高铁设备火灾各岗位职责（精选5篇）_电气火灾岗位职责
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第1篇：设备部各岗位职责
各岗位职责： 1、（部长）
一、职位描述：
职位名称：部长
所属部门：设备部 直属上级：总监
薪金标准：
填写日期：2017/8/22 核准人：总经理 二、职位概要: 1、负责制订设备部工作规划与质量、环境、职业健康安全管理体系；
2、建立健全公司设备的各种管理制度，监督评估公司设备点检，维护，保养及运行综合效率（OEE）。
3、负责公司设备的优化与事故的预防及处理。三、工作内容: 1、制定健全设备各项管理制度与操作流程及点检标准并负责实施。
2、督查设备点检保养情况，规范生产区域固定资产管理工作，监督检查生产区域设备管理制度的执行情况，组织对公司设备的日常维护、保养和检修，组织设备事故调查工作。
3、负责指导下属员工制定阶段工作计划，定期、及时召开设备工作会议。督导部门OPL单点教育工作落实，组织本部门员工进行安全与技术培训，对本部门员工进行奖励和考核，鼓励技术创新并督促执行。
3、负责按照企业制定的工艺流程进行设备整体规划，负责对设备备品备件的申购、验收与合理使用并组织对设备进行优化改进。负责对特种设备、计量仪器仪表建档并及时安排进行检验与送检。
4、组织对公司设备“跑、冒、滴、漏”等能源浪费情况进行检查并及时进行统计分析。根据分析结果提出节能降耗改良意见并组织实施。
5、搜集行业相关技术信息、设备创新发展趋势，为公司重大决策提供建议和信息支持。
6、组织各相关单位成立验收小组接收项目部移交项目，并对项目内容按《设备部验收作业规程说明》进行验收并入OA系统。7、四、任职资格: 教育背景:专科及以上学历，机械或电气相关专业。培训经历: 经 验:从事10年以上设备工作经验，5年以上管理经验。技能技巧:了解并掌握各种设备的性能、使用和维护方法。技能技巧:了解并掌握各设备的性能、使用和维护方法。态 度：◆厚德、务实，诚信、创新； ◆忠诚、敬业、负责、主动、勤奋、善于学习
◆优秀的沟通、协调、组织与开拓能力； ◆高度的工作热情，良好的团队合作精神； ◆极强的观察力和应变能力；
◆亲和力强，忠于公司、服务团队。各岗位职责： 2、（主管）
一、职位描述： 职位名称：主管 薪金标准： 二、职位概要: 内部负责： 班组员工管理、负责检修计划、保养计划、设备技改、事故分析和安全管理，保障生产等工作。内部向上;接受部长领导。内部向下：班长 三、工作内容: 1、负责对机电专业员工的管理与协调，提出奖励与考核意见，按设备管理制度，对各维护检修记录进行检查与收集，并进行整理归档。
2、机电专业所有生产设备的维护与检修，检修计划的具体实施与检修质量验收，机电设备备品备件及物资申购。
3、配合外协设备项目作业，确保安全稳定生产。
4、机电专业低值易耗品的费用控制。监督班长的工作计划及保证措施，做好预防性维护工作，解决疑难故障，降低公司总停机工时及设备原因造成的总报废量。
5、对各班组实行责任划分，定期检查责任区设备保养完成情况，督促按期按质完成。
6、对技改设备的安装、调试、试生产的跟进，针对运行、维护与检修合理性及时提出专业意见。
7、每周组织一次安全会议，强调生产安全与设备检修安全，并定期检查与处理现象存在的安全隐患。四、任职资格: 教育背景:中专/高中及以上学历，机电一体化专业。培训经历: 经 验: 10年以上设备管理经验。技能技巧:熟悉机电设备的原理与维修。态 度：◆正直、坦诚、成熟、豁达、自信；
◆高度的工作热情，良好的团队合作精神； ◆良好的沟通、协调、组织与开拓能力； ◆较强的观察力和应变能力；
◆有亲和力，认同公司、服务团队。
所属部门：设备部直属上级：部长 填写日期：2017/7/15
核 准 人：5人 各岗位职责： 3、（综合专员）
一、职位描述： 职位名称：综合专员 薪金标准： 二、职位概要: 1）对内负责：劳资、统计核算、物资计划、固定资产管理、文字报告、文件资料管理。
2）对外负责：设备送检，工程绘图，项目移交验收等工作。内部向上：接受部长领导。内部向下：无。
三、工作内容: 1、负责本部门的劳动考勤，每月准确及时地编制、报送、监督员工排班表。及时处理办理刷卡异常、员工排休、请假、加班等事宜。负责相关费用的及时报销。
2、负责本部门的统计报表的编制、收集、整理、报送和归档。按公司固定资产管理要求。建立固定资产清单并定期更新。协助年度固定资产盘点，做到账务相符。3、按《文件控制程序》的要求负责本部门相关文件签收、发放、存放管理。安排特种设备安全附件、计量仪器仪表的送检工作。
4、负责每周、每月工作计划总结，备件及物资材料需用计划汇总和报送，相关会议纪要的整理、发放、存档。
5、负责及时组织专业人员对领用备件、物资材料进行清点、查验并入库，对未及时到货备件、物资，联络并督促辅料采购部门。负责每月月底盘点，并将盘点报表按时送交公司相关体系。
6、负责收集、整理维修成本数据和水、电、天然气等公用工程充值与消耗数据，并进行合理分析。
7、负责工程材料及设备质量的原始记录，交接班记录、设备巡检记录、水电气消耗报表等的整理、分类、管理。
8、负责工程项目制图改图，参与工程项目策划方案与验收工作，负责统计报表的编制、收集、整理、报送和归档 四、任职资格: 教育背景:专科/及以上学历，有管理类相关知识教育背景。培训经历: 经 验: 3年以上相关工作经验，具有项目管理理论与相关知识背景。技能技巧:熟练使用电脑及OFFICE常用办公软件及工程项目造价软件。态 度：◆正直、坦诚、成熟、豁达、自信；
◆高度的工作热情，良好的团队合作精神；
所属部门：设备部直属上级：部长 填写日期：2017/7/15
核 准 人：1人 ◆良好的沟通、协调、组织与开拓能力； ◆较强的观察力和应变能力；
◆有亲和力，认同公司、服务团队。
各岗位职责;4、（环保专员）
一、职位描述：
职位名称：环保专员 所属部门：设备部 直属上级：部长 薪金标准： 填写日期：2017/7/15 核 准 人：1人 二、职位概要: 1、负责公司的环保设施设备管理，污水站的运行及固废和废气的管理等工作。2、外部：配合行政与相关部门的协调工作。3、内部：污水站操作、掊训、考核。4、内部向上：部长 5、内部向下：无 三、工作内容: 1、熟悉掌握环保法律、法规，按公司环保制度要求，定期对公司环境状况和环保工作进行检查。
2、参与公司污染治理设计的评审，负责公司环保设备正常稳定运行，负责有关环保的整改工作。
3、负责污水站的管理，保证设施正常运行，对排污口的监测、送检和水质检测，对操作人员进行培训和管理。
4、负责危险固废和一般固废分类处理的监控，负责公司废气处理设施的正常、安全、稳定运行以确保废气达标排放。
5、负责与环保相关部门进行协调，及时汇报。填报公司污染排放表，并及时上传相关部门。四、任职资格: 教育背景:专科及以上学历，环境工程或其他相关专业。培训经历: 经 验:4年以上工作经验，1年以上管理经验。技能技巧:熟悉各工序工艺原理、产污环节、环保治理设施;各种技术参数和相关技术标准，了解国内外环保要求的发展动态。态 度：◆正直、坦诚、成熟、豁达、自信；
◆高度的工作热情，良好的团队合作精神； ◆良好的沟通、协调、组织与开拓能力； ◆较强的观察力和应变能力；
◆有亲和力，认同公司、服务团队。
各岗位职责;5、（安防专员）
一、职位描述： 职位名称：安防专员 薪金标准： 二、职位概要: 1、负责消防设施、设备管理。生产安全管理等日常工作。
2、外部：各职能部门协调。3、内部培训、考核、安全档案管理。4、内部向上;部长 5、内部向下：无 三、工作内容: 1、负责编制及按需要修订安全及消防工作的规章制定。
2、负责贯彻执行国家公安部门关于安全保卫工作之方针、政策和有关条例，建立健全各项安全保卫制度，督促员工执行并加以检查。
3、负责检查各项安全管理措施，每天巡视一项或多项内容，并做好记录。4、负责定期检查各部门落实安全消防制度情况，加强各部门的安全消防防范工作，对重点部位采取一定措施，发现问题及时与有关部门联系。
5、负责定期检查各部门防火安全制度的落实情况，对重点部位采取一定措施。
6、负责修订、修改消防安全责任制度及消防紧急方案。
7、负责规范外协施工作业，对生产安全异常出具事故报告并落实执行。四、任职资格: 教育背景:专科及以上学历。培训经历:治安管理、消防知识。
经 验:4年以上工作经验，2年以上管理经验。技能技巧:了解并掌握消防设施的性能、使用和维护方法。态 度：◆正直、坦诚、成熟、豁达、自信；
◆高度的工作热情，良好的团队合作精神； ◆良好的沟通、协调、组织与开拓能力； ◆较强的观察力和应变能力；
◆有亲和力，认同公司、服务团队。
所属部门：设备部直属上级：部长 填写日期：2017/7/15
核 准 人：1人
各岗位职责： 6、（班长）
一、职位描述： 职位名称：班长 薪金标准： 二、职位概要: 1、负责班组员工工作安排，并负责工作记录管理、设备维修保养、设备技改、事故分析和现场工作安全管理等日常工作。内部向上：主管 内部向下：班组员工 三、工作内容: 1、负责对机电专业员工的管理与协调，按设备管理制度，及时记录维护检修情况并每周上交主管进行整理归档。
2、本班组的生产设备的维护与检修，班组的设备备品备件及物资申购，确保安全稳定生产。
3、带领班员实施工作计划及保证措施，做好预防性维护保养工作。4、负责对技改设备的安装、调试、试生产的跟进，针对运行、维护与检修合理性及时提出专业意见。
5、负责每周组织一次安全会议，强调生产安全与设备检修安全，并定期检查与处理现象存在的安全隐患。四、任职资格: 教育背景:中专/高中及以上学历，机电一体化专业。培训经历: 经 验: 5年以上设备管理经验。技能技巧:熟悉掌握设备维修知识。
态 度：◆正直、坦诚、成熟、豁达、自信；
◆高度的工作热情，良好的团队合作精神； ◆良好的沟通、协调、组织与开拓能力； ◆较强的观察力和应变能力；
◆有亲和力，认同公司、服务团队。
所属部门：设备部直属上级：主管 填写日期：2017/7/15
核 准 人：5人
各岗位职责： 7、（电工）
一、职位描述： 职位名称：电工 薪金标准： 二、职位概要: 1、负责设备维修、保养、技改，记录、安全等日常工作。内部向上;班长 内部向下：无 三、工作内容: 1、按设备管理制度，及时记录维护情况，为事故分析报告提供现场资料还原事件真相。
2、严格按设备检修规程对生产设备进行维护与检修，按规程进行检修质量验收。
3、及时对备品备件及物资进行盘点并汇报班长，以便于及时申购。4、负责工作计划的具体实施及保证措施，做好预防性维护保养工作。5、负责各自的责任区设备按时按质的完成设备保养工作。对技改设备的安装、调试、试生产的具体工作实施。当班电仪设备维修人员服从生产车间安排。
6、负责处理当班期间电仪设备故障，做到随叫随到，处理故障及时、迅速、准确。四、任职资格: 教育背景:初中及以上学历。培训经历: 经 验: 3年以上工作经验，有电工证。
技能技巧:熟悉设备正常的保养及维修，较好的动手能力，能正常快速的判断出设备的故障，在规定时间内完成维修工作。态 度：◆正直、坦诚、成熟、豁达、自信；
◆高度的工作热情，良好的团队合作精神； ◆有较强的沟通、协调能力； ◆较强的观察力和应变能力；
◆亲和力强，认同公司、团队。
所属部门：设备部直属上级：班长 填写日期：2017/7/15
核 准 人：6人 各岗位职责： 8、（机修工）
一、职位描述： 职位名称：机修工 薪金标准： 二、职位概要: 1、负责设备维修、保养、技改，记录、安全等日常工作。内部向上;班长 内部向下：无 三、工作内容: 1、按设备管理制度，及时记录维护情况。为事故分析报告提供现场资料还原事件真相。
2、严格按设备检修规程对生产设备进行维护与检修，按规程进行检修质量验收。
3、及时对备品备件及物资进行盘点并汇报班长，以便于及时申购。4、负责工作计划的具体实施及保证措施，做好预防性维护保养工作。5、负责各自的责任区设备按时按质的完成设备保养工作。对技改设备的安装、调试、试生产的具体工作实施。当班机械设备维修人员服从生产车间安排。
6、负责处理当班期间机械设备故障，做到随叫随到，处理故障及时、迅速、准确。四、任职资格: 教育背景:初中及以上学历，具有焊工证/钳工证。培训经历: 经 验: 3年以上工作经验。
技能技巧:熟悉设备正常的保养及维修，较好的动手能力，能正常快速的判断出设备的故障，在规定时间内完成维修工作。态 度：◆正直、坦诚、成熟、豁达、自信；
◆高度的工作热情，良好的团队合作精神； ◆有较强的沟通、协调能力； ◆较强的观察力和应变能力；
◆亲和力强，认同公司、团队。
所属部门：设备部直属上级：班长 填写日期：2017/7/15
核 准 人：10人 各岗位职责： 9、（锅炉工）
一、职位描述： 职位名称：锅炉工 薪金标准： 二、职位概要: 1、负责锅炉的运行，设备的保养，记录、值班、安全等日常工作。内部向上;班长 内部向下：无 三、工作内容: 1、负责及时记录每班设备运行情况和工艺运行情况。
2、严格按照锅炉安全操作规程，确保锅炉的安全运行。
3、负责及时对备品备件及物资进行盘点并汇报班长，以便于及时申购。4、负责做好锅炉的保养和维护工作和设备卫生及生产现场卫生。5、负责及时正确处理当班期间运行故障，不能处理的及时上报班长。四、任职资格: 教育背景:初中及以上学历。培训经历: 经 验: 5年以上工作经验，有锅炉操作资格证。
技能技巧:熟悉了解锅炉结构和工作原理，能处理锅炉简单的故障和突发事件（如停水、停电）的应急处理。每周组织一次安全会议，强调生产安全与设备检修安全，并定期检查与处理现象存在的安全隐患。态 度：◆正直、坦诚、成熟、豁达、自信；
◆高度的工作热情，良好的团队合作精神； ◆有较强的沟通、协调能力； ◆较强的观察力和应变能力；
◆亲和力强，认同公司、团队。
所属部门：设备部直属上级：班长 填写日期：2017/7/15
核 准 人：6人
第2篇：设备部各岗位职责
设备部各岗位职责
设备部门工作职责
一、学习贯彻执行上级有关设备方面的各项方针政策规章制度，组织编制本项目部设备管理的有关规程、制度和法规。
二、组织设备管理人员，维修人员和使用人员用、管、修好所有机械设备，使全部设备完好率在90％以上，主要设备完好率在95%以上。
三、按时编报年、季度的各种计划，并且按时组织实施完成计划；搞好设备的大、中、小修工作；建立设备台账及各类记录，做好机械设备记录档案。
四、督促、监督所有机械设备的维修保养工作，保证生产设备完好整洁；保障所有机械设备的正常安全使用。
五、熟悉和掌握所有机械设备的技术状况和使用情况，保证设备运转率和有效利用率。
六、按时完成公司批准的项目工程所需机械设备，做好新购设备的选型、验收、安装调试工作。
七、对所有机械设备，按照管理规定，定期进行检修及保养，并做好维修、保养记录，使之安全生产，严防重大设备事故的发生。
八、收集保管所有设备的技术资料；搞好设备的更新改造应用，促进设备的更新换代，不断提高装备水平。九、制定和完善备品配件的消耗定额，储备情况，安排好备品配件的自制工作和备件采购储备及外协加工，保证设备检修需要。
设备部部长岗位职责
一、在项目部领导的领导下，贯彻执行上级有关设备管理的规章制度和决定，总结推广设备管理的先进经验，组织上报各项报表。
二、负责机械设备业务管理，设备更新及设备的技术改造和固定资产管理，合理使用大修费用及设备更新改造费用。三、组织、督促建立健全有关设备管理的各种技术资料、设备台帐卡片。
四、审核有关机械设备管理、维护、检修、检验的各种技术规程、管理制度、定额标准。
五、搞好本部门各项管理工作，对设备部的工作全面负责；组织、审核项目部所有设备年度大、中检修计划，并组织实施和考核。
六、做好机械设备技术状况分析，搞好设备管理工作总结分析，督促整改方案，组织设备检查。
七、组织、审核备品配件消耗和储备，组织审查备品配件采购供应计划。
八、组织对大型机械设备定期检查、检验工作，确保设备安全运行。九、负责新设备的购置，安排自制设备的加工制造，组织设备的安装调试及验收交接工作。
十、组织对设备改造更新、设备的选型，负责项目的实施和验收工作。
十一、按规定负责设备的合理使用，对一切危害设备的行为有权制止和处理。
十二、组织有关设备的设计、制造、安装、使用、维修和管理的信息收集和反馈工作。
十三、组织实施公司批准的项目工程；组织本部门人员进行新设备的选型、安装、调试，及现有设备的改造、改良。
十四、认真完成公司及项目部领导安排的各项任务；负责与各部门及公司领导的工作协调。
设备部副部长岗位职责
一、协助设备部部长开展设备部的各项工作。
二、协助部长组织设备的选型、安装、调试及现有设备的改造、改良工作。
三、负责设备的日常维修、定期维护保养工作，合理调度本部门人员开展日常维修、维护保养、检查工作，确保设备完好性能满足生产进度正常进行。
四、负责指导本部门人员的维修技术和维修工作，组织解决设备管理、维修过程中的技术问题。
五、负责对机械设备操人员进行日常考核工作，监督机械设备操作人员做好机械设备的日常维护、检查工作。
六、组织本部门人员做好日常资料的整理、收集工作，按照上级单位的要求，按时编制、上报各类报表。
七、协助部长对本部门人员的培训、检查、考核、评比。定期向部长汇报工作。
八、完成领导交代的其他任务。
设备管理员岗位职责
一、协助部长、副部长参与设备部的日常管理工作。二、熟练掌握设备的型号、构造、工作原理、性能与操作。三、落实好设备点检巡检制度，每天查看点检情况，及时组织消除设备隐患。
四、经常检查设备运行状况，并定时做好各种记录，发现异常情况要积极采取相应措施，保设备、人身安全和生产的顺利进行，并及时汇报。
五、负责处理日常文档及数据、记录、表单、公司文件、各部门往来文件、计划的分类保管，并建立相应的档案。
六、负责设备部各种数据、记录的编制、汇总工作，协助领导进行统计、分析、总结。
七、负责本部门的日常工作，协助部长、副部长开展本部门的日常工作。
八、负责日常维修零配件、备品的统计管理。
九、完成部长、副部长和上级安排的各项工作，定期向部长、副部长汇报工作。负责所管管段机械设备的日常监督工作，负责对机械设备人员进行考核，检查所管辖设备管理工作。
十、负责所管辖设备大、中、小检修计划的编制、上报工作。负责管辖范围内机械设备的验收工作。
十一、现场设备出现故障时，能及时赶到现场，参与故障调查、分析、判断、处理、呈报、发表意见，处理故障做到事不过夜，事后及时总结。
十二、做好其他应开展的工作，完成领导交代的其他任务。
机械设备操作人员岗位职责
一、必须持证上岗，遵守各项规章制度，服从调度，听从指挥，正确操作机械设备，充分提高机械设备利用率，努力降低损耗。二、机械设备操作人员应接受岗前培训，熟悉所操作机械的基本性能，掌握操作程序，必须做到“两好”（管好、用好、），“四会”（会使用、会保养、会检查、会排除一般故障）“一修”（修理小型故障）。
三、机械设备操作人员上班前应做好各项准备工作，检查机械是否处于良好状态，并做试机准备。
四、机械设备操作人员应保持机器的完好、整洁，机器表面不得有油迹、污浊、垃圾及其他物品。
五、机械设备操作人员不得擅自离开岗位，机械发生故障应停机处理，不得违章操作，避免安全事故发出。
六、机械设备操作人员应做好机械设备日常维护保养，并认真填写《机械设备日常检查表》，提高设备的工作效率。
七、机械设备操作人员应保管好维修工具，不得无故损坏、丢失。八、机械设备操作人员每日应认真如实写好《机械运转记录》，签字并于月末上交设备部。
九、做好环境保护工作，保持设备清洁，对设备维修时产生的废旧零配件、废油等不得乱放，及时清理。
十、对所操作的机械设备由于人为操作因素、日常保养不到位造成损坏的负有责任。
第3篇：高铁安检员岗位职责
高铁安检员岗位职责
【篇1：安检员岗位职责及工作流程】
安检员岗位职责
一、安检员职责
1、遵守各项法律法规和安检各项规章制度，服从各级领导管理，对违反法律法规或安
检规章制度的现象应与拒绝并及时向上级报告。
2、认真履行岗位职责，严格遵守工作纪律，不擅离职守，不做与工作无关的事情。3、按规定着装上岗，佩戴标示规范，自觉维护安检人员岗位形象。
4、熟练掌握各种安检设备的操作及识别方法。
5、按照“逢包必检”的安检要求，负责宣传引导人员进入安检区域。6、对可疑物品进行针对性探测，确定可疑物品性质，及时移交现场民警处理并做好记
录。
7、文明值岗，态度和蔼，遇事讲究方式方法，做到以理服人。
（一）指挥员职责
1、负责安检岗点的安检设备及人员的管理。
2、认真组织安检岗点的安检人员，按照作业流程积极主动的进行安检，确保安检质量
和效果的一致。
3、明令禁止携带的物品且不构成公安机关处理的，做好处置工作。指挥员无法处理的要及时移交驻岗执勤民警。
4、监督、督促执机员按要求填写《 违禁品登记簿》 并做好统计上报工作。
5、在确保安检点工作正常的前提下，合理安排和替换安检点人员的休息及用餐时间。
6、在执岗过程中，严格执行“温馨提示”的要求。
7、负责安排安检岗点的卫生清扫，坚持随脏随扫。加强对安检岗点安检人员的严格管
理，认真落实各项安检工作规章制度。
（二）引导员职责
1、在指挥员的领导下开展安检工作。2、对乘客携带超长、超高、超大的物品（体积大于x 光机检测通道）；易碎物品（例
如：玻璃器皿、丁艺品）；易损物品（食品、药品、电脑）；金属类工具及尖锐类等不
宜机检的物品，要及时提醒乘客及手检员进行手检。3、引导乘客配合安检。
4、遇特殊群体，包括残障人士、孕妇等提醒手检员进行手检。5、及时、准确的发现可疑人、可疑物。
（三）手检员职责
1、在指挥员的领导下开展工作。
2、对乘客携带超长、超高、超大的物品（体积大于 x 光机检测通道）；易碎物品（例
如：玻璃器皿、丁艺品）；易损物品（食品、药品、电脑）；金属类工具及尖锐类等不
宜机检的物品，及时进行手检。
3、检查中发现可疑物应及时向指挥员报告。
4、负责各类安检设备的摆放及保管（手检设备选择安检桌的空白位置摆放整齐，防爆
毯选择安检机周围不阻碍乘客的地放摆放，防尘罩叠好放入安检亭或放入安检机底部的适当位置）。
（四）执机员职责
1、在指挥员的领导下开展安检工作。2、负责填写《 违禁品登记簿》。
3、熟练掌握图像识别、易燃、易爆等危险品的外部特征，及时准确观察、识别可疑物。
4、发现可疑物品，及时向指挥员报告并进行妥善处理。5、负责x 光机、显示器、键盘的保管。
二、安检员上岗规定 1、佩戴工作证件。
2、文明礼貌，尊重被检查人员。3、严格执行安全检查操作规范。
4、不得损坏被检查人携带的合法物品。
5、发现禁止携带的物品和违法犯罪行为时，立即向公安机关报告。
三、形象仪表 1、上岗时，精神饱满，服装整齐，谈吐得体，举止大万。
2、工作时问内统一着应季工作服，黑色、棕色皮鞋，衣着整洁，正确佩戴胸牌。3、保持个人卫生，口腔清新。（女士需束发，男士不留长发、不留胡须）。
4、不应染指甲和留长指甲，女士应淡妆上岗。
5、站姿要求：上身正直头正目平，下额微收、挺胸收腹、腰直肩平；不应双手抱胸、插兜、倚靠、不应在乘客面前背手、勾肩搭背等。6、指向要求：掌心向上，五指并拢，拇指自然张开；以肘为轴，前臂自然上抬伸直；视线移向指示方向。
做到“四”到位（即手到、眼到、话到、表情到）。
7、用语要求：使用普通话，语言表达规范准确，日齿清晰；称呼应礼貌得体；做到“四不说”，即：不说有伤自尊心的话，不说有伤人格的话，不说教训、埋怨、挖苦的话，不说粗话、脏话和无理的话。
安检员工作流程
一、岗前准备
1、集合点名：指挥员，根据工作时间及要求，集合安检员，开展点名工作，保障执勤人员全部到位。
2、着装检查：安检员列队，开展形象着装检查工作，按顺序，相互整理帽子、上衣、标识、裤子、鞋子等，发现问题进行调整。
3、到达现场：指挥员掌控时间，要求提前20分钟到达任务现场。4、分配岗位：按照任务要求，按小组分配安检员各自岗位，确定小组组长。
5、传达要求：指挥员，现场叙述各岗岗位职责、细则、注意事项、任务纪律等。
6、分配装备：以小组为单位，配发手持对讲、对讲耳机、取证仪器、手持探测仪等。
7、检查装备：对讲开机定频，组长检查装备性能，做好装备使用分工（有问题上报指挥员，进行调整）。
二、开展执勤
1、文明执勤：安检员语言文明、动作文明、微笑执勤。
共性话术：您好！请！对不起！谢谢配合！2、检查安检设备：
安检员提前10分钟到岗，开启安检设备，小组配合进行设备性能检测。
3、事件处置： ? 发现不配合检查者，安检员立即上报组长，组长与其沟通，如无效果，上报指挥员
及现场执法部门、主办方负责人，请求指示。
? 经检查发现对方携有违禁物品，安检员立即请对方协助配合，进行复查。
目标确认，携有违禁物品，安检员告知对方，请对方配合按要求妥善处理。
如：不能携带进入、上交等，对于液体方面根据活动或安检要求而定，如现场饮用少量方可带入。4、上交违禁物品保管：
? 安检员明确告知对方，违禁物品，无保管和丢失赔偿义务。? 上交物品集中存放，并做好书面记录，禁止据为己有。
三、任务结束 1、关闭设备
? 待指挥会下达停止工作命令后，个小组关闭各个安检设备及仪器。? 根据需要，做好设备断电及防雨、防盗、防破坏的存放保管工作。2、上交违禁物
? 安检员上交违禁物，组长负责盘点，核对记录本。
? 以小组为单位，配合指挥员，向执法部门或主办单位上交违禁物。3、上交装备
? 手持对讲、取证仪器、手持探测仪，组长负责检查使用情况，检查无问题，关闭设
备，上交指挥员。4、收队撤回
? 根据要求个小组带入集合地点，指挥员整队清点人数。? 指挥员，讲评执勤工作。? 收队带回。
【篇2：安检员岗位职责】
1.在值班站长的领导下开展工作，并负责本安检点的安检设备及人员的管理。
2.需认真组织本安检点的安检人员，按照作业流程积极主动进行安检，确保安检质量和效果的一致。
3.对案件工作中发现的《通告》明令禁止乘客携带的物品，且不构成公安机关处理的，做好处置工作。
指挥员无法处理的要及时移交驻站执勤民警。4.监督、督促执机员，认真按要求填写《违禁品登记簿》并做好统计上报工作。
5.在确保本案检点工作正常的前提下，合理安排和替换安检点人员的间休及用餐时间。
6.在执岗过程中，严格执行“温馨提示”的要求。
7.负责安排安检点的卫生清扫，坚持随脏随扫。（白班：13：00----14：00；夜班：末班车后）加强对安检点安检人员的严格管理，认真落实各项安检工作规章制度。
8.当指挥员因病、事假等原因不在岗时，应提前一个班向值班站长请假。
执机员职责：
1.在指挥员的领导下开展安检工作。2.负责填写《违禁品登记簿》。
3.熟练掌握图像识别、易燃、易爆等危险品的外部特征，及时准确观察、识别可疑物。
4.发现可疑物品，及时向指挥员报告并进行妥善处理。5.负责x光机、显示器、键盘的保管。
引导员职责：
1.在指挥员的领导下开展案安检工作。
2.对乘客携带超长、超高、超大的物品(体积大于x光机检测通道)；易碎物品（例如：玻璃器皿、工艺品）；
易损物品（食品、药品、电脑）；金属类工具及尖锐类等不宜机检的物品，要及时提醒乘客及手检员进行手检。3.宣传《通告》精神，引导乘客配合安检。
4.遇特殊群体，包括残障人士、孕妇以及不良于行的乘客提醒手检员进行手检。
5.及时、准确的发现可疑人、可疑物。
手检员职责：
1.在指挥员的领导下开展工作。
2.对乘客携带超长、超高、超大的物品(体积大于x光机检测通道)；易碎物品（例如：玻璃器皿、工艺品）；
易损物品（食品、药品、电脑）；金属类工具及尖锐类等不宜机检的物品，及时进行手检。
3.遇特殊群体，包括残障人士、孕妇以及不良于行的乘客主动进行手检。4.发现可疑物及时向指挥员报告。
5.负责各类安检设备的摆放及保管（手检设备选择安检桌的空白位置摆放整齐，防爆毯选择安检机周围不阻碍乘客的地方摆放，防尘罩叠好放入安检亭或放入安检机底部的适当位置）。
1.遵守各项法律法规和地铁各项规章制度，服从地铁各级领导管理，对违反法律法规或 地铁规章制度的现象应与拒绝并及时向上级报告.2.严格遵守劳动纪律，不迟到，不早退，不擅离职守，不做与工作无关的事情.3.按规定着装上岗，佩戴标示要规范，自觉维护安检人员岗位形象.4.认真履行岗位职责，行宫其他安检员做好安检工作.5.熟练掌握各种安检设备的操作及识别方法.6.按照“逢包必检”的安检要求，负责宣传引导乘客进入安检区域.7.对可疑物品惊醒针对性探测，确定可以物性质，及时移交现场民警处理并做好记录.8.对无异常的行李包过，疏导乘客尽快离开安检点，以便乘客通行.9.文明值岗，态度和蔼，遇事讲究方式方法，做到以理服人.10.上下班途中或在站等车时，不应互相嬉笑打闹，在站内休息期间不应在座椅上躺卧，着安检服乘车时应主动礼让乘客，自觉维护地铁安检形象.形象仪表：
1、上岗时，精神饱满，服装整齐，谈吐得体，举止大方。
2、工作时间内统一着应季工作服，黑色、棕色皮鞋，衣着整洁，正确佩戴胸牌。
3、保持个人卫生情结，口腔清新。（女士需束发，只可佩戴一枚戒指，耳环以耳钉为宜，项链不应外露，此外不应佩戴其他事物；男士不应留怪发，长度不应过眉，过耳，不应戴首饰，不应留胡须）。4、不应染指甲和留长指甲（指甲长度在12毫米以内），女士应淡妆上岗。
5、站姿要求：上身整支头正目平，下额微收、挺胸收腹、腰直肩平；不应双手抱胸、插兜、倚靠、不应在乘客面前背手、瘙痒、勾肩搭背等。
6、指向要求：掌心向上，五指并拢，拇指自然张开；以肘为轴，前臂自然上抬伸直；视线移向指示方向、做到“四”到位（即手到、眼到、话到、表情到）。7、在车站拥挤处通过时：应说“对不起、请让一下”等礼貌用语；不应应硬挤硬撞或扒拉乘客强行通过。
8、用语要求：使用普通话，语言表达规范准确，口齿清晰；对乘客的称呼应礼貌得体；做到“四不说”，即：不说有伤乘客自尊心的话，不说有伤乘客人格的话，不说教训、埋怨、挖苦乘客的话，不说粗话、脏话和无理的话。213号令
第三十二条：
禁止携带枪支弹药，管制器具以及爆炸性、易燃性、放射性、放射性、腐蚀性等 可能影响公共安全的物品进入城市轨道交通设施，对进入城市轨道交通车站人员的携带 物品可以实施必要的安全检查措施。
实施安全槛车措施期间，不接受安全检查的，车站工作人员有权拒绝其进入城市 轨道交通车站；拒不接受安全检查行为进入城市轨道交通车站或者扰乱安全检查现场 秩序，构成违反治安管理行为的，由公安机关依法处理。
公安机关应当制定城市轨道交通安全检查操作规范，对城市轨道交通安全检查工 作进行知道，检查和监督，并依法处理安全检查中发现的违法犯罪行为。
（一）佩戴工作证件；
（二）文明礼貌，尊重收检查人：
（三）严格执行安全检查操作规范；
（四）不得损坏受检查人携带的合法物品；
（五）发现禁止携带的物品和违法犯罪行为时，立即向公安机关报告。
第三十四条：进入城市轨道交通车站的人员应当遵守有关法律、法规、规章和城市轨道交 通的相关管理制度、遵守公公秩序和社会公德，应当遵守下列规定。
（一）接受、配合安全检查；
（二）遵守安全指示标志，听从工作人员指挥；
（三）候车时站在安全线内侧，乘车时先下后上；
（四）不得实施阻挡车门、屏蔽门的正常开启、关闭和其他影响列车正点停靠、驶离的行为；
（五）不得从事兜售物品、散发广告或者反复纠缠、强行讨要以及其他滋扰他人的方式乞 讨等影响乘车时序的行为。运营单位应当明示城市轨道交通的相关管理制度，发现第一款第（五）项行为的，应当及时予以劝阻；构成违反治安管理行为的，提请公安机关依法处理。
三知三会：
知本岗位火灾的危险性 会组织人员疏散
知消防安全措施 会正确报火警
知灭火方法会扑灭初期火灾
安检精神：逢包必检，逢液必查，逢疑必问。
【篇3：安检员岗位职责】
岐山汽车客运站安全例检从业人员岗位职责认真执行落实交通部和省交通厅有关车辆技术管理规定以及本企业运行车辆安全技术管理规章制度。安全例检人员应具备必要的汽车专业知识和实际工作能力，掌握客车构造和常用检验方法，熟识客运管理相关政策法规和技术规范，参加客车安全例行检查岗前专项培训并经考核合格，持有安全例检从业资格证。工作中应遵守《汽车客运站营运客车安全例行检查工作规范》，佩戴标识，用语文明，认真作业。班前、班后及工作期间，应经常保持检车槽及周边工作场所的清洁卫生，防止漏油（水）造成场地湿滑而发生事故。进入检车槽的车辆未停稳、未熄火，安检员不得进入车槽，检查期间及安检员未出车槽，严禁启动车辆发动机。被检车辆上除司乘人员外，不得有其他人员。安检员必须让待检车辆停稳（垫好三角木）、熄火，再进行安检作业。严格按照《营运客车安全例行检查技术规范》的内容及标准对车辆进行检查并做好相关记录。
7合格车辆由安检员签发合格证书放行。对不合格车辆向司机说明并督促及时维修，待复检合格后再签发合格证书放行，并做好记录。8 严格把好车辆检查关，严守合格放行原则，任何人不得以岗谋私，弄虚作假。
第4篇：火灾应急预案各部门岗位职责
火灾应急预案---各部门岗位职责
前厅部
总机接到消防中心火警通知后，立即通知紧急反应小组，（值班经理，值班工程师，保安主管）。并电话通知酒店义务消防队前往CCTV待命。
-当班值班经理携带灭火器，对讲机，万能钥匙乘坐客梯，立刻前往火警地点查看火势。
-前厅部义务消防员接到通知后，前往CCTV待命。
-值班经理前往火警现场经确认有明火后，根据应急程序需求，用对讲机通知CCTV现场火情状况。
-总机接到CCTV通知后，群呼（电话，微信群或者短信方式）酒店危机管理委员会成员到达消防中心和现场。
-前厅义务消防员携带担架和酒店医生前往现场救治伤员。
-听到疏散指令消防广播后，前台将携带住客人报表（按房号，名字排序各一份存档USB）及前台备用金到指定的疏散地点集合。并检查客用保险箱内，客用洗手间内是否有工作人员或是客人，如有相关人员，请他们撤离到指定的集合地点，并将无人已查的挂牌挂上。并将电源关闭。
-总机携带前厅部所有上班人员班表，到指定的疏散地点集合。并确保前厅办公室无人，将电源关闭。并且在门上悬挂“房间已查，人员已撤离”的标牌。-行政楼员工需将客人疏散，并告知集合地点。前往26楼查看，包括倒班宿舍，是否所有人员已经撤离。
-到达集合地点后，按部门清点部门上班人员人数，将数字汇总到人力资源部。
客房部
1、行政管家接到火警通知后，立即赶赴现场，义务消防队人员准备足够湿毛巾、粉笔、灭火器材，并配合参与灭火救援，同时做好疏散准备工作。
2、楼层主管带领服务员清理现场，将放置在过道、电梯间内障碍物清理，并准备湿毛巾，为疏散工作做准备。
3、一旦接到疏散指令时，做好相关指引工作，告知客人不要乘坐电梯，要走消防疏散通道，为疏散客人提供湿毛巾等物。
4、楼层服务员对所有房间进行确认无人后，在房门上用粉笔做好记号“√”。
5、一旦接到疏散指令，健身中心当班人员应关闭健身房内的所有电器设备，锁好区域内的门，并且在门上悬挂“房间已查，人员已撤离”的标牌。如果健身中心有客人在，向客人说明并引导客人一起从就近的消防楼梯疏散至集合点。
6、一旦接到疏散指令，洗衣房主管应指挥员工从就近的消防楼梯进行疏散，在撤离前还应切断电源和蒸汽，关闭所有机器设备。并且在门上悬挂“房间已查，人员已撤离”的标牌。
财务部
一旦接到疏散指令，应关闭所有电源，锁好文件资料，在保证自身安全的前提下带离重要合同、电脑数据、保险合同、各类报表离开火场。并且在门上悬挂“房间已查，人员已撤离”的标牌。
以下是各岗位所负责的文件资料：
收入审计: Guest ledger, Daily revenue report，应收账款: Aging Report，应付账款:供应商发票
出纳: 备用金，营业款。保险箱钥匙
秘书及工资: 酒店各类证件及营业执照，车辆保险合同，各类采购及服务合同。
总账: 酒店财务报表（Actual, Forecast, Budget）及相应复制U盘
成本：当天收货记录、当年固定资产盘点表及营运物品盘点表
采购部：已审批但未交货的PO单、现金收支登记本、预付款登记本、备用金钱箱。
电脑部：拿出保险箱内的所有系统备份磁带并带走.携带办公用的笔记本电脑以免资料遗失..财务总监：管理合同，保险合同，印鉴章及相应复制U盘
工程部
1、值班工程师接到火警报警通知后，携带机房、电梯钥匙和手电筒赶赴火警现场。
2、确定火情值班工程师立即关闭应急照明外的电源和空调，配合开展灭火工作。
3、总工程师接到火警通知后，立即赶赴CCTV。
4、值班室员工（配电房、水泵房），安排指定员工留守，在没有接到疏散指令前应坚守岗位，确保设备处于正常状态。
5、切断生活供水，但要保证自来水外线管供水正常，以确保消防供水。
6、切断煤气供应并做好防火工作。
7、安排人员控制5#消防电梯在一楼待命，以便运送人员。
8、相关人员撤离前，确保电源关闭，煤气以关，已查无人（吊牌）
市场营销部
1、锁上所有重要的文件。
2、携带RFP合同和散客合同前往集合地点。
3、预订部携带装有散客合同、客户信息、预定号的USB撤离至集合地点。4、切断办公室的电源。
人力资源部
1、接到疏散指令或听到疏散广播时，Judy即刻从电脑中导出考勤打卡记录并用USB存档，整理当日上班员工的花名册。Rainbow整理部门重要文件资料，取出应急箱内应急物品，Lily赶赴CCTV集合，Shine确定所有人员离开办公室并在门上悬挂“房间已查，人员已撤离”的标志。
2、员工厨房接到疏散的通知后，厨师长Justin应确定所有煤气、炉灶、烤箱、冰箱、冰柜，电水门等都关闭完好，确保所有人员离开员工餐厅从消防通道撤离并且在门上悬挂“房间已查，人员已撤离”和“煤气电源已关闭”的标志。
3、到达疏散点后，Lily维护疏散点秩序，由各部门主管清点自己部门人数后向人力资源总监报告，由人力资源总监向总指挥报告。
4、人力资源总监负责指挥，被救人员救下来后在集合地休息由杨医生进行检查。
5、酒店医生接到短信通知后，立即携带药箱前往CCTV待命。
安保部
安保经理
1、现场指挥接到火警通知后，立即赶赴现场。
2、到达现场听取紧急反应小组汇报后，利用对讲机向消防中心总指挥反馈演习现场的火势情况，根据总指挥的指示，带领义务消防队员实施扑救。
3、现场指挥用对讲机向总指挥汇报灭火情况，即靠自身力量不能扑灭火警，请求拨打“119”报警和全面实施人员疏散。
CCTV 1、消防中心主机显示报警信号后，当值CCTV人员根据报警显示的内容立即用对讲机通知紧急反应小组成员（当值大堂经理、值班工程师、保安主管）前往火警现场确认，并电话告知总机通知酒店义务消防队前往CCTV做好灭火准备。2、当值CCTV人员接到火警确认信息后，电话通知总机群呼酒店危机管理委员会成员到火警现场或消防中心，开展灭火救援工作。
3、时刻注意火势情况,并把监控镜头调到事故区域并录像,记录:（1）火警的具体部位;（2）火警大小及严重性;（3）燃烧物质的种类;（4）伤亡损失;（5）到位人员;（6）处理过程等,以便事后以书面形式汇报。4、假设火势扩大CCTV按照总指挥要求启动全楼消防广播、排烟风机和正压风机。
员工通道
1、严格控制闲杂人员入内,防止不法分子乘机破坏或混水摸鱼。
2、为疏散出来的客人指引方向。负责将推车里面的物品都拿至疏散集合点准备供人领取（毛毯、饮用水、雨伞）
3、阻止已疏散到楼外的客人再回到楼里或企图进入房间拿东西。4、负责员工通道外停车场，保持消防通道畅通。
外岗
1、负责停车场和大门口秩序，做好车辆疏散指挥，保持消防通道畅通。2、当消防车到达后，引导他们到达现场并简单介绍火势和伤亡情况。
安保主管
1、接到CCTV的报警信号后，应第一时间与值班工程师、大堂经理共同到达报警现场，对火警确认并反馈。
2、确认火情后，应第一时间通知CCTV,并报告火灾的大小、何种物质燃烧,有无伤亡情况。就近选取灭火器材进行灭火。
餐饮部 咖啡厅
1、一旦接到疏散指令，要做好餐厅、宴会厅客人的解释安抚工作。
2、撤离时熄灭为食物加热的所有炉火。关闭所有的电器设备如咖啡加热器、烤面包炉。
宴会
1、立刻落实人至当日有活动的会议场所负责疏散准备工作，努力确保人员和财产不受损失。
2、对各会议场所人员疏散情况，并切断水、电、空调且门关闭情况进行确认。
厨房
1、行政总厨接到火警通知后，立即赶赴消防中心，听取总指挥的指令。
2、一旦接到疏散指令，在与员工撤离前，当班厨师长应确定所有电器及抽风机，煤气、燃气阀、炉灶、烤箱、冰箱、冰柜，电水门等都关闭完好。包括4楼宴会厨房，饼房以及初加工间
3、相关人员撤离前，确保电源关闭，煤气以关，已查无人（吊牌）
第5篇：物资设备处职责及各岗位职责
物资设备处职责及各岗位职责
物资设备处是负责全校物资设备的计划、采购、入库、建帐、报废、调配及国有资产管理的行政机构。我处一方面协助学校领导审定、编制年度物资设备购置计划，并组织实施；指导管理市场采购和大宗物资设备的公开招标、评标；深入教学了解设备现状，定期检查物资及仪器设备使用及管理情况。另一方面还负责国有资产保值与增值的监督职责，即国有资产管理制度的制定、权属界定、评估登记与监督、国资年审。物资设备处设五个岗位：物资会计及国有资产管理（1人）、物资采购及计算机管理（2人）、物资设备管理及物资设备处办公室工作（1人）、物资设备保管（1人）。
物资设备处处长职责
一、主持全处日常事务，组织岗位人员认真完成各项工作。
二、聘任岗位人员，检查岗位人员工作，考核岗位人员工作实绩。
三、协助主管校长做好物资工作近、远期规划，组建好物资工作系统，加强物资管理队伍建设，做好实验室的建设规划。
四、协助主管校长审定、编制年度物资设备购置计划，并组织实施。指导管理市场采购，组织大宗物资、设备的招标投标工作，深入
教学了解实验教学现状，定期检查物资及仪器设备使用及管理情况。
五、建立完善实验室建设、物资管理制度。
六、审核物资设备使用情况统计报表，签署仪器设备淘汰、调剂、丢失、报损、报废处理意见。
七、负责国有资产保值与增值的监督职责，即国有资产管理制度的制定、权属界定、评估登记与监督、国资年审。
八、完成学校领导下达的其他工作任务，做好有关协调工作。
物资采购及计算机管理职责
1、负责教学、科研、行政的技术物资装备与管理。
2、遵守国家法律、法规和学校的有关规定，在商务往来中行为规范，维护学校利益。
3、办理仪器设备进口及关税申报手续，办理国家规定的专控商品手续。
4、根据已批准的物资设备购置计划，提供市场价格信息，根据市场价格作出性价对比，选择供货单位，制定采购方案，降低采购成本，办理物资设备采购业务。
5、审核并依据《达县师范高等专科学校仪器设备卡》，对固定资产实行计算机管理。
6、负责每年的高校实验室及仪器设备统计数据盘的报送。
7、定期同物资会计核对帐务，保证帐帐相符。
8、参与物资设备购货合同的谈判，管理合同并负责编号、装订成册，按时移交。
9、完成领导交办的其它工作。
物资设备管理及物资处办公室人员职责
1、收发物资设备处文件资料并归档管理。
2、收集仪器设备从申请、安装、验收到投入使用直至报废处理的有关资料并归档管理，最终移交学校综合档案室。
3、对外报送的物资报表、资料副本或文件备份归档管理。
4、负责处内的会议记录，参与物资设备购货合同的谈判，作好谈判记录，搜集好谈判的有关资料，并作为档案管理。
5、负责《高等学校贵重仪器设备年度效益评估表》的收发，并督促各部门按要求及时上报。
6、负责物资设备的日常管理工作，对各部门书面报修的仪器设备做到及时联系维修，保证各部门的需要。
7、完成领导交办的其它工作。
物资会计及国有资产管理职责
1、认真执行国家财经政策，按照《会计法》和《会计制度》办理物资会计业务。
2、审核各种原始发票和凭证，并按规定办理手续，制定、管理物资设备流动的凭证及票据。
3、负责国有资产的清查、登帐、统计及日常监督检查工作。
4、负责对拟开办的经营项目论证，履行资产的申报手续，并对投资实施投资者的监督管理。
5、完成每年国有资产年检工作。
6、建立国有资产总帐、分类帐、分户帐。建立材料、易耗品、低值品库房帐及分户帐，低值耐用品的分类帐。
7、对固定资产实行编号、登记、建卡及卡片管理，做到帐、卡、物相符，对低值耐用品进行分类编号管理。
8、指导物资设备使用部门的会计管理业务，办理物资出入库会计事务。
9、指导仓库保管员定期盘点库存物资。
10、定期编制物资设备统计报表，综合反映学校物资设备管理及变动情况。
11、完成领导交办的其它工作。
物资保管职责
1、入库物资设备要按照管理要求核对好仪器名称、规格、型号、出厂时间、出厂号、生产厂家等，即时办理验收报告和出入库手续，不符合质量要求的产品拒绝办理手续并提出意见，督促经办人员采取措施。
2、建立综合库房物品明细帐，仪器设备库房分类帐及明细帐，废品库房报废物品明细帐，做到手续齐全、帐目清楚、去向明确、帐物相符。
3、妥善安排物资承放地点和承放方式，科学管理物资设备，并做到经常定期进行检查，以保证库房物资完好无损。
4、按季或半年对库存物资进行盘点、清查。按照规定的仓储范围和常备储备定额，及时提请采购补充库存，保证供应。
5、负责搞好库房卫生，做到防潮、防雷、防火、防盗，保证库房物资安全。
6、完成领导交办的其它工作。
