艺术团策划部岗位职责（精选7篇）_活动策划部岗位职责

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第1篇：艺术团岗位职责

艺术团岗位职责

第一章 艺术团理事会

第一条 艺术团设团长一名，副团长二名。

第二条 艺术团理事会负责社团的全面工作，主持召开社团会议，掌握活动的开展情况及各成员的工作情况。

第三条 指导、帮助、督促艺术团各个部门开展工作。第四条 艺术团团长职责

一、根据艺术团整体工作职责，全面负责艺术团工作，处理日常事务；

二、负责艺术团工作任务的制定、督促、检查及其艺术团内的表彰奖励和惩罚等工作；

三、组织艺术人才的选聘和考核；

四、完成上级组织交给的其他任务。第五条 艺术团副团长职责

一、对艺术团的整体训练计划和演出计划进行落实和指导；

二、负责全团的正常运作及对外演出业务，使艺术团不断发展；

三、负责各队的训练规划及排练计划的制定、安排。

第二章 部门与岗位职责

第六条 艺术团设有文艺表演部、外联宣传部、创意策划部、财务部、人力部、安全后勤部，共六个部门。第七条 各部门主要职责

一、文艺表演部：由声乐、主持、戏剧等文艺表演者组成，是剧团是主力。积极参加培训和演出活动，代表剧团参加艺术赛事。

二、外联宣传部：负责活动宣传，包括网站管理、活动海报与活动视频的制作等。

三、创意策划部：负责活动策划与创新，参与文体部门的招标活动。

四、财务部：制定年度、季度财务预算，严格按财务制度管理社团资产，做好专项活动经费的收支核算与管控。

五、人力部：负责社团的考勤情况与个人综合素质考评，负责艺术团及艺术团团员档案资料的整理和保管工作，整理会议资料、归档保管。

六、安全后勤部：保证社团日常安全与外出活动安全，负责活动用品的采购，团内服装、道具的保养管理。

第三章 权利与义务

第八条 团员享有的权利

一、在团内有发表意见、提出合理要求和对重大事宜表决的权利；

二、本团对所有团员建立档案，并对团员在团内的表现情况及奖惩情况予以记录；

三、在允许的范围内，有权根据自己的特点，选择自己擅长的专业进行训练；

四、在团内有选举权和被选举权；

五、有监督、批评艺术团的领导和工作人员的权利；

六、有申请随团参加演出活动的权利。第九条 团员应履行的义务

一、遵守社团的章程和各项规章制度，维护社团声誉；

二、不断加强思想品德修养，认真完成本职工作和学习任务，努力加强艺术修养；

三、听从指挥、服从安排、自觉参加训练，认真完成团队所交给各项训练及演出任务；

四、队员之间互帮互教、团结友爱，在活动中积极完成训练和演出过程中的事务工作；

五、严格遵守训练、演出纪律，不迟到、不早退、不无故缺席，有特殊必须提前请假；

六、爱护艺术团的一切财物，如服装，演出道具及其他用品；

七、积极进行文艺节目的创作和创新。

第2篇：艺术团 演艺部策划

2010-2011第一学期山东经济学院大学生艺术团

演艺部工作计划

转眼间，在演艺部工作已经工作一年多了，作为艺术团的新设定的部门我和演艺部共同生长，经历了从幼稚到成熟的过程。在杨老师、上届主席团的领导下，艺术团得到了更近一步的提升。作为新一届艺术团主席团的成员，深感自己的责任重大。在之后的一年，我会以前主席团为榜样，努力完善自己，把自己所有的热情都在艺术团的舞台上绽放。

在日常的工作中，做个有心人，使思路和效率统一。以下便是我及所分配的演艺部在下一学年度工作方向及规划：

一、演艺部定位及发展方向和总体工作思路

作为新设定的演艺部，上届的分管主席姜涛学长作为分管演艺部的团长具体把艺术团演艺部的工作分为了两部分，即演出的后台艺术总监和把校园艺术团作为一个创业项目来推广。在这一年中取得了相当的成绩，作为新一届主席团，我在继承已有的思路的基础上，给了艺术团演艺部一个重新的定位。

1、演出的后勤保障和总规划。

这是演艺部工作的首要要务，做好每场晚会的后台服务工作。这一项，在上届主席团的带领下做的很到位值得我去学习和进一步发扬。主要即三个大方面：前期准备工作、临场应急、后续总结。做好的保证便是做一个有心人，多想多干。

2、日常工作的人才中转站。

这是艺术团演艺部的新定位之一。在艺术团中，有一个现象就是对没有演出任务的老团员的安置问题。以往的做法是放任不管，致使一部分老团员在大二时的流失。除此之外，另一个现象就是演艺部成员专业水平不高及纳新难以定位。

新学年的思路定位就针对这两点展开：

（1）对待老团员上，尽量防止人才流失，演艺部可以吸纳一些仍然有工作热情的团员作为本部成员，积极寻求新的培养点。作为老团员，他们有更多的经验，可以利用到其经验使演艺部工作更方便的开展。

（2）对待纳新上，在第二板块详细描述。

3、对内对外大学艺术水平的凝结剂和形象代表。

对内：对演出部，加强与各个节目的联系，了解各个节目的排练情况，详细要求，以便在之后晚会的前期准备工作中有相应的舞美等方案；对秘书处及策宣，积极配合其工作，在所属范围内避免盲点的出现，并且主动协助其策划日常活动，增强艺术团凝聚力。

对外：定义演艺部为外交部和外联部。作为艺术团比较特殊的部门，与校内各学生组织（如学生会、勤工助学等）及校外商演主办方的联系较为频繁。演艺部要充分做到主动，认真，高效，使自身形象得以展现。

4、校园文化领航者——艺术团的排头兵。

这也是艺术团演艺部的新定位之一。作为演艺部，在校园艺术的节目上有具体的贡献，但是在校园理论方面可以做到相应的提升，以论文及挑战杯的形式得以落实。

二、演艺部成员分工及下一步人才纳新培养计划

1、演艺部现有人员安排

（具体成员借调、具体分配和纳新后成果予以新一次公示）分管团长：黄修飞

部长：王晓文

副部长：孙杰（演出分管道具）、吴建刚（演出分管音响）成员：韩剑桥，王冠群等

2、下一步人才纳新及培养计划

（1）对待已有团员：督促其掌握相应业务，（2）纳新规范及相应吸引条件：

第一，要有相应的专业素质，方便以后工作时对所服务节目的掌握。

第二，有责任心，有突发事件应变能力，即有艺术的嗅觉和直觉。第三，作为人才储备中专机构，其成员可以参加日常训练，可以随各个队上课。自行排练节目交与演出部审核，争取机会。但在组织架构上仍属演艺部。

三、具体活动初步策划

（详细工作策划后续进展中）

1、对内

日常工作及共同承办项目：

（1）明水本部篮球对抗赛：以流动杯为契机，作为纳新后的第一项活动，增加团结凝聚力，具有时效性。

（2）组织团员一次集体的出游（协助秘书处）：上一学期的遗留规划。

（3）元旦晚会（协助演出部等）：汇报演出的新形式。

理论架构及创新活动：

（1）建立课题及创业项目，参加挑战杯：以大学生商业演艺团体为主要思路。

（2）参加论文比赛：以校园艺术组织的产业经济效益分析为主题，结合产业经济学的理论分析校园文化产业的个别方面。

2、对外（主要在人才输送上）

（1）积极搜集信息，以比赛的形式向外输出人才。演艺部积极组织团员参加各项比赛，作为领队搞好服务工作。

（2）与勤工助学中心合作积极拓展校外合作机构，创造更多商演机会。

四、难度较大长期的设想

1、新生选拔——“山经新星”选拔赛：在新生选拔制度方面，争取做到以选秀的形式把艺术团的纳新工作作为新生进入大一后的第一件盛事。

2、音乐剧：在艺术团品牌节目上，争取协助艺术团下设各个部门积极排练和创新，争取能够演出自己的音乐剧。

3、演艺联盟：积极与外校联谊，先从民间关系入手，最后建立大学生艺术团演艺联盟，资源共享。

五、作为副团长自身的进一步提升

1、熟练掌握各种所辖范围的业务。

2、在自身专业的提升上，克服舞台上舞蹈动作的不到位现象，初步暂定所排练的中文歌为《海芋恋》。

3、提高自身应变水平。

4、把上述各项设想尽自己最大努力落实！

艺术团副团长：黄修飞

2010-10-20

第3篇：艺术团管理岗位职责

艺术团管理岗位职责

团长职责：

1．负责艺术团的组织机构的建立，发觉和培养骨干型人才参与管理

2、主持艺术团全面工作，大力推进团队建设工作，在其过程中提出合理化的建设性意见，分析艺术团现实发展况，把握艺术团未来的发展趋势

3、及时做好上下级的沟通工作，做好管理层的思想教育工作，调动工作人员的积极性与主动性，紧密的团结在公司大发展的目标周围

4、培养和监督基层管理者的基础管理能力，做好艺术团内外各方面的管理及协调工作

5、将上级的工作安排积极的落实到细节工作中，把握工作的发展状况并及时的进行决策，结合实际情况提出各阶段的工作计划及初步意见；

6、配合人事部门招聘艺术团舞蹈演员演员及相关工作人员。

副团长职责：

1．协助团长处理艺术团的日常管理工作 2、组织、协调各分管主管做好基础性工作 3、监督各规章制度落实与执行情况 4、负责艺术团的团队文化建设与思想建设 5、对团队发展遇到的问题进行切实有效的解决

6、完成上一级领导安排下来的各项工作分析其内容，将细节落实到具体的工作到中去。

7、指导并监督各工作的执行情况与落实情况在工作遇到的不确定性问题进行决策，并给予指导意见。

8、关心演员的工作及个人生活，及时帮助演员的解决在工作中或生活中难以解决的问题

9、配合人事部门招聘舞蹈演员及相关演出人员。

10、在团长外出时副团长代替团长全面负责艺术团的工作。主管职责：

1、做好日常管理的配合工作

2、上传下达，将上一级领导做出的指示思想传达给员工，并将员工的意见与思想状况及时反馈给领导。

3、实时了解演员的思想动态，及时做好思想交流工作，带动演员工作的积极性与主动性。4、将各规章制度执行到位。5、将上一级领导做出的工作安排积极主动的落实到具体的工作中去

6、做好演员的组织与协调工作，对演员的工作表现进行监督与考评，监督舞台舞美、灯光音响的操作情况，及时帮助解决演员遇到的各种困难

舞蹈编导职责：

1，定期对舞蹈演员进行专业系统化的基本功训练，丰富课堂内容，增强其基本功素质，提高演员的积极性与主动性。2、对舞蹈演员进行舞蹈表演能力，编排能力及创作能力的培养提高

3、创作并编排符合当地文化特色的舞蹈作品

4、按照公司、艺术团及演出的要求创编表演舞蹈、歌伴舞以及实景演出表演等不同形式的舞蹈及表演。

5、根据实际情况不断地对艺术团的舞蹈进行推陈出新。6、配合艺术团领导做好艺术团的管理工作及思想工作。7、配合艺术团进行舞蹈演员的招聘、面试及训练工作。8、组织好年底对艺术团演员的业务考核及评分工作。9、不断提高自己的专业技能，树立积极向上的良好形象为艺术团演员做好榜样。

服装道具管理员：

1、负责服装、道具，及相关配饰的修补及维护工作 2、保护服装道具及相关饰品的数量及安全性。3、按照“服装管理规范”对其进行相应的监督与管理

男女舞蹈队队长职责：

1、积极主动配合主管完成各项工作

2、在演员当中起到带头模范作用，协助组织好各种排练与演出。3、配合舞蹈编导做好排练秩序的维护与组织工作 4、做好服装道具管理、监察等工作。

5、负责服装、道具，及相关配饰的修补及维护工作 6、保护服装道具及相关饰品的数量及安全性。7、按照“服装管理规范”对其进行相应的监督与管理 8、上传下达，将上一级领导安排的工作落实到位，将演员反应的情况及时的反馈到上一级领导。

舞蹈演员职责：

1、负责艺术团及公司各种宣传性的演出 2、负责景区实景表演的演出 3、负责其但却场整体节目的演出

4、演员有义务有责任对自己的服装道具头饰饰品等进行维护修复。

5、负责定时或不定时的各种活动的酒歌的演唱与迎宾接待表演。6、积极完成每一次排练任务，配合完成艺术团的各项工作任务 7、不断提高自己的专业技能及表演能力

灯光师：

1、负责灯光及设备的调试 2、负责灯光效果的操控

3、负责灯光及其设备的保养与维护 4、负责灯光各线路的检查

5、负责配合导演使灯光达到演出使用效果

音响师：

1、负责音响及其设备的调试 2、负责音响效果的操控

3、负责灯光及其设备的维护与保养 4、负责音响各线路的检查

5、负责配合导演使音响达到演出使用效果

主持人：

1、负责完成艺术团及公司的各种宣传性的演出主持及互动 2、负责个实景演出必要的一些主持部分 3、负责和园内部整场晚会的主持及互动 4、负责艺术团各类演出活动的主持词的撰写 5、提高自身的主持能力和文化水平

6、负责晚会及活动现场气氛的把握和控制。7、语言流畅，积极向上

8、负责艺术团内部文字的创作与撰写

第4篇：艺术团各岗位职责

艺【术一团

】

各岗通

位联

职

部

责： ：

1、负责联络演出、场地、赞助、宣传等事宜。2、争取立足北京，面向京津冀，扩大宣传面，扩大宣传力、影响力。3、3、多方面、全方位的做好艺术团的形象定位、活动方针定位。4、以一种健康积极的思想观、世界观，引导推进艺术团的发展。5、争取利用各种关系、各种渠道，广交朋友，多拉赞助，多联络演出场次。6、开通多种宣传方式及手段，比如电视广告、报纸广告、彩页、网络宣传等等。

7、倡导奉献精神，鄣显悦音墨舞特色，使艺术团成为具有“广泛性、持久性、独特性、示范性”的文艺团体。

8、加强与其他艺术团体艺术组织的联系与合作，争取最大限度的作到互帮互助、互利互惠。

9、服务大众，传播文明，思想正派，作风端正。

10、负责起稿团内的活动方案并组织开展和策划商业演出的外联方案。11、保持与赞助商的联系与长期合作，善后服务。12、13、【二】后勤部：

1、负责艺术团演艺人员安全保障、生活起居、舞台监督、灯光音响、通讯器材、现场摄影录象等事宜。

2、必须保证第一时间各方面设备齐全到位，保证各种器材正常流利使用，保障艺术团现场工作正常运行。

3、制定演员排演场地、训练时间、演出场次。4、快速协调好演出场景、道具，音影及舞美。5、用最少的钱办最好的事，因陋就简，又要有所创新。6、争取每场演出都能体现当地地域、人文特色。

7、要做到吃苦耐劳、工作踏实、任劳任怨，对演艺人员尽心尽力，对艺术团工作认真负责。

8、自觉维护艺术团的荣誉，勇于为集体争光。要遵守艺术团守则和各项规章制度，不做有损艺术团形象的事。

9、爱护公物，保护好各类训练演出设施，因个人原因造成损坏或遗失的，应照价赔偿。

10、按时参加活动，按要求完成每场演出任务。11、12、【三】节目部： 13、1、负责每一台节目策划、撰稿、节目等事宜。

2、节目应以“高、精、雅”为审核标准，倡导“生动、活泼、健康、高雅”的艺术文化氛围，提高节目质量。

3、准备的节目要加强排练和熟悉程度，提高节目的演出水准，培养演员的舞台经验。培训新成员，规范排练场地及人员的排练时间，提高排练成果。4、善于发现人才，发掘新人，推陈出新，节目不老套，不低俗。5、落实好演员的化妆、服饰及演艺风格。

6、必须保证演员准时到位，保质保量的完成每一场演出。7、?听从指挥，服从安排，认真完成训练，演出任务。?? 8、活动完后及时归还活动时所发下的服装和其他用品，积极主动做训练和演出过程中的事务工作。

9、保持和演艺人员、艺术学校等相关艺术人才的长期联系，建立人才档案。10、严抓节目质量，细心大胆，并写节目策划，包括节目人数，舞台布局，服装申请等。

11、积极协调好和其他部门的团结合作，敬业务实，有团队精神。12、节目部除了常规的排练活动外，还要积极制定剧本修改等工作。13、艺术团免责声明：

14、?????悦音墨舞艺术团以“铸就平民艺术明星高 打造未来璀璨之星”为宗旨，所有参与者均为志愿加入，自娱自乐期间，敬请遵守本组织规章制度，注意好自身安全，妥善保管自身携带的贵重物品，车辆按规定摆放！在活动中因个人因素和不可抗自然因素造成的事故和伤害，悦音墨舞艺术团不负法律、经济和医疗责任。参与者必须达到为自己的行为负责的年龄，如是儿童，则由家长带领下参加。凡参与者均视为承认并遵守此声明。15、悦音墨舞艺术团保留所有活动解释权。

第5篇：艺术团各岗位职责

艺术团各岗位职责： 【一】通联部：

1、负责联络演出、场地、赞助、宣传等事宜。

2、争取立足北京，面向京津冀，扩大宣传面，扩大宣传力、影响力。3、多方面、全方位的做好艺术团的形象定位、活动方针定位。4、以一种健康积极的思想观、世界观，引导推进艺术团的发展。5、争取利用各种关系、各种渠道，广交朋友，多拉赞助，多联络演出场次。

6、开通多种宣传方式及手段，比如电视广告、报纸广告、彩页、网络宣传等等。

7、倡导奉献精神，鄣显悦音墨舞特色，使艺术团成为具有“广泛性、持久性、独特性、示范性”的文艺团体。

8、加强与其他艺术团体艺术组织的联系与合作，争取最大限度的作到互帮互助、互利互惠。

9、服务大众，传播文明，思想正派，作风端正。

10、负责起稿团内的活动方案并组织开展和策划商业演出的外联方案。

11、保持与赞助商的联系与长期合作，善后服务。

【二】后勤部：

1、负责艺术团演艺人员安全保障、生活起居、舞台监督、灯光音响、通讯器材、现场摄影录象等事宜。2、必须保证第一时间各方面设备齐全到位，保证各种器材正常流利使用，保障艺术团现场工作正常运行。3、制定演员排演场地、训练时间、演出场次。4、快速协调好演出场景、道具，音影及舞美。5、用最少的钱办最好的事，因陋就简，又要有所创新。6、争取每场演出都能体现当地地域、人文特色。

7、要做到吃苦耐劳、工作踏实、任劳任怨，对演艺人员尽心尽力，对艺术团工作认真负责。

8、自觉维护艺术团的荣誉，勇于为集体争光。要遵守艺术团守则和各项规章制度，不做有损艺术团形象的事。

9、爱护公物，保护好各类训练演出设施，因个人原因造成损坏或遗失的，应照价赔偿。

10、按时参加活动，按要求完成每场演出任务。

【三】节目部：

1、负责每一台节目策划、撰稿、节目等事宜。

2、节目应以“高、精、雅”为审核标准，倡导“生动、活泼、健康、高雅”的艺术文化氛围，提高节目质量。

3、准备的节目要加强排练和熟悉程度，提高节目的演出水准，培养演员的舞台经验。培训新成员，规范排练场地及人员的排练时间，提高排练成果。

4、善于发现人才，发掘新人，推陈出新，节目不老套，不低俗。5、落实好演员的化妆、服饰及演艺风格。

6、必须保证演员准时到位，保质保量的完成每一场演出。7、听从指挥，服从安排，认真完成训练，演出任务。

8、活动完后及时归还活动时所发下的服装和其他用品，积极主动做训练和演出过程中的事务工作。

9、保持和演艺人员、艺术学校等相关艺术人才的长期联系，建立人才档案。

10、严抓节目质量，细心大胆，并写节目策划，包括节目人数，舞台布局，服装申请等。

11、积极协调好和其他部门的团结合作，敬业务实，有团队精神。12、节目部除了常规的排练活动外，还要积极制定剧本修改等工作。艺术团免责声明：

悦音墨舞艺术团以“铸就平民艺术明星高 打造未来璀璨之星”为宗旨，所有参与者均为志愿加入，自娱自乐期间，敬请遵守本组织规章制度，注意好自身安全，妥善保管自身携带的贵重物品，车辆按规定摆放！在活动中因个人因素和不可抗自然因素造成的事故和伤害，悦音墨舞艺术团不负法律、经济和医疗责任。参与者必须达到为自己的行为负责的年龄，如是儿童，则由家长带领下参加。凡参与者均视为承认并遵守此声明。

悦音墨舞艺术团保留所有活动解释权。

第6篇：策划部岗位职责策划师岗位职责

策划部部门职责 一、负责房地产市场调研，项目可行性报告、项目的定位与策划报告的撰写；1.按时上报制订各项目各阶段推广方案，结合各项目的销售目标，根据公司的经营方针，．2 开发商主管

部门；

负责各阶段营销推广计划的执行、落实及公关活动的组织、策划、实施工作； ．3 ．4 负责协调与新闻媒体的公共关系；

负责公司企业文化的创建、组织及开展工作；适时制定各季度员工文化活动。．5

策划部人员岗位职责 二、策划总监岗位职责：

遵守公司的各项规章管理制度，认同并传承公司企业文化；1.领导公司策划工作，审核部门工作计划，并提出调整意见，上报公司副总；2.合理配置人力资源，负责部门人员的培训指导与管理人员的绩效考核工作；3.负责公司外拓业务策划部工作的组织、协调、指导、监督；4.负责公司企划文化的组织开展工作，自觉提升公司文化形象，维护公司利益；5.服从公司的其他工作安排。6.策划部经理岗位职责：

遵守公司的各项规章管理制度，认同并传承公司企业文化；1.负责制定部门工作计划安排提交策划总监，对部门成员的工作予以监督、指导；2.负责部门人员初步面试、培训与绩效考核工作；3.负责与设计部沟通，把控各项目推广设计的调性定位及推广主线；4.负责审核各项目的宣传推广计划，并跟踪执行实施过程；5.负责重点项目开发商的高层沟通与对接工作，保持良好的业务关系；6.负责公司外拓项目的前期调研，及时完成定位工作的组织、落实与实施；7.负责公司企划文化的组织开展工作，自觉提升公司文化形象，维护公司利益；8.服从公司的其他工作安排。9.策划部副经理岗位职责：

遵守公司的各项规章管理制度，认同并传承公司企业文化；1.协助策划经理做好部门的日常管理工作，组织本部成员执行工作计划；2.负责重点项目的策划方案的撰写与沟通汇报工作；3.协助策划经理做好各项目营销推广工作把控与执行监督工作；4.负责组织部门成员的培训，对其工作予以指导与帮助；5.负责组织公司外拓项目的市场调研工作；6.负责与销售部、设计部沟通，做好各项推广执行的落实工作；7.协助策划经理组织展开企业文化工作，营造部门团结协作、锐意进取的良好氛围；8.自觉维护公司利益与部门经理权威；9.服从公司及经理的其他工作安排。10.策划部主管岗位职责

遵守公司的各项规章管理制度，认同并传承公司企业文化；1.协助经理、副经理做好本部门的日常管理工作，执行工作计划；2.负责重要项目的策划方案的撰写与沟通汇报工作；3.协助策划经理、副经理做好各项目营销推广工作把控与执行监督工作；4.可行性研撰写市场调研报告、负责公司操作项目与外拓项目所在区域的市场调研工作，5.究报告与营销策划报告；

与项目销售经理充分沟通，结合销售业绩目标，制定各阶段的营销推广计划；6.保证项目销售经理沟通及落实工作安排，负责与开发商、出席所负责项目的相关例会，7.工作的有序开展；

负责协助开发商与相关合作单位的谈判工作，制定合理的推广费用计划；8.负责与设计部沟通物料制作、创意思路、物料制作的落实等工作；9.锐意进取的良好氛营造部门团结协作、副经理组织展开企业文化工作，协助策划经理、10.围；

自觉维护公司利益与部门领导权威；11.服从公司及部门领导的其他工作安排。12.高级策划师岗位职责

1.遵守公司的各项规章管理制度，认同并传承公司企业文化；

负责重要项目的策划方案的撰写与沟通汇报工作；2.可行性研撰写市场调研报告、负责公司操作项目与外拓项目所在区域的市场调研工作，3.究报告与营销策划报告；

与项目销售经理充分沟通，结合销售业绩目标，制定各阶段的营销推广计划；4.保证项目销售经理沟通及落实工作安排，负责与开发商、出席所负责项目的相关例会，5.工作的有序开展；

负责协助开发商与相关合作单位的谈判工作，制定合理的推广费用计划；6.

第7篇：策划部岗位职责策划师岗位职责

一、策划部部门职责

1.负责房地产市场调研，项目可行性报告、项目的定位与策划报告的撰写；

2． 根据公司的经营方针，结合各项目的销售目标，制订各项目各阶段推广方案，按时上报开发商主管

部门；

3． 负责各阶段营销推广计划的执行、落实及公关活动的组织、策划、实施工作； 4． 负责协调与新闻媒体的公共关系；

5． 负责公司企业文化的创建、组织及开展工作；适时制定各季度员工文化活动。

二、策划部人员岗位职责 策划总监岗位职责：

1.遵守公司的各项规章管理制度，认同并传承公司企业文化；

2.领导公司策划工作，审核部门工作计划，并提出调整意见，上报公司副总； 3.合理配置人力资源，负责部门人员的培训指导与管理人员的绩效考核工作； 4.负责公司外拓业务策划部工作的组织、协调、指导、监督；

5.负责公司企划文化的组织开展工作，自觉提升公司文化形象，维护公司利益； 6.服从公司的其他工作安排。

策划部经理岗位职责：

1.遵守公司的各项规章管理制度，认同并传承公司企业文化；

2.负责制定部门工作计划安排提交策划总监，对部门成员的工作予以监督、指导； 3.负责部门人员初步面试、培训与绩效考核工作；

4.负责与设计部沟通，把控各项目推广设计的调性定位及推广主线； 5.负责审核各项目的宣传推广计划，并跟踪执行实施过程；

6.负责重点项目开发商的高层沟通与对接工作，保持良好的业务关系； 7.负责公司外拓项目的前期调研，及时完成定位工作的组织、落实与实施； 8.负责公司企划文化的组织开展工作，自觉提升公司文化形象，维护公司利益； 9.服从公司的其他工作安排。

策划部副经理岗位职责：

1.遵守公司的各项规章管理制度，认同并传承公司企业文化；

2.协助策划经理做好部门的日常管理工作，组织本部成员执行工作计划； 3.负责重点项目的策划方案的撰写与沟通汇报工作；

4.协助策划经理做好各项目营销推广工作把控与执行监督工作； 5.负责组织部门成员的培训，对其工作予以指导与帮助； 6.负责组织公司外拓项目的市场调研工作；

7.负责与销售部、设计部沟通，做好各项推广执行的落实工作；

8.协助策划经理组织展开企业文化工作，营造部门团结协作、锐意进取的良好氛围； 9.自觉维护公司利益与部门经理权威； 10.服从公司及经理的其他工作安排。

策划部主管岗位职责

1.遵守公司的各项规章管理制度，认同并传承公司企业文化； 2.协助经理、副经理做好本部门的日常管理工作，执行工作计划； 3.负责重要项目的策划方案的撰写与沟通汇报工作；

4.协助策划经理、副经理做好各项目营销推广工作把控与执行监督工作；

5.负责公司操作项目与外拓项目所在区域的市场调研工作，撰写市场调研报告、可行性研究报告与营销策划报告；

6.与项目销售经理充分沟通，结合销售业绩目标，制定各阶段的营销推广计划； 7.出席所负责项目的相关例会，负责与开发商、项目销售经理沟通及落实工作安排，保证工作的有序开展；

8.负责协助开发商与相关合作单位的谈判工作，制定合理的推广费用计划； 9.负责与设计部沟通物料制作、创意思路、物料制作的落实等工作；

10.协助策划经理、副经理组织展开企业文化工作，营造部门团结协作、锐意进取的良好氛围；

11.自觉维护公司利益与部门领导权威； 12.服从公司及部门领导的其他工作安排。

高级策划师岗位职责

1.遵守公司的各项规章管理制度，认同并传承公司企业文化； 2.负责重要项目的策划方案的撰写与沟通汇报工作；

3.负责公司操作项目与外拓项目所在区域的市场调研工作，撰写市场调研报告、可行性研究报告与营销策划报告；

4.与项目销售经理充分沟通，结合销售业绩目标，制定各阶段的营销推广计划； 5.出席所负责项目的相关例会，负责与开发商、项目销售经理沟通及落实工作安排，保证工作的有序开展；

6.负责协助开发商与相关合作单位的谈判工作，制定合理的推广费用计划； 7.负责与设计部沟通物料制作、创意思路、物料制作的落实等工作；

8.协助策划经理、副经理组织展开企业文化工作，营造部门团结协作、锐意进取的良好氛围；

9.对中级策划师、助理策划师、实习策划的日常工作予以帮助、指导； 10.自觉维护公司利益与部门领导权威； 11.服从公司及部门领导的其他工作安排。

中级策划师岗位职责：

1.遵守公司的各项规章管理制度，认同并传承公司企业文化； 2.对策划助理的日常工作予以帮助、指导；

3.负责操作项目所在区域的房地产市场分析，竞争楼盘的动态分析，并上报市场调研报告； 4.与项目销售经理充分沟通，结合销售业绩目标，制定各阶段的营销推广计划； 5.出席所负责项目的营销例会，与开发商、项目销售经理沟通及落实工作安排； 6.负责公司外拓项目的市场调查研究工作，并撰写市场调查报告、项目可行性报告与营销策划报告；

7.负责协助开发商与相关合作单位的谈判工作，制定合理的推广费用计划； 8.负责与设计部沟通物料制作、创意思路、物料制作的落实等工作； 9.自觉维护公司利益与部门领导权威； 10.服从公司及部门领导的其他工作安排。

助理策划师岗位职责：

1.遵守公司的各项规章管理制度，认同并传承公司企业文化；

2.操作项目所在区域的房地产市场分析，竞争楼盘的动态分析，并上报市场调研报告； 3.负责项目各阶段推广计划的落实执行工作；

4.出席所负责项目的营销例会，与开发商、项目销售经理沟通及落实工作安排； 5.负责公司外拓项目的市场调查研究工作，并撰写市场调查报告；

6.负责协助开发商与相关合作单位的谈判工作，制定合理的推广费用计划； 7.负责与设计部商讨文案并落实推广的策略执行及活动流程、物料制作等工作； 8.自觉维护公司利益与部门领导权威； 9.服从公司及部门领导的其他工作安排。