小车调拨岗位职责（精选7篇）_调拨员岗位职责

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第1篇：调拨员岗位职责

调拨员岗位职责 1、严格按照调拨员程序办理公司所有商品的出入库手续。按照商务部订单办理商品入库手续；

2、协助保管员对每项商品的名称、型号、规格数量进行认真检查，合格后方可办理入库手续；

3、根据商务部确定价格或按合同金额办理出库手续、并登记保管客户所签欠条及时催要欠条或单据；

4、根据出入库手续录入管家婆财务系统，并登记账簿； 5、库存商品、低值易耗品必须做到账账相符； 6、当日工作当日完成，每月及时出统计报表； 7、定期参加部门人员培训。8、树立索福公司的专业形象，保证索福公司的名誉不受到侵害。篇3：计划调拨员 篇4：63-调拨班长任职资格及岗位职责标准

《岗位职责范文大全》

目录

管理副总经理岗位职责..2 技术副总经理岗位职责.........2 业务副总经理岗位职责.........3 财务副总经理岗位职责.........3 总经理秘书岗位职责 4 人力资源、监督岗位职责.....4 档案员职责...5 业务部门经理岗位职责.........6 采购经理岗位职责....7 采购员岗位职责........8 售前技术支持经理岗位职责.9 售后服务经理岗位职责.......10 售后服务部工程师岗位职责..11 内控结算员岗位职责.12 销售代表岗位职责..13 软件部经理岗位职责.13 软件代理岗位职责..15 程序员岗位职责......16 财务经理岗位职责..16 会计岗位职责 17 出纳员岗位职责......19 调拨员岗位职责......19 库管员岗位职责......20 结款员岗位职责......21 后勤部经理岗位职责.22 驾驶员岗位职责......23 保洁员职责.24 炊事员岗位职责......24 更夫岗位职责 25 管理副总经理岗位职责 1、参与公司重大决策。2、主抓人力资源工作，包括人才储备、新员工转正、员工培训、员工日常工作考核、绩效考核标准的解释工作，员工升职、降职、解聘。3、公司业务流程、管理条例、岗位职责再造。4、提出对公司的改革意见，拿出具体实施方案。5、公司法律事务的处理。6、公司网站的建设。

7、负责公司安全管理。

技术副总经理岗位职责 1、参与公司重大决策。

2、负责管理与指导软件部、技术部工作。3、负责软件项目开发。

4、组织制定高端技术解决方案。5、参与重大项目的立项。6、负责重大信息搜索及组织。7、培育及组织维修市场工作。8、公司高端网络资质办理及人员资质的培训工作。

业务副总经理岗位职责 1、参与公司重大决策。

2、负责公司市场销售的指导和开发。3、负责公司重大客户的管理维护，密切厂家之间的关系。4、对公司日常业务进行调度和协调。5、参与重大项目的立项。

6、协助其他部门完成重大攻关项目。

财务副总经理岗位职责 1参与公司重大决策。2公司管理财务工作。3负责北京办事处工作。4对公司资本融资与运作。5成本控制与资金周转。6协助实施绩效考核。

7信息化建设。

总经理秘书岗位职责 1、负责总经理办公服务工作。2、负责总经理日程安排。3、负责会议筹备、通知并记录、整理、存档会议纪要，以及会议资料的发放和收集。4、负责来往信件的处理工作，做好来访接待工作。5、负责每周工作安排的编发。6、负责督促、检查、催办总经理批件及办公会议议定事项的办理工作。7、招标文件的制作。

8、搜集与反馈公司经营、产品相关信息。9、完成领导交办的其他任务和各种应急事务的处理。

人力资源、监督岗位职责 1、按各部门用人需求标准，做好招聘工作。2、组织公司培训，并检查落实各部门培训计划执行情况。3、办理离职员工各种手续。4、负责各部门绩效考核工作。5、组织纪律检查。

6、对采购“货比三家”进行监督抽查，发现问题上报经理。7、网站建设与维护。8、法律事务处理。9、公司合同审核。

10、媒体宣传、新闻采访。11、组织企业文化活动。

12、树立公司专业形象，保证索福公司名誉不受到侵害。档案员职责 1、电话传达。

2、信件、资料、报纸收发。3、复印资料及复印机维修管理。4、图书、档案（资质、合同等）管理。5、饮用水管理。6、技术服务工作统计与监察。

第2篇：小车司机岗位职责

小车司机岗位职责

小车司机在局办公室主任的直接领导下开展工作，其主要职责是：

1、积极参加业务和安全学习，自觉遵守交通规则，服从交通管理人员的指挥，做到无违章、无事故、安全礼让、文明行车；

2、自觉遵守各项规章制度，坚守工作岗位；

3、出车准时，随叫随到，在单独行车时，负责车上物品的安全；

4、承担局领导出差、开会、办理机关有关公务的接送服务任务；

5、坚持服务第一，做到领导满意；

6、坚持安全检查制度，作好车辆检查和保养，不开病车，经常保持车库的清洁卫生，保持车况车貌良好，按时进行车辆年审等工作；

7、坚持节约用油、修旧利废，厉行节约，能用的材料不换新，更换的零件交旧领新；

8、坚持车辆入库制度，未经批准车辆夜晚不能停放在车库之外；

9、完成领导交办的其它工作任务。

在集团公司总经理及车辆主管的直接领导下，严格遵守公司各项规章制度，努力做到每次出车及时、安全、保质、保量完成好作业任务。

1、集团公司小汽车原则上由车辆主管负责调配。因工作需要用车，须事前向办公室报告，司机应服从行车安排。

2、集团公司小车在上班前应保持车辆性能完好、整洁，停放在公司门附近待命。上班时间司机不得随意离开公司，应做到随叫随到。

3、司机在行车执行任务时，必须保持精神高度集中，遵守交通规则，保证行车安全，杜绝安全事故的发生。如遇违章罚款、扣证由司机本人负责，并服从交警部门处理；如发生肇事，按交通规则划分责任（包括自身责任造成车辆受损），如肇事司机应负一定的经济责任时，按责任重轻，除扣发当月奖金的10%~100%外，让应负担因肇事而承担的经济损失责任的50%以内。

4、原则上做到专人驾驶专车，小车的维修保养，先由司机提出，再由班长上报车辆主管及领导同意后方可送修（按公司指定维修点检修）。

5、司机必须每天如实填写行车记录表，月末上交记录表，由班长、车辆主管、会计审核后送主管行政副总经理审查。实行车辆油耗单车定额考核，应做到尽量降低车辆的油耗，节约费用开支。此外，不得擅自用公司小车办私事或运私人物资。如有违反，将受处罚。

6、经领导批准外单位人借车前后，应检查车内随车工具，物品不致丢失，车容车况应完好整洁，未及时发现者，将追究当车司机责任。

第3篇：小车驾驶员岗位职责

小车驾驶员岗位职责

一、安全驾驶车辆，不违章驾驶，不酒后驾驶，不将车辆交由他人驾驶。

二、按派车路线行驶，不私自改变行车路线，不驾车办个人私事。

三、协助安全稽查搞好上路检查工作。

四、维护保养好车辆，不带故障出车。

五、行车带齐“三证”： 驾驶证、行驶证、出差证，不私自将“三证”交由他人使用，确保用车安全到位。

第4篇：小车驾驶员岗位职责

小车驾驶员岗位职责 1．确保公司领导正常用车；2．负责车辆的日常保养检查工作；3．保证行驾车辆的安全，自觉遵守交通法规；4．节约油耗，降低车辆维修保养成本；5．有权拒绝车况不良或有故障的车辆指派；6．精心维护车辆，做到车内良好整洁；7．遵纪守法，准时出车，工作时间不擅自离开工作岗位；8．参加车管部门召开的有关会议；9．工作积极主动，服从调度，协助做好有关工作；

擦车流程及应注意的事项

1、擦车前最好用鸡毛掸子（或用吹风机）把HH表面的浮土掸掉；

2、用软毛巾(湿水）擦拭，流程:先前再后，先上后下。先前挡玻璃、后车窗玻璃（这样最干净的毛巾先擦最重要的地方）

3、毛巾不能太干、或太湿，以擦在车上毛巾上边的水分，不滴不挂为宜。

4、千万不要用拖地的拖布擦车，因为拖地的拖把里有沾染的这种细菌、沙粒、大头针、订书针甚至铁丝等杂物，以免擦伤花花的车漆。

5、在阳光暴晒后尽量避免擦车；

6、停车时，尽可能停在与风向为顺风向（车屁股对着来的风向）这样沙尘就落在前风挡部位相对较少。特别是风沙较大的地区。

7、泥土较厚的地方，尤其是车轮罩的下沿，往往泥沙较多，最好用水冲洗掉。直接擦的结果会造成HH车漆受伤早早的生锈。

8、最后用鹿皮擦拭玻璃表面，用蜡刷擦拭车漆表面。

擦车流程

1、前门擦车步骤：

门边玻璃、前档、仪表台、方向盘、扶手箱、椅座、安全带与中柱、门边、门框、迎宾门槛、外门边玻璃、车顶、外前档、侧后档、门边

注：擦玻璃要先彻底拉，仪表台擦不到的用毛刷，擦每个边缘要卡边，收外面前档和后视镜时有污物彻底清理，七座以上的车顶最后收

2、后门擦车步骤：

门边玻璃、后档、椅座、前椅靠背与扶手箱、中柱、门板、门框、地板、外门边玻璃、车顶、外后档、门边

注：擦玻璃要先彻底拉，仪表台擦不到的用毛刷，擦每个边缘要卡边，收外面前档和后视镜时有污物彻底清理，七座以上的车顶最后收

3、后尾箱擦车步骤：

打开后备箱并收水、盖框、箱框、行李箱内部（关后盖）、后盖、叶子板、保险杠、侧裙（换毛巾）

4、引擎盖擦车步骤：

引擎盖、叶子板、前保险杠

5、轮辋擦车步骤：

擦拭轮胎、打轮胎蜡、擦拭轮辋

6、吸尘：

仪表台、烟灰盒、扶手箱、地板及椅座底部、脚垫底层、门边 注：吸尘到位，注意不要吸走客户物品

7、铺脚垫：

雨垫用水枪冲洗干净，晾干（甩干）后，按正确位置铺好（车辆多时不要错铺、漏铺）

8、吹水：

气枪离车身至少五厘米，不要刮碰漆面，隙内的水吹干净

由上之下把车身缝

第5篇：小车司机岗位职责

小车司机岗位职责

小车司机在局办公室主任的直接领导下开展工作，其主要职责是：

1、积极参加业务和安全学习，自觉遵守交通规则，服从交通管理人员的指挥，做到无违章、无事故、安全礼让、文明行车；

2、自觉遵守各项规章制度，坚守工作岗位；

3、出车准时，随叫随到，在单独行车时，负责车上物品的安全；

4、承担局领导出差、开会、办理机关有关公务的接送服务任务；

5、坚持服务

1、集团公司小汽车原则上由车辆主管负责调配。因工作需要用车，须事前向办公室报告，司机应服从行车安排。

2、集团公司小车在上班前应保持车辆性能完好、整洁，停放在公司门附近待命。上班时间司机不得随意离开公司，应做到随叫随到。

3、司机在行车执行任务时，必须保持精神高度集中，遵守交通规则，保证行车安全，杜绝安全事故的发生。如遇违章罚款、扣证由司机本人负责，并服从交警部门处理；如发生肇事，按交通规则划分责任（包括自身责任造成车辆受损），如肇事司机应负一定的经济责任时，按责任重轻，除扣发当月奖金的10%~100%外，让应负担因肇事而承担的经济损失责任的50%以内。

4、原则上做到专人驾驶专车，小车的维修保养，先由司机提出，再由班长上报车辆主管及领导同意后方可送修（按公司指定维修点检修）。

5、司机必须每天如实填写行车记录表，月末上交记录表，由班长、车辆主管、会计审核后送主管行政副总经理审查。实行车辆油耗单车定额考核，应做到尽量降低车辆的油耗，节约费用开支。此外，不得擅自用公司小车办私事或运私人物资。如有违反，将受处罚。

6、经领导批准外单位人借车前后，应检查车内随车工具，物品不致丢失，车容车况应完好整洁，未及时发现者，将追究当车司机责任。

第6篇：小车驾驶员岗位职责

小车驾驶员岗位职责

【篇1：汽车驾驶员岗位职责】

汽车驾驶员岗位职责

1、在室主任的领导下，认真遵守交通规则和操作规程，坚守工作岗位，做好开车前的一切准备工作，服从调配，接到出车通知后，按时出车，严格执行行车计划，保证按时完成任务。

2、定期做好车辆检修，保养和清洁工作，保持车辆运行良好，安全行驶，如实记录车辆运行情况。

3、严格执行用车制度，完成用车任务后立即返回，不准私自出车（私人用车须经领导批准），严禁将车辆交无驾驶证人员驾驶。

4、爱护公物，管好汽车工具、备件、证件和车辆；车辆不乱停、乱放；车辆晚上十时前一定要入库，如下工地等超过晚上十时三十分方可开回家，但车辆要放保管站保管。

5、节约用油，做好防火、防盗工作，严禁酒后开车。

6、要有良好的驾驶作用和职业道德。要保证参加每月的安全学习，认真学习驾驶技术和车辆保养知识，不断提高专业水平，努力改善服务态度，提高服务质量。

7、每天保证正常出车（包括早、晚接送人）；没有出车任务时，在本办公室等待工作，不能擅自离岗或到其它岗位玩电脑游戏或做其它与本身业务无关的事。

8、在保证出车的同时，做好办公用品的采购工作，根据一线设计人员的需要，做好办公用品的物资供应工作。要树立为一线服务的思想，服务态度要好。

9、完成领导交办的其它工作任务。

驾驶员公开承诺书

1.遵守工作制度，服从统一调度。坚持遵章守时，不迟到、不早退、不缺

勤，忠于职守，勤奋务实，不怕吃苦。有事履行请假手续，不私自出车，不外借车辆，不相互推诿，确保工作用车需要。

2.恪守职业道德，做到文明行车。严格遵守交通安全法律法规，不急躁冒失，不酒后驾车，不闯红灯，不超速行驶，不占道行车，不乱拉警报，不违规鸣笛，不疲劳驾驶。

3.自觉爱护车辆，保证行车安全。始终把行车安全作为根本要求，加强车辆保养和检查，勤检查、勤维护、勤保养，发现故障及时报告、及时排除、及时维修，绝不心存侥幸，绝不带故障行驶，确保车况良好、行车安全。

4.保持车容整洁，提升乘车环境。坚持服务与卫生同步改善、品位与形象同步提高，车辆外表不划不碰，车内不乱扔乱挂，不随地吐痰，不乱扔烟头，不乱丢垃圾，经常清理车内车外卫生，提供干净整洁的乘车环境。

5.加强自身修养，增强服务意识。注重养成良好的工作、生活习惯，做到衣着端庄整洁、举止大方得体、讲话文明礼貌、待人谦虚随和、服务规范细致、驾驶小心谨慎，不在车内吸烟、聊天或大声喧哗。6.坚持廉洁自律，树立良好形象。严格执行财务管理和车辆管理制度，实行定点维修、定点加油以及费用报销制度，重要支出及时请示报告。坚决杜绝公车私用，每天用车结束后统一停放在机关院内或单位指定位置，不在小区停放过夜，不占用居民车位。坚持严于律己，绝不参与赌博，绝不借领导名义和工作之便谋取私利，树立和维护机关良好形象。

【篇2：驾驶员岗位职责】

驾驶员岗位职责

一、严格遵守交通法规，确保行车安全，杜绝事故发生。

二、精心爱护车辆，保持车况良好，对车辆要勤检查、勤紧定、勤润滑，发现问题应及时报告、维修，避免机械责任事故的发生。

三、车辆出车前后要清洗，保证车容车貌整洁、美观。

四、严格遵守公司车辆安全管理规定，自觉遵章守纪，服从安排和调度。不得私自出车；完成任务后应将车辆停放在指定位置，并及时报告派车负责人登记，严禁将车开回家过夜。

五、加强业务学习，提高驾驶技能，做好节约用油。

六、文明驾车，礼貌待客，不开“英雄车”、“赌气车”，严禁酒后驾车，做到宁停“三分”，不抢“一秒”。

七、自觉参与安全教育活动，做到警钟长鸣，不断增强安全防范意识。

八、完成领导临时交办的任务。

驾驶员安全教育制度

一、驾驶员要认真学习道路交通法规，树立良好的职业道德，增强安全意识，按时参加各类安全教育和培训，严格执行行车规则。二、车队要坚持每月一次的安全教育活动，及时传达上级和交通管理部门的有关指示精神，认真总结安全行车的经验和分析典型事故的教训，不断增强安全防范意识。

三、客户服务部安全教育例会每月不得少于一次，每月对送货驾驶员的安全情况进行一次讲评，总结推广先进经验。

四、安全教育活动档案不在公司的驾驶员要自觉参加所在地交警中队举办的安全教育活动。

五、车队要定期利用一些典型的事故案例进行分析教育，认真吸取他人的教训，警示驾驶员要文明行车，严守规则，确保安全。

六、根据上级要求并结合公司实际，办公室每年要组织驾驶员进行业务培训，并进行道路交通法规和安全行车常识测试，对多次测试不合格的驾驶员要及时向领导汇报，并提出整改处理意见。

七、公司组织的安全教育活动，无特殊情况一律不得请假、缺席，车队要严格考勤。

八、定期组织驾驶员开展业务技能比武竞赛，对优胜者给予一定幅度的物质奖励。

九、每年邀请市交警大队事故处理中队的领导进行实例教育，着力提高驾驶员事故防范和应急处置能力。

十、车队对各类培训教育要做好台帐记录，以便备查。车辆检查制度

一、坚持做好出车前检查和完成任务后的车辆清洗、检查工作，发现隐患及时报告维修。

二、车队要定期组织对车辆的安全检查，确保车况良好，原则上每月不少于一次。对不符安全要求的车辆要及时提出整改维修意见，并报办公室核准实施，消除隐患。

三、驾驶员要对所驾车辆做到胸中有数，认真检查保养，发现机件损坏、失灵要及时报告抢修，否则因检查不到位而造成事故，要追究责任，并负担赔偿责任。

四、车队长要加强对驾驶员和车辆的检查、监督，严格履行职责，否则要追究责任。

五、车队对每次车辆安全检查要造册作好登记，并对隐患整改实施情况进行检查、督促、抓好落实。

六、每次车辆检查情况将作为驾驶员月度考核的重要依据，严格奖惩兑现。

车辆及驾驶员保险制度 一、公司所有车辆必须按规定及时投保，由办公室具体负责登记实施。

二、所有机动车辆必须按责任险项目投保，客户经理摩托车，由公司统一为其投保车损险、人身险、第三者责任险。

三、驾驶员发生交通事故，应立即报告车队，由车队协同保险管理部门进行实地评估损失，做好索赔工作。

四、车队对投保车辆要逐台登记，并按时续保，当车辆保险期限到期时，驾驶员应及时向车队报告，办理续保，不得脱保，否则要追究责任。

五、办公室要加强对车辆保险的监督管理，督促车队建好台帐，尽心尽责做好索赔工作。

车辆事故登记制度

一、公司办公室为车辆交通事故处理、登记、上报的职能部门，具体负责此项工作。

二、在行车过程中发生车辆交通事故，驾驶员要及时如实向事故处理的管理部门报告，同时报公司办公室，并保护好事故现场，以便妥善处理。

三、发生车辆事故，不准隐瞒不报，不准私自处理。否则造成的后果由所在部门负责人、驾驶员自负。

五、办公室对车辆交通事故要分类登记，建立档案台帐，并作为对驾驶员考核续聘的重要依据。

【篇3：驾驶员的工作内容与岗位职责】

驾驶员的工作内容与岗位职责

驾驶员主要工作内容：

1、负责公司员工上下班的接送及节假日送员工去车站坐车

等；

2、负责接送客户；

3、负责办公用品及车间用品的临时采购； 4、负责货车在厂内货物的运转； 5、完成领导临时交代的其他工作。

驾驶员的岗位职责：

1、工作积极主动，服从分配，爱岗敬业，遵守《中华人民

共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则，安全驾车。同时遵守公司的各项规章制度。

2、驾驶员应爱惜公司车辆，做好车辆的维护、保养工作，保持车辆每日整洁和车况良好。

3、驾驶员发现所驾车辆有故障时要立即检修。不会检修的，应立即报告人事处，并提出具体的维修意见(包括维修项目和大致需要的经费等)。未经批准，不许私自将车辆送厂维修，违者费用不予报销（若出差在外，应将情况汇报给公司领导，征得同意后，第一时间送至检修地点进行车辆检修）。

4、用车前认真填写车辆档案；车辆用毕后，将车辆停泊在 指定位臵，锁好方向盘、门窗等。

5、驾驶员对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时一定保证证件齐全。

6、驾驶员驾车一定要遵守交通规则，文明开车，不准危险

驾车(包括高速、追尾、争道、酒后驾车等)。否则当事驾驶员承担全部责任和后果。

7、驾驶员因违章或证件不全被罚款的，单位不予报销。违

章造成事故的由当事驾驶员承担全部责任和后果。

8、驾驶员对人事处的工作安排，应无条件服从，不准借故

拖延或拒不出车。对工作安排有意见的，事后可向总经理或董事长反映。

9、驾驶员出车执行任务，遇特殊情况不能按时返回的，应

及时设法通知人事处，并说明原因。

10、遵守作息时间，保证休息时间，以充沛的精力上岗，待

班时必须在公司。在出车过程中严禁睡觉、散玩、或处理与工作无关的其他事情。

11、如实认真填报出车费用，保存好油票、过桥过路费等报

销依据，否则费用不予报销；严禁用假票报销，一经查出该趟费用不予报销且进行相应罚款处理。驾驶员出车时遇到突发问题，自己处理不好的，要及时反馈到公司，且不能无中生有，虚报、夸大事故及费用，一经查出处以报销的十倍。

12、驾驶员不得随意变更行驶线路、私自载货载客，造成单 13、有事必须请假，经同意后才可离岗，否则按旷工处理。

驾驶员请假要提前一天。

第7篇：小车司机岗位职责

小车司机岗位职责

小车司机在公司总经理的直接领导下开展工作，其主要职责是：

1、积极参加业务和安全学习，自觉遵守交通规则，服从交通管理人员的指挥，行车时，必须保持精神高度集中，做到无违章、无事故、安全礼让、文明行车；不酒后驾车、疲劳驾驶。

2、自觉遵守公司各项规章制度，坚守工作岗位；

3、出车准时，随叫随到，在单独行车时，负责车上物品的安全；

4、坚持服务第一，做到领导满意；

5、坚持安全检查制度，作好车辆检查和保养，不开病车，保持车况车貌良好，按时进行车辆年审等工作；

6、坚持节约用油，厉行节约；

7、坚持车辆入库制度，未经批准车辆夜晚不能停放在指定位置之外；

8、如遇违章罚款、扣证由司机本人负责，并服从交警部门处理；如发生肇事，按交通规则划分责任（包括自身责任造成车辆受损），如肇事司机应负一定的经济责任时，按责任轻重给以一定处罚。

9、费用报销：司机所有因公费用（停车费、过路费、加油、修理等等）必须以正式有效凭证作为报销凭证；

10、完成领导交办的其它工作任务。