医疗信息统计岗位职责（精选6篇）_医疗统计人员岗位职责

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第1篇：信息统计岗位职责

信息、统计岗位职责

一、稳定统计人员。保持统计人员相对稳定，统计人员变动时，应当任用有统计资质的人员，并做好新老统计人员、相关统计资料的交接工作。二、实行统计工作交接制度（一）统计人员的变动，应在三个工作日内将重新调整的统计人员告知所在地的统计机构和直接报予统计资料的部门，并变更本单位统计人员个人基本信息。（二）实行持证上岗。新接任的统计人员应当具备《统计从业资格证》书，并接受专业统计业务知识培训，掌握准备报送本单位统计资料所需的统计业务知识。三、各类统计资料上报前，必须依据《统计法》和《统计方法制度》的要求，做好审核工作。审核工作应当坚持客观公正、科学合理的原则。四、实行审核工作责任制（一）统计人员应当按照《统计调查报表制度》要求，对各项统计指标的真实性、准确性、完整性进行认真的审核，确保各项统计指标以及相关统计指标之间的逻辑关系准确无误。原始记录、统计台账与统计报表配套衔接，保持一致。（二）统计负责人要对统计人员填报的统计报表进行审核，确保各项统计数据真实准确、逻辑关系严密、报表填报完整。五、实行签署上报制（一）无论是实行纸介质上报的统计资料还是实行网络上报或磁介质上报的各类统计资料，均应按照国家制度的规定格式（表式）打印出纸介质的统计资料，并经有关统计人员、统计负责人、单位负责人签署并加盖本单位公章后，方可报出并留档。

（二）实行统计资料上报签署工作责任制（1）统计人员依据《统计调查报表制度》、原始数据、统计台账填报各类统计报表，审核无误后，需签字确认，方可提交统计负责人审核。

（2）统计负责人负责审核统计人员填报的统计报表，审核无误后，需签字确认，方可提交单位负责人审核。

（3）单位负责人审核经统计负责人签字的统计报表，审核无误后，最终签署确认。

六、归档工作。应坚持依法依规、有序分类、整齐完善的原则。各类统计资料应妥善保存、管理、有效利用。七、实行统计资料归档责任制（一）本单位负责人是统计资料管理工作的第一责任人，负责组织领导本单位有关人员加强统计资料的归档管理工作。统计负责人、统计人员要按照分工职责做好统计资料的归档管理工作。

（二）各项统计资料，要做到按月登记、按季度整理、按年统一归档，做到各项统计资料完整、管理有序。

（三）本单位各类统计资料实行独立管理，确保保管安全、不灭失、不污染、不泄密。

2015.7.1

第2篇：医疗统计人员岗位职责

医疗统计人员岗位职责

一、在信息中心主任领导下，负责编报上级规定的报表，积极提供本院领导及医疗、教学、科研需要的统计资料，统计资料填报完毕后必须核对准确、完整、按期上报。

二、每日收集、整理、核对门诊、病房、医技各科室的工作量，做好全院工作日志。

三、做好全院出院病人病案首页统计项目的相关工作。

四、每月终负责向医技科室催送月报表，分别进行统计。

五、按月、季、半年、年做好同期比报表及各种统计报表，及时报送各级领导。

六、做好定期统计分析，为医院管理决策提供准确、可靠的统计信息资料。

七、认真执行统计法规，杜绝发生虚假数据。

八、督促各科室做好医疗登记、统计工作，给予必要的帮助。

九、努力钻研业务，不断提高统计水平，保管好各科医疗统计资料和各种统计报表。病案室工作人员职责

一、病案室工作人员负责全院病案的收集、整理、装订、登记、编目、借阅和保管、维护等工作。

二、按规定及时回收病案，保证病案回收率达100%。

三、负责病案装订成册及做好病案索引登记工作，并在电子信息系统建立后，按ICD-10进行疾病编码、疾病手术分类编码，正确率应达95%。病案室工作人员在规定时间内负责催要外借的病案及对归还的病案进行核对，使病案归还率、完整性达100%。

四、完成医院下达的其他各项工作。院科两级病案质控人员职责 院病案质控人员职责

一、负责住院病历的质量控制工作。对病案室整理的病历及时根据医院病案质量评分标准检查。

二、根据质量标准具体检查。

三、对检查结果及时总结上报，提出分析意见。

四、对需要修改的病历及时通知科室主任及医生，在规定的时间内完成及时反馈信息，更改错误病案质量检查与编目完毕，将有错误的病历分科放置，同时通知医生来更改，每月可综合查询出每个科、每个人累计错误有多少条，应扣多少分，并每月通报。

五、学习ICD-9，ICD-10编码知识;学习《疾病诊断和手术操作名称与代码标准应用指南》与《医疗护理技术操作常规》；并熟练把握病案书写规则。

六、每月5日以前对病历质控结果归纳汇总报质量监督。

七、帮助各科医生养成良好的病历书写习惯，根据需要不定期进行病历书写知识讲座和病历质控情况分析通报。

八、对病历书写中出现的问题及时发现及时解决，普遍性的或反复出现的问题及时与科主任沟通，必要时报医务部以便及时协商制定解决方案。

九、与各科医疗质控员保持密切的联系与沟通，不定期召开医疗质控员会议，通报病历质控情况。

十、每季度协助统计人员进行质量分析。

科室质控员职责

一、各科质控员须由主治医师或主治医师以上职称医师担任，由科室指派，报医务部审核备案。

二、质控员可轮流担任，任期至少半年。任期内如遇特殊情况需更换质控员，须报医务部批准。

三、负责检查科室住院病历的日常书写情况，内容包括书写人员资格是否符合要求、病历内容是否符合规定、书写是否及时等。

四、对发现的问题立即予以纠正，必要时报科主任协助解决。

五、对每份出院病历进行全面检查并在首页上签名，检查的内容有：首页填写是否齐全、准确；病历资料是否齐全，各级医师是否签名等。

六、时参加病案室召集的医疗质控员会议，了解病案质控信息和动态，反馈科室对病案治理的意见和建议。

七、负责新分配大学生和新调入医师病历书写基本知识的培训。病案编码人员职责

一、.编码人员要求工作具有耐心、细致、严谨和科学的态度，填写ICD-10编码分类各项目时字迹要清楚、整齐和准确。

二.编写每一个疾病和手术编码时都要参阅病历内容，反复核对，确定无误时才能输入电脑，其错误率不得高于1%，必要时通知主管医生进行修改和补充。

三.要努力学习国际疾病分类知识和编码原则，不断提高业务水平及编码准确率。四.遇到疑难问题要认真翻阅病历，进行磋商讨论，以防止主观的错误。病案复印（封存）人员职责

一、病案复印人员要认真核对被复印人员的身份，复印其有效证件，并存底。

二、区分被复印人的要求和内容，将已复印的内容和原病历认真核对，被复印人要在登记本上签字，工作人员要在病历首页盖上“已复印”红章。

三、病历封存要求医务人员、患者方、处理纠纷的职能部门三方同时在场，并在封存病历袋上签字，并贴上封条。病案整理装订人员职责

一、检查病历是否按规定的顺序排列。

二、检查病案各主要部分内容有无缺失，如住院记录、手术记录、麻醉记录、医嘱、体温单、知情同意书等。

三、检查各种纸张有无不合格现象及各种回报单是否按规格张贴。

四、发现书写有缺陷的文书，则要登记，并通知主管医生或护士及时补救。

五、病案袋封面填写正确，字迹要清晰，装订要整齐。病案终末质量检查人员职责

一、按照卫生部的《病历书写基本规范》的相关规定，要求科室质控人员认真检查每一份病案，将每份病案中出现的错误和缺陷写在“住院病历质量检查记分表”上，同时为该病案进行评分。

二、在病案检查时发现重要医疗文件缺失或重要内容错误要通知主管医生或护士尽快修改，错误和修改均要进行登记，以免造成永久性错误。

三、将每份病案的“住院病历质量检查记分表”作出病历书写错误的分类统计和评分排序，结果交医院质控科，作为奖惩依据。

四、协助“病案管理委员会”，在病案质量检查中选出优秀病历和特别差的病历，需要时作为典型病历展览。

五、总结病案中经常出现的问题，定期向业务主管部门的领导汇报，以促进我院病历书写质量的全面提高。

病案管理人员岗位职责

一、在医务科长领导下进行病案管理工作。

二、负责病历资料的收集整理、归档、存储、供阅、分类、编码、索引、登记、医疗统计、统计分析和信息提供，并做好保密工作。

三、负责检索病案首页的数据资料，为医院的管理、医疗、科研以及保险公司、公安机关、上级医疗部门提供相关的病案资料。

四、负责查找再次入院和复诊病员的病案号，保证病案的供应，办理病案借阅手续。

五、按《病案管理制度》、《医疗机构管理条例》和《医疗事故处理条例》等相关规定做好病案复印工作。

六、负责协助归档病历质量检查工作，每月进行一次归档病案单项抽查，超时归档、借阅的病案上报医务科，按医院规定进行扣罚和管理。

七、经常检查各科病历书写情况，提出改进意见，提高病历书写质量提。

八、每月将门诊、病房及各科室登记好的原始材料，按上级和本院有关规定，分别进行统计，按月、季、半年度等分别对比分析，并做好疾病分类统计工作，按规定时间报送各类报表。

九、做好病案、统计室的管理工作，保持室内清洁、整齐、通风、干燥，防止病案霉烂、虫蛀和火灾。

十、刻苦钻研业务，不断提高业务水平，努力做好病案管理和病历统计工作。

十一、完成领导临时交办的其他工作任务。

第3篇：医疗统计人员岗位职责(社区)

1.在主任的领导下进行工作。2.负责编报上级规定的各类报表，负责提供中心领导及临床、教学、科研需要的统计资料。统计资料撰写完毕后必须核对准确、完整，并加以必要的说明，按期上报。3.做好每天中心(社区站)病房等有关科室工作情况的统计，分别整理、核对，进行登记。4.每月将中心(社区站)病房及医技科室登记好的原始资料,按月、季、半年、年度等分别统计，对比分析，并做好疾病分类统计工作。5.每月终负责向各科室(站)催送月报表，分别进行登记。督促各科室、站做好医疗登记、统计工作进行必要的业务检查指导。6.努力钻研业务，熟悉本专业工作，保管好各种医疗统计资料。7.严格相关信息资料的保密制度。

第4篇：医疗统计人员岗位职责医疗卫生事业

医疗统计人员岗位职责(医疗卫生事业)

1.负责编报上级规定的报表，及时向院领导及医疗、教学、科研提供所需的统计信息资料。统计资料必须做到准确、完整，并加以必要的说明，按期上报。

2.督促各科室认真做好医疗统计数据的院内局域网填报工作，并给予必要的指导帮助。

3.每天认真核对门诊、病房及医技各科室填报的工作日志，查缺补漏，做到统计数据完整、准确、及时,真实可靠。4.保证统计信息计算机网络的畅通，经常深人各科室核对原始资料。

5.按照领导和管理的特殊要求，提供所需的各种统计信息资料。

6.努力钻研业务，不断提高统计水平，保管好各种医疗统计资料。

第5篇：医疗统计人员岗位职责(医疗卫生事业)

1.负责编报上级规定的报表，及时向院领导及医疗、教学、科研提供所需的统计信息资料。统计资料必须做到准确、完整，并加以必要的说明，按期上报。2.督促各科室认真做好医疗统计数据的院内局域网填报工作，并给予必要的指导帮助。3.每天认真核对门诊、病房及医技各科室填报的工作日志，查缺补漏，做到统计数据完整、准确、及时,真实可靠。4.保证统计信息计算机网络的畅通，经常深人各科室核对原始资料。5.按照领导和管理的特殊要求，提供所需的各种统计信息资料。6.努力钻研业务，不断提高统计水平，保管好各种医疗统计资料。

第6篇：信息统计科岗位职责（材料）

信息统计科岗位职责

信息统计科总岗位职责

1.在医院信息化领导小组的指导下，提交医院信息化建设的中长期规划予领导小组审定，负责制定具体实施的技术规范和技术标准，指导并参与信息化建设项目的实施。

2.负责建设和管理医院信息内、外网络的建设，建立并制订安全的网络运行管理机制，为领导和各科室的办公自动化提供技术保障。

3.负责全院计算机软、硬件的安装调试、维护和管理工作；

4.承担医院系统业务软件的开发实施推广应用工作。负责承担项目的组织管理和进度监督。

5.负责各项信息化培训的组织和协调。

6.负责为医院和上级单位要求的各类统计报表提供准备的数据。

7.负责服务器、存储、计算机软硬件、网络设备的选型、升级、维护和管理。

8、完成领导交办的其他各项任务。

(一)信息统计科科长(正、副)岗位职责

1.在分管院领导的领导下，全面负责规划、组织、实施、监督、管理医院的信息化建设。

2.认真贯彻执行国家及上级卫生行政信息化管理政策法规，监督和落实医院信息制度实施。

3.领导医院统计室工作，组织和监督统计工作制度的落实。

4.领导医院计算机中心工作，组织和监督计算机中心工作制度的落实。

5.负责信息化项目建设的立项、实施、培训。

6.负责医院信息网络安全制度的落实。

7.注意学习、扩大思路、加强交流，吸收和采纳先进的信息化标准和方法，不断提高医院信息化水平。

8.科长负责科室全面工作，是项目管理总授权和监督管理人；副科长在科长授权或主管院领导直接授权下，分管部分项目管理及统计室工作；在科长因故不在医院时，授权代理信息系统安全工作。

9.完成上级主管部门交办的其他有关信息建设事项。

(二)应用维护组组长及组员岗位职责

1.接受信息统计科科长授权，负责维护医院信息网络内的计算机及外设。

2.定期巡视检查信息网络内的计算机及操作系统、应用软件、防毒软件运行情况，巡视检查打印机等外设运行情况，及时做好维护工作。

3.负责接听计算机系统和外设的故障报告，并按重要等级顺序及时处理。

4.依照值班排班计划，做好值班和交接班工作。

5.认真学习，总结经验，不断提高技能，掌握并应用新技术。

6.组长负责监督全组工作状态，做好自己工作日志的同时，检查

核对组员工作日志。

7.部分组员接受科领导授权，做好项目管理工作。

8.部分组员接受科室领导授权，负责服务器、存储与数据备份的规划、实施、部署和运行维护。

9.根据科室工作安排，与其它组成员轮流每日巡视服务器、存储设备的运行情况，分析运行日志，检查各系统数据备份情况，及时发现及处理各种故障。

10.组长有权临时安排组成员各项日常工作。

(三)网络组组长及组员岗位职责

1.接受信息统计科科长授权，负责医院网络系统和网络设备的规划、实施、部署、运行维护和网络安全。

2.定期巡视网络设备运行情况，分析运行日志，及时发现及处理信息网络各种故障。

3.负责部署信息网络防毒、防火墙、入侵检测、异常流量检测及上网过滤等网络安全事项并监控处理运行情况。

4.依照值班排班计划，做好值班和交接班工作。

5.认真学习并掌握应用网络及网络安全新技术。

6.组长负责监督全组工作状态，做好自己工作日志的同时，检查核对组员工作日志。

7.部分组员接受科室领导（正副）授权，做好项目管理工作。

8.部分组员接受科室领导（正副）授权，负责服务器、存储与数据备份的规划、实施、部署和运行维护。

9.根据科室工作安排，与其它组成员轮流每日巡视服务器、存储设备的运行情况，分析运行日志，检查各系统数据备份情况，及时发现及处理各种故障。

10.组长有权临时安排组成员各项日常工作。

(四)软件组组长及组员岗位职责修定

1.接受信息统计科科长授权，负责相应的应用系统的实施、培训、授权、维护及管理。负责应用系统的安全与稳定运行。

2.定期巡视应用系统的工作状态，与开发商和应用系统使用者及时沟通，了解系统应用情况，及时调整维护和发布部署应用软件。加强协调协作，及时调整，共同维护各系统间的接口

3.负责应用软件代码的完整性与安全性，做好代码备份。

4.依照值班排班计划，做好值班和交接班工作。

5.认真学习并掌握新技术。

6.部分组员接受科室领导（正副）授权，做好项目管理工作。

7.部分组员接受科室领导（正副）授权，负责服务器、存储与数据备份的规划、实施、部署和运行维护。

8.根据科室工作安排，与其它组成员轮流每日巡视服务器、存储设备的运行情况，分析运行日志，检查各系统数据备份情况，及时发现及处理各种故障。

9.组长应组织全组短期培训、技术交流，并组织全组形成软件使用与维护等的操作手册等技术文档、应急文档。

10.组长有权临时安排组成员各项日常工作。

(五)统计组组长岗位职责

1.接受信息统计科科长授权，负责相应的统计工作的实施、培训、授权、上报及管理。

2.定期与临床科室和统计技术支持商沟通，了解统计直报、院领导、科室统计数据需求，加强协调协作，全面、及时、准确的提供统计资料。

3.认真学习并掌握新业务。

4.组长有权临时安排组成员各项日常工作。

(六)信息统计科工作人员录用、培训、授权、考核及离岗制度

1.信息统计科工作人员招聘与录用，在执行医院相关人事制度的前提下，加设基础计算机知识考试（常识和计算机英语）、面试。

2.所有人员经培训考核后，在科室领导授权下，方能上岗。

3.授权根据科室工作实际，分为长期、中期、短期。

4.所有员工，必须参加科室、各小组组织的相关技能培训。新系统、新设备上线前，必须培训相关员工。未得授权者，不得接触新系统、设备。

5.科室定期进行岗位操作规程、技术能力及信息安全方面的培训，对培训记录进行存档保存。

6.严格执行年度考核管理制度，以年终总结的形式进行，内容涉及工作技能、安全意识、工作态度等，对考核记录进行存档保存。

7．因离开计算机工作岗位，必须填写离岗人员登记表，做好移交工作，并报备人事科，方可离岗