专职舞蹈教师岗位职责合同（精选5篇）_舞蹈教师岗位职责

2022-07-05 岗位职责下载本文

专职舞蹈教师岗位职责合同（精选5篇）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“舞蹈教师岗位职责”。

第1篇：专职教师岗位职责

专职教师岗位职责

（一）拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，品行端正，为人师表，有献身教育事业的精神。

（二）自觉参加政治学习和各项集体活动，遵纪守法，具有高尚的职业道德。

（三）工作上服从分配，勇挑重担；教学土刻苦钻研，精益求精，认真负责，勇于改革；处事上识大体顾大局，团结互助，彼此协作。

（四）积极承担教学任务，完成本职务所确定的工作量，做好本职务所规定的各项教学、科研、实验室建设等工作，井接受教务科及有关部门的考核和检查。

（五）严格按上级主管部门颁发的教学文件和教学常规进行教学，开学前要拟定授课计划，并经教务科（或教研室）同意并批准后严格执行。在执行进程中，若教学内容与进度要作较大变动，须报教务科批准后方可变动。

（六）认真抓好教学工作中的各个环节（包括备课、课堂教学、作业批改与辅导等），培养学员分析问题、解决问题的能力，按照统一计划安排完成毕业设计与论文的指导工作。（七）严格要求学员，结合教学对学员进行思想政治教育、纪律教育，关心井尽可能帮助他们解决学习中的困难，积极听取学员的意见及建议并及时向有关部门传达，对他们的科学、技术、生产和工作中取得的成绩要注意收集并汇报给有关部门。（八）在完成教学任务的基础上积极参加社会上各项学术活动，积极参与资料的编写工作等，努力撰写本专业的科学论文。

第2篇：专职教师岗位通用职责

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五级副教授岗位职责

1.担任两门以上课程的教学工作。

2.主持或参与编写、审议教材和教学参考书，主持或参与精品课程、专业建设、课题研究和教学改革。

3.主持或指导实训室(含校外实习基地)或教学团队的建设与设计工作，革新实训手段或充实新的实训内容。

4.了解本专业最新发展动态及研究成果，开展学术讲座及学术交流活动。承担与专业相关的技术开发和社会服务工作。

5.承担一定的学生思想、政治工作和教学、科研等方面的管理工作。

6.指导学生开展科研、技能训练等第二课堂活动。7.指导和培养年轻教师。

8.聘期内年均教学和科研工作量达到学院的规定。

9.聘期内在行业企业挂职、兼职一年以上或者促成1个以上校企合作项目。

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七级副教授岗位职责

1.担任两门以上课程的教学工作。

2.主持或参与编写、审议教材和教学参考书，主持或参与精品课程、专业建设、课题研究和教学改革。

3.主持或指导实训室(含校外实习基地)或教学团队的建设与设计工作，革新实训手段或充实新的实训内容。

4.了解本专业最新发展动态及研究成果，开展学术讲座及学术交流活动。承担与专业相关的技术开发和社会服务工作。

5.承担一定的学生思想、政治工作和教学、科研等方面的管理工作。

6.指导学生开展科研、技能训练等第二课堂活动。7.指导和培养年轻教师。

8.聘期内年均教学和科研工作量达到学院的规定。

9.聘期内在行业企业挂职、兼职一年以上或者促成1个以上校企合作项目。

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九级讲师岗位职责

1.担任一门以上课程的教学工作。

2.参与编写、审议教材和教学参考书，参与精品课程、重点专业建设、课题研究和教学改革。

3.承担或参与实训室(含校外实习基地)或教学团队的建设工作，革新实训手段或充实新的实训内容。

4.参与专业相关的技术开发和社会服务工作。

5.承担一定的学生思想、政治工作和教学、科研等方面的管理工作。

6.担任实习（实训）教学指导工作，编写实习（实训）课教材及实习（实训）指导书。

7.指导学生开展科研、技能训练等第二课堂活动。8.聘期内年均教学和科研工作量达到学院的规定。

9.聘期内在行业企业挂职、兼职一年以上或者促成1个以上校企合作项目。

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十一级助教岗位职责

1.担任一门课程的教学工作。

2.参与实训室(含校外实习基地)或教学团队建设，参与组织和指导生产实习、社会调查等方面的工作。

3.承担学生的思想、政治工作。

4.参与教学改革、课题研究、技术开发和社会服务等工作。5.聘期内年均教学和科研工作量达到学院的规定。

6.聘期内在行业企业挂职、兼职一年以上或者促成1个以上校企合作项目。

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十三级教员岗位职责

1.参与教学辅助工作。

2.参与实训室(含校外实习基地)或教学团队建设，参与组织或指导生产实习、社会调查等方面的工作。

3.参与学生的思想、政治工作。4.参与教研活动、和社会服务等工作。

5.聘期内年均教学和科研工作量达到学院的规定。6.聘期内在行业企业挂职、兼职半年以上。

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第3篇：专职教师合同

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文迈教育专职教师聘用合同

甲方：杭州文迈教育咨询有限公司

乙方：身份证号码：

手机：紧急情况联系人电话：教授科目：家庭住址：

甲乙双方根据国家和本市相关法律规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。第一条：合同期限

1、合同有效期：自年月日至年月日止，合同期满聘用关系自然终止。其中，试用期为合同签定的第一个月，自年月日至年月日止（续签教师无试用期）。

2、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的离退休年龄，国家和本市另有规定可以延长。第二条：工作报酬及奖金

1、基本工资结算。试用期内薪水以保底1500支付；试用期满且合格，甲方支付乙方工资保底1800薪水（课时费没有达到1800按照1800计算，超过1800按照实际的课时费计算）。课时费标准小学45元每小时，初中50元每小时，高中55元每小时，课时累积递增标准以双方具体约定为准。在上班期间教师有义务完成学校安排的各项工作(学生答疑、宣传等)；

2、试用期满，甲方按照国家和地方的有关规定为教师办理保险，特殊情况由甲乙双方协定为准。乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方的工资中按月代为扣缴，由甲方统一办理相关手续。第三条：工作时间和劳动保护

1、鉴于本行业特殊性，乙方具体作息时间为：星期一或星期二轮休；星期三，四，五上午时间为8：30至11：00；下午14:30至21：00！星期六星期日的坐班时间为8：00至19：00。无论休息与否，周一至周五下午18：00之前必须到校。坐班以外的时间里乙方应保证随时可以给学生上课，特殊情况以所在分校安排为准；法定节假日的休假和加班安排依甲乙双方约定。

2、甲方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，在不损害人身安全的工作环境下工作。

3、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。第四条：聘用合同的变更、终止和解除

1、聘用合同依法签订以后，合同双方必须全面履行合同的规定义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效；

2、聘用合同期满或者双方约定出现的终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方同意，可以续签聘用合同；

3、经聘用双方当事人协商一致，聘用合同可以解除；

4、乙方有下列情形之一时，甲方可以解除聘用合同；

（1）在试用期内的；

（2）连续旷工超过5个工作日或者1年内累计旷工超过10个工作日的；（3）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；

（4）乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排的适当工作的；

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（5）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（6）乙方不履行聘用合同的；

（7）被依法追究刑事责任的。

5、有下列情形之一的，甲方不能解除或终止聘用合同。

（1）女职工在孕期、产期、哺乳期内的(本合同规定第四条4中（1）（2）（3）（4）（7）除外);（2）乙方正在接受纪律审查尚未做出结论的；（3）法律、法规规定的其他情形。

6、有下列情形之一的，乙方可以要求聘用单位解除聘用合同：（1）在试用期内的；

（2）甲方未按照聘用合同规定支付工作报酬或者提供工作条件的；

鉴于本行业特殊性，乙方应提前30天书面告知甲方经双方协商后解除合同。乙方提出解除本合同未能与甲方协商一致的，乙方应当坚持正常工作，继续履行本合同；否则乙方应赔偿甲方因乙方辞职带来的相关损失。

7、乙方在涉密岗位工作的，解除本合同应当遵守国家有关涉密人员管理的规定。第五条：违反聘用合同的责任

（一）甲方违约责任

1、甲方有下列情形之一的，应当向乙方支付赔偿金：

（1）克扣或者无故拖欠乙方工资的；

（2）解除本合同后，未依照有关规定给予乙方经济补偿的。支付赔偿金2000元。

2、因甲方违反本合同约定而造成乙方损失的，甲方应当按照乙方的实际损失承担赔偿责任。

（二）乙方违约责任

1、乙方无故中途终止合同，视为违约，应当向甲方赔偿违约金3000元。、乙方违反本合同的约定，使用或者允许他人使用甲方的知识产权、技术秘密的，应当依法承

担法律责任；

3、因乙方违反本合同约定而造成甲方损失的，乙方应当按照甲方的实际损失承担赔偿责任；

4、把学生带出去上课,从中获利的.应向甲方支付5000元违约金。第六条：争议处理

甲乙双方因履行聘用合同发生争议的，由当事人双方协商解决。当事人也可以自争议发生之日起60日内向有管辖权的人事争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决之日起15日内向甲方所在地或者聘用合同履行地的基层人民法院提起诉讼。第七条：附则

1、甲方有权根据国家和本地方的法律、法规及有关政策的规定，制定本单位的规章制度，并以适当方式公告，或告知乙方，作为履行本合同的依据。乙方应当熟知本单位的规章制度，并严格遵守。

2、本合同一式三份，甲方两份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。

3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。

4、甲方保留对本合同的修改权和最终解释权。

甲方（盖章）：乙方（签字）：代表（签字）：

签约时间：______ 年_______月______日

第4篇：舞蹈专职教师工作总结

2015舞蹈专职教师工作总结

转眼一年又过去了，每到年底，学校的工作就很繁忙。年底教职工大会、新年音乐会排练、少儿春晚排练、民族民间舞考级、可以说是忙的不可开交，但是，正因为忙碌，也让我的生活多姿多彩，每一天都过得很充实，每一次的排练机会我都很珍惜，因为，在排练过程中，不但提升自己的专业水平和组织学生的能力，还让我跟学生们更好的相处，孩子们在上课排练的时候，我是她们的老师，下来我们就是朋友，小宝贝们把我当作她们的小姨，对我无话不说，把自己的心情，无论是好的还是坏的都与我分享，让我融入她们的世界。跟他们在一起，让我感觉到她们对我的依赖，让我更有动力想要把自己所学的知识全部毫无保留的教给她们。作为一名教师，不就是要更进一步了解自己的学生，课堂上是老师，课下了是朋友。才能更好地完成教学。

这个月，月初我们正常的进行教学，月底接到学校的通知，排练新年音乐会的开场舞排练，时间紧任务重，这次的音乐会是面向全区售票的，对于我们来说也是压力山大，因为只有五天时间，并且我们的小朋友每天还要上学，所以只能用她们放学仅有的一点点时间排练，想在五天中拿出一个像样的节目也不是那么容易，这就要靠老师和学生的共同努力才可以，排练期间，我们也曾受过打击，也因为淘汰制，让很多家长和孩子心灵收到了创伤，我们好校长也安抚了大家，通过这件事，也让我们知道以后再遇到相同的事情我们该如何应对，也是一个成长的过程。我认为，既然决定做一件事，就一定要做好，给学校、演出单位、孩子、家长一个满意的答复，因为我们是一个集体，代表着学校的荣誉，又是新年音乐会，从俄罗斯请来的音乐家，我们更是代表着中国人的荣誉，所以一定要做到最好。我们两位老师也尽心尽力的排练，最后也是完美收官，孩子们的表现也非常好，这就是大家努力的结果。

紧接着就是我们学校一年一度的年底表彰大会，今年又一次被评为优秀教师及员工，心里当然是抑制不住的喜悦，当然为了这次大会，我们几个舞蹈教师也准备了表演的节目，排练中老师们也积极认真的排练，演出也很成功，给大家也带来了欢乐，以上两次排练充分说明了，只要齐心协力一定能把事情做好。

排练一个接着一个，两周没有休息的我们又投入到紧张的少儿春晚开场舞的排练中，选小演员就是一项艰巨的任务，要从几百个孩子中，选出最优秀的60个小朋友，作为老师，我们和家长的心情是一样的，每个孩子我们都很难取舍，可是这个专业就是如此的残酷，我们也无能为力，只能最大限度的给每一个孩子登台的机会。因为现在这个时间也是学期末，孩子么都要期末考试，所以第一期排练也就先告一段落。

就这样忙忙碌碌的一个月过完了，忙碌的一年可以说是画上了比较圆满的句号，在这一年里，我学习到了很多，在工作中，在教学中，也不断的让自己提升，我所欠缺的还很多。做了公开课，也让自己认识到教学中所存在的不足，日后会更加努力，多学多问，我有信心，我一定要让自己更优秀。作为专职教师的主管，我也会尽到我的责任，对他们严格要求，检查教案，让每一位老师对学校负责、课堂负责、对学生家长负责对于学校，我也想提出些许小小的建议：

1)课堂纪律松散，家长随意进出课堂，跟小朋友打招呼，这些应该给各任课教师强调，端正课堂纪律。

2)希望校长在未来的个节日里，给学生正常的休假，因为每次节日上课，出勤率都非常不好，打电话问询时，家长的意见也很大，望校长熟虑。

以上就是本年度的工作总结，也是我对自己小小的评价和总结，对学校忠恳的建议。总而言之，在新的一年里，希望自己不论是专业还是教学都能更上一层楼，充实自己，让自己更加出色，做到最好。更希望学校日后的发展蒸蒸日上，更加辉煌。