机关事业单位工作人员驾驶员岗位职责（精选8篇）_机关驾驶员岗位职责

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第1篇：机关驾驶员岗位职责

为了认真落实局党组制定的“首问责任制、限时办结制、责任追究制”和“问事、问人、问责”的暂行规定，强化机关效能建设，提高机关工作效率,现就办公室人员岗位职责分工如下,请大家认真履行好自己的岗位职责,齐心协力,园满完成局党组分配的各项工作任务。

一、办公室主任职责

负责办公室全面工作。具体负责机关精神文明创建工作、思想政治工作、政务督办工作、“两案”办理工作、信访工作、机关安全管理工作、机关财务管理工作、小车管理工作、综治工作、报刊征订发行、地方志工作、机要保密工作和领导交办的其它事项。

二、办公室副主任职责

负责综合文秘工作、会务、内务及接待管理、机关目标管理工作、政务调研、机关门户网站工作和局领导交办的其它事项。

赵建皿同志协助主任、副主任工作，负责文秘工作、财政宣传信息工作，完成局领导交办的其它事项。

三、会计出纳职责

会计王清莲，负责机关财务会计工作、协助内务管理及接待工作、负责机关办公用品购买登记管理工作、机关职工工资年度登记报表工作和局领导交办的其它事项。

出纳员王晓岚，负责机关出纳工作，协助王清莲同志的财务工作，完成局领导交办的其它事项。

四、档案管理员职责

档案管理员张成国，负责机关档案的收集、整理、装订、归档和使用管理工作、负责机关安全保卫工作、局机关办公大楼、职工住宅区水电气及消防安全使用管理工作、机关基建工作和领导临时交办的其它事项。

五、报刊收发员职责

报刊收发员陈大光，负责机关各类报刊收发工作。

六、文件收发员职责

文件收发员余吉干，负责全局各类文件收发登记传递工作、负责每天从市委、市政府公文交换站领取和下载各类公文、负责机关会议室卫生、音像使用管理工作、协助张成国收归档案资料，负责局长办公室管理及领导临时交办的其它事项。

七、打字员职责

打字员陈鹏，负责机关打字复印和设备维护、使用管理工作和领导交办的其它事项。

八、驾驶员职责

驾驶员张泽朝、杨凤春、唐进忠三同志各自负责驾驶的小车的使用管理和保养、维护，确保局领导和局机关工作用车，做到服从调派、文明行车、礼貌行车、安全行车，杜绝各类交通事故的发生。

第2篇：机关驾驶员岗位职责

机关驾驶员岗位职责

为了认真落实局党组制定的“首问责任制、限时办结制、责任追究制”和“问事、问人、问责”的暂行规定，强化机关效能建设，提高机关工作效率,现就办公室人员岗位职责分工如下,请大家认真履行好自己的岗位职责,齐心协力,园满完成局党组分配的各项工作任务。

一、办公室主任职责

负责办公室全面工作。具体负责机关精神文明创建工作、思想政治工作、政务督办工作、“两案”办理工作、信访工作、机关安全管理工作、机关财务管理工作、小车管理工作、综治工作、报刊征订发行、地方志工作、机要保密工作和领导交办的其它事项。

二、办公室副主任职责

负责综合文秘工作、会务、内务及接待管理、机关目标管理工作、政务调研、机关门户网站工作和局领导交办的其它事项。

赵建皿同志协助主任、副主任工作，负责文秘工作、财政宣传信息工作，完成局领导交办的其它事项。

三、会计出纳职责

会计王清莲，负责机关财务会计工作、协助内务管理及接待工作、负责机关办公用品购买登记管理工作、机关职工工资年度登记报表工作和局领导交办的其它事项。

出纳员王晓岚，负责机关出纳工作，协助王清莲同志的财务工作，完成局领导交办的其它事项。

四、档案管理员职责

档案管理员张成国，负责机关档案的收集、整理、装订、归档和使用管理工作、负责机关安全保卫工作、局机关办公大楼、职工住宅区水电气及消防安全使用管理工作、机关基建工作和领导临时交办的其它事项。

五、报刊收发员职责

报刊收发员陈大光，负责机关各类报刊收发工作。

六、文件收发员职责

文件收发员余吉干，负责全局各类文件收发登记传递工作、负责每天从市委、市政府公文交换站领取和下载各类公文、负责机关会议室卫生、音像使用管理工作、协助张成国收归档案资料，负责局长办公室管理及领导临时交办的其它事项。

七、打字员职责

打字员陈鹏，负责机关打字复印和设备维护、使用管理工作和领导交办的其它事项。

八、驾驶员职责

驾驶员张泽朝、杨凤春、唐进忠三同志各自负责驾驶的小车的使用管理和保养、维护，确保局领导和局机关工作用车，做到服从调派、文明行车、礼貌行车、安全行车，杜绝各类交通事故的发生。

第3篇：机关事业单位工作人员

机关、事业单位工作人员 工资管理有关问题的规定

为了进一步规范工资管理，严肃工资发放纪律，现就市直机关、事业单位工资管理有关问题作出如下规定：

一、加强人员编制计划管理，严把机关事业单位人员“进口”关

加强机关、事业单位的人员编制和计划管理，按照进人服从计划、计划服从编制的原则，严格按规定程序办理进人手续。人事、财政部门凭编制使用和增人计划卡及经费供应计划办理工资套改审批、工资统发和财政拨款等手续；对超编人员，编制、人事和财政部门一律不办理列编、增人和核发工资手续，不得纳入统发工资范围。

二、加强工资管理，严把审核发放关

1、及时办理调动人员的工资转移手续

机关、事业单位工作人员调动工作，由调出单位开出工资关系转移手续，连同行政介绍信或任职文件（处级干部）到组织、人事部门办理工资转移等手续。凡属财政统发工资人员，调出单位应先报市财政统发工资办（中心）办理工资帐户注销手续，组织、人事部门凭财政工资帐户注销通知单办理工资转移手续。对从县、市、区财政统发工资单位调至市直统发工资单位的工作人员，调入单位在办理工资手续时，须持有原单位同级财政和人事（组织）部门签具意见的工资转移证明。

到县、市、区任职的领导干部及在市直单位之间调动工作的人员，坚持工资关系随行政关系走的原则，调出单位应及时办理工资转移手续。从调动的下月起，由调入单位发放工资，并按调入单位的工资标准与单位性质套改工资与津贴福利。对个别工资关系未随行政关系及时报转的人员，财政部门根据有关任职通知，在文件下发1个月后，可先停发工资，再通知单位补办报转手续。

2、加强脱产学习人员的工资管理

机关、事业单位工作人员脱产学习，要严格按组织、人事部门关于干部教育有关规定执行。除机构改革分流学习、组织公派脱产学习以及单位工作需要公派脱产学习的人员外，其他自费脱产学习3个月以上的人员，脱产学习期间一律停发工资，所在单位应及时向市人事局工资福利科、财政统发工资办（中心）申报办理工资停发手续。凡脱产学习人员行政关系已转出的，单位应在1个月内到人事、财政部门办理工资转移、销户手续。

单位工作需要公派脱产学习1年以上的人员，应与单位签订脱产学习合同，并交纳每年不低于3000元的保证金，学习期满后应回原单位工作不少于3年。对违反合同规定的，单位应依合同约定扣除其保证金抵补财政发放的工资额，上交财政。凡有公派学习1年以上人员的单位，应自学习开始之日起1个月内，将有关批准资料、保证金收据及合同复印件报市人事局工资福利科和财政统发工资办（中心）备案。未及时报送有关资料的，视同自费学习处理。

3、关于辞职、辞退和停薪留职人员的工资处理

按照政策规定，机关工作人员不允许停薪留职。机关、事业单位工作人员自愿辞职的，或事业单位工作人员按政策规定申请停薪留职的，先由本人提出申请，经单位研究同意（停薪留职的须签订合同），按干部职工管理权限报批，并及时报组织、人事、财政部门核停工资。辞职人员自批准的下月起，停薪留职人员自签订合同的下月起停发工资。事业单位工作人员未申请辞职、停薪留职，擅自离开工作岗位连续超过10个工作日或者1年内累计超过20个工作日的，聘用单位可以随时单方面解除聘用合同，并自合同解除的下月起停发工资。国家公务员旷工或者无正当理由逾期不归连续超过15天，或者1年内累计超过30天的，按干部管理权限批准辞退，报组织、人事备案，自辞退批准的下月起财政部门停发工资。

4、关于借调人员的工资处理

凡属财政统发工资人员，到企业或财政差额拨款、自收自支事业单位工作3个月以上的，由借调单位发放工资，其所属单位应及时到市财政统发工资办（中心）办理工资报停手续；借调到市直以外单位工作的，单位应从其借调之月起到财政部门报停工资并报市人事局工资福利科备案。借调人员回原单位工作的，由单位提出申请，经人事和财政部门核准后恢复其工资。

5、关于死亡人员的工资处理

凡财政拨款的机关、事业单位工作人员及离退休人员死亡后，其所在单位应及时向组织、人事、编制、财政部门申报办理停发工资及其他有关手续（从死亡的下月起停发工资）。所在单位办理其死亡一次性抚恤金和遗属生活困难补助费时，应提供死亡证明、火化证明、工资（离退休费）发放销户证明，报市人事局工资福利科办理福利待遇审批手续，再报市财政局办理经费核拨及工资销户手续。

6、关于受行政刑事处罚人员的工资处理

机关、事业单位受行政刑事处罚人员的工资问题，要严格按照人事部《关于国家机关、事业单位工作人员受行政刑事处罚工资处理意见的复函》（人函〔1999〕177号）精神处理：①对取保候审、被监视居住及公安机关强制收容教育、强制戒毒的在此期间停发工资，只计发生活费；②被羁押人员，羁押期间停发工资；③对被判处拘役、有期徒刑宣告缓刑、判处管制和被劳动教养、治安拘留后仍保留公职者，均按判处缓刑的工资处理办法处理，即在缓刑执行期间，停发原工资；④对安排了临时工作的缓刑人员，按规定的比例计发生活费；⑤对受到有期徒刑以上处罚的人员，在服刑期间停发工资。执法部门在向单位下发处罚通知的同时，抄送给组织、人事、财政部门。所在单位在接到处罚通知的当月内到市人事局工资福利科核批工资及其他待遇。凡属财政统发工资的人员，单位还应及时到市财政局办理停发工资或发放生活费的手续。

7、关于受党纪政纪处分人员的工资处理

机关、事业单位工作人员受党纪政纪处分，涉及到工资核减的，由纪检、监察部门在下发将处分决定到所在单位的同时，抄送市人事局工资福利科、市财政统发工资办（中心）。所在单位应及时将其工资处理意见报市人事局，市人事局工资福利科根据处分决定，按《人事部关于机关、事业单位工作人员在停职审查期间工资处理意见的通知》（人发〔1999〕134号）、《人事部关于国家机关工勤人员和事业单位工作人员受行政纪律处分工资问题意见的通知》（人发〔1999〕135号）文件精神办理工资核减手续，从受处分的下月起执行，并及时报财政部门予以核发。

8、长期请病假人员的工资处理

机关、事业单位工作人员请病假2个月以上的（特殊病因，经批准的除外），按国务院《国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定》（国发〔1981〕52号）等有关文件规定处理。凡职工长期病休的，必须出具县、市以上综合性医院证明并经主管部门批准，报人事局备案，并按比例核减审批工资。凡属财政统发工资人员，财政统发工资办（中心）凭人事局工资福利科核减审批工资单核发工资。病愈后正式上班再按政策核准恢复其工资。

9、关于工作人员离退休后的工资处理

机关、事业单位工作人员到达离退休年龄的，单位应在其到达离退休年龄的当月（副处以上干部在批准文件下发的当月内），及时到组织、人事部门办理离退休手续。凡属财政统发工资人员，办理离退休手续后，应及时报市财政统发工资办（中心）办理在职工资帐户注销手续，从办理离退休手续的下月起发放离退休费。对已到达离退休年龄而未及时办理离退休手续的，要追究单位的责任，人事部门也只凭其到达离退休时的档案年龄办理离退休手续。对已到组织、人事部门办理了离退休手续而未及时报财政部门注销在职工资帐户的，财政部门可凭组织、人事部门提供的离退休审批资料办理在职工资销户手续，并从办理离退休手续的下月起发放离退休费。

三、严格按人员所在单位及岗位性质的工资标准执行

机关、事业单位经费来源性质按机构编制部门下发的相关文件确定，如单位经费渠道性质改变的，从文件下发的下个月起，所有人员按新的编制性质相对应的工资标准来执行，单位要及时报人事部门办理工资标准套改手续，并报财政部门发放。事业单位要按人事部《关于印发〈关于事业单位试行人员聘用制度有关工资待遇等问题的处理意见（试行）〉的通知》（国人部发〔2004〕63号）的精神执行聘用岗位工资，坚持科学设岗，以岗定薪，岗变薪变。

四、强化组织领导责任，严把监督检查关

1、各机关、事业单位是加强工资管理、防止“吃空饷”工作的主要责任者，必须切实履行管理职责。单位“一把手”对本单位编制、人事、工资管理工作负总责，分管领导负直接领导责任，单位人事（政工）部门负具体责任。单位要如实申报人员工资变动情况，及时办理工资异动有关手续。

2、各职能部门要各司其职、相互配合、齐抓共管，严禁徇私情、乱开政策口子。工资管理部门要严格执行国家工资政策；财政部门要严格审核；机构编制部门要严格控编；公、检、法、纪检监察部门要加强协调配合，及时将行政刑事处罚和党纪政纪处分人员的处理决定送达有关单位。要建立起单位及时申报，主管部门认真审核，人事部门严格审批，财政部门如实核发的工资管理机制，坚决杜绝“吃空饷”现象。

3、加大监督检查力度。工资管理工作涉及广大干部职工的切身利益，各单位必须严肃认真对待，严禁弄虚作假，虚报冒领。组织、人事、编制、财政、纪检（监察）等部门要建立联席会议制度，定期或不定期地对工资执行情况和“吃空饷”情况进行检查。各级各部门要相互监督，对存在违反工资政策和“吃空饷”现象的要及时举报。要严肃工作纪律，对单位隐瞒不报或不及时报告造成违反工资政策和“吃空饷”现象发生的，经查证核实，按照有关工资政策以及《财政违法行为处罚处分条例》等有关法规政策，除追缴“吃空饷”金额外，对单位或直接责任人给予通报批评，并视情节轻重，给予行政处分。

(编辑：smart)

第4篇：机关事业单位工作人员

机关事业单位工作人员2011年度

考核工作总结

根据县人力资源和社会保障局《关于做好2011年全县行政机关公务员和事业单位工作人员年度考核工作的通知》（围人社[2012]1号）的精神，我乡立即着手落实，认真组织实施，对全乡18名同志进行了年度考核，现将考核情况汇报如下：

一、基本情况

这次考核是我乡较为系统、全面的一次考核，从考核准备、组织实施、成绩统计到等次评定等各个环节都做到了周密准备、公平施考、严肃统计、公正评价，既营造出了一个良好的考核氛围，又考出了每位同志的真实成绩，圆满完成了年度考核工作。目前，我乡机关事业工作人员共有18人，其中：公务员13名，事业编制5名，通过民主测评，考核共评出公务员称职13名，事业人员优秀1名，合格4名。

二、主要做法

1.领导重视，突出考核工作的严肃性。为了准确评价我乡机关事业工作人员的德才表现和工作实绩，切实加强队伍的管理，提高素质，乡党委对这次考核工作十分重视。一是我乡就年终考核工作召开了专题会议，研究部署年度考核工作，党委书记XXX同志就如何公平、公正、严肃、真实地搞

好年度考核工作，发表了重要意见，这次会议为我乡年度考核工作的顺利进行了奠定了基础。

2.分级考核，提升考核成绩的真实性。年度考核中,我乡在注重平时考核与年度考核相结合的基础上，更重视领导干部与普通群众的结合。在本年度考核工作的组织上，为了让领导、让群众正确评价每一个领导同志，公正考评每一名工作人员，使每一个人都能考出真实有效的成绩，我们邀请村干部12人参加了测评会议。

3.测评公开，接受全体机关事业工作人员监督。整个测评过程坚持公平、公正、公开的原则，采取民主测评，按照德、能、勤、绩、廉五个部分评分，坚决杜绝过分偏激的评分。测评结果统计在干职工的监督下进行，最后进行了公示.乡人民政府

2012年1月13日

第5篇：青海机关事业单位会计岗位工作人员

青海省机关事业单位会计岗位工作人员

专业基本能力训练大纲

（试行）

根据省委《关于加强“三基”建设提升执政水平的意见》和《青海省机关事业单位会计岗位工作人员专业基本能力标准（试行）》，为促进全省机关事业单位会计岗位工作人员专业基本能力训练工作，提高训练的针对性和实效性制定本《大纲》。

一、目标任务

加强全省机关事业单位会计人员专业基本能力全员培训，切实加强机关事业单位财务管理，规范会计核算，保证会计信息质量，提高会计人员胜任工作岗位的能力，努力打造一支道德素质高、业务工作强、坚持诚信、清正廉洁的会计人员队伍。

二、训练对象

全省机关事业单位从事会计工作的具体会计工作人员和单位财务部门负责人。

三、训练要求

各地区、各部门要按照省委加强基本能力建设的要求，把专业基本能力训练和会计工作业务培训结合起来，要积极创新训练方法，制定切实可行的训练方案，确保训练工作落到实处。

四、训练内容

训练内容涵盖会计法律法规，基本会计核算方法，行政事业单位相关会计准则、制度、规则，单位内部控制管理，会计基础工作规范，办公和财务软件应用，会计人员职业道德，预算管理，政府采购，国库集中支付，预算绩效管理等内容（附件），训练主要内容包括：

（一）具体会计工作人员 1．业务知识能力

（1）了解会计法律制度、预算法律制度的概念及构成，熟悉行政事业单位内部控制规范、会计从业资格管理办法，掌握会计基础工作规范，掌握会计违法行为的法律责任；

（2）了解会计的概念、会计对象、会计目标、会计准则体系，熟悉会计的核算方法，掌握收付实现制和权责发生制；

（3）熟悉会计基本特征，掌握会计基本职能和会计信息质量要求；

（4）了解支付结算相关概念及银行结算账户的开立、变更和撤销，掌握票据、银行卡和结算方法的使用范围及相关规定；

（5）掌握现金管理的基本内容及要求；

（6）了解税收征管的相关规定，掌握应纳税额的计算和纳税申报；（7）掌握国库单一账户体系的构成及国库集中支付的方式和流程；

（8）熟悉会计电算化和会计信息化基本知识，掌握安全使用会计软件的基本要求；

（9）熟悉Word和Excel办公软件等的应用；（10）掌握与预算管理有关的会计核算；（11）其他会计人员应掌握业务知识。2．会计核算能力

（1）掌握行政事业单位资产、负债、净资产、收入、支出（费用）要素的确认和计量；

（2）掌握会计科目与账户的概念及关系；（3）掌握借贷记账法下的账户结构及试算平衡；（4）了解会计凭证的概念、作用、种类及传递程序，掌握会计凭证的填制、审核和保管的要求；

（5）了解会计账簿的概念、作用及分类，熟悉账簿登记要求。掌握日记账、总分类账及有关明细分类账的登记方法。掌握错账查找与更正的方法，掌握对账与结账的方法；掌握账簿启用、更换与保管的要求；

（6）熟悉账务处理程序的种类，掌握记账凭证、汇总记账凭证，科目汇总表账务处理程序；

（7）熟悉财产清查的方法和程序，掌握财产清查结果的账务处理；（8）了解财务报表的概念与分类，熟悉财务报表编制的基本要求，掌握资产负债表、收入支出表、财政拨款（补助）收入支出表的作用、列示要求及编制方法；

（9）掌握会计应用软件的操作和使用。3．会计监督能力

（1）了解单位内部会计监督的概念和意义，了解内部审计的特点与作用，熟悉单位内部会计监督的目标，掌握单位内部会计监督的具体内容；

（2）熟悉内部控制的原则、内容和控制方法；（3）了解会计工作政府监督的主体，掌握财政部门会计监督主要内容；

（4）了解会计工作的社会监督、注册会计师审计与内部审计。

4．会计档案管理能力

（1）掌握会计档案的内容、会计档案的归档、移交及查阅的规定；

（2）掌握会计档案的保管期限，掌握会计档案销毁的规定。

5．遵守职业道德能力

（1）了解会计职业道德的功能与作用，熟悉会计职业道德的含义，熟悉会计职业道德与会计法律制度的关系；

（2）熟悉会计职业道德教育的途径；（3）掌握会计职业道德规范的主要内容。

（二）会计机构负责人 1．业务知识能力

（1）熟悉会计法律制度、预算法律制度、政府采购法律制度的概念、内容和要求，掌握会计违法行为的法律责任，掌握财政违法行为处罚处分条例的相关规定；

（2）熟悉国家预算的级次划分和构成、预算管理的职权、预算组织的程序以及预决算的监督；

（3）熟悉会计工作管理体制；

（4）掌握行政事业单位内部控制的目标、原则、内容、措施和方法；

（5）熟悉会计准则体系、国家统一会计制度；（6）了解会计的概念、会计对象、会计目标、会计准则体系。熟悉会计的核算方法，掌握收付实现制和权责发生制；

（7）熟悉会计基本特征，掌握会计基本职能和会计信息质量要求；

（8）熟悉税收征管的相关规定，科学开展税收筹划；（9）掌握国库单一账户体系的构成及国库集中支付的方式和流程；

（10）熟悉会计电算化和会计信息化基本知识，熟悉Word和Excel办公软件等的应用，掌握安全使用会计软件的基本要求。

2．组织管理能力

（1）熟悉会计机构的设置、办理会计事务的组织方式，掌握会计工作岗位的设置要求；

（2）熟悉会计工作交接的范围、交接程序、交接要求和交接人员的法律责任；

（3）了解会计从业资格的概念、会计从业资格的取得以及会计专业技术资格与职务的相关规定。熟悉会计从业资格的管理，会计人员继续教育的规定。

3．制度管理能力

（1）熟悉《行政单位会计制度》、《事业单位会计准则》、《事业单位会计制度》，掌握《行政单位财务规则》、《事业单位财务规则》；

（2）掌握单位内部会计管理制度的原则及内容；（3）掌握会计工作岗位职责、会计人员轮岗制度和内部牵制制度。

4．财务管理能力

（1）掌握部门预算编制的原则、方法和流程，掌握预算执行及决算报告的编制，掌握预算指标的分析方法；

（2）掌握资产、负债、收入、支出、基金和结转结余的管理；

（3）预算绩效管理；（4）其他涉及财务管理的相关内容。5．遵守职业道德能力

（1）了解会计职业道德的功能与作用，熟悉会计职业道德的含义，熟悉会计职业道德与会计法律制度的关系；

（2）熟悉会计职业道德教育的途径；（3）掌握会计职业道德规范的主要内容。附件：相关法律法规参考目录 1．《中华人民共和国会计法》 2.《中华人民共和国预算法》 3.《中华人民共和国采购法》 4.《行政单位会计制度》 5.《行政单位财务规则》 6.《事业单位会计准则》 7.《事业单位会计制度》 8.《事业单位财务规则》

9.《行政事业单位内部控制规范(试行)》 10.《会计基础工作规范》 11 《会计档案管理办法》 12.《会计从业资格管理办法》 13.《会计人员继续教育规定》 14.《会计职业道德规范》

第6篇：事业单位财务人员岗位职责

事业单位财务人员岗位职责

1.会计有哪些岗位职责 2.事业单位财务管理制度规定 3.行政事业单位财务管理规定 4.机关单位财务个人工作总结 5.财务人员工作总结2019 6.行政事业单位会计制度 7.财务科工作总结与思路

第7篇：事业单位财务人员岗位职责

事业单位财务人员岗位职责

清洁工岗位说明书 职务名称 清洁工 职务类别 管理层 所在部门 综合办 岗位定员 1名 直接上级 综合办主任 职级 操作层 直接下级 编制日期 职务描述： 是公司日常卫生维护岗位之一，负责公司厂区卫生的打扫事务。职责与工作任务： 职责一 职责表述：办公楼的打

董事长职位说明书 职位名称 董事长 所属部门 直接上级 董事会 直接下属 副董事长、总经理 直接主管签字 晋升方向 候选渠道 轮转岗位 任职人 许永亮 任职人签字 薪金标准 职位编号 A001 职位概要： 在董事会的领导下，审批公司的总体发展战略规划、投资、融资

行政前台岗位职责说明书 岗位名称 行政前台 所属部门 行政人力资源部 文件编号 文件名称 行政前台岗位职责说明书 版本 页数 2 直接上级岗位 行政人力资源部经理 直接下级岗位 无 岗位核心价值 负责前台接待、会议接待、后勤保障、办公室用品管理、考勤管理、酒店工程部主管岗位职责 【岗位职责一】 1.协助工程部经理开展工作。贯彻执行上级下达的各项指令，组织落实工程维修项目，督导检查各班人员按岗位规范和操作规程做好工程维修保养。2.检查重点部位的重点设备运行状况，技术状况，发现事故隐患立即采取措 施，物业工程部主管岗位职责 【岗位职责一】 1、负责编制设备、设施维修保养计划，并组织人员进行实施。2、负责新承接物业项目的供电、给排水、消防、电梯、弱电系统、空调及建筑装修等项目的接管验收和技术资料交接工作。3、巡视、检查小区（大厦）公用设备及

上市公司董事长岗位职责 【岗位职责一】 一、根据《中华人民共和国公司法》的规定，董事长有权召集和主持董事会会议，检查董事会决议的实施情况。主持召开董事长办公会议，组织讨论和决定公司的发展规划、经营方针、年度计划及日常经营工作中的重大事项，并

第8篇：机关事业单位驾驶员高级考试题

考试题

一、单项选择题

1、下列各项性能指标中，属于发动机的有效性能指标是（）。

A.有效功率

B.最大转矩

C.最小有效压力

D.平均燃料消耗率

2、发动机铭牌上给出的功率、扭矩、燃料消耗率指标叫标定指标。下列各项描述正确的是（）。

A.功率、转矩为最大值，燃料消耗率为最小值

B.功率、转矩为最大值，燃料消耗率为最大值

C.功率、转矩为最小值，燃料消耗率为最小值

D.功率、转矩为最小值，燃料消耗率为最大值3、1Pa=（）N/㎡。

A.1000

B.100

C.10

D.1

4、开氏温标T和摄氏温标t之间的换算关系正确的是（）。

A.T=t＋293.15 B.T=t＋283.15

C.T=t＋273.15 D.T=t＋263.155、四冲程发动机实际工作时，进、排气持续角（）180°。

A.等于

B.大于

C.小于

D..大于或等于

6、过量空气系数α＞1属于（）。

A.理论混合气

B.浓混合气

C.稀混合气

D.正常混合气

7、发动机冷却水的温度范围是（）。

A.70-80℃

B.80-90℃

C.90-100℃

D.100℃以上

8、在转速一定的情况下，逐步地改变负荷，发动机每小时燃料消耗量和有效燃料消耗率将随负荷的变化而变化，这种变化关系称为（）。

A.负荷特性

B.油耗特性

C.速度特性

D.功率特性

9、汽车的最高车速是指汽车满载、用（）档，在平直、良好的水泥或沥青路面上行驶可以达到的最高行驶速度。

A.一档

B.二档

C.直接档

D.最高档

10、评价汽车的加速能力指标有（）两项。

A.换档加速时间和超车加速时间

B.起步换档时间和超车加速时间

C.起步换档加速时间和超车加速时间

D.起步换档加速时间和倒车时间

11、轮胎气压愈高，道路愈平整坚实，滚动阻力系数（）。A.愈大

B.愈小

C.是不变的D.是不定的12、汽车行驶时的驱动条件是（）

A.Ft≥Ff＋Fi＋Fj

B.Ft≥＋Fi＋Fj＋Fw

C.Ft≥Ff＋＋Fj＋Fw

D.Ft≥Ff＋Fi＋＋Fw13、汽车的燃油消耗约占整个汽车运输成本的（）。

A.1/5 B.1/4

C.1/3

D.1/214、评价汽车制动性能常用的三个指标是（）。

A.制动减速度、制动效能的恒定性和制动时的方向稳定性 B.制动效能、制动距离和制动时的方向稳定性

C.制动力大小、制动效能的恒定性和制动时的方向稳定性 D.制动效能、制动效能的恒定性和制动时的方向稳定性

15、汽车直线行驶时，如踩刹车，（）具有更大的危险险性。

A.前轴先抱死

B.后轴先抱死

C.前后轴同时抱死

D.前后轴不同时抱死

16、下面各参数属于汽车通过性的几何参数是（）。

A.轴距

B.最小转弯半径

C.轮距

D.车高

17、曲柄连杆机构是将发动机的（）转换为机械能的装置。

A.热能

B.化学能

C.机械能

D.汽油能

18、下列各零件中，不属于曲柄连杆机构的组成部分是（）。

A.气缸体

B.曲轴

C.气门

D.活塞

19、气缸磨损最大的部位一般是在（）位置时第一道活塞环所对应的位置。A.上止点

B.下止点

C.中部

D.上或下止点

20、经检查发现活塞环的开口间隙小于规定值，可采取的修理措施是（）。

A.锉修一端

B.锉修两端

C.换环

D.退货

21、在进行漏光度检验时，要求活塞环开口处左右（）度范围内不允许有漏光现象。

A.60

B.45

C.30

D.1522、在试配连杆衬套与活塞销的配合间隙时，要求连杆衬套与活塞销的接触面积必须大

于（）。

A.95%

B.85%

C.75%

D.65%

23、经检查发现连杆既有弯曲又有扭曲，校正时（）。

A.先校正弯曲再校正扭曲

B.先校正扭曲再校正弯曲

C.弯曲扭曲同时校正

D.弯曲扭曲的校正无先后之分

24、下面各零件中，属于配气机构组成部分的零件是（）。

A.曲轴

B.气门弹簧

C.活塞

D.气缸盖

25、气门间隙过小，则会使气门工作时（）。

A.打不开

B.发出噪音

C.关闭不严

D.对节油有帮助

26、气门锥角一般为（）。

A.45°

B.55°

C.65°

D.75°

27、气门与气门座接触面应在气门工作锥面的中部略靠小端，如果接触面偏向气门大端，应铰削（）面，使接触面下移。

A.30°

B.45°

C.15°

D.75°

28、下面各零件中，不属于汽油机燃料系组成部分的零件是（）。A.化油器

B.排气管

C.汽油泵

D.飞轮壳体

29、汽油机起动工况的过量空气系数α值范围为（）。A.0.2-0.6

B.0.6-0.8

C.0.8-0.9

D.0.9-1.130、柴油机混合气的形成装置是（）。

A.燃烧室

B.化油器

C.进气管

D.空气滤清器

31、柴油机是在高温中燃烧的，CO和CH的生成量（）。A.多

B.适中

C.少

D.不确定

32、润滑系的作用是润滑、清洗、冷却和（）。A.过滤

B.供油

C.辅助燃烧

D.密封

33、下列各因素中，（）发动机机油压力过高的原因之一。

A.机油粘度过小

B.气缸磨损过大

C.大小瓦间隙过大

D.机油粘度过大

34、（）是冷却系的组成部分之一。

A.节温器

B.曲轴

C.调节器

D.油底壳

35、冷却系工作不良,导致发动机温度升高，会造成（）。

A.离合器打滑

B.加剧零件磨损

C.机油粘度升高

D.充气量增多

36、富康系列轿车传动系的布置形式是（）。A.发动机前置后轮驱动

B.发动机后置前轮驱动

C.发动机中置前轮驱动

D.发动机前置前轮驱动

37、变速器的功用是变速、（）和变向。

A.起步

B.临时停车

C.辅助制动

D.变扭矩

38、万向传动装置的功用是将（）传出的动力传给主减速器。A.变速器

B.发动机

C.离合器

D.飞轮

39、驱动桥由主减速器、（）、半轴和桥壳组成。A.后桥

B.锥齿轮

C.差速器

D.传动轴

40、检验转向节是否有裂纹，最常用的方法是（）。A.浸油锤击法

B.超声波探伤

C.涡流探伤

D.水压试验

41、前轮定位的四个参数是（）、主销内倾、前轮外倾和前轮前束。A.主销外倾

B.主销后倾

C.主销前倾

D.主销侧倾

42、主销内倾的作用是使（）。

A.转向轮工作可靠

B.转向轮工作稳定

C.转向轮胎耐磨

D.转向轮自动回正

43、为保证制动可靠，汽车制动系一般采用（）回路制动系统。A.四

B.三

C.双

D.单

44、（）可导致整车制动失效。

A.储气筒无气

B.分泵皮碗破裂 C.制动间隙过大

D.摩擦片烧蚀

45、汽油发动机轿车蓄电池总成的电压为（）。A.36v

B.24v

C.12v

D.6v46、汽车上各电器的接线均采用单线制，（）搭铁。A.正极

B.负极

C.正极或负极

D.零线

47、交流发电机调节器的作用是把交流发电机的输出（）控制在一定的范围内。

A.电流

B.电容

C.电阻

D.电压

48、汽车上有发电机和蓄电池两套电源，它们是（）在一起的。A.串联

B.并联

C.串联或并联

D.串联又并联

49、（）电流不经过电流表。

A.前大灯

B.喇叭

C.刹车灯

D.机油压力报警灯

50、为便于维修，汽车低压导线以不同颜色区分，一般搭铁线为（）。

A.红色

B.白色

C.兰色

D.黑色

51、点火系统的点火线圈俗称“（）”。

A.变流器

B.变阻器

C.变电器

D.变压器

52、火花塞的电极间隙多为（）mm。

A.0.5-0.6

B.0.6-0.7

C.0.7-0.8

D.0.8-0.953、（）传感器一般装在排气管中。

A.氧传感器

B.进气压力传感器

C.空气流量传感器

D.爆震传感器

54、发动机烧机油，排气烟色为（）。A.蓝色

B.紫色

C.黑色

D.灰色

55、机油的颜色以（）色为最佳。

A.淡蓝

B.浅红

C.深黄

D.橘黄

56、发动机起动一般不应超过2-3次，每次起动时间不应超过（）秒。

A.3-4

B.4-5

C.6-8

D.5-1057、用气缸压力表检查气缸压力时，起动机转动曲轴应不少于（）个压缩行程。

A.6

B.5

C.4

D.3

58、修竣完工的汽油发动机，各缸压力差不应超过各缸平均压力的（）。A.8%

B.7%

C.6%

D.5%

59、下列各气体中，（）不属于车辆废气污染物。

A.氮氧化合物

B.碳氢化合物

C.一氧化碳

D.二氧化碳 60、（）可造成土壤酸化，进而影响生态平衡。

A.二氧化硫

B.二氧化碳

C.氮氧化合物

D.炭烟

61、汽车行驶中发生严重缺火后熄火，重新起动不着，不可能是由于（）。

A.点火线圈击穿

B.发电机不发电

C.电容器短路

D.分火头击穿 62、化油器回火，可能是（）。

A.气门打不开

B.空气滤清器堵塞

C.混和气过浓

D.混和气过稀

63、（），可造成离合器分离不彻底。

A.离合器踏板自由行程过大

B.离合器摩擦片烧蚀

C.离合器摩擦片铆钉外漏

D.离合器回位弹簧失效 64、汽车刹车跑偏，可能是由于（）。

A.司机操作不当

B.前轮气压不等

C.发动机运转不稳定

D.路面不平

65、主视图反映物体的（）尺寸以及物体的正面形状。

A.长度和宽度

B.宽度和高度

C.长度和厚度

D.长度和高度 66、金属材料的剖面符号，国家标准规定要用与水平成（）度相互平行且间隔相等的细实线表示。A.45

B.50 C.55

D.60 67、按国家标准规定，零件图上线性尺寸均不标注单位，但我们应该知道它的单位为（）。

A.mm

B.cm

C.dm

D.m 68、尺寸界线国家标准规定要用（）绘制。

A.虚线

B.点划线

C.细实线

D.粗实线 69、下面四个标准公差中，（）精度等级最高。A.IT5

B.IT6

C.IT7

D.IT8 70、公差的数值永远（）。

A.≤0

B.≥0

C.＜0

D.＞0 71、平行度的符号是（）。A.⊙

B.⊥

C.∥

D.∩

72、《汽车运输作业车辆技术管理规定》（交通部第13号令）是（）年实施的。

A.1988 B.1990

C.1992 D.1995 73、《汽车运输作业车辆技术管理规定》（交通部第13号令）规定新车走合期里程不得少于（）km。

A.2500

B.2000

C.1500

D.1000 74、一级维护由（）执行。

A.司机

B.维修工

C.司机和维修工共同

D.领导安排 75、最新的《机动车维修管理规定》是（）年实施的。

A.2005 B.2004

C.2003 D.2002

76、道路运输管理机构对机动车维修经营申请予以受理的，应当自受理申请之日起（）日内作出许可或不许可的决定。

A.30

B.20

C.15

D.10 77、从事一、二类汽车维修业务的证件有效期为（）年。A.6

B.5

C.4

D.3 78、机动车维修档案保存期为（）年。

A.5

B.4

C.3

D.2 79、汽车整车修理的保证期为（）公里或者100天。A.25000

B.20000

C.15000

D.10000 80、目前我国汽车变速器和后桥齿轮大都使用（）制造。A.40Cr

B.45#

C.20CrMnTi

D.20CrMn 81、我国车用汽油有90号、93号和97号三个牌号，例如：90号汽油是表示（）为90。

A.压缩比

B.燃烧值

C.凝点

D.辛烷值 82、我国车用轻柴油是按（）划分牌号的。A.凝点

B.辛烷值

C.大气压

D.燃烧值

83、齿轮油分为GL-

1、GL-

2、GL-

3、GL-

4、GL-

5、GL-6等六个级别，级别中数字越大表示负荷承载能力越强，假如中型货车选用GL-3的齿轮油，那么微型货车选用（）的齿轮油可能合适。

A.GL-2

B.GL-3

C.GL-4

D.GL-5 84、海拔高度越高，大气压力（）。A.越低

B.越高

C.不变

D.不能确定。

85、转向传动机构由转向（）、转向纵拉杆、转向横拉杆、左右梯形臂等组成。

A.转向器

B.转向节臂

C.转向盘

D.转向轴

86、液力变矩器其结构主要由泵轮、涡轮和（）组成。A.飞轮

B.凸轮

C.导轮

D.齿轮

87、安全气囊打开后，靠里面充入的（）气体对司机或乘客起保护作用。A.氢气

B.二氧化碳

C.氧气

D.氮气 88、（）一定不是轮胎异常磨损的原因。

A.前轮定位不正确

B.道路不平

C.轮胎长期未换位

D.轮胎气压不符合要求

89、评定表面粗糙度最常用的参数是（）。A.轮廓最大高度

B.微观不平度十点高度

C.轮廓几何平均偏差

D.轮廓算术平均偏差

90、液压传动系统是以油液为工作介质，依靠（）的变化来传递动力。A.密封容积

B.密封面积

C.密封质量

D.密封介质

二、判断题

初级工部分

1、发动机的工作循环由进气、燃烧、压缩、膨胀和排气五个工作过程组成的。（）

2、进、排气是在上下止点定时开启和关闭。

（）

3、汽车的爬坡能力是指汽车满载行驶在良好的水泥或沥青路面上，1档所能爬上的最大坡度。

（）

4、主减速器传动比小，汽车的动力性能降低。

（）

5、制动效能的恒定性主要是指制动器抗热衰退的能力。

（）

6、为增加活塞环的密封作用必须尽可能地增大活塞环的弹力。

（）

7、气门间隙过大，会使气门工作时关闭不严。

（）

8、飞轮每次拆卸后，飞轮连接螺栓要留作备用。

（）

9、同一根传动轴两端的万向节叉应在同一个平面内。

（）

10、一般汽车制动系至少装有两套互相牵连的制动机构。

（）

11、汽车上各电器的接线均采用单线制，一般正极搭铁。

（）

12、发动机起动一般不应超过2-3次。

（）

13、一氧化碳是一种无色、无味的有毒气体。

（）

14、离合器踏板没有自由行程可造成离合器打滑。

（）

15、俯视图反映物体的宽度长度尺寸以和物体俯视的形状。

（）

16、标注尺寸时一定要记住标成封闭尺寸链。

（）

17、基本偏差总是上偏差。

（）

18、汽车维修国家不允许连锁经营。

（）

19、进气管道内壁加工得非常光滑的目的是减小进气阻力。

（）

20、轮胎气压降低，汽车制动效果也随之降低。

（）中级工部分

1、汽油机的热效率比柴油机的热效率低。

（）

2、汽油机的燃烧过程分为四个过程。

（）

3、变速器直接档功率损失最大，传动效率最低。

（）

4、汽车拖带全挂车或半挂车可降低百吨公里油耗。

（）

5、汽车越过壕沟的能力与越过台阶的能力不相对应。

（）

6、铰削连杆衬套时，当活塞销能用手掌的力量推入衬套1/2-2/3时应停止铰削。（）

7、同一台发动机排气门的间隙大于进气门的间隙。

（）

8、司机一个人能完成离合器液压操纵系统的排放空气工作。

（）

9、汽车转弯时由于差速器的作用两轮转速相等。

（）

10、驻车制动装置主要用于汽车行驶时减速和停车。

（）

11、安全气囊只要一碰撞就会自动充气弹开。

（）

12、用气缸压力表检查气缸压力时，每缸测量次数不少于两次。

（）

13、对油电路综合故障，一般先检查电路后检查油路。

（）

14、手动变速器乱档是指挂入某档时自动跳回空挡位置。

（）

15、剖视图是用真的平面将机件真正地剖去。

（）

16、基本尺寸查表得到的尺寸。

（）

17、汽车维护要贯彻“预防为主，强制维护”的原则。

（）

18、一般说来，同一缸的排气门工作面宽度大于进气门工作面宽度。

（）

19、点火提前角过小，有可能引起发动机过热。

（）

20、机动车维修标志牌须按照要求统一的式样制作，不得各自为政。

（）高级工部分

1、充气系数总是小于1的。

（）

2、柴油机的负荷调节特性属于质调节。

（）

3、只要汽车行驶，总要受到行驶阻力、上坡阻力、空气阻力和加速阻力的作用。（）

4、驾驶员接受到应采取紧急制动的信号时，不可能立即采取行动，中间有一系列过程。（）

5、只要车身的振动频率在67-89次/分，人体的生理反应就是良好的。

（）

6、平时维修中注意曲轴放置时应装上飞轮竖直放置。

（）

7、柴油机燃烧由于高温的影响氮氧化物的排放较多。

（）

8、变速箱内的齿轮要成对更换。

（）

9、转向系的作用是实现汽车行驶方向的改变和保持稳定的行驶路线。

（）

10、汽油发动机轿车蓄电池总成的电压为24伏。

（）

11、ABS系统车轮速度传感器主要用来监测车轮的运动状态。

（）

12、一氧化碳不属于车辆废气污染物。

（）

13、消声器放炮有可能是火花塞工作不良.（）

14、孔的尺寸为Φ50mm，轴的尺寸为Φ48mm，它们形成的配合为间隙配合。

（）

15、圆的直径为400，现用1∶2的比例画图，在图纸上该圆的尺寸还应标注为φ400。（）

16、上偏差=基本尺寸-最大极限尺寸。

（）

17、报废零件是指不符合技术标准的零件。

（）

18、机动车维修标志牌须按照要求统一的式样制作，不得各自为政。

（）

19、点火提前角过小，有可能引起发动机过热。

（）

20、一般说来，同一缸的排气门工作面宽度大于进气门工作面宽度。

（）