绿化监管人员岗位职责（精选8篇）_绿化养护人员岗位职责
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第1篇：高速绿化人员岗位职责
高速绿化人员岗位职责【篇1：绿化人员岗位职责】目的 通过明确绿化人员岗位职责，做到各尽其职、各负其责,使管理制度化、工作标准化，达到公司质量管理目标。2 范围
适用于绿化人员、绿化班长、绿化主管。3 职责
绿化主管负责制定本部门绿化人员岗位职责，并做好职责沟通工作及职责履行情况监督检查工作。4 具体职责 4.1绿化主管
4.1.1熟悉整个小区的绿化分布；
4.1.2按公司的管理目标，制定相应的工作计划并组织实施； 4.1.3合理地调配本部门人员；
4.1.4制定和完善绿化人员作程序和工作标准；
4.1.5依据植物物候期的特点制定植物保护计划，并组织实施； 4.1.6对整个小区的绿化状况和绿化人员实施有效的监控；
4.1.7制定绿化成本控制和绿化各种应急、预防措施，并组织实施； 4.1.8负责物品申购计划的编制；
4.1.9制定年度培训计划，并组织实施和考核培训效果；
4.1.10搞好绿化部的班组建设，加强员工的沟通和交流，关心、爱护员工；
4.1.11负责检查、监督、考核班组的工作和遵守公司制度等情况； 4.1.12负责绿化人员的管理；
4.1.13加强与公司各个部门和政府相关的职能部门的协调； 4.1.14完成领导交给的其他任务。4.2绿化班长
4.2.1对主管负责，接受主管的工作监督；
4.2.2组织班组员工开展日常的绿化养护工作；
4.2.3检查员工的出勤情况和员工的仪容仪表，督导员工遵守公司相关制度；
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4.2.4每日巡视所辖园区绿化状况并做记录； 4.2.5负责新员工的工作指导； 4.2.6完成每周的工作计划和工作总结，并组织实施周计划； 4.2.7完成领导交给的其他任务。4.3绿化人员
4.3.1遵守公司的相关的规章制度；
4.3.2服从绿化班长的工作安排，保证绿化区域的绿化质量； 4.3.3制止破坏绿化的行为；
4.3.4负责所管理绿化区域的保洁工作。
4.3.5依照绿化相关的作业指导书进行规范操作； 4.3.6爱护绿化人员具，做好日常维护保养工作； 4.3.7定期接受绿化培训和学习，提高绿化技能。5 相关文件 6 质量记录
附加说明：
本文件起草人：
本文件修改人：
本文件审核人：
本文件批准人：
首问责任制工作规程
一、流程图
【篇2：绿化员岗位职责】
绿化员岗位职责
1、熟悉小区公共绿地和绿化布局。
2、熟悉小区内花草树木的品种和数量。
3、熟悉花草树木的名称、种植季节、生产特性、培植管理方 法。
4、根据花木的特性，定期、定时地进行施肥、浇水、培土、除草、补苗等工作。
5、根据所有花草树木的特性定期地防治病虫害。
6、定期对花木进行修剪，及时清除腐烂、调残、坏死的花木，使小区绿化地艺术化。
7、公共绿地不得留放任何杂物。
7、保持小区内花木不被偷窃、践踏、采摘、确保花木正常生 长。
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【篇3：高速公路养护工作岗位职责】
济洛高速公路养护工作岗位职责 一、养护科工作职责
1、负责对中心养护工区的业务指导和养护工作的督促检查。
2、负责对全线的路基、路面、构造物等定期进行普查、检测、试验和数据分析，做好使用功能和技术评估工作。
3、贯彻执行上级单位制定的有关公路养护管理的法规和政策，依据交通部、交通厅有关养护施工的规章制度和技术规范，制定济洛高速公路养护标准和制度。
4、负责养护计划管理工作，协助计划、财务部门做好养护计划编制工作。
5、实行养护安全生产、文明生产，并负责督促检查。
6、检查指导养护工区的日常养护工作和路产调查工作，建立健全路产档案。做好全线养护资料的统计汇总工作。
7、负责督促检查专项工程的实施和公路紧急抢险等工作。
8、负责济洛高速公路主要养护材料和养护设备的采购和调配，检查养护材料和养护设备的管理工作。
9、试行养护成本核算制度，负责检查养护工区落实情况，促进养护工作实现低成本、高效益、快速度的目标。
10、负责制定专业人员的培训计划。协助人事教育部门搞好员工的技术培训工作，不断提高养护职工队伍的职业道德素质和业务水平。11、加强高速公路养护技术的研究、开发与应用。广泛收集有关高速公路养护管理信息，了解国内外科技发展动态，建立健全技术档案。不断总结高速公路的管理经验，完善各种管理制度。12、协助路政部门做好路产管理工作。13、完成中心领导交办的其它各项工作。
二、养护科科长工作职责
1、全面负责中心养护科工作，保证全年养护管理目标的实现。
3、负责组织对全线的路基、路面、构造物定期进行普查、检测和试验及数据分析、使用功能和技术评估工作。
4、贯彻执行上级单位制定的法规和政策，并将其作为依据制定所辖高速公路的养护标准和养护制度。
5、负责养护计划、规划的编制及养护统计的审核工作。6、负责安全生产、文明生产，并负责组织督促检查。
7、负责做好本部室职工的思想工作，加强职工队伍建设，建立一支作风优良、纪律严明、训练有素、适应需要的职工队伍。8、负责组织专项工程的实施和公路紧急抢险等工作。9、主持济洛高速公路主要养护材料和养护设备的采购和调配工作。10、负责养护成本核算的审核，组织检查养护工区落实情况，促进养护工作实现低成本、高效益、快速度的目标。
11、负责组织制定专业人员的培训计划，协助人事教育部门搞好员工的技术培训工作，不断提高养护职工队伍的职业道德素质和业务水平。
12、负责组织加强高速公路养护技术的研究、开发与应用。广泛收集有关高速公路养护管理信息，了解国内外科技发展动态，建立健全技术档案。不断总结高速公路的管理经验，完善各种管理制度。13、完成公司中心交办的其它各项工作。
三、养护科副科长工作职责
工程养护科副科长协助科长做好济洛高速公路养护管理的全面工作，其职责如下：
1、积极协助科长履行工程养护部工作职责，在科长的领导下，全面负责工程养护科及养护工区全面工作，保证全年养护管理目标的实现。
2、协助科长组织对全线的路基、路面、构造物定期进行普查、检测和试验及数据分析、使用功能和技术评估工作。
3、协助科长负责做好本科室职工的思想工作，加强职工队伍建设，建立一支作风优良、纪律严明、训练有素、适应需要的职工队伍。4、协助科长组织专项工程的实施和公路紧急抢险等工作。
5、协助科长组织制定专业人员的培训计划。协助人事教育部门搞好员工的技术培训工作，不断提高养护职工队伍的职业道德素质和业务水平。6、协助科长组织加强高速公路养护技术的研究、开发与应用。广泛收集有关高速公路养护管理信息，了解国内外科技发展动态，建立健全技术档案。不断总结高速公路的管理经验，完善各种管理制度。7、协助其他部门做好济洛高速公路其他管理工作。8、完成中心领导交办的其它各项工作。
四、养护工程师工作职责
1、具体负责济洛高速公路路基、路面、桥涵、绿化、房建、交通设施等的养护管理及中心养护科工作计划、统计的编制等工作。
2、做好对中心养护工区的业务指导和日常养护、维修工作的督促检查。3、对全线的路基、路面、构造物定期进行普查、检测核试验，进行数据分析，做好使用功能和技术评估工作。
4、认真贯彻执行执行交通部、交通厅制定的有关公路养护管理的法规和政策。
5、参与各项养护计划，规划的编制及养护统计的编制工作。
6、具体负责专项工程的实施和养护成本的核算，促进养护工作实现成本低、高效益、快速度的目标。
7、参与加强高速公路养护技术的研究、开发与应用。广泛收集有关高速公路养护管理信息，了解国内外科技发展动态，建立健全技术档案。不断总结高速公路的管理经验。8、完成领导交办的其它各项工作。
五、养护公司工作职责
根据管理中心养护科制定的养护工作计划，妥善地组织实施各养护管理工作。其职责如下：
1、贯彻执行交通部有关高速公路养护施工的规章制度和技术规范。参与编制济洛高速公路养护工作标准、操作规程和管理办法并负责贯彻执行。
2、负责编制各工程项目施工方案及工程预算。负责各项养护计划的编制和管理工作，做好统计和各种纪录，并按时上报工程养护部。3、负责建立材料、设备、路产维修等各种档案；并按时将统计和记录有关
资料上报工程养护部。
4、负责专项工程大修工程（参与工程招标）施工任务。
5、负责路基、路面、构造物和安全设施等养护工程的养护施工任务。督促检查清扫员工的日常清扫工作，组织对路基、路面、构造物和安全设施等日常养护工程项目的维护。
6、协助工程养护部对全线的路基、路面、构造物定期进行普查、检测和试验，进行数据分析，做好使用功能和技术评估工作。
7、负责高速公路各种险情的预防和紧急处置工作，及时上报并组织实施水毁、雪阻及重大交通事故现场清理等紧急抢险任务。
8、组织落实中心主要养护材料的管理工作，每半年向中心养护科上报一次材料采购计划。
9、负责养护设备的管理、使用和维修工作。负责大型专用养护设备的使用、修理和一、二级保养工作及较常用设备和机具的使用、维修、保养工作，以及所需零配件的采购工作。10、加强高速公路养护施工技术的研究与开发，推广新技术、新工艺。
11、协助路政部门做好路产管理工作。12、完成上级领导交办的其它各项工作。
第2篇：绿化人员岗位职责[材料]
绿化人员岗位职责
一、熟悉本岗位工作范围内物业的基本情况，掌握本岗位工作范围内的基本数据。
二、负责绿地内的杂草、枯枝、落叶等杂物垃圾的清理保洁工作。
三、负责各类植物的浇水、施肥、松土生长的养护工作。
四、负责各类植物的修剪、移栽、补种的整形美化工作。
五、负责各类植物的病虫害防治的养护工作。
六、负责绿化设施设备、工具的安全使用、保管和保养工作。
七、负责对破坏损坏绿地和植物的不文明行为进行劝说和报告。
八、负责参与突发事件的应急处理。
九、完成领导交办的其他工作。
小区绿化管理制度
为了加强小区绿化管理，保护和美化生活环境，创造优雅的 办公、生活环境，特制定本制度：
一、小区内所有种植的花草树木是公共的财物，人人都有义务爱 护，任何单位和个人不得占为己有或加以改造。
二、任何人不得攀折树木、采摘花果；不得在树枝、绿篱上凉晒衣服、吊扎铁丝、铁钉等；不得在园林景观（池）、绿化地内抛弃任何废物；不得在树木上涂写、刻划或张贴广告、宣传品。
三、行人和车辆不得跨越和通过绿篱、践踏草地。
四、不准在绿化带范围内堆放任何物品。
违反上述制度者，管理处有权视情给予批评教育、责令恢复原状、赔偿损失和罚款
保洁绿化部服务承诺
1、统一着装、挂牌上岗。
2、保洁区域内无杂物、无卫生死角；生活垃圾日
清日消。
3、办公楼公共区域每年打蜡一次，卫生间每月消
毒2次。
4、家属院垃圾地点每星期消杀一次。
5、主干道保持干净。
6、花草树木及时修剪。
负责人：
监督人：
保洁绿化部主管岗位职责
一、在项目经理的直接领导下，做好保洁绿化范围内的各岗位的监督检查，确保所辖岗位工作正常进行。
二、遵守公司的各项规章制度，严格要求自己，坚守岗位尽职尽责。
三、服从领导的工作安排，及时向领导报告有关工作情况，并提出合理化建议。
四、负责安排辖区内清洁卫生工作，做好每日检查记录并及时向经理汇报。对工作中存在的问题及时总结改进，确保小区内保洁工作的顺利进行，并负责对保洁人员进行考核。
五、负责所辖区内绿化植物养护及重大节日办公区内绿化、美化工作。
六、负责对外包事项的监督管理，严格按协议规定内容进行管理检查。
七、认真完成领导交给的其他工作。
卫生保洁部岗位职责
一、卫生保洁员应热爱本职工作，养成良好的职业道德和敬业精神，不怕苦、不怕脏、不怕累，用汗水赢得业主的尊重和承认。
二、严格执行恒辉物业管理有限公司的各项规章制度，服从物业公司的管理。
三、严格遵守劳动纪律和上、下班时间。不准迟到、早退，工作时间不准无故离开工作岗位，不得无故旷工，认真坚持请销假制度。
四、严格执行公司制定的卫生保洁工作流程，维护责任区的卫生干净、整洁，劝阻和制止不卫生、不文明行为，当班时间责任区内达到无任何垃圾、脏物、废物、杂物等。
五、对责任区内卫生要随时巡视检查，对廊道内洒落的垃圾应及时清理。
六、认真定期搞好杀虫和消毒工作。
七、完成领导交办的其他工作。
保洁主管岗位职责
一、严格执行公司的各项规章制度，尽职尽责做好本职工作。
二、负责制定本部门岗位职责、工作流程、工作标准，并监督贯彻落实。
三、负责安排辖区清洁卫生工作，对保洁质量进行检查，并对工作中存在的问题及时总结改进，确保辖区内保洁工作顺利进行。
四、负责本部门的业务培训，月度考评、考勤汇总工作。
五、负责监督检查保洁员的工作完成情况及仪容仪表、礼仪标准。
六、了解员工的工作情况及思想动态，提出合理化建议。
七、在检查过程中，发现设施设备有异常时，及时把问题报告工程技术部进行维修。
八、认真完成领导交给的其它工作任务。
保洁部岗位职责
保洁员在项目经理领导下，实施责任区域清扫和保洁工作，具体岗位职责如下：
1、保洁员应热爱本职工作，养成良好的职业道德和敬业精神，不怕苦、不怕脏、不怕累，用汗水赢得客户的尊重和承认。
2、严格遵守劳动纪律和上、下班时间，不准迟到、早退，工作时间不准无故离开工作岗位，不得无故旷工，认真坚持请销假制度。
3、严格执行公司制定的保洁工作流程，维护责任区的卫生干净、整洁，劝阻和制止不卫生、不文明行为，当班时间责任区内达到无任何垃圾、脏物、废物、杂物等。
4、认真使用、保管各种清洁工具、机具、不准随意乱放，以免丢失损坏，有意损坏或丢失工具的要照价赔偿。
5、对责任区内卫生情况要随时巡视检查，对楼内洒落的垃圾应及时清理。
6、认真完成上级领导交办的其他工作。
保洁员岗位职责
一、严格执行公司的各项规章制度，尽职尽责做好本职工作。
二、保洁员在保洁主管的领导下，实施责任区全天清扫和保洁，维护公共区域廊道，电梯间，电梯，步行梯，设备设施，外围等的环境卫生。
三、保洁员应热爱本职工作，养成良好的职业道德和敬业精神，不怕苦，不怕脏，不怕累。全心全意地投入到自己的本职工作中。
四、严格遵守劳动纪律和上下班时间，不迟到，不早退，工作时间不准无故离岗，旷工，认真坚持请销假制度。
五、严格执行公司制定的卫生保洁工作流程，维护责任区的干净整洁，劝阻和制止不卫生，不文明行为。
六、对责任区的卫生要及时巡查和检查，对廊道内洒落的垃圾要及时清扫。
七、绿化管理员负责绿化区域内的除草，浇水，施肥，补栽，保洁等工作。
八、发现设备设施损坏，丢失及其他异常情况应及时上报，以免造成不必要的损失。
九、提高警惕，注意防火，防盗，防破坏，发现可疑情况及时上报。
十、认真履行本岗位职责，虚心接受小区业主的监督，随时完成领导交办的其它临时性工作。
保洁部工作标准
一、楼内保洁员工作标准：
1、楼内所有地面无尘土、沙粒、杂物、纸屑果皮、烟头等。
2、墙面无小广告、蜘蛛网。
3、T角线无积尘、无蜘蛛网。
4、电梯低槽无沙土，轿厢四壁及电梯轿厢内控制板按钮光亮洁净，无印记，电梯内无垃圾、果皮等杂物，地面整洁。
5、步行梯地面干净无杂物，无卫生死角，栏杆洁净无尘土。
6、通道门、井道门门面干净，无尘土。
7、消防栓玻璃清洁光亮无污物，铝合金边框洁净光亮。
8、报警器及开关干净无尘土。
9、天台无积尘、无杂物，无卫生死角。
10、每层消防通道的百叶窗表面光亮整洁无尘土。
11、地下室无污物杂物，无积水，无卫生死角。
二、外围保洁员工作标准：
1、路面、车位无纸屑、果皮、烟头等各种杂物，无积水，无卫生死角。
2、楼外墙、路灯杆、宣传栏、果皮箱体表面无小广告。果皮箱、垃圾箱、宣传指示牌、洒水台、排风口无尘土。
3、消毒及时全面无遗漏。
第3篇：物业绿化之绿化人员岗位职责
绿化人员岗位职责
为了更好地进行绿化工作，必须明确绿化工作人员的岗位职责。
1.总体要求
(l)关心绿化建设，热爱本职工作。
(2)熟悉物业区内的绿化面积和布局，熟悉花草树木的品种和数量。
(3)坚守工作岗位，保证树木、草坪生长茂盛，对违章事件要及时处理。
2.经理的岗位职责
(l)对公司总经理负责。
(2)负责绿化部的全面工作。结合公司的有关规定，制定本部门的工作计划。
(3)负责做好本部门职工的思想教育工作，关心他们的工作、学习、生活，增强群体凝集力。
(4)完成上级领导交办的各项任务。
3.园艺师的岗位职责
(1)对本部门经理负责。
(2)懂得并掌握花草树木的名称、种植季节、生长特性、培植管理的方法等一系列技术。
(3)负责绿化技术管理措旆的制订和绿化管理工人的岗位培训。
(4)负责检查、指导物业区内的绿化美化工作。
(5)完成上级交办的各项工作。
4.绿化管理员的岗位职责
(1)对树木、花草要定期施肥、培土、除杂草和防治病虫害，发现花木的死株、病株要清除，缺株要补植。
(2)配合环卫部门搞好环境卫生工作，保证草坪等环境清洁。
(3)管理好各种绿化工具，防止丢失。
(4)认真学习绿化专业知识。
(5)完成部门经理、园艺师交办的各项工作。
第4篇：物业绿化之绿化人员岗位职责
绿化人员岗位职责
为了更好地进行绿化工作，必须明确绿化工作人员的岗位职责。
1.总体要求
(l)关心绿化建设，热爱本职工作。
(2)熟悉物业区内的绿化面积和布局，熟悉花草树木的品种和数量。
(3)坚守工作岗位，保证树木、草坪生长茂盛，对违章事件要及时处理。
2.经理的岗位职责
(l)对公司总经理负责。
(2)负责绿化部的全面工作。结合公司的有关规定，制定本部门的工作计划。
(3)负责做好本部门职工的思想教育工作，关心他们的工作、学习、生活，增强群体凝集力。
(4)完成上级领导交办的各项任务。
3.园艺师的岗位职责
(1)对本部门经理负责。
(2)懂得并掌握花草树木的名称、种植季节、生长特性、培植管理的方法等一系列技术。
(3)负责绿化技术管理措旆的制订和绿化管理工人的岗位培训。
(4)负责检查、指导物业区内的绿化美化工作。
(5)完成上级交办的各项工作。
4.绿化管理员的岗位职责
(1)对树木、花草要定期施肥、培土、除杂草和防治病虫害，发现花木的死株、病株要清除，缺株要补植。
(2)配合环卫部门搞好环境卫生工作，保证草坪等环境清洁。
(3)管理好各种绿化工具，防止丢失。
(4)认真学习绿化专业知识。
第5篇：校园绿化管理人员岗位职责
校园绿化管理人员岗位职责
1、管理人员必须有工作的主动性和积极性，要热爱校园绿化工作。
2、全面负责学校的校园绿化的管理和护理。
3、及时对花草树木进行浇水、除草、修树和病虫的防治。4、每年春天来临前，要做好花草的返青和树木的补植，并根据校园绿化规划，安排好当年的绿化工作。5、每年春天来临之际，要做好花草树木的防冻保护，保证花草树木安全过冬。
6、对破坏花草树木的行为，要进行批评教育，情节严重的要及时报绿化工作领导组处理。对所破坏的花草树木，要及时予以修补。
7、积极配合政教处、大部队做好宣传教育活动。8、保管好校园绿化所需的设施和设备，对损坏的及时维修和保养。
9、管理人员要经常学习护理、管理花草树木的有关常识和常见病虫的防治常识，不断提高自己的专业水平和管理水平。
10、积极主动培植花草和树木，为学校的校园绿化和美化工作尽职尽责。
校园绿化管理制度
为确保校园绿化效果，特制定校园绿化管理制度如下: 一，全校师生要自觉保护校园花草树木，抵制随意破坏花草树木行为的发生。
二，校园绿化工作主要由总务处负责，总务处要在每年春天来临之际，做出校园绿化工作的具体计划，报校园绿化工作领导审查，并组织具体落实。
三，政教处、大队部要加强对绿化和美化工作的管理，通过板报、广播等宣传手段，提高学生爱护校园花草树木的自觉性。
四、校园绿化管理员，要对要对校园花草树木的管理负责，及时浇水、除草、修枝、补植、防治病虫害以及防冻保护。五、对严重破坏花草树木者，除进行批评教育外，还要给适当的赔偿，情节恶劣的要给予警告以上的纪律处分。
绿化工作领导机构及职责
绿化工作领导组的主要职责如下： 1、全面负责学校校园绿化的工作。2、定期召开校园绿化工作会议。3、制定学校校园绿化总体规划。4、负责学校校园绿化实施方案的落实。5、监督校园绿化工作的具体执行。
第6篇：联营项目监管人员岗位职责
湖南通顺交通工程有限公司
联营项目监管人员的岗位职责
重大安全隐患，应及时向公司机料安全部和分管领导汇报，并督促项目部落实公司提出的整改措施。
5、如发生生产安全事故，应立即组织救援，并及时上报公司总经理、公司安全分管领导，并指导项目部采取有效措施减少损失、防止事态扩大。督促项目部做好安全事故的处理，并向公司递交汇报材料。
6、督促项目部建立健全环境保护的规章制度和管理体系；成立环境保护领导小组；做好环境保护的日常检查；及时制止破坏环境的行为。
7、督促项目部做好环境保护工作，具体内容包括：保护植被，做好预制场地的植被恢复；保护野生动物，严禁施工人员猎杀野生动物；工程完工后，及时彻底进行现场清理；做好水资源保护工作；运输水泥、砂、石、土等如有漏失，及时清扫干净，保持道路整洁；项目驻地和施工现场的生活垃圾应集中堆放、收集至指定场所。
8、督促项目部与公司签订安全环保管理目标责任状，贯彻执行公司有关三体系管理的各项规定。
1、督促项目部择优选用实力强、守诚信和经验丰富且有相关劳务资质的队伍，督促项目部做好劳务队伍评审记录并按公司要求签订三方劳务合同（三方指：公司、合作单位、劳务队伍），建立劳务队伍台账，严禁使用未经评审、未签合同的劳务队伍。
2、监督项目部的劳务结算，遵守公司的劳务结算管理制度，使用公司统一的劳务结算表格，建立劳务结算台账，发现异常情况及时向公司分管领导汇报。
3、协助公司财务监管人员监督项目部的劳务结算和支付情况；审批《项目月度资金支付审批表》和《项目月度农民工工资支付审批表》；杜绝出现项目部签订虚假合同、伪造虚假单据，套取、转移工程款的现象。
4、督促项目部及时更换质量意识差、施工技术水平差、劳务管理差的劳务队，并及时向公司分管领导汇报更换情况。管理、竣工管理、技术管理），配合公司工程部做好项目验收工作。1）、联营单位没有履行本项目的主要人员、设备的要求，又不接受业主、监理管理规定。
2）、联营单位因自身原因连续两个月不能完成业主方的计划任务或达不到业主的总体进度要求时。
3）、联营单位在施工过程中因自身原因发生重大质量事故或重大安全事故。4）、联营单位拒不服从业主、监理的指挥，对工程施工和甲方公司形象造成了严重损害。
5）、联营单位技术力量薄弱，施工质量达不到规定指标。6）、联营单位不具备继续施工的能力。7）、联营单位将本协议工程转包或再分包。
8）、联营单位利用甲方合同在社会上进行诈骗及其它不法行为的。
2、积极参加公司对员工的绩效考核，做好绩效计划，认真落实各项监管职责。
3、每月编制项目监管情况汇报材料，上报公司总经理和公司分管领导，内容包括合同、质量、安全环保、工程进度、劳务、信息化、材料、技术、风险、文明施工等方面。
情况，对项目违反国家财经纪律、法规、公司规章制度和有可能造成公司利益受损的行为，应当立即制止并汇报给公司财务总监、总经理。
第7篇：特种设备监管人员岗位职责
特监股人员岗位职责
股长职责：
1、具体组织开展国家有关特种设备安全法律法规的宣传贯彻落实。
2、按照上级部署和年度工作计划，具体组织开展各类特种设备安全隐患排查、专项检查活动和日常安全监察工作。
3、具体组织开展辖区内特种设备生产（包括设计、制造、安装、改造、维修）、经营、使用、检验检测等领域的监督管理以及特种设备的安全监察。
4、具体负责涉嫌违反特种设备安全法律法规案件的调查取证和案件查处工作。
5、完成好上级交办的其他工作。
股员职责：
1、在股长的带领下开展特种设备安全法律法规的宣传贯彻落，以及辖区内特种设备生产（包括设计、制造、安装、改造、维修）、经营、使用、检验检测等领域的监督管理和特种设备的安全监察。
2、具体负责专项执法检查、日常安全监察以及违法案件调查当中的检查记录和文书制作。
3、具体负责日常安全监察和专项执法检查的各类报表、总结等的填报撰写工作。
4、完成好股长交办的其他工作。
第8篇：联营项目监管人员岗位职责
联营项目监管人员岗位职责
湖南通顺交通工程有限公司
联营项目监管人员的岗位职责
第一章
总则
第一条 为了加强公司和合作单位联合承接，合作单位为主承建的项目的监管工作，理顺联营项目监管制度，规范工作流程，确保联营项目的工程任务优质高效地完成，确保公司在联营项目的经济效益，树立公司的品牌形象，特制订本岗位职责。
第二条 公司派驻联营项目的监管人员数量为两人，包括财务监管人员一名，工程监管人员一名。由公司总经理办公会议确定监管人员人选。
第三条 监管人员的职责与权力必须在联营项目的合作施工协议书中明确。第四条 监管的目标包括经济目标、管理目标和公司品牌目标。
一、经济目标：及时、足额向公司上缴联营项目的管理费，控制好监管项目的资金流向。二、管理目标：
1、工程质量：满足合同要求，工程一次交验合格率100%，竣工验收为优良工程，优良率达到95%以上，确保不发生重大质量事故。
2、安全环保：满足合同要求，确保不发生死亡责任事故和重大机损事故；确保不发生环境破坏事故。
3、工程进度；完成公司下达的项目总体生产计划和业主下达的施工任务。4、综合管理目标：财务管理、合同与公章管理、劳务管理、信息化管理、技术管理、材料和设备管理及资料档案管理等管理目标应达到公司管理制度的要求。
三、品牌目标
1、公司资质在本项目所在省份交通行政主管部门的年度信用等级评价为A级或A级以上。
2、按照公司“四化”管理要求进行管理，做好安全文明施工，树立公司良好的社会形象。/ 8
联营项目监管人员岗位职责
第二章 工程监管人员的岗位职责
第一条
合同管理
1、协助公司与合作单位签订合作施工协议书，负责收集相关资料，并按程序上报公司各职能部室和相关领导审批后，方可与合作单位签订合作施工协议。
2、项目实施过程中，加强各类经济合同的管控。联营项目的劳务、材料采购、设备租赁等合同应签订三方合同，由公司、合作单位、劳务队伍或材料设备供应商三方组成，必须经公司总经理书面同意并授权后才能办理。
3、负责保管项目部公章，建立项目部公章使用审批登记表，并严格审核。严禁以项目部名义对外签订任何借贷、担保等此类经济合同，如发现违规使用项目公章的情况，应及时向公司分管领导汇报，及时制止。第二条 质量管理
1、督促项目部建立健全质量保证体系和自检体系、至少配备1名试验质检人员, 严格按规范、质量检验评定标准和设计要求施工，认真执行检验程序，做好工序报检,严格质量管控。
2、做好工程质量巡视记录，对发现的问题和隐患应要求项目部及时整改到位。
3、检查项目部的试验质检资料的完成和签字情况及整理归档情况，应符合公司项目管理办法的相关规定。
4、督促项目部及时整改业主、监理单位提出的质量问题，及时回复业主的整改要求或监理指令；
5、项目出现较大的质量问题时，应及时向公司分管领导反映，并督促项目部落实公司提出的整改措施。第三条 安全环保管理
1、督促项目部建立健全各项安全生产的规章制度和安全保障体系，配备1～2名专职安全员；督促项目部成立安全生产管理领导小组；专职安全员对安全生产和重大危险源进行监督和日常巡视，并有安全记录，及时填写安全日志。
2、检查项目部安全生产经费的计划和使用情况。
3、督促项目部做好三级安全技术交底，必须交到施工班组。
4、做好安全巡视记录，发现一般安全隐患应及时要求项目部整改到位；发现/ 8
联营项目监管人员岗位职责
重大安全隐患，应及时向公司机料安全部和分管领导汇报，并督促项目部落实公司提出的整改措施。
5、如发生生产安全事故，应立即组织救援，并及时上报公司总经理、公司安全分管领导，并指导项目部采取有效措施减少损失、防止事态扩大。督促项目部做好安全事故的处理，并向公司递交汇报材料。
6、督促项目部建立健全环境保护的规章制度和管理体系；成立环境保护领导小组；做好环境保护的日常检查；及时制止破坏环境的行为。
7、督促项目部做好环境保护工作，具体内容包括：保护植被，做好预制场地的植被恢复；保护野生动物，严禁施工人员猎杀野生动物；工程完工后，及时彻底进行现场清理；做好水资源保护工作；运输水泥、砂、石、土等如有漏失，及时清扫干净，保持道路整洁；项目驻地和施工现场的生活垃圾应集中堆放、收集至指定场所。
8、督促项目部与公司签订安全环保管理目标责任状，贯彻执行公司有关三体系管理的各项规定。第四条 工程进度管理
1、督促项目部根据合同工期和业主的要求，编制项目总体施工组织设计和项目总体、月生产计划；其中总体生产计划应上报公司工程部审核，经公司分管领导批准后下达。
2、督促项目部配备数量充足、结构合理的施工人员和机械设备，特别是在确保业主合同按期完成的前提下，需保证重点、难点工程的按期完工。
3、对项目的进度进行督促和检查；若项目部无法按期完成业主和公司下达的月度计划时，应要求项目部增加人员和设备，以确保按期完成任务。及时向公司分管领导和公司工程部书面汇报，并督促项目部落实公司提出的整改方案。
4、负责填报项目的工程月报表，及时上报公司工程部，严禁虚报、瞒报、迟报和拒报。
5、及时收集项目部的计量支付报表中的中间支付证书（ZF02表）和工程变更一览表（ZF05表），上报公司工程部。
第五条 劳务管理/ 8
联营项目监管人员岗位职责
1、督促项目部择优选用实力强、守诚信和经验丰富且有相关劳务资质的队伍，督促项目部做好劳务队伍评审记录并按公司要求签订三方劳务合同（三方指：公司、合作单位、劳务队伍），建立劳务队伍台账，严禁使用未经评审、未签合同的劳务队伍。
2、监督项目部的劳务结算，遵守公司的劳务结算管理制度，使用公司统一的劳务结算表格，建立劳务结算台账，发现异常情况及时向公司分管领导汇报。
3、协助公司财务监管人员监督项目部的劳务结算和支付情况；审批《项目月度资金支付审批表》和《项目月度农民工工资支付审批表》；杜绝出现项目部签订虚假合同、伪造虚假单据，套取、转移工程款的现象。
4、督促项目部及时更换质量意识差、施工技术水平差、劳务管理差的劳务队，并及时向公司分管领导汇报更换情况。第六条 材料管理
1、监督项目部的材料管理，对影响工程质量的主要材料（如钢筋、砼、钢构件等），必须检查其规格型号和质量是否符合设计及相关规范的要求，检查材料的出厂合格证及合格的材质检测报告，经项目部报监理、业主批准同意后方可用于工程上。对于不合格的材料，禁止使用。
2、督促项目部做好材料预算，做好材料计划。
3、督促项目部做好材料供应商的评审记录，按公司要求签订三方材料采购合同（三方指：公司、合作单位、材料供应商），建立材料供应商台账，严禁出现未经评审、未签合同的材料供应商。
4、审查项目部的材料合同，审核材料结算单及材料款的支付情况，督促项目部建立材料结算台账。
5、及时了解项目部主要材料的采购单价和消耗数量，配合财务监管人员每月进行一次材料核算，以防控项目的经营风险。第七条 信息化管理
1、负责综合项目管理系统注册资料的收集，配合公司工程部信息管理员做好项目注册工作。
2、负责综合项目管理系统各大模块资料的收集和录入（包括客商管理、合同管理、计量结算、成本管理、进度管理、物资管理、设备管理、质量管理、安全/ 8
联营项目监管人员岗位职责
管理、竣工管理、技术管理），配合公司工程部做好项目验收工作。第八条 技术管理
1、审核项目部的施工组织设计和专项施工方案，并上报公司工程部存档。2、督促项目部做好施工技术交底，必须交到班组。
3、督促项目部及时编制竣工资料，经监理和业主审批后，上报公司工程部归案存档。
4、收集项目部的交工验收证书，上报公司工程部归案存档。第九条 现场文明施工管理
1、监督项目部对项目驻地、拌和场、预制场等临建设施的建设，应符合施工合同文件和公司相关要求，统一规划，合理布局，功能分区，场地整洁；项目部的各种规章制度、标识、标牌、形象宣传等应做到标准化、规范化，符合业主和公司“四化管理”的要求。
2、督促项目部做到工地现场布置合理有序，必须设立醒目的施工标志牌和材料标识牌，保证场地整洁文明，统一着装，配备必要的安全防护用品，且服装和安全防护用品上印有公司标志和名称。第十条 风险管理
结合项目部的生产经营情况，严格按照公司风险管理要求建立项目风险台账，对项目各类风险进行识别、评估，定期对项目进行风险自查工作，及时向公司提交季度风险自查报告。第十一条 项目的扫尾交接管理
1、督促项目部做好项目债权债务的清理工作；应与劳务、材料采购、设备租赁等分供方办理完毕结算。在交工验收或合同工期满后的3个月内，将项目部印鉴上交公司。
2、如有特殊情况，可申请延长交接时间，经公司审批后执行，但最迟不得超过6个月。
3、积极参与项目交（竣）工验收，并及时将相关证书上报公司工程部存档。第十二条 其他职责
1、联营项目出现以下情况，公司需解除与联营单位的合作时，应及时向公司总经理汇报，并配合公司做好该项目经营管理的调整工作：/ 8
联营项目监管人员岗位职责
1）、联营单位没有履行本项目的主要人员、设备的要求，又不接受业主、监理管理规定。
2）、联营单位因自身原因连续两个月不能完成业主方的计划任务或达不到业主的总体进度要求时。
3）、联营单位在施工过程中因自身原因发生重大质量事故或重大安全事故。4）、联营单位拒不服从业主、监理的指挥，对工程施工和甲方公司形象造成了严重损害。
5）、联营单位技术力量薄弱，施工质量达不到规定指标。6）、联营单位不具备继续施工的能力。7）、联营单位将本协议工程转包或再分包。
8）、联营单位利用甲方合同在社会上进行诈骗及其它不法行为的。
2、积极参加公司对员工的绩效考核，做好绩效计划，认真落实各项监管职责。3、每月编制项目监管情况汇报材料，上报公司总经理和公司分管领导，内容包括合同、质量、安全环保、工程进度、劳务、信息化、材料、技术、风险、文明施工等方面。
第三章 财务监管人员的岗位职责
第一条 为了加强项目财务管理，规范项目会计核算，根据《会计法》、《企业会计制度》、集团公司《财务管理办法》和公司《财务管理办法》，结合公司具体情况，制定本制度。
第二条
财务监管人员受公司委派负责项目财务工作。
第三条 负责项目银行账户、印鉴的管理工作，印鉴的使用应建立登记备查、备案制度。
第四条 负责银行保函等信用证明文件业务手续费的收费，应按合同规定及时收取。保函等信用证明文件到期后，由项目及财务监管人员收回办理撤销手续。第五条 项目资金账户应开通网银，所有计量收入、业主奖励，材料、劳务支出，1万元以上费用支出，必须由银行账户进行结算。对项目不按规定使用银行账户的行为，财务监管人员有权马上制止，暂停银行账户支付，并立即汇报公司。/ 8
联营项目监管人员岗位职责
第六条 财务监管人员应按资金审批表办理资金支付。资金审批表由项目经理制表，由项目和财务、工程监管人员复核后报公司财务总监审核，经公司总经理批准后执行。
第七条 在业主交工验收证书下达前，合作方不得提前支取利润及管理费用等，也不得将项目资金用于购置固定资产，财务监管人员有权拒绝办理。第八条 财务监管人员应督促项目及时缴纳各种税费及附加，依法履行代扣代缴义务，及时缴纳代扣税费，对税费发票不齐全的材料、劳务供应商，应暂停支付款项，待发票到齐后再进行支付。项目完工交账时，应仔细检查项目各项发票是否合法齐全，如发票不齐全，财务监管人员有权拒绝项目资料，并通知对方整改。
第九条 财务监管人员对公司收取的项目管理费应按合同规定第一时间汇回公司。
第十条 财务监管人员应要求项目会计核算，按公司统一规定设置和使用会计软件及会计科目。必须按实际发生的经济业务如实填制会计凭证，做到手续齐全、内容完整、反映真实、计算准确。各项目应按规范要求完整设置总分类账、明细分类账、日记账、备查账等会计账簿，做到数字准确、摘要清晰、字迹工整、登记及时。财务监管人员对项目财务核算按公司规定做出指导，对不符合公司规定的地方，应要求项目整改。
第十一条 财务监管人员应要求项目会计档案按财政部、国家档案局颁布的《会计档案管理办法》进行管理，对各种会计凭证、会计帐簿、会计报表、财务文件、工程预决算资料、各种经济合同、会计电算化电子文件、会计移交清册等，应定期收集，审查核对，整理立卷，装订成册，由专人保管，防止丢失损坏。会计凭证应按月整理加套封面、封底并装订成册，凭证封面的内容要填写齐全，盖齐名章。财务监管人员应对项目会计资料的整理、装订做出指导，对不规范资料应拒绝接收。
第十二条 项目银行销户后，项目在业主处工程尾款、质保金等款项，财务监管人员应在项目和业主等债务人联系并办理相关手续后，将款项直接汇回公司账户。
第十三条 财务监管人员应在每月底向公司财务总监、总经理书面汇报财务/ 8
联营项目监管人员岗位职责
情况，对项目违反国家财经纪律、法规、公司规章制度和有可能造成公司利益受损的行为，应当立即制止并汇报给公司财务总监、总经理。
第三章
附则
第一条 本岗位职责是公司《项目管理制度》的有效组成部分，由公司工程部负责解释，从公布之日起实行。
第二条 公司其他制度规定如果与本岗位职责相冲突，则以本岗位职责的规定为准。/ 8
特监股人员岗位职责股长职责：1、具体组织开展国家有关特种设备安全法律法规的宣传贯彻落实。2、按照上级部署和年度工作计划，具体组织开展各类特种设备安全隐患排查、专项检查......
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