无欠薪项目部岗位职责百度文库（精选8篇）_无题百度文库
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第1篇：无欠薪项目部规定
无欠薪项目部规定
一、遵守国家劳动保障法律法规，建立健全防范处置欠薪工作机制，按时足额支付工资，不无故拖欠和克扣工资。
二、强化欠薪处置力度，引导各施工班组自律，有效防止和减少拖欠工资行为，确保不发生因欠薪引发重大群体性事件。
三、全面实行项目施工现场实名制。在施工班组工人进场时，项目部应核查进场工人的有效身份并做好登记手续。各施工班组要监督引导工人遵守项目部考勤等各项规章制度，配合做好日常考勤工作。
四、全面推行劳动合同制度。施工单位或分包单位应在施工班组工人入场及时与其签订书面劳动合同，工人保存一份，并在项目部存档。及时向当地人社部门办理劳动就业用工备案。
五、全面实行工人工资单独列账管理和工资支付实名制。各施工班组应配合项目部完善工人花名册和工人工资支付表等劳动用工台账，以便发放工人工资。
六、无欠薪项目部工作领导小组成员应各司其职，共同做好创建工作，在创建过程中遇到新情况新问题应报告领导小组负责人，并及时报告业主单位、行业主管部门和人社部门。
第2篇：无欠薪项目部工作内容
无欠薪项目部工作内容
一、总承包单位组织项目部相关管理人员、劳务分包公司、各施工班组召开动员大会，认真学习部署创建工作要求；
二、总承包单位成立无欠薪项目部工作领导小组，明确岗位职责（项目总承包单位项目负责人为小组组长，项目部管理人员、分包公司管理人员均要在领导小组内）；
三、建立“无欠薪项目部”工作方案，制订欠薪处置应急预案，责任到人；
四、在工地显著位置设立维权告示牌, 公布无欠薪项目部领导小组成员名单及联系方式，公布相关维权部门维权方式；
五、班组长签订《入场承诺书》和《退场承诺书》； 六、工人签具《知情反馈书》、《工资结清确认书》； 七、工人上岗前，班组长应将工人身份信息报项目部，建立《员工花名册》，由公司办理用工就业失业登记及有关手续；
八、及时与工人签订书面劳动合同；
九、各班组应每天配合做好考勤工作，项目部每月汇总考勤记录及制作工资表报；
十、项目部公示当月工资支付表和考勤表以便工人核对。十一、终止（解除）劳动关系签具相关证明。
第3篇：1无欠薪项目部规定
无欠薪项目部规定
一、遵守国家劳动保障法律法规，建立健全防范处置欠薪工作机制，按时足额支付工资，不无故拖欠和克扣工资。
二、强化欠薪处置力度，引导各施工班组自律，有效防止和减少拖欠工资行为，确保不发生因欠薪引发重大群体性事件。
三、全面实行项目施工现场实名制。各施工班组在工人进场时，项目部应核查进场工人的有效身份并做好登记手续。各施工班组负责人应每日如实向项目部提供考勤记录。
四、全面推行劳动合同制度。各分包单位应在施工班组工人入场及时与其签订书面劳动合同，并报项目部备案，配合做好向当地人社部门的就业失业登记工作。
五、全面实行工人工资单独列账管理和工资支付实名制。各施工班组应按月如实向项目部（分包单位）报送该班组工人花名册和工人工资花名册等劳动用工台账，以便发放工人工资。
六、无欠薪项目部领导小组成员应各司其职，共同做好创建工作，在创建过程中遇到新情况新问题应报告领导小组负责人，并及时报告业主单位、当地人社部门和建设部门。
第4篇：无欠薪项目部管理制度
晋江市医院迁建工程（一期）智能化系统工
程设备及安装服务采购项目
无欠薪项目部管理规章制度
编制：
复核：
审核：
江苏南工科技集团有限公司
晋江市医院迁建工程（一期）智能化系统工程项目部
2018年5月30日
无欠薪项目部管理规章制度
为认真落实晋江市深全面入推进“无欠薪项目部”创建活动的精神,切实维护职工劳动报酬权益,我部将通过以下几项措施来保证“无欠薪项目部”活动的顺利开展。
一、组织保证
1、成立以项目经理迮小勇为组长的“无欠薪项目部”活动领导小组，下设管理办公室，由项目副经理钟云纲担任办公室主任，组员由各工作区、部门负责人组成。
2、实行部门负责制，责任到人。
二、制度保证
1、建立健全农民工工资保证措施。
2、建立通报制度，对欠薪涉及5人以内的施工班组，项目将进行发文通报，并责令期限对所欠薪资进行发放。
3、建立奖罚制度，对恶意拖欠农民工工资或欠薪涉及5人以上的施工班组，根据情况进行经济处罚，并在绩效考核中进行降级处理。
4、设置农民工工资举报箱，及时对举报事项进行调查处理，确保农民工权益不受侵害。
5、农民工工资发放信息及时公开。
6、各施工班组必须向项目部签订农民工工资按时支付承诺书。
三、宣传教育
1、组织项目部管理人员及各施工队负责人学习《农民工资管理/ 4
办法》，增强管理人员责任意识。
2、项目部组织对各施工班组宣贯创建“无欠薪项目部”的活动宗旨。
3、组织开展各项有关 “无欠薪项目部”的活动，制作各类宣传标语。
四、过程管控
要求农民工工资必须统一由项目部代为发放，项目部将为每个工人办理工资卡，工人工资将直接发放到工资卡内，因此各劳务队伍须完善以下工作：
1、必须将工人身份证复印件上报到项目部，没有带身份证的工人要及时联系，把身份证通过邮寄等方式拿到手。没有身份证的工人，项目部不认可该工人在工地施工，项目部要求施工队对没有身份证的农民工清退出场。
2、用工单位支付农民工工资应当编制工资发放表，载明支付单位、支付时间、支付对象的姓名、支付的明细项目和金额、扣除的项目和金额等事项，办理工资支付的签收手续，并将工资支付记录保存两年以上。项目部按照工资单给工人发放工资。
3、用工单位因生产经营困难暂时无法按期支付工资的，应当向农民工说明情况，同时就工资支付时间与工会或农民工代表协商一致，可以延期支付工资，但最长不得超过30 日。
4、用工单位与农民工依法解除劳动关系的，应当自解除劳动关系之日起五日内一次性付清农民工工资和相关费用。工资计发到解除/ 4
劳动关系之日。
5、以上内容均为强制性要求，各施工队必须落实到位，如果没有及时按照要求提供相应资料，项目部将在工程结算中采取按比例扣留农民工工资、罚款等措施对施工队伍予以处罚。
五、预防措施
1、加强对农民工工资发放的管理力度。
2、引导和督促各施工班组规范工资支付行为。
3、加强日常巡查和专项检查工作。
江苏南工科技集团有限公司
晋江市医院迁建工程（一期）智能化系统工程项目部
2018年5月30日/ 4
第5篇：无欠薪项目部管理办法
福建省 福建省 福建省 福建省
第6篇：无欠薪项目部复核申请书
附件3
无欠薪项目部复核申请书
厦门市建设局：
我司
禹洲溪堤尚城2#地块
项目创建无欠薪项目部现已具备复核认定条件，特向贵处申请复核认定，特此申请！
项目地址：同安区五显镇西洋路以东，五显四路以南 联系人：赖晓春 联系电话：
厦门中联建设工程有限公司（公章）
第7篇：无欠薪项目部工作的内容
附件2 无欠薪项目部工作的内容
一、总承包单位组织项目部相关管理人员、劳务分包公司、各施工班组召开动员大会，认真学习通知；
二、总承包单位成立无欠薪项目部领导小组，明确岗位职责（项目总承包单位项目负责领导为小组组长，项目部管理人员、分包公司管理人员均要在领导小组内）；
三、建立无欠薪项目部工作方案，制订欠薪处置应急预案，责任到人；
四、在工地显著位置设立维权告示牌, 公布无欠薪项目部领导小组成员名单及联系方式；
五、班组长签订入场承诺书和退场承诺书； 六、工人签具《知情反馈书》；
七、工人上岗前，班组长应将工人身份信息报项目部，由公司办理用工就业失业登记及有关手续；
八、及时与工人签订书面劳动合同；
九、各班组应每天制作考勤记录报项目部，每月汇总考勤记录及制作工资表报项目部；
十、项目部公示当月工资支付表以便工人核对。十一、终止（解除）劳动关系签具相关证明。
第8篇：无欠薪项目部活动实施方案
创建“无欠薪项目部”活动实施方案
为认真落实《关于开展创建“无欠薪项目”活动的通知》的文件精神，切实维护职工劳动报酬权益,我部将通过以下几项措施来保证“无欠薪项目部”活动的顺利开展。
一、组织保证
1、成立以项目经理为组长的“无欠薪项目部”活动领导小组，下设管理办公室，由项目技术负责人任办公室主任，组员由质量员、安全员、施工员、材料员等人员组成。
2、实行部门负责制，责任到人。二、制度保证
1、建立健全农民工工资保证措施。
2、建立通报制度，对欠薪涉及5人以内的施工班组，项目将进行发文通报，并责令期限对所欠薪资进行发放。
3、建立奖罚制度，对恶意拖欠农民工工资或欠薪涉及5人以上的施工班组，根据情况进行经济处罚，并在绩效考核中进行降级处理。
4、设置农民工工资举报箱，及时对举报事项进行调查处理，确保农民工权益不受侵害。
5、农民工工资发放信息及时公开。
6、各施工班组必须向阳项目部签订农民工工资按时支付承诺书。
三、宣传教育
1、组织项目部管理人员及各施工队负责人学习《农民工资管理办法》，增强管理人员责任意识。
2、项目部组织对各施工班组宣贯创建“无欠薪项目部”的活动宗旨。
3、组织开展各项有关 “无欠薪项目部”的活动，制作各类宣传标语。
四、过程管控
要求农民工工资必须统一由项目部代为发放，项目部将为每个工人办理工资卡，工人工资将直接发放到工资卡内，因此各劳务队伍须完善以下工作：
1、必须将工人身份证复印件上报到项目部，没有带身份证的工人要及时联系，把身份证通过邮寄等方式拿到手。没有身份证的工人，项目部不认可该工人在工地施工，项目部要求施工队对没有身份证的农民工清退出场。
2、用工单位支付农民工工资应当编制工资发放表，载明支付单位、支付时间、支付对象的姓名、支付的明细项目和金额、扣除的项目和金额等事项，办理工资支付的签收手续，并将工资支付记录保存两年以上。项目部按照工资单给工人发放工资。
3、用工单位因生产经营困难暂时无法按期支付工资的，应当向农民工说明情况，同时就工资支付时间与工会或农民工代表协商一致，可以延期支付工资，但最长不得超过30 日。
4、用工单位与农民工依法解除劳动关系的，应当自解除劳动关系之日起五日内一次性付清农民工工资和相关费用。工资计发到解除劳动关系之日。
5、以上内容均为强制性要求，各施工队必须落实到位，如果没有及时按照要求提供相应资料，项目部将在工程结算中采取按比例扣留农民工工资、罚款等措施对施工队伍予以处罚。
五、预防措施
1、加强对农民工工资发放的管理力度。2、引导和督促各施工班组规范工资支付行为。3、加强日常巡查和专项检查工作。
二O一六年三月二十日
