行政单位财务管理岗位职责（精选8篇）_财务管理部岗位职责

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第1篇：财务行政岗位职责

财务人员岗位职责

一、财务经理：

概述：、财务总监由总经理聘任，是公司财务工作的直接负责人，全面负责财务管1.理和经济核算，参与公司重大经营决策活动，是总经理的参谋和助手。、财务经理对总经理负责。2 入职条件：、具有财务大专或以上文化程度，具有会计师或以上职称，熟练应用各类办公1 软件。、熟悉国家的财经法律、法规、规章制度和方针、政策，掌握本行业业务管理2 的有关知识，从事相关工作五年以上。

3、有较强的协调能力，综合分析能力，能做到坚持原则，廉洁奉公。

工作职责：、编制和执行公司财务预算、财务收支计划、信贷计划，拟定资金筹措和使用1 方案，开辟财源，有效地使用资金；、进行成本费用预测、计划、控制、核算、分析和考核，督促公司有关部门降2 低消耗，节约费用，提高经济效益；、建立健全经济核算制度，利用财务会计资料进行经济活动分析；3、协助总经理对企业的经营、业务发展及基本建设投资等问题做出决策；4、负责对公司财务机构的设置，职务设置和人员聘任提出方案；5、组织财务工作人员的业务培训和考核，支持财务人员依法行使职权；6 7、参与重大经济合同和经济协议的研究、审查；、负责公司税务报表的审核工作；8、时刻提高警惕性，注意保密、防止泄密，以保证工作的正常开展；9、承办总经理交办的各项事务10

二、财务会计：

概述：.、财务会计由财务经理聘任，协助财务经理作好日常会计工作，在工作中负有1 监督、指导、实施的责任。、财务会计对财务经理负责。2 入职条件：、具有财务大专或以上文化程度，具有助理会计师或以上职称，熟练应用各类1 办公软件；、熟悉国家的财经法律、法规、规章制度和方针、政策，从事相关工作三年以2 上；、有一定的协调能力，综合分析能力，能做好坚持原则，廉洁奉公3 工作职责.、按规定对公司的财务工作进行处理并做到手续完备，数字准确，帐目清楚1、负责按时提交公司月度、季度、年度准确的各类财务报表，以便进行经济活2 动分析；、负责公司日常财务运作、资金应用、流动监控、执行，真实、准确反应公司3

第2篇：财务行政岗位职责

财务人员岗位职责

一、财务经理：

概述：

1.、财务总监由总经理聘任，是公司财务工作的直接负责人，全面负责财务管理和经济核算，参与公司重大经营决策活动，是总经理的参谋和助手。

2、财务经理对总经理负责。入职条件：

1、具有财务大专或以上文化程度，具有会计师或以上职称，熟练应用各类办公软件。

2、熟悉国家的财经法律、法规、规章制度和方针、政策，掌握本行业业务管理的有关知识，从事相关工作五年以上。

3、有较强的协调能力，综合分析能力，能做到坚持原则，廉洁奉公。工作职责：

1、编制和执行公司财务预算、财务收支计划、信贷计划，拟定资金筹措和使用方案，开辟财源，有效地使用资金；

2、进行成本费用预测、计划、控制、核算、分析和考核，督促公司有关部门降低消耗，节约费用，提高经济效益；

3、建立健全经济核算制度，利用财务会计资料进行经济活动分析；

4、协助总经理对企业的经营、业务发展及基本建设投资等问题做出决策；

5、负责对公司财务机构的设置，职务设置和人员聘任提出方案；

6、组织财务工作人员的业务培训和考核，支持财务人员依法行使职权；

7、参与重大经济合同和经济协议的研究、审查；

8、负责公司税务报表的审核工作；

9、时刻提高警惕性，注意保密、防止泄密，以保证工作的正常开展；

10、承办总经理交办的各项事务

二、财务会计：

.概述：

1、财务会计由财务经理聘任，协助财务经理作好日常会计工作，在工作中负有监督、指导、实施的责任。

2、财务会计对财务经理负责。入职条件：

1、具有财务大专或以上文化程度，具有助理会计师或以上职称，熟练应用各类办公软件；

2、熟悉国家的财经法律、法规、规章制度和方针、政策，从事相关工作三年以上；

3、有一定的协调能力，综合分析能力，能做好坚持原则，廉洁奉公.工作职责

1、按规定对公司的财务工作进行处理并做到手续完备，数字准确，帐目清楚

2、负责按时提交公司月度、季度、年度准确的各类财务报表，以便进行经济活动分析；

3、负责公司日常财务运作、资金应用、流动监控、执行，真实、准确反应公司债权、债务并不定期对出纳的工作进行审核保证其账实相符；

4、负责按公司财务管理制度对各类费用预支、报销的审核；

5、负责督促各相关部门对应收款项按回款计划执行；

6、负责公司合同保管、发放及财务审核工作；

7、负责对公司各部门业务量及业务提成进行核算，审批工资表；

8、审核公司各项制作成本，发现弄虚作假行为做出相应处罚建议，提交财务经理批准；

9、负责与税务、工商等国家相关部门的对接工作；

10、时刻提高警惕性，注意保密、防止泄密，以保证工作的正常开展；

11、负责公司其它部门相关事宜的工作配合；

12、承办财务经理交办的各项事务。

二、出纳：

概述：

1、财务出纳由财务经理聘任，负责公司财务现金管理工作，在工作中负有检查、监督、实施的责任。

2、财务出纳对财务经理负责。入职条件

1、具有财务大专或以上文化程度，持有上岗证，熟练应用各类办公软件。

2、熟悉国家的财经法律、法规、规章制度和方针、政策，从事相关工作一年以上。

3、有一定的协调能力，综合分析能力，能做好坚持原则，廉洁奉公。工作职责

1、建立公司出纳管理账目，做好日常凭证审核、登录工作，严格审核现金收付凭证，保证凭证的真实性。对不真实、不合法的原始凭证，不予受理，对记载不准确、不完整的原始凭证，予以退回，要求更正、补充；

2、严格按财务管理制度进行现金收支管理，严格执行支票管理制度，编制支票使用手续，使用支票及现金须经总经理签字后，方可生效；

4、负责按时提交公司周报、月报、季报、年报准确的资金报表，以便财务经理进行经济活动分析；

5、负责按公司财务管理制度执行各类费用预支、报销；

6、负责督促各相关部门对应收款项按回款计划执行；

7、负责对公司各部门业务量及业务提成进行核算，制订工资表；

8、负责与供应商接洽，承担采购、审核、付款工作；

9、负责与银行、税务、工商等国家相关部门的对接工作

10、时刻提高警惕性，注意保密、防止泄密，以保证工作的正常开展；

11、负责公司其它部门相关事宜的工作配合；

12、承办财务经理交办的各项事务。

第3篇：财务、行政岗位职责

.财务部工作职责：

1、组织公司的经济核算，组织编制和审核会计、统计报表，及时组织编制财务预算和决算；

2、审查各项开支、合理掌握成本与费用标准； 3、审查各部门开支计划，并报总经理审批；

4、做好公司资金的计划平衡，管理各项资金的运用，保证日常营运的正常进行；

5、每月组织实施一次各部资产清查； 6、督促各部门执行各项财务规章制度； 7、负责对本部职员的考勤与考核的核查确认； 8、规范公司财务制度与相关流程。

会计师工作职责：

1、编制会所各期会计报表和财务分析报告，做到数字真实、计算准确、送报及时；

2、控制预算案，指导制定会所财务管理政策及工作程序，负责经济合同的制定与执行；

3、审核发放工资、奖金，查明会所工资总额增减变动情况及原因，分析工资总额构成的合理性；

4、拟定成本核算方法，制定成本费用计划，编制成本费用报表并进行分析；

5、负责登记总账，负责编制资产负债表、利润表、现金流通表等有关财务会计报表；

可编辑

.6、审批财务收支，并定期做好往来款项的核算工作；

7、负责与各个部门进行业务沟通，协助部门经理编制各项财务计划； 8、掌握会所在各个银行存款的余额，提出合理的调用资金方案； 9、认真贯彻执行国家税收、外汇管理及结算制度等有关规定； 10、完成领导交办的其它工作。

出纳员工作职责：

1、出纳员负责现金、支票、发票的保管工作，要做到收有记录，支有签字；

2、现金业务要严格按照财务制度和会所制定的现金管理制度所要求的办理。对现金收、支的原始凭证认真稽核，不符合规定的有权拒付； 3、现金要日清月结，按日逐笔记录现金日记帐，并按日核对库存现金，做到记录及时、准确、无误；

4、支票的签发要严格执行银行支票管理制度，不得签逾期支票、空头支票。应定期监督支票的收回情况；

5、收付现金双方必须当面点清，防止发生差错；

6、办理其它银行业务要核对发票金额是否正确、准确，并经领导批准后签发，不得随意办理汇款；

7、对库存现金要严格按限额留用，不得肆意超出限额。妥善保管现金、支票、发票，不得丢失；

8、杜绝白条抵库，发现问题及时汇报领导；

9、按期与银行对帐，按月编制银行存款余额调节表，随时处理未达帐项；

可编辑

.10、完成领导交办的其它工作。

行政人员工作职责：

1、负责制定、完善各项内部管理制度； 2、负责起草各种文件、计划、总结和汇报；

3、负责公文的收文管理，包括签收、登记、拟办、分发、传阅、承办和催办；负责公文的发文管理，包括核发、登记、印制、分发； 4、负责人事、劳资档案的归档管理工作；

5、协调各职能部门、上级主管部门、各区县房管部门及银行等相关单位的关系；

6、节约开支，严格购、领物规定。购买前应经领导确认签字；购买的办公用品建帐、入库专柜保管，领用实行登记备查制度； 7、负责日常事务性工作，组织职工考核； 8、完成领导交办的其它工作。

文员工作职责：

1、打字处理工作； 2、信息的上传下达； 3、文件归档、保管； 4、工作记录；

5、来访客人通报及接待； 6、本工作区域清洁； 7、完成领导交办的其它工作。

可编辑

.文秘工作职责：

1、接听、转接电话；接待来访人员；

2、负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作；

3、负责总经理办公室的清洁卫生； 4、做好会议纪要；

5、负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送；

6、负责传真件的收发工作；

7、按照公司管理规定，保管使用公章，并对其负责；

8、管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续；

9、社会保险的投保、申领；

10、统计每月考勤并交财务做帐，留底；

11、完成领导交办的其他工作。

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第4篇：财务、行政岗位职责

财务部工作职责：

1、组织公司的经济核算，组织编制和审核会计、统计报表，及时组织编制财务预算和决算；

2、审查各项开支、合理掌握成本与费用标准；

3、审查各部门开支计划，并报总经理审批；

4、做好公司资金的计划平衡，管理各项资金的运用，保证日常营运的正常进行；

5、每月组织实施一次各部资产清查；

6、督促各部门执行各项财务规章制度；

7、负责对本部职员的考勤与考核的核查确认；

8、规范公司财务制度与相关流程。

会计师工作职责：

1、编制会所各期会计报表和财务分析报告，做到数字真实、计算准确、送报及时；

2、控制预算案，指导制定会所财务管理政策及工作程序，负责经济合同的制定与执行；

3、审核发放工资、奖金，查明会所工资总额增减变动情况及原因，分析工资总额构成的合理性；

4、拟定成本核算方法，制定成本费用计划，编制成本费用报表并进行分析；

5、负责登记总账，负责编制资产负债表、利润表、现金流通表等有关财务会计报表；

6、审批财务收支，并定期做好往来款项的核算工作；

7、负责与各个部门进行业务沟通，协助部门经理编制各项财务计划；

8、掌握会所在各个银行存款的余额，提出合理的调用资金方案；

9、认真贯彻执行国家税收、外汇管理及结算制度等有关规定；

10、完成领导交办的其它工作。

出纳员工作职责：

1、出纳员负责现金、支票、发票的保管工作，要做到收有记录，支有签字；

2、现金业务要严格按照财务制度和会所制定的现金管理制度所要求的办理。对现金收、支的原始凭证认真稽核，不符合规定的有权拒付；

3、现金要日清月结，按日逐笔记录现金日记帐，并按日核对库存现金，做到记录及时、准确、无误；

4、支票的签发要严格执行银行支票管理制度，不得签逾期支票、空头支票。应定期监督支票的收回情况；

5、收付现金双方必须当面点清，防止发生差错；

6、办理其它银行业务要核对发票金额是否正确、准确，并经领导批准后签发，不得随意办理汇款；

7、对库存现金要严格按限额留用，不得肆意超出限额。妥善保管现金、支票、发票，不得丢失；

8、杜绝白条抵库，发现问题及时汇报领导；

9、按期与银行对帐，按月编制银行存款余额调节表，随时处理未达帐项；

10、完成领导交办的其它工作。

行政人员工作职责：

1、负责制定、完善各项内部管理制度；

2、负责起草各种文件、计划、总结和汇报；

3、负责公文的收文管理，包括签收、登记、拟办、分发、传阅、承办和催办；负责公文的发文管理，包括核发、登记、印制、分发；

4、负责人事、劳资档案的归档管理工作；

5、协调各职能部门、上级主管部门、各区县房管部门及银行等相关单位的关系；

6、节约开支，严格购、领物规定。购买前应经领导确认签字；购买的办公用品建帐、入库专柜保管，领用实行登记备查制度；

7、负责日常事务性工作，组织职工考核；

8、完成领导交办的其它工作。

文员工作职责：

1、打字处理工作；

2、信息的上传下达；

3、文件归档、保管；

4、工作记录；

5、来访客人通报及接待；

6、本工作区域清洁；

7、完成领导交办的其它工作。

文秘工作职责：

1、接听、转接电话；接待来访人员；

2、负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作；

3、负责总经理办公室的清洁卫生；

4、做好会议纪要；

5、负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送；

6、负责传真件的收发工作；

7、按照公司管理规定，保管使用公章，并对其负责；

8、管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续；

9、社会保险的投保、申领；

10、统计每月考勤并交财务做帐，留底；

11、完成领导交办的其他工作。

第5篇：总部行政、财务岗位职责

岗位名称：行政专员 孙文婕

1、公司各类行政制度的建立、监督； 2、各类办公文案、通知的起草、公示。3、各类活动的组织、策划。

4、负责公司会议组织召开及会议落实追踪工作； 5、负责各部门周/月/季/年总结的监督管理； 6、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理

7、公司办公用品、低值易耗品、固定资产、电脑等物品采购及发放； 8、办公室库房的保管工作，严格做好物品出入库的登记； 9、公司水、电、网费的缴纳工作；

10、网络、电脑、会议设备调试、监控设备管理工作； 11、上级领导安排的各项临时性工作的完成。

岗位名称：人事专员

李敬男

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；

5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；

7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等； 8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。9、做好员工日常晤谈工作，了解员工动向。10、做好员工关怀工作，如生日计划、亲情计划等。11、上级领导安排的各项临时性工作的完成财务总监

张清海

1.全面负责财务部的日常工作，按会计制度和公司章程规定，负责组织内部核算和对外编制和报送各种报表及其他会计资料，并认真审核，保证真实、完整、可靠。

2、定期/不定期向总经理报告公司经营状况、经营成果、财务收支的具体情况，提出有益的建议。

3、参与并管理资本运营、资产处理、搞好资金调度，控制各项财务指标的运营，保证财务资金的正常进行，有效地监督检查财务制度执行情况。4、对每一笔经济业务要进行审核，包括外来和自制的一切原始凭证、记账凭证、财务的各项收支审查；审查成本计算、费用计提、摊销的比例，是否按公司的制度规定计算。

5、每月要根据银行对账单核查企业的银行存款，核查库存现金余额；并且要妥善保管财务印章，对加盖印章的支票、收据、发票等要审查、核对。

6、建立、健全财务档案，依照《会计档案管理办法》，做到资料齐全、保密。7、在公司总经理的领导下，根据国家有关财税法规，制定财务会计各项具体工作的规章制度和公司的一切经济活动的核算流程；

8、根据财税法规，审核税务申报表和会计报表，确保报出的会计报表和其他会计资料数据真实、准确、可靠； 9、组织公司所有会计核算人员学习财会专业知识及现代管理方法，提高会计核算人员的业务工作能力；

10、完成公司领导交办的其他工作，协助财务部内外的沟通与协调工作。

财务经理

杨思佳

1.日常财务核算、会计凭证、出纳、税务工作的审核 2、审核公司财务报表、核对关联往来。3、3、对外提供财务月报、季报和年报； 4、负责房地产公司账务处理及国地税申报工作；

5、定期组织检查会计政策执行情况，严控操作风险，解决存在问题； 6、协调对外审计，提供所需财会资料 7.研究房地产及分公司税收政策；

主管会计 李春颖

1.负责物业公司及其他分公司发票开具及管理相关工作，以及税控盘抄报工作； 2.负责物业公司及其他公司的日常财务收支，发票购买已及开具等工作； 3.负责物业公司及其他公司每月做好报税、做账工作；

4.负责办理各个公司国税，地税相关部门下达的各项指令和要求；

5.负责保管公司账务以及其他财务资料； 7.完成上级领导交办的其他工作 6.负责物业及其他分公司各项税务及银行变更业务：

审计专员 鲍玉玲

1、建立和完善集团内部控制评价体系；

2、拟定并完善内部审计制度和流程，制订审计计划； 3、拟定审计方案，起草审计报告和管理建议书等审计文书； 4、负责审计过程中与相关部门的协调和沟通； 5、督促跟踪审计结论和建议的落实；

6、依据公司管理需求，组织实施针对公司本部以及下属公司的内部控制审计工作，以帮助其规范业务流程，降低经营风险和管理风险；

7、依据公司内部控制的要求及内部控制审计的结果，对业务提出优化或改正的建议，起到支持业务发展的作用；

8、参与公司整体内控管理工作，包括对风险与控制进行识别、测试与评价； 9.其他与内部审计相关的工作和领导交办的工作。

10、审计公司日常费用报销、采购结算、工程款等款项支付的合理性、真实性； 11、对公司的财务收支计划、投资和经费的预算，进行审计监督；

12、协助上级制订公司内控管理制度、制订内部审计管理制度.对公司及所属公司的内部控制制度的健全、有效及执行情况进行监督检查。

出纳 刘美琦

1.负责公司日常的费用报销；

2.每月配合行政管理中心进行工资的发放； 3.负责登记现金及银行存款日记账；

6.月末核对现金/银行存款日记账的发生额与余额，并编制银行存款余额调节表； 7.每月末将在手单据整理编制记账凭证并移交会计主管； 8.配合会计人员做好每月的报税工作； 9.配合工程部转付各项工程款并核对； 10.及时转付公司借款的本金及利息； 11.完成上级领导交办的其他工作。

董事长助理 李鹏

1、协助董事长制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解。2、起草公司各阶段工作总结和其他正式文件； 3、全面负责行政管理中心的管理工作。

4、协助董事长对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系； 5、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；

6、在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向董事长提供具体的解决方案； 7、配合董事长处理外部公共关系，参与公司大型公关活动的策划、安排、组织工作；

8、协助董事长安排各项高层会议的日程与议程，撰写和跟进落实高层会议、主题会议等公司会议纪要；

9、撰写董事长的有关报告、文件，安排董事长的各项工作时间 10、完成董事长交代的其他事务。

第6篇：财务行政部岗位职责

财务行政部岗位职责

一、说明：财务行政部负责管理四家公司的财务行政事宜，以下说的公司指上述四家公司。

二、目的：为了明确职责权利，理顺工作流程，提高工作质量、效率，强化岗位职责。

三、原则：分工合理、协作有力、权责明确。

四、适用范围：公司全体财务行政人员（包含财务行政部经理、财务行政部会计兼文员、财务行政部出纳兼行政、法律顾问、清洁工）。

五、具体岗位职责描述

1、财务行政部主管岗位职责

1.1严守公司商业秘密与财务秘密；

1.2按国家统一会计制度规定设置会计科目;

1.3负责管理财务行政部全部日常工作；

1.4负责制订完善公司财务与行政制度，并推动执行;

1.5负责公司人员招聘、员工入职手续的办理、就业登记证报表的报送，并保管公司员工档案;

1.6负责公司工商、税务相关事宜;

1.7负责公司年检及年度税务汇算清缴事宜;

1.8负责保管公司公章与王总私章;

1.9负责公司固定资产的登记；

1.10负责公司重要事项及佳信征信、骏菱佳信各类费用的报销审核;

1.11月底对佳信征信与骏菱佳信库存现金、银行存款进行复核；

1.12负责RMS系统的销帐情况及应收款项；

1.13负责佳信征信与骏菱佳信一切对外合同的保管及续签提醒；

1.14负责佳信征信与骏菱佳信的内外帐及P&L报表，按期缴纳各种税款;

1.15负责佳信征信与骏菱佳信员工考勤、工资及佣金的核算，并上报个人所得税；

1.16负责佳信征信与骏菱佳信发票的保管及开票结算事宜，并保管发票专用章；

1.17负责佳信征信与骏菱佳信每月财务成本分析；

1.18审核上海分公司与广州分公司佣金表、工资表及P&L报表；

1.19配合办理公司一系列变更、年检、工商注册事宜；

1.20认真完成领导交代的其他事情；

2、会计兼行政文员岗位职责

2.1严守公司商业秘密与财务秘密；

2.2负责公司统计报表与街道办报表的整理，并办理公司居住证；

2.3负责公司大门及文件柜钥匙的保管；

2.4负责公司办公用品的统计、请购、核算管理及发放事宜；

2.5负责公司凭证的粘贴、装订与保管；

2.6负责佳信隆及培训中心外访车费及深圳通费用的审核与统计，制作外访提成表；

2.7负责佳信隆、培训中心内外帐及P&L报表，按期缴纳各种税款;

2.8负责佳信隆、培训中心员工考勤、工资及绩效考核的核算，并上报个人所得税；

2.9负责佳信隆、培训中心各类费用的报销审核;

2.10负责佳信隆、培训中心发票的保管及开票结算事宜，并保管发票专用章及令牌码；

2.11负责佳信隆、培训中心每月财务成本分析；

2.12月底对佳信隆、培训中心库存现金、银行存款进行复核；

2.13负责公司发票的采购；

2.14负责香港佳信隆公司的财务行政事宜；

2.15配合主管进行人员招聘；

2.16配合办理公司年检、变更及工商注册业务；

2.17对领导交待的其他事务按规定办理；

3、出纳兼行政岗位职责

3.1严守公司商业秘密与财务秘密；

3.2负责公司现金、支票的保管工作，要做到收有记录，支有签字；

3.3负责对公司现金收、支的原始凭证认真稽核，不符合规定有权拒付；

3.4现金要日清月结，按日逐笔记录现金日记帐，并按日核对库存现金，做到记录及时、准确、无误；

3.5支票的签发要严格执行银行支票管理制度，不得签逾期支票、空头支票，对签发的支票必须填写用途。

3.6收付现金双方必须当面点清，防止发生差错；

3.7负责保管公司重要资料（含营业执照、组织机构代码证、税务登记证、外商投资企业批准证书等）；

3.8负责保管公司的财务专用章；

3.9负责公司银行变更手续的办理；

3.10负责公司办公用品的采购（含文具、名片等）；

3.11负责公司电话管理；

3.12负责公司快递寄发；

3.13负责公司复印机的租用管理；

3.14负责清洁工管理及公司卫生监督工作；

3.15负责公司员工社会保险（工伤、医疗、养老等）与住房公积金的办理等事项;

3.16配合办理公司年检、变更及工商注册事宜；

3.17对领导交待的其他事务按规定办理；

4、法律顾问岗位职责

4.1协助公司领导正确执行国家法律、法规，对公司重大经营决策活动提供法律意见；

4.2起草、审核公司的规章制度及合同（含对内、对外合同），监督合同履行情况；

4.3参与公司重要经济活动，提出法律意见，处理有关法律事务;

4.4主持或协助办理公司工商登记、变更、商标注册、专利申请、技术发明创造等有关法律事务，为公司知识产权保护提出法律建议;

4.5开展与公司生产经营有关的法律咨询，整理汇编公司业务需要的各种法律、法规、规章和政策等;

4.6负责与公司合作律师事务所的联络及相关工作;

4.7参加或列席公司召开的某些会议，就所议内容提供法律意见；负责审查内部各项指示、决定、决议、计划的规范性和合法性；为公司内劳动争议、民事调解提供法律帮助;

4.8接受公司法定代表委托，代理公司参加诉讼和非诉讼活动，帮助公司运用法律手段解决经济纠纷，维护公司合法权益;

4.9负责公司相关保险事务的办理；

4.10负责公司一系列对外变更、年检及工商注册方面的事宜；

4.11负责佳信隆、培训中心对外签订合同事宜及合同的管理和保管。

4.12对领导交待的其他事务按规定办理；

5、清洁工岗位职责

5.1负责公司办公区、会议室、走廊、洗手间、玻璃、墙壁等清洁工作；

要求：5.1.1地面每日一扫一拖，保证地面没有明显的垃圾及污痕；

5.1.2墙壁接缝无灰尘；

5.1.3洗手间便池无黄垢，地砖、瓷片无污物；

5.1.4天花板无蜘蛛网；

5.1.5一天清倒一次垃圾桶，做到当天的垃圾当天清运，不许堆积；

5.1.6清洁工具摆放整齐，放在指定的位置；

5.2发现公用设施损坏及时报修，并填写报修申请表；

5.3完成财务行政部交待的其他事情。

六、本职责的制订，希望大家各司其职，更有效率的完成本职工作，互相帮助共同管理好公司的财务行政工作。

七、在做好本职工作的同时，积极、高效的完成公司领导安排的其他工作。

八、本职责最终解释权在公司财务行政部，修改时亦同，经董事长签核后开始执行。

批核人：制订人：

日期：日期：2011年4月26日

第7篇：单位财务会计岗位职责

财务部会计岗位职责总则

1.认真学习、贯彻国家的方针、政策和有关经济、金融法规，执行财务会计制度，遵守财经纪律，事实求是，廉洁奉公。

2.复核各种借款、收、支原始凭据，切实做好记帐、算帐、报帐，做到手续完备、内容真实、数字准确、帐目清楚、日清月结、按期报告。3.管理好各类帐册、凭据，保证帐页整齐、整洁，不丢失；做到总帐与明细帐核算相符，决算准确、真实；为参与预测、决策、目标、考核提供可靠资料；认真做好会计凭证的立卷归档工作。

4.编制财务会计月、年度报表，编写文字说明，做到帐表相符；一旦发现问题，及时向主管领导提出合理化意义。

5.、严格执行财务印鉴章，空白支票分流管理制度（会计保管印鉴章、发票，出纳保管空白支票及有价证券），保管、使用好有关印鉴章和空白、回笼凭据，注意安全、保密。经费的开支、使用，一律由会计汇总，核对无误后，再由出纳支付现金，严格执行国家有关财务报销制度，凡有不符报销规定者，会计有权拒审，并做好解释工作。6.搞好财务核算，严格执行各项经费开支标准。7.数字真实凭证完整，装订整齐，字迹清晰，报账及时。

8.及时正确编制会计报表，帐表相符，认真分析，有情况要说明，按时上报。

9.经常检查收支情况，分析费用升降原因，提合理化建议，及时向经理反映本单位经济活动情况。10.严格执行结算纪律，及时清理债权债务。11.做好会计档案管理工作，做到安全、保密。(一)固定资产核算

1.拟订固定资产管理与核算实施办法,划定固定资产与低值易耗品的界限,编制固定资产目录;2.参与核定固定资产需用量及编制固定资产更新改造计划;3.办理固定资产购置、调入调出、价值重估、折旧、调整、内部转移、租赁、封存、出售及报废等会计手续,进行明细登记核算,定期进清查核对,做到账物相符;4.按制度规定计提固定资产折旧;5.参与固定资产的清查盘点,分析固定资产的使用效果,促进固定资产的合理使用,提高固定资产利用率.(二)材料核算

1.会同有关单位拟订材料管理与核算实施办法,建立健全材料收发、保管和领用手续制度;

第8篇：事业单位财务岗位职责

事业单位财务管理员的主要岗位职责

事业单位财务工作职责

事业单位财务管理岗位主要职责：

（一）做好本单位的报账工作

（二）搞好经费预算管理。根据事业单位发展规划，编制好本单位基本运转的年度用款计划。

事业单位财务管理员的主要岗位职责

核算单位的“报账员”是单位与会计中心联系的桥梁和纽带，完善报账员制度，提高报账员素质是提高会计中心核算质量的关键。核算单位要建立和完善内部牵制制度，进行必要的岗位分离，改变目前“报账员”集会计、出纳及“票管员”于一身的现状。建议在财政部门统一协调下，在系统内对报账员有计划地进行定期轮岗，并把好会计资料的交接关。事业单位财务管理岗位主要职责：(一)做好本单位的报账工作

(二)搞好经费预算管理。根据事业单位发展规划，编制好本单位基本运转的年度用款计划。

(三)固定资产管理。

(四)财务收支活动的分析和总结，根据会计核算为领导提供决策依据等财务管理工作。例如本年度有新增建设项目的单位应做好如下工作： ①、根据单位发展规划，编制好单位基本建设的年度计划。

②、负责办理建设过程中的有关手续。根据审定的设计方案，对基建项目进行预算。③、做好工程经费的申请、招投标工作、签定施工合同。负责对基建工程的质量、工期、安全进行监督，确保文明施工

④、及时整理工程建设竣工资料，组织竣工项目验收，做好资金结算，配合做好工程经费的审计工作，及时将工程有关资料整理归档或交单位有关科室。建立单位固定资产台帐，负责房屋等固定资产的修缮。

⑤、负责变更工程的项目审定，经本单位批准后督促实施。

⑥、加强对未有监理工程项目的监督，负责对工程材料的质量、数量进行监督检查管理。