电厂核算统计岗位职责（精选5篇）_电厂计划统计岗位职责
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第1篇：统计核算员岗位职责
统计核算员岗位职责
1)配合人事管理部门做好员工入离职手续的办理,劳动合同签订、发放等相关工作；
2)准时、准确统计上报当月人车比，及时做好人力需求的申报工作； 3)做好员工信息、档案管理工作
4)及时上报员工参保、退保名单及工作服、工作卡办理、发放工作 5)做好员工考勤及休假相关工作，准时、准确计算员工工资;6)做好计划生育管理工作
7)协助队长搞好站场卫生、绿化美化、设备维修，为营运提供支持； 8)协助队长加强食堂管理，按时按要求供应膳食，负责员工饭堂的账目管理及费用报核,为成本控制提供依据；降低成本开支，保证员工的伙食质量 9)负责车队宿舍管理,保证员工宿舍水电、煤气等的正常供应 10)跟踪预付油款的使用情况，及时填制油款的预付申请表，保证油款的及时到位。11)统计、分析车队营运与营收数据，为上级决策提供依据；统计车队“三大材料”,并录入营运管理系统,为决策提供依据;12)负责车队各项常规项目的报销，熟悉公司的报销流程，指导、规范车队费用单的规范粘贴，做好费用报销工作。13)收集好相关票据根据收支结存表的项目顺序装订成册备财务部检查，每月编制车队食堂的收支结存表上报财务部和综合办公室。14)15)每月协助盘点车票。
发放工资时做好相应的电子发放表格（具体格式根据出纳要求）。16)按月与财务核对备用金及车队业务相关单位的预付款情况。
第2篇：电厂核算员岗位试题..
核算员岗位试题
1.名词解释
1.发电总成本——电厂为生产电能所支付的全部生产费用，其中包括燃料、水费、材料、工资、职工利基金、基本折旧费、大修费用等。
2.标准化管理的中心任务——完善企业标准，组织实施标准。
3.经验估计法——是由定额员，技术员，老工人共同根据生产实践经验，直接估计制定定额的方法。
4.企业计划——企业计划是根据国家计划要求和有关经济合同编制数用于安排其生产经营活动的计划。
5.资金占用——资金分布存在的形式叫资金占用。
6.工作时间——是工人从事生产劳动的时间。
7.工业企业工资计划——工业企业工资计划是企业劳动计划的一个重要组成部分，在企业计划体系中，占有重要位置，策观上说，它为编制企业成本计划、财务计划提供依据，客观上说，为国家编制劳动报酬计划提供依据。
8.工作人员工资附加费——指按照国家规定提取的职工福利费和工会经费。
9.物资管理——对生产资料进行平衡、分配、供应和保管、使用等一系列管理工作的总称。10.劳动保护——为保护劳动者在生产中的安全和健康，所采取的各种组织措施和技术措施。
11.工资计划——是企业劳动计划的一个重要组成部分，是编制企业成本计划，财务计划的依据。
12.浮动工资——以企业经营好坏和职工劳动成果大小来确定其工资多少一种工资形式。
13.技术管理——对企业的成本进行预测、计划、控制、核算、分析、考核和采取降低成本措施等综合性的管理工作。
14.资金运动——就是指资金的存在形态和资金数量的不断变化过程。
15.休息时间——是指工作以外的时间。
16.劳动纪律——是劳动者在劳动过程中必须共同遵守的行为准则和规章制度，反映了劳动过程中劳动者之间的必然联系和活动规律。它要求每个劳动者按照规定的时间、程序和办法，完成自己承担的任务，以保证生产过程有秩序地协调进行和企业各项任务的完成。
17.储备资金——储备资金是企业生产储备过程中的流动资金。
18.固定资产总值——是指在电力工业企业中所有权属于企业的全部固定资产的原始价值的总和。
19.流动资金定额——是指在正常的生产经营条件下，为完成计划生产经营任务所必需的，最低限度的流动资金需要量。20.工业周转借款——是指电力工业企业为了满足生产周转的需要，在核定的流动资金范围内，为弥补国拨流动资金和自筹流动资金等不足部分，而向银行取得的借款。
21.固定资产的清查——固定资产的清查就是对企业的全部资产进行重点、清查和整理。
22.工资关系——是指在一定时期内各类职工之间工资水平的差别关系。
23.流动资金利用效果——是指流动资金的占用量与所完成的产、销任务以及所取得的经济效果之间的对比关系。
24.电力工业企业财务——就是电力工业企业再生产过程中的财务活动及其所体现的财务关系。
25.产品成本——企业为产品生产所发生的直接材料费用、直接人工费用和制造费用的总和。
26.成本预测——依据成本与各种经济因素的储存关系，结合发展前景及估取的各种措施，利用一定的科学方法对未来期产品成本的变化趋势和计划期的产品成本水平作出科学的估计。
27.目标成本——企业在计划期内根据市场价格和确保实现国家下达目标利润而规定的成本控制目标。
28.产品成本计划——是以货币形式规定企业在计划期内产品生产的耗费水平，可比产品成本的计划降低额和降低率，以及反映计划期成本降低的具体措施。29.成本管理责任制——是在厂部集中领导下，将成本管理的责任按职权范围划分，并落实到厂部各职能部门、各车间、各班组的一种成本管理制度。
30.成本评价——通过对成本计划执行情况的考核，正确评定企业管理工作取得的成绩和存在的问题，以便促进企业进一步加强成本管理，提高经济效益。
31.电价——电价是电力工业企业向用户售电的价格，是电能价值的货币表现，它是以售电成本为基础，加上税金、利润组成。
32.电力销售收入——电力销售收入是供电局的营业部门向用户收取的电费收入，电费收入是电力工业企业的主要产品销售收入，它是根据电量和电价计算的。
33.电力工业企业纯收入——是由电力工业企业生产成果补偿生产耗费以后的余额，即电力工业企业的销售收入减去销售成本后的差额。
34.利润总额——是指企业在一定时期内实现的全部利润数额，是反映企业财务成果的绝对数指标。
35.财务收支计划——是指导和组织企业财务活动的基本环节，也是电力工业企业财务计划的重要组成部分。
36.劳动定员标准——是指在一定的生产技术组织条件下，为实现企业的生产经营目标，给企业内各生产环节、工作岗位规定的人员配备的数量标准。37.财务收支控制——就是根据财务收支计划，组织日常收支的调度和平衡。
38.经济法——经济法是调整经济管理关系和经济协作关系的法律规范的总称。
39.合同——明确当事人之间权利和义务的协议。
40.会计法——会计法是调整会计关系的法律规范的总称。
41.会计核算——以货币为主要计量单位，通过专门的程序和方法对已经发生的经济业务进行记录、计算、分析，为经济管理提供数据资料的工作。
42.税收制度——税收制度是一个国家的税员结构，税收管理体制及征收管理制度的总称。
43.货币工资——是指职工在付出一事实上的劳动之后领了牟人为个人消费和货币额。
44.资产——实质为会计单位所控制或拥有，能用货币计量，并为该单位提供经济效益的经济资源。
45.负债——负债是指企业所承担的能以货币计量，需以资产或劳务偿付的债务。
46.费用——是企业在生产经营过程中发生的各种耗费。
47.利润——是指企业在一定期间的生产经营成果。
48.长期投资——是指不能在一年内变现的投资。
49.营业收入——是指企业生产经营活动中，由于销售商品、产品或提供劳务等取得的收入。50.劳动定员——是指在企业既定的生产方面的生产规模下，根据企业现有生产技术和生产组织条件，确定企业及企业内部各工作岗位在一定时间内应该占用的劳动力数量。
1.选择填空
1.协助公司领导搞好工资调整核算准确率达______。
A.100%；B.95%；C.90%；D.99%。答案：（A）
2.电价是以______为基础，加上税金、利润组成。
A.供电量；B.供电电压；C.售电成本；D.供电时间。
答案：（C）
3.对违反______和______的行为有权制止拒绝执行，并向领导汇报。
A.财经制度；B.材料管理制度；C.经济制度；D.企业管理制度。
答案：（A、B）
4.加班日以小时累计，满______小时为半天，满______小时为一天。
A.四；B.八；C.五；D.八。答案：（A、B）
5.加班工资按法定节日加班，职工的工资标准的______发，公休加班，按职工本人日工资的______发。A.200%；B.100%；C.150%；D.300%。答案：（D、A）
6.固定资产包括房屋、______、______等。
A.建筑物；B.机器设备；C.运输工具。答案：（A、B）
7.备品按本身性质不同，可分为设备性备品、______。
A.永久性备品；B.材料性备品；C.配件性备品。答案：（B）
8.物资的清仓盘点分：经常盘点、______。
A.每日盘点；B.定期盘点；C.特定内容盘点。答案：（B）
9.我国最基本工资形式______。
A.计时工资；B.计件工资；C.浮动工资。答案：（B）
10.企业的留利应大部分用于______。
A.职工福利设置；B.生产发展；C.个人消费。答案：（B）
11.车间管理基础工作，是车间各项专业管理＿＿＿。
A.起点；B.中间；C.终点。答案：（A）
12.运行岗位津贴发放范围只发给＿＿＿＿。
A.生产运行岗位职工；B.管理岗位人员；C.生产运行组长。答案：（A）
13.在编制劳动指标时，应根据核定的职工人数和核定的工资基金，验证劳动生产率和______水平是否符合计划的要求。
A.工资总额；B.平均工资；C.工时定额。答案：（B）
14.增值税发票的第______联为抵扣联。
A.1；B.2；C.3。答案：（C）
15.每人每月均有考勤，无考勤者______。
A.停发工资；B.可发工资；C.发一部分工资。答案：（A）
16.核算员必须在______收齐考勤，______汇总报劳人科。
A.上月月底；B.当月月初；C.下月月底；D.当月月初。
答案：（A、B）
17.核算员的统计工作要力争及时、准确、______认真审阅，按规定认真报表。
A.无误；B.全面；C.片面。答案：（B）
18.考勤薄是计算职工工资的______，也是______职工工作时间利用情况记录。A.原始依据；B.分析和考核；C.分析。答案：（A、B）
19.工作时间有______和______两大类。
A.连续工作制；B.弹性工作制；C.间断工作制。答案：（A；C）
20.工人考核的内容包括以下三个方面______。
A.工作表现、劳动态度、工作能力；B.劳动态度、贡献大小、工作能力；C.工作表现、工作能力、贡献大小。答案：（B）
21.三类设备是指______。
A.有缺陷但能经常达到以额定出力并能随时投入运行的设备；
B.出力不足，但无重大缺陷的设备；
C.运行不正常、效率达不到国内同型设备平均水平，有重大缺陷的设备。
答案：（C）
22.劳动力考核是指对工人的______进行考核。
A.人员素质；B.产品质量；C.劳动效绩。答案：（C）
23.编制成本计划的基础是______。
A.生产计划；B.燃、材料供应计划；C.检修计划。答案：（A）
24.考勤记录法比较适用于______制工人的考核。A.计时制；B.计件制；C.弹性制。答案：（A）
25.经济合同应具备的主要条款有______项。
A.三项；B.四项；C.与水情无关。答案：（C）
26.劳动纪律是劳动者在______中必须遵守的行为准则和规章制度。
A.劳动力再生产；B.劳动分工；C.劳动过程。答案：（C）
27.社会主义劳动纪律最显著的特征是______。
A.强制性；B.自觉性；C.放任性。答案：（B）
28.下列与劳动纪律无关的规章制度有______。
A.考勤制度；B.工资制度；C.交接班制度。答案：（B）
29.无形资产的计价原价为______。
A.实际成本；B.按市价；C.重置价值；D.协议价格。答案：（A）
30.企业劳动计划是根据______制定的。
A.劳动定员；B.职工人数；C.工资总额。答案：（A）
31.基本建设管理的基本职能有：______、______。
A.计划职能；B.控制职能；C.监督职能；D.管理职能。答案：（A、B）
32.______是企业内部进行劳动力调配的主要依据。
A.人员爱好；B.人员特长；C.劳动定员。答案：（C）
33.设备材料差价属______。
A.设备费；B.其他费用；C.预备费用。答案：（C）
34.企业劳动定员水平要______。
A.先进合理；B.先进；C.合理。答案：（A）
35.电力企业计划的主体是______。
A.生产计划；B.产品成本、销售收入和利润计划；C.设备检修计划。
答案：（A）
36.______是成本核算的必要工具和手段。
A.工资核算；B.劳动定员；C.劳动定额。答案：（C）
37.下列不属于工资总额的项目是______。
A.资金；B.津贴；C.差旅费。答案：（C）
38.工资形式是对职工劳动后应得报酬的______。A.支付方式；B.实物数量；C.支付时间。答案：（A）
39.计件工资单价______。
A.事后计算的；B.事后修正的；C.事先规定的。答案：（C）
40.岗位工资制的特点之一是______。
A.一岗多薪；B.一岗一薪；C.一岗一薪，个别“一岗二薪”。答案：（C）
41.工资水平指一定时期内，职工______的高低程度。
A.货币工资；B.平均工资级别；C.工资总额。答案：（B）
42.劳动力是指______。
A.人的体力和智力总和；B.简单生理能力；C.劳动。答案：（A）
43.我国现行城镇企业职工的养老保险由______主管。
A.保险公司；B.劳动部；C.民政部。答案：（B）
44.社会养老保险是______都需要享受的一种保险。
A.城镇职工；B.所有社会成员；C.企业职工。答案：（B）
45.我国职工享受的“公费医疗”和“劳保医疗”属于______。
A.社会福利；B.社会保险；C.社会救济。答案：（B）46.我国现行划分长、短期疾病待遇的界限是______。
A.3个月；B.5个月；C.6个月。答案：（C）
47.企业管理的中心是提高______。
A.经济效益；B.产值；C.成本。答案：（A）
48.劳动生产率直接反映的是______。
A.产值；B.劳动效率；C.利润。答案：（B）
49.职工因病住院治疗时的______费用应由自己负担。
A.诊疗费；B.住院费；C.门诊费。答案：（C）
50.职工人数计划指标不包括______。
A.平均工资；B.计划期平均人数；C.期末人数。答案：（A）
51.按劳分配以______为依据。
A.劳动能力；B.劳动时间；C.劳动成果。答案：（C）
52.按劳分配之“劳”是指______。
A.个别劳动；B.集体劳动；C.社会必要劳动。答案：（C）
53.______是职工升级的主要依据。A.劳动态度；B.劳动贡献；C.劳动能力。答案：（B）
54.劳动纪律是在______条件下，人们进行社会劳动所必须共同遵守的行为准则。
A.社会主义；B.资本主义；C.一切社会制度。答案：（C）
55.量变和质变是事物发展的______。
A.两种不同状态；B.两种不同形态；C.两种相同状态。答案：（A）
56.物资综合平衡的正确做法是______。
A.留有缺口，促使短线产品更快地发展，这是积极的平衡；
B.留有余地，在防意外情况发生而使国民经济陷入混乱；
C.既不留缺口，也不留余地，满打满算，以保证经济高速发展。
答案：（B）
57.物资流转计划包括物资购进、物资销售和______等方面的指标。
A.物资消费；B.物资运输；C.物资储存。答案：（C）
58.物资综合平衡是一种______。
A.绝对平衡；B.相对平衡；C.静态平衡。答案：（B）
59.物资中所谓“三材”是指______。A.钢材、木材、建材；B.钢材、木材、水泥；C.锯材、原木、三合板。
答案：（B）
60.无形资产的计价原价为______。
A.实际成本；B.按市价；C.重置价值；D.协议价格。答案：（1.判断对错
1.精打细算、控制任何领料。（）
答案：（×）
应为：精打细算，控制有计划领料。
2.核算员应在每月5日前汇总考勤报人事部。（）
答案：（√）
3.运行岗位津贴只发给生产运行岗位职工。（）
答案：（√）
4.法定节日每年3天。（）
答案：（×）
应为：法定节日每年10天。A）5.根据我国经济法规定，奖励分为物质奖和荣誉奖。（）
答案：（√）
6.工人请假一天以内应由班长批准。（）
答案：（√）
7.核算员也应接受有关科室业务指导和监督。（）答案：（√）
8.工资调整核算准确率达100%。（）
答案：（√）
9.加班日以小时计，满4小时为半天。（）
答案：（√）
10.加班工资如法定节日应发职工工资标准的300%。（答案：（√）
11.平时公休加班，按职工日工资的200%发。（）答案：（√）
12.固定资产不包括房屋。（））
答案：（×）
应为：固定资产包括房屋。
13.干部可以随便请假，不需经任何人批准。（）
答案：（×）
应为：干部有事请假，必须经过分管厂长批准。
14.已经上级批准封存的固定资产不提折旧。（）
答案：（√）
15.固定资产必须单位价值在人民币800元以上。（）
答案：（√）
16.加班日满八小时为一天。（）
答案：（√）
17.核算员有权拒绝执行违反财政纪律的行为。（）
答案：（√）
18.核算员不应参加本部门有关生产会议。（）
答案：（×）应为：核算员应该参加本部门有关生产会议。
19.每人每月均有考勤，无考勤者停发工资。（）
答案：（√）
20.无正当理由，不服从工作分配和调动者为旷工。（）
答案：（√）
21.学徒工学徒期间，不准结婚。（）
答案：（√）
22.非仓库人员不得随便进入仓库。（）
答案：（√）
23.对小仓库应经常进行盘点。（）
答案：（√）
24.在社会主义历史阶段，劳动定额的作用主要表现在组织生产和按劳分配两个方面。（）
25.劳动分工降低劳动效率。（）
答案：（×）
应为：劳动分工提高劳动效率。26.劳动分工可分为三个层次，职能分工、专业分工和技术分工。（）
答案：（√）
27.职工人数平衡关系公式是：期初人数+本期增加人数=期末人数。（）
答案：（×）
应为：职工人数平衡关系公式是：期初人数+本期增加人数=本期减少人数+期末人数。
28.出勤率是出勤时间与实际劳动时间数的比率。（）
答案：（×）
应为：出勤率是出勤时间数与制度规定的劳动时间数的比率。
29.定员的原则中对适合妇女工作的岗位要优先使用女工。（）
答案：（√）
30.三级经济核算是以班组为重点。（）
答案：（√）
31.核算员工是负责公司的经济核算工作，并接受有关科室的业务指导的监督。（）答案：（√）
32.社会主义的劳动纪律不具有强制性和约束力。（）
答案：（×）
应为：社会主义的劳动纪律具有强制性和约束力。
33.标准化管理的任务是统一企业标准，组织实施标准。（）
答案：（×）
应为：标准化管理的任务是完善企业标准、统一企业标准、组织实施标准。
34.企业管理主要是在生产经营过程中实现。（）
答案：（√）
35.工作人员工资附加费是指按国家规定提取的职工福利和工会经费。（）
答案：（√）
36.惩罚不能起到教育职工的效果。（）
答案：（×）
应为：惩罚是教育的一种形式。37.企业定员的范围只包括人员范围。（）
答案：（×）
应为：企业定员的范围包括定员的岗位范围和人员范围。
38.劳动定员的原则是满负荷。（）
答案：（×）
应为：劳动定员的原则是先进合理。
39.销售收入的取得也就是企业资金的收回。（）
答案：（√）
40.企业纯收入就是企业的利润。（）
答案：（×）
应为：企业的纯收入包括销售税金和利润两部分。
41.经济责任制的中心内容就是对企业的经济效果承担经济责任。（）
答案：（√）
42.原始记录是直接反映生产经营活动的原始资料，也是分析和研究生产经营活动的主要依据。（）答案：（√）
43.企业财务管理体制实质属于上层建筑范畴。（）
答案：（√）
44.负债是企业所承担的能以货币计量，需以资产或劳务偿付的债务。（）
答案：（√）
45.劳动定额一般是按动作制定的。（）
答案：（×）
应为：劳动定额一般是按工序制定的。
46.垫支于差旅费、办公费的资金，属于专项资金。（）
答案：（×）
应为：垫支于差旅费、办公费的资金，属于流动资金。
47.固定资金是固定资产的货币表现。（）
答案：（√）
48.固定资金的循环周期取决于产品生产周期的长短。（）
答案：（×）应为：取决于固定资产的使用年限。
49.公司的经营范围必须依法进行登记。（）
答案：（√）
50.子公司和母公司一样。（）
答案：（×）
应为：子公司和母公司不一样。
51.对于重要的经济业务，不应在财务报告中单独反映。（）
答案：（×）
应为：对于重要的经济业务，应在财务报告中单独反映。
52.办公费属于半变动费用。（）
答案：（×）
应为：办公费属于固定性费用。期间费用可以直接计入当期损益。
53.所有者权益包括投入资本，资本公积金，盈余公积金。（）
答案：（√）
54.应收帐款，可以计提坏帐准备金。（）答案：（√）
55.“企业会计准则”规定，企业会计应以权责发生制做为记帐的基础，行政事业单位可以采用收付实现制作为记帐的基础。（）
答案：（√）
56.银行汇票一律不记名。（）
答案：（×）
应为：银行汇票一律记名。
57.银行汇票可办理转帐结算，也可支取现金。（）
答案：（√）
58.劳保统筹基金由省级电力局集中统一管理、统筹调剂使用。（）
答案：（×）
应为：劳保统筹基金由部集中统一管理、统筹调剂使用。
59.电力工业企业应建立和健全分厂、工区、车间和班组的经济核算。（）
答案：（√）60.计划与经济合同的关系是我国计划经济与市场调节相结合的有计划商品经济社会的具体关系。（）
答案：（√）
61.凡设立定金的合同在合同履行后，定金应当收回或抵作价款。（）
答案：（√）
62.计划管理必须贯彻“统一计划、分级管理”的原则。（）
答案：（×）
应为：计划管理必须贯彻“统一计划、分级管理”的原则。
63.电力企业作业计划一般按年、月、旬、日安排。（）
答案：（×）
应为：电力企业作业计划一般按季、月、旬、日安排。
64.计划要作的核心是搞好综合平衡。（）
答案：（√）
65.计划指标的数值只能是相对值。（）
答案：（×）
应为：计划指标的数值可以是相对值也可以是绝对值。66.冬雨季施工增加费属其他费用。（）
答案：（×）
应为：冬季施工增加费属直接费。
67.施工管理费属其他直接费。（）
答案：（×）
应为：施工管理费属间接费。
68.表现企业利润水平的指标是利润率，也称盈利率。（）
答案：（√）
69.统计是用数字资料来反映社会经济现象的数量关系。（）
答案：（√）
70.现在提出社会主义市场经济，并不是对有计划高品经济的否定，而是对有计划商品经济理论的延续和提高。（）
答案：（×）
应为：而是对有计划商品经济理论的继承和发展。
71.物资经济管理研究的范围是狭义上的物资，即物资总称中生产资料部分。（）答案：（√）
72.物资市场的要领是指生产资料交换的场所。（）
答案：（×）
应为：是指生产资料交换的场所和生产资料供求关系和经济关系的总和两方面的含义。
73.物资企业的经济责任制是以实行国家计划指导为目的。（）
答案：（×）
应为：以提高经济效益和服务质量为目的。
74.物资企业管理应遵循客观经济规律的要求，对物资企业的生产资料流通活动进行计划、组织、指挥、控制和协调的总称。（）
答案：（√）
75.物资部门向上提报基建物资需用量主要依据是施工定额。（）
答案：（×）
应为：主要依据基建计划任务量和消耗定额。
76.随着物资体制的改革，将有步骤地缩小指令性计划的范围，扩大指导性计划和市场调节范围。（）答案：（√）
77.物资分类是管理好物资的手段，是采用现代技术的前提，是开展业务，会计统计三种核算的共同口径。（）
答案：（√）
78.物资经济管理是以社会主义物资流通中的经济管理活动为科研现象。（）
答案：（×）
应为：经济管理活动为研究的对象。
79.物资消耗具有相对性，它相对于消耗物资的某一特定条件或特定过程。（）
答案：（√）
1.简答题
1.物资管理任务？
答：物资管理任务是指为电力企业提供合格足量的生产资料以保证电力生产不间断进行，同时从生产出发，为生产服务，对各类物资管供、管用、管存、管节约，做到供应好，周转快，消耗低，费用省。2.车间经济核算的内容？
答：是指生产成果核算，劳动消耗核算，资金占用核算，产品成本核算，经济效果核算。
3.核算员的职责范围？
答：在公司的领导下，负责本部门资产、工时、工程材料费用等方面的经济核算和车间事务及管理工作，在业务上受有关科室的指导和监督。
4.核算员的责任？
答：认真学习国家的财政经济政策和制度，负责车间的资产核算管理和业务性管理工作，对本车间材料的消耗定额，经济核算等工作和上能下达的各项任务，负有保证完成责任。
5.核算员的权限？
答：有权参加本部门有关生产、行政会议、建议召开经济分析会，有权拒绝执行违反财政纪律的行为，有权建议主管拒绝签发不合理的领料。
6.核算员应具备的职业道德？
答：热爱本职工作，遵纪守法，忠于职守，办事公正，廉洁奉公，坚持原则，勤俭节约，认真负责。7.电力企业有哪些计划指标？
答：发电量、供热量、标准煤耗率、厂用电率、劳动生产率、发电成本和流动资金。
8.工人劳动生产率计算公式？
答：劳动生产率＝工业总产值/工业平均人数（元/人）
9.已经上级领导批准封存的固定资产是否提折旧？
答：已经上级领导批准封存的固定资产不提折旧。
10.论述大修基金使用范围？
答：用于发电设备的大修，恢复设备原有的精度、性能和效率，对房屋或建筑物和改善地面及加围墙等工程。
11.成本管理的任务？
答：通过预测、计划、控制、核算分析、考核反映企业生产经营成果，努力降低成本。
12.制定材料消耗定额的基本方法有哪几种？
答：有四种，即：观测法、试验法、统计法和计算法。
13.产品利润与新产品价格及产品生产成本的关系，用公式怎样表达？ 答：产品利润＝产品价格－产品生产成本
14.试述厂用电率的计算公式？
答：厂用电率＝发电厂用电量/发电量×100% 15.试述定员的目的？
答：为了合理的配备和使用劳动力，使每个人生产中都能充分发挥作用，并促进职工技术
和业务水平提高，提高劳动生产率和降低企业成本。
16.劳动定额有哪些表现形式？
答：劳动定额有两种表现形式：（1）时间定额；（2）产量定额。
17.简述电力工业企业财务活动的构成内容。
答：（1）资金筹集；（2）资金的使用；（3）资金的耗费；（4）资金的收回；（5）资金的分配。
18.电力工业企业财务管理内容主要包括哪些？
答：资金管理，成本管理，收入管理，财务收支管理。
19.财务管理的主要任务是什么？
答：（1）管好用好资金，提高资金利用效果。（2）管好成本，促进企业降低耗费，提高盈利水平
（3）管好收入，正确处理三者的关系。
（4）实行财务监督，维护财经纪律。
20.财务管理的基本原则是什么？
答：（1）计划管理原则；（2）经济核算原则；（3）物质利益原则；（4）经济责任制原则。
21.财务管理的基础工作包括哪些内容？
答：（1）建立和健全必要的原始记录；（2）搞好财产清查；（3）建立健全各项定额；（4）加强计量工作；（5）建立和健全财务管理制度。
22.财务管理的基本方法有哪些？
答：（1）财务预测；（2）财务计划；（3）财务控制与评价。
23.流动资金有哪些特点？
答：（1）继起性和并存性；（2）数量上的波动性和增值性；（3）时间上的一致性。
24.固定资金有哪些特点？
答：（1）固定资金的循环周期取决于固定资产的使用年限；（2）固定资金价值存在的二重性；
（3）固定资金的价值补偿与固定资产的实物更新具有分离性；
（4）固定资金投资具有一次性，而收回具有分次性。
25.电力工业企业固定资金管理的要求？
答：（1）保证固定资产的完整无缺；
（2）提高资金的利用效果；
（3）合理核定固定资金的需要量；
（4）实行管理责任制。
26.流动资金管理的原则？
答：（1）合理需用量原则；（2）成本利益原则；（3）分清资金界限原则；（4）权责利相结合原则。
27.简述固定资产需要量核定的依据？
答：（1）企业现有设备潜力是否得到充分利用是否做到力求增产不增设备或少增设备；
（2）对企业多余或闲置的是否得到调剂处理；
（3）是否在现有劳动力的基础上合理调整劳动组织；（4）是否加强企业内部班组之间的协作，关键设备是否得到合理利用
28.固定资产需要量的计划编制，包括哪些指标？
答：（1）固定资产总值；（2）固定资产平均总值；（3）固定资产产值率；（4）固定资金利润率。
29.制定流动资金定额，常用的方法有哪些？
答：（1）周转期计算法；（2）固定分析计算法；（3）比例计算法；（4）余额计算法。
30.简述编制流动资金来源计划的目的。
答：目的在于使计划年度定额流动资金占用额有可靠的保障，促进生产经营目标的顺利实现。
31.简述固定资产报废的程序。
答：（1）使用和保管部门提出申请；（2）由基层单位组织有关人员进行技术鉴定；（3）要按审批权限报经批准；（4）未经批准前不得随意拆除或变价出售；（5）不批准报废的固定资产，应由供应部门统一管理，做处理记录。
32.简述实行流动资金归口分级管理的要求。答：（1）管与用相结合；（2）资金管理与物资管理相结合；（3）权、责相结合；（4）政治思想教育与物质利益相结合。
33.简述燃料储备资金管理的内容。
答：（1）把好来煤关；（2）认真验收；（3）煤要净；（4）搞好验质化验；（5）加强存煤管理；（6）认真盘煤。
34.成本管理的原则是什么？
答：（1）政策性原则；（2）经济性原则；（3）责权利相结合的原则；（4）全面性原则；（5）基础性原则。
35.成本管理的意义是什么？
答：（1）加强成本管理能够促进企业完成降低成本的任务；
（2）加强成本管理可以促进企业改善生产经营管理。
36.成本预测的基本方法有哪些？
答：（1）因素预测法；（2）技术测定法；（3）目标成本测算法；（4）产量比例测算法。
37.成本计划的内容有哪些？
答：（1）费用计划；（2）按产品分别确定的成本计划；（3）全部商品产品成本计划；（4）主要产品单位成本计划。38.加强电力工业企业财务收支管理有何现实意义？
答：加强电力工业企业财务收支管理，对电力工业企业的生产经营活动具有以下意义：
（1）平衡和调节资金，满足生产经营活动的资金需要，保证资金运转持续进行；
（2）灵活高度资金，优化资金使用效果，促进企业生产经营活动顺利进行，提高企业经济效益；
（3）有效地控制企业财务收支，理顺企业同各方面发生的财务关系；
（4）开辟财源，节省支出，促进企业财务收支计划的全面完成。
39.什么是企业年度财务收支计划？
答：企业年度财务收支计划亦称财务收支计划总表，它包括地反映电力工业企业全年财务收支规模和生产经营的财务成果，据以确定企业同国家及主管部门交、拨款关系，作为考核企业财务活动的主要依据。
40.月度财务收支计划的主要作用是什么？
答：月度财务收支计划的主要作用是：（1）落实季度财务收支计划，保证季度和年度财务收支计划的实现；
（2）平衡月度财务收支，促进企业供产销之间的衔接
（3）促使企业加强经济核算，提高企业经济效益；
（4）通过月度财务收支指标的分管和包干，落实经济责任制，有利于调动企业职工的积极性和主动性，提高企业的经济效益。
41.2000年底全省电力装机总容量已突破2000万千瓦，年发电量突破1000亿千瓦时，位居全国第几位？
答：第二位。
42.高严总经理在开展“电力市场整顿和优质服务年”活动的动员会上提出的供电服务“八字方针”是什么？
答：优质、方便、规范、真城。
43.“电力市场整顿和优质服务年”活动的内容主要包括哪几个方面？
答：建立电网调度公开制度；规范供电企业经营行为；公开服务承诺，规范服务行为；提高供电质量，推出便民利民措施；加强行风建设接受社会监督。44.集团公司党委明确提出，在创建国际一流电力公司工作中，要坚定不移地实施集团化发展战略，并以这一战略为总抓手推进实施各项子战略。请问这一集团化发展战略是指什么？
答：“双向延伸、两翼齐飞、内外并举”。
45.为何要制定电力法？
答：为了保障和促进电力事业的发展，维护电力投资者、经营者的合法权益，保障电力安全运行，制定电力法。
46.劳动者自动离职属于何种行为？
答：劳动者自动离职属于违法解除劳动合同。
47.我国实行的关于劳动者工作时间的工时制度是如何规定的？
答：每日工作时间不得超过八小时、平均每周工作时间不超过40时小时。
48.财务有哪些管理职能？
答：财务管理职能可分为：财务计划、财务预测、财务组织、财务领导、财务控制、财务分析、财务检查各财务监督等职能。
49.工资制度建立需要哪七个步骤？ 答：（1）企业付酬原则与策略的拟定；（2）职务设计与分析；（3）职务评价；（4）工资结构设计；（5）外界工资状况调查及数据分析；（6）工资分级和定薪；（7）工资制度的执行、控制和调整。
50.什么是工资结构？
答：工资结构是指一个企业的组织结构中各项职位的相对价值及其对应的实付工资间保持着什么样的关系，这种关系不是随意的。
第3篇：办事员、统计核算员岗位HSE特别职责
办事员、统计核算员岗位HSE特别职责
1、认真学习并严格遵守国家和地方及相关方有关HSE管理的法律、法规、方针、政策、制度和规定，认真学习并严格执行公司HSE管理体系文件、规章制度和上级指示。熟记HSE方针和目标，积极参与HSE管理和监督工作，履行自己的HSE岗位职责，对本岗位的HSE工作负直接责任；
2、严格执行 HSE 管理规定，监督班组落实 HSE 岗位操作规程，遵守劳动纪律，穿戴好劳动防 护用品；遵守 HSE 管理规定，做好现场监督指挥，督促、检查班组落实好作业前五分钟安全隐患排查、作业票证、安全防范措施工作，实施安全作业。
3、妥善保管、正确使用各种防护器具和消防器材，保持作业环境整洁，搞好文明生产。积极参加各种HSE活动，岗位技术练兵和应急演练。
4、妥善保管好各类人员档案、管理资料，严格档案借阅程序。管理好单位图章，做好使用登记。
5、做好本单位的统计核算工作，监督保障重要安全技措项目费用的落实。监督保障本单位员工劳动保护等费用的落实。
6、监督保障HSE措施计划的实施，对出现的偏差，及时上报领导予以调整计划。
7、贯彻劳动纪律管理规定，负责对企业职工劳动纪律的教育和检查。
8、在办理用工合同或协议前，应明确有关HSE管理方面的条款，并会同有关管理人员执行，对新入厂人员（包括实习、代培人员）进行包括HSE教育在内的入厂培训和考核，合格后方可签订用工合同或协议。
9、负责人力资源统计和员工工资档案的HSE管理，负责员工岗位类别的审核、上报、审批等工作。做好员工养老保险、医疗保险、失业保险的汇缴工作，做好退休人员的社会统筹工作，做好员工退养、辞职、解除劳动合同的薪酬处理与待遇结算。
10、做好分公司员工考勤的审核、工资专用章的使用和有关工资方面信访的答复及分公司职工工资数据库台帐的维护与管理。
第4篇：核算岗位职责
内部核算员的岗位职责
1、在财务部门经理的领导下，按照国家财会法规、公司财会制度和成本管理有关规定，负责拟订公司成本核算实施细则，在董事会批准后组织执行。
2、负责整个公司的内部核算，并及时提供其相关的数据分析；对销售人员的工资提成进行考核并计算，对相关的数据指标进行经济核算，并将核算后的数据准确、及时提供给公司相关部门。
3、解读和精通公司现行预算和提成核算的全部内容及相关的标准和文件，掌握员工人数及其工种、工资等级、工资标准等与工资相关的情况；负责公司成本和销售的核算工作。制定和实施成本控制措施，进行成本费用预测、计划、控制、核算、分析和考核。
4、复核或审核考勤表和工资表、奖金表；办理代扣款项，计算实发工资额；组织工资、奖金的发放。
5、主动为有关人员对公司重大项目、产品等进行成本预算、编制项目成本计划，提供有关的成本资料和财务分析报表，分析公司各部门资金占用情况，提出资金管理方案建议。
6、当公司推行全面新的成本核算管理和内部核算等制度时，协助有关主管制定总体方案和实施办法，确定各类成本定额、预算标准，并协助各部门的核算员数据的及时上报和核对其数据。
7、学习、掌握先进的成本管理和成本核算方法及计算机操作，提出降低成本的控制措施和建议。
8、负责组织存货的定期清查，盘点工作，按会计制度规定，对所发生的盘盈、盘亏、过时变质、毁损需要报废的货物，要组织相关专业人员，要认真查明原因，进行鉴定后，分别情况进行处理。
9、做好相关成本资料的整理、归档、数据库建立、查询、更新工作，不断监督、调查各部门执行成本计划情况，并就出现问题及时上报。篇2：核算员岗位职责
核算员岗位职责
为了加强岗位价值管理的精细化，确保岗位价值核算员每项工作内容有章可循，做到公平、公正、公开，恪尽职守，特制定核算员岗位职责。
一、核算员岗位职责
1、熟悉岗位价值的一整套流程，热爱本岗位，对核算工作能够熟练操作，认真贯彻执行岗位价值制度，做好本队职工的岗位核算工作。
2、每日及时整理班组工作量得分、各岗位岗位绩效考核、职工个人行为考核表、班组奖罚分，并将分数输入岗位价值软件。
3、每日及时的填写，做到公正公开。
4、核算员应对职工关于自己的岗位价值核算疑问给予解释。
5、核算员不得徇私，随意增减职工分数。
6、做好数据的备案整理工作，做到每项数据都有案可查。
7、核算员有责任对岗位价值的进一步完善提供合理的建议。
8、岗位价值核算员由办事员兼任。
二、核算员工作流程：
1、每天上班时间必须严格根据一号煤矿规定上班时间
到岗，不迟到、不早退。
2、每天按时到岗，将各考核分值在核算中心规定时间10点半之前输入至系统，否则按照核算中心制定有关处罚条例进行处罚。
3、核算员在输入员工作业计分时，要仔细认真，避免造成错误，否则对所造成的后果自行承担。
4、对没有及时分分的班组，核算员要敦促班组长，对一些有疑问的分，要及时与班长沟通，弄清之后，方可上分。
5、在操作过程中如果发现不合理的地方，要及时汇报与核算委员会。篇3：核算员职责 hot 总下载排行榜
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简 介：
一、岗位名称：总帐核算员
二、岗位职责
1、负责长期投资相关科目的核算及管理。
2、负责所有者权益相关科目的核算及管理。
3、负责月末结转损益。
4、负责制作上报集团的各种报表（包括月报、季报和年报）。
5、负责财务分析工作。
6、负责完成领导交办的其他工作。
三、岗位职责实施细则（另附样式）
四、岗位工作业务流程（图表说明）
五、参照文件及台帐资料
㈠ 参照相关文件
1、《中华人民共和国会计法》
2、《会计基础规范》 ㈡ 台帐资料 ·某大公司全套管理制度 ·可行性报告样本 ·如何定制完美的商业计划 ·房地产企业投资分析报告 ·某某市现代物流园项目可
各类报表的归档
六、岗位必须具备的业务技术和培训要求（另附）上班时间：周一至周五 上午9:00-下午5:30 联系电话：0731-6583444 地址：湖南省长沙市芙蓉中路二段顺天国际财富中心17f 邮编：410005 热 点 文 章
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保管员核算员的岗位职责
1、严格执行制订的各项财务管理制度和物资管理制度。
2、保管员必须每天现场验收物资，把好物资验收过称关，对库存物资要遵循先进先出，易受潮变质的物资要进行翻晒，防止霉烂变质，对食物用油等重要物资必须备有生产厂家的“四证”复印件以作检查，对直接使用的原料如面粉、奶油、酱油等必须密封保管在安全的地方，防止有人投毒。、3、仓库内各种伙食物资必须分类摆放整齐，并设有标签，防止错用。
4、保管员负责所有库房整洁卫生工作，并做好七防（防毒、防火、防鼠、防虫、防窃、防潮、防霉）工作。
5、必须严格执行中心规定的领料制度，出货、清帐要有领料单，物资入库要及时建帐、并根据各班组当天领料单做好班组的日核算工作，结合微机收银系统打印的营业额报表，做好营业日报表。
6、配合财务检查人员在月底盘库，并做到帐物相符，帐目清楚，并按中心规定时间交月报表。
7、对食堂使用的米、面、燃气、配料、调味料的消耗必须做到心中有数，并提前一周向食堂经理、厨师长提出进货计划，经批准后及时向采购供应部门交进货计划单，蔬菜等的用量必须提前一天把计划报到采购部。
8、保管员无权出售进入食堂的库存物资，需转让和调拨的物资，必须经主管采购的经理批准。
9、保管员负责保管食堂全部固定资产、厨用具、家俱、低值易耗品，固定资产及家具要建帐、建卡，领用、调出、报废必须以书面报告形式经经理主任审批，同意后方可办理，并做好财产移交登记工作，对低值易耗品要建立领用登记本，必须有领用人亲自签名。
10、配合厨师长做好各种菜点的定价工作，并负责全部标价出售，每天应在售卖饭菜的高峰期抽出时间在第一线工作。
11、保管员休息时，必须指定食堂经理或专人负责当天物资进库验收工作。每天下班前，要检查库存物资情况，门窗是否关好，上锁，做好防盗安全工作.财务部保管员核算员的岗位职责
1、严格执行制订的各项财务管理制度和物资管理制度。
2、保管员必须每天现场验收物资，把好物资验收过称关，对库存物资要遵循先进先出，易受潮变质的物资要进行翻晒，防止霉烂变质，对食物用油等重要物资必须备有生产厂家的“四证”复印件以作检查，对直接使用的原料如面粉、奶油、酱油等必须密封保管在安全的地方，防止有人投毒。
3、仓库内各种伙食物资必须分类摆放整齐，并设有标签，防止错用。
4、保管员负责所有库房整洁卫生工作，并做好七防（防毒、防火、防鼠、防虫、防窃、防潮、防霉）工作。
5、必须严格执行中心规定的领料制度，出货、清帐要有领料单，物资入库要及时建帐、并根据各班组当天领料单做好班组的日核算工作，结合微机收银系统打印的营业额报表，做好营业日报表。
6、配合财务检查人员在月底盘库，并做到帐物相符，帐目清楚，并按中心规定时间交月报表。
7、对食堂使用的米、面、燃气、配料、调味料的消耗必须做到心中有数，并提前一周向食堂经理、厨师长提出进货计划，经批准后及时向采购供应部门交进货计划单，蔬菜等的用量必须提前一天把计划报到采购部。
8、保管员无权出售进入食堂的库存物资，需转让和调拨的物资，必须经主管采购的经理批准。
9、保管员负责保管食堂全部固定资产、厨用具、家俱、低值易耗品，固定资产及家具要建帐、建卡，领用、调出、报废必须以书面报告形式经经理主任审批，同意后方可办理，并做好财产移交登记工作，对低值易耗品要建立领用登记本，必须有领用人亲自签名。
10、配合厨师长做好各种菜点的定价工作，并负责全部标价出售，每天应在售卖饭菜的高峰期抽出时间在第一线工作。
11、保管员休息时，必须指定食堂经理或专人负责当天物资进库验收工作。每天下班前，要检查库存物资情况，门窗是否关好，上锁，做好防盗安全工作.仓库保管员岗位职责
仓库保管员岗位职责
在部长领导下，负责仓库的物料保管、验收、入库、出库等工作。
提出仓库管理运行及维护改造计划、支出预算计划，在批准后贯彻执行。严格执行公司仓库保管制度及其细则规定，防止收发货物差错出现。入库要及时登帐，手续检验不合要求不准入库；出库时手续不全不发货，特殊情况须经有关领导签批。
负责仓库区域内的治安、防盗、消防工作，发现事故隐患及时上报，对意外事件及时处置。合理安排物料在仓库内的存放次序，按物料种类、规格、等级分区堆码，不得混和乱堆，保持库区的整洁。
负责将物料的存贮环境调节到最适条件，经常关注温度、湿度、通风、鼠害、虫害、腐蚀等因素，并采取相应措施。
负责定期对仓库物料盘点清仓，做到帐、物、卡三者相符，协助物料主管做好盘点、盘亏的处理及调帐工作。
负责仓库管理中的入出库单、验收单等原始资料、帐册的收集、整理和建档工作，及时编制
相关的统计报表，逐步应用计算机管理仓库工作。
做到以公司利益为重，爱护公司财产，不得监守自盗。
完成采购部部长临时交办的其他任务。
成本核算员岗位职责
一、认真贯彻执行公司各项管理制度和方针政策，听从公司统一管理，服从公司统一领导，认真完成本职工作。
二、精通现行定额的全部内容及相关的取费标准和文件，熟悉各项目部的施工图纸。
三、参加各项目部的图纸会审和技术交底工作。
四、整理齐全各项目部的招投标文件、图纸答疑文件、标书、技术交底文件、工程变更资料、施工合同和工程预决算资料。
五、做出每个项目部施工图纸预算（施工预算）、材料分析。要求按分步、分项、分层和分类计算，以备后用。
六、做出每个项目部的成本核算。分：基础、主体和内外装饰装修三大块核算。
七、审核每个项目部的每月人工工资结算单、工程量及合同承包单价和金额。
八、工程竣工后做工程决算和成本核算。
成本会计岗位是企业会计工作的一个重要岗位，该岗位的主要职责（仅供参考）是： 1.在财务部门经理的领导下，按照国家财会法规、公司财会制度和成本管理有关规定，负责拟订公司成本核算实施细则，在董事会批准后组织执行。2.主动为有关人员对公司重大项目、产品等进行成本预算、编制项目成本计划，提供有关的成本资料。3.当公司推行全面成本核算管理和内部银行等制度时，协助有关主管制定总体方案和实施办法，确定各类成本定额、标准，并协助各部门和下属企业的推广培训。4.不断监督、调查各部门执行成本计划情况，并就出现问题及时上报。5.学习、掌握先进的成本管理和成本核算方法及计算机操作，提出降低成本的控制措施和建议。
6.做好相关成本资料的整理、归档、数据库建立、查询、更新工作。7.完成财务部门经理临时交办的其他任务。
核算会计在中心领导下工作,在核算业务上对中心主任负责。
其主要职责：
1、严格遵守《中华人民共和国会计法》和国家统一行政事业单位会计制度的规定，进行会计核算。熟悉掌握国家财经法律法规和兵团、师制定报销的各项规章制度。
2、按师财务局下达的年度预算录入预算数。
3、认真学习行政事业单位会计制度，不断提高自身业务素质，解释报账单位提出的有关会计业务事项，提高会计核算效率，增强服务意识。
4、要加强与核算单位报账会计的联系与沟通，了解核算单位情况，倾听他们的意见和建议，帮助他们解决会计核算中存在的问题，提高服务质量。
5、对已审的原始凭证认真复核，发现问题及时纠正。待审核无误时录入会计凭证。确实保证会计核算的合理性、合法性、规范性。
6、负责向核算单位提供每月预算执行情况表，及时提供合法、真实、准确、完整的会计信息。
7、登记账簿。每月最后一日根据会计凭证及时与结算会计对账，作出银行存款余额调节表，并记账、结账，保证账账相符。年度账按中心统一规定打印。
8、对记账凭证、账簿等会计资料定期分类装订成册，托善保管，每年2月底前按中心规定移交审核组归案。
9、负责完成全师票据的领购、保管、发放、年审、销毁等管理工作。
10、认真学习税务知识，每月底将当月核算单位收入与报账会计核对，准确计提应纳税额，随时发现核算单位存在税务方面的问题。及时反映，减少核算单位的损失。
11、负责核算单位每年决算前固定资产、材料、债权、债务清理的核对、实地核实工作。做到账实相符。
12、完成中心领导交办的其他工作。
核算员述职报告
[如果您觉得文秘114对工作有帮助，请将文秘114加入您的收藏夹] 200*即将过去，回顾过去一年，在公司领导及部门经理的正确领导下，我的工作紧紧围绕公司的工作方针和经营目标开展，紧跟公司各项工作部署，积极参与和贯彻公司的“绩效管理年”号召，在核算、管理方面做了一些的工作。为了总结经验，发扬成绩，克服不足，现将200*的工作做如下简要回顾和总结。今年的工作分两个方面： 〔一〕在计划财务部的工作 200*1月-8月，我在公司计划财务部综合室负责成本费用的核算。在此期间，做了如下工作：
1、认真审核原始凭证，编制记帐凭证。认真执行《会计法》，加强财务基础工作，严格按照《中国联通专业核算办法（试行）》的要求，按新会计制度的要求组织核算，保证公司帐务的处理符合国家的有关法律、法规的规定，符合联通总部及省公司有关财务会计制度的要求。对所有成本费用按部门、项目进行归集分类，月底将共同费用进行分摊结转。
2、每月参与财务报表的编制，在年中审计及各专项审计中，积极配合审计师事务所及审计人员，对他们提出的问题进行解答。
3、今年，是我公司实行全面预算管理及绩效考核的第一年，为此，进行了大量的前期准备工作，年初按项目、部门对收入、成本制定并下达了相关预算。在以后的工作中，根据预算，严格控制各项成本、费用，为绩效考核小组提供及时、准确的财务数据。
4、四月，根据省公司有关文件精神，制定了各经营服务部支出专户管理的规定，完善了货币资金管理；六月，为了很好地执行省公司将顺德分公司纳入佛山分公司管理、考核的精神，及时制定了顺德分公司运营资金的管理流程。
5、树立很好的服务意识，对各经营服务部核算室提出的问题总是进行快速反应、解决。及时下拨各经营部每月的运营资金。日常工作中，注意对他们的工作提出些指导意见，为此，跟各经营服务部核算室建立了很好的工作关系。
6、正确计算营业税款及个人所得税，及时、足额地缴纳税款。对末有发票的费用，及时到税局开具发票、代扣代缴税款。加强与税务部门的沟通与联系，取得他们的支持与指导。
〔二〕在核算室的工作 2003年9月-12月，我在担任核算室主任。从会计核算人员转为基层管理者，我很快地调整好自己的心态与工作思路。在此期间，做了如下工作：
1、首先在短时间内熟悉了业务，然后制定、理顺了营业款结算、分销结算、篇4：核算部岗位职责
核算部岗位职责
基本职责：
1、提醒物业公司领导，对单项采购总额3万元以上需要履行招标程序采
购项目的报批。
2、物业公司库房管理。
3、物业公司帐务管理。
4、复核物业公司员工工薪资发放。
一、核算部经理
1、统筹协调并安排本部门工作。
2、依据iso质量认证体系完善本部门运行程序，并运行实施。
3、负责物业公司采购物品品质、数量的监管。
4、负责物业公司采购单以外所有合同、协议的审核，包括对合同、协议
中供方、合作方资质、以及核算部认为所有需要进行审核项目的监审。
5、组织安排对物业公司所有收费项目的收缴、建账、账目进行指导管理
与监察。
6、负责部门廉洁自律规章制度的建立、执行与监督检查。
7、负责部门员工的业务培训与业绩考核。
8、完成公司领导交给的其他工作。
二、核算主管
1、统筹管理物业公司帐务审核工作，其工作同时向部门经理与总经理负
责。
2、负责物业公司日常帐务登记。
3、编制物业公司月度、季度、年度财务收入支出统计报表。
4、编制物业公司住宅/商铺/写字楼/车场管理费收缴情况统计报表。
5、负责审核各项目费用收缴情况。
6、负责物业公司所有收费项目收缴、建账、监察工作。
7、负责物业公司固定资产管理的组织、检查和监察工作。
8、负责物业公司物品库房、现金库房的建账指导、账目检查与盘点，并
根据盘点结果完成盘点报告，向总经理报告。
9、负责接待、协调地产公司财务部对物业公司帐务的管理与检查。
10、复核员工工资发放表。
11、完成部门经理和总经理交给的其他工作。
三、帐务管理员(收入)
1、负责物业公司费用收缴单据的审核及上报工作。
2、负责物业公司每期费用收缴明细统计及月报统计工作。
3、负责物业公司对各项目小区收银人员的工作进行督导，做好协调工作。
4、负责物业公司与地产财务中心的业务联系，上传下达，做好各项统计。
5、负责对各项收银处的现金盘存情况。
6、完成主管和部门经理交办的其他工作。
四、帐务管理员(支出)
1、负责物业公司报账单据的审核与各类报销工作。
2、负责物业公司涉及现金管理、借支手续以及报销的审核与办理。
3、负责物业公司用款申请各项手续的审核与办理。
4、负责物业公司员工押金和由物业公司管理的业主押金的收缴、管理与
退还。
5、负责物业公司合同协议收付款时间、金额的登记、并按照合同协议的约定，及时提醒有关经手人按时履行收付款责任。
6、接受帐务主管对现金管理的指导、盘点与检查。
7、完成主管交办的其他工作。
收银员岗位职责
部 门：管理处
职 位：收银员
直接上级：项目总经理
技术支持部门：核算部
岗位职责：
一、岗位工作内容
1、负责物业管理服务各项收费的核算，出具缴费通知单、催费通知
书和费用收缴单，并做好帐务登记；
2、定期对缴费情况进行统计、汇总分析，编制收费报表。负责统计
欠缴费用情况，定期汇报所在项目管理处；负责向经理提供整个收费的进展及情况；
3、现金和支票要认真查验、核对，当天收入及时上帐并录入系统。
遵守收银管理制度，及时正确做好收银款的结算工作，规范填写收银报表。在规定的时间内，按时上缴公司核算部，统一上交地产财务。
4、现金及时存入银行，保存好存款凭证。
5、办理与物业管理服务相关的各种经营服务收费及代收代缴费用的代收代付业务。
二、岗位工作要求
1、严格遵守唱收唱付原则，收款付款吐字清晰，提醒业户当面点清，找赎金额、发票再次确认，无误后交给业户。不得私自为任何人多添写发票。不得以任何理由支取或兑换现金。
2、现金管理只收不支，未经批准，绝不能动用库存现金。因工作疏
忽发生错单造成款项不符的，多款上缴，少款自补。定期盘存现金库。做到帐款、帐帐相符。凡违反财务制度，出现违规违纪行为的，公司视情节轻重将给予重罚或开除。
3、不得擅自离岗、串岗、闲谈等，拒绝无关人员进入收银台。
4、保管好印章，不允许乱放，乱盖。否则后果自负。保存好所有票
据，收费信息资料等，做到各类票据凭证无遗漏。负责对所有财务信息的保密。未经许可无关人员不得查询。
5、爱惜公司财产，定期进行保养、检查，发现故障问题及时上报，保证收银设备的正常使用。保持收银室内的清洁整理工作，随时清理台面，整齐摆放所有物品。收银台内一律不允许存放杂物及私人物品，尤其私人现金。
6、收银员下班前，必须核对实收现金与当天收入款是否相符，并对
当天业务进行结算。认真填写当班记录交接本，与下一班人员做好相关的交接工作。
7、严格按公司规定履行自己的职责，不可以公循私。服从各级领导
管理，遵守公司各项规章制度，完成上级领导交办的各项工作任务。篇5：核算员岗位职责
核算员岗位职责
一、严格遵守油库的各项规章制度，爱岗敬业，认真开展各项工作。
二、了解公司的财务制度及相应处理程序并切实执行。
三、负责油库油品的保管和账务处理工作。
四、按时与有关部门进行对账，并及时解决油品账务管理中存在的问题。
五、按时统计油品进、销、存数量，并及时汇总，记账做到日清、月结、账账、账货相符。
六、认真填写油品进、销、存统计表等，保证所出具的数据准确、完整、并及时报送公司有关部门。
七、参与油库盘点工作，负责油品损耗的账务处理，对超耗和溢余要及时查明原因向领导汇报。
八、熟悉本岗位的安全防范知识，妥善保管油品进、销、存账簿、凭证、单据及有关印章。
九、负责本岗位室内外责任区卫生，积极参加油库组织的各种活动。
十、完成领导交办的其它工作。
计量员岗位责任
一、认真执行国家和上级颁布的计量法律、法规和规定。
二、正确使用计量器具，按照标准、规范的要求及时准确测量收、发、储油容器内的油品的各项数据，并计算油量，做到作业符合规程，测量和计算准确。
三、在收、发、储环节作业时，负责对油罐和管线、储油罐进行巡检、监视、防止发生跑油、冒油事故。
四、认真做好定期盘点工作，保证各种记录准确、可靠、清晰、完善，发现异常及时处理，并向领导汇报，妥善保管计量计录。
五、负责计量器具的保管和送检工作，并在每次使用前进行完好性和有效性的确认。
六、严格执行油库各项安全管理制度和成品油计量管理各项规定。对所出具的计量数据承担法律责任。
七、负责日常油品汽运的押运工作，并保证人员安全和油品的安全运输及车辆的安全行驶。
八、按规定穿戴必要的劳动保护用品。
九、负责本岗位室内外、责任区卫生的干净整洁，积极参加油库组织的各种运动。
十、完成领导交办的其它工作。
付油员岗位职责
一、付油岗位人员负责油槽汽车灌装全过程的安全管。
二、必须熟知石油产品的有关知识，岗位工艺流程，熟练操作，做到一般故障能及时排除。
三、监督油槽司机连接静电接地、上罐监装及付油鹤管插、拨等操作，符合安全要求后，方可付油。
四、付油前按《出库单》中的品种，数量复核槽车油罐容量，包括带隔板油槽车的分装容量，付油前、后应认真核对表数，填好各项记录。
五、付油员负责巡视工作区域内的付油设备，出现异常或紧急情况，应严格履行《应急反应预案》中的相应职责。做好交接班记录。
六、正确操作，精心维护、擦拭付油系统设备。妥善保管、正确使用各种防护器具和消防器材。保持作业环境整洁。
七、积极参加各种安全活动、岗位技术练兵和事故预案演练。
八、有权拒练违章指令，有权制止他人的违章作业。
九、对本岗位的安全生产负直接责任。
十、完成领导交办的其它工作。
第5篇：统计核算员岗位说明书
统计核算员岗位说明书
1.严格遵守公司的各项规章制度，负责核算、编报、汇总在职员工的出勤、病事假及矿工等情况，经审批后及时转交相关部门核算。2.负责收集、汇总、核实各种统计资料，按上级有关部门的要求及时上报各种统计报表。3.在分厂主管的领导下接到生产计划根据技术的产品材料消耗定额督促车间收发员及时认真的填写各种产品的各主、辅材料领料单并领回材料。4.每批生产任务结束后认真做好主要产品原材料消耗完成情况台帐，及时处理相关适宜，并对各种材料及资金进行统计汇总，分析该产品各种费用的盈亏情况，为公司核算成本提供实际参考资料。5.6.7.负责督促收发员在每批产品生产结束后各种材料的回收工作。有义务在车间生产中对材料的使用提出合理、合适的使用意见。完成领导交办的临时任务。
