移动业务经理主管岗位职责(精选4篇)_财务主管经理岗位职责

2022-05-26 岗位职责 下载本文

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第1篇:业务经理岗位职责(移动)

1.参与通信建设工程中设备按站点发运的计划组织、调度、配送、协调等工作。2.与第三方物流合作进行设备的出入库管理、分拨及发运工作。3.负责跟踪项目设备发运实时信息及各种突发事件的协调。4.负责返修设备的物流工作。5.负责相关信息和相关文件的归档和汇总工作。

第2篇:业务拓展经理岗位职责(移动)

1.发现新的市场机会,形成可进行市场运作的模式。(1)根据公司策略发展新的市场空间(海外市场)。(2)根据市场需求或创造市场需求拓展新的业务增长点。(3)通过市场引导、合作商谈等形成可运作的模式。2.组织安排沟通交流活动。(1)影响交流、会议议题等以达到目标。(2)协调相关资源使活动高效开展。3.跟踪拓展项目实施。4.客户及合作伙伴关系建立及维护。(1)与客户及合作伙伴建立相互信赖、双赢的合作关系。(2)保持良好的互动和信息交互。(3)能与对方单位的基层及中层工作、管理人员良好沟通。5.展会等市场推广活动支持。(1)展会等市场推广活动策划及资料支持。(2)现场支持及活动后续跟进。

第3篇:业务主管岗位职责

业务主管岗位职责

1、熟悉公司的相关业务流程,认真贯彻执行公司销售管理规定和实施细则,努

力提高自身业务水平。

2、客户的开发:走访、洽谈客户,与客户敲定合作合同、合作细节,付款方式。

3、客户的维护:日常维护(包括商品陈列位、质量、售后及人际关系的维护);

特定维护(包括节假日促销活动,特通渠道团购的维护)。

4、客户的二次开发:补充新品、重复一次开发。

5、回款及时(按照相应的客户财务结算流程,及时对账结款):款项如是银行转

账应及时查询是否到账,如未到应催款,如到账应及时填写缴款单;款项如是现金,必须当日交至财务并填写缴款单。

6、积极完成规定或承诺的销售量指标,对业务员进行进行指导与检查、控制、监督,保证销售业务按计划、程序顺利进行。

7、负责执行商品的要货、补货、调拨、退货、滞销商品的分析及定期淘汰上报工作。

8、定期对市场和竞争对手进行相关市调,保证工资商品(价格)具有竞争性和

获取合理利润的空间。

9、对销售业绩进行考察评估,核算成本,监督及独到下属的目标执行情况,并

结合业务市场,制定公司中、长期市场开发计划。寻找制定下一步业务量提升计划和新客户(新业务)机会的切入点。

10、按时完成公司领导交办的其他工作。

鼎宸实业股份有限公司

人事部2012、1、26

第4篇:业 务 主 管 岗 位 职 责

业 务 主 管 岗 位 职 责

(附呈08京0931-24号)

为加强业务管理,提高业务主管的主观能动性发挥业务骨干的优势和能力,特明确各级业务主管的权责:

业务主任:

1.负责业务区域内业务人员的管理、督促和教导;

2.所有医院、社保及相关部门和客户必须走访和熟知,重点业务事项和客户必须亲自走访跟踪并及时报备营业部经理;

3.及时(一周)审核伤残资料表、日报表及业务管理软件的登录情况;

4.必须及时了解所辖区域和业务人员的异常状况;

5.所有客户折扣、返款及公关、礼品有主任级以上人员经手且必须提前报备营业部经理方可办理;

6.工作当中要起到表率带头作用。

(第二项未按规定执行者每次罚款200元,其他未尽事宜各罚款100元,累计三次扣除全年管理奖金并记小过一次,问题严重者降职处理)

组长级业务员:

1.每月必须达到公司要求的业绩标准(未达成者每次罚款50

元并记警告一次);

2.有带业务员者除做好自身的工作以外,必须协助业务员做好

每个客户的招揽及医院的开拓(未按规定执行者管理奖金不

再计算或将业务员区域独立划分,问题严重者撤销组长级职

务);

3.工作当中要起到表率带头作用。

北 京 公 司 营 业 部

2010年11月

业务经理岗位职责(移动)

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