制造生产员工岗位职责（精选7篇）_生产员工岗位职责
制造生产员工岗位职责（精选7篇）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“生产员工岗位职责”。
第1篇：生产制造部员工岗位职责01[1]
生产制造部职能职责
1.在产品实现过程中，负责编制计划，组织生产符合图样、标准及规范的合格产品；负责生产现场管理、工作环境、产品标识、批次管理和产品在生产过程中的防护等的归口管理；
2.负责编制、下达生产作业计划，并进行检查、考核；
3.组织做好生产准备及新产品试制前准备状态的检查工作和调度工作，召开生产调度会，掌握生产动态，确保按时完成生产计划；
4.负责进行生产统计、商品统计、交付产品统计工作，建立健全和规范生产管理各项原始记录；
5.做好生产过程人、机、料、法、环、测等影响因素的控制，使生产过程处于受控状态；
6.经常对职工进行安全、质量意识教育，开展群众性安全、质量管理活动，做好自检、互检工作，提高产品质量；
7.严格按规定对关键工序、特殊工序实行重点控制，保障工序处于受控状态；
8.严格执行批次管理、零部件流转卡制度、在制品半成品管理制度、不合格品管理制度，发生质量问题按照“三不放过”的原则查明原因，采取整改措施，参与不合格品的审理工作；
9.开展质量统计分析，按时上报有关质量统计报表；
10.制定安全生产规章制度、安全操作规程，抓好生产现场管理工作，做到安全文明生产，避免或减少安全事故的发生；
11.负责物资入厂验收、编号、建帐、建卡、内部调动、封存、出入库等工作，做到先进先出，确保帐、卡、物、质一致；
12.负责物资的厂内流转和库存管理；
生产制造部员工岗位职责
1生产制造部部长岗位职责：全面负责生产制造部工作，分管生产安全、生产的总体协调和物资统筹。
2生产制造部副部长岗位职责：协助部长工作，分管工艺、工装、技术、质量、安全管理和现场管理；负责员工培训和新产品试制工作；生产计划与调
度、销售公司底盘到厂与发车协调和库房管理工作。
3行政助理岗位职责：负责对本部门下派的生产计划进行监控，各种报表编制及上报有关部门，本部门的文件档案资料管理、合同档案管理、信息管理，配合财务部门及时处理废弃零部件工作。
4下料车间主任岗位职责：负责下料车间的生产组织管理和安全生产管理工作。
5焊接车间主任岗位职责：负责焊接车间的生产组织管理、焊接工艺和安全生产管理工作。
6总装车间主任岗位职责：负责总装车间的生产组织管理和安全生产管理工作。
7特种车间主任岗位职责：负责特种车间的生产组织管理和安全生产管理工作。
8总装车间副主任岗位职责：协调车间主任工作，负责本车间现场管理、安全管理，负责物流转运和涂装组的生产管理。
9特种车间副主任岗位职责：协调车间主任工作，负责本车间现场管理、安全管理，负责新产品装配试制工作。
10工艺人员岗位职责：负责检查、指导生产现场的工艺执行情况，定期或不定期的对生产现场进行巡检，如果生产现场出现异常运转，协调有关人员及时排解，并对出现的问题分析原因，提出纠正与预防措施，编制工艺技术文件，制定关重工序的作业指导书，车间员工的岗位技能培训，配合技术、质量人员完成生产现场所存在的技术、质量问题的分析报告，并提出解决措施，参与配合技术部门完成新车型的开发试制工作，对所出现的问题及时发现并予以解决，配合质量管理员对生产过程中的质量问题进行判定，配合技术、保障部门对工装工艺进行改正，监督、检查制造产品是否合格等，监督、检查操作者执行工艺及操作规程等，工艺人员分工。
13班组长岗位职责：在生产制造部、车间领导下，按时保质保量完成工段布置的各项生产任务，切实做好本班组安全管理工作以及生产任务的安排与协调，本班组生产过程、关键过程的有效监控与检查，对本班组生产制造的产品质量负责，对本班组的安全生产负责。
14技工岗位职责：在班组长领导下，按图纸、按工艺要求、按质量标准
做好与完成工段下达的各项任务，对本工种生产制造的产品质量负责，对本岗位的安全生产负责。
15普工岗位职责：协调车间、班组做好车间现场清洁与保洁、车间之间部分物流转运工作，对本岗位的安全生产负责。
16库房管理员岗位职责：负责生产制造部库房现场物资与安全管理，日常生产零部件发放，外购外协件零部件入库登记，零部件出库登记，定期盘存并出具盘存报告，汇编零部件物流统计资料，撰写物流管理报告及提出合理的建议入库验收工作、物资保管、保养工作、物资发放工作，掌握库存物资的储备定量，分析物资消耗动态，保证物资供应，同时做好理库，加速资金周转，做到物资月末不超储，掌握消耗规律，及时提供物资采购计划，做好库房管理，按时加锁；设备、工具保持良好；计量器具准确清洁，对本岗位的安全生产负责。
第2篇：岗位职责生产制造总监
生产制造总监
岗位职责：
1、依据公司策略，组织拟定本部门工作目标和计划、及时组织实施、指导、协调、检查、监督及控制等；
2、监督、指导生产，协调生产过程中的各项工作，及时有效处理各类突发事件，随时掌握生产进度及生产过程中的质量状态，确保生产目标及时、保质、保量完成；
3、负责生产成本的预算、评估、控制和管理，优化工作流程，降低生产成本，有效提高产能与人均效率；
4、指导合理编制采购计划，保证物料采购的及时、合理，并与供应商建立好互利合作关系；
5、建立健全生产部管理体系，配合研发等部门开展现场各方面，包括人员、物品、设备、方法、环境等的改进工作，完善生产报告体系，提出改善建议；
6、承担部门组织结构设计和员工管理职责，正向引导本部门全员积极向上的精神，实施和完善绩效考核办法，培养储备人才，做好人才梯队建设；
7、完成上级领导安排的其他工作；
任职要求：
1、本科以上学历，理工科、电子信息类相关专业优先；
2、懂表冷器设计、熟悉电子类产品工艺流程，3年以上电子类或家电类生产运作管理和团队管理经验；
3、精通生产现场运作管理、质量体系管理、设备管理、生产安全管理、成本控制、采购与物流管理等相关知识，提出生产规划方面的改善建议；
4、熟练操作office办公软件，具有良好的目标、规划、预算管理能力；
5、正直诚信、有责任心，原则性强；
6、执行力强，优秀的领导能力、沟通及组织协调能力，能承受较大的工作压力。
第3篇：生产制造部岗位职责
生产制造部岗位职责
一、生产线作业员 二、生产线助拉 三、生产线组长 四.生产线物料员 五、生产线受控物料组长
六.测试维修员 七、设备维修员 八、坏品分析员
1、生产线作业员
1.1、依照培训员所培训的作业程序和相关注意事项进行操作。1.2、严格按照OI文件操作指引进行有效的操作。
1.3、控制本工位的产品及物料数量，做到输入输出一致，无任何遗失。1.4、依照IE line model 达成生产出数。1.5、依照要求做好厂区5S和产品品质。1.6、服从组长的领导和安排。1.7、认真做好自检和互检动作。
2、生产线助拉
2.1、负责物料上线交接补料及消耗品的领用。2.2、备料上线时与物料员做好交接工作。2.3、物料清点后定点放置。
2.4、每小时检查线上物料并做加料动作。
2.5、将不良的物料做好整理，如属人为原因的及时知会当事人改善并交给物料员进行退料。
2.6、依照组长或上一级指示做出相应的生产人数安排。2.7、清点每天员工出勤状况并汇报给组长或上一级管理人员。2.8、协助组长清点生产线WIP存数和物料存数是否正确。2.9、协助组长管理好生产线各员工的纪律状况。
2.10、协助处理线上的堆机及顶位，不能处理的及时汇报上司。2.11、负责工具、治具的保养、维护、送修等。2.12、协助组长完成当天的生产安排。2.13、协助组长控制生产品质和物料报废。
2.14、协助组长督促员工做好各种文件要求的报表记录。2.15、协助组长督促员工做好工厂的5S管理。2.16、监督员工做好本职工作。2.17、服从直属主管的领导和安排。
3、生产线组长
3.1、依照助理主管或上一级主管指示做出相应的生产安排。
3.2、清点好生产线每天的WIP存数和物料入数、出数、余数是否正确。3.3、监督生产线各员工的纪律情况。3.4、依照当日生产计划完成当日生产编排。3.5、控制生产品质和物料报废。3.6、协助工程师完成各项工程试验。
3.7、监督各员工工作时有无依照标准进行作业，并确认各站报表记录。3.8、负责确认生产型号是否符合品质要求。
3.9、对借入人员及新进人员定位，并查核作业内容是否符合要求。3.10、对作业中人力不平衡及时处理或请求上级支援。3.11、指导新进人员工作。3.12、及时处理产品堆积。3.13、确认有无临时缺勤人员。
3.14、对员工情绪化作业进行处理或协助、请求上级支援。3.15、负责对现场环境打扫的值日安排等计划的分配。3.16、监督各员工做好6S。
3.17、每天上下班时做好WIP和各物料清点工作。3.19、服从直属主管的领导和安排。4.生产线物料员
4.1、各物料员分产品型号进行操作。
4.2、各物料员每天一上班查看所负责型号的各物料的系统存数，依照生产计划，计算生产线当天所需领取各型号的物料数量。
4.3、依照所需的当天生产线各物料需求数量，开出物料领料单。
4.4、将经主管签名的物料需求单（包含辅料）送到仓库去领料。后发放给生产线，并做好与生产线之间的物料签收记录。
4.5、将每天领回物料之单据交由SFC 系统加料员，由其将相关数量及其物料的Lot No 输入SFC 系统。4.6、要求生产线回收不良品和来料坏物料。核对回收的坏品数量与系统所Run 出来的坏品报告是否一致。
4.7、将产线退回的不良品进行分析，依照退料报告所显示的退料数量将不良品退到报废仓。并与报废仓人员核对数量和签收。物料员保存签收好的单据至少两年。
4.8、生产线将不良来料退回物料员处，物料员要打印投诉单给IQC，如果被IQC Reject 即仍由物料员退回生产线做重工，如果IQC PASS 该投诉物料，则由物料员将此批物料退回OMRBCE仓。并与OMRBCE仓人员核对数量。物料员保存签收好的单据至少两年。
4.9、每星期盘点一次各型号物料实际存数与系统是否一致。
4.10、任何紧急物料的领取都必须从货仓领取，不可从门卫（保安）处领取。4.11、服从直属主管的领导和安排。
5、生产线受控物料组长
5.1、依照生产计划每日适量开出受控物料需求单给车间主管进行审批。5.2、持领料单到货仓领取受控物料，与货仓共同做好签收记录。
5.3、将单据交由SFC 系统加料员，由其将相关数量及其物料的Lot No 输入SFC 系统。
5.4、将领取到的受控物料发放给生产线指定的接收人员，双方做好受控物料签收记录。
5.5、负责受控物料的来料不良，将料退到OMRBCE仓。
5.6、依照生产计划合理安排物料员工作，并监督各物料员的工作是否到位。5.7、每星期进行一次受控物料的盘点，核对实际存数与系统存数是否一致。5.8、服从直属主管的领导和安排。
6.测试维修员
6.1、负责监督测试维修部的各项工作的完成状况和改善结果。
6.2、负责和本部门人员一起解决相关测试机架方面的维修和维护问题。6.3、确保本部门人员能配合生产线及时完成测试架的维修和维护。6.4、确保本部门人员能遵守本厂的相关条例和规则。6.5、合理安排本部门人员的各项工作。6.6、服从直属主管的领导和安排 7、设备维修员
7.1、负责设备的日常管理工作，及时掌握设备的运行状况并做好记录。7.2、负责生产线型号的周转与编程。7.3、负责公司机电设备、仪器的维护、保养、检修及管理，编制公司设备维修计划、备品备件计划。
7.4、负责指导各岗位做好设备的安全操作、维护保养工作，确保设备完好率达90%以上。
7.5、负责公司电路的安装与改良，生产冶具的制作及管理。
7.6、负责机械设备的事故管理工作，在事故发生后组织抢修，进行事故分析，制订防范。
7.7、同研发部进行新产品的试样。
7.8、负责生产技术改进,协助制造单位解决制程异常。7.9、负责公司仪器校验工作。8、坏品分析员
8.1、负责对所跟生产拉产生的不良品的解析及有效数据的记录和整理。8.2、对不良品作出准确的分类判断，将可重工的及时通知产线返工。8.3、对生产过程中发现的异常及时通知坏品分析组长及生产部组长。8.4、指导分析生产线OQC验退、外观不良品的不良原因。8.5、服从坏品分析组长的管理与工作安排。
第4篇：工厂、生产、加工、制造岗位职责
工厂/生产/加工/制造
·工厂厂长/副厂长
·技术工程师 ·项目工程师
·生产计划/仓库/物料管理 ·生产经理/车间主任 ·制造工程师
·产品开发或技术/工艺设计经理 ·维修工程师 ·化验/检验
·安全/健康/环境管理 ·故障分析工程师 ·可靠度工程师 ·基建工程师 ·营运经理 ·统计/计划/调度
·总工程师/副总工程师 ·工程项目经理/主管 ·采购管理 ·工程/设备管理
·生产主管/督导/组长/领班 ·工业(IE)工程师
·产品/生产工艺(PE)工程师 ·质量管理(QA)/质量控制(QC)·物控经理/主管 ·PMC/SMT技术员 ·认证工程师/审核员 ·体系工程师/审核员 ·质量检验员/测试员 ·营运主管 ·生产文员
■ 工厂厂长/副厂长
岗位描述：
1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；
2、负责工厂的日常管理工作及员工的管理、指导、培训及评估；
3、与供销商进行谈判，签订定货单，制定年度生产计划,进行生产调度、管理和控制； 4、负责工厂的组织管理、人员配置、设备配置及生产计划安排； 5、督促各部门进行生产、质控、储运等工作，并激励其工作绩效。任职资格：
1、专科及以上学历，专业不限；
2、5年以上生产制造企业高层管理经验，有同行业生产管理经验者优先；
3、熟悉工厂的生产运作和管理，拥有丰富的生产管理、成本控制、质量管理、物流管理方面的经验； 4、了解ISO质量管理体系和5S现场管理，具备全面的精益生产理念和丰富的精益生产实践经验； 5、具备良好的计划能力、指导能力、协调能力、决策能力，较强的综合协调能力和组织管理能力。
■ 总工程师/副总工程师
岗位描述：
1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；
2、规划、指导、协调生产、工程及其研发领域的工作； 3、负责项目的总体设计；
4、制订相关工作流程，规划、协调、指导执行人员的工作安排和管理；
5、分析技术条件、资源状况、市场需求，和公司管理层及相关部门研讨，评估项目建议； 6、指导、审核、推进产品设计、生产/工程改进等工作。任职资格：
1、相关专业大学本科及以上学历； 2、10年以上相关工作经历；
3、精通行业内的最新技术方法；能够把握行业技术发展趋势和业务发展动向，对关键技术有自己独到见解；
4、有良好的沟通、协调、组织和团队建设能力，认同企业精神； 5、具有高级工程师资格。
■ 技术工程师
岗位描述：
1、负责公司产品售前、售后的技术支持工作；
2、负责为用户撰写售前、售后系统方案，并与用户做技术交流；
3、参与公司投标项目，负责标书技术部分的编写及答疑、应标、数据网络的规划等； 4、负责对合作伙伴和最终用户进行产品/业务的培训； 5、负责与销售人员共同协作推广公司产品； 6、公司产品技术说明书的撰写编制。任职资格：
1、专科及以上学历，通信类、电子类、计算机类相关专业；
2、通信行业2年以上技术支持工作经验,有外企售前、售后技术支持工作经验者优先；
3、熟悉TCP/IP、OSPF、RIP，精通局域网、广域网计算机网络结构；熟悉网络设备（路由器、交换机等)的安装，配置等；
4、熟悉SQL语言，了解SQLServer/Oracle/Informix/DB2等数据库平台； 5、具有良好的表达能力和较强的沟通能力。■ 工程项目经理/主管
岗位描述：
1、负责工程全面技术工作，负责工程项目设计委托、图纸会审工作； 2、参与工程项目的设计招标工作，审核工程设计要点，评估设计招标方案； 3、负责工程各阶段设计、施工任务书的编制，密切跟踪工程进度；
4、审查工程建设各阶段的总平面设计、环境设计、建筑设计等施工图纸，确保科学合理； 5、协调解决项目建设过程中遇到的重大技术问题，协调各专业间施工图的配合问题；
6、审核设备配置以及考察新工艺、新方法、新材料、新技术的适用性，研究项目开发过程中的各种设计，力求不断创新。任职资格：
1、大学本科及以上学历，建筑、土木、结构类相关专业； 2、2年以上工程技术工作经验，有高级工程师职称者优先；
3、熟悉相关工程标准、规范，熟悉工程规划设计方案、专项技术工程方案、工程技术方案的审批； 4、熟悉工程管理、招标投标、成本控制等方面工作，具备协调能力和处理解决问题的能力，有出色的组织管理才能；
5、富于创新精神和团队精神，勇于接受挑战。
■ 项目工程师
岗位描述：
1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、实施和执行具体项目，诊断并解决项目过程中的各种问题； 3、严格按质量要求、合同要求，在规定时间内完成项目分配任务； 4、优化生产项目的整体作业流程，提供并落实改善计划。任职资格：
1、本科及以上学历，项目类、工程类、机电类、电子类等理工专业； 2、2年以上项目技术管理工作经验；
3、较强的逻辑思维能力，良好的语言表达和组织能力； 4、身体健康、吃苦耐劳，能适应不同环境下的作业要求； 5、良好的团队合作和协调能力，较好的与人沟通能力。
■ 采购管理
岗位描述：
1、业务主管职位，独立负责工作小组，给下级成员提供引导或支持并监督他们的日常活动； 2、规划、指导、协调原料、产品和服务的采购工作； 3、采购质量、数量管理工作；
4、负责应付款的审查工作，提供采购费用报告；
5、规范、协调采购政策，确保公司利益。任职资格：
1、大专及以上学历，管理类、物流类相关专业；
2、本行业2年以上采购管理工作经验，有外资企业相关采购领域工作经历者优先； 3、熟悉采购流程，熟悉采购相关质量管理体系； 4、良好采购谈判能力和协调能力，团队精神强； 5、品德优良、忠实可靠、责任心强，具有较强韧性。
■ 生产计划/仓库/物料管理
岗位描述：
1、执行库存管理流程、改进库存管理方法；
2、提供全面的库存分析报告，评估库存管理状态，提高库存管理水平； 3、信息系统数据的录入、填写和传递，相关单证、报表的整理和归档； 4、定期与仓库核对数据并实地盘点，检查监督出、入库手续； 5、完成上级交办的其他工作。任职资格：
1、中专及以上学历，物流仓储类相关专业； 2、1年以上库存计划、控制相关领域操作工作经验；
3、熟悉仓储库存管理流程，熟悉GMP或ISO9000等质量管理体系，掌握进销存管理基本知识； 4、熟练操作办公管理软件，具备一定英语口语和写作能力； 5、良好的沟通、分析能力及团队合作精神，工作认真，责任心强。
■ 工程/设备管理
岗位描述：
1、负责收集、研究产品设计相关的法规、政策、行业动态等； 2、参与在产品开发工程中建筑规划设计方面的工作； 3、负责监督子公司按照设计方案、设计图纸进行实施；
4、组织协调施工过程中各方面、各部门之间的关系，解决矛盾冲突；
5、了解客户需求，制定项目目标，确保在项目目标、进度计划、质量目标及保证措施等项目核心控制环节与客户达成共识；
6、施工完成后，组织实施对项目建筑工程部分进行全面验收； 7、负责工程各部门人员及主管的培训及管理考核。任职资格：
1、大学本科及以上学历，相关专业； 2、3年以上工程管理工作经验，有独立操作大型工程经验者优先；
3、熟悉国家和地方的相关法律、法规、政策及行业规范，熟悉产品开发项目的详细流程，熟悉工程项目前期规划、设计工作内容、流程及关键环节，有全面管理大型工程项目的能力；
4、具有较强的计划实施能力，较强的组织协调和沟通能力，有较强的责任心、团队协作精神和领导能力；
5、思路清晰、善于总结、勤于思考，能承担较大压力。
■ 生产经理/车间主任
岗位描述：
1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
2、负责日常管理工作及下属员工的管理、指导、培训及评估； 3、编制年度生产计划、生产作业计划，进行生产调度、管理和控制；
4、负责组织生产、设备、安全检查、环保、生产统计等管理制度的拟订、修改、检查、监督、控制及实施执行；
5、设置并实施产品的进度、生产方法和流程；
6、与其他部门协作在一定数量、质量、时间表和成本要求下保证高的生产效率。任职资格：
1、专科及以上学历，专业不限；
2、3年以上生产制造企业管理经验，有同行业生产管理经验者优先；
3、熟悉生产制造的部门运作和流程，擅长生产控制及现场管理，精通生产制造的各个环节； 4、熟悉生产成本控制，统筹运作，熟悉生产作业流程和工艺规程，熟悉生产质量的控制管理，熟悉ISO9001：2000质量保证体系；
5、具备优秀的组织能力、沟通能力、规划能力。
■ 生产主管/督导/组长/领班
岗位描述：
1、全面控制、协调生产部门的人员管理及各项生产活动； 2、下达生产计划和任务，安排和控制生产作业进度；
3、跟踪生产情况、产品需求、生产过程、产值目标等，按时完成生产目标； 4、及时对生产异常做出反应，发现问题及时追踪，并提出合理建议； 5、参与提高生产效率和改善产品质量的行动计划与实施； 6、监控规范操作方法，确保生产现场的安全和清洁； 7、负责员工的管理、培训和培养。任职资格：
1、专科及以上学历，机械制造等相关专业；
2、3年以上机械制造型公司现场管理工作经验，有外企生产主管经验者优先； 3、精通行业产品质量规范与生产标准，熟悉产品技术特点与生产流程，熟悉制造企业生产、物流和技术内部的运营流程；
4、具备很强的品质管理、流程优化、统筹组织和沟通协调能力，有很好的分析问题和解决问题的能力；
5、有较好的领导和组织协调能力、沟通能力、执行能力等。
■ 工业(IE)工程师
岗位描述：
1、熟悉生产线过程流程控制及产能评估；
2、进行动作效率分析与改善，运用动作经济原理提高效率； 3、支持制造工程师进行生产线平衡以及产品布局的安排； 4、在确保生产计划的基础上，设计规划最顺畅和高效的作业方案； 5、绘制车间平面布置图和产品工艺流程线路图；
6、设计与改进操作方法、现场布置、工位器具等生产辅助手段；
7、对物料、能源等消耗定额进行测定、改进、论证和进行成本核算。任职资格：
1、本科及以上学历，工业工程、机电等管理或技术相关专业； 2、至少3年工业工程相关工作经验；
3、工作责任心强，具有团队合作精神；
4、具有良好的分析问题、解决问题的能力、以及沟通、协调能力； 5、计算机应用熟练，掌握CAD等软件，英语良好。
■ 产品/生产工艺(PE)工程师
岗位描述：
1、负责编写电子产品的加工和装配工艺，编制作业指导书；
2、负责电子产品生产工艺流程、工艺标准的制定和实施，分析、解决现场工艺问题； 3、负责制定、修改产品零件的材料消耗定额； 4、负责各车间工序工艺的科学整合和技术改造；
5、负责对电子线路进行新材料、新工艺、新技术的应用；
6、分析解决客户投诉的电子产品质量问题，制定、实施纠正和预防措施。任职资格：
1、本科及以上学历，电子或相关专业；
2、2年以相关职位工作经验，有外企电子工艺工作经验者优先；
3、熟悉电子产品的生产工艺流程，熟悉电子产品结构、传感器、电子线路、单片机； 4、能够编制电子工艺文件，改进电子方面的产品缺陷，承担电子工程的开发与实施； 5、有团队意识及合作精神。■ 维修工程师
岗位描述：
1、负责公司设备的管理，故障诊断和排除，填写维修日志； 2、安装、调试、维护设备；
3、按照公司维修、保养计划进行设备保养及校准；
4、对设备、保养记录进行总结分析，发现问题，及时上报解决； 5、协助技术部解决技术问题。任职资格： 1、中专以上学历；
2、具备一年以上维修工作经验； 3、具有良好的服务意识，工作认真负责； 4、较强的事故判断和处理能力，动手能力强。
■ 质量管理(QA)/质量控制(QC)
岗位描述：
1、协助组织落实各项质量目标（产品质量、生产工艺、部门流程等）的完成，贯彻质量方针； 2、现场巡检预防质量事故的发生，解决现场的质量问题，参与质量事故的调查并编制分析报告； 3、参与产品缺陷及故障分析并进行跟踪处理；
4、负责组织并实施对公司的员工质量管理体系知识的培训； 5、协助公司相关部门制订公司的产品质量标准。任职资格：
1、相关行业专科以上学历；英语良好； 2、3年以上QA/QC工作经验；
3、有ISO9001等内审员资格证书；熟悉卓越绩效、6西格码管理、TQM、5S、TPM等管理工具；熟练使用办公软件；
4、工作认真负责，严谨细致，有较强的分析解决问题能力；良好的团队协作精神；良好的沟通组织协调能力；
5、从事ISO体系主要工作并编写过认证体系相关文件工作经验者优先。
■ 化验/检验
岗位描述：
1、负责样品的采样、制样工作；
2、做好原辅料、工序产品、成品的化验和留样工作； 3、完成当班生产工序巡检、成品仓库巡检，并填写记录； 4、确保化验数据的准确、有效，认真填写质量记录； 5、做好工作现场的卫生清洁工作。任职资格：
1、大专及以上学历，化验相关专业； 2、具有二年以上工作经验者优先考虑；
3、良好的沟通能力和道德修养，有较强的团队意识。
■ 安全/健康/环境管理
岗位描述：
1、建立维护适合于工厂的EHS规章制度，保证厂内EHS规则符合当地政府有关法律法规，同时满足相关的要求；
2、基于程序、流程及标准，评估、鉴定工厂EHS潜在问题特别是安全隐患；
3、基于工作安全分析建立工作指导书及EHS预防性规则、带领实施可行的预防安全事故措施，管理EHS风险；
4、监督EHS流程、管理制度的实施，及时与责任部门沟通反馈保证实践的有效性； 5、新项目、新设备、新设施EHS的建议及验收； 6、负责制定及执行工厂的EHS年度预算及项目预算； 7、统筹安排全厂的消防安全工作； 8、EHS年度计划的制定。任职资格：
1、大学工程类(与EHS相关)专业毕业； 2、在制造业有至少5年工作经验； 3、在外资厂有至少3年管理经验； 4、有很强的领导能力和责任心； 5、良好的团队合作和沟通能力；
6、英语说读写流利。■ 故障分析工程师
岗位描述：
1、售后满意度的统计分析；
2、制定售后满意度改进措施，牵头实施； 3、策划各种服务营销活动，并组织实施。任职资格：
1、机械电子类大学本科毕业，熟悉数字信号处理，熟练掌握状态监测相关软件； 2、5年以上丰富的旋转机械状态监测故障诊断分析方面的工作经验； 3、熟练掌握相关业务流程、标准与法规； 4、能够独立解决本业务复杂问题； 5、具有编制相关业务提案的能力； 6、具备良好的沟通与文字表达能力； 7、能熟练使用办公工具及设备。
■ 认证工程师/审核员
岗位描述：
1、根据公司要求制定ISO9000/ISO14000内审、产品、过程审核计划； 2、负责质量及环境管理体系文件的制定与修改工作；
3、维护质量体系，组织执行ISO9000体系的审核，针对各种审核中发现的问题组织相关人员制定措施并追踪；
4、制定修改相应的质量程序，完成对质量体系流程的培训工作； 5、负责产品质量的认证工作和第三方测试。任职资格：
1、相关专业大学本科学历；英语读写流利；
2、3-5年以上质量工程师的工作经历；3年质量认证工作经验；
3、熟悉管理体系认证（ISO9000、ISO14000、OHSAS18000）；具有ISO9000/ISO14000/TS16949内审员资格；熟练使用Office软件；
4、有较强的语言和文字表达能力及沟通能力。
■ 可靠度工程师
岗位描述：
1、负责公司产品可靠性方案的设计、测试，可靠性问题的分析、跟踪和解决； 2、建设公司产品可靠性设计体系和流程，并负责监督控制； 3、负责对设计产品进行可靠性评估，提高产品可靠性水平； 4、负责公司可靠性内部培训。任职资格：
1、相关行业本科以上学历；英语良好； 2、4年以上相关岗位工作经验；
3、精通FA知识，包括分析和定义问题，实现有效的解决问题的方法和管理；熟悉相关工业标准；具有ESD等相关专业知识；熟练使用办公软件；熟悉质量管理方法；
4、工作认真负责，严谨细致，有较强的分析解决问题能力；良好的团队协作精神；良好的沟通能力。
■ 体系工程师/审核员
岗位描述：
1、按ISO9000管理标准和模式建立、维护并持续改进公司的质量管理体系；
2、组织实施工厂ISO9000内部审核，核查问题，跟进协调和落实纠正预防措施，推动质量管理体系持续改进；
3、组织实施与ISO9000相关的质量意识、质量管理理论和实践等方面的厂内培训与教育； 4、起草，修订和定期回顾质量管理体系相关文件；
5、参与工厂其它QA事务处理，包括偏差管理，变更控制，供应商质量管理，客户投诉处理等。任职资格：
1、相关专业本科以上学历；英语良好；
2、2年或以上企业QA管理经验，质量体系管理经验；
3、熟悉国内外ISO9000标准及QA工作流程，具质量审计（GMP，ISO9001,HACCP）和培训工作经验；熟练使用office办公软件；
4、较强的组织，协调和沟通能力；责任心强，具备团队合作精神； 5、具有国家注册质量工程师证书；质量外审员资格。
■ 质量检验员/测试员
岗位描述：
1、协助组织落实各项质量目标（产品质量、生产工艺、部门流程等）的完成，贯彻质量方针； 2、现场巡检预防质量事故的发生，解决现场的质量问题，参与质量事故的调查并编制分析报告； 3、参与产品缺陷及故障分析并进行跟踪处理；
4、负责组织并实施对公司的员工质量管理体系知识的培训； 5、协助公司相关部门制订公司的产品质量标准。任职资格：
1、相关行业专科以上学历；英语良好； 2、3年以上QA/QC工作经验；
3、有ISO9001等内审员资格证书；熟悉卓越绩效、6西格码管理、TQM、5S、TPM等管理工具；熟练使用办公软件；
4、工作认真负责，严谨细致，有较强的分析解决问题能力；良好的团队协作精神；良好的沟通组织协调能力；
5、从事ISO体系主要工作并编写过认证体系相关文件工作经验者优先。
■ 营运经理
岗位描述：
1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估； 3、根据销售策略，有效监控并组织实施生产计划；
4、跟踪分析生产数据进行跟踪、统计分析，制定持续改进措施；
5、管理及控制各项生产费用，制定设备管理条例、设备维修、维护程序以及设备与备件的采购验收程序； 6、控制维修费用和固定资产投入。任职资格：
1、本科以上学历，相关专业毕业；
2、具有三年以上的项目管理经验或业务管理经验； 3、优秀的团队建设、管理、激励、培训能力； 4、优秀的谈判、沟通、协调能力。
■ 营运主管
岗位描述：
1、业务主管职位，独立负责工作小组，给下级成员提供指导或支持并监督他们的日常活动； 2、根据销售策略，实施生产计划； 3、收集整理生产数据并统计分析；
4、控制各项费用，推进设备管理条例、设备维修、维护程序以及设备与备件的采购验收程序； 5、及时反馈生产过程中的问题，改进和完善营运流程。任职资格：
1、大专以上学历，两年以上相关工作经验；
2、有团队管理经验，善于学习和创新、能够承受较大工作压力； 3、出色的人际沟通、协调和处理能力、团队建设能力、组织开发能力； 4、熟悉相关的系统运作，熟练操作使用办公室软件； 5、具有良好而密切的外部合作关系； 6、高度的工作热情，良好的团队合作精神。
■ 统计/计划/调度
岗位描述：
1、完成具体指定的数据统计分析工作；
2、编制并上报统计表，建立和健全统计台帐制度； 3、协调管理统计信息系统，维护和更新统计数据平台； 4、做好统计资料的保密和归档工作； 5、结合统计指标体系，完善和改进统计方法。任职资格：
1、统计、会计学等相关专业大专以上学历； 2、有数理统计、会计等相关领域工作经验者优先；
3、了解相关统计分析软件的操作和使用，具有一定编程、建模能力者优先； 4、工作认真负责，承压能力较强，良好的团队合作精神。■ 生产文员
岗位描述：
1、负责生产部各种生产报表的数据统计及分析，员工考勤的统计与整理； 2、负责生产跟单控制与协调，保证进度和质量；
3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理； 4、协助主管、领班完成生产部的项目推进工作。任职资格：
1、行政、文秘类专业专科以上学历； 2、1年以上生产文员工作经验；
3、文笔流畅，能独立撰写通知、通告等，有较强的表达、沟通能力； 4、熟练使用常用办公软件。
第5篇：生产员工岗位职责
生产员工岗位职责
一、职责：
1、服从分配、听从指挥，严格遵守各项操作规程和各项规章制度，使生产规范化；
2、做好工具保管爱护工作，保证生产顺畅操作；
3、在生产过程中，发现生产出的产品质量有问题时，应停止生产，及时处理或上报；
4、节约能源、爱惜材料，对落地的材料、产品废弃物及时捡起，分料盒隔离放置，杜绝浪费因素；
5、工作时间内不得擅自离岗，离岗时必须经上级的同意；
6、对产品的操作，员工应提高创新能力、提高工作质量和工作效率，人人都应具有提高企业形象的意识；
7、每天下班时，清理工作台面和设备清洁，台面卫生，做好卫生值日工作，日常负责打扫车间清洁卫生。
8、对生产产品的质量及不认真作业，造成浪费或完不成指定生产任务负责。
9、对因工作不认真或不按照规格操作，造成质量问题及客户投诉负责。
二、权限：
1、有权对不合格品拒绝加工；
2、有权对自己生产的产品质量进行检查、分析、研究
3、对违反安全生产管理规定的有权拒绝生产；
第6篇：生产员工岗位职责
生产员工岗位职责
职责： 1、服从分配、听从指挥，严格遵守各项操作规程和各项规章制度，能生产正常和使生产规范化；
2、随时检查设备的运行状态，做好日保工作，发现问题及时上报处理，保证生产安全操作；
3、在生产过程中，发现生产出的产品质量有问题时，应停止生产，及时处理或上报检验员
4、节约能源、爱惜材料，对偏差的材料、产品废弃物及时捡起，分料盒隔离放置，杜绝浪费因素；
5、修机、换配件，停产时，当班人员不准私自离开岗位，离岗时必须经厂长的同意，换下的配件及使用工具，要归放原处；
6、对产品做到自检，首检，巡检，按照三定（定品/定量/定位置）原则操作，员工应要提高创新能力、提高工作质量和工作效率，人人都应具有提高企业形象的意识；
7、每天下班时，清理工作台面和机器设备清洁，每月一次加油机器，台面卫生，做好卫生值日工作，日常负责打扫车间清洁卫生。8、对生产产品的质量及不认真作业，造成玻璃损坏或浪费或完不成指定生产任务负责，9、对因工作不认真或不按照规格操作，造成身体伤害负责。权限： 1、有权对不合格品拒绝加工；
2、有权对自己生产的产品质量进行检查、分析、研究 3、对违反安全生产管理规定的有权拒绝生产；
第7篇：生产与制造类岗位职责描述
生产与制造类岗位职责描述
电气设备工程师
主管工商业成套机械设备系统中各种电气机械和装置的发展、制造和安装，并研究有关的设计方案。
专门从事工商业成套机械设备系统中各种马达、发电机、换流器、整流器、变压器、稳压器以及开关设备的制造、安装和发展，如点火系统、电动升降机、起重机、手提式电焊设备和材料装卸设备。
有的可从事用于地震仪、地球仪及其他石油勘探设备的仪器制造和发展，并给予相应的称谓，如：电气勘探工程师（石油和天然气）。
工厂电气工程师
主管工厂电气设备的运转与维修。
专门从事检查和指导新设备和修复设备安装后的检验和测试，如开关装置、马达、配电和馈电线路、保护装置、照明系统、通信和其他控制系统等。研究工厂内电力和热力的应用、分配、保护，照明及通信系统的技术问题。为工厂拟订和选择需增置和更换的电气设备和材料并主管它们的安装。确定保护器件的类型、数量、安装位置和组合，如继电器、断路器、保险丝和接地装置等。
产品部经理
工作目的： 公司产品营销管理和物流管理 工作要求： 认真细心、责任心强 工作责任：
1.了解在当前销售策略下的市场状况；
2.收集关于产品、市场、定价、促销、分销、竞争等各方面与营销策略相关的信息； 3.分析各方情况，向决策者提出产品营销的策略，包括产品功能、性能、用户、市场、定价、渠道等诸因素；
4.发现营销各环节中的问题，并与相关人员探讨解决办法； 5.在开发、分销、销售、促销各环节作为信息的传递者； 6.管理产品部。任职资格：
1.工作经验：5年以上相关企业工作经验 2.专业背景要求：曾从事产品管理工作2年以上 3.学历要求：本科，大专以上需从事专业3年以上 4.年龄要求：28岁以上
5.个人素质：分析能力强，工作有较高的创造性
技术支持部经理
工作目的： 对公司自有和代理产品提供技术支持服务 工作要求： 认真负责、工作热情 工作责任：
1.收集竞争者产品的功能、性能信息，比较我方产品的优缺点，提出同类产品比较报告；
2.对公司产品熟练的运用，并能从机理上进行全面理解； 3.解答代理商、集成商涉及产品的技术问题；
4.定期在专业性大众期刊上、web站点发表与公司产品、技术方向相关的文章； 5.负责产品的现场技术支持。任职资格：
1.工作经验：3年以上大型企业工作经验
2.专业背景要求：曾从事技术支持服务工作3年以上 3.学历要求：本科以上 4.年龄要求：28岁以上
5.个人素质：知识面广，善于与人交往，责任心强，善于表达，积极热情
物资与仓库经理 通过下级管理人和主管人，计划、组织、指导和管理商业、工业或机关团体的仓库业务。制订进出货物的检验、材料的运输、处理和存货保管等工作程序。检验仓库和设备的实际状况，根据需要安排修理或更换。与部门领导协商，以确保单位内生产、销售、档案管理和采购业务的协调。通过工长，进行包装商品的运输和储存、用户订货的装包、确定发运路线和发货及准备报告等工作的分配。
可通过主管人指导全体人员进行销售额计划、存货管理和利润分析。可演示和推销新型的技术和专门设备、供货，并进行售后服务。可指导工作人员向来供货商店的顾客做好服务工作。可根据仓库类型，给予相应的称谓，如：烟草仓库管理人（烟草）。
仓库管理员
接收、储存、定购分发供应品和货物，并保管有关记录。
对进货进行计数和分类，根据调拨单或发货单核对所收到的物品，并检查是否符合规格。根据式样、尺寸或种类，将货物分别储存在箱、柜或架子上。交付定货或从库存发放供应品。准备库存材料单和调拨材料，以交付收到的定单。编写有关存货管理设备的应用、存货盘存数和存货记录的调整、存货的损坏程度、储存场所的变更和拒绝装运等的报告。
可以按照所管理的存货类型或储存场所给予相应的称谓，如：麻醉剂存货管理员、船舶仓库管理员、机工车间储存品保管员、货栈管理员。
QA主管
1.处理客户反馈
(1)接受客户反馈，分析具体问题所在，协调问题处理及缺陷产品处理；(2)对客户反馈意见进行汇总，进行数据分析，提出整改建议。(3)协调客户订单质量控制，追踪处理生产过程中出现的质量控制问题。2.标准管理
(1)将客户订单的各类标准进行归类，分为通用标准或客户指定标准；
(2)审核市场部对有关标准的翻译，确认是否能满足标准的要求，对暂时无法满足的标准及时与客户进行协商；
(3)翻译通用标准的有关资料；(4)设计资料管理体系；(5)审核APQP、PPAP资料。3.完成上级委派的其他任务。 产品审核人员
1.最终产品审核
(1)根据客户要求、相关胶片和图纸，或者客户提供的磁盘等，对产品的外形、尺寸、板厚、阻焊、线宽、线间距、v槽、倒角、金相切片、字符、UL标志、供应商标志等进行审核；
(2)对不合格产品填写产品不合格报告，并将信息反馈给主管；(3)核对库存数和发货书是否相符；(4)签署发货报告。2.完成上级委派的其他任务。
QM主管
1.Q.S9000体系的维护
(1)制订和落实年度内审计划和月度计划及追踪其执行情况；(2)负责迎审（外审和客户审查）工作，制订并落实迎审计划；(3)制订个人内审计划，审查他人提交的内审报告并进行反馈和跟踪；(4)定期不定期地对相关体系文件进行修正；(5)诊断体系有效性并提出具体整改意见。
2.Q.S9000体系文件的管理
(1)起草、制订或审核质量手册、程序文件、工作指导书、管理规定及相关记录和表格，提交给部门经理或生产副总核查批准；
(2)将质量手册、程序文件、工作指导书、管理规定及相关记录和表格下发给有关部门，对整个体系进行网络管理；
(3)定期不定期地对相关体系文件进行修正。3.UL认证的申请及维护
（1）准备新产品UL认证申请报告，向认证机构提交申请报告及样品，全程跟踪申请进度；
（2）处理与UL认证机构的日常往来信函；（3）结算UL认证机构的相关费用；
（4）迎接UL认证机构的检查工作并落实UL认证机构的整改意见及送样等后续工作；（5）负责UL认证的解释； 4.完成上级委派的其他任务。 安全环保工程师
1.负责监督公司各工序生产情况，保障企业安全生产；
（1）根据上级下达的安全规定文件，结合本公司的特点，制定《安全工作指导书》和《安全规程》；
（2）根据国家安全标准，确定特殊岗位的安全操作程序，并结合各工种的特征，制定《安全检查表》；
（3）定期对各部门进行安全检查，根据检查记录填写《隐患整改通知单》，并负责监督整改的执行；
（4）全面负责对工伤的处理，包括：向上级报告工伤情况，调查并分析事故原因，填写工伤报销单据等；
（5）根据国家安全标准，负责管理和发放劳动保护用品，并监督检查佩带情况；（6）负责对新上设备进行安全性检查；
（7）负责对新工人的进行安全教育，组织新工人进行体检，发现问题及时向上级报告；（8）组织有毒有害岗位的工作人员进行体检。2.负责监测“三废”的处理情况
（1）负责接收并保管上级下达的安全排放标准的文件；
（2）负责监督检查各车间废水、废气按规定排放，废渣按指定地点堆放，对于违章行为及时制止，并下发违章通知书；
（3）负责“三废”处理设备的的安装、监测和维护，对出现的故障在规定的时间内抢修；
（4）负责接待并协助环保局每季度测量废水及每年监测废弃的工作；
（5）月底制定《安全环保报告》，上交部门经理，并负责每月、每年制定“三废”排放情况的月报和年报。
3.负责控制公司能源使用量
（1）收集各年的用水数据，并计算当年各部门的用水标准；
（2）负责检查各部门用水情况，对于超标部门上报总工办，并督促其及时纠正；（3）负责自来水管道及用水设备的安装及维护；
（4）定期检查变电室的设备，审核新进设备，保证生产设备在安全的范围内正常运行；（5）根据公司总体规划和生产需要提出节约能源的建议及方案；
（6）月底负责编制《能源日报》上报总公司，编制《能源报告》上报部门经理。4.参与公司的车间改造工程
（1）负责确定公司改造工程的改造图纸；（2）根据图纸参与并指导改造工程的实施。
5.完成上级委派的其他任务。
产品开发工程师
1.独立负责公司新产品和新技术开发
（1）通过报纸和杂志收集新产品、新技术方面的资料；（2）统计新产品在市场的发展情况，进行市场预测；
（3）根据公司总体规划和生产需要，挑选可行性较高的新产品作为开发对象，提出开发立项；
（4）撰写《可行性报告》，填写《新技术开发表》，并提交总工程师和总经理审批；（5）结合公司设备设计新产品的工艺，确定重点和难点；
（6）对新产品工艺中的难点进行实验，确定并不断修改具体实验方法，同时制造辅助工具，购买所需的设备；
（7）进行综合性的整体全线制造实验，并不断调整工艺及制造方法；
（8）负责跟踪前期生产，指导监督全部生产过程，及时解决生产中遇到的问题；（9）产品完全成熟后，移交整套工艺性文件，指导、帮助生产系统人员。（10）参与售后服务，向客户解答产品出现的问题。
2.协助总工程师进行公司大型设备的采购与改造（1）随时收集供应商的资料，整理并输入计算机保存；（2）参与供应商的选择或推荐、寻价等工作；（3）参与对设备的产能、价格等指标进行分析与论证；
（4）协助总工程师审核、确定设备购买前期的技术、价格指标，并签订有关合同；（5）负责确保货物准时到厂，并提货验收；
（6）协助安装设备，并监督设备的试用过程，出现问题时负责联系维修或更换；（7）督促购买设备的回款。
3.协助技术顾问进行新产品和新技术的开发 4.完成上级委派的其他任务
备件开发工程师
1.备件开发
（1）广泛收集新产品，新供应商的资料信息；（2）制定备件采购计划；
（3）选择供应商、加工商，研究他们的产品在设计、性能、价格、质量和交货日期等方面是否有能力满足企业要求；（4）协调制造部门与供应商、加工商之间的供需，组织双方进行商谈，并确定备件图纸；
（5）与供应商谈判，在预算限度之内与他们签署协议；（6）跟踪加工进程，不断督促供应商，提出改进的要求和计划；（7）备件到货后的提货手续的办理并提货到厂；（8）备件入厂后的入库及检验工作。2.其他工作
（1）备件、零部件的外修；（2）部分零部件的外加工；（3）计算机及其外设的采购。3.完成上级委派的其他任务
