综合部主任助理岗位职责（精选4篇）_综合部主任岗位职责
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第1篇：综合部助理岗位职责
综合部助理岗位职责
【篇1：综合管理部行政助理工作职责】
综合管理部行政助理工作职责
一、安排好公司的各项会议，合理使用会议室，整理会议纪要，并根据会议精神发布通知。
二、做好往来文件处理，按规定的流程，传达文件的精神和处理意见。
三、做好日常保障工作，包括办公区环境、低值易耗品（申购、统计、分发）、费用报销、票务预订等。
四、完成公司员工上下班考勤整理工作；
五、严格把
关员工食堂安全，加强食堂在饭菜质量和食品安全方面的管理；
六、做好文件和所负责事务的各项保密工作；
七、做好公司的日常接待工作；
八、完成领导交办的其它工作。
综合管理部
2013年2月16日
【篇2：综合管理部助理岗位职责】
行政出纳岗位职责
【篇3：综合管理部文员工作职责】
综合管理部文员工作职责
一、接听、转接电话，接待来访人员。
二、负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好各类档案的收集、整理、保管工作，严格借档手续。
三、做好各类会议纪要并存档保管。
四、负责公司公文、信件、邮件、报刊、杂志的分送。
五、负责传真件的收发工作。
六、负责办公室物品的保管和分发工作，做好物品出入库的登记和盘点工作。
七、按照公司印信管理规定，保管使用公章，并对其负责。八、管理办公室各种财产, 合理使用并提高财产的使用效率, 提倡节俭。
九、完成并反馈上级领导交办的其他临时性工作。
第2篇： 经营部主任助理岗位职责
经营部主任助理岗位职责
1.负责所属班组员工的工作安排和调配;2.督促落实所属班组员工岗位职责执行情况；
3.负责所属区域质量、员工个人卫生、工作态度、工作效率、服务质量综合检查； 4.安排处理客人提出的各种服务要求及普通投诉，确保优质服务；
5.负责监督和确保各种财产、设施、设备，掌握物品的领用及消耗，在保证服务质量的前提下，厉行节约，堵塞漏洞，降低成本，确保经济指标； 6.定期提出设施、设备维修、保养，用品添置更新计划； 7.负责经营部员工业务技能培训和考核工作； 8.配合部门做好VIP接待工作；
9.平级之间加强沟通、配合，将工作做好。/ 1
第3篇：综合部助理经济师岗位职责
综合部助理经济师（合同、核算）岗位职责
一、合同管理
1、根据经营部门上报的合同，认真审核，按照程序逐级上报，及时掌握审批部门的批示结果，通知经营部门履行。
2、对各部门的合同进行登记、编号、准确登录统计表，并及时将合同录入辅业合同管理信息系统。
3、及时掌握合同履行、变更、终止情况，并与相关部门沟通，确保公司利益不受损失。
4、规范管理合同档案，保证查阅方便，保证档案管理的机密性。
5、掌握国家的相关法律、法规，掌握公司在合同管理方面的规章制度，维护企业利益。
5、对合同管理情况及时向负责人汇报。二、核算管理：
1、认真审查材料收料单、售料单及发票等原始凭证。审查原始凭证是否齐全，手续是否完备，内容是否完整，数字是否准确。
2、根据原始凭证登录卡片。对材料卡片与有关存货盘点报告表的数量进行核对，均保证账实相符。参与材料的清查盘点工作。
3、做好商品销售的统计工作，填制月度销售明细表，掌握收入、成本、及毛利情况。
4、按月填制月度库存商品盘点表，按周提供库存商品动态表，及时上报总公司有关部门及分公司领导。
5、完成领导交办的各项临时工作和任务。
年月日
第4篇：经营部主任和主任助理岗位职责
经营部主任岗位职责
1.完成公司下达给经营部的经营管理目标；
2.行使对经营部的经营管理；
3.负责对经营部经营过程中的业务/服务事务做出协调和推进，解决业务/服务中的问题或提出方案，并在授权内做出决定；
4.对经营部各项服务项目、内容的筹备、推广进度、服务质量和运营成本以及营运全过程的推进负责，保障经营部各项营运工作的顺利开展；
5.协助统筹经营部的行政、人事管理工作；
6.全面协助经营部的各项运营管理工作，充分发挥上传下达、协调支持、促进落实的作用，确保经营部各项工作的有效落实及保障经营管理目标的实现；
7.分配工作任务，分解并下达工作指标，并负责检查、监督各职能部门工作进展及完成情况，促进各工作细节的有效落实；
8.协调各职能部门的工作关系及辅助其日常工作的开展，有效控制工作效果；
完成经营部经营管理月报；
9.协助公司企业文化的传播及员工的素质教育、培训，提高团队协作精神；
10.与项目其他部门及外联单位的沟通与联系；
11.开展正常外联活动；
12.制定经营部经营目标及管理方案；
13.主持召开经营部的日常工作例会和决定一些经营计划及管理方案；
14.完成上级交办的其他任务。
经营部副主任岗位职责
1.掌握市场信息，拓展经营业务，制定经营价格，确定经营策略，增加经营收入；
2.负责处理日常业务及巡视督导各营业场所情况及服务水准；
3.培训、督导各级工作人员，知人善任，奖勤罚懒，充分调动员工的积极性，提高员工队伍的整体素质；
4.控制成本开支，提高增收创利水平；
5.负责经营项目经营情况总结、汇报；
6.协助经营部主任完成公司下达的计划经营指标；
7.关心了解员工岗后生活情况。
8.全面协助经营部主任开展经营部的各项运营管理工作，充分发挥上传下达、协调支持、促进落实的作用，确保经营部各项工作的有效落实及保障经营管理目标的实现；
9.代经营部主任分配工作任务，分解并下达工作指标，并负责检查、监督各职能部门工作进展及完成情况，促进各工作细节的有效落实；
10.协调各职能部门的工作关系及辅助其日常工作的开展，有效控制工作效果；
11.定期向经营部主任汇报工作和提出合理化建议；
12.代经营部主任进行与项目其他部门及外联单位的沟通与联系；
13.协助经营部主任开展正常外联活动；
14.协助经营部主任制定经营部经营目标及管理方案；
15.完成上级交办的其他任务。
经营部主任助理岗位职责
1.负责所属班组员工的工作安排和调配；
2.督促落实所属班组员工岗位职责执行情况；
3.负责所属区域质量、员工个人卫生、工作态度、工作效率、服务质量综合检查；
4.安排处理客人提出的各种服务要求及普通投诉，确保优质服务；
5.负责监督和确保各种财产、设施、设备，掌握物品的领用及消耗，在保证服务质量的前提下，厉行节约，堵塞漏洞，降低成本，确保经济指标；
6.定期提出设施、设备维修、保养，用品添置更新计划；
7.负责经营部员工业务技能培训和考核工作；
8.配合部门做好VIP接待工作；
9.平级之间加强沟通、配合，将工作做好。
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