能源管理师岗位职责（精选8篇）_能源管理岗位职责

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第1篇：能源管理岗位职责

能源管理岗位职责

1、在公司节能工作领导的指导下，负责本公司能源的综合管理工作。并做好下一年度的各项能源消耗指标上报上级部门。

2、积极宣传贯彻国家能源相关的法令、法规和上级部门的有关规定，负责修改、完善公司能源管理制度和考核颁发，并检查督促实施。

3、负责制定和完善节能奖惩制度，加强能源消耗定额管理和考核工作，奖惩兑现。

4、负责组织公司节能知识培训、教育工作(业务外培或内培)，开展节能合理化建议活动，提高广大员工的节能意识，杜绝浪费，不断提高能源利用率。

5、负责落实本单位节能技术改造项目的实施，降低能耗;加大本单位节能“四新”(新技术、新工艺、新设备、新材料)技术的推广应用力度，加快科技成果的转化。并负责组织申报各级政府部门的节能技改财政奖励工作。

6、负责做好各级政府部门以及公司节能减排文件、通知、季报、年报等文档的收集、存档工作。

7、每季度及时收集公司各单位节能减排总结、报表并编制公司节能减排季报。

8、配合公司相关部门完成节能减排季度经营性分析、年度结算、年度领用节能设备的统计以及下一年度节能减排费用预算工作。

9、协助项目部做好工程项目节能评估和审查、竣工验收和节能效果鉴定工作。

10、负责完成各级政府临时性下发的各项节能减排报送工作。

11、敬业爱岗；应当热爱本职工作，努力钻研业务，使自己的知识和技能适应所从事工作的要求。

12、完成科室领导交付的其他工作。

第2篇：能源管理岗位职责

能源管理岗位职责

一、协助单位负责人，督促各股室负责人组织贯彻执行国家的能源法律、方针、政策、技术标准和定额标准。二、负责本单位能源管理制度、节能计划、节能技术进步措施、能源消耗定额，节能奖罚办法的制度和执行监督。

三、负责单位用能情况的统计工作。

四、负责本单位新增用能项目的合理用能评价，参与新增用能设备的技术审查工作。

五、对各窗口及股室的能耗定额执行情况进行分析、评价。

六、组织用能分析、节能测试、对发现的问题及时通知有关部门进行整顿。

七、收集同行中的节能技术情况和动态，积极应用节能新技术、新工艺、新设备、新材料。

八、开展节能宣传，组织节能培训，执行节能信息交流。九、组织编写能源利用状况报告，按规定要求定期报告能源使用情况。

第3篇：能源管理岗位、主任职责

能源管理岗位职责

1、负责传达和宣传国家节约能源法律、法规及上级政府的节能文件和精神。并开展节能宣传教育，提高广大职工节能意识、组织培训，对节能员工作进行指导。

2、组织编制全企业中、长期节能规划和年度节能实施计划。

3、根据国家及地方能源法律法规制定企业能源管理制度、能耗考核制度。4、负责制定和修订能耗考核经济指标。

5、负责组织新建、扩建、改建、修改项目和设备的节能性评定工作。6、负责能源消耗定额的制定，分析与考核。7、负责制定、审定企业节能奖金的分配方法和方案。8、负责节能合理化建议的征集及审定工作。

9、负责组织企业内重点用能设备的效率测试工作和能量平衡、能源审计。10、负责企业车间之间能源计量的采录、平衡和统计工作，及能源消耗数据的报出工作。

11、定期向统计部门上报能源统计报表，能源消耗分析及定期能源消耗总结。

12、负责企业内现场用能合理性的检查工作。

13、定期召开节能分析会议，对节能经济指标和节能工作的完成情况进行系统的分析评价，出具分析报告，找出存在问题，提出改进措施，并进行相应的考核评比工作。

能源管理办公室主任岗位职责

1、负责传达和宣传国家节约能源法律、法规及上级政府的节能文件和精神。并开展节能宣传教育，提高广大职工节能意识、组织培训，对节能员工作进行指导。2、负责组织编制公司中、长期节能规划和年度节能实施计划。

3、根据国家及地方能源法律法规制定、修订公司能源管理制度、能耗考核制度。4、负责制定和修订主要生产用能部门能耗考核指标。

5、负责组织新建、扩建、改建、修改项目和设备的节能性评定工作。6、负责能源消耗定额的制定，分析与考核。7、负责制定、审定企业节能奖金的分配方法和方案。8、负责节能合理化建议的征集及审定工作。

9、负责组织企业内重点用能设备的效率测试工作和能量平衡、能源审计。10、负责审查能源统计数据。

11、负责企业内现场用能合理性的检查工作。

12、定期召开节能分析会议，对节能经济指标和节能工作的完成情况进行系统的分析评价，出具分析报告，找出存在问题，提出改进措施，并进行相应的考核评比工作。

能源管理办公室副主任岗位职责

1、协助主任传达和宣传国家节约能源法律、法规及上级政府的节能文件和精神。并开展节能宣传教育，提高广大职工节能意识、组织培训，对节能员工作进行指导。

2、协助主任组织编制公司中、长期节能规划和年度节能实施计划。

3、协助主任根据国家及地方能源法律法规制定、修订公司能源管理制度、能耗考核制度。

4、协助主任制定和修订主要生产用能部门能耗考核指标。

5、协助主任组织新建、扩建、改建、修改项目和设备的节能性评定工作。6、协助主任能源消耗定额的制定，分析与考核。7、协助主任制定、审定企业节能奖金的分配方法和方案。8、协助主任节能合理化建议的征集及审定工作。

9、协助主任组织企业内重点用能设备的效率测试工作和能量平衡、能源审计。10、负责公司、车间能源计量的采录、平衡和统计工作，及能源消耗数据的报出工作。

11、定期向统计部门上报能源统计报表，能源消耗分析及定期能源消耗总结。12、协助主任进行企业内现场用能合理性的检查工作。

13、定期参加节能分析会，做好节能分析会议纪要，协助部长监督改进措施落实情况。

第4篇：能源管理人员岗位职责

能 源 管 理 人 员 职 责

1、收集整理国家能源管理方面的法规、方针、政策、技术标准和公司相关规定；

2、开展节能宣传，进行节能信息交流，积极推进新型节能技术的推广和使用；

3、负责能源计量设备的定期检验的组织和实施，建立健全能源计量的原始记录和台帐；

4、系统收集整理节能技术数据，定期及时准确地填报各种报表，确保能源台帐帐目清楚。

5、负责考核各车间用电、用水等耗能指标。定期分析能源消耗情况，采取有效措施降低电耗指标。

6、组织编写并报送能源利用状况报表。

7、监督、检查使用能源单位，按时交纳能源费；制止各种浪费能源现象，对浪费能源的个人和单位进行经济制裁。

8、做好每月的工资、考勤等各项工作。及时完成领导交办的其它工作。

第5篇：能源管理岗位能源管理负责人和能源管理机构主要职责

附件5：

能源管理岗位（能源管理负责人）和能源管理机构主要职责

一、能源管理岗位（能源管理负责人）主要职责

各重点用能单位设置的能源管理岗位（能源管理负责人）负责开展本单位的能源管理工作，并完成下列工作：

（一）贯彻执行国家、地方有关节能及能源管理方面的法律、法规、规章、制度及有关技术标准；制定和实施本单位的节能及能源管理制度、节能规划和节能奖惩办法等。

（二）按要求组织编写本单位的能源利用状况报告；对本单位用能状况进行分析、评价，包括对本单位能源消费情况进行分析，对各用能环节、部门的能源消费合理性进行评价，并进一步查找尚需改进的地方。

（三）组织开展本单位的能效对标活动，对重点用能系统、设备开展能效诊断等，提出本单位节能工作改进措施并组织实施，不断提高本单位的能源利用水平。

（四）完成相关政府部门布置的节能月报、能源审计等交办的各类专项管理工作；督促本单位按照规定配备和使用经依法检定合格的能源计量器具，做好能源计量工作以及能源统计基础工作，建立能源消费统计台账。

（五）协助和配合节能监察执法及用能检测等工作的开展，组织本单位职工开展节能知识培训和节能宣传工作。

（六）法律、法规、标准及本单位规定的其他职责。二、能源管理机构主要职责

年综合能源消费量5万吨标准煤以上的重点用能单位，能源管理机构应履行以下职责：（一）建立节能目标责任制。制定本单位的能源管理方针和节能目标，建立节能目标的统计、监测、考核体系，分解和落实能耗总量、单位作业量单耗等政府下达或本单位制定的各类节能目标，研究有利于节能目标完成的各项节能措施和保障措施，拟定实现节能目标的主要途径和实施步骤，明确责任人、责任部门，并按照计划实施，确保节能目标的顺利完成；组织开展本单位节能目标完成情况检查和考核。

（二）建立节能工作机制。依法设置能源计量、统计、审计、节能技改等能源管理岗位，聘任能源管理人员，组织能源管理负责人参加岗位培训；不断完善节能管理体系，加强节能工作的领导、组织和管理，定期开展节能检查和节能工作督导；制定本单位年度节能工作计划，对上年度节能工作认真总结。结合本单位的节能目标责任制建立节能奖惩机制。

（三）完成节能专项工作。制定并组织实施节能工作规划、计划和节能技术措施；组织开展能源利用状况报告的编制、报送等；按时、准确报送月度能耗信息、节能指标完成情况以及节能技改动态实施情况；按照本市能源审计工作要求，对本单位能源消耗数据、能效指标等进行全面审计与分析，查找存在的问题和漏洞，分析对比，挖掘节能潜力，提出切实可行的节能措施和建议；开展能效对标活动，不断提高本单位能源利用水平；完成市相关行政主管部门交办的其他各项工作。

（四）加强能源基础工作。按照国家及本市的有关规定，配备能源计量器具、仪表，建立健全原始记录和统计台账，加强能源计量、统计管理，建立定期能源消费、利用水平的分析报告制度，不断夯实节能基础工作；组织开展本单位固定资产投资项目的节能评估工作，并落实具体节能措施。

（五）加强节能宣传与培训。定期组织能源计量、统计、管理等能源管理人员的业务学习和培训，建立健全岗位责任制度，加强企业节约型文化建设。

（六）法律、法规、标准及本单位规定的其他职责。

第6篇：能源管理部经理岗位职责

1.负责抄收全校供电局、自来水公司进户总表，核算支付水电费，并列出月、季、年用水用电量曲线图。2.负责节能的管理、宣传，稽查违章用电(每月对全校公用房巡査一遍)，并做好巡视统计表，推广应用节能器具。3.负责校内院系单位、住宅区用水用电装表计量，每季度抄表一次，半年通知财务处定期扣住宅区水电费。4.负责校内新增水电容量审核工作，按学校规定收取水电增容费。

第7篇：能源资源管理岗位学校水工岗位职责

学校水工岗位职责

一、热爱本职工作，树立为教育、教学服务，为师生服务的思想，坚守工作岗位。

二、负责对校园供水、排水管路及污水池、高位水塔、地池、泵房的日常巡查与保养，确保校园的正常供水与排水。

三、维修水暖设施应坚持既保证正常使用，又不浪费的原则，努力节支。

四、负责巡视供水状况，严禁跑、冒、滴、漏，发现故障及时维修，确保供水。每天要对泵房的机电设备进行检查，确保设备正常工作。

五、钻研业务，提高维修技术水平，修旧利废。发现解决不了的问题，应及时报告，如实反映情况，提出处理参考意见。

六、建立健全材料工具的保管制度，保管好水工工具和水暖器材，不经校长和总务主任同意任何人不得借用，年终接受校财产管理员清查。

七、认真管理学校的管道设施，定期检查各大楼的排水系统，杜绝雨水排畅不顺现象；增强服务育人意识，发现学生损害水暖设施行为一要教育，二要向主管领导报告。

八、每月按时查抄水表。

九、严格执行操作规章，注意安全，杜绝责任事故。

东海县第二中学

第8篇：项目管理师岗位职责

项目管理师岗位职责

【篇1：项目工程师岗位职责】

项目工程师岗位职责

1、在项目部经理的领导下主管项目施工技术、质量、安全工作，协助项目部经理抓好施工生产进度。

2、负责项目土建专业图纸会审及工程变更的组织与确认落实，对存在的设计问题及时与设计人员沟通。

3、编制工程项目施工组织设计及相关专项方案，施工组织设计编制及专项方案编写严格按照公司制度规定及时报批整改完善。

4、根据现行施工验收规范及施工组织设计（方案），结合现场实际情况，对各分部分项工程施工班组进行技术交底，技术交底以书面形式存档，交底人与接底人必须签字确认。

5、负责日常施工测量、现场试验、图纸管理、技术资料管理，现场高程控制点、坐标控制点熟知并妥善保护。负责编制试验计划并跟踪落实，记录施工日志，对图纸技术资料加强责任管理。

6、负责现场技术问题的处理、协调，定期如实全面向主任工程师汇报工作情况，能指导各专业分包单位的技术管理。

7、参加隐蔽工程验收，审核隐蔽验收工程资料的真实性和正确性，做到资料与工程进度同步。

8、制定项目质量目标和质量控制措施，过程中跟踪落实。准确把握质量验收规范，提高总结并解决问题的管理水平；对质量问题积极进行技术攻关，在qc小组中发挥带头作用。

9、戒骄戒躁，端正工作态度，刻苦学习深造，重视平时积累，业务素质必须上水平。

10、积极参与公司科技项目建设，做“四新技术” 的推广人。

11、凡事有计划，工作要有计划，个人职业要有规划，工作中不盲目，做到主动性去工作，摒弃“等、靠、要”的被动工作方法。

12、计划制定后要讲效率，对计划的执行要行动迅速，不拖泥带水，不敷衍应付。

13、技术工作要严谨，要虚心，不做表面文章，踏踏实实做好点滴工作，敢于担当，培养工作责任心。

14、正确的认识自我，对自身能力科学平衡评估，学会自我控制。

【篇2：项目技术工程师岗位职责】

项目技术工程师岗位职责

1、贯彻执行国家、政府法律法规和规范、标准以及上级有关科技工作的规定，在项目主任工程师（总工）的领导下，完成项目的各项技术工作；

2、负责实施质量管理体系，参与环境和职业健康安全管理体系的策划及贯彻；

3、参与编制工程施工组织设计、施工方案、项目质量计划、环境与职业健康安全管理方案及季节施工技术措施等；

4、参加并通知项目有关人员参加工程的设计交底、图纸会审，办理设计变更、洽商记录，监督文件和记录的受控管理；

5、负责编写和管理特殊工艺标准、项目质量检验计划，并协助主任工程师向管理人员进行技术交底；

6、负责施工现场的预检、隐检、技术复核和技术监督，及时解决施工中存在的技术问题。参加质量不合格品或质量事故的原因分析，制定纠正和预防措施，并组织实施；

7、参加项目的阶段工程验收和竣工验收，提交有关资料；

8、协助主任工程师对项目技术开发和应用、监视和测量装置、全面质量管理的组织和日常管理工作； 9、参加编制工法和技术总结。

【篇3：项目各岗位职责技能要求】

项目负责人（经理）岗位职责

总则：根据工程项目实际情况组织施工现场的生产活动，合理调配劳动力、机械和材料等资源，保证施工进度，进行现场标准化管理，保证施工安全文明。履行与业主签定的施工承包合同，确保本项目成本、质量、安全、文明标化等施工目标的实现。

1.按上级对项目管理的要求和工程承包合同内容，制定项目总体实施方案；确定组织机构和人员安排，落实各管理人员职责，组织项目经理部开展工作。

2.全面管理施工现场的生产活动，调配劳动力、机械、材料等资源的进出场。

3.负责落实质量计划、施工组织设计和专项施工方案的实施。合理安排施工搭接，加强工序管理，半成品、成品保护措施。

4.对重大技术方案、成本工作、资源调配、工期进度、施工质量、施工安全、工程变更等适当地作出决 策。

5.负责项目进度管理，协调分包方及作业班组之间的进度，合理安排施工作业面。

6.严格执行总公司制定的成本核算办法，并负有领导和实施职责。7.监督和落实分包单位合同的实施，审批和监督分包方的技术和管理方案的实施。

8.落实项目安全保证体系，按施工现场标准化管理要求组织施工。9.经常保持与业主、监理、设计的联系，解决工程施工中的各种问题。

10.处理好与地区有关部门及水、电、交通等主管部门的关系，确保工程施工顺利进行。

11.执行上级发布的各项指令，接受上级的指导、检查、监督。项目技术负责人岗位职责

总则：编制施工组织设计和专项施工方案、组织编制施工质量计划和施工安保计划，执行各项技术标准、规定、规范、规程和各项技术管理制度，指导和解决施工过程中出现的技术问题。指导和监督项目工程管理资料、工程技术资料的收集编制工作。

1.执行上级颁发的各项技术标准、规定、规范和各项技术管理制度，并负责对有关管理人员进行交底和

解释。

2.组织项目部有关人员进行图纸会审，参加由业主主持的设计交底。3.负责工程质量计划和施工组织设计的编制，负责编制专项施工方案，并负责向有关管理人员、分包单

位进行施工交底。

4.检查、督促有关工程施工人员严格按设计文件和施工组织设计（方案）组织施工，及时与设计、监理、业主联系进行设计变更和技术核定单，对重大（特殊）工程施工方案的变更，须及时向上级汇报并取得同意。

5.组织工程测量工作、单位工程质量评定工作、隐蔽工程验收和分部分项工程质量评定工作。

6.参与负责工程质量、安全事故的技术处理工作。

7.负责工程档案和各项技术资料的签证，督促有关人员编制单位工程的技术资料，负责施工竣工图的审

核、整理。

8.指导和监督工程管理资料的编制工作，符合上级有关部门的要求。9.主持和领导工程计量管理工作，检查计量器具和相关台帐。计划、统计、预算、合同员岗位职责

总则：及时编制施工预算和施工图预决算；落实项目成本核算的方法和标准，确保预算收入和统计报量正确；及时提供上级所规定的各类统计、计划报表和台帐；负责分包单位的评审、合同签定、预决算审核、工程款的支付工作；负责分包单位进场人员的审核工作，并建立相关资料和台帐。贯彻落实项目成本核算的方法和标准，确保工料分析和分包成本核算的正确性。

1.及时准确地编制工程施工图预决算、准确地填报各类统计报表。2.参照合同、招标文件、施工图纸及设计交底等施工文件，在规定的时间内编制各阶段的施工图预算。

为项目成本核算和经济活动分析搞好费用测算工作。

3.协同材料人员办理材料单价的确认工作，参与采购合同的洽谈工作。

4.积累竣工结算的相关资料，及时办理工程竣工结算的编制与送审工作。

5.根据工程进度和计划，及时提供上级所需要的各类统计和计划报表；负责编制工程的各阶段施工计划，办理工程的开竣工报告。

6.参照施工图纸、设计交底、施工组织设计及现场实际情况，在规定的时间内编制各阶段的施工预算，提供工料分析。

7.为项目各部门成本核算和经济活动分析搞好费用测算工作，并填写相应的成本分析表。

8.负责对各分包单位的预决算进行审核。

9.参与分包单位的确定和合同的洽谈，负责分包合同的拟定工作。及时提供上级需要的各类合同资料。

10.负责分包单位施工人员的动态管理工作，建立完整的分包资料，及时、准确登记各类台帐。

质量员岗位职责

总则：参与编制工程质量计划；在项目生产活动中进行质量的过程控制，对材料、施工半成品、成品进行质量评定和质量验收，确保项目质量目标的实现。

1.参与制定项目施工质量体系和工程质量计划，落实质量控制方案及阶段质量措施，协调质量控制体系 的运行。

2.对项目管理人员、分包单位和有关施工班组的现场施工进行质量监督和质量宣传。

3.参与本项目的图纸会审、设计交底，负责分包单位和施工班组的各工序质量交底工作，督促按施工规

范、规程、规定和质量保证措施进行施工。

4.参与划分验收批，及时、正确地进行分部、分项、中间验收评定工作，督促施工班组自检、互检、交

接检负责各验收批的质量检查。

5.负责现场实物质量上墙和落实质量样板的制定、施工工作。主持进场材料的验收工作。

6.执行质量否决权，对不符合质量标准的不予验收、开出限期整改单、处于罚款和向上级汇报。

7.协助项目工程师对质量通病进行原因分析，制定解决措施和预防措施。

8.接受上级部门的质量检查,并负责落实上级部门提出的质量整改意见。

9.及时、准确地填写和整理质量资料，为各阶段验收做好准备。安全员岗位职责

总则: 配合项目经理贯彻执行现行劳动保护方针、政策和法规，参与策划项目施工过程中的安全生产和文明施工工作，并负责实施、检查、管理和监督，主持建立安全生产的各类资料台帐。

1.参加项目工程施工组织设计中有关安全技术措施的编制和审议,并在施工过程中负责监督执行。

2.主持施工现场塔吊、井架等机械设备和脚手架、防护架等设施的验收、挂牌工作,对施工现场的危险

源做好警戒、防护措施，制定必要的控制措施。

3.经常巡视施工现场各作业点,进行安全生产的监督巡查,开展安全生产文明施工的宣传和教育活动并

定期检查。

4.作好安全生产和安全纪律教育卡工作,作好分包队、劳务作业班组的进场安全交底及人员登记工作,作

好特种作业人员持证上岗登记和施工监督检查工作。

5.建立项目施工安全保证体系运行台帐，安全资料做到及时、正确、整洁齐全。6.参加工伤事故的调查、分析、处理工作，按照“三不放过”的原则对现场安全隐患进行督促并提出改

进措施和落实。

7.对施工现场存在的安全违规、违纪现象进行教育、开出限期整改单或罚款。

8.接受上级部门的安全检查,并负责落实上级部门提出的整改意见。

材料员岗位责职

总则:参与编制施工组织设计中周转材料及相关物资的采供计划和施工现场材料仓储、堆放规划布置。负责采购计划编制和仓储堆放并实施、检查、管理和监督，负责建立材料验收和进出等台帐，收集质保资料。

1.在施工组织设计中对进场物料的堆场、库房及物资搬运、贮存、防护和交付等作出适宜的安排，提供

防护资源，落实防护要求。

2.掌握工程项目施工图预算中材料实物量，对技术部门提供的加工单审核落实。

3.编制材料采购计划、进场计划，按进度计划编制各类物资的采购文件。

4.按公司管理文件要求对物料的采购过程、采购信息、供方产品的验证复试进行控制。负责材料质保书

资料的收集和验证。

5.建立材料采购台帐，负责采购材料的质量跟踪记录工作，对供方进行评价和选择。

6.对施工材料按实际消耗量进行报耗做到帐、卡、物相符。做好清仓利库工作，调剂余缺，盘活存量。

7.按施工组织设计要求负责现场材料的堆放、标识和追溯的控制。

8.做好项目成本核算中的材料成本分析，降低材料成本，节约措施。9.负责现场不合格品的标识、记录、隔离、处置工作。

施工员岗位职责

总则：负责工程施工过程中各施工工艺操作过程的技术指导、质量管理和施工管理。并负责各工种施工班组的之间资源调配和对工期进度、施工质量、施工安全等进行安排、落实。

1.认真熟悉图纸和设计文件，根据各施工阶段和项目部的安排，负责对施工班组进行进度、质量、安全、工艺等施工交底。2.监督和指导各施工班组遵照设计文件、施工验收规范要求和施工工艺进行操作。

3.控制施工过程中的质量，组织班组进行自检、互检和交接检。4.配合质量员组织分包和施工班组对各验收批验收和隐蔽工程进行验收。

5.监督和指导各施工班组准确、安全地使用施工现场各种机械设备、安全防护设施、周转材料和施工设

施。

6.对施工现场出现的质量、安全、技术问题及时向项目部有关人员汇报，并协助解决。

技术员岗位职责

总则：参与图纸会审和设计交底，根据设计文件的要求指导分包单位和施工班组进行施工。协助项目工程师编制施工组织设计和质量计划，并按其中技术要求指导施工。在项目工程师指导下负责项目各类计量设备的管理、工程试验测试工作和工程测量工作。

1.参加图纸会审和设计交底，对熟悉各类设计文件并协助项目工程师解决技术问题。

2.熟练使用测量仪器，为工程施工提供准确无误的各种测量标志，对测量的结果做好原始记录和汇总整

理。

3.熟悉施工验收规范、质量标准和安全技术操作规程，指导分包和班组落实施工技术要求。

4.协助项目工程师对各分包和施工班组进行各阶段的施工技术交底，做好交底记录。

5.建立现场计量设备台帐，经常巡视确保设备的正常使用，负责计量设备的维修、例检。

6.协助项目工程师对各翻样图、翻样单及加工单进行复核。

7.负责工程试验和测试工作，在项目工程师的指导下与材料员、质量员配合对工程材料进行验收、复试，及时填写收集相关的技术、质量资料。

8.按照规定对工地现场养护室进行管理，对砂浆、混凝土做好试块并养护。

资料员岗位职责

总则：及时做好各种资料和文件的收集、检查、整理、装订、保管的工作，以保证工程资料的真实性、准确性、完整性、有效性和可追溯性。配合项目有关人员负责文件资料的打印、收发、签证和记录。

1.根据工程的实际进度，及时做好项目部工程技术资料和各种会议纪要的分类收集。

2.督促项目施工人员按规范要求做好资料的记录，并及时收集归档。3.做好企业贯标管理资料和甲方、监理、外单位之间往来文件的签收、分发、收集工作。

4.负责建立各类资料、文件的台帐，对项目部的工程资料和往来文件必须集中、统一管理。

5.熟悉工程资料的编制要求，指导分包单位等有关人员准确填写工程资料，按a、b、c三册分类整理。

6.及时整理分部工程、竣工验收资料，按规范装订。按程序办理资料的验收和审批手续。

7.按承包合同和上级公司要求在规定期限内编制工程竣资料，并负责资料移交工作。

财务成本员岗位职责

总则:认真学习，执行有关财政法规，会计制度以及企业制定的财务管理规定和核定办法,及时正确明确的反映项目核算成果,积极参与成本全过程的事先预测、计划、事中控制、监督、事中核算分析,提高项目经济效益,做好项目经理的参谋工作。

1.负责料帐的稽核工作，正确计提各种摊销成本,周转材料,机械费用租金成本和水电费预提成本。

减少固定成本支出。

3.严格按计划范围执行成本开支，及时反映成本的耗费进程和控制结果，根据项目经理的决策及时采取

措施、改进管理、提高效益。

4.为项目经济活动分析及时提供资料，特别是计划与实际的分析，找出差距提出措施。

5.项目竣工后及时归集项目全部工程成本资料和有关资料，为编制竣工决算提供依据。

6.熟悉会计原理和会计实务的一般知识，执行国家财政、税收、法规的规定，负责项目部的现金流动。7.行政管理员岗位职责

总则：综合治理，预防为主，确保项目正常工作秩序和生活秩序。1.负责综合治理工作，开展《治安安全合格单位》活动，保证项目保安工作，督促落实有关制度实施。

2.建立、健全项目部防范、防火、防疫、防台、防汛的各级组织、规定和制度。建立重点部位的安全防

范制度，确保人员和设施到位。

3.负责落实施工现场三级动火许可证的使用和管理，按规划、规定配置消防器材。

4.掌握项目整体安全防范要求，负责分包和施工班组的治安、防火工作，签订治安、防火责任制，开展

法制教育。

5.掌握施工现场外来流动人口动态，建立外来人口登记手册，办理相关手续。

6.建立有关业务台帐，真实反映施工现场实际情况。

7.做好社区辖区内的相关单位的协调、配合工作。能处理解决一般的纠纷和处置突发事件的方法。

8.负责施工现场宣传工作，贯彻上级有关要求，计划、落实、实施好项目形象宣传工作。

9.做细、做好、做实项目在创建文明工地方面的各项资料工作。

10.做好项目部后勤生活工作，筹备组织各类会议、检查、验收等的接待任务。

11.合理调整办公和生活设施，做到环境安全、卫生、文明、整洁。