医德修养，救死扶伤，全心全意为病人服务。2.服务态度热情和蔼，诊治工作认真负责。详细询问病史，认真书写病历，仔细检查体征，处方正规化，既要保证门诊质量，又要尽量缩短门诊时间。对疾病力争做到早期诊断，及时治疗。
3.控制外诊，对疑难或本院因条件因素不能处理的疾病，可予转诊到指定医院。4.对危重病人要迅速组织抢救，严禁相互推诿，扯皮，必要时护送病人到有关医院救治。
5.门诊医师要努力钻研业务，提高业务水平，杜绝医疗事故的发生。
6.严格执行保护性医疗制度，医师言语、举止要避免对病人产生不良刺激。
护士职责
1.在护士长的领导和护师的指导下进行工作。2.负责器械的消毒和开诊前的准备工作。3.协助医师进行工作，按医嘱给病人进行处理。4.负责诊疗室的环境卫生，维护就诊秩序。5.做好隔离消毒工作，防止交叉感染。
6.按照分工、负责领取、保管药品器材和其他物品。7.认真执行各项规章制度、岗位职责和护理技术操作规程，正确执行医嘱，准确及时完成各项护理工作，严格执行查对及交接班制度，消毒隔离制度，防止差错事故的发生。
8.做好基础护理、专科护理和心理护理，掌握病人心理、饮食、病情变化，征求病人意见，不断改进护理工作。
9.及时巡视病房，密切观察和记录较重病人的病情变化，发现异常及时报告并参加抢救，对各种抢救物品、药品做好准备、保管工作。10.协助医生进行各项诊疗工作，负责采集各种检验标本。
11.参加业务学习、继续教育和技术训练及考试考核，不断提高自身的业务水平。
口腔科医生职责
1.坚守工作岗位，热忱服务，态度和蔼，师生一视同仁。2.坚持在岗自学，不断知识更新，掌握新知识。3.诊治前详细了解病史，严格掌握治疗适应症。4.准备抢救药品、器械，放于固定位置，定期检查，及时补充更换。
5.严格执行无菌制度，操作时应带口罩、帽子。器械应定期消毒和更换。口内检查治疗应用一次性消毒包，每人一套。
口腔科护士职责
1.认真学习消毒隔离制度，避免交叉感染。2.提前十分钟上岗，穿戴好工作服、帽子。
3.开窗通风，开灯、开闸，保持诊室内整洁、安静、空气流通和光线充足，保持治疗室整洁，打扫诊室卫生，整理台面、桌面。
4.做好开诊前的准备工作：
（1）消毒液擦洗台面、桌面以及拖地。（2）用75%酒精擦拭药台，并更换玻璃板。（3）取出消毒的口镜、玻璃板，擦干备用。
（4）检查补充各诊桌上药品（含氧化锌、干尸、根管糊剂等）、消毒液、敷料等。
（5）按时更换消毒液，及时补充药品、棉球等。5.衣帽整齐、佩戴胸卡、精神饱满、坚守岗位、热情接待每一位患者。
6.配合治疗医生调整、充填、打锤、清理用过的器械。7.负责维持口腔科整洁、安静，维持就诊秩序。8.及时补充诊室内各种消耗物品，经常整理医生诊桌、调药台、治疗台上物品，保持干净、整齐、归位。
9.严格执行消毒隔离制度，凡口腔用物均应清洁消毒灭菌，避免交叉感染，在进行各种配合前均应洗手、戴手套。
10.认真做好隔离消毒工作，每日紫外线消毒两次，并认真作好记录保留三年。
11.熟练掌握本科常用器械、药物、材料的作用、用法及常见病的诊断、治疗和护理。
12.每日清点并登记器械，每周检查、保养与维护器械，及时补充和报损。
13.登记治疗中需要购买的材料、器械，保管好药品和其他物品，定期查对药品及器械。
14.负责下班时关好水、电、窗、锁。负责器械的消毒和开诊前的准备工作。电诊医师职责
1.在院长及科主任的领导下，负责电诊检查工作。2.负责本室工作计划并组织实施。3.完成医院各项行政及临时性工作任务。
4.对所进行的各项检查作出报告，为临床诊断提供参考。5.负责本室各种医疗设备的维修、保养，保持性能良好状态。
6.参加必要的急诊出诊，抢救工作。
7.努力学习业务，全面掌握基础知识及相关知识，积累临床经验，不断提高诊断技术水平。
检验师职责
1.在科室主任领导下担负各项检验工作。2.收集和采集检验标本，发送检验报告单。
3.认真执行各项规章制度和技术操作规程，随时核对检验结果，校正检验仪器，严防差错事故。
4.负责检验药品、器材的请领、保养、检验试剂的配制，做好登记、统计工作。
5.负责检验器材的洗刷并做好消毒隔离工作。6.开展技术革新，改进检验方法，不断开展新项目，提高检验质量。
7.负责本室各种医疗设备的维修、保养，保持性能良好状态。X光室医师职责
1.在科主任领导下进行工作。
2.负责X线诊断工作，按时完成诊断报告，遇有疑难问题及时请示上级医师。
3.参加会诊和临床病历讨论会。
4.掌握X线机的一般原理、性能、使用及摄影。5.负责本院机器安装、检修、保养、整理和清拭工作。6.负责机器附件、药品、胶片物品的请领、保管及登记统计工作。
7.爱护X线机，按操作规程操作，严禁超限量使用。做好防护工作，严防差错事故。
8.加强与临床科室的联系，不断提高诊断符合率。药房药剂师工作职责
1.药房应保持整洁、安静，非药房工作人员，未经许可不得入内。
2.药品摆放应按剂型、药理作用分别排列，既要便于取用，又要井然有序。
3.处方配好以后，即可呼叫患者姓名，核对无误后方可发药，用时将用法、注意事项交待明白。药剂人员在处方上签名。
4.药品应逐日统计，抗生素、贵重药品每月盘点。5.短缺和新增药品及时通知门诊医生。并主动介绍新药和代用药，抗生素在失效前半年应报告领导，并通知门诊医生。
6.对有配伍禁忌、涂改、超量等情况的处方，应建议医生更正，或经医生按规定签名后方能调配。
7.在急救时可以先用药，后补处方。8.普通处方保存一年备查。9.处方限量：
（1）普通药一般3日量，特殊情况不超过7日量。（2）中成药：一瓶或一盒
10.经常检查，清理药品，对霉变，潮解或过期药品一经查出、立即停用，并填写报损单。详细填写药品名，报损原因，报损数量，呈领导审批。
挂号工作人员职责
1.在基础科主任领导下，负责门诊挂号、收款管理工作。以认真负责，热情的态度对待每一位患者，并做好分诊工作。
2.收费发票必须分类，填写清楚，字迹端正，不涂改。3.非本科人员不能进入收费室。
4.严格执行财务制度。负责保管好收费发票，收费专用章，防止被窃。
5.严格按照有关规定，向财务处定期结算费用。6.严肃认真，照章办事，不循私情，态度和蔼，与人方便，努力达到文明窗口的要求。
校医院医德规范
1.爱岗敬业，救死扶伤。要发扬救死扶伤的社会主义人道主义精神，全心全意为师生和患者服务。
2.工作认真，极端负责。以白求恩大夫为榜样，对技术精益求精，对病人极端热忱；对工作极端负责。做到仔细诊断，合理治疗，精心护理。
3.病人至上，视如亲人。想患者所想，急患者所急，一切为了师生健康。用真诚的爱心给患者以关心、安慰和鼓励。
4.仪表整洁，文明行医。说话和蔼，举止端庄，心地纯正，服务育人，树立良好的医务人员形象。
5.顾全大局，团结协作。关心集体，尊重领导，团结同事，密切配合，相互支持。
6.注重科学，实事求是。尊重事实，对症下药，一视同仁。
7.严于律己，廉洁奉公。严格要求自己，遵纪守法，不以医谋私；遵守医德，为患者保守秘密。
第2篇：校医院科室岗位职责
校医院科室岗位职责
编辑。1、作为医院的主要负责人，根据国家的方针政策，全面领导医院的医疗护理、预防保健、人力资源、财务经营、信息管理以及后勤保障等各项工作。
2、组织制定医院总体发展规划、年度工作计划，按期布置、检查、总结工作，并向上级领导部门反馈、汇报。
3、指导、检查、督促全院各科室、各部门、各岗位的工作，随时纠正工作中出现的偏差，不断提高医疗服务质量，保证医院高效运转。
4、抓好医院的经营管理和质量考核工作，降低医疗成本，提高经济效益，最大限度地调动员工的工作积极性。
5、重视人才培养和医务人员继续教育，组织员工学习新技术、新业务，创造条件开展医疗技术新项目。
6、加强员工的职业道德教育，树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德医风，改进医疗作风。
7、代表医院对外协调医疗卫生行政部门、相关高校及相关业务部门关系。
8、完成领导交给的其他工作。业务副院长A岗位职责
1、督促检查以岗位责任制为中心的医疗制度、医疗常规和操作规程、医院感染监测的执行情况。
2、深入科室，了解和检查诊断、治疗等情况，定期分析医疗指标的完成情况，纠正医疗工作中出现的偏差，不断提高医疗质量。
3、负责医院医疗、预防保健、健康查体等工作，并向上级领导反馈、汇报。
4、制定医院业务发展计划和人才培养计划，对内、对外业务联系。
5、负责组织、检查业务学习、技术操作考核。
6、负责督促检查药品质量和进货渠道，负责检查毒、麻、精神类药品用药安全工作。
7、负责协调对外、对内行政工作关系。
8、组织、检查本院担负的临时性医疗工作。
9、协助医院其他工作。行政副院长B岗位职责
1、负责组织拟定医院的各项行政工作制度和医德医风制度，并经常督促检查执行情况。
2、参与医院的经营管理工作，与院长、业务院长共同进行经营决策。
3、负责督促检查医疗设备检测、检修及其他固定资产的管理。
4、督促检查以岗位责任制为中心的规章制度执行情况，改进医疗作风，改善服务态度。
5、负责督促检查本院的安全、保卫、计划生育及全院工作人员的生活福利等工作。
6、负责协调对外、对内行政工作关系。
7、协助医院其他工作。医技科主任岗位职责
1、抓好科内人员的医德医风教育，树立一切为了病人，病人第一的观念。
2、督查医技科工作质量，包括是否按时完成工作，检查结果是否准确，报告单书写是否正规，病人满意度如何。
3、监督科内工作人员各项规章制度贯彻落实情况，如发现工作失职、违反劳动纪律等现象，应上报有关领导，按有关规定处罚。
4、组织科内人员业务学习，定期进行业务考核，提高其自身的业务水平，确保无医疗差错、事故发生。
5、督查科内人员仪器操作程序及保养、维护情况。
6、协助上级领导的工作，服从组织分配。与其它科主任协调好各项工作。服从并按时完成领导布置的工作任务。
7、检查工作完毕仪器是否断电等安全工作。医疗科主任A岗位职责
1、抓好科内医生的医德医风教育，视病人如亲人，急病人所急。
2、每月检查医疗质量、病历及处方书写。合理安排医生的各项医疗保健工作，并以身作则带领大家做好本职工作。
3、监督科内医生各项规章制度贯彻落实情况，如发现工作失职、违反劳动纪律等现象，应上报上级领导，按有关规定处罚。
4、组织科内医生进行业务学习，定期进行业务考核，提高其自身的业务水平。
5、协助上级领导的工作，服从组织分配。与其它科主任协调好各项工作。
6、抓好门诊首诊负责制，不推诿病人。
7、监督做好发烧病人监控工作，每隔10天上报发烧人数，发现传染病立即上报办公室。
8、完成领导交办的其他各项临时性工作。医疗科主任B岗位职责
1、抓好科内医生的医德医风教育，视病人如亲人，急病人所急。
2、每月检查医疗质量、病历及处方书写。合理安排医生的各项医疗保健工作，包括门诊、出诊、教职工查体、军训及老干部旅游服务等。并以身作则带领大家作好本职工作。
3、监督科内医生各项规章制度贯彻落实情况，如发现工作失职、违反劳动纪律等现象，应上报上级领导，按有关规定处罚。
4、组织科内医生业务学习，定期进行业务考核，提高其自身的业务水平，确保无医疗差错、事故发生。
5、协助上级领导的工作，服从组织分配。与其它科主任协调好各项工作。护士长岗位职责
1、抓好科内护士的医德医风教育，树立完美的白衣天使的形象，对待病人像春天般的温暖。
2、有计划安排护理工作，做到日有安排，周有重点，月有计划，带领科内护士完成各项日常工作。
3、督促检查、保证各项常规制度的贯彻落实，了解各班护士执行医嘱、治疗、临床护理及消毒隔离情况，应付各种特殊情况的发生。
4、组织护士业务学习及业务操作训练，定期考核，提高护理水平。
5、负责药品、医疗器械的领取、使用和保管，做到定期清点。
6、随时了解护士的思想变化，确保无差错事故发生。如发现工作失职、违反规章制度等现象，应上报上级领导，按规定处罚。
7、服从领导管理，加强医护及各科室之间的沟通，完成领导交办的其他各项工作。口腔科主任岗位职责
1、抓好口腔科医生的医德医风教育，提高服务技能和服务质量。
2、落实岗位责任制，严格履行工作职责，加强劳动纪律。如发现工作失职、违反劳动纪律等现象，应上报有关领导，按有关规定处罚。
3、提高科内医生的政治素质和业务素质，合理安排口腔科工作，注意轻重缓急，提高工作效率，多创效益。
4、每月检查医疗质量、病历、处方书写，并以身作则带领大家做好本职工作。
5、抓好安全教育，注意水电节约，确保无安全责任事故。
6、组织科内医生业务学习，定期业务考核，提高其自身的业务水平。
7、协助上级领导的工作，服从组织分配。与其它科主任协调好各项工作。药房主任岗位职责
1、抓好药房工作人员的医德医风教育，视病人如亲人，急病人所急。
2、监督药房工作人员的各项规章制度贯彻落实情况，确保本科室的工作正常运转。如发现工作失职、违反劳动纪律等现象，应上报上级领导，按有关规定处罚。
3、组织药房工作人员的业务学习，定期进行业务考核，提高自身业务水平和素质。
4、按月制定进药计划及药品预算，保证常用药品供应，特殊药品临时调货，不积压，不浪费。在确保社会效益的前提下，提高经济效益。
5、在校医院指定的正规进药渠道进药，保证药品质量和较低价格进货，确保无假药。
6、组织实施定期盘点制度，每月盘点一次，做到帐目清楚，帐物相符，每月向院长报帐一次。及时清理过期药品，并申请报废。
7、协助上级领导工作，服从组织分配。与其它科主任协调好各项工作。
综合科主任岗位职责
1、抓好科内人员的医德医风教育，视病人如亲人，急病人所急。
2、有计划安排科内人员值班轮班工作，做好传染病预防保健及公费医疗和学生医疗保险等工作。
3、督促检查、保证各项规章制度的贯彻落实，如发现工作失职、违反规章制度等现象，应上报上级领导，按规定处罚。
4、监督挂号、收费工作按规定进行，正点挂号，减少病人的等待时间。严格执行各项收费标准，不乱收费，收款必须开收据。
5、督促及时上缴财务钱款，定期统计工作量，做到帐目清晰，钱款准确，手续完备。
6、监督科内安全工作，管理好帐册、发票等各种财务资料。
7、服从领导管理，加强与各科室之间的沟通。医疗科医生岗位职责
1、门诊：实行门诊首诊负责制，能处理解决的病人，不推诿，病历、处方书写整齐、规范，字迹清楚，签全名。
2、急诊：对急诊应及时处理，疑难危重的病人及时会诊和转诊，不延误病情，防止和杜绝各种医疗差错发生。
3、抢救：对病人有高度责任心、同情心，及时准确敏捷地进行抢救，严密观察病情，做好记录。
4、出诊：中班医师负责出诊，做到随叫随到。应简单询问病情后，携带器械及药品及时到达。患者如需在家中输液，应先签下家庭协议书。
5、查体：认真完成各类查体任务，尽职尽责。查体结论认真填写，耐心为病人解读。
6、值班：坚持交接班制度，接班人员不论何种原因未到的情况下，值班人员不得离开工作岗位。上下夜班及节假日值班后，按规定调休，不得擅自离岗。
7、业务学习：加强业务学习和专业技术训练，不断提高业务能力和服务水平。
8、服务态度：对待病人态度和蔼，检查病人仔细认真，正确诊断，合理用药。
9、传染病：做好发烧病人的监控工作，每隔10天上报发烧人数，发现传染病人及时上报，做好登记、转诊工作。
10、服从并完成领导交办的其他各项工作（包括新生军训、学校各项大型活动的医疗保障等工作）。口腔科医生岗位职责
1、遵守学校及校医院制定的各项规章制度，完成上级交办的各项任务。
2、对病人热情接待，认真检查，精心治疗。
3、学习和掌握有效的表达方式，加强与病人的沟通，掌握病人的心理状态，取得病人的信任，建立良好而健康的医生与病人的关系。
4、全面检查病人的口腔情况。
5、详细制定治疗计划，清楚而全面地向病人做解释，保证病人充分理解和同意。
6、对每一项治疗内容的收费标准都要准确无误地告诉病人，并协助病人制定支付计划。
7、在病历上将现病史、口腔检查情况、治疗计划、收费情况全部记录下来。
8、每个治疗步骤都要详细向病人解释清楚，取得病人同意和配合，绝对不要在病人不同意的情况下开始治疗。病人如有不同意见。必须记录在病历上。
9、所有治疗都必须保证病人在无痛或将痛苦降低到最低限度下进行。
10、规范详细地书写病历和处方。
11、严格检查督促医生助手的规范服务，保证治疗的质量。
12、对需要进行治疗后随访的病人，应该在治疗后告诉助手，安排跟踪随访。
13、遇到疑难病例和特殊病例，要及时报告科主任，组织会诊，制订治疗计划，按计划治疗，并随时注意病情的变化。
14、必须仔细阅读和熟悉有关设备器材的说明书内容，按说明书使用、保养。
15、在提高服务效率和保证治疗质量的前提下节约使用材料。
16、努力学习新技术，不断提高业务水平。
17、完成领导临时交办的其他各项工作。
口腔科助手（口腔助理执业医师）岗位职责
1、做好诊室内的卫生工作，保证诊室环境清洁整齐。所有清洁卫生工作，应在不影响临床服务的情况下进行。每天上午提前10分钟上班，负责如下工作：清理废物，倾倒垃圾；打扫地面，擦拭工作台;接通水电。定期清洁窗户。
2、负责医生所用一切物品的清洗、消毒工作。
3、积极而高效地配合医生的诊治工作，做好技工模型接送和特殊病人的接送联系等工作。
4、在医生的指导下，进行洁治，同时做好牙科卫生宣教工作。
5、按照医生的医嘱，拍摄X光片，保证照片质量符合临床需要。
6、发现任何需要修理保养的项目，及时向科主任报告。放射科医生岗位职责
1、胸部透视：认真及时检查，尽量减少病人等待时间。
2、拍片：要求摄影部位正确，位置正，影像密度适宜、纹理清晰。
3、认真审读申请单，认真阅片，密切结合临床，提高诊断符合率。
4、安全及保养：严格遵守各项规章制度、技术操作规程和X线防护保健条例，严防差错事故。对X光机进行定期保养、维护和检测。
5、安全用电：下班后关闭机器，断开电源开关。
6、遵守职业道德，树立良好服务态度，不推诿病人。
7、完成领导交办的其他各项工作。检验师（士）岗位职责
1、收集标本：严格执行查对制度，急诊标本随时做完随时出报告，不能立即检验的标本要妥善保管。
2、检验结果：认真填写并登记，发现检验目的以外的结果应立即报告。
3、采集血液标本：严格消毒和操作程序，避免交叉感染。
4、按规定处理使用后的各种检验标本，避免污染和院内感染。
5、严格遵守操作规程及医疗器械管理制度，安全使用机器，对机器定期保养、维护和检测。
6、积极配合医疗、科研开展新的检验项目。
7、遵守职业道德，树立良好的服务态度。
8、安全用电：下班后关闭机器，断开电源开关。
9、完成领导临时交办的其他任务。护士岗位职责
1、治疗： 严格执行无菌操作、三查七对制度、过敏药物按规定做好试敏试验。严格执行消毒隔离制度，防止交叉感染。准备急救物品，定期检查。
2、消毒： 严格遵守消毒室工作制度。高压蒸汽灭菌指示剂达标。室内每日紫外线消毒，器械、消毒液定期更换并做好记录。
3、换药： 严格无菌操作。换药车上物品每日整理补充。每周总灭菌一次。用过的物品与未用物品严格分开。
4、理疗： 掌握各种理疗仪器的性能、治疗范围，正确操作方法及维护。
5、出诊： 接出诊电话后十分钟内与医生携抢救物品赴现场。
6、一次性医疗垃圾的处理与存放：一次性医疗垃圾用后毁型、分类、消毒液浸泡、登记并存放于固定场所。
7、配合完成院内分配的查体和医疗服务工作。
8、遵守医疗道德，树立良好的服务态度。
9、完成领导临时交办的其他任务。药房工作人员（药师）岗位职责
1、中、西药房的处方调剂及中药煎制，严格执行查对制度。
2、中、西药房的药品请领、登记、保管等工作。及时提供药品需求单，接收出库药品时做到接货签字。
3、中药饮片的验收、日常养护。防止饮片生虫霉变。
4、检查药品保管情况，防止药品变质过期，发现问题及时报告。
5、每月结算处方，定期盘点。
6、保持药房卫生，物品摆放整齐有序，确保药房用水用电安全。
7、遵守职业道德，树立优良的服务态度，对患者做好解释工作。
8、参加查体、科内各种值班。
9、完成领导临时交办的其他任务。挂号、收银员岗位职责
1．在院办公室主任的领导下，负责全院收治患者医疗费用的挂号、收款工作及全院职工的工作量统计工作。正点挂号，减少病人的等待时间，耐心解答每一位病人的咨询。准确掌握各项收费标准，提高收费效益。.CoM
第3篇：医院岗位职责
一 院长工作职责
1：在全国领导医院工作、包括医疗、教学、科研、预防、人事、财务、基建和总务工作。
2：领导制定医院发展规划、改革方案和工作计划
3：负责组织、检查医疗护理工作，定期深入门诊、病房，并采取积极有效措施，不断提高医疗质量。布置、检查、总结工作，并向领导机关汇报。
4：负责组织、检查临床教学、人才培养和业务技术学习。
5：负责领导、检查医院重要科研计划的拟定和开展情况，采取积极措施，支持新技术新项目的引用和应用。
6：教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德，加强职工思想政治工作，改进医疗作风和工作作风，改善服务态度。开展优质服务，促进医院精神文明建设。
7：经常督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生。
8：负责组织检查门诊、急诊工作，以及重病患者的入院情况。
9：组织检查本院门诊和住院患者的转诊，会诊，疫情报告及医疗预防和卫生宣教工作。
二：业务院长工作职责
1：在院长领导下，分管全院的医疗、护理、医技等科室的工作。
2：督促检查医疗制度、医护常规和技术操作规程的执行情况。
3：深入科室，了解和检查诊断、治疗和护理情况，必要时领导重危患者的会诊，抢救工作，定期分析医疗指标，采取措施，不断提高医疗护理质量。
4：领导制定临床教学计划和人才培养计划，组织全院医务人员的业务技术学习，经常检查教学工作的完成情况及挂钩医疗机构的业务指导工作。
5：负责领导全院的医学科学研究工作。
6：领导医疗业务信息及病案统计工作。7：负责组织检查门诊、急诊工作，以及重病患者的入院情况。
8：根据国家人事制度，组织领导对医院工作人员的考核、任免、奖惩、调配及提升等工作。
9：加强对后勤工作的领导，检查督促财物收入开支，审查预决算，对开支较大的物资采购计划要严格审查把关，关心职工生活，创造条件，改善生活和福利设施。
三
行政院长工作职责
1： 在院长领导下，分管全院的行政、基建和总务工作。
2：负责组织拟定医院各项工作制度，并经常督促检查执行情况。
3：负责督促总务部门保证医疗所需物质供应工作。
4：负责督促检查本院治安、保卫工作。
5：负责审查基建、维修工程项目预决算，医院财产物资的管理工作。
6：负责督促、检查医院的基建、维修工程项目的进度、质量及管理工作。
7：负责督促、检查全院人员的生活福利工作。
8：负责督促检查全院的清洁卫生和环境和绿化工作。
四：办公室主任工作职责
1：在院长、副院长的指导下，负责全院的秘书、行政管理工作。
2：安排各种行政会议，做好会议记录，负责综合医院的工作计划、工作总、草拟有关文件，并负责督促其贯彻执行。
3：负责领导行政文件的收发登记、转递传阅、立卷归档、保管、利用等工作。
4：负责协调各职能科室工作，并审核各职能科室以医院名义发出的各种报告文件，力求做到文字通顺，符合公文规格。
5：经常深入科室，了解职工和患者群众对医院的意见和建议，及时向领导反映，以便改进工作。
6：负责本室人员的政治业务学习。领导有关人员做好印鉴、打字、车辆、外勤、通讯联络、群总来信、来访处理、参观及外宾的接待工作。
7：负责院长临时交办的其他工作。
办公室副主任协助主任负责相应的工作。
五：医务科主任工作职责
1：在院长的领导下，具体组织实施全院的医疗、预防工作。
2：拟订有关业务计划，经院长、副院长批准后，组织实施。经常督促检查、按时总结汇报。
3：深入各科室，了解和掌握情况。组织重大抢救和院外会诊，督促各种制度和常规的执行，定期检查，采取措施，提高医疗质量，严防差错事故。
4：对重大医疗事故或差错进行调查，及时向院长、副院长提出处理意见，必要时提交技术指导委员会鉴定。
5：负责全院医疗技术人员的业务训练和技术考核，不断提高业务技术水平。协助人事科做好技术人员的晋升、奖惩、调配工作。
6：负责组织实施临时性院外医疗任务和对基层的技术指导工作。
7：组织科室之间的协作，改进门诊。急诊工作。
8：督促检查药品、医疗器械的供应和管理工作。
副主任协助主任负责相应的工作。
六
门诊部主任工作职责 1：在院长领导下，负责门诊部的医疗、护理、预防、教学、科学研究和行政管理工作。2：组织制定门诊部的工作计划，经院长、分管副院长批准后组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
3：负责领导、组织、检查门诊患者的诊治和急诊、危重、疑难患者会诊和抢救工作。接收大批外伤、中毒、传染患者时，要及时上报，并采取相应措施。
4：定期召开门诊系统会议，协调各科关系，督促检查医务人员贯彻各项规章制度、医护常规技术操作规程。整顿门诊秩序，改进医疗作风，改善服务态度，简化手续，方便患者就诊，不断提高医疗护理质量，严防差错事故。
5：负责组织门诊工作人员做好卫生宣传、清洁卫生、消毒隔离、疫情报告工作等，坚持天天清扫、周末大扫除，保持门诊清洁卫生，传染病除及时上报外，还要及时消毒，防止院内感染。
6：领导接待和处理门诊方面群众来访，来信工作。
门诊部副主任协助主任负责相应的工作。
七
护理部主任工作
1． 在院长领导下负责全面护理工作，拟订全院护理工作计划，经院长、副院长审批后实施，并检查护理工作质量，按期总结汇报。
2． 负责拟定和组织修改全院护理常规，并严格督促执行，检查指导各科室做好基础护理和执行分级护理工作。
3． 深入科室，对抢救危重患者的工作进行技术指导。
4． 负责拟定护士培训计划及落实措施，组织全院护理人员的业务技术训练，每月组织一次业务学习，每半年进行一次业务技术考核。
5． 掌握全院护理人员工作，思想，学习情况。负责院内护理人员的调配，并向院长提出护理人员升、调、奖、惩的意见。对于护理人员发生的差错事故，负责组织有关部门和科室进行调查，并提出处理意见。
6． 审查各科室提出的有关护理用品的申报计划和使用情况。
7． 提请总务科安排护士生活上的有关问题。
8． 检查、指导门诊、急诊、病房、手术室、供应室管理，使之逐步达到制度化、科学化、规范化。督促检查护理人员执行规章制度，提出具体监控办法。
9． 负责贯彻护士教学及实习计划的落实。
10.主持召开全院护士长会议，分析护理工作情况，并定期组织护士长相互检查、学习和交流经验，不断提高护理质量，一般每月（季）检查、学习和交流经验一次。11.组织领导全院护理科研工作及护理新技术的推广。
护理部副主任协助主任负责相应的工作。
八 信息科主任工作职责
1：在院长领导下，负责微机管理、医院内外有关信息的收集整理及图书馆、病案室、统计室、质控室领导和管理工作。
2：拟订有关业务工作计划，经院长，副院长批准后，组织实施，经常督促检查，按时汇报总结。
3：负责组织检查落实微机网络正常运行，按时完成各种统计报表，回收、整理、保存、利用病案资料，及时传递图书文献信息。
4：组织全院信息网络，及时收集、传递院内外有关信息，综合上报领导，为领导决策提供依据，为临床、医技科室提供医疗技术的新进展情况。
5：领导所属人员的政治学习，组织好业务学习。
6：制定科室年度工作计划，做好年度工作总结，认真搞好每季综合效益分析。
7：按照国家规定，做好某些信息方面的保密工作。
副主任协助主任负责相应的工作。
九 财务科主任工作职责2 3 4 5 6 7 8 9
十
总务科主任工作职责
1． 在院长的领导下，负责全院的后勤工作，教育职工树立后勤工作为医疗第一线服务的思想，坚持下送，下收，下修，不断改善服务态度提高服务质量。
2． 负责组织领导物资供应，后勤设备维修，水、电、暖供应、房屋修缮、院容整顿工作，保证医疗，教学，科研。预防工作的顺利进行。
3． 经常深入科室了解医疗及有关部门的需要，根据人力、物力和财力的可能、制定工作计划，检查督促执行情况，研究工作中存在的问题改进工作，总结经验。4． 组织后勤人员学习专业知识，提高业务水平、5． 组织本科人员做好进修、实习人员的生活住宿安排。6． 督促检查本科人员做好太平室的管理工作。7． 在院长的领导下。负责医院的基建工作。8． 负责制定医院基建规划。
9． 负责基建项目的可行性论证，及时向领导提供决策依据。
10.严把基建工程质量，督促施工单位按工程进度施工，保证工程质量符合工程建设验收规范。
十一 保卫科主任工作职责
1． 在院长的领导下，负责医院安全保卫工作。
2． 负责教育职工增强法制观念，提高警惕，做好“四防”工作 3． 负责组织各项防范措施，保卫医院要害部门的安全。
4． 协助公安机关对医院发生的破坏、盗窃事故进行调查和侦破。在院长领导下，在省卫生厅计财处的业务指导下，做好本院的财务工作。教育本科人员敬岗爱业，全心全意为人民服务。
负责财务管理，努力使财务工作逐步走上规范化、标准化、科学化管理的轨道。按照《会计法》的有关规定，认真贯彻有关财经政策、法令、制度，维护财经纪律 根据医院事业发展规划，在分管院长领导下，会同有关部门，编好年度和季度的业务收支预算，并认真组织实施。
根据上级规定的统一收费标准，积极合理地组织业务收入，做到不漏收，不多收，对收入中出现的问题，及时研究解决。
正确运用资金，根据医院特点，业务需要和节支的原则，全面掌握和调配资金，认真监督预算的执行，使有限的资金发挥最大的效益。督促按时清理债权债务，防止拖欠，严格控制呆账。
经常向财会人员进行安全教育，并定期或不定期地对库存现金进行检查，防止意外的发生。
加强对财务报表的审查，坐到及时、准确、全面地报送有关部门。5． 负责门卫传达人员的管理工作，加强值班巡逻和门卫守护，搞好职工自行车管理 6． 负责组织检查各科安全情况，发现和清除治安灾害事故隐患，协助行政领导认真执行》中华人民共和国消防条例》和有关易燃、易爆、放射源、菌种病毒等危险物品的管理规定。定期消防安全设备。
7． 分则维护病区及门诊的秩序，及时劝解及处理各种纠纷，必要时，与公安部门联系，共同解决。
副主任协助主任负责相应的工作。
十二 门诊部护士长工作职责
1． 在护理部主任、门诊部主任领导下，负责门诊护理行政管理，督促检查护理人员和卫生员（护工）完成所分工的任务。
2． 制定工作计划，负责护理人员分工排版，经常深入各科检查门诊护理质量，对负责技术应亲自执行或指导护士操作。搞好传、帮、带、不断提高技术水平。
3． 督促护理人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故，并检查指导各门诊做好诊前准备及卫生宣传工作。
4． 督促教育护理人员改善服务，经常巡视候诊患者的病情变化，对较重的患者应优先诊治或送急诊科处理。
5． 督促卫生员（护工）保持门诊整洁，做好消毒隔离工作，条件许可时组织供应开水和饮食
6． 组织护士、卫生员业务学习，指导实习护士的工作，开展护理科学研究及时总结经验。
副护士长参照或协助护士长负责相应工作。
十三
急诊科主任工作职责
1． 在院长领导下，负责各科室的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。2． 负责制定本科工作计划，并组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
3． 负责各科室急诊值班人员的行政领导和业务指导、考勤、考核工作，加强与各医疗、医疗科室的联系和协作。
4． 加强对各级医护人员的思想政治工作和医德教育，不断提高医疗服务质量。5． 加强急诊观察室的管理工作，定期查房。解决重、危、疑难患者诊断、治疗上的问题。
6． 组织医护人员进行业务学习，运用国内、外医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，并及时总结经验。
7． 负责组织领导危重患者的抢救工作。
8． 检查督促本科人员认真执行各项规章制度和技术操作常规，防止并及时处理差错事故。
9． 负责安排各科急诊医师的轮换、值班工作。并决定患者住院、转院和组织临床病例讨论、会诊等。
10． 领导本科人员的业务训练和技术考核，并提出晋升、奖惩意见。并妥善安排进修、实习人员的培训工作。
十四
急诊科护士长职责
1． 在护理部主任和急诊科主任领导下，负责急诊科护理行政管理及护理业务技术管理工作。
2． 负责急诊科护理人员工作排班，制定工作计划，检查护理质量和服务质量，总结经验。3． 督促护理人员配合医师做好急诊抢救工作及医嘱执行情况，加强急诊观察室的管理，做好各种护理资料的记录和交接班工作。
4． 督促护理人员认真招待各项规章制度和技术操作规程，对成批和重大抢救患者要亲自参加并组织护理人员进行抢救，严防差错事故的发生。
5． 加强对护理人员的业务技术训练，提高急诊抢救的技术水平。
6． 督促检查各种急救药品，器材的准备工作、按定量、定点、定放位置。并经常检查、补充、消毒、更换。
7． 负责抢救器材和被服、用品的计划、请领和报销工作。
8． 督促医、护工做好隔离工作、防止交叉感染、保持诊室内、外清洁、整齐、安静、有秩序的工作环境。
9． 定期向护理部汇报工作。
十五
门诊注射室护士长工作职责 1． 在护理部主任领导下，负责注射室的行政管理，组织安排护理人员按医嘱完成门诊患者的各种注射任务。
2． 督促本室人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，坚持三查七对制度，严防差错事故的发生。
3． 负责医疗器械、药品的请领、报销和保管。
4． 严格执行无菌操作规程，定期检查无菌用物和消毒药液的有效浓度。5． 做好急救药品和物品的准备，定点放置，专人管理，及时补充及更换。
6． 组织本室人员的政治和业务学习，加强医德教育，不断提高服务质量和业务技术水平。
十六
科护士长工作职责
1． 在护理部主任领导和科主任业务指导下，根据护理部对全院护理工作质量标准、工作计划，结合本科情况顶顶本科护理工作计划，并组织实施。2． 深入病房参加晨会交班，检查危重患者护理。
3． 教育全科护理人员加强工作责任心，改进服务态度，认真执行医嘱，规章制度和技术操作规程，严防差错事故。一旦发生差错事故，及时采取补救措施，并逐级及时上报。4． 随同科主任查房，以便了解护理工作中存在的问题，及时解决，并加强医护联系。5． 组织本科护理人员认真学习护理业务技术，注意护士素质的培养，并每年度要有学习计划，从“三基”、“三严”做起，并负责对本科护理人员的考试考核工作。6． 组织拟定护理科研计划，督促检查计划执行情况，及时总结经验。
7． 了解本科患者的病情、思想及生活情况。督促检查各病房护理工作，提出改进措施和意见。
8． 负责组织安排护士在本科各病房的临床教学实习工作。9． 确定本科护士的轮换和临时调配。10． 接受护理部交办的其他任务，并及时汇报完成情况。
副科护士长协助护士长负责相应的工作。
十七
病房护士长工作职责
1． 在科护士长领导和科主任的业务指导下，根据护理部及科内工作计划，制定本病房具体计划，并组织实施。
2． 负责检查了解本病房的护理工作，参加并指导危重、大手术及抢救患者的护理。督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程，有计划地检查医嘱的执行情况，加强医护配合，严防差错事故。
3． 随同科主任和主治医师查房，参加科内会诊及大手术或开展的手术前，疑难病例。死亡病例的讨论。
4． 负责本病房护理人员的政治思想工作教育护理人员的责任心，改善服务态度，遵守劳动记录。
5． 组织本病房护理查房和护理会诊，积极开展新技术新业务及护理科研工作。每年开展一项新技术或科研项目。
6． 组织领导护理人员学习业务及技术训练，年度有计划，月，季有检查。
7． 负责管理好病房，包括人员分工、病房环境的整洁、安静、安全，患者和陪住、监视人员的组织管理，各类仪器、设备、药品的管理。
8． 负责指导和管理实习，进修人员，并指定护师或有经验有教学能力的护士担任教学工作。
9． 督促检查卫生员（护工）、配膳员做好清洁卫生和消毒隔离工作，预防院内感染。10． 定期召开工作人员、患者及陪护人座谈会，听取对医疗、护理及膳食等方面的意见，每月至少一次，研究改进病房管理工作。
11． 服护士长参照或协助护士长负责相应工作。
十八
手术室护士长工作职责
1． 在护理部主任的领导下，负责本室的行政管理、护理工作和手术安排，保持整洁、肃静。
2． 根据手术室任务和护理人员的情况，进行科学分工，密切配合医生完成手术，必要时亲自参加。
3． 督促各级人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，并严格地要求遵守无菌操作规程，做好伤口愈合统计分析工作。
4． 组织护士、卫生员（护工）的业务学习，每周至少一次，指导进修、实习护士工作。
5． 督促所属人员做好消毒工作，按规定进行空气和手的细菌培养，鉴定消毒效果。6． 认真执行查对和交接班制度，严防差错事故发生。7． 负责手术室的药品、器材、敷料、卫生设备等物品的请领、报销工作，并随时检查急诊手术用品的准备情况，检查毒、麻、限、剧药及卫生器械的管理情况，要帐物相符。
8． 督促手术标本的薄酒和及时送检。9． 负责接待参观事宜。
副护士长参照或协助护士长负责相应的工作。
十九
临床科主任职责
1． 在院长领导下，负责本科的医学、教学、科研、预防及行政管理工作。2． 制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，总结汇报。
3． 定时查房，共同研究解决重危、疑难病例诊断、会诊，组织病例讨论，决定科内病员的转科转院。
4． 组织全科人员学习、运用国内医学先进经验，开展新技术、新疗法、进行科研工作，完成医疗任务，及时总结经验。
5． 督促本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作馋鬼，严防并及时处理差错事故。6． 督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。7． 知道全科结合临床开展科学研究工作。
二十
主任副主任医师职责
1． 在科主任领导下，知道全科医疗，教育、科研、技术培养与理论提高工作。
2． 定期查房并亲自参加指导急、重、疑、难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例讨论会诊。
3． 知道本科主治医师和住院医生做好各项医疗工作，有计划开展基本功训练。4． 定期参加门诊工作。
5． 运用国内外，先进经验知道临床实践，不断开展新技术、新项目，提高医疗质量。6． 督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。7． 知道全科结合临床开展科学研究工作。
二十一
麻醉科主任职责
1． 在院长领导下，负责全科的医疗、教学、科研、行政管理等工作。2． 制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
3． 根据本科任务和人员情况进行科学分工，密切配合手术和危重病员的抢救工作。
4． 领导麻醉师做好麻醉工作，参加疑难病例术前讨论，对手术准备和麻醉选择提出意见，必要时亲自参加操作。
5． 组织本科人员的业务训练和技术考核。对本科人员晋升奖惩提出意见。6． 领导本科人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。7． 领导并担任教学，安排进修，实习人员的培训。开诊麻醉的研究工作，搞好资料累积，完成科研任务。
8． 确切本科人员轮转、值班、会诊、山诊等事宜。与手术密切配合，共同搞好科室工作。9． 审签本科药材的请领和报销，检查使用与保管情况。
二十二
药剂科主任职责
1． 在院长领导下，领导药剂科各项工作。制定药剂科工作计划，组织实施，经常督促检查按期总结汇报。
2． 拟定药材预算，采购计划，经院长批准后组织实施。
3． 组织领导药品调配与制剂工作，领导或亲自参加复杂的药剂调配合制剂，保证配发的药品质量合格。
4． 督促和检查毒、麻、限、贵重药品的使用，管理以及药品检验鉴定工作，领导所属人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，确保安全，严防差错事故。
5． 经常深入科室，了解需要，征求意见，主动供应。得知有危重病人抢救时，组织人员积极参加，主动配合。
6． 领导所属人员进行业务学习，进行技术考核。提出升、奖、惩的意见。7． 督促检查各科室的药品使用，管理情况。8． 组织实施药品登记，统计工作。
二十三、检验科主任职责
1． 在院长的领导下，负责本科的检验，教学、科研，行政管理和血库的管理工作。2． 制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
3． 督促本科各级人员认真执行各项规章制度和各项操作规程，做好登记、统计和消毒隔离工作。正确使用菌种、毒株、剧毒药品和器材，审查药品器材的请领、报销，经常检查安全措施，严防差错事故。
4． 参加部分检验工作，并检查科内人员你的检验质量，开展质量控制工作。5． 负责本科人员的业务培训，技术考核，提出升、调、奖、惩意见。6． 确定本科人员轮换和值班
7． 制定本科的科研规划，检查进度，总结经验。学习使用国内外新技术，不断改进检验方法。
8． 经常与临床科室联系，征求意见，改进工作。
二十四 放射科主任职责
1． 在院长领导下，负责本科的医疗、教学、预防、行政管理工作。
2． 制定本科工作和发展计划，组织全科人员实施，督促、检查、按期总结汇报。
3． 根据本科的业务工作和人员情况，进行合理分工，保证及时对病原进行的检查和治疗。4． 定期主持集体阅片，审签重要的诊断报告单，亲自参加临床会诊和对疑难疾病的诊断治疗，经常检查放射诊断，治疗和投照质量。
5． 经常与临床科室取得联系，征求意见，改进工作。
6． 组织本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖惩的意见。学习、使用国内外的先进医学技术，开展科学研究，督促科内人员做好资料累积与登记、统计工作。7． 担任教学，搞好进修，学习人员的培训。
8． 组织领导本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作规程，检查工作人员防护情况，严防差错事故。
二十五、B超室主任职责
1． 在院长指导下，负责本科的医疗、教学、科研和行政管理工作。2． 制定本科工作计划，组织实施，按期总结汇报。
3． 督促本科室人员执行各项规章制度，操作规程，检查超声诊疗质量。确保医疗质量严防差错事故。
4． 审签药品、器材、家具、被服等物品请教与报损，经常检查机器使用与保养情况。5． 督促全科人员执行岗位责任制，提出升、调、奖惩意见。6． 组织本科室人员的政治学习。
二十六 感染管理科主任职责
1． 在院长领导下和院感染管理委员会指导下做好院内感染监控和本科室业务行政管理工作。
2． 负责制订全院感染控制方案、措施、评价标准等，并定期组织检查。3． 执行各项监测制度、定期监测、分析、报告监测情况。4． 协调全院院内感染监控工作，提供业务指导与咨询。
5． 观测执行院内感染在职教育制度，定期组织各类人员进行业务技术培训。6． 经常检查、督促全院隔离消毒措施的落实，并提出改进措施。7． 负责各种资料的收集、汇总、统计、上报，不断总结经验、教训。
二十七
传达门卫人员职责
1． 在保卫科领导下，坚守工作岗位，切实做好安全保卫，维护秩序，如遇紧急事情要立即报告有关部门处理。
2． 对来访者、诊病及探视病院者，要态度和蔼，热情接待，耐心解释，文明礼貌。3． 严格执行探视制度，掌握原则，非探视时间有权组织探视者进入病房，如遇无理取闹者，可转保卫科处理。
4． 检查出院病员出院许可证，陪伴待舞外出要有病房通告证方可放行。
第二章 医疗质量保证职责
一．医疗质量保证职责
1． 医疗质量保证的组织领导 ①．目标
（1）主要是以建立病人为中心完善质量管理制度的管理目标。（2）建立以质量为核心的有效质量保证体系的目标。（3）以临床医疗质量为重点的质量标准等。
②．要求与措施
（1）建立质量管理体系的组织措施；（2）制定医疗质量保证实施计划；（3）协调、监督措施；
（4）质量教育和质控标准培训措施；（5）质量评价和信息管理措施等。
二、临床医疗质量保证职责
①．目标
（1）坚持严格、严谨、严密原则，加强“三基”培训，抓好病案书写、查房、会诊、讨论和诊疗计划；
（2）临床医护之间与后勤各司其职，密切协作；
（3）诊断做到正确、及时、全面。治疗力求有效、合理、彻底。
②．要求与措施
（1）执行病案书写规范，加强病案管理；
（2）施行住院医师24小时负责制或12小时留院制；（3）坚持三级医师查房制度、病案讨论、会诊制度；（4）定期进行医疗质量评价，与奖惩挂钩。.三 护理质量保证职责
①．目标
（1）树立良好的护士形象；（2）全面落实临床基础护理；
（3）落实整体护理模式病房达标指标。②．要求与措施
（1）健全护理组织管理指挥系统；（2）树立高尚护理信念；
（3）严格执行基础护理标准和护理操作规程；（4）规范病区管理；
（5）监督执行护理规章制度和“三查七对”，定期考核护理操作技术，合格率达90%以上。
四 急诊医疗质量保证职责
①．目标
（1）建立稳定的急诊医疗机构改革和医疗技术队伍；（2）制定专业范围、规章制度和操作常规；（3）制定急救医疗指标。②．要求与措施
（1）充实急诊科技术力量；
（2）执行各级医师急诊轮转制度；（3）完善急诊科设备；
（4）制定和实施应急救护方案（5）坚持昼夜急诊运行（6）加强急救医学技术培训（7）发挥院前急救作用等
五、医院感染控制
①．目标
（1）加强感染管理委员会组织建设；
（2）落实规章制度，进行院内感染率监测；（3）普及预防感染只是，有效控制感染发生。
②．要求与措施
（1）设立感染管理职能机构（2）执行监督评价报告制度
（3）抓好重点部门科室和重点人群、重点环节的感染管理（4）保证无院内感染引起的疾病爆发流行（5）漏报率不超过20%等
