规培教学小组岗位职责（精选7篇）_教学小组岗位职责

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第1篇：规培医师职责

规 范 化 培 训 医 师 职 责

一、在科主任领导和指导教师的指导下，根据工作能力、年限，负责一定数量病员的医疗工作。“规培生”实行一—三年的24小时住院医师负责制。每周周1—周5为工作日，每天晚上8点可离开病区回医院寝室休息，所管病人需处理时再到病房，周六上午交班后可离开医院，周一上班时间到医院。（参加科室值班人员，由科主任安排2天休息。）

二、依法执业，对病员进行检查、诊断、治疗，开写医嘱并检查执行情况，同时还要做一些必要的检验和检查工作。

三、认真书写病历。新病员的病历，在入院后24小时内完成大病历或入院记录(每个专业大病历≥2份)，8小时内完成首次病程记录（有执业医师资格的）。及时完成出院病案小结，一般要求于病员出院当天完成。

四、参加科内查房，对所管病员每天至少上、下午各巡诊一次，夜间跟随住院总查房。上级医师查房或巡诊时，应详细汇报病员的病情和诊疗意见，请他科会诊时应陪同诊视。

五、住院医师对所管病员应全面负责，在下班以前，作好交班工作，对需要特殊观察的重要病员，用口头方式向值班医师交班。

六、主动向主治医师及时报告诊断、治疗上的困难及病员病情变化，提出需要会诊转院或出院的意见。

七、认真执行各项规章制度和技术操作常规，亲自操作进行各种重要的检查和治疗，严防差错事故。一旦发生差错事故除进行应急处理外，要及时向指导教师、科主任汇报。

八、认真学习、运用国内外的先进医学科学技术，积极开展新技术、新疗法，参加科研工作，及时总结经验。

九、及时了解病员的思想、生活情况，征求病员对医疗护理工作的意见，做好病员的沟通工作。

第2篇：规培医师工作职责

儿科规培医师工作职责

1．在科主任及上级医师指导下认真做好各项医疗工作。遵守院纪院规，认真执行医院的各项规章制度和技术操作常规。严防医疗差错事故发生。

2．参加三级查房。必须参加主治医师、副主任医师或科主任查房。并做好查房前的准备工作：病历、X线片、各项检查报告、查房时需要的检查器材。查房时主动汇报病员的简要病史、病情变化、重要的检查结果，提出诊断和治疗上的问题。对上级医师的指示要作好记录并严格执行。

3．巡视病房，加强医患沟通，每天不少于3次。密切观察患者病情，向病员宣教相关医疗知识，做必要的心理疏导。

4．认真写好书面文书。首程记录8小时内完成，病历工作24小时内完成。病程记录一般病人二—三天一次，危重病人随时记录。认真记录上级医师查房内容及家属谈话记录。每月撰写依次阶段小结，及时完成出院病人的出院小结，填写病历首页。检查和修改实习医师的病史记录及有关记录。

5．向上级医师及时汇报所管的病人诊断、治疗情况及病情变化提出需要转院或出院意见遇有疑难病例及时请示上级医师不得推诿病人甚至贻误病情。

6．在上级医师指导下，认真学习刻苦钻研业务技术，积极参加院内、科内举办的各种学术活动作好读书学习笔记，负责实习医师的带教工作。

7．对所管病人全面负责参加交接班,晨会做好主治医师查房前的准备，查房时详细汇报病员的病情，提出诊治意见严格执行上级医师的诊治.,决定密切观察病情变化每日至少上、下午各查房一次并作好病程记录,请其他科室会诊时应陪同诊视下班时应遵守交班制度作好书面交班，危重病人应当面交班或床边交班发现传染病人及时报告严格执行值班制度。

8.协助科主任和护理工作。

第3篇：教学主任住培岗位职责

疼痛科教学主任住培岗位职责

为了进一步实现规范化培训工作的科学化、规范化和制度化，实现人才培养的目标，本着提高“规培”质量，加强高素质带教医师的队伍建设，根据“规培”的有关规定，制定教学主任的职责：

1、做好科内协调及人员搭配，确保轮训的住院医师完成规范化培训计划。2、确定本科室管理人员、师资人员名单并上报基地。3、负责审签住院医师轮转出科考核手册。

4、每季度召开至少一次本科室住院医师和师资人员的例会，解决实际问题，例会有记录，并接受院级管理部门的随机抽查和年终检查，检查结果纳入科室质控体系及科主任本人的考核。

第4篇：合规岗位职责

合规岗位职责

【篇1：合规部各岗位职责(定稿)】

合规部总经理岗位职责

1、对监管机构收发文进行扫描、归档；证照管理：协助相关部门证照的申请、年检、变更材料的准备工作。

2、法律事务：完成公司各类合同原件审查,分类、归档等工作（具体标准及流程见公司合同管理制度）。

3、负责传达、宣导、培训各项监管文件及法规政策，并对相关实施方案的落实进行监控。

4、进行日常的公司财务往来账目细节审核，出具法务意见，并协助业务部门对外谈判（具体标准及流程见财务审查制度）。

5、制定公司内部的法务管理制度和规章，并督察执行情况，听取反馈意见，及时进行更新和调整。

6、负责全公司各部门的法务咨询工作，对日常法律事务进行处理。7、负责公司各项目的法务尽职调查，法律风险控制，项目运营合规审查及项目工作流程合规审查等。

8、管理全公司外聘律师，并对律师工作进行考核报告，出具风险评估意见书。

9、熟悉公司内外事务，建立流程监管方案，落实到每个步骤，事事理清，门门理顺，保证公司的运营顺利规范。10、完成上级领导交办的其它工作。

合规部合规专员岗位职责

1、起草公司各类合同，协助完成公司各类合同原件审查,分类、归档等工作（具体标准及流程见合同管理制度）。

2、协助部门总经理完成各项监管文件及法规政策的传达、宣导、培训等工作，并协助监督相关实施方案的落实。

3、协助完成公司日常财务往来账目细节的审核，协助业务部门对外谈判（具体标准及流程见财务审查制度）。

4、草拟公司内部的法务管理制度和规章，并协助本部门总经理督察执行情况，听取反馈意见，及时进行更新和调整。

5、协助公司各部门的法务咨询工作，对日常法律事务进行处理。6、负责联络公司外聘律师，咨询公司日常及专项法律问题。

7、协助管理公司外聘律师，并对律师工作进行考核报告，出具风险评估意见书。8、协助部门总经理对公司相关运营流程进行监管，保证公司正常运营。

9、完成领导交办的其他工作。

【篇2：合规部职责和工作内容及其构架】

一、合规部经理职责和工作内容：

工作职责

1、协助领导构建公司合规管理体系，制定、修订公司的合规手册和其他合规风险管理规章

制度；

2、起草年度合规管理计划；

3、主动识别、评估、监测和报告合规风险；

4、负责各项具体合规工作方案的拟定，使合规工作顺利开展； 5、起草合规报告；

6、参与新产品的开发、识别、评估合规风险，提供合规支持； 7、违规事件的调查处理，起草违规处理决定； 8、梳理公司内部流程，提出相关改进建议；

9、审查公司内部管理制度、业务流规程，提供合规改进意见； 10、开展反洗钱相关工作；

11、组织合规培训并向公司员工提供合规咨询；

12、跟踪法律法规、监管规定和行业自律规则的变动、发展，并根据其有关要求提出制定或者修改公司内部规章制度的建议； 13、领导指派的其他相关工作。

工作内容

1.起草、修改、审核公司各类合同、公函及其他法律文件：

a.负责公司合同预审核工作；b.起草、审核、修改公司各类法律文件（包括但不限于合同、协议、公函等文本）c.参与公司重要商务合同的讨论和谈判工作，提供法律支持。2.法务管理制度的建立与维护

a.建立并完善公司法务工作的管理制度、配套表格及工作流程；b.起草、审核、修改、完善合同模板、制度配套表格；c.促进公司各职能部门、下属公司依据法务管理制度及流程工作，促进公司依法经营，预防和控制公司经营中的风险。

3.负责集团对外投资、尽职调查、资产重组、企业并购、股权转让等重大经济活动法务方面的工作 4.对疑难应收账款的催收 a.配合、协助各部门对应收账款进行催收；b.直接办理疑难应收账款的催收。

5.办理集团法律纠纷的诉讼和仲裁事务

a.独立代理或协助外聘律师开庭应诉；b.协助外部律师进行案件证据收集、诉讼材料准备和案情分析；c.制定诉讼或仲裁方案并提交公司领导和外聘律师研究讨论；d.负责诉讼或仲裁法律文件的递送工作；e.负责整理公司诉讼费用支出情况；f.跟踪诉讼或仲裁案件案情进展并及时反馈领导；g.判决或裁定出具后，接洽法院和仲裁庭并执行庭审事宜。6.法务培训：

a.拟定法律培训方案，编制法律培训的内容及课件；b.安排对公司员工进行法律培训。7.法律咨询与研究：

a.为管理阶层、各职能部门及下属公司提供必要的法律咨询和指导；b.法律法规的分析与研究，包括公司业务涉及现有的法律法规的收集整理、分析研究对公司经营的影响，同时包括新颁布的法律法规的研究保障公司经营活动的合法性，预防和控制公司经营中的风险。

8.参与集团境外贸易、投资、融资、担保、租赁、产权转让、分立、合并、破产、解散、公司设立等工作,并提供法律意见，出具法律意见书；

9、管理工作外聘律师，并对律师工作进行考核报告，出具风险评估意见书；

10.参与集团公司其他与法律有关的日常事务

二、合规部专员职责和工作内容

1、审查公司规章制度和业务流程，并根据法律法规提出制订或者修订建议

2、结合公司合规要求及各业务单位特点引导公司各业务单位进行合规工作规划

3、帮助各业务领域梳理合规问题，确定合规项目并推进

4、负责公司各业务领域合规工作的推进、整改、审计、考核 5、定期向主管领导汇报合规工作

6、遇到合规重大事项时，及时向主管领导反馈，并督促整改 7、开展合规培训宣贯工作 8、合规经理交办的其他事宜

三、合规部合规助理职责和工作内容 1、协助完成公司日常经营活动合规审查（如公司规章制度合规性审查等）。

3、负责处理各部门提交的申请（如礼物与招待申请等）。4、负责制作合规培训资料。

5、协助完成信息安全管理企划书。6、协助完成反洗钱日常管理工作。

7、负责反欺诈相关调查、资料收集等业务，协助完成反欺诈企划业务。

8、负责管理公司合同专用章。

部门构架

合规部经理 合规部合规专员合规部合规助理

【篇3：风险合规岗位工作职责】

风险合规岗位工作职责

一、负责本行系统性风险的识别与报告，产品风险评估与监督管理；

二、负责本行范围内的尽职调查与评估，风险管理工具的运用与风险分析、行业风险研究与管理，项目风险评估与管理工作；

三、负责本行风险信息归集管理，对本行系统及各职能部门风险控制执行情况进行评价与监督；负责风险资产的管理、处置工作；

四、负责本行合同文本、对外函件、内部文件等法律合规审查，业务交易的合法合规审查，业务系统身份变更的合规审查；

五、负责银行内部管理行为的合法合规性审查、二级支行的合规性监督检查；

六、负责定期组织对本行规章制度的汇编和清理；

七、参与邮储银行法人授权管理，负责制作转授权书、再授权书；

八、负责本行法律事务、反洗钱工作；

九、完成领导交办的其它工作。

第5篇：安全小组岗位职责

景德镇运通华孚汽车贸易有限公司安全生产小组职责

为确保各店生产安全各项工作落实执行，特制定店面安全生产小组职责范围：

一、店面总经理（含负责人）安全职责

1总经理是店面安全生产审议通过店面安全生产管理制度，并监督检查执行情况。3 制定公司安全生产管理目标及工作计划

4每半年或一年召开一次安全工作会议，对各部门安全生产进行总结、评比，部署安全生产工作

5研究解决重大安全生产隐患，对整改措施及投资费用的使用情况进行监督检查。对重大安全生产事故组织抢救、调查、处理和汇报。

7对在安全生产工作中成绩突出的部门和个人实施奖励，对各类违纪现象实施处理或处罚。拟定和修改并完善各种安全管理制度。三、安全生产管理员职责贯彻执行国家，集团和区域公司相关安全生产的法律法规、方针政策 2 每日进行安全工作检查，并填报广汇汽车江西区域店面安全检查表 3 保持经营、生产场所秩序良好并按照5S要求执行达标；按时参加店面组织的安全专项活动和培训，及时向上级领导和监管安全部门反映所辖范围安全情况；保持所辖范围消防安全疏散通道畅通，禁止堆放杂物；保持所辖范围水电气线路、管道等设施安全,操作设备正常运转及安全； 7所辖范围内不安全隐患必须及时处理，不能处理须于1个小时内上报； 8杜绝所辖范围内因管理不当或无防范措施引起的重大人身安全、财产损失、消防事故。

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第6篇：培训小组岗位职责

培训小组岗位职责

项目小组成员：项目组成员

8：负责制定培训计划、与讲师沟通、于前一日最迟当天早晨做出培训计划或培训方案及会议流程；负责整个培训工作的统筹协调。

：负责签到、打印席签、准备资料、问卷调查的发放与收回；如有需要，协助讲师制定课件。

：负责小组内部培训（应达到以下要求：培训技巧灵活自如；设备操作熟练；掌握授课方式、技巧；成员着装）会场会务；会场主持。

：负责会场培训设备调试，及培训设备管理。：后勤保障；会场主持；审定视频培训内容；协助其他成员工作。

：配合全面协调；安排就餐。

另：项目小组内部所有成员配合完成每次培训任务。

第7篇：各小组岗位职责

办公室组长岗位职责

一、在院领导的带领下，主持本小组全面工作。

二、负责各种行政会议通知和会场布置，做好会议记录，并负责督促会议精神的贯彻落实。

三、对各类人员的出勤、缺勤情况准确登记、按时汇总，经主任签字后转相关职能科室落实奖惩。

四、负责康复中心电话问题解答，投诉、纠纷事件的接待、登记、调查、处理、反馈工作。

五、负责会议室、接待室、娱乐室管理，制订总值班、前台、办公室排班及娱乐室巡视工作，老年大学建设、组织活动开展工作。

六、负责居家、介护机构的介绍、接待工作。七、负责做好对外联系及接待工作。

八、根据院领导指示，负责组织实施职能科室共同办理的综合性协调工作。九、完成院领导交办的其他工作。

信息组组长岗位职责

一、在院区的统一领导下，团结信息组全体同志，全面负责康复院区的计算机网络安全、正常运行。

二、制定日常维护计划，定期检查计算机设备，发现问题及时处理，定期检查硬件备机情况，定期进行硬件的例行维护。

三、对用户的建议和要求，在维护康复中心根本利益的前提下合理采纳，逐步完善应用程序，提高管理水平。

四、主持、协调中心日常工作，有情况及时向领导汇报，做到上情下达、下情上达。

五、营造良好的学习、工作环境，检查、督促小组人员严格遵守中心各项规章制度，有责任调配人员完成临时下达的任务。

信息组组员岗位职责

一、信息组全体人员在康复中心统一领导下，严格遵守国家政策法令，热爱本职工作，严守机密，坚守岗位，分工明确，责任到人，保证计算机网络安全、正常运行。

二、负责全院信息项目推广、实施、维护和培训等工作。

三、承担全院计算机网络的规范化、标准化工作，包括计算机网络及周边设备的选型，软硬件设备的选型，软硬件技术服务，计算机一次性消耗品的选型等工作。

四、保障康复中心信息系统的正常运行，对全院信息网络系统进行每周7天24小时服务。

五、定期对原始数据作可靠备份，保证信息数据安全、可靠运行。

六、钻研业务，勤奋工作，互相切磋、交流、配合、提高，营造良好的学习、工作氛围。

七、保护病人隐私，防止数据泄密，保证数据安全。

总务组组长岗位职责

一、在院长及主任领导下，做好后勤管理工作。与其他科室协调配合，保障养老康复院区工作的顺利进行。

二、负责制冷、供暖、供气、供水、下水管道和电力设备、线路的安装与维修。做好后勤固定资产、通用设备的维修保养，确保安全使用。

三、负责全院供水、供电、供暖、供气、制冷等日常供应工作，并负责有关费用的核算和催交。

四、协助保洁公司做好院区内卫生工作。监督医疗垃圾和生活垃圾分开清理，做到及时外运，保证养老康复院区环境的整洁卫生。

五、负责养老康复院区污水处理工作

六、负责养老康复院区环境绿化工作，搞好环境绿化。

七、定期组织召开科务会，汇集工作情况，处理工作中的问题，布置阶段任务，传达上级指示和工作意见。

八、完成领导交办的各项临时性工作。

总务组组员岗位职责

一、在主任和组长领导下，负责全院供水、管道、门窗、家具、病床和公用设施的更换、维修工作。

二、负责全院下水管道和室外排水管道的清理、疏通工作。三、经常巡检院区公共设施和各科室设施，主动做好维修服务。

四、对紧急维修任务做到随叫随到。对短时间难以完成的维修任务，要报告主任，并采取替代措施，保证工作正常运行。

五、做好维修记录和成本核算，尽量节约开支。六、负责居家养老区水表的抄收及开通管理工作。

七、施工过程中检查、监督工程质量，注意勤俭节约，完工后组织有关人员认真验收，及时结帐。

八、负责现场施工管理工作。九、负责养老康复院区环境绿化工作

十、熟练掌握系统运行情况，定期对系统进行检查维护，重点巡检太阳能、热水器、制冷室、空压机、液氧站等重点部位，并做好巡检记录。发现故障，及时排除。

十一、实行二十四小时值班，做好交接班和值班记录。

十二、负责对系统中的压力仪表登记造册，每年送检测部门进行校验。十三、做好防火、防事故工作，确保系统安全正常运行。

十四、负责对送风口、回风口、新风口及柜机、回水井的定期清洗和维护。十五、负责对供水系统、回水系统、补水系统及锅炉的定期清理和维护。十六、严格按照操作规程要求进行运行前后的计划检修，并确保检修工作的质量与安全。

十七、负责污水处理工作。

十八负责全院用电设备、线路、照明等的设计、施工和维修工作，严格执行各项用电管理规定和电工操作规程。

十九、严格执行值班制度，并做好日常维修记录和交接班记录。接到科室报修电话，需紧急抢修的，应于5分钟内赶到现场，非紧急维修的应半小时内到场。

二十、建立各种用电设备登记、使用和检查维护记录，经常主动检查各科室和生活区用电情况，每半年对全院用电线路和设备进行一次全面检修，发现问题及时处理。

二十一、负责应急供电，并提前通知相关科室做好停电时的应急准备。确保运行正常和双回路电源的转换安全。

二十二、负责全院职工安全用电、节约用电知识的宣传、教育工作，制定并落实节电措施，杜绝长明灯现象。

二十三、负责电费的充值。

保卫组组员岗位职责

一、负责本单位的巡逻、车辆和公共秩序管理等安全保卫工作。

二、配合和维护好秩序，管好一切进院车辆。使之按划定的区域停放，保证出入通畅。

三、劝阻和制止扰乱单位工作秩序的违法行为，发现违法犯罪分子，要立即送保卫组和公安机关处理。

四、加强夜间巡逻，发现治安犯罪，及时报告保卫组组长。发现危险和其他治安灾害事故，在立即采取措施排除险情的同时，及时报告有关部门。

五、保护刑事案件、治安案件和事故现场，协查一般案件。六、按时交接班，并做好值班巡逻记录。

宣传组组长岗位职责

一、在院领导带领下，全面主持本小组的宣传日常工作。

二、根据养老机构任务，结合本院工作的具体情况，负责拟订宣传组工作计划，并组织实施，定期总结汇报。

三、了解中心各个科室情况及其对宣传工作的要求及建议，捕捉新闻素材，拍摄照片、录像，编辑、撰写相关文字材料，不失时机地进行宣传报道。

四、充分利用院内（院报、宣传栏、展板、电子屏等）、院外（电视台、报刊、杂志等）、网络（中心网站、中心微信平台、其他新媒体等）各种宣传操作平台，策划实施对内、对外的宣传报道、信息发布以及各类宣传资料的制作。

五、不定期组织巡查院内标识、标牌、展板的更新和维修。

六、负责策划各种有创新、有特色、有实效的主题宣传活动；负责学习实践活动宣传方案的起草和落实工作。

七、做好老人入住前接待引领工作。

八、做好外宾来访参观，上级部门视察、检查、接待工作。九、负责养老康复的宣传介绍工作。十、管理公众号及定制公众号内容。十一、负责老年人文化生活。

十二、组织召开宣传组会议，分析宣传工作情况，学习和交流经验，不断改进工作。

十三、协调好前台接待，总值班及周末排班工作。

十四、密切与各科室、各部门的联系，做好协调和配合工作。关心组员，尽可能帮助解决组员生活中的实际问题。

十五、对院科两级领导交办的其他临时性工作要尽快完成并随时汇报。

宣传组组员岗位职责

一、在组长领导下，做好宣传日常工作。

二、了解各个科室情况及其对宣传工作的要求及建议，捕捉新闻素材，拍摄照片、录像，编辑、撰写相关文字材料，不失时机地进行宣传报道。

三、充分利用院内（院报、宣传栏、展板、电子屏等）、院外（电视台、报刊、杂志等）、网络（中心网站、中心微信平台、其他新媒体等）各种宣传操作平台，策划实施对内、对外的宣传报道、信息发布以及各类宣传资料的制作。

四、不定期巡查院内标识、标牌、展板的更新和维修。五、做好总值班工作。

六、做好老人入住前接待引领工作。

七、做好外宾来访参观，上级部门视察、检查、接待工作。八、负责养老康复的宣传介绍工作。九、负责老年人文化生活。

十、对院科两级领导交办的其他临时性工作要尽快完成并随时汇报。

会议制度

一、全院大会

由院长主持，康复中心全体成员参加，由办公室筹备，每季度一次。二、院周会

由院长主持，院领导班子全体成员参加。每周一上午9:00举行。院部会议研究决定的事宜，由综合部、业务部与有关职能科室组织实施。

三、组长周会

由综合部主任与业务部主任主持，各小组组长参加。每周一下午3：00召开。传达院周会精神，总结上周工作，安排布置本周工作。汇报、研究及交流后勤、医疗、管理等工作情况，反映存在的问题，办公室负责督查，并将督查情况及时向院领导报告。

四、科室晨会

由病区负责人主持，病区全体医务人员参加。每周两次，上午上班十五分钟内召开，进行交接班，听取值班人员汇报，解决医疗、护理及病房管理中存在的问题。

五、职工大会

每年举行一次。由综合办公室筹备。内容包括：总结全院工作，表彰先进，布置全院工作任务。食堂管理规定

一、由办公室负责管理、监督。

二、成立食堂管理小组，加强食堂管理，提出改进饮食服务的意见，监督食堂开支情况。

三、制定食堂管理的各项规章制度，负责检查落实，及时处理有关问题，并组织全体炊管人员不断拓宽服务范围、提高服务质量。

四、切实抓好食堂卫生、服务工作，严防食物中毒以及各类事故的发生，负责对配送食物进行检查，保证食品的新鲜，检查食物的品质是否完好，有无污染变质，是否有齐全的生产厂家、商标、生产日期等标志，是否过保质期，有无产品合格证等。

五、认真核算成本，加强伙食费管理，降低损耗，增加花色品种，提高饭菜质量。及时征集就餐人员的建议和意见，根据人员的饮食习惯、季节性等，组织厨师制定好每周配菜单。组织问卷调查，每月测评不少于1次，参与测评人数不少于30人。

六、对食堂的水、电、气、卫生、门窗等进行安全检查，严防安全事故发生。

食品留样备查制度

一、办公室对食堂制度落实情况进行监督。

二、餐厅要指定专人管理，对留样食品进行取样、留存、记录，以备验查。三、留样记录要有食品名称、留样时间及留样人签名。

四、提供的每餐、每样食品（炸酱货除外）都要留样，留样食品必须按要求留150克，分别盛放在留样容器中，冷却后加盖封存，放入专用留样柜内。

五、用于留样的容器必须符合无菌要求。

六、留样食品必须保留48小时，48小时后要及时清理。

七、留样柜为专用设备，留样冰箱内严禁存放与留样食品无关的物品。

总值班工作职责

一、负责处理全天的居家、机构养老应急处理等事宜。二、负责巡视，对院区长明灯有熄灭的责任。三、负责巡查院区门是否关闭。

四、保管好值班室内公物，保持室内整洁卫生

五、值班期间要坚守岗位，不得有擅自离岗、脱岗、溜岗等现象。确因工作需要，监时离岗，需找人替岗后方可离开。

六、保持电话呼叫畅通，做好值班记录。

七、若发现违反上述规定，因玩忽职守，失误造成损失或不良影响的实行责任追究，并按有关规定处理。