小学学校各岗位职责和要求（精选6篇）_小学学校岗位职责汇编

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第1篇：公司各岗位职责和能力要求

1.物价检查所所长（主任）：主持本单位全面工作；组织制定、落实完成本单位工作计划和目标责任工作任务；组织和参加重要的价格监督检查活动，对价格检查活动过程中检查文书的审核、签发；指定价格监督检查人员受理和调查处理举报件；指定具备相应资格的价格鉴证人员承办价格鉴定工作；组织协调上级业务主管部门和其他相关部门的工作关系；组织完成上级交办的其他工作任务。

任职条件：大学以上学历，熟悉行政管理工作和物价管理工作，具备《党政领导干部选拔任用工作条例》和《国家公务员暂行条例》规定的条件，具有注册价格鉴证师资格。

2.物价检查所副所长（副主任）：协助所长（主任）开展工作，在所长（主任）出差或休假期间代理所长（主任）处理本单位日常事物。完成领导交办的其他工作任务。

任职条件：大学以上学历，熟悉行政管理工作和物价管理工作，具备《党政领导干部选拔任用工作条例》和《国家公务员暂行条例》规定的条件，具有注册价格鉴证师资格。

3.综合科（价格认定科）科长：做好本单位行政、财务、档案、工会、青年、妇女、计划生育、安全生产、保卫、车辆管理等内部事物的组织实施和落实；组织起草本单位工作计划、总结、规章制度、目标责任、年度预算及其他文件；组织做好本单位固定资产以及办公设备和用品的采购、发放和管理；组织实施价格鉴定和价格认证工作；负责一般价格鉴定案件《结论书》的内部审核，完成领导交办的其他工作。

任职条件：大学以上学历，具备《党政领导干部选拔任用工作条例》和《国家公务员暂行条例》规定的条件，注册价格鉴证师。

4.监督检查科科长：组织实施价格监督检查工作；组织实施价格举报的受理和调查；指导公民和有关组织对价格行为进行社会监督；组织实施明码标价、监督检查统计和案卷材料管理；完成领导交办的其他工作。

任职条件：大学以上学历，具备《党政领导干部选拔任用工作条例》和《国家公务员暂行条例》规定的条件，熟悉会计业务和成本核算实务，具有价格行政执法资格。

5.价格监督检查岗位：受理价格举报，参与价格违法行为的查处工作，完成领导交办的其他工作。

任职条件：大学以上学历，持有《价格监督检查证》，具备《国家公务员暂行条例》规定的条件。

6.价格鉴证岗位：涉案物价格鉴定工作，按规定程序对涉案物进行价格鉴定和复核，对各类有形和无形资产、各种商品和服务价格认证；对各类中介价格评估机构的评估结论的认证和复核；对价格纠纷进行调解；对大案、要案、临界点案件进行集体审议；完成领导交办的其他工作。

任职条件：大专以上学历，具有注册价格鉴证师资格或价格鉴证员资格或涉案物品估价员资格。7.综合管理岗：单位文件的收发、起草、督办工作，对文件的格式、文字负责，且负责发文的校对工作；办公室内部文件的流转；办公自动化建设和所网站的建设、更新、维护工作；做好本单位新闻宣传指导协调工作；人事管理工作；印章管理；本单位系统行政效能监督；日常的党务工作；目标责任制、综治责任制等的跟踪、汇总工作；本单位ISO9001的贯标和内审工作；各类接待和会务。

任职条件：有较强的统筹、协调能力。

8.行政财务岗：本单位行政事务管理；本单位财、物管理工作；办公设备、用品的采购、发放和管理等事物；协助工会主席做好工会的各项工作；参与各类接待和会务；本单位档案管理；做好ISO9001的贯标和内审工作，协助综合科长做好计生工作，妇女工作。

任职条件：熟悉行政财务工作，具有会计从业资格证，有较好的组织协调能力和综合分析能力。

9.内勤岗：做好单位车辆的管理和用车服务；协助行政财务岗做好办公用品采购、保管和发放；协助行政财务岗做好档案管理工作；协助综合岗做好文件的收发、流转工作。

任职条件：具有C牌（含）以上机动车驾驶证，身体健康，熟悉国家道路交通安全法律、法规。

第2篇：公司各岗位职责和任职要求

一、商务媒介 岗位职责：

1、根据公司战略及目标，制定全年商务合作及媒介推广计划；

2、拓展各种不同的新传播方式及推广渠道；负责各大媒体及代理各种需求信息收集及反馈 ； 3、通过各种推广手段，实现最优的品牌/产品营销效果； 4、寻找新的商务合作伙伴，寻求合作机会，发掘创新项目；

5、负责网络传播媒介的选择、发布、效果监测、汇总等工作，分析、总结并推广创新项目； 6、通过媒介数据分析，制定投放优化计划； 7、执行上级领导委派的其他工作。

任职要求：

1、本科及以上学历；两年及以上相关管理经验熟悉各类媒体渠道；

2、3年及以上大型网站、媒体代理公司或交通、汽车行业行业相关商务媒介合作经验；两年及以上相关管理经验熟悉各类媒体渠道；

3、掌握媒体整体规划，具备良好的媒介资源；

4、具备良好的执行力，优秀的沟通、表达及协作能力； 5、了解互联网广告产品及市场，广告效果相关策略；

6、良好的客户需求及数据分析能力。

二、平面设计 岗位职责：

1、负责公司日常品牌宣传、策划设计制作、平面设计、制作及其它图文处理（包括但不限于网站、登陆页、博客、微信、APP等美工）；

2、参与项目的创意构思，从平面设计角度提供有价值的建议及创新的设计方案； 3、协助其他部门人员对设计及美学方面的工作顺利完成；

4、对公司网站风格的把握，色调搭配，布局 合理性，图片整理企业徽标处理等等；

5、公司其他设计文件的使用，修改、数码照相处理、公司市场活动宣传品配合； 6、保证设计产品整体上的美观性，达到良好的视觉表达效果，保证客户的满意度。

任职要求：

1、教育背景：美术、设计及相关专业，本科及以上学历；

2、工作经验：两年以上平面设计经验，有线下活动行业工作经验者优先考虑；

3、熟练使用Photoshop、Freehand、illustrator等平面设计软件，熟练应用各种设计软件，专业综合能力较强；

4、审美观强，具有丰富的原创力，对于色彩、结构有较强的把握能力； 5、工作积极主动，能承受工作压力，有良好的团队合作精神，能按时、高质量地完成工作任务； 6、认真踏实，责任心强，兢兢业业。

三、Android开发工程师 岗位职责：

1、根据公司要求进行基于Android系统平台的应用程序开发； 2、根据项目任务计划按时完成软件编码和单元测试工作；

3、参与相关软件质量管理活动，确保设计、实现、测试工作按时保质完成； 4、负责搭建APP稳定性相关数据统计系统，以及负责APP稳定性相关的优化；

5、负责APP底层网络连接相关的优化。

任职要求：

1、本科及以上学历，计算机相关专业，有2年以上android开发经验；

2、熟悉Java语言，android SDK和NDK。熟悉Android平台体系结构，了解各版本 Android SDK之间的差异；

3、熟练掌握Android界面和交互开发，并能够熟练使用调试工具，熟悉HTTP协议及Server端相关技术；

4、具备良好的沟通能力，学习能力，责任心强，能接受较大的工作强度。

四、APP后台开发工程师 岗位职责: 1、负责APP后台的开发、支持、运营等工作，编写代码注释和开发文档； 2、辅助进行系统的功能定义，程序设计；

3、根据设计文档或需求说明完成API接口代码编写，调试，测试和维护； 4、制定测试计划，定位发现的问题；

任职要求：

1、本科以上学历，2年以上PHP/JAVA/Python开发工作经验； 2、有独立开发APP后台的经验；

3、精通主流开发框架和LAMP/LNMP框架； 4、熟悉Memcached、Redis、MongoDB优先；

5、数据结构、算法分析功底扎实，熟悉tcp/ip网络，有较强的架构能力和良好代码规范； 6、精通MySQL语言，能够熟练编写SQL查询语言，了解存储过程、触发器等优先； 7、精通JavaScript/JQuery，熟悉Linux操作系统的优先； 8、熟悉Apache/Nginx优先； 9、有海量互联网服务经验者优先；

10、沟通交流能力强，乐于分享，良好的团队合作精神。

五、UI设计师 岗位职责：

1、负责基于IOS系统和Android系统APP的用户界面视觉设计创意、及交互设计； 2、负责公司网站各版面设计与制作，对公司网站页面进行设计更新、美观优化； 3、根据产品及用户需求，提出构思新颖，有吸引力的创意设计； 4、扎实的美术功底及艺术修养，独特的设计理念富有创意的设计灵感；

5、良好的语言表达、沟通技巧及团队合作精神，具有执著的热情和强烈的进取心； 6、准确把握公司的意图，具有较强的创作力和执行力。

任职要求：

1、美术、平面设计等专业本科以上学历。有良好的美术功底，和较强的创作能力；

2、一年以上网页设计、制作的工作经验，精通PhotoshopIllustratorFWflash等设计软件，设计基础过硬，有自己的作品；

3、独立图片制作和加工能力，能应对快速上图的工作要求； 4、对工作认真负责、主动，善于沟通。

六、web端开发工程师 职位描述：

1，理解产品设计需求，100%还原设计意图； 2，完成产品前端框架的设计与实现；

3，负责web相关UI设计、业务模块代码撰写，前端交互代码撰写；

4，负责平台易用性、页面响应速度与用户体验的持续改进，并保证各浏览器兼容性和执行效率。

任职要求：

1、本科及以上学历，1年以上相关工作经验；

2、精通各种Web前端技术，包括XHTML/CSS/JavaScript/ActionScript等 ； 3、深刻理解Web标准，对可用性、可访问性等相关知识有实际了解和实践经验； 4、至少有一种JS框架使用经验，JQuery or Prototype or etc；

5、至少了解一门非Web前端脚本的语言（如Java/PHP/、NET），并有项目经验； 6、有一定美工基础者优先；

7、对Web开发富有激情和责任心，具备很强的动手能力，追求极致； 8、能够高效地完成任务，并能承受一定的工作压力；

9、技术视野广阔, 乐于不断学习新知识与新技术, 并能应用到实际工作中。

七、IOS开发工程师 岗位职责：

1、热爱设计编写程序，对IT行业充满激情，有独立的用代码解决问题的能力； 2、熟悉iOS应用开发框架，能独立开发高性能的iOS应用； 3、快速的查找定位和修正程序的Bug；

4、熟悉iOS系统架构，精通iOS应用开发框架（Cocoa Touch），在UI设计和实现，资源分配和调度；

5、具有良好的软件工程基础，扎实的数据算法基础； 6、2年及以上ios工作经验；

7、良好的团队合作精神和积极主动的沟通意识； 8、熟悉iPhone SDK开发环境。

任职要求：

1、本科及以上学历，计算机或相关专业； 2、两年及以上iOS开发经验；

3、精通Objective-C、Mac OS X、Xcode；

4、掌握cocoa touch开发技术，精通IOS下网络、内存管理、GUI开发等技术； 5、有完整的IOS项目经验，至少参加过一个完整的商业级手机应用开发项目； 6、学习能力强，适应能力强，善于团队合作； 7、有吃苦耐劳精神，能够看重一个事情一起发展的。

八、人事专员 岗位职责：

1、协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；

2、了解各部门人员需求，根据编制程序进行审核，确定招聘； 3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程； 4、员工人事信息管理员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜； 5、负责对应聘人员资历审核及填写；

6、对分配人员进行职前培训及试用期的追踪； 7、对离职人员的请求进行回复和处理； 8、及时完成上级安排的其它工作。

任职要求：

1、本科学历，形象端庄，有亲和力，普通话流利；

2、专业水平：了解公司人事运作，善于沟通协调，有一定文字功底，对人力招聘、培训与开发、薪酬福利、绩效考核有自己的见解；

3、能熟练使用电脑办公软件，个人职业道德良好； 4、有相关工作经验者优先。

九、行政专员 岗位职责：

1、在上级的领导下，负责公司的环境卫生管理、绿化管理等综合事务工作；

2、负责公司资产管理、办公用品和劳保用品的管理工作，避免公司资产流失和浪费； 3、负责公司各项规章制度的推行，执行与追踪，维护公司各项规章制度的权威；

4、负责公司车辆的管理和司机的管理工作，包括车辆调度、使用、维护保养，确保车辆及人身的安全；

5、负责公司办公室的日常管理工作和综合服务工作，确保后勤保障到位，工作顺畅和环境优雅； 6、负责做好各种自然灾害的预防和处理工作，确保安全；

7、负责公司各部门的办公秩序和纪律状况，确保工作正常有序无违纪现象； 8、配合工务进行内部维修的管理，保障各部门正常开展各项工作； 9、完成上级交办行政专员各项工作。

任职要求：

1、本科学历，形象端庄，有亲和力，普通话流利；

2、有相关工作经验，能独立开展行政后勤工作，并具备较强的抗压能力；

3、了解对内、外单位办事流程，具有团队合作精神，善于沟通，有较强的工作协调能力，执行力度强。

十、微信微博运营策划编辑 岗位职责：

1、独立负责微信微博热点内容原创生产，并进行相关页面的更新、维护和管理；

2、策划组织线上活动，引导网友参与，并培养微信微博粉丝对账号内容的兴趣，增加粉丝数量及黏性；

3、熟悉相关数字媒体资源，及时跟踪热点，确保内容更新及时、准确、独特；

4、定期根据业务进展情况，进行相关的市场调研、分析，并独立负责项目策划、栏目设计、业务改进提升等；

5、协同其他部门完成公司数字媒体各项相关工作。

任职要求：

1、本科以上学历，学习能力强，善于沟通，对影视及互联网行业有一定了解；

2、具备2年以上网站、社交媒体等数字媒体行业工作经验；对社交媒体传播有兴趣，并了解其特点、运营模式等；

3、有扎实的文字功底，独立的提案、组织、策划能力； 4、熟练掌握Dreamweaver、Adobe Photoshop、Adobe Flash等网络编辑相关软件； 5、富有创新精神、高度责任心、团队协作能力以及应变能力。

十一、新媒体项目专员 岗位职责：

1、负责交通行业新媒体信息的采访、编辑及新媒体平台的的管理与发布； 2、负责手机新媒体运营管理、线上互动及线下活动等工作； 3、负责新媒体平台数据分析、平台活动策划、渠道扩展等工作。

任职要求：

1、大学本科或本科以上学历；

2、了解互联网、手机媒体等新媒体的基本形态和传播特点； 3、有新媒体运营从业经验者优先。

十二、客户经理 岗位职责：

1、负责管理公司原有大客户，并做好其维护和项目对接工作； 2、带领团队努力拓展新客户资源；

3、对客户的行业、产业以及相关市场状况，结合公司职能协助客户思考并及时提供互动策略发展建议，拓展客户需求的同时为公司提供项目机会；

4、主动、热情与客户沟通，及时就客户的工作提出建设性意见； 5、具备一定的提案及销售能力；

6、能独立面对客户，与所负责客户的直接负责人员建立良好的合作关系；

7、领导交办的其他工作事项。

任职要求：

1、2-3年以上广告代理、行业客户服务或相关市场工作经验； 2、具有较强的沟通能力和协调组织能力；

3、具有创造力和想象力，为人诚实、热情、有毅力、富有钻研精神； 4、形象好、有团队合作精神、有极强的协调与人际交往能力； 5、有交通及汽车行业客户服务经验者优先。6、十三、活动专员 岗位职责：

1、负责执行各项公关活动及宣传推广活动； 2、能够配合公司各部门完成活动执行及相关工作； 2、活动前期的物料准备，供应商寻找与谈判； 3、活动中的现场配合、物料管理；辅助参与活动创意、方案撰写和资料收集、活动总结，及客户沟通工作。

任职要求：

1、本科以上学历，男女不限，年龄在26岁以下；

2、掌握新闻、广告、公关等专业知识，拥有一年以上公关（交通、汽车）工作经历； 3、有良好的团队协作精神和良好的文字撰写能力；

4、适应能力强、性格开朗、沟通能力强，能承受较大工作压力； 5、形象良好，性格开朗，善于交际，心思缜密，做事条理性强。

十四、公关项目主管 岗位职责：

1、主持制定公关活动方案，公司相关产品宣传推广方案，同时负责执行各项公关活动； 2、具备大客户应对能力，擅长政府公关及团队协调；

3、能够建立良好的公共关系，与监管机构、行业协会、媒体保持密切沟通； 4、负责参与、策划公司经营活动和公关活动，并提供相应的支持； 5、制定及实施公司新闻传播计划，实施新闻宣传的监督和效果评估； 6、定期提交公关活动报告并对公关策略提供建议；

7、能够参与制定大事件预案，危机公关、舆情分析等相关工作。

任职要求：

1、大学本科以上学历，男女不限，年龄在30岁以下；

2、掌握新闻、广告、公关等专业知识，有一定的媒体资源或政府资源，善于处理危机公关； 3、广泛的社交活动能力和较强的组织协调能力，良好的文字撰写能力； 4、传媒、公关等相关专业，拥有1-3年以上公关（交通、旅游）工作经历； 5、有交通或汽车行业客户合作经验及新媒体推广经验者优先； 6、形象良好，性格开朗，善于交际。

十五、策划专员 岗位职责：

1、结合客户需求策划、撰写活动方案、执行手册等并配合公关部门完成活动执行； 2、结合公司相关产品要求策划、撰写宣传推广方案，并配合媒介部门完成宣传推广活动； 3、产品配套文案、宣传文案、活动方案等各类文案，为公司的产品和项目宣传提供文案。

任职要求：

1、大学本科以上学历，男女不限，年龄在28岁以下； 2、广告、公关公司策划工作一年以上经验； 3、能够熟练运用PPT，能独立撰写方案及文案。

十六、策划主管 岗位职责：

1、负责参与公司运营策略分析，需要具备行业经验及策略研究能力； 2、具备大客户应对能力，擅长政府公关及团队协调；

3、负责策划公司日常经营活动、公关活动及宣传推广、舆情预案等； 4、能够熟练运用PPT，能够独立撰写策略策划案；

5、能够指导策划专员完成活动策划方案，并协调各部门完成活动执行。

任职要求：

1、大学本科以上学历，男女不限，年龄在30岁以下； 2、广告、公关行业从事策划工作三年以上经验； 3、有行业客户及媒介资源者优先。4、有一定的客户沟通能力和商谈技巧。

十七、数据分析师 岗位职责：

1、负责团队日常产品数据指标的汇总整理；

2、结合数据分析，为部门运营管理提供参考性指标；

3、协助各部门进行业务数据对接工作。

任职要求：

1、本科以上学历，统计学、数学、计算机信息等相关专业； 2、熟练使用Office工具，Excel 函数、PPT等操作能力强；

3、工作责任心强，具有良好的沟通及协调能力，富有创新精神和团队合作精神；

4、有主动学习的能力和精神，能够承受高强度的工作压力； 5、一年以上团队数据分析处理经验。

十八、产品经理 岗位职责：

1、移动互联网产业发展的热点和趋势分析，前期产品市场需求调研，产品创意和可行性分析，同类产品市场比较分析；

2、充分了解用户需求，收集用户反馈，分析用户行为及需求，对产品进行持续的优化和改进； 3、根据产品需求，撰写详细的产品设计文档和原型设计文档；

4、负责与研发、节目、设计、销售等部门沟通，确保各个协作部门对产品充分的理解； 5、引导完成产品的界面、功能、流程设计，协调开发人员进行开发工作，推动及协调产品的开发进度，把控项目质量；

6、对产品数据进行监控，提供客户支持，提升整体产品的用户满意度；对数据进行分析和统计。

任职要求：

1、本科以上学历，3年以上移动互联网相关产品的设计和运营的工作经验，对产品有深刻理解，有成功案例；

2、精通移动互联网的产品交互设计的相关流程，包括功能分析、用户角色分析、原型设计、界面开发、易用性测试等；

3、出色的表达能力，文档写作能力和产品原型表现能力；能够熟练使用产品原型搭建工具；

4、具备良好的数据与竞争对手分析能力，较好的逻辑思维与分析能力，能够对自有产品提出整改计划；

5、对于用户体验有深刻的理解，能够很好的规划和设计产品功能、使用流程与交互体验；

6、拥有iOS和Android平台的产品管理和运营经验； 7、对产品经理制度有充分的理解和运作经验；

8、对用户的体验度模型善于总结和归纳，有很强的感性认知能力和理性分析能力。

一、舆情公关专员 岗位职责：

1、负责行业动态和舆情监测工作；

2、负责舆情日报、周报、月报的撰写，按要求输出舆情监控报告； 3、输出舆情监控报告，认真、详细、负责地完成舆情监控记录；

4、正确引导舆论方向，对相关的负面消息及时进行正面引导，以提高公司和产品的知名度及口碑；

5、负责公司口碑营销相关项目执行工作以及运用的文案撰写； 6、熟悉网络危机处理流程和应对方式。任职条件：

1、传播学、公共关系、新闻等相关专业本科以上学历； 2、熟悉互联网以及媒介等相关知识；

3、良好的信息归纳搜集与危机事件应对能力； 4、较强的执行能力和沟通能力、整合与归纳能力；

5、团队合作、责任心、快速反应和学习创新意识，良好的综合素质。

二、行政文秘 岗位职责: 1、各部门发布的各种制度、公文的编写和修订； 2、部门会议纪要的记录与撰写；

3、对外申报、研讨各种资料的备案和审查 4、会议室使用的管理与登记 5、文书档案、归档、登记、注册编号及公司办公室各种文档的打印处理 6、负责公文的发放，编号管理，客户招待。任职资格: 1、写作编辑能力强，擅长修订、撰写发言稿等公文，形象气质佳，擅长沟通； 2、有文化传媒和新闻稿编辑等相关工作者优先。

3、广播电视新闻、中文、行政文秘、企业管理相关专业本科以上学历 4、良好的沟通、协调能力、工作认真，责任心强 备注：简历请上传近照一张。

广告部长

工作职责：

1、与客户进行良好沟通并将客户需求完整的传递给公司；

2、对客户品牌和产品有全面及深入的理解，对于客户竞争环境有充分了解；

3、能独立参与各类客户会议，对于不同的实施项目有自己的见解和建议；

4、参与所负责客户的所有策划案，完成并下达BRIEF，给予其他相关部门适当的建议；

5、审核所负责客户的执行方案及排期，控制项目的执行情况和进度，确保良好运行；

6、协调项目执行中涉及到的客户与公司内部的关系，协调项目中其他协作部门的关系； 7、负责客户主任的培训及管理工作，指导并带动客户主任工作；

8、服从并监督执行公司业务流程。

岗位要求：

1、在广告和传媒行业有3年以上工作经验；

1、熟悉网络媒体,在交通广告（汽车、汽车用品、保险）行业有良好的客户资源；

3、具备相关业务广告知识和运用能力，具备一定策划能力；

4、具备良好的沟通能力、协作能力、时间观念和极强的责任感。2、微信微博推广专员

电视系统工程师

岗位职责：

1、熟练掌握演播室的媒资、播出等各项系统的运行； 2、能够独立调试和操作各个系统设备；

3、保障各系统设备正常运转，节目录制、现场直播、节目制作、播出的顺畅进行； 4、及时发现和排除潜在问题，及时处理突发故障，定期进行设备的常规检查及维护； 5、参与直播任务，保障节目各项技术指标正常，监督设备运转情况并及时记录； 6、负责演播室视频、音频及灯光各系统设备的管理、使用维护以及参数调节。

任职要求：

1、本科以上学历，广播电视工程、计算机工程与应用、电子技术、通信工程等相关或相近的理工科专业；

2、有2年以上的演播室、播控、后期等相关广播电视岗位工作经历。； 3、熟练掌握Windows操作系统、SQL数据库，了解UNIX操作系统； 4、熟悉掌握计算机软硬件原理和基本网络安装调试知识； 5、了解IT行业中常用的服务器、存储阵列、交换机等网络设备；

6、为人正直，工作认真负责、细致严谨、积极主动；组织纪律观念强，具备良好的团结合作能力。

电视编导

岗位职责: 1.从事日播电视新闻节目的选题申报、策划、节目文稿撰写，能够领会节目主旨，熟练驾驭新闻类、专题类或其他形态的节目； 2.进行新闻采访、节目拍摄中的编导工作；

3.有电视节目（交通、旅游、汽车）的策划经验，有独到的见解和创意； 4.能独立负责节目策划、新闻稿件的撰写；

5.有强烈的责任感和时间观念，以及不断提升自我的追求；

6.较强的文字写作能力，较高的语言表达能力和较好的与人沟通、协调能力； 7.有2年以上的编导工作经验，能够独立完成编导份内工作； 8.思维灵活，能承受工作压力；

9.知识面广、阅读量大、勤奋敬业、能够不定期完成北京本地及外埠区域的拍摄工作。

任职要求：

1.本科或以上学历，电视编辑、新闻等相关专业毕业，有相关从业资格证书者优先； 2.具有高度的政治敏感性和新闻敏感性； 3.具备丰富的电视台编导和节目策划工作经验； 4.对画面和音乐有良好的感觉；

5.具备对电视节目的独立把控能力，有一定的编辑思想； 6.对新闻、专题类等节目有一定的了解。

备注：请在简历中附作品名录，面试时请带成功案例历。

制片人

岗位职责：

1、确立栏目的发展方向和阶段工作目标，并领导团队推动执行；

2、策划电视系列节目，根据媒体平台需求，负责节目排程及运作管理相关工作； 3、完成既定收入指标；

4、栏目制作计划的制定工作，制作费用核算、报销与监控工作，并把握时间进度； 5、组织日常节目选题、策划、文稿及节目审核等工作； 6、收集电视、媒体市场信息，建立、拓展节目的合作渠道。

任职资格： 1、广告、传媒、营销或相关传媒专业本科以上学历； 2、具有任职资格证书者优先；

3、具备电视节目策划、组织与管理5年以上相关工作经验；

4、懂节目制作流程、团队管理能力、良好的沟通能力、具有较强的计划、组织、推动、实施、监控及协调管理能力；

5、认真、严谨、务实的工作态度和责任心； 6、丰富的团队管理经验，高效的执行力；

7、思维敏捷，文字功底深厚，能够带领团队开发项目，有较强的创新意识及极强的沟通能力； 8、高度的敬业精神及高涨的工作激情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观

主持人

岗位职责：

1、配合并协助节目策划、组织、准备及维护； 2、按照计划，控制节目进程； 3、调度现场出现的意外状况。

4、熟悉主持人工作的具体内容，根据编导要求能即兴发挥，调动栏目的气氛； 5、能理解编导拍摄台本的要求，主动进行业务沟通。

任职要求：

1、本科以上学历，新闻、播音等相关专业； 2、两年以上电视、广播节目或栏目工作经验；

3、为人正直，有亲和力，擅长与人沟通，有团队合作精神和良好的协调能力； 4、具有普通话一级甲等证书和主持人证书者，优先考虑；

5、具有敬业、创新和开拓意识，思路清晰，独立性强，善于合作，有较强的组织协调能力和团队精神；

6、口齿伶俐，思维敏捷，较强的记忆力和应变能力及现场操控能力，适合上镜。； 备注：.简历中需附个人照片2张（定妆照、生活照各1张），并注明身高、体重。

专题记者

岗位职责

1.密切关注产业动态、趋势，第一时间捕捉新闻线索并形成有效选题； 2.深入了解行业现状，捕捉热点事件，独立完成栏目、选题策划和推广； 3.与行业相关部门以及国内外传媒机构保持密切的联系和沟通； 4.独立完成对应领域内容的约稿、采访、编辑工作； 5.按时参加选题会并提交可操作性选题计划；

6.协助完成栏目策划、选题、组稿和有关编辑、校对工作； 任职资格

1.全日制大学本科及以上学历，新闻、中文、编辑等相关专业； 2.能够独立完成采编报道；

3.具备熟练的视频摄、录、采、剪、编等工作技能具备一定的新闻专业背景，优秀文字表达能力；

4.较强的专题策划、信息采编整合和写作能力； 5.较高的职业素养、敬业精神及团队精神，擅于沟通； 6.热爱新闻工作，熟悉新闻运作流程，有较强的新闻敏感性； 7.有优秀的文字表达能力和独立思考能力，出稿快； 8.有工作激情与自我职业期许，能承受高强度的工作压力； 9.有职业操守，耐得住寂寞，经得起繁华，守得住底线。

新闻记者

岗位职责：

1.加强业务学习，服从工作安排，自觉遵守新闻审查审签制度。

2.按工作量要求承担和完成电视新闻采访、撰稿和制作任务。根据频道形势和宣传任务的要求，提出选题计划。

3.广泛开辟新闻源，发挥主观能动性和积极性。4.严格遵守各项规章制度，树立良好的新闻工作者形象

5.负责对频道摄像器材和消耗材料的保管和维护，未经批准不准私自外借，对消耗材料的消耗和摄像器材的维修提出计划。6.积极承担频道内部事务。

任职要求：

1.大学本科及以上学历，新闻、中文、编辑出版类相关专业； 2.从事电视台新闻记者岗位2年以上；

3.善于策划选题，挖掘新闻，有较强的文字水平，能出镜做现场报道，懂基本的摄像技巧。4.具有较强的新闻敏感性、扎实的选题策划能力； 5.具有敏捷活跃的思维，文笔犀利，擅于捕捉热点焦点； 6.具有吃苦耐劳的精神，可胜任高强度的工作；

7.熟练掌握互联网常用软件，对网络新技术学习、接受、使用能力强。

视频编辑

岗位职责：

1.完成项目汇报片、宣传片的拍摄以及等后期特效包装、剪辑工作。

2.完成公司线上、线下产品的品牌宣传片的特效包装及剪辑制作，协助推广宣传。3.对各种素材包括文字、图片、视频等按照要求进行特效包装处理。

4.理解项目脚本，合理运用镜头语言，完成优秀的视觉解决方案，对音乐和节奏有良好的把握。5.协调与沟通制作过程中的相关各环节，完成制作全过程，保证成片质量。6.收集公司及项目影像资料，定期整理。任职要求：

1.大学本科及以上学历，影视后期特效、剪辑制作经验两年以上，能独立完成广告、政府宣传片、项目汇报片等多种类型的影片，有较强的风格、节奏、镜头的驾驭能力，并为创作意图和艺术构思提供合理化建议。

2.熟练运用After Effects、Premiere、Final Cut Pro、Avid、VEGAS等在内的至少两种特效及剪辑软件。具有3D Max、Maya等软件操作能力者优先考虑。

3.熟悉宣传片等相关影视作品制作流程，有较强的绘画、美术功底，能独立完成整部作品的视觉构思、特效包装、后期剪辑工作。具有视频编导能力者优先考虑。

4.思维活跃，责任心强、有良好的团队合作能力，具有独立的客户沟通能力者优先考虑。5.正规院校本科及以上学历，有影视公司、媒体公司、广告公司工作经验者优先考虑。6.面试时，请携带个人作品。

文字编辑

岗位职责：

1.2.负责电视新闻稿的撰写和修改，以及版权相关行业动态的编辑和整理； 了解掌握行业资讯，整理相关资源信息，及时收集境内外版权市场动态； 3.4.5.6.配合公司其他业务的开展，完成项目的执行与推进；

发掘有价值的新闻题材，通过各种渠道搜集准确可靠资料和数据； 发布稿件，并做好页面维护工作； 撰写日常文案、报告等文字材料。

任职要求：

1.本科以上学历，新闻、中文或其他相关专业，具备三年以上媒体责编相关工作经验； 2.知识面广，新闻敏感性强，中文写作功底深厚，熟悉传播规律；

3.具备优秀的新闻判断力、独立分析策划能力、多媒体新闻报道能力和团队协作能力，具备良好的文字功底。对数据敏感并能使用第三方数据处理工具者优先。有英语基础者优先； 4.对网站、图书内容编辑、专题策划等工作有浓厚的兴趣和个人独特见解； 5.擅长人际交往，有极强的团队合作精神；

6.基本的英语听、说、读、写能力，能够阅读、分析英文网站； 7.工作踏实，细致耐心，思维活跃，能承受较大工作压力； 8.责任心强，沟通能力强，学习能力强。

高级客户经理 岗位职责： 1.2.3.4.5.6.7.任职要求 1.大学本科及以上学历； 具有广告、媒体行业或市场营销领域内有客户拓展和服务经验，对媒体市场（特别是电视媒体、移动媒体市场）有一定的了解和独特的见解；

具有强烈的创新意识和强大的业务拓展能力，具有行业客户资源及媒体销售经验； 具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力，强烈的时间观念和服务意识； 对销售工作有强烈的兴趣和工作激情、勤奋； 具备良好的人际沟通能力、高度的敬业精神；

有充沛的精力和活力，能够有效激发团队的工作激情。

协调团队与其他部门间的工作，对项目的质量进行监督管理； 2.3.4.5.6.2年以上广告行业工作背景；

有较强的亲和力、沟通能力、表达能力以及良好的团队精神； 有提案经验、方案撰写经验者优先；

有媒体广告销售经验，以及在旅游、交通、汽车、金融、快销品、地产、服装等行业有客户资源者优先；

熟练的英文听说读写能力。

系统工程师

岗位职责

1、负责linux服务器相关运维工作。linux系统正常运行的监控、维护、优化等； 2、负责企业内网建设和管理，网络架构的规划、设计、调整以及性能优化。

3、监控日常IDC机房网络、服务器的工作状态以及紧急故障的处理与响应、处理；

4、负责Linux操作系统的安装、配置，调试、监控维护、备份等日常工作，确保服务器的稳定运行；

5、负责虚拟化，云平台等基础环境建设及规划；

6、负责相关技术文档的整理和维护；

任职资格：

1、本科及以上学历，三年以上linux系统管理经验，视频网站服务器管理经验者优先；

2、熟悉Nagios/Cacti/等常用监控配置管理； 3、熟悉主流网络设备和安全产品；

4、具备独力的规划、设计、实施局域网络的能力和经验；

5、熟练使用Linux操作系统，熟悉shell编程；

6、掌握MySQL数据库的维护和优化，熟练主从复制、数据备份及恢复；

7、具备良好的学习能力、沟通能力、团队精神，良好的编程和文档管理能力。

8、能独立思考问题，能够具备一定的耐压承受能力；

新媒体产品设计师

岗位职责：

1.负责公司新媒体中心的互联网产品、移动互联网产品的客户端、后台管理的设计规划以及持续改进、优化、升级，满足现有和预期的市场需求；

2.负责公司产品的规划管理工作，负责监测、整理与分析用户需求、竞品动态与行业情况；监控规划设计至测试发布的全过程，分析移动互联网的发展趋势，提出产品创新需求，持续对产品实施优化和升级；

3.根据公司战略和市场研究，负责调研、分析市场及用户需求不断创新、挖掘、优化已运营产品、设计新的产品；

4.负责产品的全面管理，与技术团队紧密合作，进行产品设计，跟进开发、测试、上线全过程，快速、高效推动产品设计、研发、运营及推广对用户体验和产品收益负责；

配合相关的市场、运营部门，在产品层面对合作类项目予以支持。任职资格：

1.正规院校本科或以上学历，2年以上互联网行业或移动互联网产品设计、管理经验； 2.能够独立设计iphone/android/wap/pad等移动互联网产品，负责公司产品策划及后续的迭代改进、优化、升级；

3.具有相关互联网产品或无线产品（app，html5）规划设计、产品管理的实际经验； 4.在交通、媒体等行业有从业经验的优先；

5.对用户体验有深入研究（2年以上），善于产品设计，对产品分析、数据分析、竞争分析等有见解；

6.具备清晰的思路、较强的表达能力、敏锐的分析能力，良好的跨部门沟通和项目协调能力，善于协调资源推动项目进展；

7.具有强烈的创新精神和工作激情；服从工作安排，有大局观；富于责任心，能承受工作压力，具有团队精神，积极心态，对成功产品的极度渴望。

总经理商务助理

岗位职责：

1.陪同领导参加重要谈判、商务会谈，并及时、准确做好会议纪要； 2.根据会议纪要，整理信息，撰写商务方案或项目方案等文字材料； 3.协助领导跟进项目进展，推进项目落实；

4.协助领导处理外部公共关系，负责编写公司对外部业务往来文件，制作PPT等； 5.根据公司外部市场环境变化或分析客户/市场需求，及时向公司提供信息； 6.跟踪项目各阶段目标成本的达标情况，对运营过程进行分析并提交相关报告； 7.领导交办的其他工作。

任职要求：

1.工商管理、市场营销、心理学、哲学、计算机等专业，统招本科以上学历； 2.3年以上工作经验，有传媒行业工作经验者优先考虑；

3.具有良好的文件管理和起草文件能力，优秀的公文写作能力、文案策划能力、商务呈现能力；

4.思维逻辑能力强，理解能力强，学习能力强，能够接受新鲜事物 ；

5.形象气质佳，性格成熟、稳重，为人踏实，诚实可靠，应变能力强，具有很好的亲和力，优秀的人际沟通、组织协调、管理能力和抗压能力；

6.一流的职业素养，高度的保密意识和敬业精神，具有良好的礼仪修养，懂得商务礼仪，具有一定的公关能力；

7.工作认真负责，有进取心、责任心；

8.熟练使用office办公软件，尤其是WORDPPT； 9.英语6级以上,有良好的英语听说读写能力； 备注：只招已婚已育女性工作者。

高级客户经理

岗位职责： 8.9.具有广告、媒体行业或市场营销领域内有客户拓展和服务经验，对媒体市场（特别是电视媒体、移动媒体市场）有一定的了解和独特的见解；

具有强烈的创新意识和强大的业务拓展能力，具有行业客户资源及媒体销售经验； 10.具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力，强烈的时间观念和服务意识； 11.对销售工作有强烈的兴趣和工作激情、勤奋； 12.具备良好的人际沟通能力、高度的敬业精神；

13.有充沛的精力和活力，能够有效激发团队的工作激情。14.协调团队与其他部门间的工作，对项目的质量进行监督管理；

任职要求 7.8.9.大学本科及以上学历； 2年以上广告行业工作背景；

有较强的亲和力、沟通能力、表达能力以及良好的团队精神；

10.有提案经验、方案撰写经验者优先；

11.有媒体广告销售经验，以及在旅游、交通、汽车、金融、快销品、地产、服装等行业有客户资源者优先；

12.熟练的英文听说读写能力。

市场专员

岗位职责： 1.2.3.4.5.6.有广告、媒体行业或市场营销领域内有客户拓展和服务经验；

有强烈的创新意识和强大的业务拓展能力，有大量汽车、旅游、交通类的资源及媒体销售经验者优先；

有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力，强烈的时间观念和服务意识；

对销售工作有强烈的兴趣和工作激情、勤奋；

定期对广告市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，拓展、调整广告营销网络，制定预防和纠正措施，有计划地完成销售目标； 负

任职资格： 1.2.3.4.5.6.7.大专以上学历,男女不限；

需具备一年以上销售工作经验，有广告媒体公司经验优先；

具备优秀的沟通能力，亲和力感染力强； 具有很强的抗压能力，心理承受能力强，具备优秀的沟通技巧、销售技巧、谈判能力，普通话标准流利； 喜欢销售工作，敬业，肯于付出，有目标和追求；

富有协作和团队精神，积极、自信、敬业，勇于面对工作挑战。责与个

广

告

媒

体的前

期

洽

谈。

后期包装师

岗位职责：

1.负责各项视频业务的制作，对各项业务的技术手段把握以及视频最终结果负责； 2.熟练使用相关三维制作、后期合成和平面软件； 3.具备良好的美术技术和设计能力； 4.对特效部分的工作进程有良好控制，规划合理，配合全局； 5.能独立完成宣传片、广告片、电视栏目、等三维特效及包装工作；

6.有创新意识，需要有二度创作的能力，能够利用技术提供高效的解决方案； 7.熟知新媒体的包装手法，能独立出创意，到制作。任职要求：

1.本科艺术设计（影视动画后期）专业； 2.1年以上影视后期工作经验，较高的艺术素养；

3.热爱电影，对音乐、画面、节奏等方面有极强的判断和把握（剪辑），较强的后期三维特效能力（特效）；

4.极强的执行力与团队协作能力；

5.熟练运用edius、premire、sony vegas、final cut或相关视频非线编软件, 能熟练使用3DMax、Maya、cinema 4D、After Effects、Photoshop等软件制作相关视频特效包装； 6.具有良好的剪辑技术和美术功底，对色彩、构图、镜头语言有较清晰认识。

播控

岗位职责: 1.负责直播系统的设备管理，监控直播信号的传输通路，故障的应急处理； 2.按照节目制作部门要求完成工作，保证直播视音频质量； 3.日常直播过程中，保障直播的顺畅，使得各技术流程工作正常； 4.对危机事件、处理过程和影响进行记录和总结；

5.能够熟练操作播控系统及制作系统的设备，能够迅速准确地判断直播过程中出现的设备故障。

任职要求：

1.本科以上学历，新闻学、中文、文化事业管理、计算机信息管理、机电一体化等相关专业优先；

2.有电视台播控等相关工作经验或在媒体机构从事相关工作者优先；熟悉电视节目制作流程者优先；

3.熟练掌握计算机操作技能，熟练运用格非或喜马拉雅等软件操作系统；

4.较高的职业素养, 敬业精神，擅于沟通，能吃苦耐劳，有良好的团队合作精神，强烈的责任感；

5.有强烈工作责任心和吃苦精神，细心负责、团队意识良好。

部门助理 岗位描述：

1、正确传达、布置领导安排的各项任务;2、合理安排、提醒领导的日常工作时间和内容;3、整理公司重要会议纪要,并对议定事项进行跟踪及反馈;4、协助领导对公司制作部门进行内部事务管理及项目管理;5、完成领导交办的其他工作。任职要求: 1、本科及以上学历,30-40岁 2、8年以上传媒行业工作经验;3、懂公司运营管理，熟知电视节目制作过程;4、有一定管理经验，带过团队优先；

5、较强的语言和文字表达能力,能够熟练使用各类办公软件;6、有责任心,有较强的组织、协调能力,人际交往能力,高度的敬业精神及团队合作能力。

第3篇：管理处各岗位职责和任职要求

管理处各岗位职责和任职要求——XX商城管理处工作手册一、管理处经理岗位职责：

1、坚决贯彻物业管理公司的工作方针、决策、计划和各项指令。2、负责商城管理处的全面领导与管理工作。

3、根据实际情况核定人员编制并报公司批准，制定管理方案并组织实施。4、严格控制日常管理费用的支出，负责收取管理处有关费用及日常管理经费的审查报批手续。

5、负责相关联络事宜，做好内部协调工作。

6、负责员工思想政治教育工作，坚持“业主至上，服务第一”的宗旨，检查督促各岗位员工认真履行职责。

7、每周组织召开一次班上例会，及时检查、总结和布置工作，负责制定管理处月工作计划。

8、加强与商城的联系，了解情况，听取意见，与业主保持良好的合作关系，不断提高商城的管理水平。

9、负责紧急情况的指挥处理重大投诉。

10、负责对不合格服务的处理和纠正，管理日常管理经费的审查报批手续。二、管理处经理任职要求： 1、思想品德

（1）认真遵守国家的法律、法规。

（2）遵守职业道德，认真做好各项工作，有较强的事业心，克已奉公。（3）待客热情礼貌，能与同事和业主友好相处，热心助人。（4）保守公司秘密。2、知识水平

（1）悉物业管理知识，通过政府主管部门的岗位培训合格，持证上岗。（2）了解公司的质量方针和目标，并善于将其分解为本部门的质量目标。（3）熟悉本部门各岗位的服务规范，服务提供规范和质量控制规范，能在实践中认真贯彻执行。

（4）物业建设规划及管理知识。3、政策法规

（1）熟悉国家物业管理的有关法律法规要求。

（2）掌握《中华人民共和国经济合同法》，并能熟练运用于物业的接标工作。4、工作能力

（1）分析、判断能力。（2）开拓创新的能力。（3）组织协调能力。（4）语言文字表达能力。

（5）熟悉物业管理计算机网络的应用。

三、管理处工程主管职责：

1、负责商城各项设施、设备的运行、保养及维修。

2、负责制定设施、设备的配件的采购计划报商城管理部。3、负责对商城提供维修材料的控制与评审。4、审核商城的水电费用报商城管理部。

5、组织工程技术人员对商城厂家新装柜台的验收。

6、协调商城制定工程设施、设备、消防监控设施的保养计划报商城管理部并组织实施。

7、监督工程人员工作及各项工程表单的记录、收集整理工程技术资料及维保记录，建立工程设备台帐。

8、负责处理商城对机电工作的投诉及不合格服务的处理，制定纠正和预防措施并跟踪。

9、负责对工程人员的技术培训及考评工作。

10、负责商城用电安全工作的检查，对用电隐患提出整改意见并及时跟踪。四、管理处工程主管任职要求： 1、有5年以上设备管理经历。2、有多学科多专业的互通常识。

3、有较强的文字处理能力和语言表达能力。4、具有管理员工的实践能力。5、有相关专业实践经历。

6、有制订对设备的选型、安装、调试的综合能力。

7、能制定常规的工程管理制度和编制各种工作计划，组织实施的能力。8、能制定各种紧急事故的处理措施和较强的应变能力。9、有对外沟通、协调，处理各种事务的能力。

五、物业主管岗位职责：

1、负责管理处清洁总体工作。

2、负责制定清洁物品的月采购计划、控制费用，验证商城提供清洁物品的质量。

3、监督检查商城的清洁工作。

4、协助管理处经理做好有关费用的收缴和追缴。

5、制定管理处的管理制度并报经理审批，负责管理制度的落实。

6、负责对各种服务质量的监控。对不合格的服务提出纠正措施并组织落实。7、负责对清洁工作投诉的处理。

8、收集、分析商城对管理处工作的意见及建议，尽量满足客户要求，确认业主的潜在需求。

9、定期分析、统计质量服务并提出整改方案。

10、负责管理处的后勤工作，协助做好管理处的各项工作。

六、物业主管任职要求：

1、认真遵守国家的法律、法规。

2、遵守职业道德，认真做好各项工作，有较强的事业心，克已奉公。3、待客热情礼貌，能与同事和顾客友好相处，热心助人。4、熟悉物业管理知识，通过政府主管部门的岗位培训。

5、熟练掌握ISO9001质量管理标准及本公司有关程序文件规定。6、熟练掌握内部质量审核方法、要求。

7、坚持原则，秉公执法，不谋私利，公正客观。

8、模范执行公司各项管理制度，勇于开展批评和自我批评。9、学历：具有大专以上学历，相关的工作经验。

10、经历：从事物业管理工作及质量管理工作一年以上。11、培训：质量管理体系内部审核员培训合格。

七、物管员岗位职责：

1． 检查各工种员工出勤情况及员工的仪容仪表。

2． 接待业主的报修及各类投诉，及时通知有关部门处理，定时回访，征询业主对各种服务的要求和意见。

3． 负责各班组月考勤及各工种月排班表的汇总，各类加班申请的统计以及其他各类报表的统计，将有关结果汇总后报至管理处。4． 负责整理、保存各类资料以及各类文件的收发。

5． 做好员工的后勤服务，负责管理处办公用品的采购、保管及发放。6． 负责管理费用、水电费用及其他费用的收缴。

7． 参与各类案件及突发事件的处理，并填写处理报告。8． 参与管理处培训计划的实施。9． 完成上级领导安排的其他工作。

八、物管员任职要求： 1、具有中专以上学历。2、有2年以上的工作经历。3、熟练运用电脑。

4、对资料的整理、归档，有过经历。

5、能详细地记录会议记录，编写会议记录。6、应不断追求高层次发展，有进取的意识。7、具有敬业精神，培养独立工作能力。

九、安保队长岗位职责：

1． 负责做好治安管理及消防工作。2． 协调商城内安全管理工作，负责商城内发生的案件及突发事件的查处工作。3． 做好安保队员的思想教育工作，法纪教育，组织队员学习业务知识，不断提高保安队员的自身素质和技能。

4． 根据上级要求负责保安人员的调配，以及对员工的奖惩、考核提出建议。5． 及时传达上级指示，提出贯彻意见并组织落实。

6． 了解掌握商城安全设施、设备，消防系统的效能及操作程序。7． 定期检查安全、消防设备、设施，并做好检查记录。8． 监督检查领班工作。

9． 完成上级领导安排的其他工作。

十、安保队长任职要求：

1、中专以上学历或有相关专业证书。2、有3年以上物业管理安保工作经验。

3、能与政府部门、公安部门、消防部门保持良好的工作关系。4、30周岁以下。

5、能够全面负责安保工作。

6、熟练安保部工作职能，熟悉消防工作运作流程的开展，具有实际操作能力。十一、消防专管岗位职责：

1、负责商城的消防工作，对存在的消防隐患，提出整改意见，向责任部门发放《XX商城安全隐患限期整改通知单》。2、负责对中控室的综合管理。3、了解掌握商城消防系统的效能及操作程序，了解掌握商城的消防工作手册。4、检查消防设施、设备，并做好记录。

5、组织召开消防会议，及对员工的消防知识培训，开展消防演习训练。6、负责与消防设施、设备维保厂家的联系与沟通。十二、消防专管任职要求：

1、中专以上学历或有相关专业证书。2、有2年以上物业管理消防工作经验。

3、能与公安部门、消防部门保持良好的工作关系。4、十分熟悉消防法规、技术标准。5、35周岁以下。

十三、工程及空调领班岗位职责：

1． 认真执行岗位责任制、安全操作规程、设备保养制度、《员工手册》和各项管理制度。

2． 管理好、使用好班组负责的设备、设施，使运行设备处于良好的工作状态。保证工作质量，提高工作效率。

3． 认真填写当班设备运行记录，做好交接班工作。

4． 负责贯彻落实管理处下达的维修、保养计划，并组织员工具体实施。5． 在工作中以身作则，对技术精益求精，在班组中起骨干带头作用，协助主管做好班组的管理工作。

6． 做好设备、设施维修、故障处理、记录，每月交内勤整理归档。

7． 积极参与设备、设施完工移交、接受工作，完善设计和遗留缺陷，参与重大设备、设施的工程改造工作。监督外协施工，验收施工质量。

8． 执行上级领导下达各项工作指令，服从领导，做好日常工作安排，保管好公用工具和备品备件。

十四、工程及空调领班任职要求： 1、有3年以上设备管理经历。2、有多学科多专业的互通常识。

3、有较强的文字处理能力和语言表达能力。4、具有管理员的实践能力。

5、对强弱电、水暖通、消防、监控、通信等有扎实的理论基础和实践经历。6、有制订对设备的选型、安装、调试的综合能力。7、能制定各种紧急事故处理措施和较强的应变能力。8、有对外沟通、协调，处理各种事务的能力。9、能不断加强物业管理的意识和进取意识。10、能不断加强物业管理的意识和进取意识。11、有敬业精神和牺牲精神。十五、强电维修工岗位职责： 1． 严格遵守各项规章制度。

2． 工作中保持工服整洁，语言文明，严格遵循服务第一的宗旨。

3． 接到维修通知单后及时处理，完成后认真填写工作完成情况，如遇问题及时向领班反映并做相应处理。

4． 工作期间保持良好的状态，无特殊需要不乘坐客梯、扶手梯。5． 服从分配，工作认真，完成后有汇报。6． 当班期间完成每日工单及相应的工作记录。

7．努力学习业务知识，熟悉工作程序、图纸资料，提高工作能力应变能力。十六、强电维修工任职要求： 1、品行端正。2、行风正派。3、身体健康。

4、能吃苦耐劳，服从分配。

5、具有中级及以上电工操作证、上岗证，三年以上实际维修经验，熟知照明及一般动力线路控制，继电保护，对电力电子回路有一定的认识。6、有敬业精神，有良好的服务意识，能与其他员工友好相处。

十七、弱电维修工岗位职责：

1． 遵守公司各项规章管理制度，认真学习新技术，不断提高业务水平。2． 负责商城内自控系统、消防系统、广播系统等弱电系统的运行和维修保养工作。

3． 熟悉弱电系统的工作原理、系统设备的操作使用方法。4． 熟悉商城弱电各系统的分布、线路走向、位置及数目。

5． 弱电系统发生故障，能及时准确地找到故障点及故障原因，并及时排除或通知主管领班解决。

6． 认真填写值班记录、设备维保记录。保管好专业工具及仪器、仪表。7． 服从工作分配，认真完成上级交給的其他工作。

十八、弱电维修工任职要求： 7、品行端正。8、行风正派。9、身体健康。

10、能吃苦耐劳，服从分配。

11、具有中级及以上电工操作证、上岗证，三年以上实际维修经验，熟知照明及一般动力线路控制，继电保护，对电力电子回路有一定的认识。12、有敬业精神，有良好的服务意识，能与其他员工友好相处。

十九、电梯维修工岗位职责：

1． 严格遵守公司《员工手册》的各项规章制度，服从领导的工作安排，认真完成本职工作及其他工作。

2． 密切注视和掌握各电梯的运行状态，做好日常运行管理工作。

3． 定时巡检客梯、扶手梯、货梯的运行状况，发现异常情况及时检查处理。4． 出现紧急故障，应及时到场按应急处理程序进行处理，保证乘客安全。5． 在工作中，接到报修后立即到场维修，不能解决问题及时向主管反映并协助维保单位进行维修。

6． 认真做好交接班记录，保管好电梯钥匙，做好值班室卫生。

二十、电梯维修工任职要求： 1、品行端正。2、行风正派。3、身体健康。

4、能吃苦耐劳，服从分配。

5、具有中级及以上电工操作证、上岗证，三年以上实际维修经验，熟知照明及一般动力线路控制，继电保护，对电力电子回路有一定的认识。6、有敬业精神，有良好的服务意识，能与其他员工友好相处。

二十一、电梯操作工岗位职责：

1、每天按时交接班，在接班人员未到时不得擅自离岗。

2、非办公区工作人员没佩带工作证时，电梯操作工有权禁止其进入办公区。3、任何人携带物品出电梯时，电梯操作工有责任查问，必要时通知保安处理。4、电梯轿厢内严禁超载运行。5、不允许装易燃易爆危险物品。

6、不准利用开启电梯面或轿顶安全窗来装运超长物件。7、电梯轿厢内严禁吸烟及乱吐瓜壳。

二十二、电梯操作工任职要求： 8、品行端正。9、行风正派。10、身体健康。

11、能吃苦耐劳，服从分配。

12、具有中级及以上电工操作证、上岗证，三年以上实际维修经验，熟知照明及一般动力线路控制，继电保护，对电力电子回路有一定的认识。13、有敬业精神，有良好的服务意识，能与其他员工友好相处。

二十三、空调运行维修工岗位职责：

1． 当班员工必须掌握设备运行状况，发现问题立即上报，并及时处理同时做好维修记录。

2． 严格遵守各项规章制度，服从指挥，严守安全操作规程，工作负责，不得擅离职守。

3． 按时巡视设备运行状况，监测空调区域温度、湿度。根据外界天气情况及时进行空调的温度调节，并做好各种记录。

4． 认真学习专业知识，熟练掌握设备状况、性能及系统情况，做到维修判断准确、维修迅捷，同时做好维修记录。

5． 搞好机房卫生，保管好钥匙，做好交接班记录。6． 认真完成领导交給的其他工作。二十四、空调运行维修工任职要求： 1、品行端正。2、行风正派。3、身体健康。

4、能吃苦耐劳，服从分配。

5、具有中级及以上电工操作证、上岗证，三年以上实际维修经验，熟知照明及一般动力线路控制，继电保护，对电力电子回路有一定的认识。6、有敬业精神，有良好的服务意识，能与其他员工友好相处。

二十五、装修工岗位职责：

1． 遵守《员工手册》，严格执行各项规章制度，安全操作。2． 努力学习专业知识，提高业务水平，做到一专多能。3． 服从派工安排，按时完成工作任务，发现问题及时汇报。

4． 严格遵守操作规程，正确使用各种机具。负责对各类机具的维修与保养。5． 积极配合其他工种做好后勤服务。

6． 认真填写维修完工单，做好施工现场的清洁卫生工作。二十六、装修工任职要求： 7、品行端正。8、行风正派。9、身体健康。

10、能吃苦耐劳，服从分配。

11、有敬业精神，有良好的服务意识，能与其他员工友好相处。

二十七、水工岗位职责：

1． 当班员工必须掌握水系统及设备运行状况，发现问题立即上报，并及时处理同时做好维修记录。

2． 认真执行领班和主管的指令，遵守《员工手册》，严守安全操作规程，工作负责，不得擅离职守。

3． 定时巡检，做好巡检记录

4． 认真学习专业知识，熟练掌握设备状况、性能及系统情况，做到维修判断准确、维修迅捷，同时做好维修记录。

5． 按时交接班，保管好专用工具，做好交接班记录。6． 认真完成上级领导下达的其他工作。

二十八、水工岗位任职要求： 12、品行端正。13、行风正派。14、身体健康。

15、能吃苦耐劳，服从分配。

16、具有一定的水工工作经验、实际操作能力。

二十九、安保领班岗位职责：

1． 负责主持本班日常工作，带领和督导全班人员认真做好安全保卫工作。2． 主持召开班务会，及时传达上级指示和精神，研究提出贯彻意见，并具体落实。

3． 负责本班人的考勤工作，如实记录本班执勤中遇到和处理的问题，重大问题及时向领导报告。

4． 熟悉保安员各岗位职责，掌握商城内安全保卫工作的规律及重点范围，监督、检查员工的工作情况。

5． 对管理不力造成本班在执勤中发生重大工作失误或本班人员违纪的情况负责。

6． 参加各类治安案件的接待与处理。

7． 熟悉掌握各类安全设备、设施、消防系统的操作及效能。

8． 服从上级领导，听从工作安排，认真完成上级交给的其他任务。三十、安保领班任职要求：

1、中专以上学历或有关专业证书。

2、有2年以上物业管理或星级酒店安保工作经验。3、有领班组织能力。4、35周岁以下。

5、熟悉安保工作流程，具有分配协调工作的能力。6、能熟练操作治安监控设备。

7、能处理日常安保工作，有处理突发事件的能力。

8、能熟练使用大厦消防设施及设备，有确保大厦防火安全的能力。9、能认真负责班组管理工作，有敬业精神。10、关心队员生活，能解决实际问题。11、关心队员业务知识，提高业务水平。

三十一、监控员岗位职责：

1． 认真遵守公司及商城关于监控室的管理规定，服从管理处经理、主管的直接领导。

2． 当班期间，必须精神集中、头脑清醒、反应敏捷、快速认真的确认和处理各类报警。

3． 时刻注视监控电视屏幕，对观察到的可疑情况及时定位、定时、定人录像，通知并配合现场保安处理，做好记录上报管理处。

4． 了解掌握工作程序，报案、报警程序。熟知监控系统的操作程序及业主、商城各部门的联系电话。

5． 工作期间，认真检查消防系统、设备、设施的工作状况，发现问题认真记录及时上报。

6． 配合晚班保安做好商城的清场打烊工作。

7． 禁止非工作人员、闲杂人员进入监控室。非工作需要不得占用监控专用电话，做好专用电话的使用记录。

8． 负责打扫监控室的卫生及设备、设施的清洁。保持一个良好的工作环境。9． 认真填写工作记录及交接班记录。

三十二、监控员任职要求：

1、高中以上学历，有相关培训证书。2、有2年以上物业管理工作经验。3、30周岁以下。

4、熟悉安保工作流程及操作。

5、熟悉消防知识，能熟悉操作消防监控设备。6、能灵活处理突发事件。

7、积极配合安保领班开展工作。

三十三、反扒人员岗位职责：

1.须认真遵守国家的法律、法规及公司的规章管理制度，严格履行保安人员岗位职责。

2.严格遵守、执行工作程序，做好各项工作记录及交接班记录。3.配合公安部门及业主做好相关案件的协办工作。

4.严守调查案件的过程及结果的秘密，遵守保密制度。

5.接受队长及管理处的直接领导，具体工作由队长安排负责。工作情况及时向领导汇报。

6.完成上级领导安排的其他工作。三十四、反扒人员任职要求： 1、品行端正。2、行风正派。3、身体健康。

4、能吃苦耐劳，服从分配。

5、受过业务培训及有一定的反扒技能。

三十五、安保人员岗位职责：

1． 严格遵守《员工手册》规定的规章管理制度及商城的有关规定。2． 服从领班和上级领导的工作安排，并认真完成交给的任务。

3． 熟悉工作内容、商场政策及应急方案的工作程序，确保商场业主、财产的安全。保护顾客的合法权益。

4． 了解商城的防盗设施、消防系统，熟悉设备、设施摆放位置。5． 熟知商城的报警程序，及相关的联系方式、联系电话。

6． 负责商城夜间施工现场的监护，严格执行夜间施工制度，禁止闲杂人员进入。

7． 负责商城的开店、打烊及商城的清场工作。

8． 查验出入人员的证件、车辆及物品、商品的出入手续。

9． 不间断的巡场，保持高度的警惕性，发现漏洞、疑点及时上报并积极配合。10．坚强勇敢，敢于同犯罪分子作斗争，保护好案件的现场，维持案发现场秩序。11．仪表短正，文明执勤，礼貌待人，秉公办理。三十六、安保人员任职要求：

1、有高中以上学历，有保安培训证书。

2、有2年以上物业管理或星级酒店保安工作经验。3、30周岁以下。

4、熟悉保安工作流程及操作。5、有独立工作的能力。

6、熟悉消防设施及设备的操作，确保大厦安全。7、有旺盛的斗志和饱满的工作精神。

8、有上进心，不断提高个人文化业务素质。三十七、清洁领班岗位职责：

1、编制月清洁用品计划，严格控制清洁用品的消耗，防止浪费。

2、协助、指导清洁员的清洁工作、检查、监督各岗位清洁员的工作情况。3、负责新招清洁员的培训。

4、检查监督清洁员的日常工作，确保所管辖区域保持一个较高的清洁水平。5、负责清洁员的日常管理包括请假、调班等。6、做好值班日记规定的各项记录。7、检查清洁员上岗前的仪表、卫生。

8、及时传达、落实上级主管的安排及分配的工作。9、每日将清洁工作记录汇报给部门主管。

10、检查清洁员的考勤情况，负责每月清洁员的考勤及汇总交管理处。12、及时处理在日常巡检工作中发现的问题，对不能处理的问题及时向主管汇报及跟踪。

13、服从上级的领导。

三十八、清洁领班任职要求：

1、有关服务专业中专（或高中）毕业。

2、有社会服务行业工作经历两年以上或酒店、宾馆领班一年以上工作经历。3、身体健康，裸视1.0以上。4、年龄30周岁以下。

5、熟悉保洁工作，能熟练操作保洁设备、设施及清洁剂的性能和使用。6、懂酒店、宾馆或物业保洁工作范围、保洁标准及工作安排。

三十九、清洁工岗位职责：

1． 分配和岗位的调动，如对工作安排有不满之处，可逐级向有关部门反映，不得在同事间议论、抱怨，影响工作。

2． 尊重上级，团结同事，不得在工作中拉帮结派，挑拔同事之间的关系。3． 严格遵守、执行公司规章管理制度。

4． 工作时不得聆听业主顾客的谈话，更不得允许插话。5． 工作期间不得做与工作无关的事。

6． 认真执行保洁工作程序，不得擅自更改，对程序中不合理之处可向领班反映，提出整改。

7． 耐心接受上级领导对工作的检查，对工作中的错误必须及时整改，虚心接受批评。

8．爱护公物，不得将清洁工具、设备、物料等私自带走，挪作他用，占为己有。四十、清洁工任职要求： 1、初中以上文化。

2、身体健良，体重65公斤以下。3、年龄50周岁以下。4、五官端正。

5、懂得礼貌用语，行为符合礼仪礼貌要求。6、有清洁工作经历。

第4篇：小学学校各岗位工作职责

小学学校各岗位工作职责

1.全面负责学校安全工作，校长是领导小组组长，其他成员分工负责。领导小组下设安全保卫机构(保卫处)，由分管安全工作的副校长分管。配备一定数量的专(兼)职保卫人员，建立高效规范的学校安全工作网络体系。

2.学校安全工作领导小组下设指挥组、保卫组、现场处置组、现场救护组、通讯联络组、后勤保障组、事故调查组等应急小组。各组根据事故实际情况，启动工作。

3.切实保证学校安全工作所需人、财、物并合理配置。

4.制定学校各项安全管理制度、预警和突发事件应急预案，完善事故防范措施，检查督导安全工作“一岗双责”制度的落实。协助有关部门对重大安全事故做出处理，并在适当范围内通报。

5.定期召开领导小组专题会议，组织学习上级部门下发的安全工作指导文件，制定年度学校安全工作计划，拟定安全目标管理责任书。结合学校特点研究部署学校常规性安全工作。

6.代表学校与家长签订安全协议书。由校车服务提供者提供校车服务的，学校应当与校车服务提供者签订校车安全管理责任书。

7.强化人防、物防、技防手段，抓好校舍设备维护、消防、治安、交通、食品、疾病预防、自然灾害防范等基础性安全工作。定期开展自查，及时排除安全隐患。重点做好校门秩序、教育教学、学生宿舍、食堂卫生、大型集体活动、集体外出等方面的安全工作。

8.组织开展师生安全宣传教育和培训，定期不定期开展应急演练，提高师生对各类突发事件应急处置能力和逃生自救技能。

9.在上级部门的指导下和学校周边单位建立校园周边综合治理小组，或建立联席会议制度。注重学校安全长效机制建设;加大校园周边综合整治力度，维护校园及周边安全。

10.发生紧急情况立即启动应急预案，全面负责突发事件的指挥、协调等工作，及时组织抢险抢救。在有关部门领导下及时、妥善、依法处置事故。对相关人员进行责任追究。

11.严格履行事故报告制度，及时向上级有关部门报告情况，做到30分钟内电话口头报告，2小时内简要书面报告。密切配合医疗、防疫、公安、消防等部门对事故的处理，认真执行上级有关指示。

12.可设对外新闻发言人负责接待各界媒体，遇到突发事件时能冷静面对媒体采访，形成正确的舆论导向。教育师生员工共同做好稳定工作，未经同意不得随意接受采访、擅自发布信息。

13.加强对教师侮辱、体罚学生现象的监管。

3.全面负责学校安全工作，建立健全组织机构和防范体系，落实责任制，依法制定学校各项安全管理制度和应急预案。

4.建立安全工作奖惩制度，把安全工作纳入各部门、个人履职考核，与评优推先和绩效考核挂钩，调动全体教职工共同做好学校安全工作的积极性。

5.组织召开学校安全工作领导小组会议，分析研究学校安全工作现状及存在的问题，有针对性地制定学校安全工作计划。

6.及时制止和处理教职工侵犯学生权益和影响学生身心健康的行为。

7.加强与所属乡镇、街道、社区、派出所、消防、卫生、城管等部门的联系，取得他们的支持和配合，共同做好校园及周边安全工作。

8.遇到突发事件立即组织安全领导小组启动应急预案，并第一时间赶到现场指挥。

9.学校安全职责所必需的其他行为。

3.通过党建工作加强安全教育，提高党员干部的安全责任意识，指导落实岗位安全职责。

4.关心教职工的生活和思想动态，及时掌握校内不稳定因素，积极化解矛盾，维护校园安全稳定。

5.督查学校安全管理制度落实，向学校安全工作领导小组提出整改建议。

6.积极组织开展反邪教工作。

2.可代校长组织召开学校安全工作领导小组会议，传达学习上级有关安全工作的文件，研究学校安全工作存在的问题和隐患，提出解决问题的方法和整改意见，确保学校安全。

3.根据上级要求，依据相关法律法规，不断完善、建立健全学校安全工作管理制度，组织制定各种突发事件应急预案。

4.全面落实学校安全工作责任制，层层签订学校安全工作责任书，把学校安全工作任务分解到各处室、部门和岗位，并负责检查、督促落实。

5.指导学校安全专职干部和各部门负责人开展工作，定期不定期检查各处室、部门、岗位的安全防范和隐患排查工作，并建立相关台账，在相关记录表上签字。

6.定期组织培训学校安全保卫干部和员工，强化安全责任意识，提高防范和应对突发事件的能力，杜绝因思想麻痹或工作失误造成的安全责任事故。

7.加强师生安全教育和培训工作，定期组织开展各类宣传和应急演练活动，提高师生安全意识和自护能力。

8.定期组织检查学校各部门的安全设施及器材，保证完好有效。

9.协助校长加强与所属乡镇、街道、社区、派出所、消防、卫生、城管等部门的联系，积极开展校园及周边综合治理工作。

10.建立健全学校安全管理各类台账和档案制度，检查指导学校各类安全资料的归档备案。

11.督促检查放学前一分钟、每周一节课、每月一次专题讲座的安全教育。

1.督促全校教师严格落实教学常规。特别是认真落实体育课、劳动课、实验(训)课等教学常规，防止学生意外伤害事故的发生。

2.对必须在校外进行的教学活动要认真审批，要有严密的安全措施，确保活动安全进行。

3.督促全校教师加强师德修养，关爱学生，不得体罚和变相体罚学生，切实减轻学生过重课业负担。要采取切实可行的措施，杜绝因体罚和心灵虐待造成对学生的伤害事件，确保学生身心健康发展。

4.督促指导教师把学生安全作为教育教学的第一要事，摆在首位，认真落实各有关法规和上级文件对教育教学工作的安全规定，依法办事，依法执教。

5.完成上级交办的其他安全工作任务。

2.组织对学校建筑物、设施设备的安全检查，特别是消防安全检查，及时消除安全隐患，杜绝安全事故。

3.加强对食堂、校内超市、自备水源的管理，确保学校食品及饮用水安全;加强学校卫生防疫工作。

4.加强学校宿舍设施安全管理，确保师生宿舍安全。

5.督促有关人员做好防盗工作，维护学校财产安全。

6.加强学校的安全设施建设，确保校园安全。

7.完成上级交办的其他安全工作任务。

2.协助学校加强安全工作，结合中小学学生特点，开展有针对性的交通、消防、治安等安全宣传及法制教育。

3.协助学校做好对有不良行为学生的教育转化工作，落实具体帮教措施。

4.协调有关部门对学校周边治安环境进行整治，严肃查处侵害师生合法权益和滋扰校园案件，建立长效机制，维护学校周边治安秩序。

5.配合政法部门妥善处理在校师生违法案件，督促学校妥善处理校园内发生的严重违规违纪问题。

6.协助学校与社会、家庭等方面建立联系，完善“三位一体”法制教育机制，落实各项治理措施。

7.完成领导小组交办的其他安全工作。

第5篇：学校各岗位职责

一、各岗位职责

目录引索

1、园长岗位职责

2、副园长岗位职责

3、教研组长岗位职责

4、年段长岗位职责

5、班主任岗位职责

6、保育员岗位职责

7、厨房人员岗位职责

8、保健员岗位职责

9、保安人员岗位职责

10、财务人员岗位职责

11、园长助理岗位职责

12、后勤主任岗位职责——

13、教学主任岗位职责

14、行政值班人员工作职责

15、“一岗双责”制度

— 2 —

园长岗位职责

1、全面负责幼儿园内外各项活动的工作。

2、负责贯彻执行国家的有关的法律法规和上级主管部门、教育部门及幼儿园的有关方针、政策。

3、对幼儿园教职员工进行聘任、调配、指导、检查和评估并给予奖罚。

4、组织领导幼儿园卫生保健，教育教学等工作，加强对幼儿生活管理，保证幼儿生命安全，促进幼儿健康成长。

5、组织领导幼儿园教育改革，总结幼儿教育、教学经验，努力提高保教质量，组织政治、业务学习。

6、做好幼儿园行政管理工作，制定并督促执行幼儿园各种岗位责任制。

— 3 —

7、坚持勤俭办园的方针，管理好幼儿园经费、财产和园舍设备，美化、绿化园舍，不断改善办园条件。

8、组织和指导家长工作，加强与社会、家长的联系，不断获取幼儿教育的新信息，争取社会各方面对幼儿园的支持和配合。

副园长岗位职责

1．协助配合园长做好幼儿园的各项工作，认真履行岗位职责。

— 4 — 2．负责全园的教育教学管理和教研整改工作，指导教师开展教学活动，保证幼儿园教育教学活动正常进行

3．认真传达贯彻园长及园务会各项决议，根据园长及市﹑区教育行政部门的要求，确保保教工作计划，带领并指导教师制定好各种计划和工作总结。

4．认真贯彻《幼儿园工作规程》，有计划地开展专题教研或教研活动，组织教改试验和观察教育活动，组织好各个节日庆祝活动，深入教育第一线检查，指导班上生活管理﹑卫生保健﹑教育活动计划落实情况。

5．协助园长做好保教人员思想工作和培养青年教师，鼓励并支持教师在教育实践中大胆创新。定期组织教师业务学习和教科研活动，为教师培训创造条件。有计划地做好教材教具的征订和添置工作。

6．做好毕业生来园见习实习工作和外来教师参观观摩活动的组织工作，做好新生入园，编班和大班幼小衔接工作。

— 5 — 7．深入班级，注重调查研究。每学期随堂听课不少于20节。8．检查﹑督促教师严格执行幼儿园各项规章制度，检查教师岗位职责的落实，发现问题，及时处理。负责对教师的考核工作，提出奖罚意见。

9．做好全园性幼儿活动（如庆祝会﹑运动会﹑参观﹑游览等）和各类会议的筹备和接待工作。

10．根据本园的实际需要，指导教师做好家长工作，定期召开家长会﹑家长开放日﹑家长助教等活动。做好家长调查﹑社会宣传和社区联系的工作。

11．深入班级，做好日常教学管理工作，有计划指导培养教师，每学期随堂听课不少于20节。

— 6 —

教研组长岗位职责

1、组织教师贯彻落实《幼儿园工作规章》和《幼儿园管理条例》及全园教学工作计划，结合本园特点，制定教育教学工作计划，合理安排幼儿一是生活并组织实施。

2、定期对幼儿教育、教学工作进行检查考核，根据学校要求组织对教员的考证工作，出具考评鉴定。

3、制订和组织好各年级组的教研活动计划并组织教师进行教学研究，探讨教育方法，总结教学经验，每学年进行一次教学工作总结（书面）上报园务委员会。

4、组织对教师的考核，保证按时完成保教、语训计划，记好教养笔记，及时进行分析总结和推广。检查教师观察幼儿身心发展和教育教学工作进展的记录，并给于指导。

5、经常检查教师职责的落实情况，负责向园务委员报告工作。

6、组织教职人员进行政治和业务学习，开展保教语训的科研活

— 7 — 动，摸索教育幼儿的规律，提高教学质量。

7、与家长保持联系，保证幼儿的生命安全，杜绝任何危害幼儿生命安全的事故发生。认真组织好对外（家长等）开放观摩活动。

8、指导生活教师配合带班教师完成保教任务。协助行政组长指导生活教师认真做好卫生、保健、消毒工作及幼儿一日生活常规。

年段长岗位职责

1、在分管园长的指导下，全面负责本年级的教研、教学、计划的制定和落实工作。每学期期初根据园务规划定出年级计划，期末做好年级工作小结。

2、带领本组教师开展教育、教学研讨和实践活动，策划、主持各类大活动。

3、引导组员自觉遵守师德规范和各项规章制度。带领教师开展 — 8 — 政治、业务学习，形成本组教师有效学习共同进步的良好氛围。

4、负责本组成员的岗位缺勤协调工作。

5、组织本组成员开展备课计划等业务交流检查工作，并给予及时的指导、提醒、督促、反馈。

6、关心组员，了解组员的思想动态、工作状况，并及时加以疏导或提供帮助。经常与园长、园部沟通，为正确决策提供信息依据。

7、承担指导与培养、带教本年级的青年教师、新教师的任务。

8、收集整理一些好的教育教学活动资料。参与本组教师的评价考核工作。

班主任岗位职责

— 9 —

1、严格遵守学校的各项规章制度及先锋幼稚园教师行为规范，为本班的老师、孩子、家长做出榜样。

2、全面负责本班教育和保育工作，根据《幼儿园工作规程》提出的要求及每学期园务工作的安排，结合本班实际，制定班主任工作计划，并认真执行。

3、对幼儿态度要和蔼可亲，做到耐心、关心、细心、热心，并与本班教师团结协作，搞好所在班级教育、卫生、保健及生活护理等工作。

4、认真执行幼儿的作息制度，认真安排好幼儿一日生活内容，做到动静交替，手脑并用，确保幼儿身心健康成长。

5、主持召开每周班务会议，共同确定下周工作重点，与教师和教育助理共同搞好班内的工作。

6、坚持各项教育原则，尊重幼儿，积极启发诱导，严禁体罚和变相体罚。

— 10 —

7、努力钻研业务，积极参加教研活动及业务学习。积极创编教材，制作教具，不断提高自身素质及业务水平。

8、做好家长工作，向家长宣传正确的教育方法，每周向家长公布本周及下周的教育内容，以便家长心中有数，积极配合。

9、认真填写“幼儿家园联系手册”，经常与家长保持联系，及时与家长沟通。

11、认真做好班主任会议记录，并及时传达到班内各位老师，让每位老师做到心中有数。

12、协调好班级的各项工作，并及时上缴每月的各项表格。

13、注意幼儿安全，加强幼儿自我保护意识教育。做好交接工作，填写交接-班记录及幼儿跟踪记录。

— 11 —

教师岗位职责

1、严格遵守学校的各项规章制度及先锋幼稚园教师行为规范，为本班的老师、孩子、家长做出榜样。

2、全面负责本班教育和保育工作，根据《幼儿园工作规程》提出的要求及每学期园务工作的安排，结合本班实际，制定班主任工作计划，并认真执行。

3、对幼儿态度要和蔼可亲，做到耐心、关心、细心、热心，并与本班教师、教育助理团结协作，搞好所在班级教育、卫生、保健及生活护理等工作。

4、认真执行幼儿的作息制度，认真安排好幼儿一日生活内容，做到动静交替，手脑并用，确保幼儿身心健康成长。

5、主持召开每周班务会议，共同确定下周工作重点，与教师和教育助理共同搞好班内的工作。

— 12 —

6、坚持各项教育原则，尊重幼儿，积极启发诱导，严禁体罚和变相体罚。

7、努力钻研业务，积极参加教研活动及业务学习。积极创编教材，制作教具，不断提高自身素质及业务水平。

8、做好家长工作，向家长宣传正确的教育方法，每周向家长公布本周及下周的教育内容，以便家长心中有数，积极配合。

9、认真填写“幼儿家园联系手册”，经常与家长保持联系，及时与家长沟通。

11、认真做好班主任会议记录，并及时传达到班内各位老师，让每位老师做到心中有数。

12、协调好班级的各项工作，并及时上缴每月的各项表格。

13、注意幼儿安全，加强幼儿自我保护意识教育。做好交接工作，填写交接-班记录及幼儿跟踪记录。

— 13 —

保育员岗位职责

1、热爱保教工作，对幼儿关心，有耐心，不偏心，细心照顾，配合教师对儿童进行体、智、德、美全面发展的教育。

2、认真做好执行卫生保健制度，搞好室内外卫生，保健和消毒工作，保持用具餐具清洁整齐，定时开窗通风，确保室内空气流通，认真遵守卫生制度。

3、严格遵守儿童作息制度配合老师全面细致的照顾好幼儿一日生活(早晨接待、进餐、教学活动、户外活动、游戏、盥洗、大小便、饮水、睡眠、离园等),搞好晨午检,注意观察幼儿身体状况,照顾体弱儿,督促并协助教师给儿童服药。

4、协助教师搞好幼儿的个人卫生，负责管理好幼儿衣服和本班的用品,定期检修,及时汇报;保证不损坏、不丢失，无差错。

— 14 —

5、定期换洗床单，枕巾，窗帘，及时消毒玩具。

6、按时打开水，取间点，保证按时开饭、热菜、热饭、开水要放在固定地方，注意儿童安全。

7、配合教师做好幼儿教育工作，并组织游戏和户外活动，必要时代理教师组织幼儿活动。

厨房食堂人员岗位职责

1.严格服从幼儿园管理，听从园领导的安排，遵守各项规章制度；

2.严格执行食品卫生法规，把好食品采购的卫生关和数量关，按食谱要求采购必备的新鲜的原材料，及时供应伙房园需物品；采购物品如数交专人验收入库，及时据实报销单据；

3.不用腐烂变质的原料加工食品；餐具用具定时消毒，并做好记录；生熟食品妥善存放，生熟用具严格分开，杜绝食品中毒事故； 4.严格执行非工作人员不得入内的制度。发生食物中毒事故时，— 15 — 必须立即向上级主管部门报告，并保留造成中毒或可能导致食物中毒的食品及其原料、工具、设备和现场，以便开展事故的调查和处理；

5.坚持按食谱以科学的加工烹饪方法制作膳食，力求达到色香味美，主副食品软硬、精细适合不同年龄儿童；

6.严格遵守开饭时间，按年龄班人数分配膳食和餐具；并依据不同气候提供温度适宜的膳食；

7.负责厨房的环境卫生及灭 “四害”工作。定期清扫消毒、放置灭害药品，保证食物、餐具用具不受污染；

8.爱护厨房的设施设备，进行文明操作，掌握其性能，正确使用各种电器，避免安全事故发生；

9.保持个人卫生，做到勤洗澡、勤换衣、勤洗手、勤剪指甲，上班戴工作帽、穿工作服，操作前用肥皂洗手，工作时不准涂指甲油、不戴手饰；

— 16 — 10.精打细算，做好伙食费的核算，保证收支平衡，避免浪费。每月派代表参与园园内膳委会的讨论，定期研究幼儿膳食情况，提高幼儿膳食质量。

保健员岗位职责

1.协助园长组织实施有关卫生保健方面的法规、规章制度，并检查监督执行。

2.记好卫生保健二十本帐，做好每年一次的职工体检工作。3.负责每天晨间检查，发现幼儿异常情况及时与家长或教师联系，尽量减少疾病在园内的发生。

4.严格执行物品验收制度，每天对购进食品进行质量检查，防止腐烂变质食品进入。

5.每周提前订好食谱，做好营养分析，搭配和改善幼儿膳食，满足幼儿生长所需的热量及各种营养素的需要。

— 17 — 6.对体弱儿和慢性病进行管理，并做好记录。

7.为确保幼儿健康成长，每半年测量身高、体重，每学期检查二次视力（期初、期中），协助镇医院每年对幼儿进行健康检查。

8.督促各单位做好卫生、消毒、安全工作，做好一月一次的盘库工作。

9.加强业务学，不断提高业务水平和工作能力，及时向家长及全园教职工宣传卫生保健知识。

保安人员岗位职责

1、保安人员要文明执勤，严格遵守纪律，不得阻碍国家机关工作人员依法执行公务，24小时值勤，值勤时衣着整洁、精神饱满，须站岗时要始终保持站立姿态。

— 18 —

2、对外来人员进行询问，查验有效证件（工作证、身份证、）并办理登记手续，禁止一切闲杂人员进入校园。

3、热情、礼貌地接待来校办事人员，问清事由，及时与有关人员联系并填写好会客单。离校时要收取回执单。对于不能说明事由或者不能出示有效证件的来访人员，一律不得放行，应来访者要求，可以与园办公室或者有关老师联系。

4、对交代转达的事项应及时传达，交代转交物品应及时通知接收人前来领取，交接班时应对寄存物品和转达事项进行清点交接。

5、做好邮件、报刊、杂志的收发工作。

6、对从学校运出的物品，进行核查，手续完备方可放行。

7、严格按照学校的作息时间开闭校门。上学、放学和经批准车辆经过时开大门，其余时间开小门。

— 19 —

8、上学时间须注意幼儿动态，在园时间，未办理请假手续严禁家长携幼儿外出。

9、认真做好当班的各种工作情况记录，遇特殊情况或突发事件，及时向主管部门及学校领导报告。

10、按时开启和关闭所有通道。按时布防周界及报警装置，并做好记录。

11、熟悉巡逻区域的基本情况。重要部位，重点巡查。特别是控制和使用水、电、气、化学物品的部门和存放贵重物品的房间。

12、巡逻时不得影响学校的正常工作。

13、按规定定期巡逻，巡逻时必须以高度之警惕性实行多看、多听、多闻、多问之做法，发现可疑之人和事要礼貌查询或做好，控制并详细记录事件经过及可疑人员的个人资料。巡逻时必须按所规定之线路、位置巡查各区域，并按要求进行各项登记。

— 20 — 检查内容包括治安情况、消防设备设施情况、车辆停放情况、照明设施情况，屋顶和各楼道、安全门关闭情况等。如发现问题应及时向相关管理部门反映，每次巡查后应做好巡查记录，负责盘查可疑人员，及时将闲杂人员劝离，非上学时间负责检查门窗锁闭情况，发现问题及时向管理人员汇报。

14、每日晨7：30之前、晚6：30之后为校园封闭时间，任何外来人员不得在校区逗留。有特殊情况需进出的人员或遇施工加班的民工应登记入册备查。

15、通过监控系统监视校园情况，做好监控记录。

16、监控时如发现异常应立即前往查看和处理，如发生紧急事件或案情应立即报“110”、校办和管理处，并立即采取应急措施，力争将损失降低到最小程度。

17、监控室内严禁无关人员进入或逗留，禁止非监控人员操作设备。

— 21 —

18、有人强行闯入园内，门卫要立即报警并报告学校负责人和当天的值日领导，采取措施最大限度保护幼儿和老师的安全。

幼儿园财务人员岗位职责

一、贯彻执行会计法和财务工作方针政策，为教育教学服务。

二、做好幼儿园年度预决算的编制工作。编制好各种统计报表，做到准备充分、资料完整、报送及时。

三、核查、督促固定资产及其它财产的登记统计。

四、认真做好往来帐目，做好现金收支和银行结算工作。

五、严格执行现金管理制度，做到日清月结，手续齐备，库存现金不得超过银行规定限额，数目清楚，不得以工作之便牟取私利。

六、认真履行监督职能，发现问题及时处理和向有关领导放映，坚持勤俭办园的方针，精打细算，定期向领导汇报财政开支情况，合理安排经费，计划开支。

— 22 —

七、严格财经纪律不许挪用公款，以身作则，办事公道，坚持原则。

八、每月及时统计幼儿出勤天数及职工出勤天数，计算幼儿伙食费并及时编制工资表。及时收结幼儿各项费用，按时发工资。

九、坚持原则，手续健全,发票必须有经手人、验收人、领导签名方能报销。

十、不断提高业务水平，熟悉各项费用支出，勤俭节约、工作热情、细心、态度和蔼，除做好本职工作外，服从园领导分配的其它工作。

十一、对家长、同事热情和蔼，不怕麻烦，虚心听取各方面意见，改进工作。

— 23 —

园长助理岗位职责

1、负责信息、宣传、文秘、日常事务等工作。

2、协助园长做好调查研究工作。

3、按照学校领导意见，协调各部门之间的关系，组织完成需各部门共同办理的综合性工作。

4、协同有关部门安排好全园性庆祝活动或接待活动的宣传布置工作，负责接待来访人员。

5、协助园长做好幼儿园人事调动、职称评定、年度考核、评先评优和离退休人员等工作。

6、管理好学校的党政公章，认真做好党政会议记录。认真细致地办理教职工的调动、转正定级、工资变更及离退休等手续。

7、定期对办公室行政人员考核，统计幼儿及教职员工出勤；制定和整理办公室工作的文书档案，负责管理单位档案。

— 24 —

后勤主任岗位职责

1、负责全园园舍设备、绿化、环境卫生及园内物品的管理，及时督促维修指导，及时增添教学设备、用品，经常进行消防、安全检查。

2、负责组织保健人员、保育人员、后勤人员的学习培训工作；

3、负责监督全园清洁卫生工作；负责监督、指导厨房工作、医务室工作、门卫安全工

作及食品卫生工作；

4、负责管理实施精神文明建设、综合治理、爱国卫生、计划生育、无毒社区、安全文

明等工作。

5、负责有关幼儿园安全管理、事故处理等工作；

6、协调幼儿园各项活动的筹备工作；监督各项经费收支和管理工作。

7、定期对后勤人员考核，制定和整理后勤工作的文书档案。

教学主任岗位职责

1、负责日常教育教学管理工作，负责制定年度、学期及每月教学活动计划；

2、负责组织并实施园本教研、教育改革和科研实验工作；定期查看教学计划、跟看半日活动及组织教师交流观摩、研讨评估等；

— 25 —

3、定期组织教师进行专题研讨，解决工作中存在的疑难问题，推广教学过程中有效的方法、手段，营造相互学习、能者为师的工作、学习氛围。

4、组织与实施各种主题活动(如家长会、节日活动、亲子活动、家长开放日等)；

5、负责协调保教工作中的安全管理、事故处理及家长来信来访、家园联系工作；协调幼儿园各类专业培训的组织和实施；

6、负责接待指导周边县区姐妹幼儿园来园参观、交流以及送教下乡工作，负责新教师的培训工作；定期对班级老师考核，制定和整理教学工作的文书档案。

行政值班工作职责

（一）负责当天教职工的考勤和报备工作，并做好记录。

（二）播放入园、离园音乐和早、午操音乐。

（三）有针对性的检查各班来园接待、早操、户外活动、教学准备、教学活动、午睡、游戏活动、进餐等一日生活各个环节情况。检查环境卫生、设施安全，绿化、美化、净化情况，发现问题及时交换意见并指导纠正，确保当日各项工作的有序开展。

（四）全面巡视检查各岗位人员工作情况，并及时反馈指导，做好记录。

— 26 — 1．检查各班幼儿活动常规及各班执行作息制度情况。

2．检查幼儿午餐、午睡时段教师、保育员的到位情况及工作态度。3．检查午间、下班后班级及各处水、电、门窗关闭情况。

4．中午须做好执勤工作，及时处理突发事件或临时性的安排调配工作。

（五）向园领导通报值班情况，表扬好人好事，纠正不良现象。

（六）做好全园安全隐患排查工作，并做好记录。

（七）严格遵守中小学教师职业道德规范以及学校《教职工行为规范》和各项规章制度。

安全管理工作“一岗双责”实施方案

张林中心幼儿园为进一步强化我园的安全管理工作，牢固树立“安全责任重于泰山”、“师幼生命高于一切”的思想观念，尽快形成安全工作“全员参与、人人有责、统筹协调、齐抓共管”的新格局，根据《中小学幼儿园安全管理办法》和市教育局的要求和文件精神，加强管理，严密防范，最大限度杜绝并妥善处置幼儿园突发事件，— 27 — 现结合我园实际，特制定本方案。

一、指导思想：幼儿园安全工作坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，牢固树立“抓预防就是抓安全、除隐患就是保安全、强责任就是保稳定”的理念，通过全员“一岗双责”制的全面实施，达到全体教职工岗位安全意识明显增强，幼儿园安全管理更加细化到位，园内存在的各类安全隐患能够及时被发现、及时被控制、及时被消除，努力形成幼儿园安全工作全员参与、齐抓共管、人人尽职的安全工作局面，彻底杜绝各类事故的发生，确保广大师幼员工生命财产安全和幼儿园的安全与稳定。

二、工作目标

1.完善安全工作制度，明确岗位目标任务，落实“一岗双责”责任制度，提高管理水平。

2.加强以“安全教育”为核心的校园安全文化建设，宣传安全知识，加强安全教育，强化卫生管理，防控传染病。

3.扎实开展校园安全隐患排查治理工作，消除安全隐患，确保师幼安全、确保校园稳定。

4.开展应急演练活动，提高师幼应急避险能力。加强安全基础设施建设，提高保 — 28 — 障系数。

5.实施责任目标考核，完善评价机制。

三、工作措施

（一）明确职责，落实责任为确保推进工作组织有序，职责明确，高效运行，幼儿园成立安全工作“一岗双责”领导小组，负责推行安全管理工作“一岗双责”制的组织、协调、检查、考核、奖惩工作；建立以园长协调统筹，分管园长负责，各处室负责人主管，各班班主任共同参与的全方位，多层次，立体化的三级管理网络。

1.领导小组成员：

组 长：张凝桑（园长）

副组长：张翠芸 林琼珠（安全管理人）

组员：张秋红（教研组长）苏英敏（后勤组长）吴达雯（保健医生）

王巧婷（财务）各段长

2.安全工作各级各类人员职责

（1）组长、副组长职责：

组长：是幼儿园安全工作第一责任人，对安全工作负总责，主抓全园的安全管理

— 29 — 工作，确保幼儿园的安全管理工作制度健全、预案完善、人员分工明确、责任到人，安全经费有保障、安全工作考核公平、公正、公开，积极支持相关人员开展安全教育管理工作，积极化解园内外矛盾冲突，负责突发事件的总体指挥和善后处理，负责对各安全责任人进行任免和奖惩。

副组长：是幼儿园安全工作的具体责任人，负分管直接责任，具体负责幼儿园的安全管理工作，负责谋划、完善幼儿园的各项安全管理制度和预案、落实相关安全管理人员、细化分工、责任到人、组织实施好安全工作指导、督查、考核，积极支持相关人员开展安全教育管理工作、落实幼儿园各项活动的安全防范措施等，协助化解园内外各类矛盾冲突，确保干群、教师员工之间的关系融洽。其中，林琼珠同志组织并制定全园安全工作计划、应急预案，完善各项安全管理制度，制定并定期组织全园幼儿安全演练，组织全园教师进行安全培训，负责按时上报安全月报，直接负责、掌握、督查后勤部门贯彻执行制度和岗位职责情况，（门房、食堂、保健、财务、清洁）及时发现调解后勤人员的各类矛盾。参与对突发事件的指挥，伤害事件的善后处理工作。发现问题，及时汇报，及时整改。张秋红同志直接负责将校园安全工作与教育、教学、科研等活动进行统筹安排，加强师德师风教育，促进班级教师、教师和幼儿、教师和 — 30 — 家长的和谐关系、督查班级安全教育计划和内容的实施以及教学环境设施的安全、教学过程中的安全，做好幼儿大型集体活动的安全组织工作，制定幼儿外出及大型活动组织的安全应急预案，负责幼儿的应急预案的演练。遇到突发事件时，做好人员安排和疏散、安抚、救援等工作。发现问题，及时汇报，及时整改。

安全负责人在园长领导下，具体负责做好校园日常安全管理工作，负责做好幼儿园水、电、气、房屋、大型玩具等设备的安全检查、维护工作，做好重点部位的安全防范工作，负责幼儿园消防器材、门房物防的管理、使用、保养、维护、更换工作并做好台帐记录，负责校园周边环境的整改督查工作，及时发现、化解校园周边人员的各类矛盾，定期对全园教职工进行安全培训。认真组织每月一次的全园安全大检查，发现问题及时记载及时汇报及时整改，认真做好每天散学值班督查工作。

（2）领导小组成员职责：幼儿园各部门负责人是本部门安全工作的直接责任人。具体负责条块内的安全管理工作，负责出谋划策、修订完善分管条块内的安全管理工作制度和预案、落实相关安全管理人员、细化分工、责任到人、确保条块内的教职工安全考核工作的公平、公正、公开、积极支持教职工开展安全教育管理工作、贯彻落实幼儿园各项安全工作制度、措施等。

— 31 — 苏英敏老师负责制定幼儿园卫生保健制度、食品安全卫生制度和应急预案，做好师幼传染病的防控，抓好师幼食品安全，定期对幼儿食品进行营养分析，多途径做好卫生保健和常用疾病防治等方面知识的宣传，指导各班做好晨午检，发现问题及时汇报。突发事件时，协助做好人员安排和疏散、安抚、救援等工作。

财务王巧婷负责全园财物的安全，定期盘查校产校具，积极关爱教职工，对家庭情况发生重大变化的，及时了解汇报，维护幼儿园和谐稳定大局。积极参与组织幼儿安全疏散演练和散学值班，发现问题，及时汇报。遇到突发事件，保证各种物资的供应及时、充分、到位。

年级组长负责建立本年级组的师幼日常安全管理制度，落实幼儿园的安全管理制度，年级层面的安全工作，定期召开年级组有关师幼安全的会议，以及本年级组织的幼儿外出、运动会、展览会等大型活动，及时做好安全预案和安全方面的有关事宜，发现问题，及时协调各班，及时汇报园长。

班主任是班级安全管理第一责任人，负责计划、协调、监督、落实班级各项安全工作。有目的、有计划对幼儿进行安全教育和演练，定期排查班级隐患，做好常见病、传染病的防控工作，组织幼儿外出或大型集体活动时，要及时汇报，提前做好可能出 — 32 — 现意外情况的防范措施，积极了解和调解个别幼儿家庭不和谐的关系，班级安全工作及时记载。

（3）教职工各岗位安全管理职责：

教师：结合主题对幼儿开展安全教育，做好游戏活动中的安全管理和安全保护工作，及时发现消除幼儿间的安全隐患；积极主动配合幼儿园以及班主任搞好各项安全教育，确保安全零事故，积极参与安全培训，发现问题及时汇报。

保育员：负责本班活动室及包干区的清洁卫生工作，定期排查幼儿活动室的安全隐患，严格按照消毒制度、流程的规定，做好消毒工作，妥善放好开水、粥、汤等，认真晨午检，及时发现控制传染病的流行。

食堂人员：做好师幼的用餐安全、食堂设备安全工作。定点采购，坚持索证索票，腐烂变质三无食品绝不进食堂，自觉维护食堂设施的安全，经常检查水、电、气的安全，发现问题及时汇报，坚持食品48小时留样，时刻保持食堂清洁，做好餐具清洗消毒保洁各个环节。

门卫：认真执行幼儿园门房管理制度，实行24小时治安巡逻，建立门卫台帐资料。严格实行外来人员登记制度，接送卡制度，不得允许任何人携带公物出校门，认真做

— 33 — 好夜间园内园外巡查，保证报警设备的安全使用，如遇突发事件，及时拨打电话向园长报告，必要时报警。

（二）健全制度，强化监管

1.加强工作责任制度。层层签订“一岗双责”安全工作责任状，进一步明确和强化安全工作职责。

2.落实定期检查制度。要严格按照“一岗双责”的要求和“及时排查、各负其责、工作在前、预防为主”的十六字方针，把检查作为做好安全工作的一个重要方面，每月第一周的星期一以及重大节假日前必须检查，查重点、重点查、查反复、反复查，横向到边，纵向到底，不疏不漏，不留死角。

3.健全资料档案制度。要将上级的安全工作指示、年度计划总结、“一岗双责”责任状、日常管理检查、月报通报等工作台帐系统整理，及时归类建档，为领导决策、工作研究、检查指导、工作讲评、年度考评和保障校园合法权益提供第一手资料，使安全工作更具预见性、规范性和针对性。

4.严格责任追究制度。严格执行安全管理责任追究制，对于安全管理工作成绩突出的部门和个人给予表彰和奖励。凡发生安全事故的，按照国家有关安全事故调查处 — 34 — 理法律、法规查清原因，严肃追究有关人员的责任。

（三）严格考核，逐步完善。各部门、室负责人加强过程管理，认真做好平时的检查记录工作，积累第一手材料并负责归档，实施严格的考评奖惩制度，严格执行安全工作“一票否决”制。“一岗双责”制实施后，幼儿园安全领导小组将定期收集实施过程中发现的新情况、新问题和教职工的意见建议，进行认真研究总结，适时对方案进行修改完善，促进“一岗双责”制的顺利实施。

本方案于2013年12月12日制定，于2017年12月份进行修改调整。

— 35 —

第6篇：学校各岗位职责

学校各岗位职责

学校各岗位职责

岗位职责 学校各岗位职责 学校各岗位职责

教导主任工作职责教导主任是校长的参谋和助手，在校长的领导下负责学校的教学和教务组织管理工作，其责任是：

一、协助校长贯彻执行党的教育方针，按教育规律办事，制定和组织实施学校的工作计划，经常督促、检查、定期总结。

二、组织管理好全校教学任务的完成1、要掌握各科教师贯彻执行新课标和教学计划的情况。有计划、有目的参加教研活动，指导检查教师的教学工作。

2、调动与控制全校教学过程的各个环节，检查教师备课教案，检查教师批改情况，穿梭入教学 三、管理学生的体育卫生保健工作 1、抓好体育课，课间操、眼保健操工作。

2、抓好学生的卫生常识教育，培养良好的卫生习惯，帮助医务室建立和健全卫生保健制度，建立学生健康卡片，保证学生视力。

3、掌握学生每周活动总量，防止负担过重，保证学生有足够的睡眠时间。

4、组织落实学生课外活动，发展学生个性与特长，培养发展全面人才。

四、制定教师业务提高计划，检查教师进修情况，注重培养教学骨干，督促教师完成继续教育学习。

五、完成教务工作

1、根据教学计划要求，妥善安排教学，科学地安排作息时间表和课程总表，保证学校的正常教学秩序。

2、负责组织招生，新生入学的编班，做好学生的出勤、监测、奖励和学籍管理工作，做好毕业班的复习考试工作。

3、建立落实各种教学责任制，建立教务工作档案。4、经常检查、指导各室工作，5、体育器材等教学设备的管理和使用，资料的收集和保管工作。辅导员工作职责负责全校学生的纪律、卫生、思想政治工作、少队、安全、消防工作等。具体职责是：

1、制定并落实学校的德育工作、少队工作计划、并及时进行总结。

2、协助校长组织和指导班主任向学生贯彻《小学生守则》和《小学生日常行为规范》。

3、负责良好校风、校训、校纪、班风的建设，检查和评比。4、负责全校纪律、卫生工作的管理，检查和评比。5、负责制定学生的思想品德方面的奖励制度。6、负责校内外劳动和各项活动的组织安排。

负责对班主任工作的指导、支持与评定，加强对班主任队伍的管理和培训。

加强与家教，社会教育团体的联系，掌握学生思想发展的脉搏和动态，实施可行的教育措施。

认真完成学校领导布置的各项任务。组织音、体、美学科教师开展文体活动。1 1、作好学校值日、值宿，作息时间、来信来访工作。教师工作职责任课教师是完成学校根本任务的最重要的力量，其主要任务是搞好教育教学工作，努力提高教学质量

一、热爱党的教育事业，虚心好学、勇于探索，关心爱护学生，以身作则，为人师表，严于律己，遵纪守法。

二、认真学习新课程理论，依据新课标，制定出本学科学期教学工作计划。

三、严格执行教师职业道德规范，严禁体罚和变相体罚学生。四、认真备课

1、要认真钻研教材和了解学生实际的知识水平。

2、教案的书写要规范，有能力的教师可用电子教案，教学目的、重点、难点要准确，讲授内容层次清楚，教学方法要灵活，能用现代化的教学手段进行教学，学期初要备出两周的授课内容，平时保证提前备出2课时的授课内容。

3、在个人备课基础上加强集体研究，做到集思广益，共同提高。五、认真上课

1、课堂目的明确，注意开发学生智力，培养能力。2、知识准确，突出重点，突破难点。3、讲课条理清晰。

4、采用恰当科学的教学方法和手段，充分调动学生的学习积极性和主动性，使学生在生动活泼氛围中主动获取知识。

5、课堂组织严密，语言准确生动，教态亲切自然。6、仪表整齐，举止端庄。

六、认真布置和批改作业对作业布置要求是：作业量适当，难易适中，题目典型，类型全面。对作业批改要求是：保证数量，评阅认真细致，及时总结。

七、有计划进行辅导

1、平时要有意识对学习有困难的学生进行个别指导，逐步提高他们的学习质量，更重要的是教会他们学习方法，培养他们的学习兴趣。

岗位职责 学校各岗位职责 学校各岗位职责

2、有计划地组织学生开展学科活动，丰富学生的学习生活。八、对学生进行综合评价

1、配合学校定期对学生进行成绩监测，并及时进行质量分析和总结。

2、全面客观地综合评价学生，不伤害学生的自尊心。

九、认真总结教学经验任课教师要积极参加教研活动，保证时间，注重效果，做到学有所获，研有所得，平时要注意积累教学经验。每学期末，要写出一篇经验性总结（论文）。

十、坚持岗位练功，努力使自己适应二十一世纪教育的需要，不断补充新的科学文化知识，增加知识储备，不断提高业务水平和能力。

十一、认真执行教学计划，高质量完成本学科的教学任务。十 二、学生满意率测评达到90%以上。班主任工作职责班主任是教育学生、管理学生的主要力量。要有强烈的责任心、事业心和使命感。具体职责如下：

一、政治思想教育

1、忠诚党的教育事业，热爱学生，负责做好学生的思想政治工作，教育学生热爱社会主义祖国，遵守《小学生守则》和《小学生日常规范》，确定班级集体奋斗目标，使学生在德、智、体、美、劳等方面全面发展。努力培养具有“创新精神和实践能力”的新型学生。

2、教育学生明确学习目的，端正学习态度，掌握正确的学习方法，养成良好的学风，不断提高学习成绩。

3、培养班级骨干，组建并领导中队干部开展工作，开展有意义的集体活动，培养和提高学生的自理能力，开好主题班队会，形成良好班风。

4、关心学生的身体健康，组织和指导学生参加文体活动，搞好清洁卫生，预防近视，培养学生良好的生活习惯、卫生习惯和健康的心理素质。

5、要善于做好特殊学生与帮教对象的个别思想转化工作，不要歧视劣迹生，与学生做朋友，做好思想转化工作。

6、杜绝体罚和变相体罚学生及乱收费现象，违反规定造成损失或重大事故，后果自负，并视情节轻重追究责任。

二、常规管理

1、认真记载中小学生综合素质评定手册，内容包括学生的政治表现、学习态度、学习成绩、纪律情况、劳动情况、身体情况、收费情况、家访情况以及其他需要记载的有关内容。

2、每天都要批阅班级日志，及时掌握班级情况，好人好事及时表扬，发现问题及时解决。

3、做好学生的操行评定工作，记好学籍和手册。

4、落实班级备品管理责任制，损失自行赔偿，负责指导监督班级的纪律卫生工作，要目标明确，责任落实。

5、每天正常工作落实到位。（如升旗、晨读、间操、眼操、大扫除等）

6、要求学生杜绝打仗、骂人、说脏话等不文明现象。及时调解和解决学生之间的矛盾和纠纷。

三、其他方面

1、要善于协调与科任教师的关系，互通情况，共同了解，研究和解决学生学习中和思想上的具体问题。

2、经常与家长保持联系，做好家访记录与接待家长工作开好家长会。

3、组织学生参加课外活动，努力发展学生的个性特长。4、组织学生参加学校的大型活动，公益活动及劳动。

5、负责组织评选本班的“优秀学生”，“优秀干部”等工作，随时汇报表现突出的好人好事。后勤人员职责

1、树立总务就是服务的思想，认真为教学 2、组织9名骨干教师参加教研室微课培训，同时下载相关材料，按照要求，做好比赛的各项准备工作，周五上午安排参加教研室组织的制作比赛。教科室：

1、开展了4 6年级数学教师教学研讨课活动。讲课老师都做了精心准备，均使用了多媒体课件，课堂流程清晰完整，学生学习效果好。老师们听课比较积极，每节课都有十几位老师听课。

2、通知所有教师今学期业务学习的重点是翻转课堂的新书，同时要求观看翻转课堂光盘上的两节视频课，并要求每人撰写听课体会，周四收取了听课体会。

3、通知四名老师与李校长一起参加市 1、上周下发六篇关于小组合作学习的文章，今周共收取36篇学习体会，选取4篇上交教研室;2、领取10个投影笔，加上原来的3个，共13个，发放给每个班，班主任领取;3教师硬笔书法报名，许老师下发书法专用纸，设计书法作品标签，共收取 14份作品，汇总上交。政教处：

组建了红领巾监督岗并正式开始检查。体卫艺：

1、9月22日组织六年级四名学生参加小学教研室举办的 小学生国防知识竞赛 活动并获得