卫生局药政科岗位职责（精选4篇）_卫生局医政科工作职责

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第1篇：医政科岗位职责

医政科岗位职责

【篇1：卫生局医政科工作职责】

卫生局医政药政股工作职责

一、贯彻执行国家在医政方面的方针、政策，负责医疗卫生体制改

革的调研、指导等工作。

二、负责全旗医疗机构、医疗设备、医疗技术准入管理及从业人员的执业许可。

三、负责受理医疗机构设置申请的审核和现场勘察。

四、负责医疗机构的监管，组织实施进行医院质量评价。负责全旗

民营医疗机构设置的资质审核以及民营医院医疗质量和医疗安全管理。

五、组织实施医护人员执业标准、服务规范，确保医疗机构医疗质

量和服务质量。

六、负责各类医务人员执业准入管理、监督工作。

七、承办医师、护士执业注册及其变更工作。

八、承办医疗纠纷、医疗事故的调查和处理工作。

九、协助有关部门做好招生、征兵体验工作。

十、负责组织开展卫生扶贫、对口支援、卫生下乡工作。

十一、协助红会开展公民互助献血和无偿献血，监管临床用血安

全工作。

十二、负责医疗广告审批的初审工作。

十三、转发文件，制定相关方案、措施、制度等，并进行考核督

查。

十四、应急：负责组织开展突发事件的医疗救治工作。

十五、网络：包括网络建设与网络直报。

十六、基本药物制度。

十七、安全生产：负责对全旗医疗机构实行全行业管理，确保医

疗质量和医疗安全。十八、十九、二十、二十一、二十二、二十三、收集与报送信息 医疗垃圾监管。120急救。医德医风。医师定期考核。培训学习。

【篇2：医 政 科 职 责】

医 政 科 职 责

在区卫生局领导班子的领导下具体负责如下工作：

1、拟订全区医疗机构设置和发展规划，经区政府批准后组织实施；指导医疗机构建设、专科发展及大型医疗设备的配置。

2、对区内医疗机构设置和医疗广告申请进行调查，为局领导提供初审依据。

3、对全区医疗机构的医疗质量和服务质量进行监督、评估，定期检查各种制度和常规的执行情况，采取措施，提高医疗质量和服务质量，严防差错事故，确保医疗安全。

4、协助医疗事故技术鉴定；依法提出医疗纠纷案的处理意见。5、组织协调区内重大突发事件的有关医疗抢救工作。

6、拟订全区医学教育发展规划，经局领导批准后组织实施；组织医学科研项目的初审、上报工作。

7、负责中医药管理工作，发展中医药事业。

8、依法监督管理血站的采供血及医疗机构临床用血。

9、依法管理社会医疗机构；协同各镇清理整顿医疗市场。10、负责卫生信息的收集、统计、上报工作。11、负责护理、院感管理工作，提高护理质量。12、协助完成区红十字会、医学会工作任务。

【篇3：医务科岗位职责和工作制度】

医务科工作制度

1.在院长直接领导下，具体负责全院医疗业务管理的有关工作。2.全面推行医政目标管理，将医疗工作主要任务规定为明确的、较先进的、定性与定量相结合可考核的工作目标，并积极组织实施，根据执行情况，提出业务工作发展的意见和建议。

3.负责拟定医疗工作计划和医疗质量控制标准，建立健全医疗业务管理的系列规章制度，并监督执行，定期检查考核，及时反馈。4.协助院感办做好医院感染管理和预防工作。

5.协调各医疗科室和医技科室之间的关系，搞好科室之间的协作，负责临床医务人员的轮换安排工作。6.加强基础医疗质量和医技科室的管理。重点抓好病历、处方书写质量的控制及医技科室工作计划的完成落实。

7.经常对医务人员进行医疗安全、职业道德教育，预防、减少、杜绝医疗差错事故的发生，保证临床医疗安全，增强全体职工的质量意识和责任感。

8.负责医疗行政管理工作。处理医疗来信、来访、安排院内会诊、转诊、卫生咨询宣传等工作。

9.组织卫技人员的有关业务学习和对业务人员的“三基”、“三严”考试、考核工作，配合人事、科教部门制定培训计划和做好医疗、医技人员的考核、职称晋升工作，根据业务需要，提出外出培训、进修学习计划和人选。

10.认真学习《传染病防治法》督促、检查全院疫情登记、报告执行情况，发现问题要协同有关方面及时处理。

11.参与医院的综合效益评价工作，配合有关部门制定、完善医疗质量指标和考核评价工作。

12.对业务科室进行监督、检查和指导，并督促健全制度，对各科室发生的问题，要及时了解掌握情况，及时处理并上报。13.完成上级领导交办的其它任务。

医务科工作流程

1.医疗、医技、药事管理：承担全院医疗、医技、药事的管理工作，负责制定、传达、贯彻、落实和监督医院各项医疗、医技、药事管理方案的切实执行，为医院业务工作的规范和可持续发展提供支持和保障；

2、协助处理医疗纠纷、医疗事故： 协助完成全院医疗纠纷、医疗事故防范措施的制定、传达、贯彻、落实和监督整改工作； 协助医疗纠纷和医疗事故发生后的处理工作（汇报、调解、鉴定、司法途径及善后处理等事项）；

3、病案管理：承担病案管理工作，负责《医疗文书书写基本规范》、卫生部《病历管理规定》的传达和贯彻落实；负责各科室现住院病历及归档病案的审查和监督管理工作；

4、相关卫生法律法规的传达、贯彻、落实和监督：负责《医疗机构管理条例》、《执业医师法》、《传染病防治法》、《药品管理法》、《医疗事故处理条例》、《处方管理条例》、《医疗文书书写基本规范》、《侵权责任法》等相关卫生法律法规的传达、贯彻、落实和监督； 5、宣传：承担本院各科室新开展技术项目的介绍和推广。

6、院外业务工作：上级主管部门安排的临时性工作任务卫生下乡、宣传、义诊、体检等；

7、科室协调：为完成某些全院性工作任务，协调各科室之间的工作； 8、信息统计：负责全院医疗相关信息的整理、统计、分析、上报工作；

9、传染病管理：承担《传染病防治法》等相关规定要求的贯彻落实，负责全院各科室传染病报告情况的检索、登记、网络报告、监督工作；

10、卫生应急工作：根据上级要求，负责全院突发公共卫生事件应急处理的组织建设、人员、药械的调配，以及应急急救处置的人员、药品、器械的调配工作； 11、其他临时性工作任务

医务科主任岗位职责

1.在院长领导下，具体组织实施全院的医疗、教学、科研、预防工作。负责医院“医疗质量管理方案”具体实施与反馈工作。

２．负责实施医院的质量方针和质量目标、指标，制定医疗部分的具体落实措施，履行监控职能。

３．拟订医疗质量管理方案与患者安全目标等有关业务计划，经院长批准后，组织实施。经常督促检查，按时总结汇报。

４．深入各科室，了解和掌握情况。组织重大抢救和院外会诊。督促各种制度和常规的执行，定期检查，采取措施，提高医疗质量，严防差错事故。

５．对医疗事故进行调查，组织讨论，及时向院长、分管院长提出处理意见。

６．负责实施、检查全院医务技术人员的业务训练和技术考核。不断提高业务技术水平。协助人事科做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。

７．负责组织实施临时性院外医疗任务。

８．检查督促各科工作计划的执行落实。组织科室之间的协 作，改进医疗工作。

9．抓好病案质量控制及统计、图书资料管理工作。医务科干事职责

1、在科长领导下，分工负责与医疗相关的职能工作，草拟工作计划和总结，及时向科长请示汇报，当好参 谋。

2、经常深入科室，协助科主任抓好医疗质量和各项规章制度、技术操作常规的执行。

3、协助科长召集各种业务会议，并负责会议记录，有关资料的整理及保管。

4、承办有关医疗内容的人民来信和负责接待外单位及群众有关医疗事项的来访联系工作。

5、承办科长交代的其他临时性工作，积极主动参加科室临时突击性工作。

6、新农合病人的转诊、转院、残疾人鉴定、死亡证明等登记盖章；全年传染病工作检查资料的整理，每月hiv自愿咨询网报、传染病网报、职业病年检资料的收集整理。

7、积极主动参加业务政治学习，学习现代化管理新制度、新技术，不断提高管理水平。

第2篇：药政科工作总结

2013年药政科工作总结

一、巩固完善实施国家基本药物制度

（一）基本药物使用监测

药政科每月对全县19家基层医疗卫生机构基本药物制度运行监测的门诊人次、住院人次、门诊药品收入、住院药品收入以及职工工资等各项指标进行分析，查找问题，分析解决，每季度开展基本药物监测评析会。2013年1-10月份基本药物配送金额XX万元，配送到位率XX%；药款支付率XX%。

（二）规范采购、良性运转

为更好地规范基本药物目录使用、网上采购、入库、发放和药款结算，切实加强基药采购配送管理，我们制定了严格的药品采购配送管理办法：

一是实行药品采购计划审核审批制。乡、村医疗卫生机构在进行基药网上采购时，要按照临床必须和实际需要，合理编制基本药物采购计划，经院长审批后，上传至省基本药物集中采购平台，经县卫生局基药办审核通过后，统一提交采购订单。

二是严格执行网上集中采购。基层医疗卫生机构在进行药品网上采购时，必须通过省医药集中采购平台采购中标目录药品。采购周期每周一次。

三是切实做好配送药品的审核、验收、入库和发放工作。乡镇卫生院建立药品采购配送中心。配送企业在配送药品时，必须携带药品清单和票据到药品采购配送中心验收入

库。乡镇卫生院药品采购配送中心收到村卫生室申报采购的药品后，要立即通知村卫生室领取，发放时填写《卫生院药品出库单》。

四是认真做好药款审核结算工作。2011年8月，县卫生局成立了会计工作站，各乡镇卫生院购买药品发票经卫生局基药办审核后转入会计工作站，会计工作站根据每月药品发票金额拨付货款。乡村两级医疗卫生机构的药款由县卫生局会计工作站统一结算。

（三）加强监测、督导，严格奖罚措施

我们根据每月乡镇卫生院上报的月度监测对比表汇总后进行对比，发现问题，即时整改。一方面药政科定期下乡督查国家基本药物执行情况，通过上报和下查，及时掌握基层医疗卫生机构在实施国家基本药物制度工作中的动态变化；二是对药占比高的单位进行实地监测、询问、查看、指导，并对药占比超过55%的单位进行通报、处罚。通过这两项制度的实施，基本药物制度运行效果得到了不断完善。

二、执行2012年版《国家基本药物目录》

（一）组织培训。根据省卫生厅要求今年5月1日起正式实施2012年版《国家基本药物目录》。为确保我县能按时顺利实施，4月28日组织开展了2012年版《国家基本药物目录》培训，培训对象是全县各医疗卫生机构的主管领导及相关工作人员。

（二）做好宣传。为进一步巩固完善国家基本药物制度，推进2012年版国家基本药物目录的顺利实施，5月份在全县各级各类医疗卫生机构开展了以 “安全、有效、合理、可

及”为主题的“国家基本药物制度宣传月”活动。全县各级医疗卫生机构共制作电子屏25个，宣传条幅660个，发放宣传单115500张，制作宣传栏197个，《基本药物宣传手册》5000册，张贴宣传海报1066个，编发简报46期，开展解答咨询226次、参与咨询19935人次，发送宣传短信4916条，举办知识讲座55次、参加人员5103人，开展基本药物政策培训55次、医务人员合理用药培训49次。通过宣传月活动的开展，得到了社会各界和广大群众对基本药物制度的理解、支持和参与，增强了广大医务人员优先使用基本药物和合理用药的意识，掀起了全民认知基本药物制度的高潮，有力推动国家基本药物制度的贯彻落实。

（三）执行办法。目前，我县基本药物采购使用的办法是：5月1日《2012年版国家基本药物目录》已增至河南省基本药物直接采购目录，在河南省增补药品调整之前，2012年版目录内药品与现行的河南省增补200种基本药物共同作为基本药物在各级医疗卫生机构配备使用，执行河南省实施基本药物制度的相关政策和规定。其中在河南省基本药物集中采购目录中的品规执行原中标结果；不在河南省基本药物集中采购目录中的品规按照省卫生厅的有关要求，在省级中招标采购的基础上，由县卫生局统一组织采购，充分发挥带量采购的优势。

三、认真做好药品带量采购工作

卫生局成立XX县公立医疗机构基本药物带量采购工作领导小组，领导小组下设办公室，负责基本药物带量采购工作，研究采购有关管理办法和制度，对采购事务进行协调指

导，并对执行情况进行分析、评估和监督。4月28日召开了全县医疗卫生机构实施药品带量采购动员会，印发了《XX县公立医疗机构基本药物带量采购实施办法（暂行）》，结合实际分两块实施，卫生局负责基层医疗卫生机构及村卫生室药品集中带量采购工作的实施，县医院管理中心负责县级公立医院药品集中带量采购工作的实施。

（一）药品的采购

县卫生局要求各医疗卫生机构根据河南省药品集中招标采购平台采购范围内规定的药品规格、剂型，结合本单位用药实际情况，合理编制本单位采购目录，并根据用药需求和合理用药要求将药品用量报县卫生局。药品配送企业根据带量采购目录，在确保货源充足的情况下，填报了药品配送价格及药品生产企业。所有中标药品仍通过河南省医药招标采购平台统一采购。

（二）合同签订与付款

县卫生局代表基层医疗机构、县医院管理中心代表县级公立医疗机构与配送企业签订了购销合同，明确品种、型号、规格、数量、价格、供货时间和地点、付款时间、咨询方式、违约责任等，并负责合同的执行。

配送企业将药品送至医疗机构后，医疗机构组织人员认真查对药品的名称、规格、数量、价格是否正确，并在验收单和发票上签字确认。县医院管理中心所属医院的配送企业持验收单、发票到市药品招标办公室办理审核票据手续，由市药品招标办公室审核盖章后，到县医院管理中心后勤保障部办理药品入库，后勤保障部入库盖章后，由医院管理中心财务部办理药款结算。基层

医疗机构的配送企业持验收单、发票到县基本药物带量采购工作委员会办公室办理审核手续。基本药物带量采购办公室审核并在发票上盖章后交会计工作站办理药款结算。医院管理中心财务部、县卫生局会计工作站应当严格按照拨款周期结算药款，回款时间从货到之日起最长不超过30天。

四、加快药品（疫苗）电子监管系统建设6月4日和10月12日，县卫生局分别召开了药品（疫苗）电子监管系统建设工作动员会和培训会。由县直各医疗卫生机构主管副职、乡（镇、办事处）卫生院院长及各单位药品管理人员参加会议。发放了《医疗卫生机构药品（疫苗）电子监管系统建设培训教材》及《医疗卫生机构药品（疫苗）电子监管系统建设技术方案》。会议主要讲解了药品（疫苗）电子监管系统建设工作的建设目标、建设范围、建设内容、建设程序及建设要求；学习了药品（疫苗）电子监管系统软件硬件环境要求、药品电子监管背景、医疗卫生机构入网操作流程、药品（疫苗）使用情况统计及其它功能键操作要求。

（一）医疗卫生机构入网及数字证书的制作。接到省卫生厅《关于开展医疗卫生机构药品（疫苗）电子监管系统入网登记工作的通知》后，县卫生局立即要求全县各级各类医疗卫生机构认真开展医疗机构入网登记，XX县共有6家县级公立医院、1家私立医院、19家乡镇卫生院、11个社区卫生服务站及599个标准化村卫生室，已全部在中国药品电子监管网入网登记，且全部通过县级、市级及省级的审核。于9月23日与中信二十一世纪（中国）科技有限公司签订《医疗卫生机构药品（疫苗）电子监管系统数字证书服务合同》，我县10月10日收到中信二十一世纪（中国）科技有限公司制作的数字证书。目前，我县除乡镇卫生院、疾控中心及保健院以外的医疗机构已全部配发到位且开始使用。

（二）电子条码扫描器合同的签订及发放。根据省卫生厅招标情况，我县已于7月1日与中标企业签订电子条码扫描器的采购合同，7与24日收到中标企业配送的扫码器590个，目前，全部配发到医疗卫生机构使用。

第3篇：政秘科科长岗位职责

1.负责局机关政务工作。2.重要会议的组织工作。3.综合性政务决定的督查工作。4.局机关及下属事业单位的机构、编制、人事和干部的考核、奖惩、任免工作。5.文化文物基建项目的申报、实施工作。

第4篇：公共卫生科岗位职责

公共卫生科岗位职责

一、妇女保健、计划生育技术岗位职责

1、认真做好辖区内孕产期保健、更年期保健、生殖健康、女职工保健等妇女保健工作，负责早孕登记、建册、高危孕产妇筛查、登记、随访以及管理范围内孕妇产前产后的访视。

2、严格遵守妇女保健、计划生育技术工作规范，提供避孕、节育知情选择的咨询服务，发放避孕药具。

3、开展妇女保健健康教育工作，普及优生优育、妇女常见病及多发病的防治等卫生科普知识。

4、做好辖区内妇女保健信息资料的收集、汇总、统计、分析、上报工作，及时反馈基层工作中存在的问题，定期进行质量控制。

5、定期深入基层，检查、指导基层单位做好妇女保健工作。

6、负责计划生育技术服务有关表册的登记，做好报表的统计、分析工作，按期上报所在区妇幼保健院（站）。

7、认真参加相关工作例会和培训，深入居民区，加强检查与指导。

8、承担上级布置的各项妇女保健、计划生育技术服务工作。

9、完成科主任交办的其他工作。

二、儿童保健岗位职责

1、按照儿童保健工作制度要求，做好儿童保健门诊各项常规工作。

2、建立辖区内新生儿访视工作制度。

3、建立本辖区0—7岁儿童健康档案，掌握本辖区儿童健康状况、5岁以下儿童死亡的情况，进行动态管理。

4、在社区开展儿童保健健康教育活动，宣传母乳喂养及儿童常见病、多发病的防治等卫生科普知识。

5、做好辖区内儿童保健资料的收集、汇总、统计、分析、上报工作，及时反馈基层工作中存在的问题，定期进行质量控制。

6、参加继续医学教育，不断更新知识，提高自身业务素质，提高儿童保健专业技术水平。

7、承担上级下达的各项儿童保健工作任务。

8、完成科主任交办的其他工作。

三、健康教育、老年人健康、健康档案管理工作人员岗位职责

1、负责本中心健康教育工作的计划制定、组织与实施、检查与评价、记录与总结等工作，并接受上级健康教育机构的业务指导、检查与考评等。

2、负责组织与开展本辖区居民的主要卫生问题及行为危险因素的调查研究，针对社区内高危人群的危险因素开展健康教育与健康促进工作，做好控烟限酒、合理营养、心理平衡、适量运动的指导与行为干预等工作。

3、负责组织定期开展社区居民的健康教育讲座，普及疾病预防控制、健康与保健知识；开展居民健康知识与健康行为的检查与评估，提高社区居民健康知识知晓率和健康行为形成率。

4、负责开展社会人群的精神卫生健康、残疾预防与康复的健康教育；及特殊人群如儿童、妇女、青少年、老年等人群的健康教育工作。

5、负责中心健康教育宣传资料的编印与发放工作，提高健康教育资料的入户率和健康教育处方的利用率与针对性。

6、负责中心健康教育宣传栏或板报的定期更换与资料的留存工作。

7、负责组织与参与各种卫生宣传日的社会人群健康教育宣传与咨询活动。

8、负责社区居民健康档案保管，应保证居民信息资料的完整性与可利用性，并做到同步更新及动态变更，管理有序。

9、做好健康档案文本借阅工作，按规定手续办理借阅、归还工作。

10、负责中心健康工作资料的收集与留存工作，建立规范的社区卫生服务健康教育工作档案。

11、完成科主任交办的其他工作。

四、计划免疫岗位职责

1、及时掌握本辖区儿童(包括外来儿童)情况，建立新生儿预防接种卡、证，按免疫程序的规定和预防接种工作规范要求，组织开展预防接种工作，实施预防接种的安全注射。

2、提出疫苗需求计划，建立健全疫苗领发登记，做好疫苗管理。配合上级部门做好疫苗效果的监测工作。

3、做好冷链设备的使用、保养工作，建立冷链运转记录。

4、进行常规接种率报告，针对传染病和预防接种后不良反应或事故进行报告。

5、开展预防接种工作的健康教育，对外来儿童家长进行计划免疫知识宣教。

6、收集与预防接种有关的基础资料。

7、准确掌握辖区常住、暂住和流动人口中接种对象的变动情况，定期对辖区内流动儿童进行调查摸底，建立流动儿童预防接种登记簿。对集贸市场和外来人口较密集的地方进行上门串户接种，消除免疫空白点。

8、掌握辖区内托幼机构、小学学生预防接种情况，定期查漏补种，杜绝发生因漏种而引发相关传染病的爆发。

9、承担上级布置的各项计划免疫工作任务。

10、完成科主任交办的其他工作。

五、传染病管理岗位职责

1、负责传染病上报工作，对法定传染病，按规定时限上报，并按规定做好传染病登记卡的保密工作。

2、每天按时检查门诊日志，做好登记、认真核实传染病登记卡项目，避免缺项，杜绝错卡及死卡现象。及时与疾控机构交换疫情，使传染病报告达到及时、正确。

3、督促中心有关科室做好传染病登记报告工作，每周各科核对一次，每月底对各科室传染病报告工作进行自查。

4、对传染病登记卡进行分类，认真逐项填写访视单，交访视人员，并督促其认真.及时进行访视，把好访视质量关。

5、按时参加区疾病控制中心传染病防治工作月会，并做好疫情的核对和分析工作。

6、及时、准确上报月报表及其他报表。

7、做好各种资料保存工作，并将各种资料装订成册。

8、开展健康教育、咨询，普及传染病的防治知识。

9、完成科主任交办的其他工作。

六、慢性非传染性疾病、重型精神病患者、康复工作管理岗位职责

1、熟悉并掌握责任社区各类慢性疾病的患、重型精神病人、居民因急、慢性疾病、创伤、老年病及残疾等基本情况，患者的个人信息、资料以及变动情况，社区内主要慢性疾病的患、发病趋势，做到底数清，情况明。

2、严格遵守慢性疾病相关的管理规定，负责制定并落实慢性疾病病人的随访、体检、康复治疗指导和健康教育的工作计划。

3、搞好本辖区精神卫生宣传教育工作，有计划做好本辖区各级人员培训及宣传教育工作。

4、配合精神科专业医生开展社区精神卫生服务。按时完成各项统计报表和上报工作。

5、按照上级业务部门的规定，做好社区居民慢性疾病相关的生活行为因素的监测工作。

6、负责组织和指导有关康复三级预防的宣传教育工作，降低病、伤、残的发生或减轻伤残后其功能障碍的程度。

7、负责康复医疗的咨询、评定、转诊和支持工作，保存和整理康复医疗记录和病历档案。对病、伤、残者功能障碍的性质、部位、范围、程度、发展趋势、预后和转归进行客观、准确的评定。制定不同阶段与时期的康复目标。

8、负责制定康复目标的实施计划、组织和指导病、伤、残者的康复治疗，采取各种措施治疗病、伤、残者，以改善其功能。

9、对康复病人做好自我康复器械训练的宣传指导工作。

10、完成科主任交办的其他工作