供电所输配运检部岗位职责（精选2篇）_输电运检岗位职责

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第1篇：运检部岗位职责

运检部岗位职责

一、1.2.计划统计

负责编制、修改年、季、月度发电计划；综合、平衡全厂生产、基建、科技和管理工作计划。

负责编制、调整和申报全厂设备大小修更新改造项目、反事故措施、小型基建费用和固定资产订货购置等年度概预算资金计划，以及各项费用追加计划，并负责分解和落实。3.4.5.6.二、1.2.3.4.5.6.7.三、1.2.3.4.负责编制全厂物资储备定额，以及年、季、月度物资、材料订货申购计划和事故备品补充库存计划。

负责编制全厂生产性综合统计表，统计全厂主要经济技术指标和安全生产指标

编制、报审全厂定员方案和临时用工指标计划。

负责编写全厂生产月报、安全简报，水情旬、月报表、洪水调度简报。防汛和水库调度

负责建立和贯彻防汛责任制、编制和报审年度安全度汛措施和防汛防台预案；清查储备防汛物资满足符合实际需要。

组织防汛大检查，编写检查情况报告、整改计划和汛后总结。

组织汛前防汛值班，负责气象和流域年内水文、雨情等信息收集，以及对外报汛和联系。

根据市防办和公司防汛领导小组泄洪指令，按批准的防汛预案和各级防汛岗位责任制，以及泄洪程序图，组织协调水库泄洪。

负责水库水务管理、流域水情遥测系统和中心站机房的运行和维护，以及水文信息卫星天线的运行和维护。

贯彻执行《水库标准化建设考核指标》，按标准化建设评分标准，对照实现标准化管理目标。

优化水库调度，在确保大坝等水工建筑物及上、下游安全前提下，最大限度地发挥水库的综合效益。安全生产

贯彻“安全第一，预防为主”方针，负责全厂安全生产责任制的建立和监督，贯彻落实上级关于安全生产的政策、法令和法律法规。负责编制年度反事故措施和安全劳动保护措施项目和内容。

贯彻落实电厂岗位消防安全责任制，坚持“以防为主，防消结合”方针，实现和组织落实消防安全管理。

建立健全保障安全生产的各项规章制度，每年对现场规程进行一次复查和修改；每3~5年对现场规程进行一次全面修订、审定并印发。5.根据季节性特点和事故规律，组织全厂安全生产大检查：春季防汛、夏季迎峰度夏、秋季防火、冬季防冻防小动物事故。检查前应编制检查提纲或“安全检查表”，对查出问题制定整改计划和落实，及时消除安全事故隐患。

6.7.8.每年组织一次全厂性的“安全生产法”和“电业安全规程”考试，确认工作票签发人、工作许可人、工作负责人（监护人）名单。

每月组织一次安全活动，编写一期安全简报，考核一次安全文明生产指标，以总结安全生产经验教训。

负责事故调查，坚持“三不放过”（即事故原因不清楚不放过；事故责任者和应接受教育者没有受到教育不放过；没有采取防范措施不放过）原则，完成事故统计、分析和上报。

四、1.2.3.4.运行和检修

按照批准的发电计划和电力调度命令，结合机电设备实际情况，负责执行安全、经济发供电任务，并完成发电量计划。

负责编制电气主接线正常运行方式、特殊运行方式，编制审查设备异动申请单、继电保护和自动装置计算整定值；填写、申报设备停复役申请。负责机组开、停机和设备停复役操作，当发生设备或电力系统事故时，正确、迅速处理事故，防止事故扩大或设备损坏，并尽速恢复供电。按照发电厂检修规程，编制全厂机电设备维修、小修、大修和扩大性大修，以电气设备的预防性试验的项目、周期、进度、材料消耗和质量标准，并组织完成设备检修计划和启动试运行。

5.6.7.负责制订大小修非标准项目和技术改造项目的技术方案，编制新设备投产和检修后试验的技术措施。

严格执行两票（工作票、操作票）三制（交接班制、巡回检查制、设备定期试验轮换制），以及设备缺陷管理制度，将事故消灭在萌芽状态。结合生产需要，开展技改技革、合理化建议和岗位培训活动；交流、总结、推广新技术、新工艺、新材料应用，提高设备健康水平和职工技术业务水平。

8.负责全厂各项基础管理工作：图纸资料、原始记录、台帐履历、统计报表、技术总结等正确、完整和清洁；工具仪器、消耗材料完好；设备和现场清洁卫生；做到定置管理。

9.在公司领导委托授权和审核同意下，负责签定对外技术经济合同和协议。

10.负责生产档案的收集、整理、归类和保管。

第2篇：新宁供电公司回龙供电所运检班工作职责及考核办法

新宁供电公司回龙供电所运检班工作职责及考核办法

一、班组成员：

二、管辖范围：

三、工作职责及考核办法

1、巡视工作：保证线路、设备巡视周期和质量。

考核办法：未按计划进行巡视及巡视记录填写不全或不规范的发现一次扣5分；巡视工作未在PMS内走流程完成闭环的一条线路扣5分;巡视超周期一次扣5分；没将巡视工作中的资料、照片及时整理存放（纸质和电子档）的一处扣5分；因巡视未到位而发生的设备故障一次扣30分。

2、工作票使用：按调度命令执行相关操作，严禁无票操作无票工作，两票合格率为100%；月底前做好每月两票统计分析汇总上报工作。

考核办法：发生无票检修和抢修工作，抢修时未规范使用抢修工单、用户内部故障告知书和抢修记录仪并进行整理的一次扣2分。检修和抢修中不按规定进行停电、验电和挂接地线的扣20分/次；工作票、操作票不合格扣2分/张；未按规定做好两票统计分析汇总上报扣2分/次。

3、培训及会列活动：及时参加各类培训和会列。

考核办法：日早会、周列会、安全学习日和工作前三交录音不参加的一次扣2分；培训不参加的一次扣2分；

4、安全工器具管理：安全工器具使用维护，定期试验管理。

考核办法：经常领取安全工器具不记录扣2分/次，经常存放无序、乱放或不符合存放要求扣2分/次;未按规程定期维护检查扣2分/次。

5、执行下达任务完成情况：按时、高质量完成下达的各项工作任务。

考核办法：无特殊情况故意迟到早退扣2分/次，无故旷工扣5分/次;抢修当班时间值班不到位一次扣5分(有人替班不扣分)；接受任务时强调客观，故意延时、故意找借口、拒绝执行工作任务的扣5分/次；工作不怕苦不怕累，积极主动多做的每次奖励5分/次。砍青不到位导致树枝碰线或砍青安全措施不到位，引起线路短路、跳闸、接地的扣20分/次，并由公司直接考核设备主人。

6、设备主人制：设备主人对各自责任区的各项工作负责到底，设备主人负责完成各自责任区内的每一项工作。考核办法：线路跳闸分析报告和照片没及时填写上报和上传的，由公司直接考核设备主人，并扣5分一次；有安全隐患的地方没有及时下发安全隐患通知、悬挂警示警告标示牌的发现一处扣5分。