设备成套出口各岗位职责（精选4篇）_设备成套出口岗位
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第1篇：设备部各岗位职责
各岗位职责： 1、（部长）
一、职位描述：
职位名称：部长
所属部门：设备部 直属上级：总监
薪金标准：
填写日期：2017/8/22 核准人：总经理 二、职位概要: 1、负责制订设备部工作规划与质量、环境、职业健康安全管理体系；
2、建立健全公司设备的各种管理制度，监督评估公司设备点检，维护，保养及运行综合效率（OEE）。
3、负责公司设备的优化与事故的预防及处理。三、工作内容: 1、制定健全设备各项管理制度与操作流程及点检标准并负责实施。
2、督查设备点检保养情况，规范生产区域固定资产管理工作，监督检查生产区域设备管理制度的执行情况，组织对公司设备的日常维护、保养和检修，组织设备事故调查工作。
3、负责指导下属员工制定阶段工作计划，定期、及时召开设备工作会议。督导部门OPL单点教育工作落实，组织本部门员工进行安全与技术培训，对本部门员工进行奖励和考核，鼓励技术创新并督促执行。
3、负责按照企业制定的工艺流程进行设备整体规划，负责对设备备品备件的申购、验收与合理使用并组织对设备进行优化改进。负责对特种设备、计量仪器仪表建档并及时安排进行检验与送检。
4、组织对公司设备“跑、冒、滴、漏”等能源浪费情况进行检查并及时进行统计分析。根据分析结果提出节能降耗改良意见并组织实施。
5、搜集行业相关技术信息、设备创新发展趋势，为公司重大决策提供建议和信息支持。
6、组织各相关单位成立验收小组接收项目部移交项目，并对项目内容按《设备部验收作业规程说明》进行验收并入OA系统。7、四、任职资格: 教育背景:专科及以上学历，机械或电气相关专业。培训经历: 经 验:从事10年以上设备工作经验，5年以上管理经验。技能技巧:了解并掌握各种设备的性能、使用和维护方法。技能技巧:了解并掌握各设备的性能、使用和维护方法。态 度：◆厚德、务实，诚信、创新； ◆忠诚、敬业、负责、主动、勤奋、善于学习
◆优秀的沟通、协调、组织与开拓能力； ◆高度的工作热情，良好的团队合作精神； ◆极强的观察力和应变能力；
◆亲和力强，忠于公司、服务团队。各岗位职责： 2、（主管）
一、职位描述： 职位名称：主管 薪金标准： 二、职位概要: 内部负责： 班组员工管理、负责检修计划、保养计划、设备技改、事故分析和安全管理，保障生产等工作。内部向上;接受部长领导。内部向下：班长 三、工作内容: 1、负责对机电专业员工的管理与协调，提出奖励与考核意见，按设备管理制度，对各维护检修记录进行检查与收集，并进行整理归档。
2、机电专业所有生产设备的维护与检修，检修计划的具体实施与检修质量验收，机电设备备品备件及物资申购。
3、配合外协设备项目作业，确保安全稳定生产。
4、机电专业低值易耗品的费用控制。监督班长的工作计划及保证措施，做好预防性维护工作，解决疑难故障，降低公司总停机工时及设备原因造成的总报废量。
5、对各班组实行责任划分，定期检查责任区设备保养完成情况，督促按期按质完成。
6、对技改设备的安装、调试、试生产的跟进，针对运行、维护与检修合理性及时提出专业意见。
7、每周组织一次安全会议，强调生产安全与设备检修安全，并定期检查与处理现象存在的安全隐患。四、任职资格: 教育背景:中专/高中及以上学历，机电一体化专业。培训经历: 经 验: 10年以上设备管理经验。技能技巧:熟悉机电设备的原理与维修。态 度：◆正直、坦诚、成熟、豁达、自信；
◆高度的工作热情，良好的团队合作精神； ◆良好的沟通、协调、组织与开拓能力； ◆较强的观察力和应变能力；
◆有亲和力，认同公司、服务团队。
所属部门：设备部直属上级：部长 填写日期：2017/7/15
核 准 人：5人 各岗位职责： 3、（综合专员）
一、职位描述： 职位名称：综合专员 薪金标准： 二、职位概要: 1）对内负责：劳资、统计核算、物资计划、固定资产管理、文字报告、文件资料管理。
2）对外负责：设备送检，工程绘图，项目移交验收等工作。内部向上：接受部长领导。内部向下：无。
三、工作内容: 1、负责本部门的劳动考勤，每月准确及时地编制、报送、监督员工排班表。及时处理办理刷卡异常、员工排休、请假、加班等事宜。负责相关费用的及时报销。
2、负责本部门的统计报表的编制、收集、整理、报送和归档。按公司固定资产管理要求。建立固定资产清单并定期更新。协助年度固定资产盘点，做到账务相符。3、按《文件控制程序》的要求负责本部门相关文件签收、发放、存放管理。安排特种设备安全附件、计量仪器仪表的送检工作。
4、负责每周、每月工作计划总结，备件及物资材料需用计划汇总和报送，相关会议纪要的整理、发放、存档。
5、负责及时组织专业人员对领用备件、物资材料进行清点、查验并入库，对未及时到货备件、物资，联络并督促辅料采购部门。负责每月月底盘点，并将盘点报表按时送交公司相关体系。
6、负责收集、整理维修成本数据和水、电、天然气等公用工程充值与消耗数据，并进行合理分析。
7、负责工程材料及设备质量的原始记录，交接班记录、设备巡检记录、水电气消耗报表等的整理、分类、管理。
8、负责工程项目制图改图，参与工程项目策划方案与验收工作，负责统计报表的编制、收集、整理、报送和归档 四、任职资格: 教育背景:专科/及以上学历，有管理类相关知识教育背景。培训经历: 经 验: 3年以上相关工作经验，具有项目管理理论与相关知识背景。技能技巧:熟练使用电脑及OFFICE常用办公软件及工程项目造价软件。态 度：◆正直、坦诚、成熟、豁达、自信；
◆高度的工作热情，良好的团队合作精神；
所属部门：设备部直属上级：部长 填写日期：2017/7/15
核 准 人：1人 ◆良好的沟通、协调、组织与开拓能力； ◆较强的观察力和应变能力；
◆有亲和力，认同公司、服务团队。
各岗位职责;4、（环保专员）
一、职位描述：
职位名称：环保专员 所属部门：设备部 直属上级：部长 薪金标准： 填写日期：2017/7/15 核 准 人：1人 二、职位概要: 1、负责公司的环保设施设备管理，污水站的运行及固废和废气的管理等工作。2、外部：配合行政与相关部门的协调工作。3、内部：污水站操作、掊训、考核。4、内部向上：部长 5、内部向下：无 三、工作内容: 1、熟悉掌握环保法律、法规，按公司环保制度要求，定期对公司环境状况和环保工作进行检查。
2、参与公司污染治理设计的评审，负责公司环保设备正常稳定运行，负责有关环保的整改工作。
3、负责污水站的管理，保证设施正常运行，对排污口的监测、送检和水质检测，对操作人员进行培训和管理。
4、负责危险固废和一般固废分类处理的监控，负责公司废气处理设施的正常、安全、稳定运行以确保废气达标排放。
5、负责与环保相关部门进行协调，及时汇报。填报公司污染排放表，并及时上传相关部门。四、任职资格: 教育背景:专科及以上学历，环境工程或其他相关专业。培训经历: 经 验:4年以上工作经验，1年以上管理经验。技能技巧:熟悉各工序工艺原理、产污环节、环保治理设施;各种技术参数和相关技术标准，了解国内外环保要求的发展动态。态 度：◆正直、坦诚、成熟、豁达、自信；
◆高度的工作热情，良好的团队合作精神； ◆良好的沟通、协调、组织与开拓能力； ◆较强的观察力和应变能力；
◆有亲和力，认同公司、服务团队。
各岗位职责;5、（安防专员）
一、职位描述： 职位名称：安防专员 薪金标准： 二、职位概要: 1、负责消防设施、设备管理。生产安全管理等日常工作。
2、外部：各职能部门协调。3、内部培训、考核、安全档案管理。4、内部向上;部长 5、内部向下：无 三、工作内容: 1、负责编制及按需要修订安全及消防工作的规章制定。
2、负责贯彻执行国家公安部门关于安全保卫工作之方针、政策和有关条例，建立健全各项安全保卫制度，督促员工执行并加以检查。
3、负责检查各项安全管理措施，每天巡视一项或多项内容，并做好记录。4、负责定期检查各部门落实安全消防制度情况，加强各部门的安全消防防范工作，对重点部位采取一定措施，发现问题及时与有关部门联系。
5、负责定期检查各部门防火安全制度的落实情况，对重点部位采取一定措施。
6、负责修订、修改消防安全责任制度及消防紧急方案。
7、负责规范外协施工作业，对生产安全异常出具事故报告并落实执行。四、任职资格: 教育背景:专科及以上学历。培训经历:治安管理、消防知识。
经 验:4年以上工作经验，2年以上管理经验。技能技巧:了解并掌握消防设施的性能、使用和维护方法。态 度：◆正直、坦诚、成熟、豁达、自信；
◆高度的工作热情，良好的团队合作精神； ◆良好的沟通、协调、组织与开拓能力； ◆较强的观察力和应变能力；
◆有亲和力，认同公司、服务团队。
所属部门：设备部直属上级：部长 填写日期：2017/7/15
核 准 人：1人
各岗位职责： 6、（班长）
一、职位描述： 职位名称：班长 薪金标准： 二、职位概要: 1、负责班组员工工作安排，并负责工作记录管理、设备维修保养、设备技改、事故分析和现场工作安全管理等日常工作。内部向上：主管 内部向下：班组员工 三、工作内容: 1、负责对机电专业员工的管理与协调，按设备管理制度，及时记录维护检修情况并每周上交主管进行整理归档。
2、本班组的生产设备的维护与检修，班组的设备备品备件及物资申购，确保安全稳定生产。
3、带领班员实施工作计划及保证措施，做好预防性维护保养工作。4、负责对技改设备的安装、调试、试生产的跟进，针对运行、维护与检修合理性及时提出专业意见。
5、负责每周组织一次安全会议，强调生产安全与设备检修安全，并定期检查与处理现象存在的安全隐患。四、任职资格: 教育背景:中专/高中及以上学历，机电一体化专业。培训经历: 经 验: 5年以上设备管理经验。技能技巧:熟悉掌握设备维修知识。
态 度：◆正直、坦诚、成熟、豁达、自信；
◆高度的工作热情，良好的团队合作精神； ◆良好的沟通、协调、组织与开拓能力； ◆较强的观察力和应变能力；
◆有亲和力，认同公司、服务团队。
所属部门：设备部直属上级：主管 填写日期：2017/7/15
核 准 人：5人
各岗位职责： 7、（电工）
一、职位描述： 职位名称：电工 薪金标准： 二、职位概要: 1、负责设备维修、保养、技改，记录、安全等日常工作。内部向上;班长 内部向下：无 三、工作内容: 1、按设备管理制度，及时记录维护情况，为事故分析报告提供现场资料还原事件真相。
2、严格按设备检修规程对生产设备进行维护与检修，按规程进行检修质量验收。
3、及时对备品备件及物资进行盘点并汇报班长，以便于及时申购。4、负责工作计划的具体实施及保证措施，做好预防性维护保养工作。5、负责各自的责任区设备按时按质的完成设备保养工作。对技改设备的安装、调试、试生产的具体工作实施。当班电仪设备维修人员服从生产车间安排。
6、负责处理当班期间电仪设备故障，做到随叫随到，处理故障及时、迅速、准确。四、任职资格: 教育背景:初中及以上学历。培训经历: 经 验: 3年以上工作经验，有电工证。
技能技巧:熟悉设备正常的保养及维修，较好的动手能力，能正常快速的判断出设备的故障，在规定时间内完成维修工作。态 度：◆正直、坦诚、成熟、豁达、自信；
◆高度的工作热情，良好的团队合作精神； ◆有较强的沟通、协调能力； ◆较强的观察力和应变能力；
◆亲和力强，认同公司、团队。
所属部门：设备部直属上级：班长 填写日期：2017/7/15
核 准 人：6人 各岗位职责： 8、（机修工）
一、职位描述： 职位名称：机修工 薪金标准： 二、职位概要: 1、负责设备维修、保养、技改，记录、安全等日常工作。内部向上;班长 内部向下：无 三、工作内容: 1、按设备管理制度，及时记录维护情况。为事故分析报告提供现场资料还原事件真相。
2、严格按设备检修规程对生产设备进行维护与检修，按规程进行检修质量验收。
3、及时对备品备件及物资进行盘点并汇报班长，以便于及时申购。4、负责工作计划的具体实施及保证措施，做好预防性维护保养工作。5、负责各自的责任区设备按时按质的完成设备保养工作。对技改设备的安装、调试、试生产的具体工作实施。当班机械设备维修人员服从生产车间安排。
6、负责处理当班期间机械设备故障，做到随叫随到，处理故障及时、迅速、准确。四、任职资格: 教育背景:初中及以上学历，具有焊工证/钳工证。培训经历: 经 验: 3年以上工作经验。
技能技巧:熟悉设备正常的保养及维修，较好的动手能力，能正常快速的判断出设备的故障，在规定时间内完成维修工作。态 度：◆正直、坦诚、成熟、豁达、自信；
◆高度的工作热情，良好的团队合作精神； ◆有较强的沟通、协调能力； ◆较强的观察力和应变能力；
◆亲和力强，认同公司、团队。
所属部门：设备部直属上级：班长 填写日期：2017/7/15
核 准 人：10人 各岗位职责： 9、（锅炉工）
一、职位描述： 职位名称：锅炉工 薪金标准： 二、职位概要: 1、负责锅炉的运行，设备的保养，记录、值班、安全等日常工作。内部向上;班长 内部向下：无 三、工作内容: 1、负责及时记录每班设备运行情况和工艺运行情况。
2、严格按照锅炉安全操作规程，确保锅炉的安全运行。
3、负责及时对备品备件及物资进行盘点并汇报班长，以便于及时申购。4、负责做好锅炉的保养和维护工作和设备卫生及生产现场卫生。5、负责及时正确处理当班期间运行故障，不能处理的及时上报班长。四、任职资格: 教育背景:初中及以上学历。培训经历: 经 验: 5年以上工作经验，有锅炉操作资格证。
技能技巧:熟悉了解锅炉结构和工作原理，能处理锅炉简单的故障和突发事件（如停水、停电）的应急处理。每周组织一次安全会议，强调生产安全与设备检修安全，并定期检查与处理现象存在的安全隐患。态 度：◆正直、坦诚、成熟、豁达、自信；
◆高度的工作热情，良好的团队合作精神； ◆有较强的沟通、协调能力； ◆较强的观察力和应变能力；
◆亲和力强，认同公司、团队。
所属部门：设备部直属上级：班长 填写日期：2017/7/15
核 准 人：6人
第2篇：设备部各岗位职责
设备部各岗位职责
设备部门工作职责
一、学习贯彻执行上级有关设备方面的各项方针政策规章制度，组织编制本项目部设备管理的有关规程、制度和法规。
二、组织设备管理人员，维修人员和使用人员用、管、修好所有机械设备，使全部设备完好率在90％以上，主要设备完好率在95%以上。
三、按时编报年、季度的各种计划，并且按时组织实施完成计划；搞好设备的大、中、小修工作；建立设备台账及各类记录，做好机械设备记录档案。
四、督促、监督所有机械设备的维修保养工作，保证生产设备完好整洁；保障所有机械设备的正常安全使用。
五、熟悉和掌握所有机械设备的技术状况和使用情况，保证设备运转率和有效利用率。
六、按时完成公司批准的项目工程所需机械设备，做好新购设备的选型、验收、安装调试工作。
七、对所有机械设备，按照管理规定，定期进行检修及保养，并做好维修、保养记录，使之安全生产，严防重大设备事故的发生。
八、收集保管所有设备的技术资料；搞好设备的更新改造应用，促进设备的更新换代，不断提高装备水平。九、制定和完善备品配件的消耗定额，储备情况，安排好备品配件的自制工作和备件采购储备及外协加工，保证设备检修需要。
设备部部长岗位职责
一、在项目部领导的领导下，贯彻执行上级有关设备管理的规章制度和决定，总结推广设备管理的先进经验，组织上报各项报表。
二、负责机械设备业务管理，设备更新及设备的技术改造和固定资产管理，合理使用大修费用及设备更新改造费用。三、组织、督促建立健全有关设备管理的各种技术资料、设备台帐卡片。
四、审核有关机械设备管理、维护、检修、检验的各种技术规程、管理制度、定额标准。
五、搞好本部门各项管理工作，对设备部的工作全面负责；组织、审核项目部所有设备年度大、中检修计划，并组织实施和考核。
六、做好机械设备技术状况分析，搞好设备管理工作总结分析，督促整改方案，组织设备检查。
七、组织、审核备品配件消耗和储备，组织审查备品配件采购供应计划。
八、组织对大型机械设备定期检查、检验工作，确保设备安全运行。九、负责新设备的购置，安排自制设备的加工制造，组织设备的安装调试及验收交接工作。
十、组织对设备改造更新、设备的选型，负责项目的实施和验收工作。
十一、按规定负责设备的合理使用，对一切危害设备的行为有权制止和处理。
十二、组织有关设备的设计、制造、安装、使用、维修和管理的信息收集和反馈工作。
十三、组织实施公司批准的项目工程；组织本部门人员进行新设备的选型、安装、调试，及现有设备的改造、改良。
十四、认真完成公司及项目部领导安排的各项任务；负责与各部门及公司领导的工作协调。
设备部副部长岗位职责
一、协助设备部部长开展设备部的各项工作。
二、协助部长组织设备的选型、安装、调试及现有设备的改造、改良工作。
三、负责设备的日常维修、定期维护保养工作，合理调度本部门人员开展日常维修、维护保养、检查工作，确保设备完好性能满足生产进度正常进行。
四、负责指导本部门人员的维修技术和维修工作，组织解决设备管理、维修过程中的技术问题。
五、负责对机械设备操人员进行日常考核工作，监督机械设备操作人员做好机械设备的日常维护、检查工作。
六、组织本部门人员做好日常资料的整理、收集工作，按照上级单位的要求，按时编制、上报各类报表。
七、协助部长对本部门人员的培训、检查、考核、评比。定期向部长汇报工作。
八、完成领导交代的其他任务。
设备管理员岗位职责
一、协助部长、副部长参与设备部的日常管理工作。二、熟练掌握设备的型号、构造、工作原理、性能与操作。三、落实好设备点检巡检制度，每天查看点检情况，及时组织消除设备隐患。
四、经常检查设备运行状况，并定时做好各种记录，发现异常情况要积极采取相应措施，保设备、人身安全和生产的顺利进行，并及时汇报。
五、负责处理日常文档及数据、记录、表单、公司文件、各部门往来文件、计划的分类保管，并建立相应的档案。
六、负责设备部各种数据、记录的编制、汇总工作，协助领导进行统计、分析、总结。
七、负责本部门的日常工作，协助部长、副部长开展本部门的日常工作。
八、负责日常维修零配件、备品的统计管理。
九、完成部长、副部长和上级安排的各项工作，定期向部长、副部长汇报工作。负责所管管段机械设备的日常监督工作，负责对机械设备人员进行考核，检查所管辖设备管理工作。
十、负责所管辖设备大、中、小检修计划的编制、上报工作。负责管辖范围内机械设备的验收工作。
十一、现场设备出现故障时，能及时赶到现场，参与故障调查、分析、判断、处理、呈报、发表意见，处理故障做到事不过夜，事后及时总结。
十二、做好其他应开展的工作，完成领导交代的其他任务。
机械设备操作人员岗位职责
一、必须持证上岗，遵守各项规章制度，服从调度，听从指挥，正确操作机械设备，充分提高机械设备利用率，努力降低损耗。二、机械设备操作人员应接受岗前培训，熟悉所操作机械的基本性能，掌握操作程序，必须做到“两好”（管好、用好、），“四会”（会使用、会保养、会检查、会排除一般故障）“一修”（修理小型故障）。
三、机械设备操作人员上班前应做好各项准备工作，检查机械是否处于良好状态，并做试机准备。
四、机械设备操作人员应保持机器的完好、整洁，机器表面不得有油迹、污浊、垃圾及其他物品。
五、机械设备操作人员不得擅自离开岗位，机械发生故障应停机处理，不得违章操作，避免安全事故发出。
六、机械设备操作人员应做好机械设备日常维护保养，并认真填写《机械设备日常检查表》，提高设备的工作效率。
七、机械设备操作人员应保管好维修工具，不得无故损坏、丢失。八、机械设备操作人员每日应认真如实写好《机械运转记录》，签字并于月末上交设备部。
九、做好环境保护工作，保持设备清洁，对设备维修时产生的废旧零配件、废油等不得乱放，及时清理。
十、对所操作的机械设备由于人为操作因素、日常保养不到位造成损坏的负有责任。
第3篇：物资设备处职责及各岗位职责
物资设备处职责及各岗位职责
物资设备处是负责全校物资设备的计划、采购、入库、建帐、报废、调配及国有资产管理的行政机构。我处一方面协助学校领导审定、编制年度物资设备购置计划，并组织实施；指导管理市场采购和大宗物资设备的公开招标、评标；深入教学了解设备现状，定期检查物资及仪器设备使用及管理情况。另一方面还负责国有资产保值与增值的监督职责，即国有资产管理制度的制定、权属界定、评估登记与监督、国资年审。物资设备处设五个岗位：物资会计及国有资产管理（1人）、物资采购及计算机管理（2人）、物资设备管理及物资设备处办公室工作（1人）、物资设备保管（1人）。
物资设备处处长职责
一、主持全处日常事务，组织岗位人员认真完成各项工作。
二、聘任岗位人员，检查岗位人员工作，考核岗位人员工作实绩。
三、协助主管校长做好物资工作近、远期规划，组建好物资工作系统，加强物资管理队伍建设，做好实验室的建设规划。
四、协助主管校长审定、编制年度物资设备购置计划，并组织实施。指导管理市场采购，组织大宗物资、设备的招标投标工作，深入
教学了解实验教学现状，定期检查物资及仪器设备使用及管理情况。
五、建立完善实验室建设、物资管理制度。
六、审核物资设备使用情况统计报表，签署仪器设备淘汰、调剂、丢失、报损、报废处理意见。
七、负责国有资产保值与增值的监督职责，即国有资产管理制度的制定、权属界定、评估登记与监督、国资年审。
八、完成学校领导下达的其他工作任务，做好有关协调工作。
物资采购及计算机管理职责
1、负责教学、科研、行政的技术物资装备与管理。
2、遵守国家法律、法规和学校的有关规定，在商务往来中行为规范，维护学校利益。
3、办理仪器设备进口及关税申报手续，办理国家规定的专控商品手续。
4、根据已批准的物资设备购置计划，提供市场价格信息，根据市场价格作出性价对比，选择供货单位，制定采购方案，降低采购成本，办理物资设备采购业务。
5、审核并依据《达县师范高等专科学校仪器设备卡》，对固定资产实行计算机管理。
6、负责每年的高校实验室及仪器设备统计数据盘的报送。
7、定期同物资会计核对帐务，保证帐帐相符。
8、参与物资设备购货合同的谈判，管理合同并负责编号、装订成册，按时移交。
9、完成领导交办的其它工作。
物资设备管理及物资处办公室人员职责
1、收发物资设备处文件资料并归档管理。
2、收集仪器设备从申请、安装、验收到投入使用直至报废处理的有关资料并归档管理，最终移交学校综合档案室。
3、对外报送的物资报表、资料副本或文件备份归档管理。
4、负责处内的会议记录，参与物资设备购货合同的谈判，作好谈判记录，搜集好谈判的有关资料，并作为档案管理。
5、负责《高等学校贵重仪器设备年度效益评估表》的收发，并督促各部门按要求及时上报。
6、负责物资设备的日常管理工作，对各部门书面报修的仪器设备做到及时联系维修，保证各部门的需要。
7、完成领导交办的其它工作。
物资会计及国有资产管理职责
1、认真执行国家财经政策，按照《会计法》和《会计制度》办理物资会计业务。
2、审核各种原始发票和凭证，并按规定办理手续，制定、管理物资设备流动的凭证及票据。
3、负责国有资产的清查、登帐、统计及日常监督检查工作。
4、负责对拟开办的经营项目论证，履行资产的申报手续，并对投资实施投资者的监督管理。
5、完成每年国有资产年检工作。
6、建立国有资产总帐、分类帐、分户帐。建立材料、易耗品、低值品库房帐及分户帐，低值耐用品的分类帐。
7、对固定资产实行编号、登记、建卡及卡片管理，做到帐、卡、物相符，对低值耐用品进行分类编号管理。
8、指导物资设备使用部门的会计管理业务，办理物资出入库会计事务。
9、指导仓库保管员定期盘点库存物资。
10、定期编制物资设备统计报表，综合反映学校物资设备管理及变动情况。
11、完成领导交办的其它工作。
物资保管职责
1、入库物资设备要按照管理要求核对好仪器名称、规格、型号、出厂时间、出厂号、生产厂家等，即时办理验收报告和出入库手续，不符合质量要求的产品拒绝办理手续并提出意见，督促经办人员采取措施。
2、建立综合库房物品明细帐，仪器设备库房分类帐及明细帐，废品库房报废物品明细帐，做到手续齐全、帐目清楚、去向明确、帐物相符。
3、妥善安排物资承放地点和承放方式，科学管理物资设备，并做到经常定期进行检查，以保证库房物资完好无损。
4、按季或半年对库存物资进行盘点、清查。按照规定的仓储范围和常备储备定额，及时提请采购补充库存，保证供应。
5、负责搞好库房卫生，做到防潮、防雷、防火、防盗，保证库房物资安全。
6、完成领导交办的其它工作。
第4篇：低压成套设备质检员工作职责1
低压成套设质检员工作职责
为规范低压成套设备车间产品的检验，提高产品质量，特制定本工作职责。
检验分为中间检和最终检，需检验的产品包括：小配电箱（柜），控制箱（柜）、低压成套设备（GGD、GCK、GCL、GCS），以下简称设备。设备中间检验范围：
一、安装条或安装板安装得紧固，且水平安装。电柜内的电器元件及面板指示要按照标准的摆放位置!如特殊的必须得到质检或主任的同意。质检员在生产过程中发现工艺不符合要求的必须及时更正。
二、电器元件布置合理，用手扳动元件不会松动。
三、连接镙丝应用镀锌的，型号规格与连接处相配，长度大小合适。四、门板上安装的标牌整齐、紧固。
五、一次线按开关额定电流选用导体（参见导线与铜排的载流量参考表）。六、进、出线开关的额定电流≥125A的，按电流配装进、出线接线铜排。
七、零、地排按电箱（柜）回路数量选择铜排的接线孔个数及孔径大小或开孔个数和开孔大小。并配好接线螺丝。
八、电器件需要用安装导轨安装的，一定在导轨两端安装固定件夹紧电器件 九、其它元件应符合规范，达到设计要求。
设备最终检验范围（注：装配工人必须先自检、提供生产领料单及图纸）： 一、外形干净美观，无灰尘、黑迹、油漆划伤痕迹。
二、生产工艺要优良，一、二次线水平、垂直布线，用手拉动电线不能松动。线码上的字朝外，线号按从左往右、从上往下顺序读号。三、设备铭牌上打印的内容与出厂合格证相符。
四、柜内装配的元件型号与生产领料单相符,热继电器（的电流值根据电机功率、启动方式）、时间继电器（廷时时间值）、漏电开关（漏电动作保护电流）、等…，按图纸的参数进行调整。五、门板上标牌标示的内容与实际指示、操作元件相符。
六、接上电箱（柜）的工作电源作功能试验，运行状态正常。
七、电器附件、箱体（柜体）附件、资料齐全（电器件合格证、主要电器件说明书、电箱（电柜）合格证及出厂检验报告，并作完好包装：在电箱（柜）门内侧贴好一、二次电原理图。八、整柜包装用塑料薄膜纸、泡沫、纸箱（纸皮），且包装美观。
低压成套设备技术部
2011-09-14
