集团各分子公司岗位职责（精选4篇）_集团公司各岗位职责
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第1篇：公司集团各部门职责及岗位职责
汇商（集团）公司
各
部门
岗
位
职
责
表
二 0 一二年六月
一、总裁办职责及岗位职责
总裁办职责
所属部门
总裁办 责任对象 任职时间
总裁办全体员工
年
月
直接上级
任职人员
日至 年 月 日
1、领导日程管理，每周收集集团领导工作行程信息，安排与协调集团领导工作
日程；
总 裁 办 职 责 与 工 作 内 容
2、会议管理，制订与维护集团会议管理制度，组织筹备、督办集团各类例会，协调会议室的有序使用；
3、督查督办，公司各类会会议决定、领导批示的落实情况与重要工作进展情况的督查督办；
4、信息调研与外联，公司领导到基层工作调研材料整理，外部对集团有重大影
响的国家、自治区经济政策信息收集；
5、收集和了解各部门的工作动态，定期向董事长等相关领导报告；
6、负责总裁办各种文件、通知的起草工作；
7、领导交办的其他工作。
总裁办岗位职责
所属部门
总裁办 职务名称 任职时间
董事长助理
年
月
直接上级
任职人员
日至 年 月 日
岗
1、负责董事长日程安排；
2、负责董事长办公服务工作； 位 职 责
3、搜集与反馈公司经营、产品相关信息；
4、负责核定各岗位的工资标准，编制年度薪资调整方案；
与
工
作
内 容
5、负责做好公司来宾的接待安排，做好重要会议的组织、会务工作
6、负责督促、检查、催办董事长批件及办公会议议定事项的办理工作；
;
27、协助参与公司发展规划的拟定，年度经营计划的编制和公司重大决策事项的讨论；
8、及时收集和了解各部门的工作动态，对相关部门的文件与物品购买做相关记 录与核对；
9、协助董事长完善办公室内部管理制度，参与专用管理标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作；
10、根据公司领导意见，负责召集公司办公会议和其他有关会议，做好会议记录，并检查督促会议决议的贯彻实施。
二、行政部职责及岗位职责
行政部职责
所属部门
行政部 责任对象 行政部全体员工 直接上级
任职人员
任职时间 年 月 日至 年 月 日
1、负责公司日常行政事务处理、做好来访接待、电话接听、文件收发和信息收集工作；
2、负责公司人力资源管理工作、做好人力资源优化、人员招聘、岗位培训、业绩考核和奖励处罚组织工作；
3、负责公司公文起草、文献编撰工作、做好公文的拟、报、核、印、发行做好文献编撰、法律文书和经济合同的把关及法律事务工作；
行
政
4、负责公司对外宣传、公共关系处理工作、编撰起草公司宣传报道材料、加强
部对外联系、做好公共关系维护、危机公关处置预案；
职 5、负责公司企业文化建设工作、做好员工培训、学习、沟通、对外交流工作、责丰富员工文化生活； 与
6、负责公司活动、会议组织工作，做好活动及会议的策划、组织、实施、安全 工
保障工作；
作 内
7、负责公司内部协调工作、做好内部团结、综合协调、上情下达、下情上报、纠纷调解工作；
容
8、负责公司外部协调工作、做好来访登记、情况汇报、意见反馈、沟通协调、矛盾化解工作；
9、负责公司后勤保障工作、做好办公用品采购及发放、设施设备维护及维修、人员和车辆调度工作；
10、负责公司安全保卫工作、建立安全制度、做好水电设施的管理、财物安全保卫、办公秩序保障、防火防盗工作。
行政部岗位职责
所属部门
行政部 职务名称 任职时间
行政专员 直接上级
任职人员
岗位
年 月 日至 年 月 日
1、新进员工办公桌位的安排；
职2、配合行政部经理做好年度行政预算工作；
责与
3、有效合理的安排公司用车，以提高工作效率；
4、负责五险一金的办理及公司执照年审等工作；
工
作
5、员工日常行为规范的管理，并进行相应的奖罚；
内
容
6、负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作；
7、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才；
8、负责核定各岗位的工资标准，编制年度薪资调整方案；
9、按管理规定和作业流程及时完成公司人员的名片印制；
10、负责建立健全员工的人事档案，协调员工关系，解决劳动纠纷； 11、组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行； 12、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理； 13、严格按照采购管理制度进行采购，要货比三家，进行询价、比价、议价； 14、组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源；
15、根据公司年度行政预算及库存情况进行办公用品、办公设备的采购，超出预算的支出需经部门经理、财务部总监批准后方可采购；16、完成领导交办的其他任务和各种应急事务的处理。
所属部门
行政部 职务名称
任职时间
行政前台
年
直接上级 月 日至
****年**月**日 任职人员
1、前台卫生的清理，整洁；
2、负责员工午餐的安排及协调工作；
岗
3、日常文书、资料整理及其他一般行政事务；
4、如遇紧急事件须及时反馈给上级领导并做好妥善安排；
位 职 责 与工
5、负责公司前台接待工作，如指引，端茶，泡茶等；
6、招聘网站的每日刷新、招聘、初试、面试人员登记；
作 内
容
7、安全工作：下班前检查前台空调、饮水机、窗户等是否关闭；
8、负责公司总机电话接听、接转、收发传真、文档复印等工作；
9、负责各类办公文档、商务文档、合同协议的录入、排版、打印；
10、协助行政助理安排的其它工作（例如：物品购买，订机票，酒店等）
所属部门
行政部
职务名称
网络管理员
5。
直接上级
任职人员
任职时间 年 月 日至 年 月 日
1、负责公司电话通讯系统的维护管理；
2、负责公司办公计算机系统故障的排除； 3、负责确保信息系统安全，建立密钥系统；
岗
4、熟悉网络知识、网络通信协议和各种网管软件的应用；
5、负责公司 IT 平台的系统架构设计，并进行调整和控制；
位
职
责与
6、负责公司门禁、指纹考勤及各类应用软件系统的维护与管理；
7、独立维护服务器，熟悉 SSH+PHP+SQL+web服务器 +FTP设置，懂得安装插件；
工
作 内
容
8、负责常见网络软硬件（如路由器、交换机、防火墙等等）的安装、维护、更新
与管理；
9、负责确保各类服务器、交换机、路由器等正常运行，制定网络规划，布线和日
常维护；
10、完成公司领导交办的其他工作任务和各种应急事务的处理。
三、企划部职责及岗位职责
企划部职责
所属部门
企划部 责任对象 任职时间
企划部全体员工
年
月
直接上级
任职人员
日至 年 月 日
1、负责项目的定位与企划报告的撰写；
2、负责产品推广与执行；
企 划 部 职 责 与 工 作 内 容
3、负责产品创意与推广策略的制定；
4、根据公司有关经营发展战略，制订年度、季度、月度推广方案，呈报总经理；
5、制定各个阶段的推广计划，制订相应的推广企划方案； 6、根据公司有关推广工作的要求，实施各项推广方案及措施；
7、负责项目外部公共场地公关活动的组织、企划、实施工作；
8、负责项目的服务管理工作，制订相关服务措施及相应的管理制度；
9、负责公司企业宣传，与媒体的沟通与协调工作；
10、负责与广告公司的沟通工作，直接对广告公司负责；
11、企划部直接对董事长负责。
企划部岗位职责
所属部门
企划部 职务名称 任职时间
企划总监
年
月
直接上级
任职人员
日至 年 月 日
1、企业内部刊物出版及活动策划与执行；
岗
位
2、负责企业各项公关、宣传活动的政府支持；
职 责 与 工 作 内 容
3、负责企划人员的选拔、考核、培养、推荐； 4、行业市场的调研分析，不断拓展企业合作渠道；
5、负责公司各部门与企划相关的业务培训及工作指导；
6、全面管理公司标识系统的统一制定、设计和实施规划； 7、制定企划的组织架构、下属岗位职责、部门发展计划；
8、负责品牌策划、营销策略、上市策略、媒介策略、形象策略等战略制定及方
案的撰写；
9、执行企业营运方针并按需要组织策划公司统一实施的大型企划方案，检查和 监督方案的落实；
10、负责把握企业对外宣传方向，策划并组织企业各类宣传活动，推广企业的品
牌形象，建设并实施；
11、负责企业对内、外公关，宣传策划与执行
(包括品牌传播策略、新品上市推
广、危机管理、事件传播、新闻传播管理等)；
12、依据所属人员的能力、合理分派工作、并促进各员工工作的联系与配合、对
本部门人员的工作开展进行了解、监察。
所属部门
企划部 职务名称 任职时间
策划助理
年
月
直接上级
任职人员
日至 年 月 日
1、协助企划总监，完成部门相应的工作；
2、具有良好的团队合作精神和高度的责任感；
3、出色的理解及领悟力，准确地把握客户需求；
岗 位 职 责
4、方案执行过程中，应对各节点进行把控，确保项目的顺利执行；
5、在项目拓展中，负责数据采集，协助起草策划报告，撰写推广主题、宣传文
案等；
6、参与公司各项专业工作的决策过程，协助部门主管进行营销策划、宣传推广、数据统计等工作；
7、完成领导交付的其它任务。
所属部门
企划部
职务名称 任职时间
文案编辑
年
月
直接上级 日至
年
企划总监
任职人员
月 日
岗 位
1、按时完成公司指定个案的策划和个案实施总结；
2、协助公司企划部总监完成项目的企划文案工作；
职 责 与 工 作
3、组织全公司的策划创意和文案写作培训、组织活动实践的培训；
4、负责公司相关文字及公司宣传性软文的撰稿、组稿、编辑的工作；
5、根据公司宣传工作的中心任务或重点项目，进行相关的文案策划；
内
6、负责公司的企业文化的宣传方案和公司大事记文案的整理编写工作；
容
7、负责资料的搜集和整理分析工作，前期的市场调研与分析报告的撰写工作；
8、负责公司活动策划的企划工作，完成公司布置的日常工作，并向总监汇报工 作结果；
9、参与和配合公司其他部门的工作，完成领导交办的其他任务和各种应急事务的处理。
所属部门
企划部
职务名称 任职时间
美工
年
月
直接上级 日至
年
企划总监
任职人员
月 日
1、公司视觉形象的维护和改进；
2、对公司产品图片进行处理等工作；
岗 位 职 责 与 工 作 内 容
3、设计公司活动的海报，名片，画册，条幅，展架等；
4、针对公司开展的商业活动进行平面广告宣传、设计；
5、市场推广活动创意，设计创意方案、画册等平面工作；
6、根据促销内容绘制各类宣传海报及各类印刷品样稿的制作；
7、负责企业内外形象设计、配合企划部人员进行广告宣传与执行等工作；
8、负责设计内容源文件完整设计内容的电子档案整理、刻盘、妥善保存，为以
后活动做参考依据；
9、协助公司企划部总监完成相应的设计工作。
所属部门
企划部
职务名称 任职时间
网络推广员
年
月
直接上级
任职人员
日至 年 月 日
1、熟知公司企业文化，公司产品，总体市场战略
岗 位 职 责 与 工 作 内 容, 竞争同行的相关信息，诸入
投放平台，相关市场活动，所用关键字，与我公司相同关键字排名的比较等；
2、利用各种互联网资源、网络媒介推广公司品牌、产品及服务、提高公司网站
曝光度和知名度、公司品牌知名度和美誉度；
3、运用多种网络推广手段来提高网站访问量及传播效果，并以其为导向，与各
部门沟通，细化确认需求，分阶段按时保质完成网站推广任务；
4、负责公司网站的优化和推广，熟悉网络推广（论坛发帖、社区、email QQ 聊
天等）方式，综合应用各种网络推广方式；
95、办事谨慎、细致，增强对数据、相关数据内部联系及逻辑的敏感度，不时提
升数据分析能力，定期不定期的采集相关数据，纵向比较不同时段相同数据的变
化趋势，及产生此趋势的诱因；
6、逐步积累搜索引擎竞价排名推广经验并运用到自然排名的优化中去，提升关
键字的自然排；
7、熟悉各种推广技能对转化率的影响，诸如是否有成效，效果的大小，预期发
生效果所需要的投入等，有选择地通过软文宣传、邮件营销等形式，以互联网为
工具在各主要论坛类网站、行业网站实施公司品牌和产品的推广；
8、完成领导交付的其他任务。
四、财务部职责及岗位职责
财务部职责
所属部门
财务部 责任对象 任职时间
财务部全体员工
年
月
直接上级
日至
****年**月**日 任职人员
1、负责起草公司财务管理制度、建立健全财务管理、会计核算、稽核审计体系；
2、负责制定公司月、季、年度的财务计划并组织实施；
3、负责公司固定资产及资金的管理工作、做好定期、组织盘点、统计、记录工
作、做到账、卡、物三相符；
4、负责公司日常费用的审核、报销、入账及税费缴交工作；
财 务 部 职 责 与 工 作 内 容
5、负责编写财务报告、财务分析、财务报表等相关财务文书、表格工作；
6、负责建立财务档案、规范、严格、科学的管理好现金及财务报表、凭证、账
簿等会计资料；
7、负责公司融资、贷款方案的制定、组织、实施工作、加强与银行等金融机构的联系沟通；
8、做好对公司的工程项目进行可行性研究和项目评估中的财务分析工作；
9、负责公司工程项目的预
(决)算审核工作；
10、负责公司工程项目工程款的审核和支付工作；
11、负责销售统计、复核工作、及时做好销售款的收、催、交工作；
12、做好公司现金和有价证券的管理、保证现金和各种有价证券的安全和完整；
13、负责公司员工工资的发放和现金的收付工作。
财务部岗位职责
所属部门
财务部 职务名称
任职时间
财务总监
年
直接上级 月
日至
****年**月**日 任职人员
岗位
1、作为企业高层管理成员，须参与企业的经营管理决策；
职2、分析并改进现有流程，不断提高资金的利用率和工作效率；
责与
3、配合近期、远期的公司战略目标和投资计划，筹措、安排资金；
4、组织制定本公司的财务会计、成本、预算、资金管理等制度并完善；
工
作
5、制定、管理和实施公司的经济、财务标准和程序，以满足控制风险的要求；
内 容
6、组织编制公司年度财务预算，进行实际与预算的分析，发现问题并提出控制措施 ；
7、负责公司财务管理及内部控制，根据公司业务发展的计划完成年度财务预算，并跟踪其执行情况；
8、建立、分析审核财务风险预警指标体系，审定下属准备的财务报表及分析资料，分析并报告重大问题；
9、高层管理职位，协助决策层制定企业发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对企业中长期目标的达成产生重要影响；
10、负责公司财政方面的业务和策略，包括会计管理、财务计划、财务程序、内
部审计、财物、成本控制和投资研究分析。
所属部门
财务部 职务名称 任职时间
出纳
年
月
直接上级
任职人员
日至 年 月 日
1、向客户开具发票；
2、核对银行未达帐项 , 编制银行余额调节表；
3、妥善保管现金、空白银行结算票据，并对其安全性负责；
岗
4、及时取得结算帐户银行结算单据，交会计填制记帐凭证；
5、每天查询总公司银行账户余额，编制银行存款、现金日报表；
位
职
责与
6、按人力资源部核定的员工工资标准，及时发放本单位员工工资；
7、及时取得银行对帐单，核对银行未达帐并编制银行余额调节表；
工
作内容
8、及时取得银行结算单据及银行对帐单，交主办会计填制记帐凭证；
9、妥善保管现金、结算账户空白银行结算票据，并对其安全性负责；
10、办理货款收支业务 , 及时登记应收账款及资金统计台帐, 要求做到日清月结。11、办理现金收支业务及银行结算业务，每日及时登记现金日记帐及银行日记帐并结帐，要求做到“日清月结”。
所属部门
财务部 职务名称
会计 直接上级
任职人员
任职时间 年 月 日至 年 月 日
1、参与制定本公司财务制度及相应的实施细则；
2、参与本公司的工程项目可信性研究和项目评估中的财务分析工作；
3、负责董事会及总经理所需的财务数据资料的整理编报；
4、负责对财务工作有关的外部及政府部门，如税务局、财政局、银行、会计事
务所等联络、沟通工作；
5、负责资金管理、调度，编制月、季、年度财务情况说明分析，向公司领导报
告公司经营情况；
6、负责销售统计、复核工作，每月负责编制销售应收款报表，并督促销售部及
时催交楼款。负责销售楼款的收款工作，并及时送交银行；
7、负责每月转账凭证的编制，汇总所有的记账凭证；
8、负责公司总长及所有明细分类账的记账、结账、核对，每月
5日前完成会计报
表的编制，并及时清理应收、应付款项；
9、协助出纳做好楼款的收款工作，并配合销售部门做好销售分析工作；
10、负责公司全年的会计报表、帐薄装订及会计资料保管工作；
11、负责先进管理，审核收付原始凭证；
12、负责编制银行收付凭证、现金收付凭证，登记银行存款及现金日记账，月末
与银行对账单和对银行存款余额，并编制余额调节表；
13、负责公司员工工资的发放工作，现金收付工作。
五、技术部职责及岗位职责
技术部职责
所属部门
技术部 责任对象 任职时间
技术部全体员工
年
月
直接上级
任职人员
日至 年 月 日
1、保证项目的正常进行，确保公司项目计划按时完成；
2、组建公司的技术平台，提升产品核心竞争力；
技 3、参与新产品开发的可行性论证，负责产品立项，参与产品开发设计工作的实施，术 部 职 责 与 工 作 内 容
对新产品开发过程实施监督，控制，确保新产品开发工作顺利进行；
4、跟踪和掌握国际，国内技术发展趋势，组织技术部学习，并进行技术论证；
5、负责公司未来业务发展的预研，如产品预研和技术预研。提前储备技术资源；
6、负责指导、处理、协调和解决公司项目中出现的技术问题；
7、制定研发部管理规范，推行并优化研发管理体系；
8、分析总结研发过程的经验和教学，提高研发质量，汇总每个项目的可重用成果，形成内部技术和知识方面的资源库；
9、协助解决用户在产品使用过程中遇到的问题，组织公司研发人员提供支持。
技术部岗位职责
所属部门
技术部 职务名称 任职时间
技术总监
年
直接上级
任职人员
月 日至 年 月 日
1、负责组织技术成果及技术经济效益的专业评价工作；
岗 位 职
2、根据用户需求、结合产品功能提供合适的解决方法； 3、负责指导制定、审核公司技术管理制度和技术规程标准； 4、负责公司科研项目方向的选择、立项和科研项目的管理；
5、负责公司内外进行产品培训和讲解及对外技术合作的管理； 责 与 工
作 内 容
6、负责与各主管部门、科研机构、同业公司在政策、技术等方面保持沟通； 7、协助解决用户在产品使用过程中遇到的问题，组织公司研发人员提供支持；
8、负责技术方案的评审工作及公司项目的进度、质量、成本及安全体系进行控
制；
9、负责公司新技术引进和产品开发工作的计划、实施，确保技术的超前性、竞
争性；
10、负责公司技术支持团队的组建、技术部管理和人员协调安排工作，制定技术
开发流程和规范；
11、负责组织制定和实施重大技术决策和技术方案，及时了解和监督技术发展战
略规划的执行情况。
所属部门
技术部 职务名称 任职时间
网页美工
年
直接上级
任职人员
月 日至 年 月 日
1、商品描述页创意设计；
2、负责公司网站产品维护及更新；
岗 位 职 责 与 工 作 内 容
3、负责网站的设计、改版、维护、更新；
4、负责产品图片美工设计、美化修改及摄影后期处理；
5、根据网站活动需求，设计、制作各类促销活动宣传广告页面；
6、负责图形图象，多媒体等进行压缩与优化，使之适应于
WEB浏览；
7、配合程序员确保网站开发按时完成，并且达到公司的质量和需求标准；
8、负责网站整体的 户体验的优化；
UE、UI 视觉创意与设计，各频道界面设计和视觉美化以及客
9、其他与美术设计相关的工作。
所属部门
技术部 职务名称 任职时间
java 程序开发
年
月
直接上级
任职人员
岗
日至 年 月 日
1、按系统设计完成功能模块的编写；
2、负责公司新系统的开发及研讨工作； 位
职
责与
3、负责各客户单位项目的系统开发及维护工作；
4、承担系统功能模块的编码工作及项目实施工作；
工
作内
5、协助部门进行软件开发技术和规范及标准流程的改进；
容6、协助软件文档管理员整合并优化项目开发所需的各种资源；
157、完成服务器端框架设计及编写，提供有竞争性的、可操作的、高质量的程序
设计；
8、主要负责根据开发进度和任务分配，完成相应模块软件的设计、开发、编程 任务；
9、参与软件产品项目规划工作，协助制定具体项目实施方案，参与软件系统的设计和分析；
10、负责公司在相关项目编程方面的工作，包括程序逻辑编写，数据库设计, 平
台架构设计等。
六、采购部职责及岗位职责
采购部职责
所属部门
采购部 责任对象 任职时间
采购部全体员工
年
月
直接上级
任职人员
日至 年 月 日
1、制定采购管理制度、采购作业流程；
2、考察供货商的产品质量、供货能力、企业质量保证能力、企业信誉等方面，在现有供应商基础上不断寻求新的供应商，以确保供应资源的丰富与宽阔的选择
范围，负责新增供应商的寻访、调查，并组织相关部门进行评估、审查；
3、对供应商进行询价、比价、议价，并上报相关信息（交货周期、日产能、最
低订购量、包装要求、品质标准、价格条件等）；
采 购
4、市场行情的调查、动态资讯收集、整理，及时上报，以便及时调整采购策略； 5、与供应商采购异常、退、换货、补偿事宜的处理，确保我司利益；
6、加强与供应商的沟通与联络，确保货源充足，供货质量稳定，交货时间准确；
7、做到遵纪守法、秉公办事、大公无私、廉洁自律的职业道德，做到诚实虚心、部 职 责 与 工 作 内 容
尽职尽责、不断学习业务知识，提高业务工作能力的敬业精神；
8、依业务订单适时、适品、适量的采购，并跟催采购进度，确保订购物料按时、按量、保质送达我司仓库，协调销售、仓储的有效进行，订单变更与撤消、品质 要求变更与供方之间的及时信息传递，确保供方满足我公司之需求；
9、开发新的供应渠道和供应商，对供应商进行动态评估、控制、分级工作；
10、在采购、招标、洽谈的过程中，发现问题及时反馈，并提出解决、预防问题的措施和建议；
11、负责部门的内部管理，包括采购组织和团队的建设、人员的发展、工作流程的设计与优化，开展部门与员工的绩效考核等。
采购部岗位职责
所属部门
采购部 职务名称 采购经理
直接上级
任职人员
任职时间 年 月 日至 年 月 日
1、负责整合企业采购渠道与人员配置；
2、组织实施市场调研、预测，跟踪企业国内外采购需求；
3、监督、分析、评估已执行采购项目单据资料的存档系统；
4、制定并完善采购制度、工作流程，建立采购管理评估体系；
5、监管重点和大宗采购项目的谈判、签约及合同的交付执行；
岗 位 职 责 与 工 作 内 容
6、编制采购预算和采购计划，组织并确保采购计划的完满实施；
7、按规定参与采购洽谈和采购招标，对洽谈、招标的规范性负责；
8、负责组织制定整个供应链策略，协调各制造资源的合理分布和调配；
9、开发新的供应渠道和供应商，对供应商进行动态评估、控制、分级工作；
10、在采购、招标、洽谈的过程中，发现问题及时反馈，并提出解决、预防问题的措施和建议；
11、负责部门的内部管理，包括采购组织和团队的建设、人员的发展、工作流程的设计与优化，开展部门与员工的绩效考核等；
12、实施供应商评审，负责原材料、成品供应的及时性和准确性；确保生产物料的采购质量，数量和及时运输的平衡性。控制采购成本，保证采购质量和及时到
货；
13、对采购部人员实行廉洁检查和管理。
所属部门
采购部 职务名称 任职时间
采购主任
年
直接上级
任职人员
月 日至 年 月 日
1、负责请购及续购的全面业务；
岗 位 职 责 与 工 作 内 容
2、执行部分数据分析，独立完成报表；
3、负责各项销售报表的制作及数据提供；
4、负责采购部的物料采购工作，直接对采购经理负责；
5、负责供应商寻找、评估资质、价格谈判、制定合同；
6、负责维护与供应商的关系，协调与供应商之间的事务；
7、负责采购部人员的初试筛选及新晋人员的安排，培训与观察；
8、代表部门与供应部，市场部，财务部，沟通各项跨部门的相关工作；
189、协助部门主管，达成公司分配的销售，毛利，库存，费用等各项指标；
10、负责执行市调作业，掌握市场价格，根据市场变化，调整浮动的价格，控制
成本；
11、协助部门主管，对部门进行统筹协调工作，执行有效的组织、监督、控制，确保工作任务能高效完成。
所属部门
采购部 职务名称 任职时间
采购助理
年
月
直接上级
任职人员
日至 年 月 日
1、询价、比价、订样、采购合同的谈判等；
岗
2、建立稳定的采购渠道寻找充足的货源，及时更新商品库存；
位
3、严格掌控外购产品质量，以确定采购的产品符合公司要求；
职
4、按计划完成公司的采购任务，并在预算内尽可能减少开支；
责
5、密切关注市场行情的变化，开展供应商信息的收集和调研；
与
6、执行采购合同订单的下发、产品验收及付款流程，履行跟进落实工作；
工
7、维护并评估现有供应商，收集潜在信息，开发新供应商；建立供应商信息资
作
源库；
内
8、完成有关发货情况、成本控制及折扣情况的各类报表，提供和保存采购信息
容
记录。
七、市场部职责及岗位职责
市场部职责
所属部门
市场部 责任对象 任职时间
市场部全体员工
年
月
直接上级
任职人员
日至 年 月 日
1、制定年度营销目标计划；
市 场 部 职责
2、建立和完善营销信息收集、处理、交流及保密系统；
3、对消费者购买心理和行为的调查；
4、对竞争品牌产品的性能、价格、促销手段等小的收集、整理和分析；
与工
5、对竞争品牌广告策略、竞争手段的分析；
6、做出销售预测，提出未来市场的分析、发展方向和规划；
作内 容
7、制定通路计划及个阶段实施目标；
8、合理进行广告媒体和代理上的挑选及管理。
市场部岗位职责
所属部门
市场部 职务名称 任职时间
市场部经理
年
直接上级
任职人员
月 日至 年 月 日
1、全面计划、安排、管理市场部工作；
岗 位 职
2、制定年度营销策略和营销计划 , 拟订并监督执行市场规划与预算；
3、协调部门内部与其他部门之间的合作关系；
4、指导、检查、控制本部门各项工作的实施；
责 与 工 作 内 容
5、对市场进行科学的预测和分析，并为产品的开发、生产及投放市场做出准备；
6、与技术、企划、采购、财务等部门共同进行产品商业化运作企划；拟订并监督
执行新产品上市计划和预算；
7、负责对业务系统及分支机构的稽查的组织执行；
8、完成公司领导交办的其他工作。
所属部门
市场部
职务名称
市场部助理
直接上级
任职人员
任职时间
1、组织实施业务人员培训计划
年 月 日至 年 月 日, 跟踪培训效果；
岗 位 职
2、拟订并监督执行市场调研计划； 3、规范公司业务文书系统；
4、指导各区域经销商和专卖店的销售活动；
责 与 工 作 内 容
5、建立健全营销信息系统，制定内部信息、市场情报收集、整理、分析、交流及
保密制度；
6、正确地选择广告公司，负责企业各项产品、公关活动的策划与执行； 7、对公司业务部门、分支机构及公司其他部门工作进行协调；
8、完成部门经理交办的其他工作。
所属部门
市场部 职务名称 任职时间
客户服务专员
年
月
直接上级
任职人员
日至 年 月 日
岗
1、询及时、准确地处理客户投诉及产品维修、保养过程中存在的问题；
2、建立客户档案，做好电话拜访和上门拜访工作； 位 职 责
3、及时总结公司产品、服务中存在的问题，撰写报告并提出改进意见；
4、客户满意度调研分析及整改措施的制定实施；
与
工
作内
5、客户资料的归档整理及更新；
容6、完成部门经理交办的其他工作。
八、档案部职责及岗位职责
档案部职责
所属部门
档案部 责任对象 任职时间
档案部全体员工
年
月
直接上级
任职人员
日至 年 月 日
1、负责做好处各类档案资料的接收、整理、分类、鉴定、保管、统计、安全保
护等工作；
档 案 部 职 责 与 工 作 内 容
2、制定和组织实施档案工作的各项规章制度，并在年终对各小组档案工作进行
检查、评比；
3、负责档案信息资源的开发与利用工作。编制档案各类检索工具，建立档案检
索体系，编写或配合有关部门编写各种档案参考资料，全面、综合开发档案信息；
4、做好计算机、光盘辅助管理档案工作，利用计算机技术、多媒体技术、网络
技术，实现档案的数字化、信息化和网络化现代管理；
5、负责对所属小组、部门专（兼）职档案工作人员进行业务监督、指导和培训，加强档案干部队伍建设。
档案部岗位职责
所属部门
档案部 职务名称 任职时间
档案部主管
年
直接上级
任职人员
月 日至 年 月 日
岗 位 职 责 与 工 作 内 容
1、根据档案管理法规和公司领导对档案工作的要求，结合本公司实际，制定档 案管理工作的规章制度、发展规划和年度工作计划；
2、负责按公司档案室的有关规定对查
(借)阅档案申请进行审批；
3、向公司申请档案管理设备、装具，改善工作条件，提高计算机辅助管理水平，提高档案利用率；
4、经常了解档案管理情况，针对存在问题，提出整改意见。负责向公司主管领 导汇报工作；
225、负责公司各部门周报表、月报表的审核及整理归档工作；
6、组织协调、监督、检查、指导各小组的档案管理工作，实现档案管理的划范 化和标准化；
7、负责健全专兼职档案员队伍，定期组织业务培训和总结评比工作；
8、完成公司领导交办的其他工作。
九、公关部职责及岗位职责
公关部职责
所属部门
公关部 责任对象 任职时间
公关部全体员工
年
月
直接上级
任职人员
日至 年 月 日
1、负责本公司大型活动的公关接待工作；
2、增加与其他企业之间的联系，为本公司创建良好的发展机会；
公 关 部 职 责 与 工 作 内 容
3、促进公司与外界的学术、技术、文化、实践等方面交流；
4、密切联系其他企业、以及相关协会、社团，借鉴并引进其成功的管理经验和
优秀的活动，为其他各职能部门提供信息支持；
5、做好公司和政府主管部门的协调沟通，当公司的某个部门要和政府部门搞活
动时，要去和政府部门联系，协调好时间、地点、任务等细节。
6、拓展维护媒体关系，安排采访，一有新产品要发布，要做出具体安排：如邀 请哪些媒体、哪些记者到场，安排什么样的接待，新闻稿主要传达信息的确认。
7、危机处理，在企业陷入信任危机时挺身而出，动用一切媒体资源及政府，业 界人脉关系重建口碑。
公关部岗位职责
所属部门
公关部 职务名称 任职时间
公关部经理
年
直接上级
任职人员
月 日至 年 月 日
岗 位
1、负责部门整体工作管理及制度的建立和完善；
2、负责公司内外公共关系协调工作；
职 责 与 工 作
3、代表公司对外宣传及沟通工作，树立良好的企业形象；
4、负责公司重大活动组织、协调和接待工作，参与公司重大突发事件紧急处置
和善后处理活动，做好危机公关；
内容
5、负责做好公司形象的新闻宣传，以及相关资料、图片、录音、录像等品宣资料收集、整理、记载存档工作。
6、负责审阅对外发布的稿件，协调其他部门参与公关的有关活动。
7、负责指导、管理、监督下属人员的业务工作，做好下属人员的绩效考核和奖
惩工作，不断提高部门人员的整体素质及工作质量；
8、负责安排公司领导人接受媒体采访，负责接待政府及有关部门、重点企业人
员与公司领导会面、洽商等活动；
9、完成公司领导交办的其他工作。
所属部门
公关部 职务名称 任职时间
公关部助理
年
直接上级
任职人员
月 日至 年 月 日
岗 位 职 责
1、协助经理做好公关部的全面工作；
2、组织策划有新意的公司公关；
3、协助经理做好部门例会工作，做好部门各类会议通知、会场布置和记录工作；
4、协助做好本部门的宣传报导工作；
与 工 作 内 容
5、做好部门各项记录及网络的编辑运行工作；
6、积极参加其他部门组织的各项公关，完成领导交办的临时任务。
十、投资部职责及岗位职责
投资部职责
所属部门
投资部 责任对象 任职时间
投资部全体员工
年
月
直接上级
任职人员
日至 年 月 日
1、负责制定本公司的年度投资与发展计划，关注市场信息，寻找投资机会，拟
定公司投资管理制度；
2、选择投资合作项目，建立投资项目库，负责组织对投资合作项目前期考察、论证，负责起草投资项目意向书，协议书，经济合同等有关文件；
投
资
3、负责招商引资、资本运作、对外合作、联络及谈判；配合计划财务部做好融
部
资工作；
职
责
4、定期对业务进行分析，负责公司的经营业绩考核与管理工作，并对经营过程
与
中的重大问题及时跟踪分析调研，出具解决方案；
工
作
5、收集、整理、分析与公司业务和发展相关的政策、动态、趋势等，为公司的内
决策提供信息支持；
容
6、对公司的经营管理进行战略符合性分析、对未来经营方向及战略调整做出合 理建议；
7、跟踪研究国际、国内资本市场，为公司上市做基础的准备； 8、完成公司领导交办的其他工作。
投资部岗位职责
投资部
责任对象 任职时间
1、全面主持投资部门工作；
投资部经理
年
月
直接上级 所属部门 任职人员
岗位
日至 年 月 日
职2、负责对本部门职责范围内的工作进行指导、指挥、协调和监督管理；
责与
3、定期监督部门人员工作任务完成情况，负责对下属人员进行考核、评比和激
励；
工
作内
4、掌握国内外资本市场动态，研究拓展融资渠道；
5、负责对公司的投资项目进行市场调研、数据收集和可行性分析；
6、负责组织设计、评估投资方案，并对投资方案进行财务预测、风险分析，降
容
低投资风险提高投资回报率；
7、重大投资项目的操作，负责项目经济分析与评价； 8、负责组织、协调投资合作项目的实施和督办； 9、组织制订公司投资管理制度和流程； 10、完成领导交办的其他工作。
所属部门
投资部 职务名称 任职时间
投资部助理
年
直接上级
任职人员
月 日至 年 月 日
1、针对于公司所投资的业务领域，在投资经理的安排下对具体项目或者行业进
岗
位
行调研，分析；
职责
2、负责投资部各类文件的整理、归档及分发呈送；
3、协助投资经理进行市场开发规划；
与
工 作 内
4、协助、配合投资经理进行项目拓展；
5、协助投资经理进行沟通、记录、汇总业务项目；6、完成部门内部的其它工作。
容
十一、客服部职责及岗位职责
客服部职责
所属部门 任职人员
客服部 责任对象 任职时间
客服部全体员工
年
月
直接上级
日至
年 月
日
1、客户关系的维护，客户诉求、建议提案的受理和处理，定期对总体客户关系 的评价，并制定提案处理流程和客户关系评价标准；
客 服 部
2、及时与客户进行沟通，与客户建立良好的关系，急客户之所急、想客户之所
想；
职 责 与
3、协同其他部门制定各类服务项目，并协助和督促各类项目的实施； 4、特定客户群体服务更新方案的制定，满足客户发展的需求；
5、对客户信息的调查、收集、分析和运用，客户档案中客户调查模块的内容维
工 作 内 容
护，并建立该类内容的使用、保密制度。
6、对客服档案的整理和管理；
7、了解客户市场需求，为其他部门提供反馈信息，以便改进服务； 8、为客户提供其他有可能性的服务。
客服部岗位职责
所属部门
客服部 职务名称 任职时间
客服部经理
年
月
直接上级
任职人员
岗位
日至 年 月
日
1、负责制定客户维系原则与客户维系标准，协助拟定标准的客户维系工作流程
规范；
职
责与
2、负责管理客服部各服务项目的运作；
工3、负责对企业的客服部进行培训、激励、评价和考核；
作内
4、负责对企业的客户资源进行统计分析与管理；
5、负责按客服部的有关要求对所服务的客户进行客户关系维护；
6、负责对客户有关服务质量投诉与意见处理过程的督办和处理结果的反馈； 7、负责大客户的接待管理工作，维护与大客户长期的沟通和合作关系； 8、负责协调和维护客服部与企业其它各部门的关系；
容
9、及时对本部门各项规章制度和工作规范进行检讨、完善； 10、完成领导交办的其他工作。
所属部门
客服部
职务名称 任职时间
客服部专员
年
直接上级
任职人员
月 日至 年 月 日
岗 位 职 责 与 工
1、负责电话调查、收集市场信息及满意度回访；
2、负责协助电话营销部进行电话营销、客户信息资料更新确认，服务升级，新 政策推荐等活动；
3、负责客户电话回访、跟进及处理客户投诉问题；
4、负责所有客户的咨询、查询并解答；
作 内 容
5、负责做好工作日志、周报、月报，及时反馈信息的统计、分析和回报；6、完成领导交与的其它工作。
第2篇：集团办各岗位岗位职责
集团办各岗位岗位职责
岗
位：总经理秘书 岗位职责：
1、整理、保管集团董事长个人文件资料。
2、办理董事长出差手续、费用代领、票据填报等内勤事务。3、董事长办公居所的日常管理。4、负责内外联系。5、集团的党、工、团工作。6、直接上级交办的其它工作。岗
位：行政秘书 岗位职责：
1、文件管理（文件拟、收、发、存）。
2、印鉴管理（保管、使用登记）。3、证照办理。
4、会务管理（会议通知、签到、记录等）。5、负责书籍和档案管理。6、直接上级交办的其它工作。岗
位：内勤 岗位职责：
1、接待用品及食品的购买和管理。2、办公用品的登记、维修。2、会议室管理。
3、集团福利物资的购买、分发。4、集团总部办公场所钥匙管理。5、娱乐设施、宿舍的管理。
6、食堂购入的食品验收、核对，食堂用餐的核对、造表。7、固定电话的管理。
8、收发集团各种报刊、杂志和信件。9、直接上级交办的其它工作。岗
位：文印员 岗位职责：
1、各类文稿的打印、复印及装订； 2、文印室电脑、复印设备、耗材的管理； 3、电脑内存资料的整理和保密； 4、表格管理。
5、直接上级交办的其它工作。岗
位：绿化员 岗位职责：
1、十楼办公区花卉、盆栽的培植、养护。
2、定期更换十楼办公区各办公室的花卉、盆栽。
3、协助卫生员维护十楼办公区卫生及董事长办公室的定期吸尘工作。4、维护大楼前坪花木。
5、负责管理花草养护的各类工具。6、直接上级交办的其它工作。岗
位：清洁工 岗位职责：
1、十楼办公区域（公共区域、会议室）卫生清扫、保洁，垃圾清除。
2、卫生间冲洗、清洁。3、直接上级交办的其它工作。岗
位：厨师 岗位职责：
1、烹调、加工员工餐、客餐。
2、安排餐厅食品采购计划，并配合采购。3、炊具清洗、保洁。
4、直接上级交办的其它工作。岗
位：服务员 岗位职责：
1、采购餐厅食品。
2、洗菜、切菜、洗碗、打饭。3、监督用餐登记、回收餐票。4、打扫餐厅、操作间、包厢卫生。5、餐具的清洗和消毒。
6、负责餐厅、包厢用具的管理。7、直接上级交办的其它工作。岗
位：物资管理员 岗位职责：
1、餐厅食品、物资、用具的管理，库存管理。
2、餐厅设备管理。3、用餐统计、核算。4、直接领导交办的其它工作。岗
位：司机 岗位职责：
1、根据派车单完成出车任务。2、负责车辆维护保养。
3、负责办理车辆正常使用的各类证照的年检和交纳各项车辆保险、养路费用。4、直接上级交办的其它工作。岗
位：采购员 岗位职责：
1、检查所采购的实物。
2、办理实物验收和票据复核手续。
3、进行市场调查，掌握产品价格动态和国家产业政策。4、保持与重点供应商（厂）的联系，建立良好的客户关系。5、直接上级交办的其它工作。
第3篇：公司各岗位职责
公司各岗位职责一、公司管理层
（一）、总经理
1、严格遵守国家、地方有关政策和法规，执行董事会决议。
2、主持全面工作，引领公司全体员工齐心协力完成董事会下达的经营和利润目
标。
3、组织实施经董事会批准的公司年度工作计划和财务预算报告及利润分配方案。
4、负责公司的日常管理，生产经营工作，在董事会授权下代表公司签署有关技
术协议、销售合同、合约等，处理公司在日常管理、生产经营中的有关时宜。5、负责公司组织机构的设置和人事编制，负责向董事会提请管理层的人事任免，负责公司中层干部的选拔和任免，规范薪酬分配体系。
6、组织建立和健全高效的生产、经营管理体系，工作质量体系、职业健康安全体系。
7、规范财务管理，严格财经纪律，做好增收节支、开源节流工作，保证国有资产的保值增值。
8、负责督促、检查安全生产，定期主持召开生产、销售会议，及时分析、研究和解决生产经营中的问题。（二）、党委书记（工会主席）：
1、认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级指示，贯彻党委的决议和决定；贯彻上级的安全生产方针的落实。
2、负责党风廉政、行业自律建设和教育，保证党建目标的实现，及时准确地完成是上级党委下达的各项任务。
3、严格执行国家和上级有关安全生产的方针、法律、法规、政策和制度，负责健全安全生产管理机构，加强安全生产管理，负责建立并落实全员安全生产责任制，加强公司安全教育培训工作。
4、建立健全职代会制度，正确履行职代会职能，沟架职工与领导间桥梁与纽带关系，为稳定职工队伍建设创造和谐氛围。
5、深入生产一线，检查并公司安全生产责任制落实情况，掌握了解职工的思想动态，做好思想政治工作，解决影响安全生产的各种思想问题，做到防患于未然。6、定期召开党委会议，宣传党的路线、方针、政策和上级指示精神，通报公司员工的思想动态，研究在安全生产中需要解决的重大问题和难题。
7、组织对重大事故的调查处理，落实事故“三不放过”原则，坚持发生重大事故向上级党委汇报制度。负责对安全生产责任制度落实情况的考核。8、着力企业文化建设和宣传，打造和谐团队，创建一流品牌。（二）、副总经理（生产）
1、负责全面的生产管理，正确行使生产过程工作的指挥、指导、协调、监督、管理的权力；负责制定生产过程各岗位的责任制度和相关的操作实施细则；组织并督促生产人员全面完成职责范围内的各项工作。
2、负责公司生产过程中安全生产、质量控制、设备维护、量值溯源、职业环境健康、生产统计等工作的落实；负责对关键工作岗位上岗人员的考核。3、负责组织相关部门或人员依据国家标准要求编制企业的产品标准、技术管理标准、生产工艺流程；负责新产品的开发和研制，及时安排生产、试生产，不断提高公司产品在市场的竞争力。
4、负责主抓安全生产、现场管理、劳动防护、环境保护专项工作；负责组织生产设备、计量设备的维护和检修工作，合理安排检修时间。负责原材料的质量验收和产品的质量控制。
5、负责召开生产调度会议，合理安排生产作业时间，平衡用电，节约能源，节约产品制造费用、降低生产成本；密切配合事业发展部营销人员，确保产品合同的履行，力争完成或超额完成生产任务。
6、负责对生产岗位的电工、维修工、司炉工、装卸工、打包工及生产调度员、设备管理员、统计员、安全员的业务指导和培训工作，并对其工作定期检查、定期考核、定期评比。
7、协助总经理制定公司战略发展规划和年度计划，并组织实施，主管化验室和生产车间，监督各项管理制度的执行和落实。（三）、副总经理（销售）
1、协助总经理制定公司战略发展规划，制定年度销售计划、确定销售政策、设计销售模式；组织全体销售人员努力实现销售目标，监督管理销售人员计划的落实、政策落实和制度执行情况，不断提高销售人员的服务意识和进取精神。
2、负责公司产品的营销策划和广告宣传，充分利用各种不同渠道做好公司产品的宣传和推广，进一步扩大公司的知名度，树立良好的企业形象，取得更加广阔的建材市场。
3、负责开展市场调查，通过广泛、有效的渠道获取市场经营信息，了解客户需求，确定产品战略定位，不断挖掘潜在的客户资源，争取更大的市场占有份额。
4、负责组织工程投标报价及施工方案的编制和审定，准确分析和研究投标方案的可行性，正确判断竞争对手的能力，归避可能存在的风险隐患。负责对投标报名资料、预审文件、投标的审核管理。
5、组织相关部门进行合同评审，参与合同谈判、签约与管理，掌握合同实施情况，收集客户反馈意见和建议，提出改进方法。
6、负责销售人员的日常管理，掌握销售人员的思想动态和行为动态，正确处理销售行为与制度执行间的关系；正确区分集体利益与个人利益的关系。建立一支召之即来挥之即去的营销队伍。
7、负责客户信息明细资料的建立和保密，做好销售资料的整理、登记、归档工作。督促相关人员做好产品销售验收回单和统计，编制销售结算报表，及时完成与客户的结算，配合相关人员及时收回应收帐款。
8、负责与生产技术部的联络和沟通，依据销售合同及时下达生产任务通知单。9、通过相关渠道有权委派专业技术人员到现场为客户介绍产品使用方法；若客户有特殊要求时，做好现场服务。
二、公司中层
（一）财务负责人
1、严格遵守财经纪律和法律法规及公司规章制度，做好财务管理和日常核算工作。合理调配资金，监督检查资金使用情况，保证生产经营工作的正常进行。2、制定财务预算和财务决算报告及本公司财务核算方法，定期编制各类财务报表，指导出纳、材料会计日常工作，健全各项原始记录，做到记录准确，手续完备，传送反馈及时。
3、遵守财务保密纪律，负责与财税、银行等有关部门的联络协调工作，掌握各项政策、法令，使账务处理更加规范、合理。
4、定期进行财产清查，保证各种账簿的记载与实物，款项相符，对盘盈、盘亏的各项资产,查明原因,明确责任,及时处理。
5、负责财务历史资料、文件、凭证、报表的整理、搜集、立卷、归档工作，并按规定手续报请销毁到期资料。
6、协助总经理和有关部门制定公司工资、奖金分配方案。
7、办理其他往来款项的结算业务，不定期清理债权，债务，特别是应收帐款，指导销售部门做到月结、年清。（二）综合办公室主任
1、对总经理负责，负责公司劳动人事、安全、保卫、生活管理工作，负责与集团公司内部和地方政府相关部门的联络与沟通，传达和落实公司管理层决定的各项指示和公司的发展方针和工作方针。
2、完成总经理交办的各项事宜，组织并安排公司内外的各类会议，做好相关会议记要。负责公司制度及文件的收发、存档管理，负责重要资料的立卷、归档、保管工作
3、负责公司日常办公用品、低值易耗品的采购，负责会同相关部门对原材料及固定资产供应商的评价和审定，做到“货比三家、质量可靠、价格合理”。4、负责公司印签使用、保管工作，保证正确、合理、安全使用。
5、负责公司办公、生活区域环境清洁，负责办公设备、后勤实施的维修，配合有关人员监督、检查各生产场所的环境卫生，确保生产场所干净、整洁。6、负责制定公司劳动人事管理、安全、保卫、生活管理制度，并得以有效落实。负责工伤事故的调查和处理。
7、负责公司员工的招聘、合同的签订、合同的执行管理；负责员工基础资料信息的登记、整理工作，负责建立人事档案完备。
8、负责对新进员工、交换岗位员工、特殊工种人员的培训、考核、发证工作，向公司管理层提供符合安全生产、技术要求的作业人员。9、负责组织对各部门人员晋级、升迁的考核。（三）质保部主任（兼化验室主任）
1、负责组织和编制公司技术发展规划，编制近期技术提高工作计划，编制长远技术发展和技术措施规划，并组织对计划、规划的拟定、修改、补充、实施等一系列技术组织和管理工作。
2、负责对公司检测工作实行技术指导，规范检测工作流程，实施技术监督和协调，组织技术成果及技术经济效益的评价工作，建立岗位责任制。3、负责检测标准的确认和更新，制定技术操作规程和作业指导书，负责记录表格的编制，记录的内容详细地反映整个检测流程的运转，达到可追溯、可复现的要求。检测标准应现行有效，操作规程和作业指导书的制定应结合检测标准和公司检测设备、检测人员配置情况，做到适用且具有指导性。4、负责公司化验仪器设备管理，标准物质管理，化学试剂管理，负责标准溶液的配制。
5、负责实验室质量体系的建立，化验室主任应充分利用现有的资源，开展专业知识、技能比武、比对活动锻炼检测队伍，提高检测人员的专业知识和操作技能，使公司的检测水平持续符合公司新项目、新产品研发的要求。6、负责新技术，新项目的开发，鼓励技术创新与突破。负责做好技术资料的归档工作，建立中心技术资料库，负责制定严格的技术资料交接、保管工作制度，保守公司技术机密。
7、负责原材料质量的验收，产品的质量控制和保证工作，负责出具检测报告、出具产品质量说明书；负责对新产品试制中的各项试验工作，包括材质鉴定、产品技术性能参数等方面的监测，提交综合性的结论报告和建议。8、加强内部质量管理，做好实验用仪器、设施、检具、量具等设备的维护、保养工作，确保检测与试验结果的精确可靠。（四）生产技术部主任、副主任
1、负责与事业发展部协调联络，根据客户和产品标准要求编制生产计划，合理安排生产，保质、保量满足客户需求。
2、负责调度管理，严肃调度纪律，提高调度人员生产专业知识和业务管理水平，平衡综合生产能力，节约资源和能源。
3、负责生产设备、计量器具的维护、保养和检修、检定工作；制定年度维护计划、计量器具的周检计划，确保所有设备正常运转；做到高效生产。4、负责现场生产管理，重视环境保护、职业健康保护工作，制定有效的劳动、安全防护和环境保护规划，并组织落实。
5、负责安全生产作业的教育、控制和实施，严格执行安全法规、安全生产操作规程，规范和优化生产作业流程，及时监督和检查制度落实和执行情况，发现问题及时整改，彻底杜绝和消除安全隐患，确保安全生产。
6、负责组织对生产车间各岗位的培训和业务指导，定期开展各岗位人员的技术水平、工作能力的检查和考核。
7、配合分管领导组织审核技术管理标准，编制生产工艺流程，审核新产品开发方案，并组织试生产，不断提高产品的市场竞争能力。
8、配合实验室制定各类产品的原材料配合比，严格规范掺料比，保证产品质量；保守原材料配比方案。（五）物流部主任
1、负责原材料采购，了解原材料的特性，采购时按照“货比三家、质量可靠、价格合理”进行选择，严格执行采购控制程序。
2、负责产品的运输和配送。根据销售合同约定和生产计划完成情况，及时、合理的安排车辆运输和配送产品。
3、配合实验室人员及时采取原材料样品进行检测，对不符合产品要求的原材料有权拒收或降级处理。
4、负责制定物资采购、车辆调度，驾驶员安全管理制度，定期组织安全行车教育。
5、负责原材料的核算、计量工作，准确选择合格供应商，建立合格供应商名录，严格控制原材料成本。
6、准确了解市场动态，及时编制原材料采购计划，组织好运输保值、保量完成原材料供应。7、做好原材料采购的质量记录及各种原材料的台账和明细账，强化物流中的各项管理，严格验收、保管、发放和使用记录；做好账、卡、物相符，收集和保管好所有进、出原材料和产成品的质保书和检测报告。三、关键岗位职责（一）、电工
1、符合国家有关安全法规和公司有关规定的要求，持有有关部门颁发的有效上岗证书，持证上岗。
2、正确维护公司办公、生活、生产区域的用电安全，对生产区域整条生产线及附属实施用电线路及电机设备运行进行监督、检查和控制，确保生产安全、正常运行。
3、做好整条生产线及附属实施用电线路及电机设备的维护保养记录（包括设备名称、生产厂家、型号、参数、联系方式、维护要点）。
4、积极配合生产线的正常维护及生产过程中维修工作的用电安全的监督和管理。5、做好厂区的日常用电的合理切换，及时向地方供电部门上报用电数据。（二）、设备维修人员
1、正确维护整条生产线及辅助设备，确保生产安全、持续、高效运行，生产出合格产品。
2、负责对生产过程中所有设备运行的监督、检查，并根据中控室库存情况和反馈要求，停止或控制生产线运行。
3、做好生产线及辅助设备的日常维护、保养工作，做好生产线停运期间的维护、修理工作，及时有计划的配备易耗配件和常用零配件的库存报备。
4、负责生产过程中水煤浆锅炉运行的监控和司炉工工作的调配，负责监督司炉工岗位责任制的落实情况的检查。
第4篇：公司各岗位职责
公司管理职责
总经理安全职责总经理是公司安全生产的第一责任者，对企业的安全生产工作负总责。2 建立、健全本单位安全生产责任制；组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；保证本单位安全生产投入的有效实施；督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；及时、如实报告生产安全事故。接受负有安全生产监督管理职责的部门依法进行的监督检查，接受工会、从业人员对安全生产工作的民主监督。9 部署公司安全文化建设。负责安全生产标准化建设的目标与指标的确定和绩效的评定。
副总经理安全生产职责协助总经理抓安全生产，对主管业务范围内的生产安全负责，在总经理的领导下，对公司的安全生产设备实施安全技术等工作全面负责。贯彻有关安全生产法律法规和安全技术标准；协助第一责任人主持召开安全生产会议，及时部署和开展安全生产工作。组织制定修订和审定本公司各项安全管理制度安全技术规程标准，组织编制安全技术措施计划方案及公司发展长远规划。在计划布置检查总结评比生产同时，计划布置检查总结评比安全生产工作。定期召开分管部门安全工作会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产中存在的问题。7 协助总经理组织安全技术研究工作，负责解决疑难或重大安全技术问题，推广和采用先进的安全技术和安全防护装置。审批重大工艺处理检修施工安全技术方案，审查引进技术（设备）和技术改造的安全技术问题。审批特殊动火及特殊危险作业许可证。参加生产安全事故的技术分析与鉴定。10 对贯彻上级有关安全生产的批示不力而酿成设备或人员伤亡等事故，负业务范围内的主要责任。总结推广安全工作的先进经验，奖励先进部门和个人。发生伤亡事故时，赶赴现场，指挥抢救并上报事故，协助事故调查，采取相应措施，防止类似事故重复发生。
安全生产委员会安全职责 1 坚持“安全第一、预防为主、综合自理”的安全生产方针，贯彻安全生产“五同时”原则。2 3 4 确立江西永丰南方水泥有限公司安全生产目标与指标，并组织实施。在新、改、扩建项目中，遵守和执行“三同时”规定，健全安全设施。
监督考核安全生产责任目标与指标完成情况，组织开展安全生产竞赛，审批安全生产奖惩方案。5 不间断地组织风险评价工作，识别与生产经营活动有关的风险和隐患。定期评审或检查风险控制结果。根据风险评价的结果，落实所选定的风险控制措施，消减风险，预防事故的发生。6 组织公司有关部门定期开展各种形式的安全检查，并迅速做出处理。改善劳动条件和年度安全技术措施计划，及时解决重大隐患，对本单位无力解决的重大隐患，向上级有关部门提出报告。7 审核企业年度安全生产费用提取比例和使用计划，对安全费用的提取与使用实施监督检查。8 对项目建议书、可行性研究报告、基础设计审查、总体开工方案审查、开工前安全条件确认和竣工验收六个阶段，按照国家有关规定进行管理。9 组织对公司发生的重大事故进行调查分析，按“四不放过”的原则严肃处理，并对所发生的重大事故调查、登记、统计和报告的正确性、及时性负责。
10负责评审应急救援预案的可操作性，尤其在潜在事件和突发事故发生后的评审。安委会负责每年评审公司各项安全生产规章制度的适合性，并及时予以修订；当发生各项变更时须进行修订时可随时组织实施。
11组织召开每季度至少召开一次安全专题会，协调解决安全生产问题。生产部安全职责保证国家安全生产法规和企业规章制度在本部门贯彻执行,把安全生产工作列入议
事日程。分解落实公司下达的安全目标和指标。组织实施分厂安全生产管理制度,安全技术操作规程和安全技术措施计划。组织对新员工进行部门安全教育和班组安全教育,对职工进行经常性的安全思想,安 全知识和安全技术教育,开展岗位技术练兵,并定期组织安全技术考核。组织全部门安全检查,落实隐患整改,保证生产设备,安全装备,消防设施,防护器材和急救器等处于完好状态,并教育员工加强维护,正确使用。及时报告本部门发生的事故,注意保护现场，并根据事故“四不放过”的原则进行处理。6 建立本部门安全管理网,配备安全技术人员,充分发挥部门工段和班组安全人员的作用。
生产部部长安全生产职责
1对生产部安全生产工作全面负责。
2保证国家安全生产法律法规、规章制度、国家标准、行业标准和公司相关规章制度在本部门贯彻执行，把职业安全卫生工作列入议事日程，做到坚持生产与安全“五同时”。3组织制订并实施生产部安全生产管理规定，安全技术操作规程和安全技术措施计划。4负责安排对新工人(包括实习代培人员)进行部门安全教育和班组安全教育；组织对员工进行经常性的安全思想安全知识和安全技术教育；开展岗位技术练兵；并定期组织安全技术考核工作；组织并参加本部门安全活动。
5每周组织一次全全厂安全大检查，落实隐患整改，保证生产设备安全装备消防设施防护器材和急救器具等处于完好状态，并教育员工加强维护，正确使用。
6组织开展各项安全生产活动，总结交流安全生产经验，表彰并奖励安全生产先进和个人。7对本部门发生的事故坚持“四不放过”的原则，及时报告和处理，并负责保护事故现场，查清原因，分清责任，采取防范措施；对事故的责任者提出处理意见，报有关部门批准后执行。
8负责一级动火和固定动火点的申请，组织并落实好动火安全防护措施和现场监督管理 9建立本部门安全管理网，配备专职安全技术人员，充分发挥辖区各班组安全人员的作用。
生产部副部长安全生产职责
1配合部长对本部门安全生产工作负责。2落实国家安全生产法律法规规章国家标准行业标准和公司相关规章制度在本分厂贯彻执行。
3参与制订并实施部门安全生产管理规定，安全技术操作规程和安全技术措施计划。4协助部长安排新工人(包括实习代培人员)进行部门安全教育和班组安全教育；对员工进行经常性的安全思想安全知识和安全技术教育；开展岗位技术练兵；并定期组织安全技术考核工作；组织并参加本部门安全活动。
5落实隐患整改，保证生产设备安全装备消防设施防护器材和急救器具等处于完好状态，并教育员工加强维护，正确使用。
6积极组织并开展本部门各项安全生产活动，总结交流安全生产经验，表彰并奖励安全生产先进和个人。
生产部兼职安全员安全生产职责
1执行安全生产法律、法规和国家标准、行业标准、公司各项安全规则制度； 2协助生产部部长制定安全生产规章制度和安全技术操作规程；
3开展部门安全生产检查，及时查处事故隐患和违章行为，并督促有关部门及时整改； 4开展部门安全生产宣传、教育、培训，总结推广安全生产经验；
5参与新建、改建、扩建的建设项目安全设施的审查，管理和发放劳动防护用品； 6协助调查和处理安全生产事故，进行伤亡事故的统计、分析，提出报告； 7定期向生产部部长报告安全生产情况； 8及时完成部门领导赋予的其他安全生产职责。
生产部运行室值班经理安全职责运行室值班经理对本部门安全生产工作全面负责。保证国家、行业和公司安全生产法令、规定、指示和有关规章制度在本工段贯彻执行，把职业安全卫生工作列入议事日程，做到坚持生产与安全“五同时”。组织制订并实施部门安全生产管理规定，安全技术操作规程和安全技术措施计划。4 组织对新工人(包括实习代培人员)进行部门安全教育和班组安全教育；对员工进行经常性的安全思想安全知识和安全技术教育；开展岗位技术练兵；并定期组织安全技术考核工作；组织并参加班组安全活动。每周组织一次全部门安全大检查，落实隐患整改，保证生产设备安全装备消防设施防护器材和急救器具等处于完好状态，并教育员工加强维护，正确使用。6 对本部门发生的事故坚持“四不放过”的原则，及时报告和处理，并负责保护事故现场，查清原因，分清责任，采取防范措施；对事故的责任者提出处理意见，报有关部门批准后执行。建立本部门安全管理网，指定安全技术人员，充分发挥各班组安全人员的作用。
生产部预维检室（电气）安全职责认真贯彻执行国家和上级有关安全生产方针政策法律法规及公司安全管理规定。2 加强对电气设备安全管理，组织制订和不断完善安全生产制度和安全操作规程，并监督制度和规程的贯彻落实。负责现场各类电动机具电气热工仪表专业及临时供电安全技术检查。负责对电动工器具电气热工仪表及临时供电施工中所发生的机械设备事故的调查分析及技术鉴定，协调事故单位写出防范整改措施，并监督实施。深入现场检查监督安全用电情况，发现违章、事故隐患及不安全因素，立即采取相应措施或限期整改。作好电气设备台账的管理安排电气设备的日常管理及维护工作。7 参与电气设备及线路的验收工作。对电气作业人员进行安全教育和培训，保证作业人员具备电气设备安全作业知识和技能。9 制定电气设备的事故应急措施和救援预案，并进行应急演练。10 对生产部所有用电安全负责。参与制订并实施部门安全生产管理规定，安全技术操作规程和安全技术措施计划。12 对新工人(包括实习代培人员)进行安全教育；对员工进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术教育培训；开展岗位技术练兵；并定期组织安全技术考核工作；组织并参加班组安全活动。落实隐患整改，保证生产设备安全装备消防设施防护器材和急救器具等处于完好状态，并教育员工加强维护，正确使用。积极开展各项安全生产活动，总结交流安全生产经验，表彰并奖励安全生产先进和个人。
班组长安全职责贯彻执行企业和生产部有关安全生产的规定和要求。全面负责本班组的安全生产。2 组织员工学习并贯彻执行企业、部门各项安全生产规章制度和安全技术操作规程，教育员工遵章守纪，制止违章行为。坚持班前讲安全班中检查安全班后总结安全，切实做到安全生产“五同时”。4 负责对新工人(包括实习代培人员)进行岗位安全教育。负责班组每天的安全检查，发现不安全因素及时组织力量消除，并报告上级。发生事故立即报告，并组织抢救，保护好现场，做好详细记录，参加事故调查分析落实防范措施。6 负责生产设备安全装备消防设施防护器材和急救器具的检查维护工作，使其经常保持完好和正常运行。督促教育员工正确使用劳动保护用品用具，正确使用灭火器材。7 提高班组安全管理水平，保持生产作业现场整齐清洁，实现安全文明生产。8 组织并参加班组内安全生产活动，表扬先进，总结经验。
巡检岗位安全生产职责严格执行操作规程和劳动纪律，认真执行岗位职责。必须服从中控及值班经理的指挥。严格执行中控值班经理的调度和指令。负责巡检所属区域所有设备仪器仪表的巡视及维护和简单的检修工作，保证设备的正常运转；定时对各传动部位进行检查，加油，消除隐患，确保设备的安全运行。每小时巡视一次，杜绝事故隐患，发现问题及时通知中控，并积极主动配合维修人员完成抢修检修任务，重大事情上报有关部门，做好巡检记录。配合中控监视设备的运转，查看机电设备和仪表指示是否正常，加强与其他岗位的联系。遵循“一听二看三摸四嗅”的方法，防止“跑”“冒”“滴”“漏”现象发生，使设备达到“四无”和“六不漏”（四无：无积灰无杂物无松动无油污；六不漏：不漏油不漏水不漏电不漏气不漏风不漏物料）。严格执行巡回检查制度操作规程及维护保养规程，爱护设备，坚守工作岗位，掌握设备运行情况。巡检时，正确穿戴劳保用品和防护器具，严禁身体跨越攀扶和接触运转机件设备，严禁跨进安全警界线，停机检查和处理事故，必须将设备锁头打到“O”位或切断电源，确保安全
生产部预维检室（机修）岗位安全生产职责对所在岗位的安全工作负全责，是本岗位安全操作的直接责任者。严格执行本岗位安全技术操作规程，杜绝违章操作行为。作业前应对使用的工具、设备进行安全状况检查，熟练掌握本岗位设备的构造性能及技术特征，积极参加安全技术培训学习。提高自保互保意识和能力，努力做到“四不伤害”。有权拒绝违章指挥，有权制止违章作业；发现直接危及人身安全的紧急情况时有权停止作业，或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。4 发生事故时，积极参加抢险和救灾活动。熟悉岗位危险有害因素，切实落实岗位风险控制措施和现场应急措施；掌握事故应急处理办法，积极参加应急演练。
电工岗位安全生产职责严格执行公司安全生产规章制度和本岗位安全技术操作规程，做到持证上岗。严格执行停送电和作业票制度，非专职电气人员严禁操作电气设备，严禁带电搬迁或带电检修，停电检修必须悬挂“有人工作，禁止合闸”的警示牌。3 杜绝“三违”行为，做到“四不伤害”。有权拒绝违章指挥，有权制止违章作业，发现危及人身安全的紧急情况时应迅速报告并有权撤离工作场所。发生事故时，应积极参加抢险和救灾活动。熟悉本岗位危险有害因素，认真落实风险控制措施；掌握事故应急处理办法，熟练掌握消防器材的使用方法，准确、果断、迅速地处置现场突发情况。
电焊、气割岗位安全生产职责作业人员必须依法经专门培训考核合格后持证上岗，并按期复审换证。2 作业前必须先进行岗位危害因素辨识，掌握防范控制措施和现场应急处理措施。3 严格执行公司安全生产规章制度和安全技术操作规程，保质保量、安全顺利地完成各项工作任务。班前要对个人所管理使用的设备工器具进行严格检查调整，确保安全使用、安全作业。5 班中发现问题，要按照程序，逐级上报处理。作业完成后，做到工完、料净、场地清，将剩余边角料清理、存放到专设点。7 熟练使用各种消防器材，积极参加应急演练。
总降变电站安全职责
1参与联系协调供电公司的工作关系，接受其调度指挥，并组织实施10kv设备的倒闸操作。2参与协调联系组织落实110kv输电线路和所属设备的检修保护校验电气试验等工作。3参与公司用电总负荷10kv运行方式调配工作，根据公司生产情况，为领导提供最佳安全经济运行建议。
4参与公司6kv电力系统继电保护的技术支持工作。5参与生产现场6 kv开关站高压开关设备的事故处理工作。6负责总降压变电站站内设备的维护保养和安全运行工作。
7负责总降压变电站站内6kv配电装置保护装置和控制设备的大中修计划的编制以及组织落实实施检修工作。
8负责总降压变电站站内各种备品备件材料计划的编制上报工作。
9负责编制修订总降压变电站的各种管理制度和组织落实工作，搞好设备的巡检点检工作。10负责制订总降压变电站事故预想，并组织实施反事故演习。11负责总降压变电站设备消缺和全站安全“四防”工作。
12负责总降变电站地下电缆室去生料方向地下电缆和电缆长廊内的设备巡检工作。13负责公司生产生活用电设备的电能统计及上报工作。14负责生产现场6kv开关站高压开关柜和手车的检修工作。15全班人员的技术业务学习及安全技术知识培训工作。
16熟悉岗位危险因素，进行岗位风险辨识，落实控制措施。掌握事故应急处理办法，岗位人员熟练使用各种消防器材，积极参加应急演练。
煤磨岗位安全职责
1严格遵守安全生产法律法规，执行安全生产规章制度和安全技术操作规程及巡检标准。2与中控时刻保持密切联系，服从中控及值班经理的指挥。
3每小时巡视一次，杜绝事故隐患，发现问题及时通知中控，并积极主动配合维修人员完成抢、检修任务，重大事情上报有关部门，做好巡检记录。4正确使用各种劳保用品。
5落实煤磨区域禁火制度，并监督他人执行。
6杜绝违章作业，有权拒绝违章指挥，制止他人违章作业，发现危险情况，主动采取措施。7监督检修人员办理各类危险作业许可票、证，并监督各项安全措施的落实情况。8熟悉岗位危险因素，认真按照岗位风险落实控制措施；掌握事故应急处理办法，熟练使用各种消防器材，积极参加应急演练。氧气乙炔库保管安全职责氧、乙炔气瓶的空、实瓶应按规定分类、分库存放，相互保持安全间距。每发生一次进出事项，应按进出单具作好记录。氧、乙炔库应有“禁止烟火”警示牌，并配备适当数量、品种的灭火器材。3 库管员能正确使用各类消防器材，熟悉扑救火灾的基本方法。4 仓库人员积极参加各项安全知识学习培训，提高安全技能水平。熟悉岗位危险因素，按照岗位风险落实防控措施；掌握事故应急处理办法，积极参加应急演练。
纸袋库保管安全职责严格执行公司仓库安全管理制度，在库房的显著位置设立禁止烟火警示牌，配备适当数量、品种的消防器材。仓库人员自觉接受安全生产知识和消防知识学习培训，熟练掌握消防器材的使用方法及灭火知识。仓库人员积极参加各项安全管理活动，了解和掌握本职安全技术知识，不断增强自我保护意识。经常关注库房温度湿度通风鼠害虫害腐蚀等因素，并采取相应措施。熟悉岗位危险因素，认真按照风险评价表做好控制措施；掌握事故应急处理办法，积极参加应急演练。
油库岗位安全职责认真贯彻执行国家有关油库安全管理规定及油库的各项安全工作制度。坚决执行防火安全管理规定和加油机操作规程，杜绝违章操作，定期对加油设备维护保养，做到设备整洁，发现故障及时汇报。对油库存在的安全隐患和不安全因素，要尽快进行处理，对重大风险要及时上报并及时采取临时的安全预防措施。熟悉岗位危险因素，认真按照风险评价表做好控制措施；掌握事故应急处理办法，熟练使用各种消防设施，积极参加应急演练。
员工通用安全职责严格遵守劳动安全法律法规，认真执行各项安全生产管理制度和安全操作规程、巡检标准。2 熟悉岗位危险因素，认真按照风险辨识落实控制措施，掌握事故应急处理办法。3 积极参加安全生产知识学习培训教育和安全管理活动，了解和掌握本职工作必需的安全生产知识及技能。杜绝违章作业，拒绝违章指挥，制止他人违章作业，发现危险情况，及时报告并主动采取应急措施。爱护并正确使用生产设备、防护设施和劳动防护用品。发现隐患或其它不安全因素应及时报告，对本部门和公司的安全生产工作有建议权。
安全生产领导小组安全职责 1 2 3 监督检查公司安全生产目标与指标的完成。定期召开安全生产会议。
研究解决生产厂区中的安全隐患，提出整改措施，督促协助班组及时或限期整改。负责并落实分厂对员工的安全培训和新工人入厂前的三级教育及配合特种作业人员专业培持证上岗及转岗、离岗员工的安全教育等。4 制止公司生产现场的违章指挥、工人违章作业，必要时有权停止作业，对违章人员提出处理意见。5 参加生产部生产运行室班前、班后会议，对各项安全生产活动提出安全生产方面的意见和要求。6 协助或参入公司和安环处等部门制定、修订、公司安全规章制度、岗位责任制、安全操作规程和应急预案，并经常检查贯彻落实情况。7 8 开展经常性的安全生产宣传教育活动。
做好分厂重大危险源监控和安全生产事故隐患排查治理工作及职业健康方面等各项工作。9 制定编制生产部各项安全技术措施，并负责实施。
10组织生产部安全生产大检查和日常现场的安全检查，发现重大安全隐患及时采取有效措施，防止事故发生。一般安全隐患要提出处理意见，督促落实整改措施。
11参加事故的抢险，配合事故调查处理工作，做好事故报告、事故记录和事故档案管理工作。
12对安全生产事故的处理要按照“四不放过”的原则（事故原因查不清不放过、安全防范措施不落实不放过、员工受不到教育不放过、事故责任人得不到处理不放过）进行处理。
人事党群室安全职责
1应明确定期识别、获取、评审、更新适用于本企业的安全生产法律法规，并向归口部门及人员汇总并传达，然后及时地融入到企业安全生产管理制度中。
2建立各项规章制度和操作规程，并对其进行定期的评估和修订。对相关岗位的员工进行培训和考核。
3对主要安全生产资料实行档案管理，保证档案的完整和规范性。
4建立安全教育培训的管理制度。确定安全教育培训主管部门，定期识别安全教育培训需求，制定各类人员的培训计划。按计划进行安全教育培训，对安全培训效果进行评估和改进。做好培训记录，并建立档案。安全生产管理人员须经考核合格后方可任职。对在岗人员进行相应的安全教育培训和考核，考核合格者方可上岗。
5对外来参观、学习等人员进行有关安全规定、可能接触到的职业病危害及应急知识等内容的安全教育和告知，并由专人带领。经常采取多种形式的活动来促进企业的安全文化建设，促进安全生产工作。
6建立职业健康的管理制度。负责员工工伤保险管理工作。做好因工负伤人员的医疗鉴定工作。负责新入厂员工健康查体和在岗体检、离岗员工的职业病查体工作。按国家相关法律法规要求，为员工提供符合职业健康要求的工作环境和条件。建立健全职业卫生档案和从业员工健康监护档案。对职业病患者按规定给予及时的治疗、疗养。对患有职业禁忌症的，应及时调整到合适岗位。与从业人员订立劳动合同（含聘用合同）时，应将工作过程中可能产生的职业危害及其后果、职业危害防护措施和待遇等如实以书面形式告知从业人员，并在劳动合同中写明。对员工及相关方经常宣传和培训生产过程中的职业危害、预防和应急处理措施。7执行劳动法，做好劳逸结合休息休假和工时管理工作。严格考勤制度，定期或不定期组织并参加劳动纪律检查。
8把安全生产工作作为对员工考核的内容之一，列入员工上岗转正定级评奖晋升的考核条件中。在工资和奖金分配方案中，加入安全生产方面的要求。
9定期组织消防安全应急演练。按照相关法律法规、管理制度的要求，参与企业人员伤亡事故的调查和处理，对事故进行登记管理，对员工进行事故教育，对企业内部事故责任者进行合理的处理与处罚。
人事党群室主任安全职责
1在公司党委行政领导下，人事党群室对本部门工作范围内的安全工作负责。2认真贯彻执行国家上级和本公司有关安全工作的规定，并在工作中严格贯彻执行。3把与安全生产有关的工作列入年度工作计划，并组织落实。
4负责编制公司政策研究与本部安全管理工作有关的规定和规章制度，并根据实际情况，及时进行修订补充完善。
5把“安全第一，预防为主，综合治理”的方针放在生产过程中的首位，并努力学习技术业务。积极开展多种形式的安全教育。
6协助公司做好维护社会稳定，公司内部稳定工作，在维稳工作中协助做到不发生人身安全问题,在维稳工作中为公司提供强有力的政策依据。
7协助参加有关上访闹事不稳定因素的调查处理，对事件或事件的经济损失进行调查，拿出可行性意见，供领导参考。
8做好人事党群室本部门的安全管理，避免火灾和被盗事件的发生。
9在安全生产工作中，要求部门员工带头百分之百地认真执行规程，带头保质保量的完成工作任务；做到部门员工身边无事故无违章无违纪无隐患。
10经常深入基层班组，了解安全生产情况和职工思想动态，收集有关安全生产方面的情况，为制订安全生产措施提供依据。
11组织人事党群室工作人员积极参加公司举办的各项安全活动，不断增强安全意识，提高安全防护能力。
保安部安全职责
1认真贯彻执行国家关于消防保卫武装人防安全工作的方针政策法规和上级指示，并把围绕安全生产所要做的主要工作列入消防保安部年度工作计划，组织实施。及时纠正消防保卫部工作中的失职和违章行为。
2负责组织编制公司消防保安部工作有关的规定和与消防保卫武装人防管理有关的规章制度，并根据实际情况，及时组织修订补充完善。
3负责落实上级有关消防安全的法规规定；对本公司的防火车辆安全行驶和发供电设备的安全保卫工作负有责任。
4认真贯彻执行“预防为主，防消结合”的消防工作方针，负责本公司消防组织制度的健全和检查指导工作，建立健全各级防火责任制，督促落实防火措施和防火演习工作，做好防火知识培训，组织消防队员和义务消防人员加强基本功训练，提高自身安全防护能力。组织防火安全大检查，对本公司防火工作负督促责任。
5对易燃易爆剧毒物品及其他危险品的妥善保管安全使用进行检查和监督。
6认真做好公司的安全保卫工作，及时调查外力破坏案件。负责重要生产场所的保卫工作。7组织并参与配合火灾爆炸和车辆事故的调查处理，制定防范措施，并督促执行。8认真贯彻执行消防监督条例和爆炸物品的储运保管使用等有关规定，对重大隐患加强管理，督促有关单位及时消除。
9组织并参与配合公司政治刑事治安案件的侦破；检查督促公司消防护卫治保工作中的防火防盗保卫保密等工作。
10参加生产厂房设备的防火审核竣工验收。
财务部安全职责认真执行国家安全生产和劳动保护有关的方针政策和财经政策，负责落实本公司安全生产投入的有效实施。建立安全生产、职业健康、环保费用提取和使用管理制度。保证各项费用投入，专款专用，对安全生产费用进行归类统计管理，并建立详细的费用使用台账。3制定包含安全生产、职业健康、环保费用的使用计划：
4负责安全生产、职业健康、环保投入费用的及时提取和使用，确保安全生产、职业健康、环保技术措施计划的费用能得到及时安排。
5建立员工工伤保险或安全生产责任保险的管理制度。缴纳足额的保险费（工伤保险、安全生产责任险）。保障受伤员工获取相应的保险与赔付。
6编制财务计划时，应负责将安全生产技术措施计划费用列入财务计划并实行安全投入的专款专用。
7负责对分管部门职工进行安全意识教育，支持公司开展的安全生产教育竞赛等活动，提高全员安全意识。
供应室安全职责对供应商资质进行审查，组织对供方绩效评估，复评。不得向无资质或资质不全供应商采购。2 保证生产使用的一切机具和附件等，在购入时必须有出厂合格证，发放时必须符合安全要求，回收时必须检查。采购的劳保用品必须符合规格标准，保证防护用品的质量和作用。4 对批准的安全设施所需材料应纳入计划，及时供应。对化学危险物品（易燃易爆剧毒酸等）进行采购运输保管和发放时，必须符合安全技术要求。负责采购保管发放和回收劳动保护用品，向公司劳动部门提供使用情况。7 建立有关承包商、供应商等相关方的管理制度。
8对承包商、供应商等相关方的资格预审、选择、服务前准备、作业过程监督、提供的产品、技术服务、表现评估、续用等进行管理，建立相关方的名录和档案，并对其进行完善和管理。9不应将工程项目发包给不具备相应资质的单位。工程项目承包协议应当明确规定双方的安全生产责任和义务。
10根据相关方提供的服务作业性质和行为定期识别服务行为风险，采取行之有效的风险控制措施，并对其安全绩效进行监测。
仓库保管安全职责在公司物资部的领导下，对物资部仓库保管员的安全工作负责。认真贯彻执行安全生产的规章制度和上级有关指示和要求，把与仓库保管安全生产有关的工作列入年度工作计划，经批准后组织实施。及时纠正物资部仓库保管安全管理工作中的失职和违章行为。严格执行仓库防火安全条例，必须熟悉各种灭火器的性能的使用方法。库区内配备的主要消防设施，消防器具应妥善保管，固定存放，禁止任意移动或挪作它用。在库区内进行明火作业时（如电焊气焊切割等），要严加管理，必须在保证安全的条件下进行，作业完毕后，即应检查现场，彻底消灭明火残迹，防止死灰复燃。库区场地严禁堆放燃油杂草柴火等易燃物品。仓库总闸保险装置应安装在库外，每个仓库安装电源分闸，工作人员离库时应随时拉闸，注意仓库内的电器设备用线路的维护检修，一旦发现意外情况及时报告有关领导。
安环办安全职责认真贯彻执行安全生产法律、法规和国家标准、行业标准，在总经理和安全生产委员会的领导下负责企业的安全生产管理监督工作。配合人事党群室实施安全生产宣传、教育和培训，总结和推广安全生产的先进经验 3 协助公司安全生产委员会和主要负责人、分管负责人组织制定本公司安全生产管理年度工作计划、安全目标与指标，并组织实施和考核。组织制订或修订安全生产规章制度、安全生产责任制、安全操作规程、应急预案，并对执行情况进行监督检查。参与制定安全生产资金投入计划和安全技术措施计划，并具体实施或者监督相关部门落实。组织各项安全检查，及时下达《安全隐患整改通知单》，协助和督促有关部门对查出的隐患制订防范措施，检查隐患整改工作的完成情况。不能立即整改的应当及时向主管经理汇报。7 配合建设项目安全设施“三同时”的审查验收工作，负责审查承包承租单位相关资质证照和资料。负责人身伤害事故的汇总统计上报工作，建立健全事故档案。配合生产安全事故的调查和处理，进行事故的统计分析和报告，协助有关部门制定事故预防措施并监督执行。9 组织有关部门研究职业中毒的预防工作和职业病的防治措施，不断改善劳动条件。10 负责对公司各部门的安全考核评比工作，开展安全生产竞赛活动，总结交流安全生产先进经验，积极推广安全生产科研成果先进技术及现代安全管理方法。11 检查督促有关部门搞好安全装备的维护保养和管理工作。建立健全安全生产管理网，指导安全生产工作，加强安全生产基础建设，不断提高安全员的技术素质。按照国家有关规定，制定《劳动防护用品（具）和保健品管理》制度，负责对领用劳动防护用品的审批。并对使用情况进行监督根据国家和公司要求及时提出计划和及时发放防暑降温保健品。每年至少一次对公司安全生产法律法规、标准规范、规章制度、操作规程的执行情况和适用情况进行检查评估，并出具评估报告。与有关部门密切配合，做好环境保护和职业健康工作。组织制定并实施生产安全事故应急救援预案，及时、如实报告生产事故。
安环办主任安全职责贯彻执行安全生产法律、法规和国家标准、行业标准、公司各项安全规程制度。监督检查各级人员安全生产责任制的落实，各项安全生产规章制度和上级有关安全工作指示的贯彻执行。参加制定安全生产规章制度、安全生产责任制、安全技术操作规程、应急预案等。组织创建安全标准化企业建设和持续改进工作。
3开展安全生产检查，及时查处事故隐患和违章行为，及时下达安全监督通知书，并督促有关业务部门及时整改，并向主管领导报告。开展安全生产宣传、教育、培训，总结推广安全生产经验。
5参与新建、改建、扩建的建设项目安全设施的审查，负责审查承包承租单位相关资质证照和资料。协助调查和处理安全生产事故，进行伤亡事故的统计、分析，提出报告。负责联系生产部预维检室配合技术监督局每年对起重机械、锅炉压力容器、压力管道、厂内车辆的年检，并督促检查维护和整改情况。有重大隐患要坚决停用。并建立健全特种设备管理档案及其他方面的安全资料档案。按照国家有关规定，制定《劳动防护用品（具）和保健品管理》制度，负责对领用劳动防护用品的审核，并对使用情况进行监督。9参加对各部门进行安全目标考核和奖惩。10 定期向单位主要负责人报告安全生产情况； 11完成本单位赋予的其他安全生产职责。
质控室安全职责贯彻落实国家安全法律法规，执行公司对安全工作的指令决议及公司制定的安全生产管理制度做好取样和检验人员安全教育，遵守安全操作规程。3 建立健全化学试剂药品的保管领用及回收制度，并严格执行。定期进行应急预案及现场处置方案的演练工作。发生事故时按照预案的启动程序，做好事故的救灾和抢救伤员工作。定期进行隐患排查工作，做好现场取样器取样点的巡检工作，维护检修质控处各种仪器，及时发现并消除事故隐患，保持设备设施完好状况，分析化验数值真实可靠。
预维检室（设备）安全职责认真贯彻执行国家和上级有关安全生产方针政策、法律法规及公司安全管理规定。加强对本单位特种设备的安全管理工作，组织制订和不断完善安全生产制度和安全操作规程，并监督制度和规程的贯彻落实。对特种设备建立档案，并进行经常性日常维护保养，并定期不定期进行安全自行检查，对安全要害部件经常进行查看，并作出记录。发现异常情况，及时处理。应对特种设备的安全记录与文件安全保护装置及有关附属仪器仪表进行定期校验检修，并建立档案。加强特种设备的安全管理，配合协助有关部门做好特种设备的按期检验工作。负责督促制定、修订各类机械设备岗位安全操作规程和管理制度，确保各项技术工作的安全可靠性。负责各种机械设备、电气动力、仪表管道防护装置及工业建筑物的安全管理，使其符合安全技术规范标准和制度要求。
