污水处理运营主管岗位职责（精选3篇）_污水处理人员岗位职责
污水处理运营主管岗位职责（精选3篇）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“污水处理人员岗位职责”。
第1篇：污水处理岗位职责
每到年初，都会有部分水处理工程师选择跳槽。如果还在做污水处理，就会面临一个问题：水处理行业有哪些岗位可供选择？这些岗位又有什么要求？小编总结了水处理行业12个岗位职责，真是太全面了！
很多单位规模都不大，就算是不大的单位，一个部门两三人，作为水处理从业人员还是要找准定位，弄明白水处理行业应该有几个岗，我们都要做些甚么工作，我们都做了哪些工作，我们还有那哪些工作可以去做。找准定位，才能真正做出成绩。分享12个岗位的工作内容给你们，都是干货哦。
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管理岗
水事业部副总 岗位职责
1、组建技术和项目团队并全面领导部门完成业绩目标。
2、负责部门业务整体战略规划、投资和运营模式总体设计和资源配置。
3、基于公司和个人的人脉和项目资源，积极开发水务环保市场，与政府、业主及融资机构建立各种形式并卓有成效的合作。4、对所负责项目的重点部门和个人进行有效公关，与目标客户建立牢固的合作关系； 5、负责水事业部团队的人员建设与日常管理；
6、指导水处理项目工程的全面工作（工艺设计、安装、指导、调试、验收等）； 7、领导交代办理的其它事宜。
任职资格
1、本科以上学历，给排水、环境工程相关专业毕业；
2、精通水务行业BOT、EPC、PPP等项目模式，善于水务投资的风险管控。3、10年及以上的同岗位管理运营相关经验；
4、有战略规划和统筹能力，擅长组织协调，人际交往和社会活动，掌握大项目资源。5、有优秀的团队搭建与领导能力，善于制订并运用有效的措施，激励团队达成业绩目标。6、熟悉污水处理工艺、设备及流程，有工业污水处理项目的管理经验； 7、适应出差；
设计岗
技术总工 岗位职责
1、负责制定审核主要系统的工艺流程、工作流程及各种与运行有关的技术文件。2、负责危废进场、出库等网上申报工作管理； 3、负责危废收取及入库的技术支持工作； 4、负责出具危废处理工程中的配伍焚烧处理意见； 5、配合生产现场处理生产过程中发现的技术问题；
6、定期到现场巡视检查，了解运行方式及主要设备运行情况。7、作为公司的核心部门，负责建设公司的技术团队； 8、负责换证期间的一切接待和技术解答工作； 9、建立相关的技术档案、台帐。
任职要求
1、年龄：40周岁以上，条件优越者可适当放宽；
2、化学工程与工艺、环境工程等相关专业本科至博士学历，有个人发明专利的可优先考虑；
3、精通（印染、化工、电镀、煤电等）各类工业废水处理解决方案，熟悉工业废水处理工艺流程及工艺控制方法，并能独立完成方案设计；
4、熟悉项目调试，如物化、生化； 5、具备团队意识，能指导新人成长学习；
6、8年以上高难度工业废水处理相关工作经验及团队管理经验； 7、廉洁自律、品行端正、责任心强。
技术经理 岗位职责
1、技术项目方案的指导、审核，对各项目进行质量评估和技术把控； 2、负责公司检验检测项目各阶段的组织策划与工作开展工程管控； 3、负责项目的售前技术沟通、售后服务培训等协调和实施工作； 4、负责技术团队的建设及管理，组织绩效考评激励； 5、领导安排的其他相关工作。
任职要求
1、有5年以上化工类、环境类、机械设备等相关经验；
2、职业化素养高，具有良好的团队领导能力，较强的感召力，能适应短期短途出差，承受工作压力。
工艺设计师 岗位职责
1、负责污水处理工艺方案、计划的编制工作；
2、负责污水处理工程的工艺设计以及PID图、施工图设计； 3、负责设备选型、采购清单确定及采购技术支持； 4、负责现场工程试验、调试以及施工现场的配合； 5、协助商务进行现场调研、技术交流等技术支持工作； 6、具备良好的协调与沟通能力，团队协作能力强，勤奋好学有上进心，吃苦耐劳； 7、最好有水质处理专业的工程师证或注册水质处理工程师。
任职要求
1、年龄：25-50周岁；
2、教育程度：大专以上，环境工程、给排水相关专业背景； 3、语言能力：基本英语读写能力；
4、专长：涂装、电镀等工业废水、生活污水处理、方案设计、图纸绘制、指导安装、现场调试，熟悉环保相关设计的规范和标准；
5、电脑操作：熟练使用office办公软件、AUTOCAD绘图软件； 6、工作经验：3年以上污水工程项目设计及实施相关工作经验。
产品研发工程师 任职要求
1、热能与动力、机械设计、工业电气自动化或相关专业本科以上学历，10年以上工作经验；
2、具有非标自动化设备机械设计经验，能独立承担设计和调试任务，能独立对机械技术方案进行报价； 3、熟练使用Solidworks/ProE；
4、熟悉PLC等电气配件和相关电气知识者优先；
5、具有良好的沟通能力和团队精神，能承受较强的工作压力，能适应短期出差。
工程岗
项目经理 职位描述
1、独立主持污水处理工程质量、安全、进度、文明施工、造价等的管理工作；
2、组织具体工程的验收，随时掌握工程施工进度、质量情况，协调解决施工中出现的问题，督促工程项目按计划完成； 3、审核和管理项目的各项费用支出； 4、做好工程移交和竣工决断工作。
职位要求
1、环境工程、市政工程、给水排水工程、土木工程、工业与民用建筑等相关专业大学本科及本科以上学历； 2、具有建造师（二级含以上）证书，五年以上污水处理工程施工管理经验，熟悉相关水处理工艺者优先；
3、具有丰富的建筑工程和安装工程施工管理经验，根据工程项目的具体特点编制有针对性、可操作性强的施工组织设计文件；
4、工作认真负责，顽强坚韧、不畏困难，具有较好的组织、沟通与协调能力，富于团队合作精神。
调试工程师 岗位职责
1、负责公司EPC类工程项目的调试与试运行工作；
2、熟悉水处理项目、微废项目和固废项目常规设备性能和工艺，对已经完工的项目进行调试，达到出水符合设计标准。3、服从工程部项目经理的现场管理，完成调试任务，配合工程部的回款与验收工作。
4、配合项目经理协调现场与业主、监理及其它施工单位的关系，处理现场调试工程中突发事宜。5、对调试过程中的各种资料和数据进行收集与管理。6、项目设备的故障检查与检修工作等。
任职要求
1、本科及以上学历，环境保护或机电相关专业优先 2、五年以上相关工作经验
3、有市政或机电专业二级建造师证书优先
4、有良好的素养和管理能力。
机电工程师 岗位职责
1、负责工程项目电气及设备安装工作；
2、协助研发部相关生产设备的技术性资料的整理、汇总、上报工作； 3、参与产品设备的调研、技术参数和指标的确定； 4、负责产品技术工程项目的技术方案编写、设计；
5、完善设备运行、维护、维修制度，负责设备管理的日常事务； 6、服从公司安排参与其他岗位的工作。
任职要求
1、工作至少2年以上相关工作经验； 2、掌握办公软件；
3、有较强的责任心，良好团队协作能力、学习能力，动手能力和沟通表达能力； 4、机电、暖通专业技术基础扎实，能快速掌握产品设备的性能与运行情况； 5、电气工程自动化，机电一体化，暖通等相关专业学历；
运营工程师 岗位职责
1、全面负责污水处理站的运行工作；
2、按公司要求及时组织完成公司下达的各项任务； 3、确保污水稳定达标排放、安全经济运行；
4、组织有关人员对本站运行成本进行定期分析，抓好节能降耗措施的落实； 5、按公司规定权限负责本站各类费用的审核，采取有效措施控制费用支出； 6、负责本站员工分配、调动等工作，达到精简高效目标；
7、制定本站各人员的岗位工作职责，并在日常工作中加强监督、检查、考核；
8、教育引导员工严格遵守公司规章制度、工艺操作规程、安全操作规程，严格工艺操作纪律，杜绝各类事故发生； 9、完成上级领导临时交办的工作任务。职位要求
1、环境工程、给排水及相关专业大专以上学历，具有良好的专业技能；
2、2年以上污水处理站负责人经验；
3、具有良好的污水处理专业技能；
4、具有一定的管理能力及良好的沟通协调组织能力和文字表达能力。
售后工程师 岗位职责
1、负责水处理设备的调试、维修、维护工作； 2、负责水处理设备的日常管理工作； 3、档案管理工作；
4、负责水处理设备运行故障处理工作；
5、对客户定期拜访，了解设备使用情况及客户需求信息、市场信息等； 6、负责对客户的技术培训及公司内部的技术培训工作。
任职要求
1、具有大专以上水处理相关专业学历； 2、有2年以上同行业或相关行业工作经验； 3、具有同客户沟通组织协调能力； 4、熟练使用各类办公软件；
5、具有较强的服务意识，有耐心及较强的抗压能力； 6、有机动车驾驶证者优先。
商务岗
销售总监 岗位职责
1、听从总经理的工作安排，做好市场调查，制订一套更精准、更有效、更适合公司现状的销售战略； 2、明确部门营销目标、计划，且协助销售员完成任务，确保项目成功率； 3、负责、协助公司重大项目的谈判和签订，做好后期项目的进展安排；
4、不断培养销售员的综合能力，包括销售士气、工作能力、工作积极性等综合能力；
5、做好本部门与技术部、售后服务部等其他部门的协调、沟通、配合工作；（以项目和客户为导向）6、做好全年的营销培训工作，组织学习产品知识和销售技巧，提高和完善销售部成员的产品实施和业务能力； 7、做好部门的例会工作；
8、做好销售员工作的汇总和新订单的预测滚动表；
9、做好全年部门的经费预算，合理分配到每一个项目中使用； 10、做好销售员的每个月考核汇总工作；
11、协助总经理做好重大公关事项，服从公司的安排;任职要求
1、性别不限，本科以上学历，市场营销、机械制造、化工设备、环保工程等专业优先； 2、须5年以上销售行业工作经验，熟悉环保行业或实体工业产品销售模式的优先； 3、思维敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有和亲和力；
4、具务一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；有较强责任心，能承受较大工作压力；有团队协作精神，善于挑战；
销售员 岗位职责
1、有三年以上污水处理设备方面的销售经验，熟悉掌握环保行业的各个环节流程。
任职要求
2、机械制造专业或环保行业，大专以上学历，年龄在25-45岁之间；有一定的同行业的销售经验。
第2篇：运营主管岗位职责
运营主管
1.职位说明
负责对运营管理部下属门店运营状况、行政等所有事务性工作进行监控、督导、巡查，负责门店运营管理部门店各级人事基础业务考评和绩效考核，发现问题并解决问题，以保障门店正常运营为基本原则，确保公司各项规章制度得到高效的执行；
2.岗位职责对门店各项日常工作进行督导检查，改进门店工作流程，确保门店运营顺畅；针对门店运营中出现的各种问题进行现场处理，并与门店进行沟通协调，重要事项汇报上
级，并向上级提出解决方案；
3.建立健全运门店业务督导工作制度和规范，建立科学系统的督导方案、流程；形成《运营
手册》在管辖范围内协助运营经理健全门店运营管理制度；按照管理部署，主持对单一门店的重点整顿，指导并审核门店制订的整改方案；对运营部下达的工作安排、活动进行跟进，对运营部下达门店的整改指令进行跟进，保证
公司的每一项制度、指令得到高效的执行；
6对各门店基层员工转正进行考核；
7负责对各门店、各单位以及个人的内部业务基础考评和管理绩效考核，并向上级提交考核
评估报告；协助门店处理一些需要公司给予支持的日常事务，帮助他们解决运营中的困难；按照稽查检查标准阶段性对各门店运营管理进行考核评比并公布结果，重点性提出各门店
整改项目和期限，对表现突出优异的门店给予相应的肯定；
10门店稽查应坚持“公平、公正、公开”的原则，对事、对人需一视同仁，处理事情不徇
私舞弊，对相关人员应公布处理过程及结果。
11详细记录管理部各分店督导检查结果,对检查中暴露的问题及时给予分店相关管理人员
及当事人作出有效的处理意见报中心审核存档；
12根据公司给予本部制定战略方针和工作目标，向上级提交阶段性门店督导计划，并有效
落实各项计划，对完成进度的评估和总结；
13检查和考核各分店在岗员工的业务技掌握进度及工作效率完成情况，积极协助公司及运14 积极配合公司其余相关部门,进行各种促销活动的跟踪、核查工作；
15积极协助跟进新店开业的各项筹备工作，会同行政培训部组织新店员工培训工作并对培
训完后各项工作相应的跟进和评估；建立系统的门店督导检查体系及门店督导工作档案，建立详细的门店中层管理及员工基
础业务考评和绩效考核档案；按时向上级提交每周、每月工作计划，按质、按期下发门店半月督导检查通报； 18 保证顺畅的联络方式，手机24小时开通，不得停机或关机；
营中心组织开展各项大型活动的开展；
第3篇：运营主管岗位职责
运营主管岗位职责说明书职位名称：运营主管 所属部门：运营管理部 主要岗位职责：
1、协助部门经理做好运营管理的相关工作。
2、具体对公司各案场管理工作质量进行督查，及时掌握各类信息上报领导，包括各案场的工作动向、业主的重大投诉、员工的思想动态、员工的工作氛围以及各类违章违纪等。
3、协助部门经理对各销售案场定期巡查，包括销售任务、销售数据申报检查、结算数据检查、销售中的倒房或炒房等行为、员工礼仪和仪容仪表、日常接待流程、会议流程、宿舍卫生和作息制度等，上报巡查报告。
4、对公司各案场存在的管理、服务质量问题进行专项检查，上报专项检查报告。
5、对公司各部门及各案场的管理质量、工作质量和服务质量进行月度考评。
6、负责月度经理会、员工大会当月工作检核结果的汇总、分析和通报。7、参与公司各部门相关方案或工作计划等需要督办、考核事项的讨论制定工作。
8、对公司各项规章制度和文件精神的执行情况、公司重大经营决策的贯彻落实情况进行监督检查。
9、对公司各部门工作计划的制定、组织实施和日常工作进行督查，及时发现不合格项目，分析原因并提出效能督查工作建议。10、跟进部门领导安排的各项工作任务、会议决议事项的完成情况，检查、监督各部门的工作进度和质量。
11、对公司总部及各案场办公环境、秩序负责监督，规范员工礼仪、仪容仪表，做好公司保洁质量监管等方面工作。
12、对公司各级管理人员依法办事、尽职尽责、廉洁高效、改进管理、运转协调、降低成本、不断提高工作效率与质量等方面行为进行督查。13、公正廉明、不徇私情，具备高度责任心和端正务实的工作态度开展工作；
14、做好日工作总结，做到工作日清日结，每天下班前发至经理邮箱。15、每周一下午审核各部门所递交工作总结以及制作本周巡查情况汇总，撰写运营督查报告。
16、每月月底前统计当月各部门工作遵章守纪、工作能力、廉洁自律等方面审查情况以及相关考核、建议、整改、反馈等资料的汇总，重大事项予以公示通报。
17、爱岗敬业、坚决服从部门经理以及上级领导工作安排，保质保量完成任务。18、不讲任何借口，提升部门执行力，不推诿、认真积极完成工作。直属上级：总经理助理兼运营经理 任职资格：
1、工商管理、行政管理、人力资源管理等相关专业，大专以上学历； 2、两年以上人力资源、行政管理、品质管理等工作经验； 3、具有较强的沟通协调能力；
4、团队意识较强，具有较强的责任感及执行力，具备较强的学习能力、发现问题、解决问题的能力；
5、积极主动，能够承受较大压力，吃苦耐劳，能适应出差。6、熟练使用相关办公软件。工作条件: 工作场所:办公室。环境状况:舒适。
危 险 性:基本无危险,无职业病危险。
本人已认真阅读以上内容，并积极开展工作，如有违背，自愿接受处罚。任职人签字：
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运营主管岗位职责在现实社会中，岗位职责的使用频率呈上升趋势，岗位职责是一个具象化的工作描述，可将其归类于不同职位类型范畴。拟起岗位职责来就毫无头绪？下面是小编为大家收集......
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