技术质量部长岗位职责（精选6篇）_质量部长岗位职责
技术质量部长岗位职责（精选6篇）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“质量部长岗位职责”。
第1篇：质量技术部长岗位职责
质量技术部长岗位职责
1.在厂长的领导下，负责本厂质量、技术的全面管理工作。
2.编制、修定质量、技术的管理制度、标准与措施，签发工艺管理制度和奖惩条例；并负责贯彻、执行。
3.制定本厂质量管理目标与计划，确定产品设计方案并实施。
4.负责材料采购入库的检验检测，杜绝不合格品的入库。
5.负责员工质量技能的教育、培训与指导工作。
6.负责本厂质量技术的现场检查。对重点质量问题，加强监管。
7.负责生产现场不合格品的统计、处置工作。
8.负责产品质量的评定。组织开展全面的质量大检查活动，提高员工质量意识。
9.负责产品质量跟踪管理工作，及时改进质量技术水平。逐步建立稳定有效的质量保证体系，全面提升质量管理水平。
10.负责领导技术人员积极引进、研发新工艺、新设备、新技术。
11.负责新工艺、新技术、新设备的分析与审核，参与研究与试验；组织相关文件的编制工作。并决定新工艺、新技术、新设备的生产使用。
12.负责督促新工艺、新技术、新设备的执行情况，及时帮助车间解决相关技术问题。
13.负责生产车间的设备及在用工装管理。
第2篇：技术质量部部长岗位职责
技术质量部部长岗位职责
1、在公司总工程师的直接领导下，对技术质量部各岗位的全部专业负全面责任，并接受公司总工程师的检查考核。
2、负责本部门日常各项专业管理工作，制定完善本专业各项规章制度，同时组织贯彻与实施，对上级下发的文件及时传达，并检查落实。
3、负责组织管理手册、程序文件的编制、修订、发放、换版管理工作。
4、定期组织公司内部审核，协助经理和管理者代表做好公司管理评审及外审工作及工程技术质量部贯标工作。
5、组织公司质量目标的制定与实施。
6、负责组织各项目开工前质量计划的编制和实施工作。7、负责组织质量情报、信息收集工作。8、协助组织质量、技术、资料专业人员培训。9、负责开展与专业管理协会沟通工作。
10、参与重大质量事故的分析、处理；监督检查有关措施落实情况。
11、负责对公司各工程项目的工程质量监督检查及实测实量抽检工作。
12、负责公司年度创优规划审核工作，收集创优的申报资料。组织创优工程项目的申报、策管理工作。
13、负责检试验的归口管理工作，检试验合同及检试验费管理。14、负责公司科技项目规划的审核工作。15、推广应用新技术、新工艺、新材料、新设备。16、技术指标“科技进步奖、工法、专利申报”。
17、贯彻执行国家颁发的质量标准和规程、规定及规程、规范管理；
18、负责组织公司参加集团每年度“好建议”、“最佳操作法”“首钢科技”论文投稿等资料的收集、整理、上报等管理工作。
19、负责组织公司技术标的编制工作。
20、负责组织审核项目部的工程交工资料；负责公司技术档案、单位工程竣工资料的归口管理工作。
21、负责公司级的施工组织设计、施工方案的编制及审核。22、参加经营计划部组织的合同评审，并对合同的有关内容提出初审意见。
23、负责组织检查技术资料、质量、工程资料的信息化录入工作。
第3篇：技术质量部长岗位职责（版）
技术质量部长岗位职责
1.制定产品技术质量管理制度及考核标准，并监督执行。
2.对公司产品制造质量及工序质量和最终产品质量负全责，采取有效措施和
手段控制产品质量。并为生产提供工艺技术方面的支持。
3.抓好产品质量的持续改进和新工艺，工装模具的改造改进工作。
4.搞好技术文件的管理及新产品的开发，监督协调新产品试制中的有关工
作，为生产部门提供先进的工艺和技术支持。
5.负责日常工作中的质量事故的处理，产品售出后出现质量问题的原因分析
及整改措施的制定。
6.监督外购、外协材料配套件的验收，质量检验判定，参与各供货厂家的选择评定。
7.负责与各供货厂家签订《质量保证协议》并监督实施。
万泰机械公司2010-11-8
第4篇：技术质量部部长岗位职责
技术质量部部长岗位职责
1．2．认真学习掌握国家、地方有关行业规范标准，在工程中按标准要求进行工作。熟悉国家及上级主管部门制定的关于科技发展政策及有
关技术规程、质量标准。收集与产品有关的信息，制定相应措施。
参与处理施工中有关技术、质量问题；负责施工中的设计变更洽商的收集核查落实工作。
对施工中影响工程质量的因素进行有效控制；对发生的质量隐患进行纠正；对严重的质量隐患，及时上报主任工程师。
负责主持工程质量评定工作及基础主体结构验收工作。对本部门的工作负领导责任，负责工程的竣工验收和竣工资料的整理、报送工作。3． 4． 5． 6．
第5篇：技术质量部部长岗位职责
技术质量部部长岗位责任
岗位名称：
技术质量部部长
直接上级：
总工程师
直接下级：
技术质量部副部长、技术管理监督员、质量管理监督员、文件资料管理员 本职工作： 统筹负责企业技术质量管理工作，确保工作程序有效运行。
直接责任：
1.主持制订年度技术质量管理工作目标和工程创优规划，经批准后组织实施。2.主持制订、修订公司技术质量管理规章制度，保证工作程序有效运作。3.建立健全企业技术质量系统管理网络，充分发挥技术质量管理体系的作用。4.主持对施工组织设计的审核，并实施对工程项目执行施工组织设计情况的监督检查。5.组织对在施工程质量情况的检查，指导基层单位处理施工过程中的重大技术问题，对工程质量事故提出处理意见，并对严重违规现象开具经济处罚通知单。6.参与制订企业年度科技规划，并组织落实。7.参与制订年度科技创新项目。8.组织、协调工程竣工相关事宜。
9.全面负责本部门及系统质量、环境及职业健康安全管理体系质量管理体系的有效运作。确保主责及配合程序文件的贯彻实施。
10.协助总工程师组织召开年度质量工作会议，分析工程质量现状，提出改进措施。11.负责对下级技术质量系统人员的业务指导，督促、检查各项管理制度的落实情况。12.做好相关部门的横向联系，对下级工作中的争议做出准确裁决。
13.指导、监督下属部门的各项工作，及时掌握工作动态，适时向总工程师汇报、述职。14.在总经理的授权下，代表公司与行业有关部门、机构联络并保持良好的合作关系。
领导责任：
1.对按期完成技术质量系统年度工作目标负有责任。2.对按期完成工程创优规划负有责任。
3.对及时发现各类工程质量隐患，限期整改，避免工程返工、返修损失负有责任。4.对技术质量系统工作程序的正常运作负有责任。5.对技术质量系统掌管的公司机密安全负有责任。
6.对技术质量系统负责监督检查的规章制度的执行情况负有责任。
技术质量部部长岗位责任
7.对技术质量部给公司造成的影响负有责任。
主要权力：
1.具有对严重违反操作规程，不符合工程质量标准行为的停工权。2.具有对施工操作中严重违规的处罚权。
3.具有对技术质量部员工和所属业务工作的管理权。4.具有对技术质量系统人员配置的建议权。
5.具有对所属下级的管理能力、业务能力、业绩的考核评价权。
任职资格要求：
1.专业要求：
道桥专业或相关专业。2.最低学历、职称要求：
大学专科毕业、中级职称。3.最低经验要求：
具有相关的专业管理经验，能够胜任本岗工作。4.公关写作、计算机要求：
能操作计算机；具有较强的文字表达能力。5.主要能力和素质要求：
具有较强的分析判断能力、学习能力、创新能力、协调能力、沟通能力，具有开拓进取意识、团队精神。6.职位培训主要内容及方式：
每年进行累计15天的相关知识的更新与培训，其中脱岗培训为5天。
第6篇：技术质量部部长岗位职责
岗位名称：技术质量部部长
直接上级：
总工程师
直接下级：
技术质量部副部长、技术管理监督员、质量管理监督员、文件资料管理员 本职工作： 统筹负责企业技术质量管理工作，确保工作程序有效运行。
直接责任：
1.主持制订年度技术质量管理工作目标和工程创优规划，经批准后组织实施。2.主持制订、修订公司技术质量管理规章制度，保证工作程序有效运作。3.建立健全企业技术质量系统管理网络，充分发挥技术质量管理体系的作用。4.主持对施工组织设计的审核，并实施对工程项目执行施工组织设计情况的监督检查。5.组织对在施工程质量情况的检查，指导基层单位处理施工过程中的重大技术问题，对工程质量事故提出处理意见，并对严重违规现象开具经济处罚通知单。6.参与制订企业年度科技规划，并组织落实。7.参与制订年度科技创新项目。8.组织、协调工程竣工相关事宜。
9.全面负责本部门及系统质量、环境及职业健康安全管理体系质量管理体系的有效运作。确保主责及配合程序文件的贯彻实施。
10.协助总工程师组织召开年度质量工作会议，分析工程质量现状，提出改进措施。11.负责对下级技术质量系统人员的业务指导，督促、检查各项管理制度的落实情况。12.做好相关部门的横向联系，对下级工作中的争议做出准确裁决。
13.指导、监督下属部门的各项工作，及时掌握工作动态，适时向总工程师汇报、述职。14.在总经理的授权下，代表公司与行业有关部门、机构联络并保持良好的合作关系。
领导责任：
1.对按期完成技术质量系统年度工作目标负有责任。2.对按期完成工程创优规划负有责任。
3.对及时发现各类工程质量隐患，限期整改，避免工程返工、返修损失负有责任。4.对技术质量系统工作程序的正常运作负有责任。5.对技术质量系统掌管的公司机密安全负有责任。
6.对技术质量系统负责监督检查的规章制度的执行情况负有责任。7.对技术质量部给公司造成的影响负有责任。
主要权力：
1.具有对严重违反操作规程，不符合工程质量标准行为的停工权。2.具有对施工操作中严重违规的处罚权。
3.具有对技术质量部员工和所属业务工作的管理权。4.具有对技术质量系统人员配置的建议权。
5.具有对所属下级的管理能力、业务能力、业绩的考核评价权。
任职资格要求：
1.专业要求：
道桥专业或相关专业。2.最低学历、职称要求：
大学专科毕业、中级职称。3.最低经验要求：
具有相关的专业管理经验，能够胜任本岗工作。4.公关写作、计算机要求：
能操作计算机；具有较强的文字表达能力。5.主要能力和素质要求：
具有较强的分析判断能力、学习能力、创新能力、协调能力、沟通能力，具有开拓进取意识、团队精神。6.职位培训主要内容及方式：
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