煤矿培训中心培训科副科长岗位职责（精选7篇）_煤矿培训科岗位职责
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第1篇：培训管理科副科长职责
培训管理科副科长（工务教研组组长）职责
鄢世林
根据《培训管理科工作职责》，在培训科长的直接领导下，组织实施工务专业、营业线施工人员安全培训工作，具体如下：
一、保持与路局工务处和工务段的联系，掌握生产现场运用“新技术、新设备、新方法、新材料”的情况，组织培训项目负责人到现场开展培训需求分析，制定培训实施方案，编制培训项目计划书，按标准实施培训。
二、负责工务教研组师的资队伍建设，组织开展多种形式的教研活动，进行多媒体课件、题库和培训教材的开发及维护工作，建立适应培训需求的师资队伍。
三、组织开展培训工作，按要求完成规定的理论和实训任务，对项目负责人及专兼职教师的管理及讲课情况进行适时有效的监控，对教务科检查出的质量问题进行分析整改，确保培训质量。
四、负责学员管理工作，保证正常的教学秩序，确保学员的人身安全。
五、负责培训资料的台账管理，及时在职教网上填写相关资料，并认真检查项目负责人编制的《履历书》，按时将办班资料归档。
六、负责复退军人岗前培训班的学员管理和班主任管理工作，确保复退军人学员岗前培训安全、平稳、有序可控。
七、完成基地领导和科长交办的其他工作。
第2篇：培训指导科科长岗位职责
1.负责指导本单位旅游行业从业人员的业务培训工作，贯彻旅游从业人员的职务资格和等级标准，制订培训计划并组织实施。2.负责旅游资源和旅游产品的宣传促销及旅游市场的开发工作，组织旅游整体形象和重点产品的宣f专促销活动。3.协调旅游质监科工作，配合旅游质监科处理旅游投诉和旅游执法工作，査处非法经营旅游活动。4.指导旅游培训中心的业务培训工作。5.做好领导交办的其他各项工作。第3篇：培训管理科科长岗位职责
1.负责本科室日常管理工作。2.负责各期培训班的组织实施，根据培训教学要求协调、安排各项教学资源的使用，并适时监控教学运行质量。3.负责学员管理、学籍及培训班的档案等管理工作。4.负责各班次培训课程表安排工作。5.负责各期培训班授课老师前期聘任和后期调整的总协调工作。6.负责专兼职教师的评估与选择工作。7.负责办班过程中院内外相关部门的协调工作。8.兼任班主任工作，并负责落实在该培训班各授课教师具体上课时间与地点。第4篇：工程科科长(副科长)岗位职责
工程科科长（副科长）岗位职责
1、全面负责工程科各项技术管理工作，包括施工技术、施工质量、施工安全、计划统计、计量支付、定额管理等。
2、组织本部门人员分析、解决施工过程中的一般技术难题，推广应用新技术、新材料、新工艺。
3、组织编制标后施工组织设计，并指导、监督其实施。
4、确定作业指导书的需求，下达编制任务，审查、审批作业指导书。
5、依据有关现行国家标准和经批准的施工图纸、施工组织设计、设计变更、作业指导书等组织技术交底。
6、负责对不合格品的调查、分析、分类、分级，主持较大不合格品的评审，确定处置方法。
7、确认项目部对统计技术应用的需求，收集应用结果，并上报公司相关部门备案。
8、监督项目部在交付前采取适宜措施，对工程产品作好防护，督促办好交付手续及做好交付记录。
9、督促按时完成统计工作，并及时汇总报公司领导。
10、组织制定安全生产工作计划，检查和督促相关部门的安全生产工作，推行目标管理，实现安全生产责任制。
11、负责项目施工的计量支付及定额管理工作，对内要开源节流，对外要争收节支。
12、协助项目总工编写竣工项目的施工总结，并按档案要求完成资料收集归档工作。
13、完成领导布置的其它生产任务。
第5篇：煤矿培训中心班主任岗位职责
煤矿培训中心班主任岗位职责
在培训中心的安排指导下，负责所在班级的各种管理工作，做到认真、细致、规范。
一、按时向学员发放教材及各种资料。
二、收集学员照片及相关资料。
三、安排做教室清洁卫生及学员的协调、服务工作。
四、负责建好下列表册。
1、学员报名册。
2、学员点名册。
3、学员成绩册。
五、负责教师上课的出勤记录和学员的出勤记录。
六、督促教师的教学态度，沟通教学信息。
七、学员成绩反馈送培单位。
八、与学员交流，了解他们的思想动态和需求，以便不断改进和完善教学。
第6篇：信息科副科长岗位职责
信息科副科长岗位职责
1、协助科长组织、指导本科室日常工作，制定科室工作制定，监督、检查、考核工作质量；
2、掌握本科的工作进度及有关数据，不断提高科室的工作效率； 3、组织好本科室的政治及业务学习，提高员工素质； 4、负责收集、整理、提交科内反馈的信息及合理化建议； 5、负责协调与其他科室的工作关系，搞好科室间的工作配合； 6、负责本部门各类文件收发、运转和档案资料管理，并及时归档。7、遵守各项保密制度，做好安全保密工作。8、完成所领导交办的其他工作。
第7篇：信息科副科长岗位职责
掌握和执行国家有关社会保险的法律法规及方针政策；
2、制订本科室的年度工作计划，经批准后实施；
3、制定直接下级的岗位职责；
4、及时、准确传达上级指示并贯彻执行；
5、负责社保所业务信息管理系统及计算机网络的建设和维护；
6、负责全所计算机应用管理和系统数据库建立完善和规范管理工作；
7、做好社会保险基础信息的管理工作；
8、协助信息中心及有关科室汇总、统计有关数据；
9、负责社保所计算机信息管理的业务指导和培训；
10、协助信息中心指导各县区社保系统的信息化建设实施工作；
11、组织、指导下属开展日常工作，监督、检查、考核其工作质量，提出改进见；
12、掌握本科的工作进度及有关数据，不断提高科室的工作效率；
13、组织好本科室的政治及业务学习，提高员工素质；
14、负责收集、整理、提交科内反馈的信息及合理化建议；
15、负责本科室办公用具、设备、设施的管理；
16、负责协调与其他科室的工作关系，搞好科室间的工作配合；
17、关心属下的思想、工作和生活，调动和发挥其工作的积极性、主动性及创性；
18、完成所领导交办的其他工作
负责计算机网络安全工作。
二、负责对单位计算机操作员的上岗考核和管理工作。
三、负责单位人员计算机知识的培训和计算机教育工作。
四、负责对计算机硬件维护工作的管理。
五、完成科长交办的工作。
在科长领导下工作。参与制定本科年度审计工作计划和长远审计工作规划，并及时提出调整的意见，协助科长做好年度审计计划和长远审计规划的组织实施工作。
2．协助科长做好全市审计机关计算机辅助审计系统、审计管理系统、办公自动化系统的规划、建立、管理和维护工作。具体组织实施全市审计机关计算机审计软件的培训，推广以计算机为核心的审计手段和技术；收集、整理和提供有关审计信息，建立相关数据库。
3．协助科长组织实施对计算机硬件部分（包括ＣＰＵ、硬盘、显卡、光驱、软驱、显示器、键盘、音箱、电源等）的维修与维护。
4．组织指导全市审计统计业务软件的运行管理、使用、维护。提高全市审计统计工作的水平。
5．组织实施对全市审计机关计算机的软件设置、应用范围、操作的规范性，安全、信息保密、计算机病毒的防治等项目的监督。
6．组织指导各科室利用计算机更好地完成其工作，满足各科室对计算机的软件管理要求。
7．协助科长检查指导县（区）信息化建设、审计统计工作，掌握和分析综合全市信息化建设、统计工作的情况，并将分析情况综合向科长和局领导报告。
8．负责本科一般性文稿的起草并对本科其它同志起草的文稿进行审核和修改。
9．完成局领导和科长交办的其它事项。
