社会组织管理科岗位职责(精选5篇)_计划管理部门岗位职责

2022-05-14 07:48:29 岗位职责

社会组织管理科岗位职责(精选5篇)由刀豆文库小编整理,希望给你工作、学习、生活带来方便,猜你可能喜欢“计划管理部门岗位职责”。

第1篇:组织科科长岗位职责

1.在部长的领导下,主持组织科日常工作。2.组织好本科人员的政治理论和业务学习,不断提高政治素质和业务工作能力。3.根据上级党组织和校党委有关组织工作的要求,提出实施意见,经党委审批后,认真贯彻落实。4.根据校党委关于加强党的基层组织建设和做好发展党员工作的意见,切实加强党的基层组织建设,做好发展党员工作。5.做好校级、市级以上优秀共产党员和先进基层党组织的评选表彰工作。6.督促落实校党委《党员教育管理制度》,加强调查研究,有的放矢地搞好党员教育和管理工作。7.组织做好党员年报、组织政审、党员组织关系接转、党员数据库维护、宣传报道以及党费的收缴、管理和使用等工作。8.认真做好领导交办的其他工作。

第2篇:社会事务管理科科长岗位职责

1.负责科室全面工作。2.负责社区工作站班子组建、人员管理工作,指导社区工作站开展社区建设工作。3.负责基层民政、基层政权建设工作,负责固本强基社区项目建设工作。4.负责对台、侨务工作。5.完成上级部门交办的其他工作。

第3篇:社会事务、民间组织管理科工作职责

1.负责拟订全市婚姻登记管理工作政策和管理办法,宣传婚姻法律、法规,倡导文明婚俗,指导基层婚姻登记管理工作,负责婚姻介绍机构的报批,承办涉外婚姻登记工作。2.贯彻执行有关收养工作的法律、法规,做好收养登记管理工作,承担平侨以及香港、澳门、台湾居民收养内地公民子女的登记工作。3.研究制订滨葬管理工作政策和管理办法,宣传娱葬工作法规、政策,推进滨葬工作改革,指导滨葬管理单位工作,指导和协调滨葬管理单位进行规划、申报、审批滨葬设施建设(在娱葬管理单位调查核实报批基础上),负责对娱仪劳务服务的报批标准工作。4.贯彻执行有关救助管理工作的方针、政策和法规,指导城市流浪乞讨人员的救助管理工作。5.贯彻落实国家、省有关社团和民办非企业登记管理的方针、政策和规章,负责制定全市社团组织和民办非企业单位登记管理的实施办法。6.做好全市社团组织和民办非企业单位的登记管理工作。7.检查督促民办非企业单位财务管理。查处社团组织和民办非企业单位的违法行为。研究起草全市社会福利事业发展规划及有关政策、规章,并指导实施。8.指导全市社会福利单位的管理工作;负责社会福利机构的审批;协助指导老年人、残疾人、孤儿等特殊困难群众的社会福利和权益保障工作。

第4篇:岗位职责之组织人事科职责

组织人事科职责

【篇1:组织人事处工作职责】

组织人事处工作职责

组织人事处是在校委领导下,贯彻、执行国家、上级主管部门和学校颁布的有关人事干部、劳动、工资等方面的法律、法规、政策和规定的行政职能部门,主要职责如下:

1、参与校内管理体制改革,积极开展校内机构设置、干部人事分配制度改革的调研。拟定和完善人事工作规章制度,依法行政。

2、负责学校机构设置、人员编制管理,各类人员的岗位设置、聘任、考核、管理工作。

3、负责校内中层干部及后备干部的考查、考核,并向校委提出培养、调整、使用意见。

4、负责学校师资队伍的引进、培养、使用、管理工作和教师资格认定工作。

5、负责学校各类人员的调配、奖惩,教职工的培训、职称评定等工作。

6、负责制定校内津贴分配方案,负责教职工工资管理、工龄审核、福利、抚恤、办理退休手续、考勤管理等,协助相关部门做好社会保险的相关工作。

7、负责各类人事统计报表和学校人事档案工作,做好全校人事信息的材料收集、汇总、统计、管理和利用工作。

8、配合学校抓好职业道德和工作作风建设,不断提高工作效率和服务质量。

9、承担与学校人事工作有关的其他工作和完成上级交办的工作任务。 一、组织人事处主任工作职责

本职位在分管领导下进行工作:

1、按照党和国家的组织人事工作方面的方针、政策和校委的决议,提出具体实施计划和措施;提出人事制度 单项、综合改革方案,经校委批准同意后,认真贯彻执行;

2、定期召开处室会议,传达和贯彻上级布置的各项工作任务。总结经验,督促检查本处岗位责任制执行情况;

3、主管编制、干部人事工作。根据学校发展总体规划和总编制数,拟定校内机构设置、制定各处室的编制和专业技术岗位设置方案,报校委审定;领导本处工作人员承办的录用、选拔、考核、奖惩、晋升、退休退职、政审、人事档案管理和信息采集等工作,提出干部、师资使用意见;统筹考虑用人计划,做好干部调配工作;

4、负责把本处各项工作落实到各职位,并检查、督促、协调各项工作;

5、根据省、市委有关文件精神,会同有关部门认真落实知识分子政策、干部政策;

6、深入教职工、调查研究,及时处理各类报告、文件、表报,做好来信来访接待工作;

7、负责本处的政治、业务学习,提高本处工作人员的思想政治素质和业务技能水平,加强对本处干部的考察和培养;并对本处工作人员升迁任用提出建议;

8、负责完成校领导交办的其他工作;

9、按照校委要求,认真贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》,做好科级干部的考察工作;

10、及时完成学校临时交办的其它工作任务。

二、组织人事处副主任工作职责:

本职位在组织人事处主任领导下开展如下工作:

组织人事处副主任岗位一、

1、分管教师人事管理工作。在主任领导下,做好学校师资队伍的引进、培养、使用、管理和教师职称评定、学历更改、学习培训、挂职锻炼等工作;

2、在主任领导下,坚持干部工作任用条件和有关规定的要求,配合参加干部考核和下派干部的考核工作以及班子年度考核,遵守组织纪律,坚守组织工作秘密,不向任何人透露组织工作的任何信息。 3、主动协助组织好本处的政治与业务学习,协助主任开展经常性思想政治工作,增强本处室人员的团结与协作的团队精神,调动各位工作人员的积极性。

4、完成主任交办的其他工作。(责任人:林正禄)

组织人事处副主任岗位二、

1、在主任领导下,分管工会工作,根据校工会计划组织实施工会活动;

2、协助工会主席根据有关规定和具体情况,维护教职工的合法权益;组织会员学习政治理论,加强职工的思想政治工作,努力提高职工队伍的素质;

3、积极开展丰富多彩的文体活动,寓教于乐。 4、做好教职工签到考勤工作。

5、完成主任交办的其他工作。(责任人:孙百新) 三、组织人事处干事

本职位在组织人事处主任领导下进行工作:

组织人事处干事岗位一、

1、服从领导,向处主任负责。按照分工,根据职责要求做好全校教职工、离退休人员工资、福利的统计以及档案材料的归档、整理、保管工作。

2、完成年终组织部干部统计、人事局工资统计、市统计局统计、市编办年终统计审核工作。保证日常工作不出纰漏,对在工作中发现的问题要及时解决并向主任汇报。

3、完成全校医疗保险及合同制工人保险交纳专管工作。

4、参与制订有关福利分配改革方案,并按福利分配方案及有关考勤规定,负责岗位津贴、出勤补贴及考核奖的审核与造册;

5、做好保密的同时,向全校教职工传达工资政策,耐心做好政策的解释工作和思想工作;

6、熟练掌握工资软件系统管理操作技巧,建立健全工资数据库; 7、承办上级交办事项认真、细致,按时完成。(责任人:张曙婷) 组织人事处干事岗位二:

1、按照处室分工具体负责老干部工作,组织好离退休人员活动,认真落实老干部的政治待遇及抓好各项福利政策的落实。

2、根据市委、市政府有关老干部工作的方针、政策,提出具体实施计划和措施;

3、对老干部工作领导责任制的执行情况进行检查,向主任汇报。认真落实老干部的政治、生活待遇。对有特殊困难者,向主任反映及申请补助。做好老干部的思想政治工作;

4、配合离退休老同志原所在处室和有关职能部门探望、慰问患病住院的老同志,并共同做好老同志的死亡善后工作;

5、协助分管副主任做好教职工考勤登记、汇总工作。

6、草拟、修改处室相关文稿件,并做好本处网站的信息发布工作;(责任人:林麟)

【篇2:组织人事部岗位职责及聘用条件】

组织人事部岗位职责及聘用条件

一、组织干事岗位职责 1.在组织人事部(处)部(处)长领导下,负责党建、组织发展工作。

2.负责校内基层组织的思想、组织、作风建设,负责指导督促基层党组织贯彻民主集中制,健全组织生活制度。定期检查情况,总结经验,提出改进意见。

3.负责办理接收新党员、预备党员转正的有关手续和教职工党员组织关系的接转。

4.负责全校党员的党费收缴、管理和使用工作,填写《党费收缴、管理和使用年报》,及时上报、上缴。

5.协助做好干部的考核、测评与评议和科级干部任免工作。 6.负责干部、党员信息采集工作。

7.负责人事和党组织信息库的建设和维护工作。

8.负责各类人事统计报表和党组织统计报表的汇总和上报工作。 9.负责本岗位有关资料、文件、统计表和有关信息的收集、处理、归档、装订和保管工作。

10.负责教职工人事档案资料的收集、整理和归档工作,人事档案的查、借阅接待工作和工人档案的鉴别、整理、归档工作。

11.负责教师和专业技术人员业务技术档案的建立、整理工作;负责聘用人员合同管理。

12.完成党政领导和部(处)领导交办的其它工作任务。

组织干事岗位聘用条件

1、中共党员,政治素质高;

2、了解党务工作,奉献意识强; 3、具有一定的计算机操作能力; 4、服务意识强。

二、劳资干事岗位职责

1.在组织人事部(处)部(处)长领导下,负责学校劳资工作。 2.根据国家和省政府工资政策,负责全校在职职工和离退休人员的工资调整工作。

3.负责新参加工作人员工资的确定、转正定级工作。

4.负责办理全校在职职工调进调出、招聘解聘等人员的起薪、停薪手续,教职工因职务职称异动而引起的工资变动手续。教职工请假、处分的工资、津贴的异动工作。

5.负责全校教职工奖酬金、岗位津贴及各种补贴的审核工作。

6.负责全校教职工因公受伤的鉴定及评定残废等级手续的办理工作。 7.负责死亡职工的抚恤、遗属生活困难补助费审核工作。 8.负责全校教职工关于劳动工资问题的咨询、解答工作。

9.负责劳动工资有关文件、资料、统计表和有关信息的收集、处理、归档、装订和保管工作。

10.负责全校教职工的调进调出、聘用、辞职、内退、留职停薪等工作,负责人事调配手续的办理,以及调出人员的违约处理工作。负责人员调配的报批和接收安置转业、复员、退伍军人的工作。负责临时工合同管理工作。

11.负责全校教职工的养老保险和聘用人员保险工作。 12.完成部(处)领导交办的其它工作任务。

劳资干事岗位聘用条件

1、中共党员,政治素质高;

2、了解人事工作,奉献意识强; 3、具有一定的计算机操作能力; 4、服务意识强。

三、师资干事岗位职责

1.在组织人事部(处)部(处)长领导下,负责学校师资工作,抓好师资队伍建设。拟订师资队伍建设的规划、措施并组织实施。

2.负责全校各系列专业技术职务的评审(含以考代评)工作。协助职称人员岗位津贴档次评定工作。

3.负责全校工人培训、考工定级工作。

4.负责及时收集教师、专业技术人员的教学、科研成果,审核教学、管理工作量,填报师资有关报表。

5.负责教师、实验教学人员的年度考核,组织听课评课和教学评比活动。

6.办理教职工校外进修手续。

7.办理教师资格证书发放、高校教师岗前培训、职称外语考试、计算机等级证书考试、普通话等级证书测试、各类以考代评系列执业考试报名。

8.协助聘请校外兼职、客座教授,配合做好人才的引进工作。办理人事调配手续。

9.负责享受政府特殊津贴、有突出贡献的中青年专家、国家、省优秀教师和优秀教育工作者等称号优秀人才候选人的推荐和材料申报工作。

10.负责工作证的制作、发放、登记等工作。 11.负责经费请领与报帐。负责出车安排、报刊杂志的订阅和办公用品的购置及管理。

12.完成部(处)领导交办的其它工作任务。

师资干事岗位聘用条件

1、中共党员,政治素质高;

2、了解教师工作,奉献意识强; 3、具有一定的计算机操作能力; 4、服务意识强。

四、离退休干事岗位职责

1、在处长的领导下,负责全校离休干部和退休厅级以上干部的日常管理和服务工作。

2、认真贯彻落实党和国家关于离休干部的方针、政策和学校的有关规定,维护离休干部的合法权益。认真做好离休干部“两项待遇”的落实工作。

3、深入调查研究,热情接待来信来访,了解掌握离休干部的思想、生活状况,关心离休干部的疾苦,帮助他们排忧解难。

4、负责离休干部的活动经费的预算,按有关规定统一掌握和使用好各项经费。及时组织搞好老干部各项费用和节日物资的发放工作。搞好老干部活动场所的日常管理工作,负责活动场所设备添置计划工作。

5、有计划地组织老干部开展有益于身心健康的集体活动,丰富老同志的精神文化生活。

6、做好70、75、80岁以上离休干部生日慰问和生病住院老同志的探视慰问工作,做好离休干部的特困摸底和补助工作,对长期身体不好、行动不便的老同志给予更多的关心和照顾。

7、负责协助有关部门做好离休干部丧葬和善后处理事宜。

8、负责离休干部年度工作计划、年终总结和各种统计报表及老干部信息系统管理的采集、维护和信息上报省老干局等各项工作,确保该项工作的实效性和准确性。

9、负责组织召开离休干部会议,商量研究有关工作。

10、树立良好的职业道德风尚,热爱本职工作,开展优质服务活动。 11、积极完成处领导交办的其他各项工作任务。

离退休干事岗位聘用条件

1、热爱离退休工作,思想素质高; 2、了解离退休工作,奉献意识强; 3、具有一定的计算机操作能力; 4、服务意识强。

【篇3:组织人事科岗位职位工作说明书】

组织人事科岗位职位工作说明书

一、组织人事科科长岗位职位工作说明书

(一)岗位名称:组织人事科科长

(二)岗位职责:负责科室全盘工作,协助办领导做好机关干部队伍建设和管理、劳动工资保险、教育培训、体制改革、机构编制、人事人才、干部选拔任用、考评考核、效能建设、计划生育管理等工作,负责直属单位职称评聘、负责离退休工作、科内行政管理、廉政建设及人员的思想政治工作。

(三)工作内容

1、协调管理:负责科室日常管理工作。按照领导要求,协调组织、人事等相关部门和办机关各科室落实各项工作任务。

2、会议工作:负责办党组会及由本科承办召开的各类专题会议的会务组织工作,根据领导安排,负责会议方案、会议议题、会议议程、会议通知、会议纪要的审核把关工作。

3、事务和文稿科理:分办经收文登记的转本科办理的各类公文及需由本科办理的办领导批示件。审核本科提出的拟办意见;审核、签批本科人员起草和审修的各类文、电,领导文稿、各类专题材料等。 4、人事工作:负责办机关干部及人事管理工作,制定干部考察、考核、培训等工作计划,提出干部、工人录用、调动、考核评定初步意见。根据市党委组织部、自治区人事厅的工作部署,组织制定工作计划,合理分工,检查督促工作的落实。

5、科室管理:负责制定本办主要职责以及涉及本科主要职责的各项制度的细化和落实措施;组织全科参加办机关各项活动;及时传达各类会议精神,安排有关活动;主持召开科务会议,研究加强和改进工作的制度措施、办法以及有关组织人事工作;组织科室人员开展政治理论学习和业务培训;负责科室支部建设、文明创建、党风廉政建设,综合治理、厉行节约、安全保密等各项活动的具体化 和落实;负责科室彻执行有关方针、政策,执行厅党组的决定,根按工作调度和纪律约束。

6、其他:负责与相关业务部门的联系沟通,畅通信息渠道,适时提出工作建议,;参与办机关内部各项工作,与其他科室协同配合,完成办领导交办的各项任务;负责向办领导报告工作,提出建议。 (四)工作流程

1、总体工作:受事→提出实施意见或会议研究→确定工作方案→安排专人负责→具体组织实施→检查催办→反馈工作情况→及时进行总结。

2、协调管理:受领协调内部管理事物的任务→明确工作目的→了解实际情况→征求各方意见→召集有关人员研究→提出解决方案→提交领导审定→督促落实→反馈落实情况。

3、会议工作:接受→拟定会议方案→报呈有关领导审定→交办安排会议各项任务→督促会议筹备→反馈进展情况→会前复检→落实会议提出要求。

4、事务和文稿处理

(1)事务办理:(上行)接受→研究沟通→确定工作方案→报主管领导审批→安排专人办理→检查催办→反馈工作情况(向办领导汇报)→及时进行总结;(下行)受事→提出实施意见→研究或沟通→安排专人办理→检查催办→反馈工作情况。

(2)文稿处理:接受→分办→督促→审核拟办意见并签署科室最终办理意见→按公文签批程序报上一级领导审签。

(3)审核稿件:接收→审改完成→送、呈稿件采取者。 5、人事工作

(1)干部管理:接受→科室会议研究提出方案→上报主管领导(或党组会)审批→按照审批方案组织实施→安排专人办理→检查催办→反馈工作情况(向党组汇报)→及时进行总结。

(2)工人管理:接受→提出办理意见→安排专人办理→审核→检查督办→提交会议研究。

(3)人事管理:受事→沟通或会议研究→确定工作方案→报主管领导审批→安排专人办理→组织具体实施→检查催办→反馈工作情况(向办领导汇报)→及时进行总结。

6、科室管理:确定需要落实和督促的工作内容(或接受领导的批示)→定期督促检查→评价督促落实情况→呈报有关领导阅知→督促落实领导批示→反馈有关情况。

(五)工作方法

(六)工作标准

严格执行《党政领导干部选拔任用条例》和《公务员法》及相关法规,认真执行办党组议事规则及各项制度、规则和规范。 各项工作组织有效,安排有序,程序严密,信息畅达,衔接顺畅,系统完整,机动灵活;指示明确,要求明清晰,责任清楚,任务具体,措施有效,执行有力。

二、组织人事科副科长岗位职位工作说明书

(一)岗位名称:组织人事科副科长

(二)岗位职责:协助科长分管办机关及直属单位干部队伍建设和管理,负责办党组会以及各类文件、领导讲话的审核、把关等工作,分管教育培训、机构编制、人事人才管理等工作,协助做好直属单位职称评聘、离退休干部管理、科内行政管理及人员的思想政治工作。

(三)工作内容

1、协调管理:协助科长负责科室日常管理工作,协调科室内部具体事务的协调落实工作。

2、会议工作:负责办党组会及由本科承办召开的各类专题会议的会务组织工作,根据领导安排,负责会议方案、会议议题、会议议程、会议通知、会议纪要的审核把关工作。

3、人事人才工作:负责办机关干部及人事管理工作,组织开展扶贫系统人才队伍建设工作。根据自治区党委组织部、自治区人事厅的工作部署,组织制定工作计划,合理分工,检查督促工作的落实。 4、科室管理:协助科长制定本办主要职责以及涉及本科主要职责的各项制度的细化和落实措施;组织全科参加办机关各项活动;及时传达各类会议精神,安排有关活动;负责科室支部建设、文明创建、党风廉政建设,综合治理、厉行节约、安全保密等各项活动的具体化和落实;负责科室彻执行有关方针、政策,执行厅党组的决定,根按工作调度和纪律约束。

5、其他:负责与相关业务部门的联系沟通,畅通信息渠道,适时提出工作建议,参与办机关内部各项工作,与其他科室协同配合,完成办领导交办的各项任务。

(四)工作流程

总体工作:受事→提出实施意见或会议研究→确定工作方案→安排专人负责→具体组织实施→检查催办→反馈工作情况→及时进行总结。

1、协调管理:受领协调内部管理事物的任务→明确工作目的→了解实际情况→征求各方意见→提出解决方案→提交科室负责人审定→督促落实→反馈落实情况。 2、会议工作:接受→拟定会议方案→报呈有关领导审定→交办安排会议各项任务→督促会议筹备→反馈进展情况→会前复检→落实会议提出要求。

3、人事人才工作:

(1)人事管理:接受→研究提出方案→按照审批方案组织实施→检查催办→反馈工作情况→及时进行总结。

(2)人才管理:受事→沟通或会议研究→确定工作方案→报主管领导审批→安排专人办理→组织具体实施→检查催办→反馈工作情况→及时进行总结。

4、科室管理:确定需要落实和督促的工作内容(或接受领导的批示)→定期督促检查→评价督促落实情况→呈报有关领导阅知→督促落实领导批示→反馈有关情况。

(五)工作方法

组织协调,统筹安排,具体指导,检查督促,促落实,亲力亲为。

(六)工作标准

严格执行《党政领导干部选拔任用条例》和《公务员法》及相关法规,认真执行办党组议事规则及各项制度、规则和规范。

各项工作组织有效,安排有序,程序严密,信息畅达,衔接顺畅,系统完整,机动灵活;指示明确,要求明清晰,责任清楚,任务具体,措施有效,执行有力。

三、组织人事科综合秘书岗位职位工作说明书

(一)岗位名称:综合秘书

(二)岗位职责:承担人事日常管理、综合协调具体工作,落实各项工作决定和措施,负责办机关有关人事文件、领导讲话、综合材料的起草,承担办党组会、科务会议的会务工作,承担科领导交办事项、公文的办理工作。

(三)工作任务

1、协调管理:承担科室内部日常管理工作,按照要求,协调落实具体事务,督促落实各项决定和措施。

2、会议会务:承担办党组会、科务会议的具体会务工作,制定会议方案,准备会议议题,拟定会议议程,起草会议通知,准备有关会议材料,做好会议记录,起草会议纪要,督促会议决定事项的落实和通报工作。 3、文稿写作:负责研究、起草、审修有关人事文件、领导讲话、综合材料,及时研究、协调解决工作计划中存在的问题,确保各项工作落实到位。

第5篇:组织管理—岗位职责

组织管理—岗位职责

石盘屯乡第一初级中学少年宫工作管理制度

一、以理念为先导、以知识创新为基础、以能力实践为核心、以活动体验为特色,面向学校、面向社会、面向孩子创办充满生机活力的乡村学校少年宫。

二、在上级的领导下,坚持正确的办宫方向,努力把乡村学校少年宫办成具有鲜明特色的少年儿童教育阵地。

三、全面贯彻党的教育方针,热爱少年儿童,坚持依法执教、廉洁从教,爱岗敬业,严谨治学,团结协作。

四、不断深化教育教学改革,不断培养和提高校内教师及校外辅导员的综合素质;坚持社会效益和人才效益并重,增强乡村学校少年宫对未成年人的感召力,活跃未成年人的活动阵地。

五、加强未成年人思想道德建设,为未成年人创造良好健康的成长环境,营造浓厚的学习氛围;使乡村学校少年宫成为少年儿童校外教育的活动中心、艺术教育与德育教育的活动基地。

六、丰富未成年人的精神文化生活,为未成年人搭建展示自我的平台;认真组织和举办各种有益于未成年人健康成长的各种活动。

1 / 7

组织管理—岗位职责

石盘屯乡第一初级中学少年宫主任工作职责

乡村学校少年宫主任是本单位法人代表,是乡村学校少年宫的领导者和组织者,在上级主管部门的领导和党组织的监督下,全面负责少年宫的工作。

1、认真贯彻执行党的路线、方针、政策,加强对各部门的领导与协调,积极改革,勇于创新,科学管理,发挥机构职能,提高工作效率,努力把乡村学校少年宫建设成为孩子喜欢的活动场所、家长放心的教育阵地、村民满意的文化中心。

2、认真完成上级领导交给的各项任务,制定乡村学校少年宫发展规划和工作计划、各项规章制度和管理办法,并认真组织实施。经常检查了解、分析、研究辅导员培训工作和阵地活动的开展情况,做好统筹工作,注意总结经验,落实改进措施,增强乡村学校少年宫对区域内少年儿童的感召力,活跃少年儿童阵地。

3、负责乡村学校少年宫的教师及辅导员队伍建设工作,加强辅导员队伍的思想政治和业务能力培训指导工作,努力做到“知人善用”,依靠全体教职工办好乡村学校少年宫,注意培养骨干力量。

4、重视交流和学习,主动与其他乡村学校少年宫联系,学习兄弟单位办少年宫经验,用于指导本少年宫工作,加强教育研究,做好推动全镇中、小学素质教育工作。同时,加强与城区学校的联系,积极把本乡村学校少年宫开辟成城区学校的农村教育基地,作为城区学生与农村学生互动交流的平台,作为城区学生开展实践教育和体验教育的第二课堂。

2 / 7

组织管理—岗位职责

5、团结群众,关心群众,发扬民主精神,倾听群众意见,坚持原则,实事求是,秉公办事,不谋私利。在条件允许的情况下,努力解决教师的后顾之忧,充分调动教职工的积极性。

6、贯彻艰苦创业,勤俭节约的原则,计划好财务开支,管理好乡村学校少年宫设备,提高现有设备的利用率。

7、自觉接受党支部、教代会的监督、评议,依靠工会搞好民主管理。

3 / 7

组织管理—岗位职责

石盘屯乡第一初级中学少年宫副主任工作职责

乡村学校少年宫副主任协助少年宫主任工作,全面完成少年宫教育教学任务,不断提高教育教学质量,其主要职责是:

1、协助乡村学校少年宫主任制定、贯彻和落实少年宫工作计划,制定并实施培训和阵地活动计划,做好学期和年终业务工作总结。

2、组织和管理教学工作,有计划地组织教师进行教研活动,认真学习兄弟乡村学校少年宫的教育经验,熟悉并掌握少年儿童教育规律,合理安排教师文化学习和业务进修,审查教师的学科计划和备课笔记,定期检查落实情况。

3、建立特色班学员管理制度。负责报名、编班、考核、奖惩等工作,安排好特色班课程表和本乡村学校少年宫工作活动总表,并及时修正调整。

4、搞好教师队伍建设,做好专业教师的考核管理工作和乡村学校少年宫校外辅导员的聘请工作,建立健全教师业务档案。

5、加强同其他乡村学校少年宫各学校的业务联系,利用节假日和中心活动,组织协调好少年宫内外的文艺、科技、美术等各种表演、竞赛及全区性的大型活动。

6、不断加强和改善教学管理,完善健全各种教学制度,逐步达到教学管理规范化、科学化、条例化、制度化。

7、副主任协助乡村学校少年宫主任开展工作,主任不在时,由副主任主持宫内活动。

4 / 7

组织管理—岗位职责

石盘屯乡第一初级中学少年宫辅导教师工作职责

1、辅导教师可以有组织、有计划地选择开展声乐、舞蹈、器乐、棋艺、书画、手工(剪纸)、科技等活动,组织各类特色班。

2、认真备课、讲课,合理制定教学进度,在教学实践中,注重基础知识和基本技能的传授,充分调动学生的学习积极性和主观能动性,认真开展教研活动,不断提高教育教学质量。

3、有组织、有制度搞好学员民主管理,注重思想品德和行为规范教育,做到传艺育人,使学生身心都能健康成长。

4、按时并有质量地完成乡村学校少年宫的活动任务。在教学中把教学任务和特色活动合理结合,使更多的农村未成年人在各项活动中得到锻炼和提高。

5、遵守劳动纪律,讲究职业道德和师容教态,负责管理好教室卫生及学员的课间安全,建造良好整洁的教学环境,管理好所分管的教学设备、器材。

6、按时完成宫领导交给的其它工作。

5 / 7

组织管理—岗位职责

石盘屯乡第一初级中学外聘教师工作职责

乡村学校少年宫是学生的校内辅助教育机构,培养学生对文学、艺术、科技和体育的兴趣爱好,促使他们全面发展是我们主要任务之一。根据乡村学校少年宫开展活动的总体规划,除本校教师任课外,不足的教师可以外聘,为了做好管理工作,特制定下列规定。

1、被聘教师必须坚持四项基本原则,忠于人民教育事业,作风正派,事业心强,具有较高的业务水平。

2、被聘教师必须身体健康,无传染病史。

3、必须严格遵守乡村学校少年宫各项规章制度和作息时间,做到提前10分钟做准备,按时上、下课。如有特殊情况不能上课者,必须提前与服务学校联系,以便安排。

4、上课必须精心指导学生,保持课堂整洁,注意爱护教学用品和公共设备。

5、被聘用教师的工资按规定标准发给,如有迟到、早退或停课者必须扣除。

6、被聘教师与本宫教师要团结合作,互相关心,互相支持,共同搞好工作。

6 / 7

组织管理—岗位职责

石盘屯乡第一初级中学少年宫后勤工作职责

1、协助乡村学校少年宫主任统一管理和合理使用全宫预算内外的一切经费,贯彻勤俭节约的原则,正确编制预决算,及时向宫主任提出使用经费的建议和意见。

2、做好教学和全宫性活动的物资采购、后勤服务工作,为保证全宫各项工作和活动的顺利开展创造物质条件。

3、努力改善办学条件和宫容面貌,统筹规划全宫室内外场地的使用和基本建设工作,充分合理地利用现有设备和器材,定期检查、保养和维修,防止意外事故的发生。

4、加强乡村学校少年宫财产物资的管理,定期组织宫内财产和教具 的清查和登记工作,做到账物相符,杜绝漏洞,做到每学期核对一次。建立购置、领用、调拨、借用、保管、修理、报销、赔偿等制度。

7 / 7

路政管理科岗位职责

路政管理科岗位职责一、科长:董刚1.负责贯彻落实上级下发的有关路政管理工作的政策、法律、法规、管理制度和办法。2.负责本科室工作计划的制定和本科各岗位有关业务工作的安......

管理科科员岗位职责

1.贯彻执行国家确定的旅游住宿、旅行社旅游车船、游乐设施标准和服务标准。2.监督检查旅游市场秩序和服务质量,负责旅行社、旅游饭店的年检工作。3.组织参加国内旅游交易会。......

教育管理科岗位职责

教育管理科岗位职责一、在校院两级管理体制下,与各学院(所)合理分工,对研究生党建工作进行理论研究和实践创新;二、与学校有关部门和各学院(所)配合,积极开展研究生德育工作;三、制定......

工程管理科岗位职责

文件编号:SEJ/GL/02/419-2004分发号:工程管理科调度员岗位职责1、在部门负责人的领导下,会同有关部门组织落实年、季、月、旬计划的全面实现。2、参加分公司组织的生产计划协调......

学籍管理科岗位职责

学籍管理科安全职责为规范学生学籍管理中等职业学校学生学籍管理,维护学生的合法权益,特制定以下学生学籍安全管理制度。1、学籍管理科负责全院学生学籍管理、学生证及火车票......

相关专题 计划管理部门岗位职责 信息科管理岗位职责 计划管理部门岗位职责 信息科管理岗位职责
[岗位职责]相关推荐 [岗位职责]热门文章