云南电网公司岗位职责（精选7篇）_云南电网公司制度

2022-06-10 岗位职责下载本文

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第1篇：电网公司岗位职责

附表：

云南电网公司招聘岗位职责及任职条件

任职

工作经验条件

岗位职责职称专业学历及其他岗位

名称

负责起草经济责任制考核办法，提出完善其考核办法的建议。1.年及以上财务管3 负责宣传有关经济责任制考核的新办法。2.财务部

理工作经验（不含助理会计师本科及负责定期了解各单位的经营情况，跟踪和监督已下达的经济责任制指标的执行情况，及3.会计、经济

资产经营

见习期。全日制研及以上专业以上学时反馈出现的问题并提出纠偏建议。

第2篇：【新版】云南电网公司招聘岗位职责及任职条件

【最新】云南电网公司招聘岗位职责及任职条件附表: 云南电网公司招聘岗位职责及任职条件任职

条件工作经验学历专业职称岗位职责岗位及其他名称

1.负责起草经济责任制考核办法～提出完善其考核办法的建议。3年及以上财务管2.负责宣传有关经济责任制考核的新办法。

财务部本科及助理会计师理工作经验,不含3.负责定期了解各单位的经营情况～跟踪和监督已下达的经济责任制指标的执行情况～及会计、经济以上学及以上专业见习期。全日制研时反馈出现的问题并提出纠偏建议。资产经营相关专业历技术职称究生及以上学历者4.负责指导公司所属单位的内部经营责任制考核工作。考核专责

适当放宽, 5.负责预算执行考核清算工作～对各单位考核指标的完成情况提出奖惩建议。

6.负责牵头制订公司经营业绩考核办法和考核结算工作。

3年及以上财务管1.负责实施公司帐户集中管理及电费集中收缴的有关工作。助理会计财务部本科及理工作经验,不含2.负责定期进行调查～保持各单位合理的资金存量～提出相应的现金和银行存款控制建议会计、经济师及以上以上学见习期。全日制研并考核监督执行。资金营运管相关专业专业技术历究生及以上学历者3.负责按规定程序拨付和清算营运性资金。理专责职称适当放宽, 4.负责制订公司有关资金管理办法。

1.在本部门领导的部署下～负责处内的综合管理工作。2.负责本处月工作计划及总结和周工作计划及总结的汇总审核并报部门领导审定。

3.贯彻国家和上级有关电力市场开发的方针、政策～建立健全公司电力市场开发制度。

4.负责组织电力市场电力、电量的预测和分析～为公司经营目标和方针政策的制订提供决

策依据。

电力营销与电气工程、5.负责对基层进行本业务范围的督促、检查、指导和纠正工作。5年及以上管理工本科及中级及以交易部市场工商管理、6.负责公司所属各供电单位售电量计划的执行监督等管理工作。作经验,不含见习以上学上专业技经济管理7.负责组织开展电力需求侧管理有关工作。期, 开发与交易历术职称相关专业 8.负责组织购买地方小水电工作。处主管

9.负责产销衔接有关协调工作。

10.负责组织执行年度、季度和月份的市场开发计划～并对工作进行总结～对下一步工作提

出意见和建议。

11.负责营销管理和负荷管理中营销技术进步的推动工作。12.协助主任完成电力营销与交易部的年度工作任务。任职

条件工作经验学历专业职称岗位职责岗位及其他名称

1.在本部门领导的部署下～负责处内的综合管理工作。

2.负责本处月工作计划及总结和周工作计划及总结的汇总审核并报部门领导审定。3.负责提供有关电价改革和电价政策的建议。电气工程、5年及以上管理工电力营销与本科及中级及以4.负责电力价格的政策分析～做好电力价格的贯彻、检查和落实工作。工商管理、作经验,不含见习以上学上专业技5.负责电价测算～购电计划的编制～并按批准的计划组织实施。交易部电价经济管理期, 历术职称 6.负责控制购电成本～负责与电厂的购售电合同的谈判工作～完成年度购电管理工作。管理处主管相关专业 7.负责提出本处年度工作计划和对年度工作进行总结～提出下一步工作计划。

8.协调处理好政府与企业和企业与社会的利益调整关系。9.参与营销战略及年度营销指标的制订、执行和考核工作。

1.负责拟定有关电力安全生产、监督、管理的工作计划和目标～对计划和目标的完成情况

进行检查、总结和考核。3年及以上管理工电力工程2.负责监督基层单位贯彻落实有关电力安全生产的法律、法规、规定和标准。安全监察部本科及作经验,不含见习继电保护类中级及3.负责对电力生产事故进行调查和处理,负责对电力建设、交通、生产消防和特种设备方以上学期。全日制研究生安全监察专专业以上专业面的事故进行调查和处理。历及以上学历者适当责技术职称 4.负责督促基层单位开展交通与工程安全教育培训工作。放宽, 5.负责审核安全技术劳动保护措施计划并对落实情况进行监督检查～对劳动防护用品和安

全工器具的使用进行监督管理。

1.负责审核基建工程安全监督管理工作目标和计划～对基层单位目标和计划的完成情况进

行监督、检查、总结和考核。

2.负责指导、监督和检查基层单位贯彻落实基建安全生产责任制、各项规章制度以及有关5年及以上工程管电力安全生产的法律、法规、规定和标准。工程建设部本科及高级工程理工作经验,不含电气工程3.负责指导、监督和检查各单位建立健全各级安全监督网络。以上学师专业技见习期，基建安全主专业 4.负责组织和参与对基建生产事故进行调查和处理～对防范措施的落实情况进行监督检查。历术职称副科级及以上干管 5.负责审核基建安全生产和安全监督管理的各项规章制度。部。6.负责确保基建安全信息畅通。

7.负责组织审核基建安全技术劳动保护措施计划并对落实情况进行监督检查～对公司基建

系统劳动防护用品和安全工器具的使用进行监督管理。

3年及以上管理工1.负责组织公司相关单位对输电工程项目的初步设计文件进行审查工作～草拟公司输电工工程建设部本科及中级及以电气工程作经验,不含见习程建设项目审查意见。以上学上专业技输电工程管专业期。全日制研究生2.负责组织进行公司基建工程建设项目的输电部分标书的审查工作～并参加公司基建工程历术职称理专责及以上学历者适当招标的管理工作。

任职

条件工作经验学历专业职称岗位职责岗位及其他名称

放宽, 3.负责督促、检查和落实公司输电工程项目建设前期施工准备工作。4.负责督促、检查和落实输电基建工程项目的建设工作～落实工程质量～施工安全目标～

协调建设、监理、设计、施工和运行等单位的关系～保证工程顺利进行。5.参加输电工程建设项目的概、预,结,算的审查。掌握输电工程建设中的技术方案～设

计变更情况～提出建设费用增加或减少的理由及提出有关费用的处理建议。6.负责组织或参加公司110kV及以上输电工程施工组织设计和重大施工技术措施的审批工

作。

7.参加公司输电工程建设项目可研报告的审查。

8.参加电力基本建设工程质量监督中心站对电力基本建设输电工程进行质量监督。

9.参与督促、检查和落实农电基建工程项目的建设工作和工程质量～施工协调建设、监理、设计、施工和运行等单位的关系～保证工程顺利进行。

1.依据公司对外经贸业务的相关管理规定～负责与公司驻国,境,外机构和公司外经外贸3年及以上管理工经营单位的具体联络工作。本科及电气工程工程师及作经验,不含见习国际合作部2.负责公司对外经贸业务和涉外项目实施的对外联络和基础管理工作。参与对下级单位涉以上学及相关专以上专业期。全日制研究生外业务的管理、指导、协调和联络。经贸专责历业技术职称及以上学历者适当3.负责国际电力发展动态、区域能源政策、对外经贸项目和国际交流信息及国内外行业动放宽, 态的收集、整理和汇编～并汇总报主管审核后报主任审定～以提供公司领导参考。

1.在本部门领导的部署下～负责处内的综合管理工作,协助部门领导起草或审核部门内有

关文件、材料。

2.负责本处月工作计划及总结和周工作计划及总结的汇总审核并报部门领导审定。

3.依据党的路线、方针、政策和公司党组的工作要求～结合企业实际～负责组织宣传党的5年及以上管理工路线、方针和政策～正确把握舆论导向～为企业的发展服务。作经验,不含见习 4.依据公司的发展战略、工作目标和工作任务～配合公司办公室组织宣传公司的战略规划本科及电气工程期，党群工作部高级专业和发展目标～以及各项中心工作任务～营造健康向上的氛围～为公司的发展提供精神动力以上学及相关专副科级及以上干技术职称和思想保证。宣传处主管历业部, 5.负责公司系统政治理论教育规划和计划～并负责组织实施和督促检查。中国共产党正式党6.协助部门领导拟定公司党组中心组学习计划和具体安排～协助部门领导做好党组民主生员。活会的各项工作,负责对公司基层党委中心组学习和民主生活会进行指导、督促和检查, 7.依据“四好领导班子”建设要求～配合人事部和纪检监察部做好相关工作。8.依据南方电网公司企业文化建设的部署～负责推进、指导和检查公司系统企业文化及学习型组织的建设工作。任职

条件工作经验学历专业职称岗位职责岗位及其他名称

9.负责组织公司系统精神文明建设、思想政治工作、企业文化建设及学习型组织创建等方

面工作的调研、总结和交流工作～并针对相关问题提出解决方案。10.负责处内文件和材料的审核。

1.按照项目审计程序的要求参与项目审计工作。2.参加南方电网组织的相关审计与调查。

3.起草实施范围内的审计报告、审计意见和审计决定草案。3年及以上管理工4.负责对审计发现的问题进行跟踪和落实。本科及财务、审计中级及以作经验,不含见习5.参与完善审计业务制度的修编和增补工作。审计部以上学或金融专上专业技期。全日制研究生6.负责审计业务档案的管理工作。审计专责历业术职称及以上学历者适当7.参与公司重大经济合同的监督审查工作。

放宽, 8.参与对口项目的外委工作。

9.参与对公司项目招标、物资采购和对外投资等环节的审计监督工作。10.参与对公司及所属单位电子财务数据的运用和分析工作。11.负责审计报表的报送和审计信息的统计工作。

1.负责草拟有关人事档案管理制度、办法及实施细则并监督实施。2.负责监督、指导公司系统人事档案管理工作～保管人事档案～并做好人事档案安全、保

3年及以上管理工密、保护工作～为人事管理工作提供完整准确的档案资料。电气工程、作经验,不含见习3.负责指导公司系统各单位人事档案立卷归档工作～提高档案规范化、标准化、现代化管人事部人事本科及中级及以工商管理、期。全日制研究生理水平。档案及统计以上学上专业技经济管理及以上学历者适当4.负责对人事档案原始材料进行收集、鉴别和整理。历术职称专责相关专业放宽， 5.办理人事档案的查阅、借阅和转递。

中国共产党党员。6.推广、应用人事档案现代化管理技术。7.负责公司人力资源管理信息系统管理维护工作。8.负责公司系统人力资源统计报表工作。1.负责公司系统专业技术资格的报名审查工作。

3年及以上管理工2.负责公司各类专业技术资格评审、组织资格考评认定和证书验印工作。人才评价中电气工程、本科及中级及以作经验,不含见习3.负责组织制定公司各类专业技术人才评价标准,并组织实施。心人才评价工商管理、以上学上专业技期。全日制研究生4.指导公司系统各单位开展人力资源、人才评价工作。经济管理专责A岗历术职称及以上学历者适当5.在人才招聘、选拔、使用工作中～协助人事部做好人才测评工作。相关专业放宽, 6.协助人事部开展公司各类专家的选拔工作。

7.负责公司专业技术人员资格证书管理。任职

条件工作经验学历专业职称岗位职责岗位及其他名称

1.负责云南电力职业技能鉴定的组织、指导和督促检查工作。

2.负责编制云南电力职业技能鉴定工作计划～制定发展规划～并负责申报、组建电力职业

3年及以上管理工技能鉴定站。人才评价中电气工程、本科及中级及以作经验,不含见习3.负责云南电力职业技能鉴定站的管理工作～定期对鉴定站进行检查、评估。心人才评价工商管理、以上学上专业技期。全日制研究生4.负责云南电力职业技能鉴定考评人员的申报,组织开展云南电力工种的职业技能竞赛活经济管理专责B岗历术职称及以上学历者适当动。相关专业放宽, 5.负责组织制定各类专业技能人才评价标准,并组织实施,指导公司系统各单位开展人力资

源、人才评价工作。

6.负责公司专业技能人员资格证书管理。

【附加总结类文档一篇，不需要的朋友下载后编辑删除，谢谢】 2015年工程部施工员年终工作总结

光阴荏苒，转瞬又是一年，2015年在紧张忙碌中飞快地过去了，工程部在各级领导的带领下，认真贯彻“安全第一、预防为主”的八字生产方针，始终把如何有效控制项目的成本、进度、质量目标作为部门日常管理的核心工作，与其他部门携手顺利完成年度施工任务。

回顾2015年，工程部施工任务刷新了历史记录，2015年我们又取得佳绩。据统计数据显示，2015年我们工程部完成开工项目76个，验收项目40个，完工待验收项目5个，尚在建跨年度项目29个，完成总产值约8700万。不可否认，我们是欣喜的，但在欣喜的同时那些工作过程中的不足和困扰我们仍然会谨记于心。那些力不从心日子，那些检查过程中出现了质量问题需要我们刻不容缓解决的日子，那些为了保证工程保质保量保时完成我们不辞艰辛的日子„„这些我们都不会忘记，这些都是我们存在的不足，都是我们需要改进的地方。新年新岁新的开始，在此，我代表我们工程部向各位领导及同仁汇报工程部2015年工作总结及2016年的工作重点，如有不当之处敬请谅解。

一、2015年工作总结(一)核心工作控制情况

1.安全文明施工:项目开工前，三级安全交底贯彻到位，安全文明施工设施配备齐全，现场布置到位，严格监督检查，杜绝了较大事故发生。

2.进度控制:2015年度项目部共计实施了76个项目，70%的项目能在合理计划工期内完成。未能全面完成目标任务，主要是由于以下几方面的工作没有落实到位:(1)计划制定不合理。没有结合工程所需设备、部分定制材料的供货时间编制，提前进场施工，导致中途出现设备不齐全、材料供货不及时，被迫停工，进而延误了计划的工期。

(2)计划工期控制不严格。工期偏离时未及时采取措施纠偏，或纠偏措施不及时。

(3)施工班组施工力量较弱，人员不足，未及时采取补救措施，班组不予积极配合。(4)项目部施工过程未能做到天天梳理，发现问题时也没有及时汇报，延误了解决问题的最佳时期。

(5)工程变更增补导致工期延期，不具备开条件进场施工，加之现场环境因素的影响，导致中途停工。

3.质量控制:质量是公司可持续性发展的基础。我们拥有较为完善的国家和企业施工规范标准，因此，在实际施工中我们工程部严格

按照规范标准行事，具体表现在:项目部施工现场严格把控，工程部、质检部配合监督检查，把质量问题消灭在工程竣工验收之前，确保了2015年所有验收项目基本一次通过验收。

4.成本控制:我们对项目实施过程的事前、事中、事后三个阶段关键环节予以把控，侧重事前准备工作，熟悉招投标文件和合同条款，实地勘察现场，参与图纸现场交底，优化深化设计图纸，领悟建设目标，确保设计图纸的准确性。编制科学合理的施工组织设计和精确的施工材料、设备/构配件的需求计划，降低事中施工期间的材料重复采购、窝工、返工等所产生的可控费用。事中严格对照执行事前计划，控制材料使用的合理性，加强现场材料管理，减少损耗，及时完成变更签证手续，完工撤场材料及时统计入库，并将有效时间内完成的竣工资料汇编成册。及时申报并完成公司内部验收流程，对影响项目竣工验收的各种因素，积极面对完善，保障项目及时竣工验收和回款。

(二)存在的问题

1.施工力量不足。一方面，项目经理管理水平参差不齐。有的项目经理理论知识及实践经验不足，对项目管理的理解不够，职责不明确，现场协调能力较差，导致了工程质量缺陷返工、工期滞后、成本上升等一系列问题。另一方面，施工劳务人力资源储备不足，导致现有施工班组人力资源不能满足多项目同时施工的要求，同时，新的班组对专业性较强的机房建设，还需要全过程指导，这也就加大了项目经理的管理难度，进而使得部分项目的计划工期滞后，质量缺陷返工，项目成本增加，甚至少数项目还因此推迟了开工日期。以上问题就是2015年管理工作中最为严峻的两大难题，影响了部门的发展。如何解决问题是2016年重要工作之一。

2.监督检查力度不够。部门有较为完善的项目经理管理制度、监督检查制度以及制度执行情况的检查制度，但在2015年却落实不完善、不彻底。主要原因是部门管理人员结构不合理，分工和职责不够明确，导致了检查工作不够彻底，审核工作不够细致，工程实际成本不准确，部门日常管理文档不够严谨规范，项目实施全过程难以有效把控等问题。

二、2016年工作重点

(一)完善部门人员结构，实施部门明确分工

充实部门行政管理人员，明确职责，加大对项目开工前各项计划的审核力度，严格控制项目开工时机，确保工期制定合理，材料计划准确，监督检查工作及时，从而协助项目部有效控制施工全过程。同时，招聘2-3名项目经理或作为项目经理为培养对象的人员，实施优胜劣汰制度，提升项目经理整体管理水平，保障2016年更高目标的顺利完成。

(二)健全培训制度，提升项目经理管理水平

项目经理要由始至终坚定不移地贯彻执行项目工程的全面管理，就必须具备较强的理论基础和实践经验。因此，项目经理要加强理论知识学习，提升自身的管理水平。具体做法:1、激励项目经理通过

二建从业资格考核;2、收集培训教材，制定培训计划，对项目经理展开全面的培训工作。

(三)完善绩效激励制度，提升部门工作积极性为稳定部门建设，在2016年我们部门会完善绩效激励制度，对于以往绩效激励制度存在的不足之处进行修正，并且根据部门的实际发展和建设做合理的调整;同时，还会将项目增项部分的提成比列做单独的调整，并纳入部门的绩效考核制度中。这不仅仅是为了提高项目经理工作的积极性，也是为了提升整个部门的工作积极性，争做同行业中最优秀的工程部门。

(四)落实劳动力资源储备工作，为工程顺利施工提供保障

对于我们工程部门而言，最基本的职责就是要做好施工前的相关准备工作、配合好相关部门和相关人员，保证项目工程准时开工、顺利施工、完美竣工。为此，在2016年我们工程部门要坚决落实以下几项工作: 1.落实市场调研工作。分派专门的工作人员对市场进行调研，并对调研结果进行整理、分析和总结。然后，再结合市场调研实际情况，对2015年施工班组的施工单价及标准重新论证，一旦发现有差距就及时进行调整，确保施工单价合理。避免与市场信息脱节，导致施工单价过高，给工程的施工进度造成影响。

2.落实班组成员整顿工作。一个部门要想发展好、建设好，就离不开一群心往一处想、劲往一处使的优秀员工，因此，对部门班组成员的整顿工作就显得尤为重要。在2016年里，我们部门会坚决落实对现有班组成员的筛选工作。一方面，会先稳定老班组成员，另一方面，对于班组成员中做事不听指挥、施工工艺较差的要坚决予以取缔。确保筛选过后的班组都能以部门的发展和建设为首要工作，对于部门安排的工作也会坚决执行，让部门的员工真正融为一体，发挥出部门团结的力量。

3.落实部门人员招聘工作。根据部门2015年的工作情况，我们会在2016年招聘安装人员2名，木工班组2组，整体分包班组两组，智能化班组两组。对招聘的人员我们部门也会严格做到公开招聘，秉承着“有能者居之”的招聘原则，严格依照公司的规定和部门的要求进行招聘。一方面，可以为部门的建设和发展提供优秀的人才，另一方面，也为公司更高目标的完成做好储备。

4.落实部门绩效考核制度。一个部门的绩效考核必须要做到公平、公开、公正，这样部门所有的工作人员才会心服口服。因此，2016年我们部门会在完善绩效考核的基础上严格落实部门的绩效考核制度。首先，将完善后的绩效考核制度展现在每一位工作人员的面前，人手一份绩效考核制度，确保每一位工作人员都清楚部门的绩效考核制度;然后，分派专门的工作人员对部门工作人员的工作情况进行考核，并以月为单位，对部门工作人员的考核情况进行统一的公布;最后，就是在一年结束的时候再将每月的考核情况进行分析、总结，并将考核结果呈现在工作人员面前。但为了让考核更加公平和全面，我们部门还计划在考核方式上进行创新。除了专门的工作人员对部门的员工进行考核之外，还要鼓励员工之间进行相互监督、批评、指正和考核，鼓励部门干部跟员工之间进行相互监督、批评、指正和考核，这样才能保证考核的公平和全面。另外，在考核的同时还要落实员工的反馈工作，如在考核的过程中员工认为有不公平或是不正确的地方，也可以及时反馈给部门干部或是相关负责人，保证有问题能够得到及时的解决。

5.落实员工的职业化素养培训工作。俗话说:在其位就要谋其职尽其责。这也是一名工作人员的基本职业素养。在2016年里，我们部门会坚决落实员工的职业化素养培训工作，主要从三方面着手:(1)员工的心态培养。要让部门员工认识到自己所在岗位的职责，端正自己的工作心态，不能遇到困难就退缩、放弃，或是置部门的利益于不顾。(2)员工的品质建设。作为工程部门的工作人员就应该认识到工程建设的重要性，如施工材料的采购、施工时间的安排等，绝不允许出现偷工减料、使用不符合标准施工材料等现象出现。(3)员工的压力沟通。做好跟员工的沟通工作，适当地给予员工帮助，不能让员工被工作压得喘不过气来。6.落实场地建设工作。工程的场地建设工作是十分重要的，必须要严格按照相关标准进行建设。在2016年，我们部门会在这方面投入更多的时间和精力，严格依照场地建设的相关要素着手:建筑退界、防护距离、防火间距、日照间距、日照分析、防噪间距、建筑高度控制、通视要求、现有地形以及边坡或挡土墙退让。为各项目工程的施工做好准备工作。

以上就是我们工程部对2015年工作的总结和对2016年工作的计划，感谢各位领导和同仁的聆听。如有不足的地方或是不对的地方还望各位领导和同仁批评指正，我们部门一定会秉承着“有则改之无则加勉”的态度，虚心接受各位领导和同仁的意见和建议。

第3篇：国家电网公司安全职责规范岗位职责

国家电网公司安全职责规范

第一章总则

第一条为规范国家电网公司（以下简称“公司”）各级人员和部门的安全职责，落实安全责任制，做到各司其职，各负其责，密切配合，共同搞好安全工作，依据国家、行业有关法律、法规，制定《国家电网公司安全职责规范》（以下简称规范）。

第二条贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，树立科学全面的“大安全”观，坚持“谁主管、谁负责”，“管业务必须管安全”的原则，实行全面、全员、全过程、全方位的安全管理，建立一级抓一级，一级对一级负责的安全责任制。

第三条各级行政正职是本单位的安全第一责任人，对安全工作负全面领导责任。各级行政副职协助行政正职开展工作，是分管工作范围内的安全第一责任人，对分管工作范围内的安全工作负领导责任。各级工会应依法组织员工参与本单位安全生产工作的民主管理与民主监督，维护员工在安全生产方面的合法权益。各级党委（党组）书记与行政正职负同等责任。

第四条安全生产，人人有责。各级、各部门人员，都应执行有关安全生产的法律法规和上级有关规程规定，落实各项安全生产措施，接受安全监督管理机构（以下简称安监部门）的安全监督和指导。在计划、布置、检查、总结、考核生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、考核安全工作（简称“五同时”）。

第五条本规范中所列各项职责是基于“公司”工作流程和专业特点进行编写，规范了“公司”各级人员、职能管理部门、业务支撑和实施机构的基本安全职责。

第六条本规范适用于“公司”各单位。“公司”承包和管理的境外工程项目及公司所属其他相关单位参照执行。

第二章各级人员的安全职责

第七条单位领导人员通用的安全职责

（一）贯彻国家及行业内安全生产方针、政策、法令、法规，正确处理安全与发展、安全与效益的关系，处理好眼前利益与长远利益、主业与集体企业的关系。

（二）协调和处理好各职能管理部门之间在安全工作上的协作配合关系。按照“谁主管、谁负责”的原则，建立健全分管工作范围内的安全生产保证体系，落实安全生产责任制，贯彻执行实现年度安全生产工作目标的具体要求和措施。

（三）对分管部门人员履行安全职责的情况进行督促检查。对安全职责履行好的应予以表彰和奖励，对不负责任、失职造成事故的应按本规范分清责任进行追究。

（四）按规定参加或主持安全工作会议，协商解决危及安全生产的隐患及问题，对分管专业安全工作提出意见和建议，强调部署重点工作。

（五）组织开展各类安全检查、隐患排查、教育培训、竞赛评比、表彰先进等工作，并依据各类活动，掌握各项规程规定和制度的落实情况，督促解决电网运行、设备检修工作中的重大问题或倾向性问题，做到任务、时间、费用、措施、责任人“五落实”。

（六）主持或参加有关事故调查处理，严格执行事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受教育不放过（简称“四不放过”原则）。负责审批分管范围内事故调查报告和事故统计报表，对事故统计报表的及时性、准确性、完整性负领导责任。负责分管范围内事故处理的善后工作。

（七）经常性深入一线班组及工作现场，开展监督检查和反违章工作，对作业环境、作业方法、作业流程、安全防护用品使用及《电力安全工作规程》执行情况等进行检查，及时发现问题并提出改进意见。

（八）负责分管范围内工作质量监督和管理，配合建立健全本单位质量监督体系。

（九）负责分管范围内的应急管理工作，配合建立健全本单位应急管理体系。组织制定（或修订）并实施分管范围内的突发事件应急预案和演练，协同处置其它专业范围内的防灾减灾、抢险救援等突发事件。

（十）充分发挥安全监督体系的作用，完善安全监督手段。经常听取安监部门的工作汇报，支持安监部门履行自己的职责和职权。督促分管部门和单位，主动接受安监部门的安全监督，加强对重大危险源、特种设备、特种作业人员、临时聘用人员的安全管理。

第八条行政正职的安全职责

（一）是本单位安全第一责任人，负责贯彻执行有关安全生产的法律、法规、规程、规定，把安全生产纳入企业发展战略和整体规划，做到同步规划、同步实施、同步发展。建立健全并落实本单位各级人员、各职能部门的安全责任制。

（二）组织确定本单位年度安全工作目标，实行安全目标分级控制，审定有关安全工作的重大举措。建立安全指标控制和考核体系，形成激励约束机制。

（三）亲自批阅上级有关安全的重要文件并组织落实，解决贯彻落实中出现的问题。协调和处理好领导班子成员及各职能管理部门之间在安全工作上的协作配合关系，建立和完善安全生产保证体系和监督体系，并充分发挥作用。

（四）建立健全并落实各级领导人员、各职能部门、业务支撑机构、基层班组和生产人员的安全生产责任制，将安全工作列入绩效考核，促进安全生产责任制的落实。在干部考核、选拔、任用过程中，把安全生产工作业绩作为考察干部的重要内容。

（五）组织制定本单位安全管理辅助性规章制度和操作规程；

组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划，确保本单位从业人员具备与所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力，做到持证上岗。

（六）省公司级单位行政正职直接领导或委托行政副职领导本单位安监部门，地市公司级单位、县公司级单位行政正职直接领导安监部门，定期听取安监部门的汇报，建立能独立有效行使职能的安监部门，健全安全监督体系，配备足够且合格的安全监督人员和装备。建立安全奖励基金并督促规范使用。

（七）每年主持召开本单位年度安全工作会议，总结交流经验，布置安全工作；定期主持召开安全生产委员会议和安全生产月度例会，组织研究解决安全工作中出现的重大问题；对涉及到人身、电网、设备安全的重大问题，亲自主持专题会议研究分析，提出防范措施，及时解决。督促、检查本单位安全工作，每年亲自参加春（秋）季安全大检查或重要的安全检查，针对发现的安全管理问题和安全事故隐患，及时提出并落实整改措施和治理措施。

（八）确保安全生产所需资金的足额投入，保证反事故措施和安全技术劳动保护措施计划（简称“两措”计划）经费需求。（九）建立健全本单位应急管理体系。组织制定（或修订）并督促实施突发事件应急预案，根据预案要求担任相应等级的事件应急处置总指挥。

（十）及时、如实报告安全生产事故。按照“四不放过”原则，组织或配合事故调查处理，对性质严重或典型的事故，应及时掌握事故情况，必要时召开专题事故分析会，提出防范措施。

（十一）定期向职工代表大会报告安全生产工作情况，广泛征求安全生产管理意见或建议，积极接受职代会有关安全方面的合理化建议。

（十二）其他有关安全管理规章制度中所明确的职责。第九条党组（党委）书记的安全职责

（一）在思想政治、组织宣传工作中，突出安全工作的基础地位，坚持党政工团齐抓共管的原则，充分发挥党、团员模范带头作用，以及党群组织对安全工作的保证和监督作用。

（二）把安全工作列入党委的重要议事日程，参加有关安全工作的重要会议和活动。

（三）在干部考核、选拔、任用及思想政治工作检查评比中，把安全工作业绩作为重要的考核内容。

（四）领导和组织党群部门、党团组织，紧密围绕安全目标开展思想政治工作，增强员工的安全意识，提高员工的思想素质；做好安全生产先进事例的选树工作，及时组织总结宣传典型经验。

（五）做好事故责任人和责任单位的思想政治工作，稳定员工队伍。

（六）加强安全文化建设，紧密围绕安全工作，开展思想政治工作，对职工进行安全思想、敬业精神、遵章守纪等教育，营造良好的安全工作环境和安全文化氛围。

第十条分管规划工作行政副职的安全职责

（一）组织制定并贯彻执行实现年度安全工作目标的年度项目计划。在前期规划设计、可研审查中组织贯彻落实《电力系统安全稳定导则》等有关安全的规程规定和反事故措施要求。

（二）组织电网规划、设计审查，实行电网统一规划、设计，并坚持科学合理，安全经济，安全优先的原则，防止资源浪费。

（三）对电力生产运行、安全性评价、隐患排查中发现的涉及电网规划设计中的问题和事故隐患，按照安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产（简称“三同时”）的要求，负责组织制定并督促落实各项解决措施和方案。

（四）协助落实“两措”计划资金、重大工程项目安全设施及安全技术措施资金、应急体系建设资金；协调解决电力设施保护、消防、应急演练、教育培训、竞赛评比、表彰等各项安全活动所需的费用，并对项目安排和资金使用提出整改建议。

第十一条分管基建工作行政副职的安全职责

（一）组织制定基建年度安全工作目标计划；主持基建安全工作会议，部署基建安全文明施工工作。

（二）建立健全基建安全保证体系和监督体系，落实安全文明施工责任制，健全安全管理与考核制度，组织贯彻《国家电网公司基建安全管理规定》，推行基建施工现场标准化作业，做好现场安全文明施工管理工作，及时协调解决安全工作中存在的问题。

（三）在新建、改建或扩建工程建设中，认真贯彻落实国家有关环境保护和职业安全卫生设施与主体工程“三同时”的规定。

（四）负责基建“两措”计划项目落实、资金筹措，审定工程建设项目中涉及重大安全问题的安全技术组织措施并督促执行，确保各类事故防范措施落实到位。

（五）组织开展工程安全管理评价，制定并实施基建系统的重大人员伤亡、重大施工机械设备损坏、垮（坍）塌等事故应急处理预案和施工现场应急处置方案，建立有系统、分层次、分工明确、相互协调的事故应急处理体系。

（六）组织开发、推广先进管理方法、施工工艺、技术和设备，审定相关安全技术项目和成果报告，解决基建安全技术上的突出问题，促进安全文明施工水平的提高。

第十二条分管电网运行工作行政副职的安全职责（一）组织制定电网运行年度安全工作目标、工作重点和措施，并组织实施。

（二）建立电网运行组织指挥体系，充分发挥保证体系的作用，组织做好电网调度管理规程的宣贯与实施，健全安全管理与考核制度，及时协调解决电网运行管理工作中存在的问题。

（三）组织制定保障电网安全运行的规程规定、技术标准和系统稳定措施；开展电网新技术应用研究和运行分析，批准电网特殊方式、电网黑启动方案以及重大措施方案的实施，审核相关专业安全制度规定，并贯彻落实。

（四）组织开展电网、继电保护和自动化设备以及计算机信息系统、集中监控系统安全运行状况分析，针对薄弱环节和事故隐患，制定相应的反事故技术措施并组织实施。

第十三条分管检修工作行政副职的安全职责

（一）组织制定检修工作年度安全目标、工作重点和措施，并组织实施。

（二）建立检修工作组织体系，充分发挥保证体系的作用，健全完善各专业安全管理与考核制度，并负责检查落实。

（三）组织制定有关设备检修工作的规程、技术标准，开展新设备、新技术、新工艺应用研究分析，批准设备重大技术改造措施方案的实施，审核相关专业安全制度规定，并贯彻落实。

（四）组织制定反事故措施计划，并督促实施。

（五）组织开展安全性评价、危险点分析和预控、标准化作业，对本单位安全生产状况进行科学分析，找出薄弱环节和事故隐患，及时采取防范措施。

（六）组织制定并实施重大人员伤亡、大面积停电、设备大范围受损、重要变电所和发电厂全停、大坝垮塌等事故应急处理预案，建立有系统、分层次、分工明确、相互协调的事故应急处理体系，组织反事故演习。

第十四条分管营销工作行政副职的安全职责

（一）组织编制营销规划并明确安全规划目标；组织制定营销系统安全生产工作目标、工作重点，并组织实施。

（二）建立健全经营业绩考核体系和经营结算体系时，将安全生产作为重要的考核指标。

（三）组织对用电安全情况进行检查。存在安全隐患的，应下发整改通知书，并及时报告政府职能部门，督促指导客户及时整改，严防客户事故危及人身、电网、设备安全。

（四）审核重大用电项目电网发展需求方案有关安全管理要求。（五）负责审核有序用电管理、大用户直接交易、供用电合同、业扩报装、自备电厂等相关安全管理内容符合规定。

（六）审核35 千伏及以下客户接入、分布式电源及微网管理方案安全措施齐全。（七）监督高危及重要客户安全管理、用电检查及反窃电管理、供电服务突发事件应急响应、重大活动客户侧电力保障各项措施的严格执行。

第十五条纪委书记的安全职责

（一）经常深入基层，了解安全情况；督促领导干部和职能管理部门履行安全职责。

（二）督促监察部门按照有关规定参加有关事故的调查处理，并配合事故调查组对责任者提出处理意见。

第十六条工会主席的安全职责

（一）组织对各级人员贯彻执行国家有关劳动安全卫生的法律、法规和上级有关规定的情况进行检查，对存在的问题，提出完善或解决的意见、建议，督促整改。

（二）动员和组织工会会员围绕年度安全工作目标，广泛开展各种形式的安全竞赛、培训、合理化建议等活动；表彰安全先进集体和先进个人，推进企业安全文化建设。

（三）参加审核本单位安措计划，对计划存在的问题，提出改正意见；负责监督检查本单位安全措施的落实，根据季节性特点提出员工生产工作中的安全保护措施。

（四）负责群众性的安全监督，对员工因公负伤事故，负责与有关部门一起进行伤害程度的鉴定。

第十七条总工程师（分管副职）的安全职责

（一）负责安全生产技术管理工作。完善技术管理制度体系，强化技术监督系统，落实各级技术人员的安全生产责任制，审定重大的安全技术组织措施。

（二）组织编审年度“两措”计划，做到任务、时间、费用、措施、责任人“五落实”，监督检查实施进展情况，并根据需要及时进行完善和调整。

（三）组织审批本单位有关电网规划、建设、运行、检修等规程和技术管理制度，并组织实施。

（四）负责研究和审定电网运行方式，审定电网安全稳定措施，主持电网反事故演习，解决电网建设、运行、检修中的重大安全技术问题。

（五）审定新建、改（扩）建、大修、技改、科研等工程和项目中涉及重大安全问题的安全组织技术措施并督促执行。

（六）组织力量，研究安全生产的重大技术问题，解决重大隐患；推广先进管理方法、施工工艺、技术和设备；审查安全技术项目和成果报告；审批新技术、新工艺、新设备、新材料试验和推广应用的安全措施和方案。

第十八条总会计师、总经济师、总审计师的安全职责（一）总会计师的安全职责

1.健全安全生产相关财务、资金管理规章制度，并督促执行。2.负责各类安全生产项目纳入公司全面预算管理，确保各类项目资金及成本费用落实，保障安全生产所需资金的足额投入。

3.落实“两措”计划资金、重大工程项目安全设施及安全技术措施资金、应急体系建设资金；解决电力设施保护、消防、教育培训、竞赛评比、表彰等各项安全生产活动所需的费用。

4.组织对安全生产项目资金使用情况进行检查，对项目安排和资金使用提出整改建议。

5.协调做好财产保险、人身保险及工伤抚恤工作。（二）总经济师的安全职责

1.负责建立健全和完善安全生产管理制度及奖惩办法。2.负责按照“五同时”原则将公司安全生产管理纳入公司发展规划、年度计划。

3.组织分析安全生产工作的安全保障措施经济指标，并制定安全技术经济指标。

4.负责在公司内发展建设管理中分解考核安全生产目标。5.负责经营合同中涉及安全生产内容的审定工作。6.负责落实劳动保护用品规定和防暑降温经费的使用。（三）总审计师的安全职责

1.组织落实审计工作目标责任制，指导协调年度安全生产审计项目计划的实施，对安全生产审计项目负主管责任。

2.组织开展本单位安全生产项目审计，完成各项审计任务。第十九条分管其他工作（分管人力资源、分管消防保卫、分管车辆管理、分管物资或物资招投标、分管集体企业、分管科技信通、分管电力设施保护、分管法律、分管后勤、分管教育培训、分管农电管理工作）的安全职责，根据企业内部工作分工，承担相应安全职责。

（一）分管人力资源工作：做好安监部门设置和人员调配、各类人员的安全教育培训、事故善后处理工作；配合政府有关部门做好工伤认定工作。

（二）分管消防保卫工作：认真贯彻《中华人民共和国消防法》、《电力设备典型消防规程》，按照“谁主管、谁负责”的原则，做好消防工作；组织有关职能部门，定期组织消防安全大检查和防火演习；做好消防、危险物品保管等工作；参加电力系统的新建、扩建和技改工程消防设施的方案审查，使其符合国家有关法规的规定。在各类工程移交时，消防设施与主体工程应同时移交。

（三）分管车辆管理工作：贯彻落实国家和行业有关交通法律法规，审核批准本单位制定的有关交通安全管理规定；监督做好各类车辆的维护保养，驾驶员（含兼职）的管理与培训；配合当地公安部门做好交通事故的调查处理。

（四）分管物资或物资招投标工作：负责监督供应商资质审查工作的落实，确保有关反事故措施及要求在所购设备中得到落实；监督物资需求、采购计划管理，按照公司统一安排开展招标采购；保证应急抢险、事故抢修物资材料的及时供应；对所购物资符合有关安全强制性标准和质量标准负责。

（五）分管集体企业工作：组织制定集体企业安全工作目标、工作重点，落实安全生产责任制；建立健全集体企业安全保证体系；审批集体企业年度“两措”计划，保证足额投入，并监督落实；加强集体企业承、发包工程和临时用工管理，规范资质审核与合同管理，明确责任；组织集体企业安全检查活动，解决安全生产中的重大问题或倾向性问题。

（六）分管科技信通管理工作：负责贯彻落实国家和公司有关网络与信息通信系统安全法规、方针、政策、标准和规范；组织开展本单位网络与信息通信系统全生命周期安全管理、技术督查、宣传培训等工作。指导开展安全科研工作，积极推广安全科研成果，以促进安全生产。参加或主持安全技术研讨会，审定安全技术项目和成果报告，解决安全技术上的突出问题。负责较大技术革新和科研项目的分工协同，协助项目执行单位解决有关安全技术问题。组织做好环境保护、工业卫生、网络与信息通信系统安全管理等工作。

（七）分管电力设施保护工作：贯彻落实《电力设施保护条例》，负责审核批准本单位电力设施保护有关方案；组织有关职能部门，落实安全防范措施，定期组织电力设施保护安全检查；加强与政府沟通协调，发挥政府电力设施保护工作主导作用，协调公安部门或电力行政管理部门严厉打击盗窃、破坏电力设施行为，协助案件查处；定期召开电力设施保护会议，听取电力设施保护方面的工作汇报，提出指导性意见，并组织贯彻执行。

（八）分管法律工作：监督做好有关电力安全生产法律法规的普及和培训；为安全生产管理体系提供法律依据与建议；为电网规划、工程建设、电力设施保护、运行管理、职业健康安全管理等工作提供全方位的法律支持；为事故处理及责任追究等提供法律意见。

（九）分管后勤工作：贯彻执行有关医疗保健、食品安全、环境卫生及生活福利设施等方面的政策、法规及规定；监督做好职工定期身体健康检查工作，保障工作环境健康；监督做好工作区、生活区的消防、特种设备及危险物品等的安全管理与监督工作。

（十）分管教育培训工作：负责本单位安全教育培训工作。指导教育培训部门引进先进的教育方法，教学手段，增强教育的针对性、实践性、现场性，加强学习考核管理，提高培训效果。组织教育培训部门密切配合生产部门根据安全工作需要制定安全培训计划，开展安全技术比赛活动，并把安全知识教育列入分管专业技术学校、员工培训中心的教学计划，努力提高员工队伍的技术业务素质。负责落实安全教育培训经费。

（十一）分管农电管理工作：参加农网发展规划编制，明确安全目标；监督农网改造专项工程安全管理；参与农村电网中相关安全和质量事故的调查；监督做好乡镇供电所综合管理、业务委托、电网建设、生产技术、农电培训、农电宣传、供电质量管理和优质服务安全管理工作监督与管理；配合做好农电安全专业化管理工作。第二十条安全总监、总经理助理、副总师的通用安全职责（一）贯彻国家及行业内安全生产方针、政策、法令、法规，正确处理安全与发展、安全与效益的关系，处理好眼前利益与长远利益、主业与集体企业的关系。

（二）落实分管专业安全责任制，贯彻执行实现年度安全工作目标的具体要求和措施。协调和处理好分管专业部门在安全工作上的协作关系。

（三）对分管专业部门人员履行安全职责的情况进行督促检查。对安全职责履行好的应予以表彰和奖励，对不负责任、失职造成事故的应按本规范分清责任进行追究。

（四）按规定定期参加安全工作会议，协调解决危及安全生产的隐患及问题，对分管专业安全工作提出意见和建议。

（五）组织或参加各类安全检查、隐患排查、教育培训、竞赛评比、表彰先进等工作，并依据各类活动，掌握各项规程规定

和制度的落实情况。

（六）按照“四不放过”原则，参加有关事故调查处理。负责审批分管范围内事故调查报告和事故统计报表，对事故统计报表的及时性、准确性、完整性负领导责任。负责分管范围内事故处理的善后工作。

（八）负责分管范围内工作质量监督和管理，配合建立健全本单位质量监督体系。

（九）负责分管范围内的应急管理工作，配合建立健全本单位应急管理体系。组织制定（或修订）并实施分管范围内的突发事件应急预案，协同处置其它专业范围内的防灾减灾、抢险救援等突发事件。

（十）经常听取安监部门的工作汇报，支持安监部门履行自己的职责和职权。督促分管部门和单位，主动接受安监部门的安全监督，加强对重大危险源、特种设备、特种作业人员、临时聘用人员的安全管理。

第二十一条安全总监的安全职责

（一）依据国家颁布的有关法律、法规及技术标准，协助单位领导，建立健全安全责任制，对有关规章制度的执行落实进行监督检查。

（二）组织编制本单位安全目标规划，开展安全性评价，主持安全宣传教育活动，组织编制本单位各岗位的安全技术操作规程；策划企业安全文化建设。

（三）针对本单位安全状况和暴露的不安全因素，定期深入现场，及时发现安全隐患，随时向单位领导提出整改建议并监督实施。

（四）如实向政府和上级主管部门反映、汇报本单位安全管理状况。

（五）协调工程重大问题纠纷，审核重大工程事故及工程安全技术问题处理方案。

第二十二条总经理助理的安全职责

（一）协助单位行政正职，负责分管范围内的安全工作，承担所分管工作中相应的安全领导责任。

（二）贯彻执行安全生产、劳动保护有关的政策、法律法规和上级有关指示。在计划、布置、检查、总结、考核各项工作的同时，计划、布置、检查、总结、考核安全工作。

（三）督促所分管部门落实安全职责，研究解决分管业务工作中的安全问题。

（四）协助总经理调查研究、了解公司安全工作状况，并提出意见或建议。

第二十三条副总工程师的安全职责

（一）负责分管范围内的安全技术和监督管理工作。（二）负责组织编制并审批分管范围内现场规程和规定，并根据情况变化，及时组织修改，补充完善。

（三）经常了解、分析安全生产情况，及时解决存在的问题。（四）及时了解分管范围内技术人员及生产骨干的配备情况和存在问题，并向分管领导提出意见或建议。

第二十四条副总会计师、副总经济师、副总审计师的安全职责

（一）协助分管领导完善安全生产激励机制和约束机制，健全业绩考核、资金管理规章制度，并督促执行。

（二）落实“两措”计划资金、重大工程项目安全设施及安全技术措施资金；协助建立安全生产奖励基金；协助解决电力设施保护、消防、应急演练、教育培训、竞赛评比、表彰等各项安全生产活动所需的费用。

（三）组织对安全生产项目计划的资金使用情况进行检查，对项目安排和资金使用提出整改建议。

（四）参加重大安全技术措施、更改工程项目的审定工作，提出资金费用的落实方案或建议。

（五）协调做好财产保险、人身保险及工伤抚恤工作。第二十五条基层单位二级机构（工地、分场、工区、室、所、队等）主要负责人的安全职责

（一）是本单位安全第一责任人。根据企业的年度安全目标计划，组织制定实现年度安全目标计划的具体措施，层层落实安全责任，确保本单位安全目标的实现。（二）组织实施上级下达的“两措”计划。结合安全性评价结果，组织编制本单位的年度“两措”计划，经审批后组织实施。

（三）组织开展安全性评价，推行危险点分析和预控、标准化作业，切实落实各项现场安全措施。

（四）组织或参加制定重要或大型检修（施工、操作）项目安全组织技术措施，并对措施的正确性、完备性承担相应的责任。

（五）定期召开安全生产月度例会，每月至少参加一次班组的安全日活动，抽查班组安全活动记录，并提出改进要求。

（六）组织本单位安全检查活动，检查指导安全生产工作，严肃查处违章违纪行为。

（七）组织本单位安全规程规定和标准的学习、定期考试及新入职员工的安全教育工作，协调所属各班组、各专业之间的安全协作配合关系。

（八）做好重大危险源、特种设备、危险物品、特种作业人员、临时聘用人员的安全管理工作。

（九）参加有关事故的调查处理工作。对本单位事故统计报告和报表的及时性、准确性、完整性负责。

第二十六条基层单位二级机构（工地、分场、工区、室、所、队等）党支部书记的安全职责

（一）在思想政治宣传工作中，宣传贯彻有关安全生产的方针、政策、法规及上级有关规定，充分发挥党支部对安全生产的保证和监督作用，推进企业安全文化建设。（二）把安全生产工作列入党支部的重要议事日程，参与单位有关安全生产的重要活动，并动员和组织党员、团员积极参加各种安全生产活动。

（三）搞好单位安全文化建设，带领单位党团组织，围绕企业和本单位的安全生产形势，对职工进行安全思想、敬业精神和遵章守纪教育，使职工树立起牢固的“安全第一”思想。

（四）了解安全生产情况和职工思想动态，及时解决职工中的思想问题，纠正影响安全生产的不良倾向，及时制止违章违纪行为。

（五）协助做好本单位事故善后处理工作、事故责任人和责任班组的思想工作。

第二十七条基层单位二级机构（工地、分场、工区、室、所、队等）专责工程师的安全职责

（一）负责归口专业安全生产技术管理工作。强化技术管理制度的落地执行，落实各级技术人员的安全生产责任制。参加重大安全技术组织措施编制。

（二）组织或参加编审归口专业年度反事故措施计划，做到任务、时间、费用、措施、责任人“五落实”，监督检查实施进展情况，并根据需要及时进行完善和调整。

（三）组织或参加修编归口技术规程，参与上级单位管理制度修编，并组织实施。

（四）根据各个时期不同的工作任务及新出现的安全技术问题，及时提出现场规程、图纸资料或设备系统、检修（施工）工艺、运行规程的补充或修改意见，经审批后监督实施。

（五）负责或参加编制设备大修（施工）、非标准检修、更改工程、新技术、新工艺或重要施工项目的安全技术组织措施，经批准后对工作班组进行技术交底和安全措施交底，并布置、指导、检查班组技术员编制分项检修（施工）项目的安全措施和交底工作，认真履行设备检修验收职责。

（六）参加定期的运行分析、事故预想及反事故演习。组织编制并实施归口专业各类事故应急处理预案。

（七）参加安全大检查和专业性安全检查，审阅班组的安全技术台帐，并做好本专业的安全技术资料、台帐、图纸的管理工作。

（八）负责组织安全技术规程宣贯培训，严格执行“工作票”和“倒闸操作票”（简称“两票”）制度，并对执行情况进行监督检查和评价。

（九）经常深入现场、班组，监督检查安全技术措施及规章制度的贯彻执行情况，指导做好各项安全技术管理工作。

（十）参加有关事故（事件）的调查处理，严格执行“四不放过”。

（十一）审核归口专业事故调查报告和事故统计报表。第二十八条供电所长的安全职责

（一）是本供电所安全第一责任人，对本供电所的安全生产负直接领导责任；对本供电所人员在生产中的安全和健康负责，对所辖设备（设施）的安全运行负责。

（二）落实安全目标责任制，组织制定实现年度安全目标计划的具体措施，层层落实安全责任，确保安全目标的实现。

（三）认真执行安全生产规章制度和操作规程；负责组织编制重大（或复杂）作业项目的安全技术措施，履行到位监督职责或到现场指挥作业，做好各项工作任务的事先“两交底”（即技术交底和安全措施交底），有序组织各项生产活动；遵守劳动纪律，不违章指挥、不强令作业人员冒险作业，及时纠正或制止各类违章行为。

（四）加强所辖设备（设施）管理，组织开展电力设施的安装验收、巡视检查和维护检修，保证设备安全运行。定期开展设备（设施）质量监督及运行评价、分析，提出更新改造方案和计划，及时编制、提报年度“两措”计划，经审批下达后组织实施。

（五）开展标准化作业，严格检修、施工等工作项目的安全技术措施审查，加强电能计量装置和用电信息采集等设备的装拆、周期轮换、故障处理、设备现场检验等工作安全组织措施和技术措施管理，防止因客户或微电网反送电影响工作安全。严格执行业务委托有关规定，做好安全管理工作。

（六）建立健全安全设施和设备（如安全警示标志牌、剩余电流动作保护器等）、作业工器具、消防器材等管理制度，加强交通车辆安全管理，定期组织开展安全大检查、专项安全检查、隐患排查和安全性评价工作，根据存在问题制定整改措施计划，并组织整改。

（七）组织编制各种应急预案和现场处置方案，为各类事故处理和灾后抢险恢复做好准备。针对特殊天气、节假日及重要社会活动，落实对重要客户、场所可靠供电的措施方案，开展用电安全检查，保证安全可靠供电。

（八）定期组织开展安全工器具及劳动保护用品检查，对发现的问题及时处理和上报，确保作业人员工器具及防护用品符合国家、行业或地方标准要求，督促、检查、教育作业人员按规定佩戴和使用。

（九）组织开展《电力法》、《电力设施保护条例》、《电力供应与使用条例》等法律、法规的宣贯，依法加强对所辖电力设施的保护，开展辖区安全用电检查和安全用电、依法用电知识的宣传普及工作。

（十）对本供电所全体人员进行经常性的安全思想教育；协助做好岗位安全技术培训以及新入职人员、调换岗位人员的安全培训考试；组织本供电所人员参加紧急救护法的培训，做到全员正确掌握救护方法。

（十一）及时传达上级有关安全工作的文件、通知、事故通报等，组织开展安全事故警示教育活动，规范应用风险辨识、承载力分析等风险管控措施，做好安全事故防范措施的落实。领导、支持本供电所安全专责人的工作，亲自组织周安全日活动；经常检查现场生产工作，严肃查处违章、违纪行为。

（十二）严格执行电力安全事故（事件）报告制度，及时汇报安全事故（事件），保证汇报内容准确、完整，做好事故现场保护，配合开展事故调查工作。协助政府主管部门做好供电辖区人身触电伤亡事故的调查处理。

第二十九条班组长的安全职责

（一）是本班组安全第一责任人，对本班组在生产作业过程中的安全和健康负责，把保证人身安全和控制电网、设备、信息事件作为安全目标，组织全班人员开展设备运行安全分析、预测，做到及时发现异常并进行安全控制。

（二）认真执行安全生产规章制度和操作规程，及时对现场规程提出修改建议；做好各项工作任务（倒闸操作、检修、试验、施工、事故应急处理等）的事先“两交底”工作，有序组织各项生产活动；遵守劳动纪律，不违章指挥、不强令作业人员冒险作业。

（三）负责组织落实作业项目的安全技术措施，履行到位监督职责或到现场指挥作业，及时纠正或制止各类违章行为。（四）及时传达上级有关安全工作的文件、通知、事故通报等，组织开展安全事故警示教育活动，做好安全事故防范措施的落实，防止同类事故重复发生。规范应用风险辨识、承载力分析等风险管控措施，实施标准化作业，对生产现场安全措施的合理性、可靠性、完整性负责。

（五）对班组全体人员进行经常性的安全思想教育；协助做好岗位安全技术培训以及新入职人员、调换岗位人员的安全培训考试；组织全班人员参加紧急救护法的培训，做到全员正确掌握救护方法。

（六）经常检查本班组工作场所的工作环境、安全设施（如消防器材、警示标志、通风装置、氧量检测装置、遮拦等）、设备工器具（如绝缘工器具、施工机具、压力容器等）的安全状况，定期开展检查、试验，对发现的问题做到及时登记上报和处理。对本班组人员正确使用劳动防护用品进行监督检查。

（七）负责主持召开班前、班后会和每周一次（或每个轮值）的班组安全日活动，丰富活动内容，增强活动针对性和时效性，并指导做好安全活动记录。

（八）开展定期安全检查、隐患排查、“安全生产月”和专项安全检查活动，及时汇总反馈检查情况，落实上级下达的各项反事故技术措施。

（九）严格执行电力安全事故（事件）报告制度，及时汇报安全事故（事件），保证汇报内容准确、完整，做好事故现场保护，配合开展事故调查工作。

（十）支持班组安全员履行岗位职责。对本班组发生的事故（事件）、违章等，及时登记上报，并组织开展原因分析，总结教训，落实改进措施。第三十条班组安全员的安全职责

（一）是班组长在安全生产管理工作上的助手，负责监督检查现场安全措施是否正确完备、个人安全劳动防护措施是否得当，及时制止各类违章现象；遵守劳动纪律，制止违章指挥和强令作业人员冒险作业。

（二）负责贯彻执行上级单位及本单位安全管理规章制度、电网调度管理条例、运行及检修规程等，教育本班组人员严格执行，做好人身、电网、设备、信息安全事件防范工作。

（三）负责制定本班组年度安全培训计划，做好新入职人员、变换岗位人员的安全教育培训和考试；培训班组人员正确使用劳动保护用品和安全设施。

（四）组织或参加周安全日活动，对本班组安全生产情况进行总结、分析，开展员工安全思想教育，联系实际，布置当前安全生产重点工作，批评忽视安全、违章作业等不良现象，并做好记录。

（五）负责本班组安全工器具的保管、定期校验，确保安全防护用品及安全工器具处于完好状态。组织开展安全设施和设备（如安全工器具、安全警示标志牌、剩余电流动作保护器等）、作业工器具、消防器材等的安全检查，并做好记录。组织开展安全大检查、专项安全检查、隐患排查和安全性评价工作，及时汇报、处理有关问题。

（六）参与本班组所承担基建、大修、技改等重点工作的组织措施、技术措施、安全措施（简称“三大措施”）的制定，做好对重点、特殊工作的危险点分析。积极开展技术革新，开展新技术研究应用；制定本班组保证安全的技术措施，为安全生产提供技术保证。（七）按时上报本班组安全活动总结、各类安全检查总结、安全情况分析等资料，负责本班组“两票”的检查、统计、分析和上报工作。

（八）参加安全网会议或有关安全事件分析会，协助开展事故调查工作。

第三十一条班组员工的安全职责

（一）对自己的安全负责，认真学习安全生产知识，提高安全生产意识，增强自我保护能力；接受相应的安全生产教育和岗位技能培训，掌握必要的专业安全知识和操作技能；积极开展设备改造和技术创新，不断改善作业环境和劳动条件。

（二）严格遵守安全规章制度、操作规程和劳动纪律，服从管理，坚守岗位，对自己在工作中的行为负责，履行工作安全责任，互相关心工作安全，不违章作业。

（三）接受工作任务，应熟悉工作内容、工作流程、作业环境，掌握安全措施，明确工作中的危险点，并履行安全确认手续；严格执行“两票三制”并规范开展作业活动。

（四）保证工作场所、设备（设施）、工器具的安全整洁，不随意拆除安全防护装置，正确操作机械和设备，正确佩戴和使用劳动防护用品。

（五）有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，发现异常情况及时处理和报告。在发现直接危及人身、电网和设备安全的紧急情况时，有权停止作业或在采取可能的紧急措施后撤离作业场所，并立即报告。

（六）积极参加各项安全生产活动，做好安全生产工作。

第三章各级职能管理部门的安全职责

第三十二条各级职能管理部门通用的安全职责（一）建立健全专业管理工作范围内的安全管理体系。对所承担工作范围内的安全工作负直接管理责任。

（二）负责贯彻专业管理范围内国家及行业内部颁发的有关安全工作法规、条例、规定和指令性文件。制定修订专业管理的技术规程规定和标准，并组织执行。

（三）根据企业年度安全目标计划，组织制定专业范围内实现企业年度安全目标计划的具体措施，层层落实安全责任，确保安全目标的实现。

（四）负责组织专业范围内人员安全规程规定和标准的培训学习工作。建立健全本专业各岗位安全责任制，负责人身、交通、消防、质量、信息安全等管理工作。

（五）负责对特种作业人员、重大危险源、危险物品、特种设备以及外来人员（劳务派遣、厂家技术服务、参观、实习、挂职锻炼等人员）的安全管理。

（六）负责开展本专业事故隐患排查治理工作，并按规定向安监部门备案。

（七）根据职责范围、工作性质以及领导安排，相互协调和配合有关安全的各项工作。负责落实本专业信息安全防护工作。

（八）各职能部门按照“谁主管、谁负责”原则，贯彻落实公司应急领导小组有关决定事项，负责管理范围内的应急体系建设与运维、相关突发事件预警与应对处置的组织指挥、与政府专业部门的沟通协调等工作。负责专业系统各类安全事故应急处置预案的编制与审核；组织或参加反事故演习。

（九）参加有关安全的重要会议、安全例会、安全检查等活动；组织或参加有关事故（事件）调查分析，按职责分工提出处理意见，并负责或协助做好事故善后工作。第三十三条办公室（厅）的安全职责（一）及时转发上级有关安全文件，针对相关工作内容，协调落实责任部门，并做好领导传阅工作。

（二）负责突发重大事项工作协调，配合突发重大事项的信息联动、协同处置。负责突发重大事项的信息报告。

（三）负责本单位保密管理工作。（四）负责对重点安全工作进行督查督办。第三十四条发展策划部的安全职责

（一）编制本单位规划、电网规划、综合计划时，应按安全生产的有关规定和要求，充分落实安全生产相关部署。

（二）在规划设计、可研审查中贯彻落实《电力系统安全稳定导则》等有关规定和要求。

（三）编制项目方案时应将落实职业安全健康、“两措”计划等措施和要求作为方案的重要内容；在新建、改建或扩建工程建设中，贯彻落实“三同时”原则。

（四）组织规划、计划及项目审查时，充分听取生产运行管理部门的建议和意见；设备选型应满足安全生产要求和安全管理的各项规定。

（五）对电力生产运行中发现的涉及电网规划、设计中的问题，负责组织制定并督促落实各项解决措施和方案。

（六）建立健全集体企业安全生产监督和保证体系。审批集体企业年度“两措”计划，保证足够投入，并监督落实。

（七）负责检查与督促集体资产投资企业贯彻执行国家、国家电网公司和本单位有关集体产业管理的安全法规和规章制度。

（八）监督集体企业依法经营、规范安全管理工作；归口协调集体企业安全专业化管理。第三十五条人事董事部的安全职责

组织建立健全干部考核制度。在领导干部的考核、任用和选拔中，把安全生产管理到位情况、管理水平和能力作为业绩考核和奖惩的重要内容。

第三十六条人力资源部（社保中心）的安全职责（一）负责本单位劳动组织的管理，建立合理的安全生产机制。在调整机构时，要根据上级有关规定，保证安全监察机构配备足够的人员。

（二）安全培训计划、竞赛和调考纳入公司教育培训项目统一管理，监督、检查执行情况。

（三）按照《劳动部关于加强企业职工劳动条件分级工作的通知》（劳安字[1991]25 号），负责组织有关部门做好员工劳动条件分级评定工作，为改善作业场所的环境条件和确定生产一线员工岗位工资提供依据。

（四）负责落实安全生产奖惩规定中对责任人员的处理决定；将安全生产指标完成情况纳入绩效考核，并负责考核兑现。

（五）负责员工各类保险按规定缴纳，做好因工负伤员工的致残等级鉴定工作，并负责协调有关部门落实政策。

（六）监督集体企业用工安全管理工作。第三十七条财务资产部的安全职责

（一）负责将安全生产相关项目及成本需求纳入全面预算管理。（二）负责有关安全生产所需的资金筹措和安排，确保“两措”费用及时到位。

（三）加强安全生产资金使用的财务监督和检查，确保资金支付手续及凭据符合相关规定。第三十八条安全监察质量部（保卫部）的安全职责（一）负责对本单位进行全面安全监督。监督各级人员、各部门安全生产责任制的落实；监督各项安全生产规章制度、反事故措施和上级有关安全工作指示的贯彻执行，及时反馈在执行中存在的问题并提出完善修改意见；向上级有关安全监督机构汇报本单位安全生产情况。

（二）组织制定公司长远安全规划、年度安全生产目标及保证措施，并将安全目标层层分解。负责本单位全面质量监督管理和质量监督关键指标的统计、分析和考核。

（三）组织制定安全技术及劳动保护措施计划；监督劳保用品、安全工器具、安全防护用品的购置、发放和使用；监督“两措”计划的执行情况。

（四）负责编制安全应急规划并组织实施；负责组织协调本单位应急体系建设，开展应急管理日常工作；负责组织制定、修订应急规章制度及应急预案；负责突发事件应急管理及组织协调工作；负责应急工作与政府及有关部门的协调沟通及配合。监督应急处理预案及大型反事故演习预案的编制与执行；监督应急器材、车辆等定期维护保养，确保随时可用。

（五）审查本单位各所属单位安监部门的资质和人员资格。督促检查各级各部门安全监督体系人员、装备等状况，确保符合安全管理与监督工作要求。

（六）负责本单位生产、基建、供用电、农电、信息等安全监督、检查和评价。对生产现场（施工工地）经常性开展监督检查，对作业环境、作业流程、安全防护用品使用及执行《电力安全工作规程》等给予检查指导，及时发现问题并提出改进意见。

（七）对人身安全防护状况，电网、设备、设施、信息安全技术状况、环境保护状况的监督检查中发现的重大问题和隐患，报请主管领导，并及时下达安全监督通知书，限期解决。及时通报表扬和奖励在安全生产中做出显著成绩的部门和个人。

（八）根据季节特点，适时组织专项安全检查及隐患排查治理；检查安全性评价工作，对安全性评价查评出的问题督促有关部门整改落实。

（九）组织召开安全生产月度例会、安全监督（安全网）例会等，指导安全网活动，研究分析安全动态，布置安全工作，对每月安全生产情况进行总结和分析；定期参加基层安全例会、安全活动，并提出指导性意见。

（十）参加和协助本单位领导组织安全事故调查，监督“四不放过”原则的贯彻落实，完成事故统计、分析、上报工作并提出考核意见；对安全做出贡献者提出给予表扬和奖励的建议或意见；通过事故快报、安全情况通报等方式，及时发布安全信息。

（十一）组织推广安全管理的先进经验，促进安全生产管理水平的提高。

（十二）参与电网规划、工程和技改项目的设计审查、设备招投标、施工队伍资质审查和竣工验收以及有关生产科研成果鉴定等工作。

（十三）组织开展安全培训、竞赛和调考；组织开展《电力安全工作规程》考试。

（十四）负责本单位人武、保卫管理工作；配合反窃电工作，负责与公安部门的外联工作。

（十五）负责本单位交通安全、电力设施保护、防汛、消防、防灾减灾的监督检查。

（十六）负责指导集体企业安全监督相关管理工作。第三十九条运维检修部的安全职责

（一）贯彻执行国家和上级单位有关规定及工作部署，承担输电线路、变电一次和辅助设备、配电设备等专业管理职责，严格遵守安全管理各项规定，落实相关安全运行保障措施。

（二）组织编制并实施年度反事故技术措施计划，配合安监部门落实安全技术劳动保护措施计划。组织开展输变配电设备设施隐患排查治理，对安全生产中的重大问题或倾向性问题，制定解决措施和方案，做到任务、时间、费用、措施、责任人“五落实”。

（三）建立健全现场标准化作业制度并监督实施，开展安全性评价、危险点分析和预控，应用生产信息化技术支持系统，对企业和工作现场的安全状况进行科学分析，找出薄弱环节和事故隐患，及时采取预防措施。（四）做好输变配电设备运行状态巡检、运行操作、维护检修、分析评价和建设改造等安全管理工作；负责编制作业安全保证措施，并组织落实；及时协调解决作业现场有关安全文明工作的重大问题。对生产现场（施工工地）开展监督检查，对作业环境、作业方法、作业流程给予检查指导，及时发现问题并提出改进意见。

（五）负责配网（表箱前）运行、检修、改造和建设安全管理；负责配电自动化建设与改造、分布式电源（储能装置）接入技术安全管理。

（六）负责电网设备运检业务外委（外包）安全资质审查。负责项目合同安全管理，明确安全责任，检查安全措施落实情况。

（七）负责消防管理工作；负责防汛、防灾减灾、消防监控设备的现场巡视、运维和操作实施的安全管理。

（八）负责电力设施保护管理工作；负责电网设施安防、安保设备的安全管理；负责电网运检安全管理方面重大问题的协调和处理；负责电力设施保护安全技术措施实施及线路通道防护管理。

（九）配合物资部门参加设备监造、开展物资质量抽检，并对设备安全质量问题提出建议。

（十）负责特种设备和特种作业人员管理；负责组织编制有关特种作业现场操作规程及特种作业人员安全管理制度。

（十一）负责生产系统车辆安全管理工作。第四十条建设部的安全职责

（一）组织落实安全文明施工责任制，推行基建施工现场标准化作业，贯彻落实《国家电网公司基建安全管理规定》，检查各项规程规定、安全技术措施和施工安全措施的执行情况，并组织整改落实。

（二）组织做好现场施工技术管理，确保正常的安全文明施工秩序。组织审查项目标书和承、发包合同中有关安全文明施工的条款、现场安全文明施工措施；及时协调解决工程建设中有关安全文明施工的重大问题；负责做好电网建设项目的属地协调工作。

（三）履行电力建设职能，负责所辖工程建设安全、质量管理，负责基建新技术研究和应用中的安全措施落实。

（四）确保工程安全费用足额计列与支付，监督检查所属施工企业和投资建设管理项目规范使用安全生产费，保证工程现场满足施工安全标准化要求，做到专款专用；组织“两措”计划执行；审定工程建设项目安全技术组织措施并督促落实。

（五）在新建、改建或扩建工程建设中，组织落实事故防范措施，认真贯彻落实国家有关环境保护和职业安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产的规定，并按照“三同时”原则，负责新建变电站安防、消防系统的设计、施工、验收管理工作，投运前做好向当地公安（消防）部门报建、报验工作。

（六）组织对施工单位的施工资质和安全资质进行审查；规范合同管理，明确安全责任，检查安全措施落实情况。

（七）负责监控施工安全重大风险作业；监督检查施工企业大型施工机械（含特种设备）的技术检验和安全管理，检查特种作业人员持证上岗情况；负责监督检查电网建设项目全过程安全质量管理工作。

（八）落实对所属施工企业和投资建设管理项目分包管理责任，检查、考核、评价分包管理工作，负责对所属施工企业上报分包商资格的复审把关，检查建设管理单位（业主项目部）按规定审批项目分包计划与申请、核查进场分包队伍及人员资质资格工作，动态掌控工程分包信息，监督分包管理存在的问题整改，追究违规分包管理责任。

（九）组织推广先进管理方法、施工工艺、技术和设备，解决基建安全技术上的突出问题，促进安全文明施工水平的提高。

（十）负责基建系统车辆安全管理工作。第四十一条营销部（农电工作部）的安全职责

（一）负责电力市场营销工作安全管理，在业扩报装、营业、计量、用电检查、有序用电等营销业务中落实安全生产的各项规程规定，并对各项工作的全过程安全管理工作负责。负责安全用电宣传工作。

（二）负责用电检查、业扩报装、电能计量、供电服务突发事件应急响应、重大活动客户侧电力保障、高危及重要客户安全、有序用电、自备电厂等相关安全管理工作。（三）组织供用电合同签订，明确供用电双方应承担的安全责任。做好重要、高危客户（如电铁、煤矿、冶炼、化工、医院等）的用电指导并履行供电安全风险告知，与本单位内部相关部门协调配合，强化用电安全管理等。

（四）负责审批客户供电方案，组织本单位内部相关部门对影响安全的因素提出改进意见；组织客户业扩工程的验收、送电，发现问题应提出整改措施，严防客户事故影响系统安全运行。

（五）协调、指导做好双电源及自备电源安全措施管理。协助客户制定科学合理的双电源及自备电源安全管理制度及防倒送电措施。

（六）负责35千伏及以下用户、380（220）伏分布式电源接入系统方案有关安全措施的审核。

（七）负责客户安全用电管理，组织用电安全检查，对发现的问题和隐患，及时发出整改通知并向政府有关部门备案，督促客户整改落实，严防客户电气事故危及电网安全。

（八）监督指导电动汽车智能充换电安全管理工作。（九）承担农村用电安全管理职责；负责农村供电业务委托工作的安全监督与管理。

（十）协助做好农村低压电网专业人员（农电工）安全规程规定和标准的培训学习、农电安全宣传等工作。

（十一）负责农网工程新建项目建设安全管理工作，供电营业所基础设施建设项目安全管理工作。

（十二）协调做好县供电企业以及乡镇供电所的安全管理提升工作。

（十三）负责营销车辆安全管理工作。第四十二条科技信通部（智能电网办公室）（一）采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备时，组织编写相关安全技术规程和规定，培训作业人员，使其掌握安全技术特性和作业方法。

（二）组织开发、推广先进技术和设备，解决安全技术上的突出问题。加大安全生产方面的科技投入，编制有关安全生产的科技规划、年度科技项目计划，落实科技项目资金，并组织实施；组织审查有关安全生产技术项目和成果报告。

（三）负责环保和工业卫生的归口管理，组织制定有关职业卫生规章制度，对建设项目职业卫生设施“三同时”执行情况实施监督。

（四）负责网络与信息通信系统安全归口管理，负责网络与信息系统安全体系、防护方案设计及防护措施部署实施，以及全生命周期信息安全管控工作。

（五）加强对信息、通信工程的设计、设备选型、施工、验收等环节的监督，认真落实安全生产各项规程和规定要求。

（六）制定保障信息、通信网络系统设备安全运行的技术规程及制度，并监督执行。

（七）组织或参与信息通信系统安全检查，落实整改措施，确保继电保护和安全自动装置的通道畅通，保证通信系统安全运行。

（八）开展安全性评价，对信息系统进行安全风险评估，建立并完善计算机网络系统的各项安全防护措施，确保各类计算机网络系统的安全可靠运行。

（九）负责信息系统调度运行安全管理，建立信息安全防护和应急体系，定期组织开展信息安全督查和应急演练。

第四十三条物资部（招投标管理中心）的安全职责（一）组织安全生产所需物资设备、材料、安全工器具、消防器具等的采购，对所购物资符合有关安全强制性标准和质量标准负责。

（二）督促落实物资保管、存放、运输过程中涉及交通、消防及危险物品保管的规程、规定及制度。

（三）配合对供应商进行资质审查，保证“两措”计划等要求及行业技术规定的落实；负责防汛及应急物资储备运输，确保事故应急处理物资的供应。

（四）负责组织设备监造、开展物资质量抽检，并对存在的安全隐患提出处理意见。

第四十四条审计部的安全职责

对安全生产各项费用的开支进行检查，对各项工程项目和资金进行审计，对存在的问题提出审计意见。

第四十五条监察部（纪委办公室）的安全职责（一）监督各级领导干部和职能部门履行安全职责。（二）参加有关安全生产活动，有计划的开展安全管理效能监察，为安全生产献计献策。

（三）参加有关事故调查，并配合事故调查组对责任者提出处理意见。

第四十六条思想政治工作部（直属党委办公室、团委）的安全职责

（一）在思想政治工作、文明单位考核评比及干部考核、选拔、任用和评比中，把安全生产工作业绩作为重要的考核内容。

（二）组织党、团员积极参加安全生产活动，发挥模范带头作用，抓好班子建设、职工队伍建设。

（三）参加有关安全生产的重大活动。第四十七条离退休工作部的安全职责负责离退休人员康乐活动中的人身安全。第四十八条经济法律部（体改办）的安全职责（一）负责做好有关电力安全法律法规的普及和培训。（二）为安全生产管理体系建设提供法律依据与建议。（三）为电网规划、工程建设、电力设施保护、运行管理、职业健康安全管理等工作提供全方位的法律支持。

（四）为事故处理及责任追究等提供法律意见。

（五）负责本单位合同条款中有关安全职责条款的审核。（六）负责集体企业安全法律法规工作的指导、监督和管理。（七）协助相关部门编写安全及技术专业管理制度。第四十九条对外联络部（品牌建设中心）的安全职责（一）负责制定本单位舆情监控和新闻风险防范预案，确保企业形象安全。

（二）负责舆情监测、分析研判、舆情预警、信息报送、舆情风险等安全管理工作。

第五十条后勤工作部的安全职责

（一）贯彻执行有关医疗保健、食品卫生、环境卫生及生活福利设施等方面的政策、法规及规定；对本单位职工食堂饮食安全负责。

（二）组织职工定期进行身体健康检查，保障工作环境健康。（三）做好工作区、生活区的消防、特种设备及危险物品等的安全管理与监督工作；负责本部办公楼宇及场所的安全保卫、消防、秩序维护等工作。

（四）负责本单位所属办公及非生产性土地、房屋及其附属设施、设备等安全管理。

（五）建立并督促执行车辆交通安全管理与考核的相关制度。

（六）组织做好交通车辆的维护保养和管理；定期组织交通车辆安全检查。

（七）负责驾驶员（含兼职）安全管理；组织做好驾驶人员的安全教育培训，严格执行交通安全管理的各项规定。

（八）负责小型基建和非生产性技改、大修项目安全措施管理。

（九）配合公安部门做好交通事故的调查处理。第五十一条电力调度控制中心的安全职责

（一）贯彻执行国家和上级单位有关规定及工作部署，承担电网调度运行、设备监控、系统运行、调度计划、水电及新能源调度、继电保护、自动化等专业管理职责，严格遵守安全管理各项规定，落实相关安全运行保障措施。

（二）负责组织制定电网运行方式，在电网调度运行中贯彻落实《电力系统安全稳定导则》等有关规定和要求，编制稳定运行规定和安全控制策略。

（三）负责新设备启动投运方案的制定、协调及外部电网接入系统方案中有关安全措施的审核等工作。

（四）负责特殊运行方式、检修方式、过渡方式的电网风险评估，编制、发起电网运行风险预警通知单，提出电网风险预警管控措施要求。

（五）负责组织变电站集中监控信息接入、联合调试、验收等工作，负责监控许可管理、监控设备缺陷管理；负责遥控防误操作管理。

（六）组织电网事故处理；组织或参加电网事故分析会，提出影响电网安全运行的缺陷和存在问题；参加有关事故的调查，制定或落实相关的事故防范措施。

（七）负责提出电力二次系统中继电保护及调度自动化的设计、设备选型相关要求，参加工程可研、初设、设备选型审查，参与设备招标和设计审定，配合设备出厂验收、现场调试。

（八）负责直调系统保护整定计算和运行管理，根据实际情况制定继电保护运行管理规定、提出安全技术要求。

（九）严格执行《电力二次系统安全防护规定》，保障电力监控系统和电力调度数据网络的安全。负责公司生产控制大区二次系统安全防护管理，负责发电厂涉网部分的监控系统和继电保护等二次系统安全防护技术监督。负责统筹协调与电网运行控制相关的通信业务。

（十）对各并网发电企业依据并网调度协议开展各项涉及电网安全的专项和专业安全检查，根据需要制定反事故措施。

（十一）负责调控中心人员特别是调度、监控人员的日常安全教育培训工作；督促、检查、指导下级调控中心开展安全技术培训。

第五十二条运营监测（控）中心的安全职责

（一）负责执行国家和上级单位有关规定，健全完善专业管理工作规章制度工作时，能够体现安全生产有关的规定和要求，根据安全生产工作需要和规定组织开展相关专业管理工作。

（二）对主营业务活动和核心业务资源监测、风险管控运营分析及本单位经营管理中存在异动和问题，及时警示或通报有关部门，并协调解决。

（三）以安全健康发展为目标，对本单位主营业务活动、核心资源和客户服务的实时在线监测分析、协调控制。

第五十三条电力交易中心的安全职责（一）贯彻执行国家和上级单位有关安全法律法规和行业管理规定。

（二）负责所辖电网电力市场体系建设及安全、规范运转。（三）负责组织并参与跨区、跨省电力交易，认真审核有关安全管理事项条文，明确各方安全职责。

（四）负责审核购售电合同、输电合同、电力交易合同有关安全责任条款。

（五）负责电力交易与市场秩序规范、安全、有序开展。第五十四条工会的安全职责

（一）协助建立健全职业安全健康管理体系及规章制度，组织职工参加安全生产工作的民主监督管理，维护职工在安全生产方面的合法权益。

（二）利用职工代表大会等形式，参与安全生产重大问题的研究，并就涉及劳动者权益的内容提出意见，完善职业安全健康管理的民主监督体系。

（三）在代表职工与单位签订集体合同时，合同条款中应包括职业安全健康管理规定和要求的有关内容，并定期进行检查。对有明显危及职工生命安全和可能造成财产重大损失的隐患，有权代表职工提出停止工作，进行处理的要求，并监督整改。

（四）负责劳动保护管理的监督，监督检查安全技术劳动保护措施计划的执行和职业安全健康设施的配置，提出保障职工劳动安全健康的意见和建议，改善职工劳动条件，并督促执行。

（五）配合职业安全健康管理、安全教育培训管理办法、规定及制度的制定和执行；配合组织普及安全知识和紧急救护知识；关心职工生活，帮助职工解决实际困难，让职工安心工作。

（六）参加有关人身事故的调查处理，协调有关部门做好工伤鉴定及有关抚恤政策的落实。

（七）参加工程项目的设计审查、竣工验收，监督职业安全健康设施有关规定和要求的实施。对建设项目执行“三同时”进行监督，提出整改意见，并督促落实。

（八）组织和参加安全生产重大活动及安全知识竞赛、评比和表彰等活动。

（九）负责牵头协调班组建设工作，通过标准化建设促进安全生产基础管理。

第五十五条企协分会安全职责

（一）负责执行国家和上级单位有关安全规定及安全工作部署。

（二）负责单位基础管理研究与建设，对国际标准管理体系应用工作中的相关安全基础管理、安全标准体系建设提出建议。

（三）负责单位安全管理创新工作的协调和汇总。（四）配合做好单位安全质量管理工作。

（五）负责单位安全管理类专题调研和咨询工作。

第四章业务支撑和实施机构的安全职责

第五十六条各级业务支撑和实施机构通用的安全职责（一）业务支撑和实施机构的主要负责人是本机构安全第一责任人，对落实安全生产主体责任全面负责。

（二）执行国家有关法律、法规和行业有关标准规定，建立健全安全管理体系，制定涵盖本机构生产活动全过程和全体从业人员的安全管理制度和安全操作规程。

（三）建立健全本机构岗位安全责任制，负责本机构的人身安全、交通安全、消防安全、信息安全等管理工作，组织开展隐患排查、应急处置与演练、风险监控等工作。（四）根据工作性质以及领导安排，相互协调和配合有关安全的各项工作。

第五十七条电力经济技术研究院的安全职责

（一）开展宏观经济、能源发展、电力需求、电源发展等情况的研究分析工作时，应按照安全生产有关的规定和要求，根据安全生产工作需要对相关数据以及地方政府有关政策措施、发展规划等信息进行归集和分析。

（二）严格执行有关法律法规和工程建设强制性标准，防止因设计不合理导致生产安全事故的发生；设计时应当考虑施工操作安全和防护的需要，对涉及施工安全的重点部位和环节在设计文件中注明，并对防范生产安全事故提出指导意见。

（三）在电网规划、工程设计中贯彻落实《电力系统安全稳定导则》、反事故技术措施等有关规定和要求。

（四）编制电网规划、项目方案时，应将落实职业安全健康、“两措”计划等措施和要求作为方案的重要内容；在新建、改建或扩建工程建设中，贯彻落实“三同时”原则。

（五）采用新结构、新材料、新工艺和特殊结构的建设工程设计，应督促设计部门提出保障施工作业人员安全和预防生产安全事故的措施及建议。

（六）开展电网规划、计划或电网项目可研、电力设施迁改方案、电源接入系统方案评审时，充分听取生产运行管理部门的建议和意见；设备选型应满足安全生产要求和安全管理的各项规定。

（七）对电力生产运行中发现的涉及电网规划、设计中的问题，负责组织制定并督促落实各项解决措施和方案。

（八）负责对本省公司有关业扩报装管理、电动汽车充换电设施规划、分布式电源管理等营销业务提供安全技术支撑。做好受委托工程业主项目部及电网工程监理安全管理工作。

（九）在小型基建、非生产性技改大修项目可研、初设评审等工作中，对项目安全措施的完备性提出意见。

（十）参加有关安全生产的重要会议、安全检查等活动。（十一）参加有关事故（事件）的调查分析，并督促落实事故防范措施。

第五十八条电力科学研究院的安全职责

（一）组织开展系统调度控制、运行方式、继电保护、调度自动化及新能源、信息通信、环境保护、安全性评价等专业技术支持，以及信息安全技术督查、输变电设备状态在线监测与分析、本区域节能服务、新技术研究及推广应用、计量器具检定执行等工作时，负责贯彻落实相应的安全生产规定和要求，并承担相应安全责任。

（二）针对设备状态监测评估、有序用电相关业务支撑、业扩报装、分布式电源及微网供电方案审查等工作中，负责贯彻落实《电力系统安全稳定导则》、反事故技术措施等有关规定和要求。

（三）负责本单位各类检测、试验装置的安全管理、质量检验；对检测、试验装置（设备）或场所等落实相关安全技术措施，明确操作应用安全事项。

（四）负责开展电网运行方式在线安全稳定专项分析；负责信息通信技术监督及信息安全督查；负责试验、调试、带电检测等生产业务的安全监督；负责负荷管理终端和节能采集设备安装与维护工作中的安全管理工作。

（五）按照有关要求开展针对发电企业的涉网安全技术监督、并网安全评价工作；开展发电技术科学研究，参与行业有关安全规程、规定的编写工作。协助开展大客户用电安全检查工作。

（六）组织开发、推广先进技术和设备，解决安全技术上的突出问题。对采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备时，负责组织编写相关安全技术规程和规定，培训作业人员，使其掌握安全技术特性和作业方法。

（七）参加有关安全生产的重要会议、安全检查等活动。（八）参加有关事故（事件）的调查，为开展电网、设备事故原因分析提供技术分析依据或出具相关技术分析报告，并督促落实事故防范措施。

第五十九条省送变电工程公司的安全职责

（一）负责落实安全目标责任制，组织制定实现年度安全目标计划的具体措施，层层落实安全责任，确保安全目标的实现。

（二）单位主要负责人每月主持召开一次安全生产月度例会，综合分析安全生产形势和管理上存在的薄弱环节，提出防范对策；针对有关安全事故（事件）组织开展分析会，查找事故（事件）原因，制定并落实反事故措施。定期参加所属基层单位班组安全日活动。

（三）组织开展安全生产教育、安全规程培训以及新入职人员、调换岗位人员的安全培训考试；组织全体人员参加紧急救护法的培训，做到全员正确掌握救护方法。负责本单位工作票签发人、工作负责人的资质审查、培训和发布工作；负责对施工项目部安全质量管理人员资格能力考核认定工作。

（四）执行国家、行业、国家电网公司有关技术规章制度及安全生产有关规定，编制或实施年度反事故措施计划和安全技术劳动保护措施计划，纳入年度生产计划和财务预算管理，确保资金投入到位。

（五）开展作业风险辨识和预控工作，针对电网施工、受委托电网检修和应急抢修业务等存在的安全重大风险，编制保障人身、电网、设备安全的措施方案，并组织实施。

（六）组织开展定期安全生产检查，开展安全防护设施、施工机械机具、劳动保护专项监督检查，做好特种设备安全监督管理；建立重大危险源管理、安全隐患排查治理常态机制，开展事故隐患自查自纠。

（七）健全本单位内部分包管理体系，明确单位领导、各职能部门、施工项目部的分包管理职责，落实分包队伍选择与培养、分包计划与合同、分包队伍教育培训、分包作业现场管理、分包评价与考核等各环节的管理。

（八）编制并组织实施各类安全生产事故应急处理预案，建立与省公司相适应的应急处理体系，负责本单位应急管理日常工作，参加反事故演习。

（九）负责本单位安全生产事故和涉及安全重大事件的调查、分析和处理；及时、准确报送有关事故统计报告和报表。

第六十条检修（分）公司的安全职责

（一）落实安全目标责任制，组织制定实现年度安全目标计划的具体措施，层层落实安全责任，确保安全目标的实现。

（二）单位主要负责人每月主持召开一次安全生产月度例会，综合分析安全生产形势和管理上存在的薄弱环节，提出防范对策；针对有关安全事故（事件）组织开展分析会，查找事故（事件）原因，制定并落实反事故措施。定期参加所属基层单位、班组安全日活动。

（三）负责所辖输变电设备的安全运行和检修，制定并执行保障输变电设备安全稳定运行的各项安全规章制度，健全完善生产场所安全技术措施；开展输变电设备运维、检修、基建施工、大修技改安全监督。

（四）负责对所辖输变电设备的巡视检查，加强设备缺陷管理，及时消除安全隐患；审核设备安全稳定运行的极限参数，并组织执行。及时发现安全生产中的重大或倾向性问题，制定解决措施和方案，做到任务、时间、费用、措施、责任人“五落实”。

（五）执行国家、行业、国家电网公司有关技术规章制度及安全生产有关规定，组织推行标准化作业，开展安全性评价、危险点分析和预控，对单位和工作现场的安全状况进行科学分析，找出薄弱环节和事故隐患，及时采取预防措施。

（六）编制或实施年度反事故措施计划和安全技术劳动保护措施计划，纳入年度生产计划和财务预算管理，确保资金投入到位。为生产人员提供符合国家或行业标准的劳动保护用品，并督促、检查、教育生产人员按规定佩戴和使用。

（七）组织开展安全生产教育、安全规程培训以及新入职人员、调换岗位人员的安全培训考试；组织全体员工参加紧急救护法的培训，做到全员正确掌握救护方法；负责作业现场工作票签发人、工作负责人和工作许可人（简称“三种人”）的资质审查、培训和发布工作；协调所属各专业单位、班组之间的安全协作配合关系。

（八）组织开展定期（或专项）安全生产检查，开展安全设施和设备、大型施工机具、特种车辆、作业平台、大型试验设备等的定期安全检查及检测工作。负责电力设施保护安全技术措施实施，及时消除线路通道安全隐患；落实电网设施安防、安保、防汛设备及管理措施。（九）负责本单位小型基建、非生产性技改大修项目安全管理；组织开展公司人员健康查体工作。

（十）组织开发、推广先进技术和设备，解决安全技术上的突出问题。对采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备时，负责组织编写相关安全技术规程和规定，培训作业人员，使其掌握安全技术特性和作业方法。

（十一）编制并组织实施各类安全生产事故应急处理预案，建立有系统、分层次、分工明确、相互协调的事故应急处理体系；参加上级单位组织的反事故演习。

（十二）做好重大危险源、危险物品的管理，建立重大危险源辨识登记、安全评估、报告备案、监控整改、应急救援等工作机制，完善安全警示标志，开展动态监控管理。

（十三）负责编制特种设备现场作业操作规程并组织实施;负责特种作业人员安全培训和日常管理工作。

（十四）参加或组织有关安全事故（事件）的调查，找出事故原因，制定并落实反事故措施；及时、准确报送有关事故统计报告和报表。

第六十一条信通（分）公司的安全职责

（一）负责通信、信息网络系统的安全稳定运行，确保安全生产通信指挥系统、信息网络系统畅通。制定并执行保障通信网络系统设备安全运行的技术规定、规程及制度。

（二）制定并落实信息网络系统各项安全规章制度和措施。加强对通信、信息网络系统的运行监控和管理，有针对性的做好设备防火、防雷、防静电、防雨、防盗等工作，及时发现系统异常并安排处理。

（三）加强对通信、信息网络工程的设计、设备选型、施工、验收等环节的监督，认真落实安全生产各项规程规定和要求。

（四）开展信息通信网络、系统及设备的安全配置管理、安全加固、日常巡检与监测、安全预警及事件处置等工作，保证网络与信息通信系统安全可靠。

（五）开展安全性评价，对信息系统进行安全风险评估，建立并完善计算机网络系统的各项安全防护措施，确保各类计算机网络系统的安全可靠运行。负责信息系统安全运行统计分析工作。

（六）组织安全检查，落实整改措施，确保继电保护和安全自动装置的通道畅通，保证通信网络系统安全运行。

（七）负责设备与业务系统的消缺和现场检修安全管理工作。

（八）编制并执行通信、信息网络系统“两措”计划。（九）编制并实施通信、信息网络安全事故应急处理预案，配合开展电网反事故演习。

第六十二条物资（分）公司（招标代理公司）的安全职责（一）组织安全生产所需物资设备、材料、安全工器具、消防器具等的采购，对所购物资符合有关安全强制性标准和质量标准负责。

（二）负责物资质量监督的具体实施，开展物资质量的抽检，监督监造单位的工作质量，参加监造设备的现场见证。

（三）督促落实物资保管、存放、运输过程中涉及交通、消防及危险物品保管的规程、规定及制度。

（四）配合对供应商进行资质审查及履约协调，保证“两措”物资采购计划落实，且符合行业技术规定要求；负责防汛及应急物资储备运输。（五）组织编制火灾、泄漏等安全事故应急处理预案。（六）负责省公司库存物资仓储和配送的日常安全管理工作。

（七）参加有关事故的调查处理。第六十三条培训中心的安全职责

（一）注重收集和处理电力安全培训的信息，增强安全培训针对性，做好各级人员教育培训和人才技能鉴定实施工作。

（二）开展安全培训需求调研，做好培训项目和培训教学的开发研究工作；编制、实施安全生产知识和技能教学培训计划，及时开展教学效果评估工作。

（三）健全完善学员管理制度，严格学习培训纪律；加强住宿、教室消防、卫生、用电、逃生通道等设施安全管理；对学员培训期间的生活、人身安全负相应管理责任。

（四）配合组织开展安全规程考试、安全知识竞赛、技术比武等活动。

第六十四条直辖市客户服务中心的安全职责

（一）落实安全生产责任制，健全完善安全管理与考核制度，及时协调解决安全供电工作中存在的问题。

（二）加强业扩报装安全管理，落实必要的技术防范措施。协助开展大客户用电安全检查工作。

（三）开展负荷监控，落实有序用电方案。组织制定并实施保供电应急预案，建立层次清晰、分工明确、相互协调配合的事故应急处理体系。

第六十五条电动汽车服务公司的安全职责

（一）执行国家、行业、国家电网公司有关技术规章制度及安全生产有关规定，实施电动车充换电设施建设、充换电操作、治安消防、安全标识、信息管理、应急处置、维护等全过程安全管理，并督促检查执行情况。

（二）建立运行管理规章制度，明确安全工作基本要求、交接班制度、检查（特殊）巡视及日常安全管理的内容及要求。做好电源设备安全管理，建立相关安全技术装置、通风降温、防尘、防毒措施管理制度，对其安全状况定期开展检测并做好记录，对发现的问题做到及时处理。

（三）编制设备操作手册或标准操作流程，明确对车辆进（出）站、电池充（放）电、换电操作、整车充电、电池周转、监控系统等各环节的安全技术及操作要求。

（四）建立健全防火防爆、治安保卫管理制度；加强易燃易爆物品、危险化学品的管理，明确防火重点部位，设置明显防火标志；编制消防安全操作规程并严格执行。落实视频监控报警及防盗报警等技防措施；做好视频监控资料保存管理。开展定期安全检查和安全隐患排查治理，发现问题及时整改。

（五）按照国家安全标识（GB 2894-2008《安全标志及其使用导则》）和国家电网公司安全设施标准的规定，设置各类安全标志，做到清晰醒目、规范齐全、安装可靠、便于维护。

（六）开展安全生产教育培训，负责新入职员工的安全教育，全部工作人员应经消防培训。对采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备时，负责组织编写相关安全技术规程和规定，培训作业人员，使其掌握安全技术特性和作业方法。

（七）制定落实安全技术劳动保护措施计划，为作业人员提供符合国家、行业或地方标准要求的劳动保护用品，并督促、检查、教育作业人员按规定佩戴和使用。

（八）加强新建、改（扩）建项目技术方案审查、竣工验收管理，贯彻落实“三同时”原则。生产场所及设备设施符合安全技术规定和职业健康标准。

（九）编制并组织实施安全生产事故应急处理预案，重点做好人身事故、电池燃烧、主要充换电设备损坏、恶劣天气等突发事件的现场处置方案编制、评审工作；定期开展反事故演习。

（十）参加有关安全事故（事件）的调查处理工作。按时报送事故统计报告和报表。

第六十六条综合服务中心的安全职责

（一）贯彻执行国家和上级单位有关安全生产法律法规和行业管理规定，建立健全本管理职能范围内的安全管理规章制度。

（二）负责省公司内部人才交流平台的建设与管理，主业外借人员的劳动关系管理；向主业单位提供符合安全资质条件的外借人员。

（三）负责应用“公司”报刊、电视台、网站、内部简报等媒体，开展安全生产新闻宣传报道工作，传播公司安全文化理念，营造安全生产氛围。

（四）负责省公司安全重大事件的影像资料录制、电视专题片制作、新闻采访、编辑等工作；及时向有关主流媒体传递信息，做好对外传播和舆论引导工作。

第五章附则

第六十七条公司各单位未覆盖到的专业、岗位（工种）等参照本规范执行。

第六十八条本规范由国网安质部负责解释并监督执行。第六十九条本规范自发布之日起施行，原《国家电网公司安全生产职责规范（试行）》（国家电网安监〔2005〕513号）同时废止。

第4篇：在云南电网公司工作会议精神

在云南电网公司2011年工作会议

暨二届一次职工代表大会上的总结讲话

党组书记张慧清

二〇一一年一月二十六日

各位老领导、各位代表，同志们：

在与会代表的共同努力下，云南电网公司2011年工作会议暨二届一次职工代表大会完成了预定的各项议程，即将圆满结束。下面，我作会议总结。

一、会议的基本情况

这次会议是公司在全面总结“十一五”发展成绩，认真谋划“十二五”发展方向，在南方电网公司推进战略管理、强化集团管控的关键时刻，召开的一次承前启后的重要会议。会议贯彻十七届五中全会、中央经济工作会议、中央企业负责人会议和南方电网公司2011年工作会精神，以贯彻落实南方电网公司中长期发展战略为主线，突出了科学发展的主题，对公司做好今年工作，确保“十二五”发展开好局、起好步具有十分重要的意义。

会议认真学习了南方电网公司2011年工作会暨一届四次职代会精神。廖总代表公司领导班子作了题为“深入贯彻发展战略加快发展方式转变推进公司科学、绿色、和谐、快速发展”的工作报告。王文副总作了职代会民主管理工作报告，炳松副总作了职代会提案工作报告，正风总会计师作了公司集体合同履行情况报告，相关部门作了专题报告。公司与基层单位签订了2011年组织绩效考核责任书，廖总代表公司方、兴国主席代表职工方签订了新一轮集体合同。职代会向全体职工发出了“团结奋进，勇于拼搏，为推进公司新一轮科学发展而努力奋斗”的倡议，审议通过了有关决议，对公司领导班子进行了考核测评。会议表

彰了2010年在各条战线上作出突出贡献的集体和个人。会议开得很成功，达到了预期目的。

这次会议具有四个明显的特点：

一是领导十分关心。会议得到省委、省政府领导的亲切关怀，11位省领导对公司工作作出重要批示，批示人数之多、评价之高前所未有。省领导充分赞扬了公司全体干部员工为全省经济社会发展作出的努力和贡献，高度肯定了公司取得的成绩，鼓励公司在“十二五”期间作出新的更大的贡献。和副省长在百忙之中出席会议并作了重要指示，省发展改革委、省工业和信息化委、云南省电监办、南方电网公司有关领导也出席会议并指导工作，体现了上级单位对公司工作的重视和关心。

二是组织井然有序。会议召开前，公司分别召开了专业务虚会、领导班子务虚会、工作务虚会，全面总结去年及“十一五”期间的工作，认真谋划今年及“十二五”期间的工作。在此基础上，公司组织起草了工作报告，广泛征求各层级、各方面的意见，反复修改，不断完善。会议筹备组认真策划，统筹考虑，克服了场地限制等不利因素，确保了会议有序进行。

三是内容务实高效。会议总结了公司“十一五”取得的成就，回顾了去年的成绩，部署了今年的工作，谋划了“十二五”发展方向。在两天的时间内圆满完成了各项议程，议题多、内容实、效率高，体现了精简的文风、会风和高效的工作作风。

四是讨论气氛热烈。会议代表集中精力听取报告，积极参加分组讨论，踊跃发言，充分体现了代表们关心公司发展、参与公司大事的主人翁精神。在分组讨论中，大家结合本单位、本部门实际，针对公司改革、发展和稳定工作提出了很好的意见和建议。公司高度重视大家的意见和建议，将明确责任部门，能落实的尽快落实；不能立即落实的，组织专题研究，尽快解决。

二、深入领会会议精神实质

第一，要以发展形势催人奋进。工作报告全面客观地分析了公司面临的有利形势。中央提出要推动能源生产和利用方式转变，加强电网建设，深化农村电力体制改革，实施新一轮农村电网改造升级工程，给电力发展增添了新的活力。云南省制定了“两强一堡”战略，打通南下越南、老挝、泰国，西通缅甸及南亚国家的国际通道，努力联通中国、东南亚和南亚三大市场，加大“走出去”力度，给公司进一步拓展市场空间创造了难得的发展机遇。南方电网公司制定了中长期发展战略，提出了“集团化管理模式、一体化管理制度”的定位，推行一体化、规范化管理，给公司指明了发展方向。我们要进一步树立信心，把思想和行动统一到南方电网公司的战略布局和公司的决策部署上来，困难估计足、措施考虑全、工作安排细，以更加坚定的步伐，推进公司科学发展、绿色发展、和谐发展、快速发展。

第二，要以优异成绩鼓舞士气。公司年售电量突破千亿，一张科技含量高、网架结构强的大电网覆盖了全省，并联结两广和东南亚，在支撑全省经济社会发展中发挥了中央企业顶梁柱的作用，成为西电东送的主力军，成为国际电力贸易合作的排头兵，得到了各级党委、政府及社会各界的充分肯定和广泛支持，公司已经发展成为省内排名前列的强企。要不骄不躁，系统总结经验，继续发扬艰苦奋斗的作风，进一步增强集体荣誉感和责任感，发扬主人翁精神，保持昂扬向上的士气，积极投身公司新一轮改革发展大潮。

第三，要以奋斗目标激发干劲。在南方电网公司2011年工作会上，赵建国董事长明确了南方电网公司发展目标，就是要成为服务好、管理好、形象好的国际先进电网企业。到2020年，云南电网公司要达到国内领先，向国际靠拢的水平。为实现这个目标，公司在“十二五”期间，必须保持更加强劲的发展势头。到2015年，全省电源装机将达到7950万千瓦，省内最大用电负荷突破3000万千瓦，全省用电量达到1800亿千瓦时，西电东送最大电力达到2210万千瓦。公司将迎来新一轮电网建设高峰，5年投资666亿元。要紧紧围绕南方电网公司战略目标和公司发展任务，认真贯彻执行公司决策，鼓足干劲，扎实工作，全力推进一体化、规范化管理，圆满完成各项任务。

第四，要以工作思路把握重点。工作报告确定了公司今年工作的总体思路，核心是贯彻落实南方电网公司中长期发展战略；重点是开展精益化管理，加快电

网发展方式转变。我们要深入领会总体思路的内涵，准确把握工作重点，结合工作实际，分解任务，制定方案，落实措施，确保各项工作取得实效。要做到“五个抓牢”，推行精益化管理；要整体推进，大力开展创先；要转变发展方式，建设智能、高效、可靠的绿色电网；要加强风险体系建设，确保安全生产；要抓市场和服务，全力保障电力供应；要抓规划和建设，进一步强化电网；要抓管控，深入开展集约化管理；要抓配网和农网，进一步提高供电可靠率；要抓队伍素质，深入推进人才强企战略；要抓党建和群团，不断提升党建科学化水平。

三、抓实抓好会议精神和发展战略的宣贯

与会代表一致认为，这次会议思想明确、主题鲜明，鼓舞了人心，统一了思想，明确了思路。会后，大家要切实行动起来，抓好会议精神的贯彻落实。

第一，抓牢主线。会议精神的主线是贯彻落实南方电网公司中长期发展战略。我们要把握好这条主线，以会议精神宣贯和发展战略执行为切入点，深入领会“集团化管理模式、一体化管理制度”的定位，大力推进一体化、规范化管理。

第二，制定措施。要制定科学可行、具体有效的措施，组织宣讲团，深入基层，深入一线，确保会议精神传达到每个层级。要及时组织中心组学习，率先统一班子成员、领导干部的思想和认识，准确领会会议精神，并带动周围同志的学习，促进全员理解。要组织开好各单位的工作会和职代会，谋划好今年的工作。

第三，强化载体。要以群众喜闻乐见的形式，充分利用内部网络、报刊杂志、短信平台、专题读本等载体，系统做好会议精神的传达学习，同时要做好保密工作。

第四，注重效果。要重视宣贯效果，不搞花架子，不搞形式主义，确保广大干部员工真正领会会议精神。要探索开展效果评估，总结、改进宣贯工作。各单位要于2月底前，向公司报告会议精神的宣贯情况。要派巡视组到各单位检查会议精神落实情况，指导和帮助各单位解决实际问题。

四、做好春节和全国“两会”期间的工作

第一，保安全。节前，要组织一次全面、细致的检查，及时消除隐患，确保安全生产。妥善安排值班人员，严肃值班纪律，严格执行信息报送制度。强化交通安全监管，严格执行有关规定，杜绝违章驾车、违规用车等不良现象，确保交通安全。增强配好物管、保安人员，加大安保工作力度，强化安全意识和自我防范意识，维护好生产、办公、生活场所的治安。

第二，保用电。今年的冰灾不容乐观，昭通、曲靖尤为严重，要认真汲取2008年抗灾工作积累的宝贵经验，密切关注气象变化，高度警惕冰雪灾害，丝毫不能放松。要调动一切资源，全面做好抢修队伍、设备、物资的统筹安排，确保冰雪灾害应急有序，处置得当，确保灾区人民的用电需求。

第三，保稳定。妥善做好信访维稳工作，认真研究信访诉求，巩固有效做法，全面排查纠纷，积极解决历史遗留问题，及时疏导矛盾，做好风险识别、责任包保、应急准备和信息报送工作，确保企业和谐和队伍稳定。

第四，保和谐。积极开展走访慰问，做好老干部、老党员、交流干部、劳动模范、困难职工、贫困党员、离休干部遗属、烈士家属的节日慰问工作，做好抗冰保电的后勤保障，及时送温暖、送爱心，充分体现公司党组的关心。

在新春佳节即将到来之际，我代表公司党组向全体代表，并通过你们，向广大干部员工、离退休职工和家属拜个早年，祝大家身体健康、阖家幸福、兔年大吉！

谢谢大家！

第5篇：云南电网公司补充反事故措施

附件：

云南电网公司2006年度补充反事故措施

一、变电一次反事故措施

（一）提高系统综合防雷能力

1.按照南方电网公司反事故措施要求，公司已连续两年安排反措项目，对正常方式热备用的线路在线路终端侧安装避雷器，各供电单位应于8月底对照要求检查落实，未达到要求的必须在12月底前完成避雷器加装工作。

2.在雷电活动频繁的地区，线路侧均应安装避雷器，防止因雷击跳闸期间再次落雷击穿已断开的断路器断口，对断路器及隔离开关造成损坏。

（1）雷电活动频繁地区的定义：

①以变电站落雷密度定义：通过数据分析确定落雷密度（以变电站地点坐标为圆心，半径2公里面积的年度落雷统计数量/面积）的基准值，在基建、改扩建和技术改造工程设计时，如变电站落雷密度大于基准值，则为雷电活动频繁地区，必须安装线路终端避雷器。

②以雷暴日定义：在尚无统计数据定义变电站落雷密度基准值之前，可以暂时雷暴日进行定义，结合我省实际以及省外数据，当多年气象资料统计，变电站所处地区雷暴日大于90个雷电日/年时，为雷电活动频繁地区，必须安装线路终端避雷器。

（2）变电站落雷密度制订与咨询工作，由电力研究院完成。结合我公司雷电定位系统近两年多运行数据，在2006年底前，提出云南电网公司各变电站落雷密度基准值制订工作，并完成对公司220kV及以上变电站落雷密度计算工作；在2007年雷雨季前完成110kV变电站及公司直属35kV变电站落雷密度计算工作；新建变电站落雷密度咨询工作由各设计单位咨询电力研究院提供。

（3）各供电单位应对照要求进行检查，未达到要求的，必须在2007年雷雨季前，完成220kV及以上变电站的整改工作；2007年底前完成110kV变电站及公司直属35kV变电站整改工作。

（4）鉴于220kV变电站对云南电网安全稳定运行的重要性，220kV变电站低压侧有出线的，必须在低压侧出线安装避雷器。

（二）加强绕组变形检测，避免造成变压器绕组严重变形

1.变压器交接、大修和出口短路时必须进行线圈变形试验工作；各供电单位必须在2006年底前 100%完成110kV及以上主变的绕组变形测试，并建立完整的档案（包括厂家测试数据、投产验收时数据以及运行中测试数据）。

2.禁止变压器出口短路后，未经绕组变形试验及其它检查试验就盲目将其投入运行；馈线侧近区短路（原则上通过变压器的短路电流达到变压器设计最大短路电流的80%以上），若馈线跳闸而变压器低压侧未跳闸时，应尽快安排转移负荷，补测变压器绕组的变形程度，避免变压器再受冲击时造成损坏。要求各供电单位按照年度短路电流计算结果将所辖变电站主变压器分为三类，分类结果于2006年11月底报公司生技部和调度中心备案：

⑴ 任何运行方式下出口短路，通过变压器中、低压侧的短路电流均达到变压器设计最大短路电流的80%以上者，故障后必须做绕组变形试验的；

⑵ 大方式下出口短路，通过变压器中、低压侧的短路电流达到变压器设计最大短路电流的80%以上，而小方式下出口短路，通过变压器中、低压侧的短路电流小于变压器设计最大短路电流的80%，故障后根据具体情况确定是否做绕组变形试验的；

⑶ 任何运行方式下出口短路，通过变压器中、低压侧的短路电流都不会达到变压器设计最大短路电流的80%，故障后不必做绕组变形试验的。

（三）强化断路器运行管理

1.加强对断路器操作机构检查及维护工作。（1）辅助开关必须安装牢固、转动灵活、切换可靠、接触良好，不符合要求的，必须及时调整或更换。辅助开关和操作机构间的连接应松紧适当、转换灵活，并满足通电时间的要求。连杆锁紧螺帽应拧紧，并采取防松措施，如加涂厌氧胶等。

（2）分、合闸铁芯应在任意位臵动作灵活，无卡塞现象，以防拒分和拒合。

（3）检修时应对断路器设备的各连接拐臂、联板、轴、销进行检查，如发现弯曲、变形或断裂，应查明原因，并及时进行处理。

（4）应定期检查断路器各种弹簧和缓冲装臵，若发现变形或损坏，应查明原因，并及时进行处理。

（5）对液压、气动操作机构存在跑、漏、滴、冒等情况的，必须及时进行处理，确保机构的正常工作状态。

2．有人值班变电站在断路器分、合闸操作前及操作后，必须到现场核查机械位臵；无人值班变电站宜参照执行。

3．按照公司云电生„2006‟

43、54号文有关规定，加强对开关设备（断路器、隔离开关）上铜铝过渡线夹的入网质量控制、巡视和定期检查工作。

4．根据网、省公司设备装备技术要求的有关规定，断路器SF6气体压力必须采用压力表和密度继电器，或者采用带压力指示的密度继电器进行监视。对未采用密度继电器的断路器不得在我公司内使用；各供电单位应对在运断路器进行检查，未满足要求的必须进行整改：220kV及以上电压等级断路器整改工作应于2006年底前完成；在2007年6月前完成110kV及以下断路器的整改工作。

5．加强对断路器的运行巡视工作，对于经常发压力低报警信号的断路器，必须及时查明原因进行处理，若存在防爆阀漏气的，必须及时采购备品进行更换。各供电单位应于10月底对照要求检查落实情况，未达到要求的必须在12月底前完成整改工作。

6．对于厦门ABB公司OHB-40.5型断路器的专项整治工作。

（1）立即开展在运的OHB-40.5/2500-31.5型断路器内部压力检测工作，于8月底前完成，并将检测结果报公司备案。

（2）对经压力检测发现有漏气或压力低闭锁经常发信报警的断路器必须及时更换防爆阀。

（3）将在运的OHB-40.5/2500-31.5型断路器压力继电器更换为带压力指示的密度继电器，以确保对SF6气体密度的正常监视，此项工作应于2007年雷雨季前完成。在此项工作未完成之前，宜将在运的OHB-40.5/2500-31.5型断路器闭锁压力提高0.1MPa运行，以适当提高该型断路器绝缘水平。（4）对使用OHB-40.5/2500-31.5型断路器作为出线断路器的线路，应于2007年雷雨季前完成加装出线侧避雷器的工作。

（四）云南电网公司目前使用的过电压保护器是不成熟产品，在间隙配合整定上较为困难，使保护相间过电压的目的难于达到，而生产厂家良莠不齐，使得过电压保护器质量难于保证，应对已安装的过电压保护器进行拆除，更换为常规型站用金属氧化物避雷器。各供电单位应于10月底前对照要求检查核实，未达到要求的必须在12月底前完成整改工作。

二、输电线路反事故措施

（一）防止倒杆（塔）和断线事故

1.新建或技术改造工程线路设计时要重视已取得的运行经验，并充分考虑微地形和特殊气象条件对线路的影响，尽量避开可能引起导、地线严重覆冰或导线舞动的特殊区域。

2.新建或技术改造工程线路设计应合理选取杆（塔）型，并要求严格按照DL/T 5092-1999《110~500kV架空送电线路设计技术规程》进行强度校核，并在设计说明书中补充说明校核结果，尤其针对设计套用塔型的情况，强度校核要作为重点工作。

3.在重要跨越处，如跨越110kV及以上线路、铁路、高速公路、通航河流等地区，新建线路绝缘子串应采用独立挂点的双联绝缘子串结构。改造线路因杆塔结构限制，不能满足独立挂点双串要求的可采用单挂点双串结构。

4.对处于可能遭受洪水、暴雨冲刷、滑坡带等地区的杆塔，应组织地质专家和设计人员进行现场分析并视情况开展钻探等工作，及时掌握现场地质变化情况，提出并落实可靠的防护措施。同时，在汛期6～10月份应增加对以上地区的巡查次数，汛期结束后及时对冲刷区进行维护。

5.对设备腐蚀严重或失效的铁质开口销、闭口销等销针，要及时更换为不锈钢销，防止绝缘子或金具脱落发生掉线、掉串事故；防振锤和间隔棒应定期检查，发现松动及时紧固，移位后应及时进行复位处理；新建、技术改造工程应普遍采用不锈钢销针。

6.对部分冬、夏季气温变化较大的地区，应在气温降低和升高时，对档距较大和有交叉跨越的导、地线弛度进行重点核查并及时处理。

7.定期对绝缘子进行零值检测，每年宜选择枯季开展此项工作，要求尽量安排在雨季前完成零值、低值绝缘子检查、更换工作；各运行单位必须购臵足够的绝缘子绝缘电阻检测仪，提高绝缘子零值检测手段，并建立健全绝缘子零值检测、分析及档案管理制度。

8.重视垂直双分裂布臵线路的建设和运行监视，在施工期间要按照设计标准和验收规范要求严格控制导线弧垂和子导线间间距，确保投产时满足运行要求；对投产一年以后的设备，运行单位要对线路弧垂和子导线间间距进行核查，尤其在线路带超过经济运行电流负荷情况下进行核查，防止子导线间发生粘接。

（二）防止雷害事故

1.运行单位和电力试验研究院应根据雷击跳闸记录和雷电定位系统数据认真总结、分析，合理划分易击区，要认真分析各种防雷措施的效果，制定适合具体线路、具体地段、具体杆塔位臵的最佳防雷措施。

2.线路设计应充分参考雷电定位系统检测的雷电分布数据，尽量避开易击区，如必须通过易击区时应考虑采用较小或负保护角设计，并在降阻困难地区选择长效稳定的降阻措施。

3.雷电活动频繁地区不宜选择瓷绝缘子，使用复合绝缘子应加长10%～15%。

4.定期进行杆塔接地电阻测量和地网开挖检查，对运行超过10年和采用降阻剂的杆塔，应进行接地体腐蚀情况检查，并对有问题的杆塔进行及时处理。

5.定期进行绝缘子零值检测，发现雷击零值绝缘子应在10个工作日内进行更换。

6.重视易击区接地电阻检查和改造工作，做到发现一基、改造一基，改造一基、合格一基；接地改造必须在雨季来临前完成。

7.线路型避雷器安装、选点、使用原则：

（1）连续两年重复发生过线路雷击跳闸的区段（1km内），应结合雷电定位系统监测数据，综合考虑安装线路型避雷器。

（2）安装线路避雷器的杆塔，接地电阻必须达到设计要求。

（3）单回路架设线路，原则上只考虑安装两个边相。（4）对原来装设的避雷器，连续经历两个雷雨季节未动作的，运行单位要在次年雷雨季节来临前调整到适宜位臵。

（5）安装了避雷器还发生雷击跳闸的杆塔，要在5个工作日内对故障原因进行认真分析，并提出处理意见。

8.充分应用雷电定位系统，以雷电定位系统监测数据为核心指导线路防雷工作，拓展雷电定位系统的应用研究。

9.运行单位应每月组织对雷击跳闸故障进行分析，结合雷电定位系统监测数据、地形地貌、接地电阻等综合因素加强对直击、反击、绕击跳闸的分析，摸索出适合具体区段、具体杆塔、具体形式的防雷措施。

10.雷电活动频繁地区的35－110kV架空输电线路，若未全线架设避雷线，则应在变电站1－2km的进线段架设避雷线；进线保护段上的避雷线保护角不得大于20度；应尽量降低进线段杆塔接地电阻，一般不宜大于15Ω，当土壤电阻率较高时，可采取填充中性降阻剂等降阻措施。

11.运行单位应对在运OPGW复合地线进行清理，加强对单丝直径小于3mmOPGW地线的巡视检查，发现断股或损伤情况要及时进行处理。新建或改造线路涉及OPGW复合地线时，必须采用单丝直径大于或等于3mm的设备。

12.对易发生绕击的山区易击段线路，运行单位应积极研究减小地线保护角的改造措施。

（三）防止风偏事故

1．在线路杆（塔）的设计过程中要结合气象部门提供的资料和当地百姓反映的情况充分考虑各种天气情况下风力的大小，并充分考虑到影响风偏角的因素，在风力较大或易出现恶劣气象的地区，选择空气间隙和摇摆角较大的杆塔型，并适当增大杆塔的设计强度。

2．对存在风偏隐患的耐张塔风偏治理，如“干字型”耐张塔中相跳线宜采用独立双挂点的双串绝缘子悬挂，并使跳线保持一定张力；其它类型跳线可采取加装跳线串、增加跳线张力等措施，控制耐张塔跳线风偏。

3．新建或改造线路在局部有可能发生大风的区段要慎用“猫头”塔，塔型选择时可适当提高杆（塔）设计强度。

4．线路巡视时要注意线路走廊两侧和交叉跨越的悬崖、山坡、树木、建筑物、线路等设施，对可能存在隐患的部位要及时验算最大风偏时的安全距离，发现问题及时处理。

5．加强特殊天气巡视、检查，通告运行经验积累，掌握大风发生区域，准确划分微地形、微气象区，以便于及时采取措施预防风偏事故发生。

三、变电二次反事故措施

（一）杜绝因电流互感器二次绕组使用不当造成保护死区

1．新建、改扩建和技术改造工程施工设计时应注意电流互感器二次绕组的合理使用，杜绝因保护范围不交叉造成保护死区。要求加强一次、二次、土建等专业间的协调沟通，厂家资料的确认应由电气一次、二次专业共同进行，确保施工设计与设备实际安装位臵一致且二次接线正确无误。

2．对双母线接线/单母线等接线方式，双重化配臵的220kV变压器保护至少应有一套保护使用独立电流互感器二次绕组，且电流互感器应装设在断路器与母线之间，确保断路器故障不存在保护死区。

3．对3/2接线、桥型接线方式，线路保护和主变保护的保护范围应交叉，确保断路器故障不存在保护死区。

4． 110kV变电站的主变保护、各侧线路保护等电流互感器安装位臵及二次绕组接线应注意避免出现保护死区。

5．要求各供电单位对运行设备进行清查，并在2006年10月底前完成断路器保护死区的清查和整改工作。

（二）防止低压母线故障引起事故扩大

1.为了防止低压母线故障不能快速切除引起事故扩大，对35kV/10kV母线实现快速保护提出如下要求：

（1）新建工程220kV及以上电压等级变电站35kV/10kV母线原则上应配臵母线保护，允许采用只接入A、C两相电流的简化母差保护。

（2）500kV变电站35kV母线应加装35kV母线保护，要求2007年6月底前实施。确实无法加装母差保护的500kV变电站可按照调度中心制定的低压侧母线快速技术方案采取改进措施。

（3）对35kV开关设备户内安装且有35kV出线的220kV变电站，有条件时应加装35kV母线保护，可采用只接入A、C两相电流的简化母差保护。若电流互感器无备用保护级二次绕组，则按照调度中心制定的低压侧母线快速保护技术方案采取改进措施，以实现母线故障快速保护。

（4）其他在运的低压侧为无功补偿设备和站用电的220kV变电站，有条件时宜加装35kV母线保护，可采用只接入A、C两相电流的简化母差保护。若电流互感器无备用保护级二次绕组，则按照调度中心制定的低压侧母线快速保护技术方案采取改进措施，以实现母线故障快速保护。

（5）加装母差保护的要求在2007年6月底前完成；采用调度中心制定的低压侧母线快速保护技术方案的要求在2006年12月底前实施。

（6）为提高电流互感器抗饱和能力，要求主变保护、母线保护用交流电流回路控制电缆截面≥4mm，并在整定计算时尽可能采用较大TA变比。

（三）为避免微机型二次设备的不正确动作，认真落实各项抗干扰措施

1.要求杜绝因TA、TV二次回路多点接地等原因导致继电保护装臵不正确动作。

2.电流互感器备用二次绕组不允许在TA接线盒中直接短接，应引接至断路器端子箱内，在端子排处短接并可靠接地。

3.TA、TV二次回路接地点设臵、控制电缆屏蔽层接地方式、保护专用接地铜排敷设方式、高频通道抗干扰措施等应严格按照《云南电网公司输变电设备竣工投产验收管理规定（试行）》的二次设备抽查验收项目表（继电保护类）相关要求执行。

（四）加强对继电保护设备的运行管理和整定计算工作

1.要求各供电单位加强对继电保护装臵的日常巡视和运行维护工作，及时发现并处理缺陷，避免因保护装臵插件或元器件损坏而导致越级动作，扩大事故范围。

22.无人值班变电站的二次设备动作、异常信息必须通过装臵通信接口或硬接点接到变电站计算机监控系统，由变电站计算机监控系统上送集控站。要求各供电单位对在运变电站进行检查，不符合上述要求的应于2006年12月底前整改完毕。

3.各供电单位应对220kV变压器保护、110kV及以下电压等级保护定值进行检查核实，尤其应注意相关后备保护是否真正满足逐级配合的原则，避免因保护失去配合导致越级动作进而扩大事故。此工作要求在2006年9月底前完成。

4.变压器保护中的差动速断保护做为纵差保护的辅助保护，其作用是防止由于电流互感器饱和引起纵差保护延迟动作或拒动的补救措施，整定值不宜过于灵敏。要求各单位检查核实并采取必要措施。

5.断路器多次合于近区区外故障后，由于残磁的存在，即使一次电流小于正常饱和水平，也可能使电流互感器饱和而导致变压器差动保护等误动。若通过对相关保护录波图分析发现电流互感器饱和趋势严重，宜对电流互感器采取去磁措施。

6.现场运行规程应与设备实际相符，对保护柜上面各种连接片、切换开关等的使用方式做出明确规定，避免因误投、漏投连接片、切换开关等导致保护装臵拒动或误动。

（五）加强并规范基建、改扩建和技改工程施工设计工作

1.为在电网或设备故障时提供更全面的分析依据，要求将主变各侧三相电流、电压及主变中性点零序电流接入故障录波器。必要时，可配臵220kV主变压器专用故障录波器。

2.改扩建和技改工程仅更换继电保护装臵或断路器时应注意确保断路器跳合闸回路元器件技术参数匹配，避免因技术参数不匹配导致断路器发生跳跃现象。

3．新建、改扩建工程设计要求220kV及以上电压等级主变压器低压侧电流互感器在断路器两侧分别设臵且均有满足主变压器保护和母线保护使用要求的保护级二次绕组。低压侧其他间隔电流互感器保护用二次绕组组数应≥2组，以满足母线保护和保护测控一体化装臵使用要求。

第6篇：云南电网公司团内先进表彰名单

附件：

2010年度云南电网公司团内先进表彰名单

一、云南电网公司五四红旗团委（7个）（按照年度团青工作考评得分排名）玉溪供电局团委昆明供电局团委曲靖供电局团委

云南省送变电工程公司团委大理供电局团委昭通供电局团委德宏供电局团委

二、云南电网公司五四红旗团支部（34个）昆明供电局东区变运分局团支部昆明供电局西区变运分局团支部曲靖供电局变电管理所团支部曲靖供电局修试所团支部弥勒供电有限公司团总支红河供电局修试所团支部玉溪供电局修试所团支部楚雄市供电有限公司团总支

大理供电有限公司团总支大理供电局生活服务部团支部镇雄供电有限公司团总支凤庆供电有限公司团总支普洱供电局输电团支部西双版纳供电局机关团支部文山供电局变电管理所团支部保山供电局变电团支部

怒江供电局220kV兰坪变电站团支部德宏供电局调度营销团支部迪庆供电局生产第一团支部丽江供电局电力调度中心团支部德宏供电有限公司芒市分公司团支部怒江供电有限公司机关团支部

云南电网公司系统运行部（云南电力调度控制中心）第一团支部

电力教育中心1021班团支部电力教育中心0923班团支部

云南省送变电工程公司电网运检分公司团总支部云南省送变电工程公司变电分公司团总支云南省火电建设公司变电专业分公司团支部云南省火电建设公司调试所团支部

云南省电力设计院变电团支部云南电力研究院电专业团支部

云南滇能楚雄水电开发有限公司团支部云南文山电力股份有限公司文山分公司团支部云南文山电力股份有限公司输变电分公司团支部

三、云南电网公司青年文明号（33个）昆明供电局宝峰集控中心昆明供电局继电保护所保护一班曲靖供电局500kV多乐变电站曲靖供电局负荷管理班红河供电局财务部红河供电局继电保护一班玉溪供电局95598呼叫中心玉溪供电局继电保护所保护一班楚雄供电局500kV和平变电站

大理供电局剑川供电有限公司象图供电所昭通供电局电力调度中心主网调度组临沧供电局电力营销部

普洱供电局500千伏墨江变电站西双版纳供电局修试所高压试验班文山供电局220kV文山变电站

保山供电局电力调度中心调度组怒江供电局调度组德宏供电局盈江集控站

迪庆供电局电力调度中心调度组丽江供电局220kV丽江变电站德宏供电有限公司畹町分公司营业厅

怒江供电有限公司贡山分公司茨开中心供电所

云南电网公司系统运行部（云南电力调度控制中心）通信科通信分公司昭通通信所运检班

云南省送变电工程公司送电三分公司500kV金安桥～楚雄输电线路工程七、八标段项目部

云南省送变电工程公司电网运检分公司怒江工作站云南省火电建设公司电网运检分公司德宏运维站云南省火电建设公司水电运检分公司庙林电站运行组云南省电力设计院线路部

云南电力研究院华能小湾水电站调试质量监察及调试复核试验项目部

云南电力建设监理咨询有限责任公司500kV永甘线项目监理部

云南滇能（集团）控股公司鸿立招标代理有限公司招标部云南文山电力股份有限公司南汀河发电分公司安监科

四、云南电网公司优秀团干部（7名）昆明供电局王希曲靖供电局黄莉玉溪供电局罗翔大理供电局赵旭东昭通供电局江文珠德宏供电局尹凤娇

云南省送变电工程公司张

五、云南电网公司优秀团员（37名）昆明供电局洪巧章昆明供电局彭辉曲靖供电局张骞予曲靖供电局张宇茀红河供电局陈豪红河供电局谭丹妮玉溪供电局张春辉楚雄供电局吴涛元谋供电有限公司黄治惠大理供电局曹天宇大理供电局杨畅贤

昭通供电局贺武临沧供电局尹莉普洱供电局尹昭舜西双版纳供电局张平文山供电局徐兴尚保山供电局熊伟怒江供电局罗贤德宏供电局解郭迪庆供电局周志旺丽江供电局张勤丽江供电有限公司刘国波德宏供电有限公司肖纯杰怒江供电有限公司何超义

云南电网公司系统运行部（云南电力调度控制中心）陈汝昌通信分公司汪俊杰电力教育中心李振弘电力教育中心龚国平

云南省送变电工程公司李江云南省送变电工程公司龚平云南省火电建设公司马彦平云南省火电建设公司应培云南电力设计院陈旭

云南电力研究院聂鼎

云南滇能牛栏江水电开发有限公司赵永兴云南文山电力股份有限公司陆永发云南文山电力股份有限公司吕妍

六、云南电网公司优秀青年（27个）昆明供电局冉启鹏曲靖供电局焦进红河供电局王聪智玉溪供电局严永文楚雄供电局冯鹏大理供电局王雁雄昭通供电局周宗金临沧供电局龚永智普洱供电局黄丕波西双版纳供电局雷震宇文山供电局王乐宇保山供电局王继华怒江供电局张绕钢德宏供电局李明星迪庆供电局周定寰丽江供电局谭向东

德宏供电有限公司许晓后怒江供电有限公司唐红华

云南电网公司系统运行部（云南电力调度控制中心）李本瑜通信分公司田之俊电力教育中心李泽河

云南省送变电工程公司杨海滨云南省火电建设公司孔维俭云南省电力设计院刘民伟云南电力研究院何程滇能（集团）控股公司符家玮云南文山电力股份有限公司沈金奎

第7篇：云南电网公司供电服务十项承诺

附件3：

云南电网公司供电服务十项承诺

一、依法经营，诚信服务，严格遵守国家价格政策，在供电营业场所公开电价、收费标准和服务流程。

二、县级及以上城市营业场所统一实行无午休及无周休日制度。

三、保证电网安全运行，城市供电可靠率不低于99.4％，居民客户端电压合格率不低于96%；农村供电可靠率不低于95.4％，居民客户端电压合格率不低于91%。综合电压合格率不低于96％。

四、新增报装客户供电方案答复期限：居民客户不超过3个工作日，低压供电客户不超过7个工作日，高压单电源客户不超过15个工作日，高压双电源客户不超过30个工作日。

五、客户向供电企业申请用电，在受电装置检验合格并办结相关手续后，一般居民客户3个工作日内装表接电，低压客户5个工作日内装表接电，高压客户7个工作日内装表接电。

六、优化资源配置，保证电力供应。当供应紧张时严格执行政府批准的有序供电方案。

七、供电设施计划检修停电，提前7天向社会公告。

八、提供24小时电力故障报修服务，供电抢修人员到达抢修现场的时限：城区范围45分钟；农村地区90分钟；边远、交通不便地区120分钟；因天气、交通等特殊原因无法在规定时限内到达现场的，应当向客户进行解释。

九、“95598”供电服务热线24小时受理业务咨询、信息查询、投诉举报和电力故障报修。

十、推动资源节约和环境保护，开展节能、环保和经济调度。主动宣传节约用电，为客户提供节能咨询服务。

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