后道主管岗位职责（精选6篇）_服装后道主管岗位职责

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第1篇：后道主管岗位职责

后 道 主 管 岗 位 职 责

1.头天晚上下班前.做好第二天开早会的计划.6点工作制

2、负责查盘成品箱数.款数，及堆放

3、负责装柜及算柜

4、负责做出货装箱单.包装部的日报表.及出货登记.5、负责及时提前查盘棉

6、负责安排提前业务寄样品

7、接收各类包装物，PE袋PVC袋纸箱等

8、盘查纸箱胶带分类规划

9、做ERP各项领料工作

10、负责各项入库及发货工作

11、查收邮件及包装做法

12、核对吊牌及贴纸

13、查看纸箱箱唛是否错

14、对极为复杂的包装进行分类做法

15、月底盘点

16、负责做包装部的月计划及周计划工作

17、负责手工的领料及安排包扣工作

18、查看业务是否及时提前做发货通知，本人监督

19、负责月底工人的个人产量汇总.及月产值汇总

20、每次出货完装箱单必须在一天内交于BOBO处

22.保证每个订单在出货前提前1天关箱 23.负责机器设备保养等工作

24.根据生产计划部及出货日期的计划.进行程序排列

25.保障车间生产安全.做到摆放有序.以及6S工作

26.帮助业务员安排物流公司及催车工作

27.当业务员问到任何事情都要极力配合28.负责棉.羽绒枕芯到时卸车工作

29.每天下班后做好查看电源门窗是否关好

30.帮助业务打进仓单及打箱唛工作

31.叉车的费用核对工作

32.提前查看包装材料的进度及提醒业务是否有遗漏

33.负责在大货生产中的巡查工作

34.整柜装完后负责拍装柜图片.发送给业务员 35.无纺布枕芯的接收核对 36.协助业务验货.及收拾验货房

第2篇：后道主管职责

后道主管职责

一、负责本部人员的管理及分工部署，带头贯彻公司的各项指标，遵守公司各项规章制度

二、安排生产，制订赶货机制

1、负责实施上级下达的生产任务指标，贯彻落实至每位员工。

2、制定和执行现场作业标准及工艺流程，从而使产品按照客户的需要进行保证进度和质量。

3、实现全面均衡有节奏的同步生产，使最终的生产便于打扣、包装。三、前期准备，运行正常

1、认真参照样衣了解各款工艺制作要求。

2、了解各款包装方法及附件内容（包装袋、挂牌、贴标）底面扣…… 3、督促各组员工负责保养好各自的设备，做到“谁使用，谁保管”如有异常及时进行维修，以保证正常使用。四、控制质量

1、新款检验时，应对该款做详细说明，并装技术部提供样衣，工艺单及质量标准书面通知公布于众。

2、督促总检按要求进行检验包括（缝制工艺、绣花、色牢度、印花、拉链、纽扣、色差、污点……）

3、记录每款产品不良因素所在，及时有效反馈给生产单位且记录书面反应给厂长。

4、抽样成品打扣，包装方法，烫斗是否达标。

5、若因后道质量问题造成出货后成批（100件以上）被客户投诉或退货，后道主管要负全部的责任。五、负责进入数量

1、认真做好各生产单位每天进入数量（含返工数）以书面开具票据且报表给厂长《生产日报表》。2、抽检已打包数量是否正确。

3、记录每天与成品仓库交接数量并相互签名。4、督促生产单位每天及时送货退返工。5、督促本部人员每天完成当天任务。六、安全生产、消除隐患 1、做好防火、防盗等安全工作。

2、严禁一切易燃品及火种进入车间，车间内杜绝吸烟。3、下班后关闭好门窗、水、电源。

第3篇：后道主管主要职责

后道主管主要职责：

1.手工，大烫，终兼，包装，共四个组的日常事务管理，各小组生产安排、生产品质控制、员工岗位技术培训与指导工作，负责对后道各种机器设备进行维护与管理，落实与执行厂部各种规章制度，协调及配合尾部与各部门间的工作事物；

2.熟悉和掌握公司各款的生产工艺及要求，查货期与各款的实际出货日期，然后根据公司的生产编排及车间的前道部门每天下货各款的先后秩序，及各款日流量的大小，来合理的安排后道各小组进行生产。

3.对于已开始在车间上线的各款，后道主管要根据车间生产的实际情况提前做好准备，检查各种物料、辅料是否到齐、提前做好预算及安排。当新款下线移交到后道时，后道主管要召集各小组组长及有关人员开产前工艺会议，就各款在后道的工艺流程、要领，注意事项等问题——讲解清楚，此时才能安排各有关组长做好生产板，交有关部门或人员核准，在得到认可无误后尚可由各组着手开始大货生产。

4.对于正在后道生产的各款，后道主任要不断的检查，查核各小组每天生产编排是否合理，各种工艺做工是否合乎标准，发现问题时应及时解决。

5.后道主管需安排人员对每天的生产进度进行必要的交接与统计，做好各款成品的存放与交接保管工作，对已查好而来不及立刻包装的成品要注意进行有必要的防尘措施。

6.加强对后道各小组物料与辅料的领用和使用的监管工作，合理的使用人力，物力，财力。当接获出货通知时，后道主管要及时地安排人员做清点核准，做好出货准备工作，同时强调在出货时一定要加强管理，积极主动地组织人员进行检查复核，后道主管应在现场指挥核准，在确认出货数字，款号无误后才能放行。当出完货后需及时把出货资料上报给生产部。

第4篇：后道主管工作职责

后道主管及小分组工作职责

１.遵守厂纪厂规，服从、协助公司上级主管及厂长的全面工作。对公司的规章制度要带头执行并宣导，引导本组员工执行公司的各项规章制度，主持车间早会，安排当日生产任务

２．后道主管是后道的主要负责人，要全面负责后道的生产安排，技术指导、品质控制，协调和处理后道的日常事务，同时后道主管每天必须提前１０分钟到岗，提前做好后道的当天工作安排。３.后道主管负责后道领辅料工作，领辅料时要当面清点清楚并保管好!４.后道主管要熟悉制单及产前会的要求，提前组织后道各项工作的安排（包括人员、设备等）

５.每个款必须按照工艺单要求封好样，按工艺要求给后道的各个岗位的员工开好产前会，严把质量关，确保不合格的产品坚决不出厂。

６.必须在大烫、检验、锁钉、包装等岗位处有标准样。

7.每天给每个岗位的员下达合理的生产任务并跟踪任务的完成情况，让员工有积极性目标性的工作，记录好员工的产量！８.提前一周和厂长对接下一周的工作任务（有没有外发需要本厂做后道的）做到提前预防，提前准备。

９.必须保证每个工作区的整洁，要及时清理不要的物品，待用物料必须摆放整齐。下班时检查物料是否堆放整齐，门窗是否关闭？电源是否关闭？

收发

１０后道.收发的数量必须准确（以签字为准）每日收货数量要及时上报生产部。

１１要及时将车间各组的合格品收到后道，收货时必须要和组检互相签字确认。针对车间返修的衣服要求与正常合格品分开统计，要及时追踪车间的返修进度。

１２.凡是车间有合格品交后道，后道必须无条件收货（后道收货一定要及时）１３．做好后道进出物品清点、登记工作，（特别是外发拿回来的衣服）进出手续要齐全。１４.及时清退前道车间的返工产品，清点数量，做好记录。

１５．如车间成品验好的衣服线头太多，收发有权拒收（上报给相应的领导处理）

锁钉

１６.对各类机器设备每天要清洁保养，对特种设备必须专人专用，不得随意调动设备的各项参数，保险装置必须开启，以防事故发生。

１７.在每款生产前，必须要求主管提供正确工艺要求、辅料卡，要严格按照要求操作。１８.打四合扣、铆钉、气眼、工字扣等一定要把磨具调好，（磨具必须是供应商提供的配套磨具、自己不可以随意乱配磨具）要注意气眼、铆钉、工字扣、四合扣松动情况，要注意掉漆情况，每各两小时要检查一下磨具是否松动。

检验

１９.在每款开始检验时必须先熟悉工艺要求，要有正确的衣服做参考（包括线色、主标订法、洗标位置、洗标朝向、辅料是否正确？）

２０.注意衣服左右需要对称的一定要对称，注意色差、油污、布次。注意口袋是否方正？毛角。２１.注意各类标要正确。注意有弹性的面料缝子一定要拉一下，看一下线迹会不会拉断？

２２．.注意尺寸要控制在公差范围内（每隔两小时要抽查一下尺寸是否在公差范围内）尺寸有问题的立即上报主管。

整烫

２３每款在整烫之前，要召开整烫要求会议，把要点和要求必须交代清楚，要严格按照要求操作。２４．确保烫台整洁，熨斗不漏水。

２５.整烫时要求做到平服、无极光、死痕等现象。

２６.要配合成品因洗水等原因不符制单尺寸的，根据实际情况，需要拉、归的一定要拉、归。确保成衣后的尺寸是在公差范围内的。

包装

２７.每款包装前，需业务提供正确的包装方法，所有需要包装的衣服必须大烫２４小时晾干后方可包装。有印花的地方需要放油光纸隔开。金属拉头、卡扣需要拷贝纸包牢（根据客户要求）

２８．包装时先把颜色和尺码分开、然后在挂吊牌包装，杜绝错色错码现象！２９.按照要求入箱，严格按照要求在纸箱外书写，字迹要工整、清楚。

３０.入箱完成后，按照要求编箱号，要及时把装箱单提交给业务。多余的物料退回仓库。

第5篇：纸箱包装公司后道主管岗位职责

纸箱包装公司后道主管岗位职责

一、岗位要求：

1.1印刷或相关专业大专以上学历，年龄30岁以上；

1.2具有从事包装印刷后工序管理工作5年以上经验，其中任同等职位2年以上； 1.3对印刷后工序熟悉，能独立解决后工序产生、质量、成本与交期等问题； 1.4能独立管理后工序车间的工作，有较好的组织，统筹安排生产的能力； 1.5对工作认真负责，细致周到，具有良好的团队合作精神。二、隶属关系： 2.1直接上级：生产经理

2.2下属岗位：模切主管、糊盒主管、包袋组长、手工组长 三、管理权限：

3.1工作向生产经理负责，负责对后工序车间履行管理职责。3.2全面负责印刷后覆膜、模切、糊盒、包袋、手工等工序的人员、机器等生产管理工作，按照生产计划要求准时、保质保量的完成各项生产任务。四、主要职责：

4.1负责后道各工序车间各类机器与人员的日常安全监督管理工作，对后工序生产人员的人身安全，生产设备安全，各种生产物料的使用安全负责。

4.2负责后道各工序车间人员的日常生产管理工作，包括生产安全，考勤，绩效考核，人员调整，工作指导，生产安排。4.3负责根据生产计划对后道各工序进行生产调度与安排，监督与协调各工序生产资料、材料、工艺流程、人员、机器设备的使用与安排等工作，确保各工序生产的正常进行。

4.4负责监督后道各生产工序的物料交接、产品质量实现以及生产清场等工作，对后工序生产的产品质量负责，监督机长落实首件签样工作；负责新款产品、新材料试用以及客户特定要求产品的首件签样工作。负责生产过程中的产品质量进行监控，对IPQC发现的制程异常情况及时安排与监督解决。

4.5负责监督与管理后道各生产工序，产品生产、工艺数据的记录与数据统计，以及各工序人员、机器的产能分析，以利于在以后的生产中更加合理的安排。

4.6负责对后道各工序的机器设备的日常清洁保养的落实工作，进行管理和监督，及时对各类机器的故障报修、排除。

4.7负责后道各生产工序车间的5S管理工作，监督与落实各工序车间的物料摆放、清洁卫生、以及产品防护与废料的规范管理等工作。4.8负责对后道各工序车间生产过程中，原辅材料使用情况进行监督与控制，对材料节约使用，妥善保管剩余的物料。

4.9负责监督与落实质量、安全、消防等事故的责任追究工作，监督与跟进后工序各部门《纠正预防措施报告》的回复，监督质量事故各责任工序落实相关纠正或预防措施。4.10负责跟进完成生产经理临时安排的各项生产工作与任务。

第6篇：服装厂后道岗位职责

服装厂后道岗位职责

【篇1：服装厂岗位职责管理制度】

目录

总经理岗位职责..管理者代表岗位职责.......行政部岗位职责..业务部岗位职责..技术部主管岗位职责.......制版员岗位职责..工艺员岗位职责..样衣组长岗位职责.样衣检验员岗位职责.......样衣工、消防员岗位职责..裁剪车间主管岗位职责...裁剪车间组长岗位职责...核料员岗位职责..摊布工岗位职责..裁剪工岗位职责..编号工岗位职责..粘烫工岗位职责..验片工岗位职责..调片工岗位职责..采购部岗位职责..原材料（面料）仓库保管员岗位职责.....原材料（辅料）仓库保管员岗位职责.....电脑开单员岗位职责.......厂长岗位职责......缝纫车间主任岗位职责...缝纫车工岗位职责.辅助工岗位职责..缝纫组长岗位职责.缝纫组检岗位职责.电工岗位职责......总经理岗位职责

（编号：lb/02-01）

1、遵守国家法律、法规、守法经营。2、遵守国家财税制度、依法纳税。3、维护客户利益，重合同守信用。

4、注重产品质量、抓好内部管理，增强企业市场竞争能力。5、尊重和维护职工的合法权益。

6、协调处理好与外界的一切经济活动。7、抓好精神文明建设，支持群团工作。

管理者代表岗位职责（编号：lb/02-02）

1、保证公司按照iso9001-2000质量体系国际标准建立，实施和保持

质量体系持续有效。

2、协调处理公司在实施iso9001质量体系过程中的具体事宜。

3、向总经理报告质量体系的运行情况，以便其进行评审，并作为质量

体系改进的基础。

4、负责审批质量体系文件以及相关的技术性文件。5、负责有关公司质量体系事宜的对外联络。

行政部岗位职责

（编号：lb/02-03）

1、负责检查督促各项管理制度的落实。2、抓好文明生产、环境卫生工作。

3、考核各部门执行iso9001质量体系的具体实施过程和结果。4、协助厂部做好职工的思想工作，调解职工之间矛盾和纠纷。5、及时上报、公布对违规现象的处罚决定。

6、反映职工意见，做好职工与公司的联系工作。7、制定和落实各种奖惩制度。

8、负责公司区域内的绿化美化工作。

9、抓好受控文件发放控制工作，做好与企业管理相关的会议记录。10、制订年度人员培训计划，搞好人力资源储备及岗位人员能力培训

工作，并存档。

11、建立员工档案，建立安全生产各级负责制。12、负责企业与当地政府部门之间的沟通。13、做好消防培训及急救培训，并留档。

【篇2：后道岗位职责】

后道主管岗位职责

后道主管

1、负责后道产品的质量管理监督，建立完整及时高效的流水程序； 2、负责后道各岗位人员的组建，并不断培训高效的后道各个岗位操作人员，门成员进行一次考核培训，给晋升做好铺垫，认证贯彻公司下达的各种会议精神，百分之一百的配合公司各种规章制度及行政奖罚制度； 3、对所有进到后道车间的产品要做到：

一；不准堆放在地上；

二：对所有产品有清晰的数字记录；

三；对所有操作中的产品必须有完整的操作工艺（品控主管提供）；

四；对所有进包装袋的成品必须保证在公司的合格率以内；

4、对整个后道人员的组建及岗位技术培训指导建立完整体系，做好整个后道人员的月

度考勤，合理安排每个岗位当下的工作任务及跟踪；贯彻 落实公司所有的规章制度及行政奖罚制度；

5、对每个岗位的工作流量及操作流程及时解决，避免出现重大流水不畅及质量问题；

6、熟悉制单及产前会的工艺要求，提前组织后道各项工作的安排（人员、设备等），每天的工作例会7.55分安排当天的工作；

7、严格按工艺单要求做好封样，按工艺要求给后道各岗位员工开好前会，严把质量关，确保不合格不进入包装车间。及时将前道不良品交相关人员处理，不可堆在一边，每天下班前30分钟清理一次，做好记录，否则按每件1元/夜处罚主管。

8、必须在锁订、大烫、尾检、包装等岗位处明确标准样，并让每个员工熟悉各岗位工

艺要求，督促、检查各个岗位必须按工艺要求进行操作。把握好流水进度，每天给各

岗位下达合理的生产任务并跟踪任务的完成情况，让员工有积极性、目标性的工作。记录好员工的产量。

9、做好相关记录备查（收发记录、前道车间返工记录、等），对整个后道货品框架结

构要有全面的了解，并对当下要包装的产品及时高效的操作；

10、严格按工艺要求或贴牌客人要求进行验货包装，坚决杜绝不合格品入袋。后道尾

检是产品的最后一道把关点，必须严格控制产品质量，不可超标准放货。主管对这一位置必须严格控制（主管权限监督）。

11、每天对各类机台设备每天要督促员工清洁保养，对特种设备必须专人使用，所有 上机人员必须做到先培训后上岗。不得随意调动设备的各项参数。保险装置必须开启以防事故发生。

【篇3：服装公司岗位职责】

岗

位

职

责

****年**月**日

技术部主管 岗位职责

1、技术部主管全面负责技术管理和工业工程部的各项工作（样

衣、样板、工序、工时、缩率测试、资料管理、信息传递等）。2、按客户的货期及要求做确认样，做确认样到仓库领料时，了

解原料的质地、性能，然后按规格尺寸，根据原料质地性能制作样衣。

3、制作样板的规格、尺寸比例，每块样板的经纬及样板块数均

要注明并复核。

4、按客户的有关技术质量要求制定工艺，操作方法要切实可行，并要在保证质量的基础上符合多快好省的原则，确保在实际生产中不带质疑。

5、按客户要求，要准确、细致详实地编制工艺单，图样必须清

晰准确，要准确测算出面、里辅料的单耗情况，交业务部采购员、财务部。

6、样板、样衣、工艺单必须写明款式并编号，样衣、样板和工

艺单的发放要严格控制，由专人负责分类保管，要及时回收并登记入册，发放时必须经部门负责人签字同意，严禁随意乱借。

7、每批产品完成后，征求实际工作中的意见和建议，及时改进

工作中的缺陷。

8、客供产品，做好标识，建档管理。

9、根据生产部要求落实已确认的款式样板进度，满足生产要求。10、充分发挥工业工程部作用，促进企业效益。11、搞好部门团结、负责部门安全文明生产。

12、公平、公正对待各岗位工作人员，建立制版、样衣制作的计

件制工资方案。促进企业效益。体现多劳多得的原则。

制版员 岗位职责

1、服从技术部的工作安排，认真负责，做好本职工作，根据客 户要求，熟悉所制作款式各部位规格及工艺要求。

2、根据合约规定的工艺标准要求和生产计划安排，及时打出样

板，确保在规定时间内完成制版工作。

3、样板应写明款式、规格、丝缕、块数，注明眼刀、锁眼、绣

花等位置，完成后，经办人先复查一遍，交指定人员复核。

4、生产车间所用的净样板须配套完成，同时根据生产部的生产

安排情况，制作相应数量的净样板。5、每款的纸样做全标识，妥善保管。

6、认真听取生产一线的意见，及时纠正和改进样板的缺陷。7、与样衣工随时保持沟通，听取样衣工在制作过程中的问题，及时更改。

工艺员 岗位职责

1、充分熟悉和掌握每一个款式的技术标准，及时制定工艺标准

文件。操作方法要切实可行，并要在保证质量的基础上符合多快好省的原则，确保在实际生产中不带质疑。

2、编制的工艺单要具体，关键部位要说明清楚，工艺要求的数

据全部标明，做到认真、仔细、不遗漏。3、全面负责做好封样确认工作。

4、工艺文件、客户来样、确认样要妥善归档，未经许可不得出

借。

5、做好客户与公司间的联络工作，及时反馈客户意见，若有工

艺修改，需出具书面通知。

裁剪车间主管 岗位职责

1、根据生产部下达的生产计划安排好车间生产，做好车间管理

工作。

2、按“生产任务单”样板、款式、原料的颜色、规格，做到准

确无误方可生产，对定额用料及排料进行严格审核。3、坚持均衡生产，确保生产车间裁片供应充足。

4、对于生产中的原料供应、样板、工艺等问题要尽早反映。5、对有问题的裁片要积极配合质检部做好分析工作。

6、要做好员工的思想工作，调动其积极性，搞好小组、车间文

明生产、安全生产，保持车间环境整洁。

7、保证完成和超额完成厂部下达的各项生产任务。

8、摊布过程中有病疵的面料，及时通知采购员或跟单员来现场

确认解决，方可开裁。摊布工 岗位职责

1、注意布的正反面，对倒顺花、色差、疵点要尽量留意，发现

问题及时反映。

2、拉齐布边，做到二齐一平。门幅不统一的，阔幅阔用，狭幅

狭用，做好拖布记录。

3、严格控制铺布层数，以确保裁片质量。

4、未铺的面料要堆放整齐，注意清洁，不够板长的零头布要注

意收集，以备换片。

5、发现有短码或料疵，如边中差、边道差、色档较多、死印、纱节多、破洞等情况，应及时反映到裁床主管处解决。