组织人事科员岗位职责（精选4篇）_组织人事岗位职责

2022-07-19 岗位职责下载本文

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第1篇：科员岗位职责

医保科员岗位职责

1、负责我院所有医保、新农合住院患者的登记工作：职工、生育、居民、儿童学生险、新农合住院患者。

2、负责对新农合患者参保资格审查、信息登记、录入工作，基本医疗结算数据计算机录入、统计。

3、负责医保、新农合患者的身份审核工作，核查身份证、社会保障卡、参保证明、转诊单、农合证等有效证件，并填写身份审核单，杜绝冒名顶替现象发生。

4、协助科长对全院进行医保、新农合患者日常工作的检查。5、负责新农合报销补偿款的复核工作。审查报销费用所需资料是否齐全及符合规定，审查补偿凭证各项目填写是否完整、准确、清楚，对复核审批完毕的报销资料签章后按要求返还报销人员。6、负责医保及新农合政策的宣传和咨询答复，并告知参保人报销有关事宜。

7、熟练掌握新农合药品目录及诊疗目录，及时、准确录入报销费用。

8、正确、及时的做好医院各种收费项目和药品与新农合平台的匹配工作。确保医院新农合网络顺利运行，按协议要求定时进行数据的正常上传下载。

9、审核、计算补助金额，对医疗费的发生及报销情况按要求进行统计，提供有关数据。负责审查报销资料是否齐全及符合要求，准确分类、汇总医疗费用，完整、清楚、准确填写结算表。

10、严格按照不同类别人员医疗报销政策审核计算报销金额。按照领导要求及报表需要，将医疗费用发生及报销有关数据录入计算机并汇总、打印，提供准确的统计数据。

11、加强新农合患者住院费用的管理，每月对患者住院费进行结算分类申报。及时与各联网新农合主管部门结转，维护医院的正当经济利益。

12、负责科室文字材料的整理、打印工作，及科室收入报表的统计和打印。

工作标准

1、认真学习医保及新农合有关方针、政策，并做好宣传、咨询答复工作。2、根据医保及新农合的有关规定和要求，做好本院医保及新农合的检查、监督和宣传工作。

3、在分管院长领导下，全面负责本院医保及新农合管理工作并制定相应的管理制度、并及时进行汇报和总结。4、检查临床各科室医保及新农合管理制度执行情况：对医保及新农合病人的医疗收费，严格按照目录规定及物价标准执行。5、掌握医保及新农合患者的入院、出院标准，对医保及新农合患者的转诊、转院进行审核。

6、努力学习，刻苦专研业务，认真学习医保医师政策法规。掌握核算、报销办法；报销比例及不予补偿及自费项目的范围，熟悉实施方案和各项制度。7、做好与上级医保及新农合主管部门的报销、核算、统计、上报工作。

第2篇：科员岗位职责

科员

（一）岗位职责

一、在科长的领导下，分管上级行政文件管理、群众来信来访、领导接待日、校长信箱管理等工作。

二、负责上级行政文件的收发、登记、呈送拟办、传递、催办、清退、注办、立卷归档或销毁等文件处理工作，做到手续完善，办理及时，不出差错；严格执行保密制度，做到不失密、不泄密。

三、负责学校信访工作，安排好校领导接待日会务，办好校长信箱（含网上信箱），热情接待群众来访，认真处理群众来信，做到件件有着落，有回音。

四、负责节假日校领导、院长办值班安排，科长不在校时，协助管理学校印信工作。

五、负责院长办全体人员及临时工考勤记录，按规定时间每月及时上报人事处。校领导和院长办公室（包括个人）报刊、信件收发，兼职档案员工作。

六、完成领导交办的其他工作。科员

（二）岗位职责

一、在科长的直接领导下，分管校友会工作、接待及有关会议会务组织工作、会议室和领导办公场所管理工作、公事邮件寄发、校领导、院长办及接待用车安排等行政事务工作。

二、负责校友会的组织、管理、联络及接待工作。

三、负责上级机关和兄弟单位领导来校视察、指导、参观访问的接待工作。

四、负责校领导公事外出和上级主管部门人员和兄弟单位领导离校的车、机票的订购，根据需要，负责外出的陪同和服务工作。

五、负责管理、调度校领导用车和接待用车、院长办工作用车。

六、负责全校公事邮件的寄发及校领导、院长办电话交费管理工作。

七、负责以学校名义召开的有关会议会务组织工作。

八、负责学校会议室、接待厅及领导办公场所清洁卫生、茶水供应管理，指导勤务员做好勤务工作。

九、负责校领导和院长办物资管理、安全保卫、办公用品领取、发放和管理工作。

十、完成领导交办的其他工作。

第3篇：岗位职责之组织人事职责

组织人事职责

【篇1：组织人事科工作职责】

组织人事科工作职责

1.加强社区党组织的自身建设，充分发挥党总支（支部）的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用；

2.加强对社区各类党员的教育、管理，认真做好党员发展工作，负责辖区内党员组织关系的接转、党费收缴及党内统计；

3.按照干部管理权限，做好机关、事业干部的教育、培训、任免、考核和监督工作；

4.按照工资福利政策，负责各类编制人员的工资福利、离退休审批、干部疗休养、医疗保险等方面的管理；做好招聘录用、调动等工作； 5.负责管理街道机关、事业干部和所属企业管理人员的人事档案，完成人事信息的维护及各类人事报表的统计； 6.加强对离退休干部的管理，做好服务工作；

7.加强对居民区党总支（支部）书记的教育、管理；负责居民区党总支（支部）书记、社区工作者的聘用、培养、教育、考核和管理； 8.负责街道中介机构的人员配备，做好各类聘用人员的管理。

狄寨街道基层组织科职责

认真贯彻落实中央、省、市、区委关于加强党的基层组织建设有关指示精神，提出本街办基层组织建设宏观计划和工作思路，按照村级组织建设“五个好”的目标要求，负责农村党支部、村委会班子建设，依法搞好农村两委会的换届选举工作，抓好党员管理及教育培训，做好非公有制经济组织党的建设工作

组织科

负责街道党建工作；负责基层党组织的思想建设、组织建设和作风建设；指导、检查、落实社区党委工作；负责社区基层党组织的建立、换届选举和任免工作；负责社会领域党建、社会工作党委规范化建设、社区党建、商务楼宇党建规范化建设；负责街道党建共建工作委员会和街道社会建设协调委

【篇2：组织人事部职责范围】

【篇3：组织人事处工作职责】

组织人事处工作职责组织人事处是在校委领导下，贯彻、执行国家、上级主管部门和学校颁布的有关人事干部、劳动、工资等方面的法律、法规、政策和规定的行政职能部门，主要职责如下：

1、参与校内管理体制改革，积极开展校内机构设置、干部人事分配制度改革的调研。拟定和完善人事工作规章制度，依法行政。

2、负责学校机构设置、人员编制管理，各类人员的岗位设置、聘任、考核、管理工作。

3、负责校内中层干部及后备干部的考查、考核，并向校委提出培养、调整、使用意见。

4、负责学校师资队伍的引进、培养、使用、管理工作和教师资格认定工作。

5、负责学校各类人员的调配、奖惩，教职工的培训、职称评定等工作。

6、负责制定校内津贴分配方案，负责教职工工资管理、工龄审核、福利、抚恤、办理退休手续、考勤管理等，协助相关部门做好社会保险的相关工作。

7、负责各类人事统计报表和学校人事档案工作，做好全校人事信息的材料收集、汇总、统计、管理和利用工作。

8、配合学校抓好职业道德和工作作风建设，不断提高工作效率和服务质量。

9、承担与学校人事工作有关的其他工作和完成上级交办的工作任务。一、组织人事处主任工作职责

本职位在分管领导下进行工作：

1、按照党和国家的组织人事工作方面的方针、政策和校委的决议，提出具体实施计划和措施；提出人事制度单项、综合改革方案，经校委批准同意后，认真贯彻执行；

2、定期召开处室会议，传达和贯彻上级布置的各项工作任务。总结经验，督促检查本处岗位责任制执行情况；

3、主管编制、干部人事工作。根据学校发展总体规划和总编制数，拟定校内机构设置、制定各处室的编制和专业技术岗位设置方案，报校委审定；领导本处工作人员承办的录用、选拔、考核、奖惩、晋升、退休退职、政审、人事档案管理和信息采集等工作，提出干部、师资使用意见；统筹考虑用人计划，做好干部调配工作；

4、负责把本处各项工作落实到各职位，并检查、督促、协调各项工作； 5、根据省、市委有关文件精神，会同有关部门认真落实知识分子政策、干部政策；

6、深入教职工、调查研究，及时处理各类报告、文件、表报，做好来信来访接待工作；

7、负责本处的政治、业务学习，提高本处工作人员的思想政治素质和业务技能水平，加强对本处干部的考察和培养；并对本处工作人员升迁任用提出建议；

8、负责完成校领导交办的其他工作；

９、按照校委要求，认真贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》，做好科级干部的考察工作；

１０、及时完成学校临时交办的其它工作任务。

二、组织人事处副主任工作职责：

本职位在组织人事处主任领导下开展如下工作：

组织人事处副主任岗位一、1、分管教师人事管理工作。在主任领导下，做好学校师资队伍的引进、培养、使用、管理和教师职称评定、学历更改、学习培训、挂职锻炼等工作；

2、在主任领导下，坚持干部工作任用条件和有关规定的要求，配合参加干部考核和下派干部的考核工作以及班子年度考核，遵守组织纪律，坚守组织工作秘密，不向任何人透露组织工作的任何信息。3、主动协助组织好本处的政治与业务学习，协助主任开展经常性思想政治工作，增强本处室人员的团结与协作的团队精神，调动各位工作人员的积极性。

4、完成主任交办的其他工作。（责任人：林正禄）

组织人事处副主任岗位二、1、在主任领导下，分管工会工作，根据校工会计划组织实施工会活动；

2、协助工会主席根据有关规定和具体情况，维护教职工的合法权益；组织会员学习政治理论，加强职工的思想政治工作，努力提高职工队伍的素质；

3、积极开展丰富多彩的文体活动，寓教于乐。4、做好教职工签到考勤工作。

5、完成主任交办的其他工作。（责任人：孙百新）三、组织人事处干事

本职位在组织人事处主任领导下进行工作：组织人事处干事岗位一、1、服从领导，向处主任负责。按照分工，根据职责要求做好全校教职工、离退休人员工资、福利的统计以及档案材料的归档、整理、保管工作。

2、完成年终组织部干部统计、人事局工资统计、市统计局统计、市编办年终统计审核工作。保证日常工作不出纰漏，对在工作中发现的问题要及时解决并向主任汇报。

3、完成全校医疗保险及合同制工人保险交纳专管工作。

4、参与制订有关福利分配改革方案，并按福利分配方案及有关考勤规定，负责岗位津贴、出勤补贴及考核奖的审核与造册；

5、做好保密的同时，向全校教职工传达工资政策，耐心做好政策的解释工作和思想工作；

6、熟练掌握工资软件系统管理操作技巧，建立健全工资数据库； 7、承办上级交办事项认真、细致，按时完成。（责任人：张曙婷）组织人事处干事岗位二：

1、按照处室分工具体负责老干部工作，组织好离退休人员活动，认真落实老干部的政治待遇及抓好各项福利政策的落实。