烟叶专业分级队岗位职责（精选8篇）_烟叶分级国家标准
烟叶专业分级队岗位职责（精选8篇）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“烟叶分级国家标准”。
第1篇：分级护理岗位职责
分级护理岗位职责
【篇1：分级管理各级护士职责n0-n4】
一、n0护士
1.在护士长和上级护士指导下，完成较轻患者的临床护理工作，正确安全地执行基础护理操作规范。
2.在上级护士指导下，运用护理程序，实施整体护理，并做好护理纪录。
3.掌握各项护理工作制度及岗位职责，认真、准确、及时地完成各项护理工作。
二、n1护士（初级责任护士）
1.能独立完成较轻患者的临床护理工作，能参与重症病人的护理。2.能够正确，安全，熟练地执行本科室常见专科护理及技术操作。3.经上级护士的指导，能够执行本科室常见专科护理及技术操作。4.能按照责任制整体护理的模式实施临床护理，具备与患者良好的沟通能力。
5.掌握各项护理工作制度及岗位职责，认真、准确、及时地完成各项护理工作。
三、n2护士（初级责任护士）
1.能承担较重病人护理的能力，能参与危重病人的抢救，做好危重、疑难患者的护理工作。
2.能正确执行本科室专科护理及技术操作，履行岗位职责。3.对低年资护士进行工作指导并参与带教。
4.协助护士长拟订病房护理工作计划，参与病房管理工作（护理质量控制）。能组织护理查房，解决本病房的临床护理问题。
5.对护理工作中存在的护理缺陷能及时发现，并能分析原因，提出防范措施。
6.在上级护士的指导下制定本病区健康教育计划并有效实施。
7.熟练运用护理程序，准确评估患者健康状态，实施整体护理，书写护理病历。
8.带领下级护士完成中医常用护理技术以及新业务、新技术的临床实践。
四、n3护士（高级责任护士）
1.能承担重症病人护理及全院护理会诊 2.能组织、实施危重病人抢救，护理查房，疑难病例讨论，承担院内护理会诊
3.能承担本科内高风险，高难度护理及技术，承担并指导下级护士完成责任护士职责。
4.能掌握本专业新技术，新业务的进展，具有较强的讲课能力，承担护理教学任务
5.掌握中医护理理论，运用护理程序，制定并执行具有中医特色的护理常规，实施整体护理。
6.协助护士长拟订病房护理工作计划，参与病房管理工作（护理质量控制）。能组织护理查房，解决本病房的临床护理问题。
7.对护理工作中存在的护理缺陷能及时发现，并能分析原因，提出防范措施。
8.在上级护士的指导下制定本病区健康教育计划并有效实施。
9.带领下级护士完成中医常用护理技术以及新业务、新技术的临床实践。10.五、能参与护理科研及病房管理，每年完成一篇综述。n4护士（专科护士）
1.能组织危重患者护理及全院专科会诊、护理查房
2.能独立，准确评估，判断，处理本专业疑难，复杂护理问题
3.运用循证护理及专业知识修订并完善技术内涵，技术流程，不断提高专业技术水平
4.能掌握本专业新技术，新业务的进展，具有较强的讲课能力
5.协助护理部做好晋级业务考核和培训工作，制定急、重、疑难病证等护理常规。
6.挖掘、整理中医学中有关护理的理论，制定中医护理常规辩证施护并指导临床实践。
7.对临床护理工作中的缺陷，有能力分析原因并提出处理意见和改进措施。
8.指导下级护士运用护理程序，制定并执行具有中医特色的护理常规，实施整体护理。
9.具有科研教学能力，能够运用科学的管理方法指导病房质量持续改进 10.能参与护理科研及病房管理，每年完成一篇综述，发表一篇专业文章。【篇2：各层级护理岗位说明书】
各层级护理岗位说明书 n4级护理岗位说明书
一、任职资格
（一）基本要求
1.教育要求：护理专业大专及以上学历。2.从业资格要求：聘任副主任护师以上。
（二）基本素质要求
1.良好的个人素养和高尚的职业道德 2.良好的团队合作精神 3.较强的事业心和责任感
4.为人正直，积极进取，开拓创新 5.热爱教学工作，有较强的教学意识 6.身心健康
（三）知识要求
1.掌握护理专业知识及操作技术、能独立处理疑难专科护理问题。2.掌握国内外本专业护理发展趋势。
3.经过护理师资培训及质量管理培训，掌握护理教育相关知识及质量管理相关知识。
4.熟悉相关人文学科知识。
5.熟练运用一门外语获取学科信息和进行学术交流。
（四）能力要求
1.较强的组织管理、计划、执行能力及创新能力。2.良好的沟通协调及解决疑难问题的能力。
3.良好的语言、文字表达能力及教学能力，能胜任本专科的理论授课，规范组织护理查房，能够承担对各层级护理人员的指导任务。4.熟练使用常用计算机软件，有较强的科研能力及成果应用能力。
二、工作权限
1.对本科室各项护理教学、科研及质量管理工作的建议权。
2.协助护士长完成对教学科研计划及管理制度执行情况的监督检察权。
3.协助护士长完成对临床护理工作执行情况的监督执行及指导权。
三、工作内容
（一）工作概述 在护士长领导下分管患者，并协助组织实施本科室护理教学、护理科研及质量管理的具体工作。
（二）工作职责
1.分管病房疑难、危重患者或新开展手术、大手术患者，实施责任制整体护理工作。
2.指导下级护理人员进行临床护理实践，开展护理查房、会诊和疑难病例讨论。
3.协助护士长制定本专科护理工作指引，完善专科护理工作标准、护理质量评价标准等。
4.发挥助手和参谋作用，发现问题及时向护士长汇报，提出改进意见。
5.及时了解学科发展动态，向护士长提供信息资料和管理建议。6.协助制定本科室分层次教学计划，组织并参加具体教学活动。8.承担省、厅级科研课题，带领或指导护理人员开展护理科研及撰写护理论文。
9.协助护士长做好病房管理，参与科室护理质量管理，必要时代理护士长工作。
（三）岗位工作关系
监督带教质量,管理实习护生、进修护士、专科护士学员、低年资护士，请示上报护士长。
四、工作质量标准
1.贯彻执行科室各项指令任务及时、有效。
2.教学目标明确，教学方法科学，教学满意度≥90%。3.各层级教学计划健全，有落实措施，教学质量达标。4.定期组织教学沟通会，沟通有效。
5.按要求完成护理人员岗位培训及护理科研计划。6.按要求开展护理质量控制及反馈。7.各类资料记录和存档管理规范。n3护士岗位说明书
一、任职资格
（一）基本要求
1.教育要求：护理专业大专及以上学历。
2.从业资格要求：聘任主管护师且工作5年以上；聘任专科护士岗位。
（二）基本素质要求 1.良好的个人素养和高尚的职业道德。2.良好的团队合作精神。3.较强的事业心和责任感。
4.为人正直，积极进取，开拓创新。5.身体健康。
（三）知识要求
1.熟练掌握护理专业知识、操作技术及相关知识，能处理专科疑难复杂护理问题。
2.系统掌握整体护理程序，实施护理计划。
3.及时跟踪并掌握国内外专科新理论、新技术，接受相应专业领域的继续教育。
4.有一定的外语基础。
（四）能力要求
1.熟练掌握本专业各种护理技术，独立完成疑难病症的护理工作。
2.解决本专科疑难护理问题，具有指导临床护士有效开展基础护理、专科护理的能力。
3.良好的沟通协调能力。
4.良好的语言、文字表达能力及教学能力。5.较强的护理科研能力。
6.熟练使用常用计算机软件和网络应用能力。7.一定的组织管理能力，参加病房护理质控。
二、工作权限
1.对本科室护理工作的建议权。
2.对进修护士、实习护生的工作指导权。
三、工作内容
（一）工作概念
在护士长领导下负责专业领域一定范围内的临床护理、教学、科研工作。
（二）工作职责
1.履行责任护士的岗位职责，熟练掌握基础护理、专科护理技能，熟练运用护理程序独立
准确评估、判断和处理本专业护理问题。
2.全面落实临床护士工作职责，保证分级护理工作落实到位。3.参与医疗查房、危重症及疑难病例讨论，提升护理业务水平。4.熟练掌握抢救的各类技能操作，在突发事件及急重症患者救治中发挥重要作用。
5.能较好地独立承担临床教学工作，承担临床教学工作，承担专科护士、进修护士及实习护士的临床带教工作。6.实施循证护理，提供专科领域的信息及建议。
7.参与省、厅级科研课题，在上级护士的指导下开展护理科研及撰写护理论文。
8.参与相应专科护理小组的工作，提升专科护理水平。9.参与护理质量管理工作。
（三）岗位工作关系
监督带教实习护生、进修护士、专科护士学员，请示上报护士长。
四、工作质量标准。
1.责任制整体护理落实到位，各项护理质量达标。2.本专业理论知识及操作技能掌握全面、熟练。3.本专科疑难病例护理问题处理及时、得当。
4.胜任中级及以下护理人员的临床带教工作，教学质量高、效果好，教学满意度≥90%。
5.完成护理人员岗位培训，按要求承担并完成护理科研计划。n2级护士岗位说明书
一、任职资格
（一）基本要求
1.教育要求护理专业中专及以上学历。
2.从业资格要求工作5年以上护士，3年以上护师。(二）基本素质要求
1.良好的个人素养和高尚的职业道德。2.良好的团队合作精神。3.较强的事业心和责任感。
4.为人正直，积极进取，开拓创新。5.身心健康。
（三）知识要求
1.熟悉护理专业知识、操作技术及相关知识。2.熟悉医疗安全目标及相应的防范措施 3.了解国内本专业护理发展动态。
4.熟悉相关人文学科知识及法律法规。
（四）能力要求 1.熟练掌握本专业各类危重患者护理，有一定的发现问题，解决问题的能力。
2.良好的沟通协调能力。
3.良好的语言、文字表达能力。
4.一定的教学能力及护理科研能力。
二、工作权限
1.本科室护理工作的建议权。
2.对进修护士、实习护生的工作指导权。
三、工作内容
（一)工作概述
在护士长的领导及上级护士的指导下，负责完成临床护理工作。
（二）工作职责
1.运用护理程序实施责任制整体护理，按照分级护理要求为患者提供全程、全面、连续、专业化的护理服务。
2.严格执行各项规章制度和护理操作规程，落实患者安全目标。
3.完成所分管患者的各项治疗及护理操作规程，落实患者安全目标。4.按照医院感染管理者的各项治疗及护理工作，协助医生进行诊疗工作。
5.完成各项护理文书书写。6.协助护士长进行病房管理。
7.指导下级护士进行临床护理实践，并参与临床带教工作。8.按要求完成岗位培训与考核。
9.参与护理科研、新技术、新业务，积极撰写护理论文。10.指导、督促保洁员及运送人员的工作。
【篇3：各级护理人员职责】
各级护理人员岗位职责与标准
目录
一、护理管理岗位职责与标准
（一）护理分管院领导岗位职责与标准 …
（三）护理部副主任岗位职责与标准
（十三）护理质量管理小组职责与标准 …-17-
二、临床护理岗位职责与标准
（一）病房护士岗位职责与标准23-
（六）门诊护士岗位职责与标准-32-
四、各级护理技术职称人员职责与标准 …
（一）主任（副主任）护师职责与标准 …（三）治疗（药疗）护士工作职责与标准-4243-
（六）大夜班护士工作职责与标准 ……-45-
各级护理人员岗位职责与标准
职责是各级护理人员应履行或遵守的基本工作行为准则。护理人员是护理工作的直接管理者或从事者，明确其职责，制订严格的工作制度及工作标准，是认真履行职责的基础，是提高护理管理水平和护理质量的保证。
一、护理管理岗位职责与标准
（一）护理分管院领导岗位职责与标准 1、岗位职责
（1）在院领导直接领导下，负责医院护理管理工作。
（2）指导护理部制订护理工作计划、规章制度、操作规程等，督促其组织实施和落实。
（3）组织护理部提出并实施护理人员培养计划。
（4）定期参加护理行政查房，定期听取护理部工作汇报，了
解护理管理指挥系统的组织管理效应。重视护理部正副主任的在职培训，不断提高护理管理水平。支持护理部对全院护理工作行使领导、管理职权，确保护理部管理目标的实现和各项任务的完成。
（5）负责指导护理部开展护理继续教育工作及职业道德教育。不断引进有关的新理论、新技术，有计划地培养护理骨干人才，造就一支素质优良的护理队伍。
（6）督促检查各级护理人员的业务学习、护理教学、整体护理及护理科研工作。2、工作标准
支持护理部的工作，督促检查护理的各项工作质量，并使之不断提高。正确判断和妥善处理各项工作，以满足医务人员、行政管理、病人/家属和政府机构的需要。
（二）护理部主任岗位职责与标准 1、岗位职责
（1）在院长、分管院领导下负责全院护理工作，拟订全院护理工作计划，经院长、分管院领导审批后实施，做到年有计划和总结、季有安排、月有重点，年计划目标达到相应等级医院标准。并检查护理工作质量，按期总结汇报。（2）全面部署，严格督促、检查护理岗位责任制和各项护理制度、操作规程的落实、执行情况，及时研究解决护理工作中存在的问题。
（3）负责拟订和组织修改全院护理常规，并严格督促执行，检查指导各科室做好基础护理和执行分级护理制度。
（4）参加院领导行政查房，深入科室，了解护理工作情况，
第2篇：专业技术岗位分级标准
专业技术岗位分级标准
一、专业技术一级正高岗位是国家专设的特级岗位，其人员的确定按国家有关规定执行，任职应具有下列条件之一：
1、中国科学院院士、中国工程院院士。
2、在自然科学、工程技术、社会科学领域做出系统的、创造性的成就和重大贡献的专家、学者。
3、其他为国家做出重大贡献，享有盛誉，业内公认的一流人才。
二、专业技术二级正高岗位是省重点设置的专任岗位。其任职应具有下列条件之一：
1、入选国家“百千万人才工程” 国家级人选、享受国务院政府特殊津贴人员、国家和省有突出贡献的中青年专家。
2、省内自然科学、工程技术、社会科学等领域或行业的学术技术领军人物。
3、省级及以上重点学科、研究室、实验室的学术技术带头人。
4、其他为全省经济和社会发展做出重大贡献、省内同行业公认的高层次专业技术人才。
三、专业技术三级正高岗位任职应聘任四级正高岗位满5年，并具备下列条件之二：
1、能认真履行正高岗位职责，能完成正高岗位应承担的业务量和工作质量，熟练掌握本专业理论知识和临床技能，具有丰富的临床工作经验。
2、市级及以上重点学科、特色专科、学会、研究室的学术技术带头人、负责人或担任省级以上学会副主任委员、国家级学会专业委员会、分会常务委员以上职务。
3、专业学科的资深专家、科室负责人或业务骨干，无差错事故发生，无医保违规现象
4、能积极积累和总结工作经验，具有很高的科研、论文水平，承担国家级科研课题（负责人）、完成省级及以上科研课题、获市级科技进步奖三等奖以上1项；发表国家级以上论文（论著）3篇以上。
5、能承担并圆满完成专业正高岗位对该学科疑难、危重病例的诊治、手术，并积极承担门诊、会诊、听班等工作和指导临床教学，或为研究生导师。
四、专业技术四级正高岗位任职应取得正高资格，并具备下列条件之二：
1、能认真履行正高岗位职责，能完成正高岗位应承担的业务量和工作质量，熟练掌握本专业理论知识和临床技能，具有较丰富的临床工作经验。
2、市级学科、专科、学会、研究室的学术技术带头人、担任市级以上学会副主任委员以上职务。
3、该专业学科的资深专家、科室负责人或业务骨干，无差错事故发生，无医保违规现象。
4、能积极积累和总结工作经验，具有很高的科研、论文水平，承担省级及以上科研课题（负责人）、获市级科技进步奖三等奖以上1项（前三位）、发表国家级以上论文（论著）3篇以上。
5、能承担并较好完成专业正高岗位对该学科疑难、危重病例的诊治、手术，并积极承担门诊、会诊、听班等工作和担任教研室主任、能指导临床教学、完成教学任务，或为研究生导师。
五、专业技术五级副高岗位任职应聘任六级副高岗位满3年，并具备下列条件之二：
1、能认真履行副高岗位职责，能完成副高岗位应承担 的业务量和工作质量，熟练掌握本专业理论知识和临床技能，具有较丰富的临床工作经验。
2、取得正高级资格，但因岗位数额所限，未能竞聘到正高岗位的。
3、局级或集团重点学科、特色专科、学会、研究室的学术技术带头人、或担任市级以上学会副主任委员以上职务。
4、专业学科负责人或业务骨干，无差错事故发生，无医保违规现象。
5、能积极积累和总结工作经验，具有较高的科研、论文水平，承担、完成市级及以上科研课题、发表国家级论文（论著）3篇以上。
6、能承担并圆满完成专业副高岗位对该学科疑难、危重病例的诊治、手术、医疗、护理，并积极承担门诊、会诊、听班等工作和担任教研室主任、能指导临床教学工作、完成教学任务或为研究生导师。
7、工作在临床一线，承担集团或科内护理会诊、护理病历讨论、护理质量指导和护理查房。开展护理新业务、新技术，承担专业技术讲课，组织指导下级护士技术工作。
六、专业技术六级副高岗位任职应聘任七级副高岗位满3年，并具备下列条件之二：
1、能认真履行副高岗位职责，能完成副高岗位应承担的业务量和工作质量，熟练掌握本专业理论知识和临床技能，具有一定的临床工作经验。
2、临床科室的学术技术带头人、负责人，担任省级以上学会专业委员会委员。
3、专业学科业务骨干，无差错事故发生，无医保违规现象。
4、能积极积累和总结工作经验，具有较高的科研、论文水平，承担、完成局级及以上科研课题、发表国家级以上论文（论著）2篇以上。
5、能承担并较好完成专业副高岗位对该学科疾病的诊治、手术、医疗、护理，并积极承担门诊、会诊、听班等工作和担任教研室秘书、完成教学任务。
6、工作在临床一线，承担集团或科内护理会诊、护理病历讨论、护理质量指导和护理查房。承担专业技术讲课、组织指导下级护士技术工作。
七、专业技术七级副高岗位任职应取得副高资格，并具备下列条件之二：
1、能认真履行副高岗位职责，能完成副高岗位应承担的业务量和工作质量，熟练掌握本专业理论知识和临床技能，具有一定的临床工作经验。
2、临床科室的学术技术带头人、负责人或担任市级以上学会专业委员会委员。
3、专业学科业务骨干，无差错事故发生，无医保违规现象。
4、能积极积累和总结工作经验，具有一定的科研、论文水平，承担局级及以上科研课题、发表国家级以上论文（论著）2篇以上。
5、能承担并完成该学科疾病的诊治、手术、医疗、护理，并积极承担门诊、会诊、听班等工作和担任临床科室教学秘书、完成教学任务。
6、承担集团讲课、护理会诊、护理病历讨论、护理质量指导和护理查房。
八、专业技术八级中级岗位任职应聘任九级中级岗位满3年，并具备下列条件之二：
1、能认真履行中级岗位职责，能完成中级职称应承担的业务量和工作质量，熟悉本专业理论知识和临床技能。
2、取得副高级职称，但因岗位数额所限，通过竞聘任未能得到副高岗位的。
3、学科业务骨干，能认真执行各项规章制度和技术操作常规，具有一定的临床工作经验，无差错事故发生，无医保违规现象。
4、认真落实医疗规章制度，认真完成医疗文书书写，积极进行临床调研、科研、论文书写等工作，承担局级及以上科研课题、发表省级以上论文（论著）2篇以上。
5、能圆满完成该学科疾病的诊治、手术、医疗、护理工作，积极参加各项工作和担任临床科室教学秘书、完成教学任务。
6、能开展护理新业务、新技术。对危重病人能制定护理措施并组织实施。承担护理查房、护理会诊、指导查房、护理病历讨论、护理质量指导。
九、专业技术九级中级岗位任职应聘任十级中级岗位满3年，并具备下列条件之二：
1、能认真履行中级岗位职责，能完成中级职称应承担的业务量和工作质量。
2、熟悉本专业理论知识和临床技能，能认真执行各项规章制度和技术操作常规，具有一定的临床工作经验，无差错事故发生，无医保违规现象。
3、认真落实医疗卫生制度，认真完成医疗文书书写，积极进行临床调研、科研、论文书写等工作，承担局级及以上科研课题、发表市级以上论文（论著）1篇以上。
4、能较好完成该学科疾病的诊治、手术、医疗、护理工作，积极参加各项工作和担任临床科室教学秘书、完成教学任务。
5、能开展护理新业务、新技术。对危重病人能制定护理措施并组织实施。承担护理查房、护理会诊、指导查房、护理病历讨论、护理质量指导。
十、专业技术十级中级岗位任职应取得中级资格，并具备下列条件之二：
1、能认真履行中级岗位职责，能完成中级职称应承担的业务量和工作质量。
2、熟悉本专业理论知识和临床技能，能认真执行各项规章制度和技术操作常规，具有一定的临床工作经验，无差错事故发生，无医保违规现象。
3、认真执行医疗规章制度，认真完成医疗文书书写，积极进行临床调研、科研、论文书写等工作，承担局级及以上科研课题、发表市级以上论文（论著）1篇以上或担任临床科室教学秘书、完成教学任务。
4、能完成该学科疾病的诊治、手术、医疗、护理工作，积极参加各项工作。
5、能开展护理新业务、新技术。对危重病人能制定护理措施并组织实施。承担护理查房、护理会诊、指导查房、护理病历讨论、护理质量指导。
十一、专业技术十一级初级岗位任职应聘任十二级初级岗位满3年,并具备下列条件之二：
1、取得中级职称，但因岗位数额所限，通过竞聘任未能得到中级岗位的。
2、了解专业理论知识和学术动态，能认真落实各项规章制度。无差错事故和纠纷发生。
3、认真执行医疗卫生制度，认真完成医疗文书书写，担任住院、门诊、急诊等工作。无医保违规现象。
4、积极承担查房、门诊和业务学习，解决临床问题，承担并完成临床带教工作。
5、能准确做出护理诊断并制定实施护理措施，承担危重抢救。
十二、专业技术十二级初级岗位任职应取得师级资格,并具备下列条件之二：
1、了解专业理论知识和学术动态，能认真落实各项规章制度。无差错事故和纠纷发生。
2、认真落实医疗卫生制度，认真完成医疗文书书写，担任住院、门诊、急诊等工作。无医保违规现象。
3、积极承担查房、门诊和业务学习，解决临床问题。
4、能准确做出护理诊断并制定实施护理措施，承担危重抢救。
5、掌握护理常规及规章制度，不违反操作常规。
十三、专业技术十三级初级岗位应取得士级资格,并具备下列条件之二：
1、了解专业理论知识和学术动态，能认真落实各项规章制度。无差错事故和纠纷发生。
2、认真执行医疗规章制度，认真完成医疗文书书写，担任住院、门诊、急诊等工作。无医保违规现象。
3、积极承担查房、门诊和业务学习，解决临床问题。
4、掌握护理常规及规章制度，不违反操作常规。
第3篇：原煤分级筛岗位管理职责
原煤分级筛岗位管理职责
一、严格执行《选煤厂安全规程》和设备操作规程，做到安全文明生产及防火工作。
二、熟练掌握筛分机的工作原理性能和技术特征，掌握各零部件的名称、作用以及开、停车程序。
三、开机前认真检查轴承润滑、激振器、万向节、筛板及各种零部件情况，发现异常，立即汇报和处理。
四、遵章守纪，坚守岗位，班中不做与工作无关的事情。
五、使用保管好岗位设施，搞好设备和环境卫生。
六、严格遵守交接班制度，按时参加班前会。
第4篇：护理分级管理与岗位职责
...目 录
护理人员的分级管理与标准(试行)编号 001 编号 002 一级护士的岗位说明与岗位职责 二级护士的岗位说明与岗位职责 三级护士的岗位说明与岗位职责 四级护士的岗位说明与岗位职责 五级护士的岗位说明与岗位职责
...编号 编号 编号 编号 003 004 005 006
...文件名称：护理人员的分级管理与标准 文件编号： 001 制定日期： 2011年 6 月 修订日期： 2012 年 4 月 修订次数：第 2 次 修订摘要：按照《三级甲等中医医院评审细则》要求，实施护理人员 分级管理，落实分级护理岗位职责。
护理人员的分级管理与标准
一、护理人员的分级
护理人员分级与使用，对于提高临床护理工作效率及护 理人员工作满意度具有重要意义。实施护理人员分级应综合 考虑不同护理人员的岗位、工作年限、学历、职称、个人能 力和临床经验等因素，确定医院护理人员的层级范围及不同 层级的分级标准。同时，遵循逐步优化护理队伍结构与维持 队伍稳定性相结合的原则。
二、临床护理人员的分级与标准（试行）
...2...层级
基本条件
一级
试用期护士，低年
分级标准
能力要求
1.在上级护士指导下完成护理工作。
资护士（1-2 年）
2.具备一定的文字表达、沟通、协调能力
二级 工作 2-5 年护士，1.正确的治疗处置能力。取得护士资格
2.较好的基础护理与专科护理技术操作能力 3.发现问题的能力
4.在上级护师指导下完成重症患者护理工作 的能力
5.较好的文字表达和沟通、协调能力 6.指导下级护士或实习护士的能力
三级 工作 5 年以上的护 1.良好的基础护理与专科护理技术操作能力 士；取得护师资格
2.发现问题、解决问题的能力 3.独立完成重症患者护理的能力 4.良好的文字表达和沟通、协调能力 5.良好的计算机及网络运用能力 6.有效参与护理教学的能力
四级 高年资护师、主管
1.具有解决本专科疑难护理问题的能力
护师、现任在职副
2.独立完成疑难病证患者护理工作的能力
护士长
3.指导有效开展专科护理的能力 4.良好的文字表达和沟通、协调能力 5.一定的科研能力及创新能力 6.一定的组织管理及病房管理能力
五级 聘任副主任护师以
1.精通本专业业务，掌握本专业护理动态
上，现在职护士长
2.独立完成疑难病证患者护理工作的能力 3.指导有效开展专科护理的能力 4.良好的文字表达和沟通、协调能力 5.一定的科研能力和创新能力 6.一定的组织管理及病房管理能力
备注：1.可从低一层人员中选拔优秀者承担高一层工作。
2.对于能力、水平、责任心达不到本层次的人员，可降低层次。
......3......文件名称： 一级护士岗位说明与岗位职责 文件编号： 002 制定日期： 2011 年 6 月 修订日期： 2012 年 4 月 修订次数： 第 2 次 修订摘要：按照《三级甲等中医医院评审细则》要求，实施护理人员 分级管理，落实分级护理岗位职责。
一、基本资料 岗位名称：一级护士 二、工作内容（一）工作概述
在护士长领导下及上级护士指导下，负责完成临床护理工作（二）岗位职责
所在岗位：临床护理岗位
7.认真执行各项规章制度、岗位职责和护理技术操作规程，试用期护士应在上级护士指导下完成各
项治疗及护理工作
8.落实责任制护理，根据分级护理要求为患者提供优质的护理服务。
9.落实患者安全目标管理，密切观察病情变化，发现异常情况及时报告并处理。
10.掌握常见病及优势病种病人的病情、观察要点、护理措施、中医护理技术，与患者及家属有效沟
通，提供具有中医药特色的健康指导。
11.在上级护士指导下完成分管患者的各项治疗，落实中医护理常规，负责采集各种检验标本。12.按照中医护理文书书写要求落实中医护理文书书写，能够运用中医护理知识体现辨证施护。13.按照要求落实护士培训、考核工作。每年中医知识培训时间不少于 35 学时。14.按照医院感染管理要求落实医院感染的预防与控制工作。15.协助完成实习护士的临床带教任务。16.指导、督导保洁人员落实工作。
（三）工作关系 岗位工作关系
内部关系 外部关系
三、任职资格（一）基本要求 教育要求 从业资格要求
护理专业中专及以上学历 工作 1-2 年
监督带教 请示上报 护理部
实习护士 护士长、上级护士
（二）基本素质要求
7.良好的个人素养和高尚的职业道德 8.良好的团队合作精神 9.较强的事业心和责任感
10.为人正直，积极进取，开拓创新 11.身心健康
（三）知识要求
7.熟悉护理专业知识、操作技术及常用急救技术 8.熟悉相关人文学科知识及法律法规
4......（四）能力要求
17.能够完成基础护理
18.有观察病情和治疗处置的能力，在上级护士指导下能够直接分管患者并承担夜班工作 19.良好的沟通协调能力
20.良好的语言、文字表达能力
四、工作权限
12.对本科室护理工作的建议权 13.对实习护士的工作指导权
五、工作质量标准
9.基础护理工作质量达标
10.在上级护士指导下及时、准确执行分管患者的各项治疗和护理工作，护理质量达标。
责任制护理落实到位，各项
11.观察患者病情变化及时、准确，中医护理文书书写符合要求。12.有效落实患者健康教育，积极开展中医特色健康指导。13.各种检验标本采集正确及时
14.分级护理落实到位，掌握分管患者“八知道”（姓名、诊断、病情、治疗、饮食、心理、护理措
施、潜在危险及预防措施）
15.护理服务满足患者需求，无患者投诉及家属投诉。
5......文件名称： 二级护士岗位说明与岗位职责 文件编号： 003 制定日期： 2011 年 6 月 修订日期： 2012 年 4 月 修订次数： 第 2 次 修订摘要：按照《三级甲等中医医院评审细则》要求，实施护理人员 分级管理，落实分级护理岗位职责。
一、基本资料 岗位名称：二级护士 二、工作内容（一）工作概述
在护士长领导下及上级护士指导下，完成完成临床护理工作（二）岗位职责
所在岗位：临床护理岗位
21.落实责任制护理，根据分级护理要求为患者提供优质的护理服务。22.熟练掌握本科常见病及优势病种中医护理常规，遵医嘱准确应用中医护理技术项目，具有中医药特色的健康指导。
为患者提供
23.熟练掌握中医护理技术操作技能，能够运用中医护理知识辩证施护。24.严格执行各项规章制度和护理操作规程，落实患者安全目标。25.完成分管患者的各项治疗，协助医生进行诊疗工作。
26.按照医院感染的管理要求落实医院感染的预防与控制工作。27.按照中医护理文书书写要求完成各项护理文书书写。
28.指导下级护士进行临床护理实践，并参与实习护士的临床带教工作。29.按照要求完成岗位培训与考核，每年中医知识培训时间不少于 35 学时。30.在上级护士指导下参与本专业的新技术、新业务，积极撰写护理论文。31.指导、督导保洁人员的工作落实。
（三）工作关系 岗位工作关系
内部关系 外部关系
三、任职资格（一）基本要求 教育要求 从业资格要求
护理专业中专及以上学历
工作 2-5 年护士，取得护士资格，未取得护师资格
监督带教 请示上报 护理部
实习护士、进修护士、机动库护士 护士长
(转科)（二）基本素质要求
14.良好的个人素养和高尚的职业道德 15.良好的团队合作精神 16.较强的事业心和责任感
17.为人正直，积极进取，开拓创新 18.身心健康
（三）知识要求
16.熟悉护理专业知识、操作技术及相关知识 17.了解国内外人文学科知识及法律法规 18.了解国内本专业护理发展动态
6......（四）能力要求
32.能胜任常规护理工作，熟悉专科护理操作，有病情观察、治疗处置的能力；能在上级护士指导下
完成危重患者护理
33.良好的沟通协调能力
34.良好的语言、文字表达能力
35.带教低层级护士及实习护士的能力
四、工作权限
19.对本科室护理工作的建议权
20.对进修护士、实习护士的工作指导权
五、工作质量标准
19.及时、准确执行各项治疗与护理。
20.分级护理落实到位，掌握分管患者“八知道”
施、潜在危险及预防措施）
（姓名、诊断、病情、治疗、饮食、心理、护理措
21.责任制护理模式落实到位，各项护理质量符合规定与要求。22.巡视病房、观察病情、报告医生、抢救处置及时，无意外发生。23.中医护理文书书写符合要求。
24.基本护理技术、中医护理技能操作规范、熟练、准确，医疗仪器操作熟练。25.健康指导体现中医特色，有针对性。
26.按照要求完成岗位培训、护理教学等工作。
27.护理服务满足患者需求，无患者投诉及家属投诉。
7......文件名称： 三级护士岗位说明与岗位职责 文件编号： 004 制定日期： 2011 年 6 月 修订日期： 2012 年 4 月 修订次数： 第 2 次 修订摘要：按照《三级甲等中医医院评审细则》要求，实施护理人员 分级管理，落实分级护理岗位职责。
一、基本资料 岗位名称：三级护士 二、工作内容（一）工作概述
在护士长领导下及上级护士指导下，完成完成临床护理工作（二）岗位职责
所在岗位：临床护理岗位
36.落实责任制护理，根据分级护理要求为患者提供优质的护理服务。37.熟练掌握本科常见病及优势病种中医护理常规，遵照医嘱准确应用中医护理技术项目，掌握常用抢救技术。
为患者提
供具有中医药特色的健康指导。掌握专科危重症护理知识和技能，掌握常用监护仪器的使用和保养，38.熟练掌握中医护理技术操作技能，能够运用中医护理知识辩证施护。39.严格执行各项规章制度和护理操作规程，落实患者安全目标。40.完成分管患者的各项治疗，协助医生进行诊疗工作。
41.按照医院感染的管理要求落实医院感染的预防与控制工作。42.按照中医护理文书书写要求完成各项护理文书书写。
43.协助护士长进行病区管理及质量控制工作。能支持或组织专科护理查房及疑难问题讨论。44.指导下级护士进行临床护理实践，并参与实习护士的临床带教工作。45.按照要求完成岗位培训与考核。每年中医知识培训时间不少于 35 学时。46.参与本专业的新技术、新业务，积极撰写护理论文。47.指导、督导保洁人员的工作落实。
（三）工作关系 岗位工作关系
内部关系 外部关系
三、任职资格（一）基本要求 教育要求 从业资格要求
护理专业大专及以上学历
工作 5 年以上护士，取得护师资格，未取得主管护师资格
监督带教 请示上报 护理部
实习护士、进修护士、机动库护士 护士长
(转科)（二）基本素质要求
21.良好的个人素养和高尚的职业道德 22.良好的团队合作精神 23.较强的事业心和责任感
24.为人正直，积极进取，开拓创新 25.身心健康
（三）知识要求
28.熟悉护理专业知识、操作技术及相关知识 29.熟悉相关人文学科知识及法律法规
8......48.了解国内本专业护理发展动态 49.熟悉医疗安全目标及相应防范措施
（四）能力要求
26.熟练掌握本专业各类危重症患者护理，有一定的发现问题、解决问题能力。27.良好的沟通协调能力。
28.良好的语言、文字表达能力。29.一定的教学能力和护理科研能力。30.熟练使用计算机及网络能力
四、工作权限
30.对本科室护理工作的建议权
31.对进修护士、实习护士的工作指导权
五、工作质量标准
7.严格执行各项制度，及时、准确执行各项治疗与护理。
8.分级护理落实到位，掌握分管患者“八知道”（姓名、诊断、病情、治疗、饮食、心理、护理措
施、潜在危险及预防措施）
9.责任制护理模式落实到位，各项护理质量符合规定与要求。
10.巡视病房、观察病情、报告医生、抢救处置及时，无意外发生。11.中医护理文书书写符合要求。
12.基本护理技术、中医护理技能操作规范、熟练、准确，医疗仪器操作熟练。13.健康指导体现中医特色，有针对性。
14.按照要求完成岗位培训、护理教学等工作。
15.护理服务满足患者需求，无患者投诉及家属投诉。
9......文件名称： 四级护士岗位说明与岗位职责 文件编号： 005 制定日期： 2011 年 6 月 修订日期： 2012 年 4 月 修订次数： 第 2 次 修订摘要：按照《三级甲等中医医院评审细则》要求，实施护理人员 分级管理，落实分级护理岗位职责。
一、基本资料 岗位名称：四级护士 二、工作内容（一）工作概述
在护士长领导下负责本专业领域一定范围内的临床护理、教学、科研工作（二）岗位职责
所在岗位：临床护理岗位
50.熟悉国家卫生、中医药基本方针、政策、法律法规等。
51.履行责任护士岗位职责，落实责任制护理模式，熟练掌握基础护理、专科护理技能，准确评估病
人，判断和处理本专业护理问题。
52.按照分级护理要求为患者提供优质的护理服务。53.熟练掌握本科常见病及优势病种中医护理常规，供具有中医药特色的健康指导。
遵照医嘱准确应用中医护理技术项目，为患者提
54.熟练掌握中医护理技术操作技能，能够运用中医护理知识辩证施护。
55.掌握专科危重症护理知识和技能，掌握抢救的各类技能，在突发事件及危重症患者救治中发挥重
要作用。
56.严格执行各项规章制度和护理操作规程，落实患者安全目标。57.完成分管患者的各项治疗，协助医生进行诊疗工作。
58.按照医院感染的管理要求落实医院感染的预防与控制工作。59.按照中医护理文书书写要求完成各项护理文书书写。
60.协助护士长做好病区质量管理与持续质量改进，直接参与危重、疑难、纠纷患者的护理。61.能独立承担临床教学工作，承担机动库转科护士、进修护士及实习护士的临床带教工作。62.按照要求完成岗位培训与考核。年度参加中医护理项目继续教育学分≥ 6 分。63.参与本专业的新技术、新业务，积极撰写护理论文。
（三）工作关系 岗位工作关系
内部关系 外部关系
三、任职资格（一）基本要求 教育要求 从业资格要求
护理专业大学及以上学历
主管护师、高年资护师、现任科室副护士长
监督带教 请示上报 护理部
实习护士、进修护士、机动库护士 护士长
(转科)（二）基本素质要求
31.良好的个人素养和高尚的职业道德 32.良好的团队合作精神 33.较强的事业心和责任感
34.为人正直，积极进取，开拓创新 35.身心健康
10......（三）知识要求
64.熟悉护理专业知识、操作技术及相关知识，能处理专科疑难复杂护理问题。65.系统掌握责任制护理模式。
66.及时跟踪国内外专科新理论、新技术，接受相应专业领域的继续教育。67.有一定的外语基础。
（四）能力要求
36.熟练掌握本专业的各种护理技术，独立完成疑难病症的护理工作。
37.解决本专科疑难护理问题，具有指导临床护士有效开展基础护理、专科护理的能力。38.良好的沟通能力。
39.良好的语言、文字表达能力及教学能力。40.较强的护理科研能力。
41.熟练使用常用计算机及网络应用能力。
42.一定的组织管理能力，参加病房护理质控。
四、工作权限
32.对本科室护理工作的建议权
33.对进修护士、实习护士的工作指导权
五、工作质量标准
16.责任制护理模式落实到位，各项护理质量符合规定与要求。17.本专业理论知识及操作技能掌握全面、熟练。18.本专科疑难病例护理问题处理及时、得当。
19.胜任中级以下护理人员的临床带教工作，教学质量高、效果好，教学满意度≥ 20.完成护理热恩怨的岗位培训，按照要求完成护理科研计划。21.年度参加中医护理项目继续教育学分≥ 6 分。
90%。
11......文件名称： 五级护士岗位说明与岗位职责 文件编号： 006 制定日期： 2011 年 6 月 修订日期： 2012 年 4 月 修订次数： 第 2 次 修订摘要：按照《三级甲等中医医院评审细则》要求，实施护理人员 分级管理，落实分级护理岗位职责。
一、基本资料 岗位名称：五级护士 二、工作内容（一）工作概述
在护士长领导下分管患者，并协助组织实施本科室护理教学、护理科研及质量管理的具体工作（二）岗位职责
所在岗位：临床护理岗位
68.熟悉国家卫生、中医药基本方针、政策、法律法规等。
69.分管病区疑难、危重患者或新开展手术、大手术患者，实施责任制护理模式。70.指导下级护理人员进行临床护理实践，开展护理查房、会诊及疑难病例讨论。
71.协助护士长制定本科室的护理工作指引，完善专科护理工作标准，修订本科室病种中医护理常规、护理质量评价标准等。
72.及时了解学科发展动向。
73.协助制定本科室分层次教学计划，组织并参加具体教学活动。
74.掌握中医护理管理基本理论和方法，掌握本科室中医护理常规、专科护理常规，能够运用中医基
础理论和中医护理常规指导临床护理工作。
75.协助护士长组织本科室护理人员的培训及考核工作，承担教学任务，审核继续教育学分。76.协助护士长做好病区管理，参与病房的质量管理工作，必要时代理护士长工作。
（三）工作关系 岗位工作关系
内部关系 外部关系
三、任职资格（一）基本要求 教育要求 从业资格要求
护理专业大学及以上学历
聘任副主任护师，或现任科室正护士长
监督带教 请示上报 护理部
实习护士、进修护士、机动库护士 护士长
(转科)、低年资护士
（二）基本素质要求
43.良好的个人素养和高尚的职业道德 44.良好的团队合作精神 45.较强的事业心和责任感
46.为人正直，积极进取，开拓创新 47.热爱教学工作，有较强的教学意识 48.身心健康
（三）知识要求
34.掌握护理专业知识及操作技术，能独立处理疑难专科护理问题。35.掌握国内外本专业护理发展的趋势。
36.掌握护理教育相关知识及质量管理的相关知识 37.熟悉相关人文学科知识。
12......77.熟练运用外语获取学科信息和进行学术交流
（四）能力要求
49.较强的组织管理、计划、执行能力和创新能力。50.良好的沟通协调及解决疑难问题的能力
51.良好的语言、文字表达能力及教学能力，能胜任本专科的理论授课，规范组织护理查房，能承担
对各层次护理人员的指导任务
52.能够使用常用的计算机软件，有较强的科研能力及成果应用能力
四、工作权限
38.对本科室各项护理教学、科研及质量管理工作的建议权。
39.协助护士长完成对护理教学科研计划及管理制度执行情况的监督检查权 40.协助护士长完成对临床护理工作执行情况的监督执行权及指导权
五、工作质量标准
22.贯彻执行科室各项指令任务任务及时、有效 23.教学目标明确，教学方法科学
24.各层级教学计划健全，有落实措施，教学质量达标 25.按照要求完成护理人员的培训及护理科研计划 26.按照要求开展护理质量控制及反馈 27.各类资料记录及存档管理规范...
第5篇：抢险队岗位职责
广州怡丰工业燃气有限公司抢险队
指挥岗位职责
1、抢险队指挥为事故现场抢险指挥。
2、当接到报警电话后，指挥应立即与抢险队、事故单位安全责任人取得联系。并同时赶赴现场。
3、组织、检查和督促抢险队在平时的培训和演练。保证抢险队在5分钟内能出发，并按照抢险操作规程正确、迅速地投入抢险。4、尽快了解事故的严重性及其危害程度，调动所有能调动的力量进行扑救。
5、根据事故的性质和大小，向公司领导及相关政府部门汇报，并寻求支持。
6、如明确事故属于难于控制性质时，应立即下达撤离命令。保证抢险人员生命及财产的安全。
7、主动、积极配合专业消防队，对专业消防队的抢险行动给予最大的支持。
8、事故平息后，要协助公司有关部门处理善后工作。包括安顿伤员、事故调查及恢复生产。
9、及时对事故进行总结，并写出事故总结报告。
10、关心队员的生活，帮助队员解决所遇到的个人问题。提高抢险队团体的战斗力。广州怡丰工业燃气有限公司抢险队
通讯员岗位职责
1、负责抢险队的日常工作和生活安排。2、保证抢险电话畅通无阻。
3、保证与抢险队指挥和抢险队员24小时的联系。4、带领抢险队在接到抢险电话后，5分钟内出发。5、为抢险队后备指挥。当指挥不在时，行使指挥职责。6、抢险职责同抢险队员职责。
广州怡丰工业燃气有限公司抢险队
司机岗位职责
1、爱护车辆，完成日常维护和清洁工作。
2、保证抢险车时刻处于完好状态。在接到报警电话后，能在5分钟内出发。
3、加强抢险车的管理。实行专人驾驶，没有上级领导的同意，任何人不得随意开动抢险车。
4、没有上级领导的同意，抢险车不得用作其他用途。5、抢险车在完成正常的工作后，要回到指定停车场。
6、抢险车要定期保养、检测，消除安全隐患。延长车辆的使用寿命。广州怡丰工业燃气有限公司抢险队
队员岗位职责
1、抢险队员上岗前必须接受消防培训，经过考试，合格后方能上岗。
2、服从命令，听从指挥。在值班时间内没有得到批准不得离开值班室。
3、值班时间内，必须保证良好的精神和身体状态。接到抢险命令后，要在5分钟内出发。
4、抢险队员要熟悉各个气站、门市的地形、地貌以及机械设备、电器设备的位置、特性和功能。
5、要熟悉气站、门市的各种灭火器材、消防设施的使用方法，放置地点。
6、抢险队员到达事故现场后，要听从指挥员的指挥。有序工作，防止忙乱。
7、事故现场如能处理事故，应采取有效措施，果断处理事故。否则，应尽量控制事故，防止事故的扩大和发展。同时划出警戒区域，如有中毒或烧伤人员要及时救护。
8、在事故现场，要注意与气站、门市员工、危险品运输车辆司机协同作战、互相配合、互相支援。
9、要迅速判断事故性质，注意采取个人防护措施。
10、事故平息后，要迅速查清受损设备，尽快修理，恢复生产。广州怡丰工业燃气有限公司抢险队
应急救援预案
1、抢险值班电话是抢险热线电话，24小时热线。其它无关人员和无关事情不得使用抢险电话。
2、抢险指挥手机24小时热线，保持与抢险值班电话以及各气站、公司的联系。
3、抢险队接到报警后，应立即出发。
4、气站、危险品运输车辆发生险情后，应第一时间向抢险队报警，同时做好疏散现场群众和现场警戒工作。
5、抢险队尚未到达现场，站长安全负责人就是临时现场指挥，应组织员工排除险情，防止险情扩大。
6、如果发生火灾，抢险队又尚未到达，临时现场指挥应向119火警台报警。
7、如果发生人为破坏事故，抢险队又尚未到达，临时现场指挥应向110报警台报警。
8、抢险队到达现场，应立即查明原因，排除险情。
1）、如果是钢瓶泄漏事故，在现场又无法制止时，应将其放入钢瓶防泄漏装置，送到气站处理。
2）、如果是发生火灾、爆炸事故时，应积极扑救火灾，抢救伤员、财产，疏散群众。配合消防队工作。
3）、如果是人为破坏事故时，要沉着冷静对应，疏散现场群众，防止伤亡发生。配合公安部门做好工作。
4）、危险品运输车辆在运输途中发生险情，除执行以上抢险程序外，还要将车开到人流稀少的地方，并设立警戒线。9、抢险队员应经过消防部门培训合格，执证上岗。熟悉抢险程序，熟悉抢险设备。抢险队员着装为全棉防静电服和防静电鞋。
10、抢险队员实行24小时值班制。从严训练，保持状态。一切行动听指挥。
11、抢险车要时刻保持完好，时刻处于警备状态。车上抢险设备齐全。
12、抢险后，指挥应以“三不放过”的原则对此次抢险进行总结，总结报告上报公司领导和广州市相关政府部门。
广州怡丰工业燃气有限公司抢险队
抢险值班制度
1、抢险队24小时值班制。值班队员必须严守岗位，保持抢险车辆和抢险工具的完好。时刻准备出发。
2、建立值班日志。来电话要有记录，交接班要有记录，字迹要工整。当事人要签名认可。
3、报警电话就是命令，不得延误时间，立即出发。4、抢险电话不得用作其他用途。
5、值班时间内，值班人员没有得到批准不得外出。
第6篇：机电队岗位职责
机 电 队 岗 位 职 责
山西蒲县华胜煤业有限公司机电队 编
目录
机电队队长岗位职责............................................................机电队技术副队长岗位职责................................................机电队安全副队长岗位职责................................................机电队生产副队长岗位职责................................................机电队技术员岗位职责........................................................机电队电钳工班组长岗位职责............................................机电队充电工岗位职责........................................................机电队矿灯维修工岗位职责................................................机电队值班电工岗位职责....................................................机电队焊工岗位职责..........................................................机电队水泵维修工岗位职责..............................................机电队主排水泵司机岗位职责..........................................机电队锅炉班组长岗位职责..............................................机电队司炉工岗位职责......................................................机电队外线电工岗位职责..................................................机电队内线电工岗位职责..................................................机电队管道维修工岗位职责..............................................机电队锅炉维修工岗位职责..............................................机电队深井泵司机岗位职责..............................................机电队队长岗位职责
1、认真贯彻执行国家有关政策法规，严格遵守企业内部规章制度。
2、负责编制本队各类规程和措施，并组织落实。
3、加强机电质量标准化建设，达到考核目标。
4、根据矿生产经营计划，负责编制本队设备配置计划、加工检修计划及材料消耗计划，并认真组织落实。
5、组织做好机电设备修理及备品备件的加工制作，满足生产需要。
6、负责抓好井下供电、供液、排水、通讯、监控系统及公用绞车的安装和日常维护管理，及时消除隐患，保证正常运行。
7、负责抓好灯房的管理，做好矿灯的维护保养，确保安全使用。
8、负责抓好成本管理，加大回收复用力度，完成矿下达的考核指标。
9、负责抓好文明生产，改善作业环境。
10、加强班组建设，达到标准要求。
11、参加矿组织的各种安全检查，对“四定”的问题及时整改。
12、定期召开班前会、班务会、传达上级精神，总结安排工作。
13、经常深入现场，调查研究，检查考核，及时解决问题。
14、加强本部门队伍建设，有计划地组织本部门人员进行学习培训，提高本部门人员的整体素质。
15、搞好部门的精神文明建设。
16、完成领导交办的各项任务。
机电队技术副队长岗位职责
1、认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、法律、法规以及矿制定的各种规章制度。
2、负责本队的技术管理、技术咨询及技术指导工作。
3、负责编制本队各类规程和措施，并组织落实。
4、负责编制本队材料消耗计划、设备配置计划、设备维修计划。
5、负责编写本队灾害应急预案，组织职工认真学习，使职工熟悉掌握灾害预防知识和避灾路线。
6、抓好井下供电、供液、排水、通讯、监控系统及公用绞车的安装和日常维护管理，及时消除隐患，保证正常运行。
7、严格成本管理，加大回收复用、修旧利废力度，完成矿下达的成本考核指标。
8、参加矿组织的安全检查，对矿安全检查“四定”问题认真整改。
9、加强安全质量标准化建设，达到考核目标。
7、定期召开安全会议，传达上级精神，总结安排安全工作。
8、协助队长搞好本队安全质量标准化工作。
9、参加矿组织的安全检查，将“四定”的问题组织落实。
10、发生事故时，必须及时赶往现场，进行抢救处理，并参加事故追查，分析事故原因，对事故责任提出处理意见。
11、钻研业务，提高自身素质，增强工作责任心。
12、完成领导交办的各项任务。
机电队生产副队长岗位职责
1、认真贯彻执行国家有关政策法规，严格遵守企业内部规章制度。
2、参与编制本队各类规程和措施，并组织落实。
3、抓好机电质量标准化建设，达到考核目标。
4、根据矿生产经营计划，参与编制本队设备配置计划、加工检修计划及材料消耗计划，并认真组织落实。
5、抓好机电设备修理及备品备件的加工制作，满足生产需要。
6、抓好井下供电、供液、排水、通讯、监控系统及公用绞车的安装和日常维护管理，及时消除隐患，保证正常运行。
7、抓好灯房的管理，做好矿灯的维修保养，确保安全使用。
8、抓好成本管理，加大回收复用力度，完成矿下达的考核指标。
7、严格成本管理，加大回收复用、修旧利废力度，完成矿下达的成本考核指标。
8、参加矿组织的安全检查，对矿安全检查“四定”问题认真整改。
9、加强安全质量标准化建设，达到考核目标。
10、积极参与技术革新，不断引进新技术、新工艺。
11、做好本队技术资料的收集、整理、归档、保管工作，防止资料丢失、损坏、外泄。
12、深入现场，掌握安全生产动态，对发现的问题及时指导处理。
13、搞好全队安全技术培训及各工种的“学、练、比、推”活动，通过传、帮、带，提高职工的整体技术素质。
14、钻研业务，提高自身素质，增强工作责任心。
15、完成领导交办的各项任务。
机电队电钳工班组长岗位职责
1、认真贯彻执行党和国家的政策法规，严格遵守企业内部规章制度。
2、对本班组工作区域的安全负全面责任。
3、组织指挥生产，协调上下工序和班组间的关系，保证各项任务的完成。
9、钻研业务，提高自身素质，增强工作责任心。
10、完成领导交办的各项任务。
机电队矿灯维修工岗位职责
1、认真贯彻执行党和国家的政策法规，严格遵守企业内部规章制度。
2、严格执行“三大规程”，做到持证上岗。
3、掌握充电设备和矿灯的结构、性能和工作原理和放电方法，能熟练掌握。
4、负责充电房设备和矿灯的检查、修理。
5、工作时防护用品要配置齐全，提高自保意识。
6、严格执行交接班制度，做好各种记录。
7、遵守劳动纪律，坚守工作岗位。
8、钻研业务，提高自身素质，增强工作责任心。
9、完成领导交办的各项任务。
机电队值班电工岗位职责
1、认真贯彻执行党和国家的各项方针政策及企业内部各项规章制度。
2、严格执行“三大规程”，做到持证上岗。
附近抽烟点火。
7、井下作业时，开工前必须制定安全措施、办理动火证，与安全员、消防员、瓦检员对现场作业环境进行安全评估，符合安全生产条件后，方可作业。作业过程中，必须在三大员的监护下进行。作业后，要与三大员一起对现场进行安全检查，确认无安全隐患后方可离开现场。
8、合理使用原材料，杜绝损失浪费。
9、积极参加班组各项活动。
10、搞好环境清洁，做到文明生产。
11、加强思想政治业务学习，不断提高自身素质。
12、积极完成领导交办的各项任务。
机电队水泵维修工岗位职责
1、认真贯彻执行党和国家的各项方针政策及企业内部各项管理制度。
2、严格执行“三大监控”，做到持证上岗
3、做好井下水泵的安装、维修、回收等日常管理工作。
4、熟悉水泵的结构、性能、原理，检修中按标准要求规程操作，按时、按质、按量完成工作任务。
5、作业前要对工作环境进行安全检查、评估，确认符合安全生产条件后方可作业。
112135、按照有关规定，定期对所管辖范围公共电器设备、线路等进行检修，并记录好工作日志。
6、积极做好抢修工作，缩短停电时间。
7、严格执行巡检制度，并做好记录。
8、规范使用各种材料，杜绝损失浪费。
9、钻研业务，提高自身素质，增强工作责任心。
10、完成领导交办的各项任务。
机电队内线电工岗位职责
1、认真贯彻执行党和国家的安全生产方针，严格遵守企业内部规章制度。
2、严格执行“三大规程”，做到持证上岗。
3、遵守劳动纪律，坚守工作岗位。
4、负责锅炉房、水泵房等电气设备的安装及维修。
5、做好所管辖范围内电气设备的日常维护和保养，保证正常运行。
6、发生故障及时抢修，缩短影响时间。
7、规范使用各种材料，杜绝损失浪费。
8、钻研业务，提高自身素质，增强工作责任心。
9、完成领导交办的各项任务。
机电队管道维修工岗位职责
1、认真贯彻执行党和国家的安全生产方针，严格遵守企业内部规章制度。
2、负责全矿供水、供暖、供汽管网的维护和检修工作。
3、严格执行”三大规程”。
4、做好系统日常点巡检工作，发现问题及时处理，并做好记录。
5、了解掌握设备系统的构成、性能、布置方式，提高工作质量和工作效率。
6、冬季来临之前，做好系统保温防冻工作，确保安全运行。
7、积极做好抢修工作，将影响供水、供暖时间缩到最短。
8、合理使用材料，杜绝损失浪费。
9、钻研业务，提高自身素质，增强工作责任心。
10、完成领导交办的各项任务。
机电队锅炉维修工岗位职责
1、认真贯彻执行党和国家的安全生产方针，严格遵守企业内部规章制度。
2、负责锅炉及辅机的维护和检修工作。
3、严格执行“三大规程”。
4、做好系统日常点巡检工作，发现问题及时处理，并做好记
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第7篇：掘进队岗位职责
掘进队职责
1、贯彻执行煤矿的“安全第一，预防为主”的方针、政策、法规及上级有关安全生产的文件精神，坚持管掘进必须管安全的原则，全面落实安全生产的有关规定和条例，认真组织、指挥、协调安全施工。
2、认真贯彻执行矿上及集团公司有关煤炭生产的各项技术规定和政策，在组织施工的过程中，坚持技术原则，严格落实作业规程，及时解决掘进过程中出现的问题，创造良好的生产作业环境，实现安全施工。
3、根据矿下达的掘进进尺计划，制定实施计划的施工措施和作业规程，组织全队完成月、季、年度掘进进尺计划和各项技术经济指标。
4、做到一工程一措施，认真的给工人传达贯彻作业规程和措施，按要求进行施工，条件发生变化时，应及时向有关部门汇报，以便及时修改或补充措施。
5、认真抓好工程质量的管理和验收的基础工作，严格按照验收的标准，切实抓好考核、验收，保证工程质量验收达标。
6、组织职工学习新技术，推广新工艺、新经验，促进生产发展，提高生产效率和经济效益。
7、协助其它有关部门搞好职工的安全技术培训工作，对职工进行安全教育和组织学习，不断提高全队职工安全意识和技术素质，更好地服务于安全生产。
8、完成矿领导和各部室领导交办的生产任务和其它工作。
掘进队队长岗位职责
1、掘进队长对本队安全生产负全面责任，对管辖的掘进工程、运输、一通三防、安全管理全面负责，是安全第一负责人。
2、负责本队掘进工作面安全质量标准化工作，积极组织工人学习、提高本职业务水平，落实本区队安全生产工作。
3、根据矿下达的掘进计划，制定实施计划和办法，并将计划分解到班组，保证掘进计划按期完成。
4、参加矿井组织的安全、工程质量检查，坚持每班工程质量检查验收制度。掘进工作面开工前或结束后，必须按规定进行交接手续。
5、经常深入掘进工作面，参加现场值班，及时掌握工作地点的地质条件变化、通风、瓦斯、防尘和设备运转维护情况，分析研究生产、安全、工程质量、煤炭质量和原材料消耗等方面存在的问题，及时采取措施加以解决，并向有关领导和部门汇报。
6、贯彻安全生产方针，搞好作业规程和安全措施的落实，保证安全施工。
7、搞好正规循环作业，抓好工程质量，实现质量标准化要求。
8、积极推广先进技术和先进经验，坚持文明生产，不断提高单进水平。
9、严格执行交接班制度，必须亲自进行交接班检查，升井后要认真填写当班安全生产情况记录。
10、完成矿领导交办的其它工作任务。
掘进队技术员岗位职责
1、熟知施工巷道规程措施、规格标准、施工工艺和工序安排，综合防尘措施，避灾路线等。积极配合队长开展技术管理工作。
2、负责编制掘进工作面作业规程、安全措施，保证每项工程开工前规程、措施齐全，做到每项工程有规程、有措施，并且符合现场实际、具有针对性和可操作性，同时负责报批、传达、贯彻、监督执行。
3、定期复查掘进工作面作业规程，根据现场情况及上级有关规程及时修改补充完善。
4、负责区队职工的岗前培训，搞好本单位特殊工种技术培训计划与统计工作，从业人员考试合格后方可安排上岗。
5、要深入现场，对生产工艺和职工规范操作进行技术指导。
6、加强对掘进工作面探放水的技术指导和现场检查，发现问题及时处理。
7、地质条件发生变化时，及时编制具有针对性的安全枝术措施，报批后进行传达、贯彻。
8、定期对本工作面的安全隐患进行排查、治理，对排查出来的安全隐患，要有落实、整改措施。
9、按时参加有关安全生产会议，并提出具体建议。
10、组织好调查研究，及时总结本区队安全生产，技术管理的方法、经验，学习新知识、推广新经验。
11、必须按矿精细化管理的有关要求，尽职尽责，杜绝“三违”现象。
掘进队值班队长岗位职责
1、严格值班制度，了解上班安全生产情况和存在问题，然后向各班布置生产任务和传达安全注意事项。
2、督促班（组）长开好班前会，传达上级指示，交待安全生产注意事项，明确责任。协助班（组长）长按照作业规程作业图表规定合理分工，恰当安排劳动力，确保安全生产任务按时完成。
3、严格贯彻执行煤矿安全规程、操作规程、作业规程及其技术安全措施，坚持正规循环作业，严禁“三违”的发生。生产过程中出现特殊情况或发生事故时，要立即采取措施，亲自指挥处理，并向调度部汇报请示。
4、认真执行现场交接班制度、工程质量验收制度和汇报制度。若工程质量不合格，当场令其返工，并追究有关人员责任。
5、在队部办公室值班接听电话，及时安排落实矿领导、各部门交待的任务，了解井下施工情况，不得脱岗、睡岗、串岗。
6、督促当班跟班队长做好现场管理工作，管好、用好、保护好各类设备和设施，做到文明生产。
7、完成矿和区队交办的其它工作任务。
掘进队跟班队长岗位职责
1、认真学习《三大规程》，参加矿、区队组织的安全业务培训及安全技术措施、《作业规程》培训、顶板管理、安全质量标准等学习，提高自身素质和技能。
2、负责全班（组）生产、安全、工程质量等方面的工作，带领全班（组）员工完成或超额完成本班（组）生产任务。
3、接受值班队长下达的生产任务和安全注意事项，开好班前会，准确清点出勤人数，安排好劳动力，做到合理分工，把生产任务和安全技术措施具体落实到每个员工。
4、严格执行交接班制度、汇报制度、带班制度、“煤矿三大规程”和安全技术措施，拒绝违章指挥、制止违章作业和违反劳动纪律，在生产过程中出现特殊情况或发生事故时，要立即采取措施，亲自指挥处理，并把情况向调度室作如实汇报。
5、搞好工程质量，发挥模范带头作用，检查督促职工按照《作业规程》和《操作规程》规定进行作业，严格按照工程质量标准进行验收，凡不合格者，必须当场令其返工，并追究其责任。
6、合理使用原材料，管好、用好、保护好各类设备和设施，做到文明生产。
掘进工程质量验收员岗位职责
1、在队长的领导下，负责全队的工程质量验收工作，对本队工程质量负主要责任。
2、认真学习作业规程，钻研业务，坚守岗位，深入实际，不断提高工作水平，服从领导安排，圆满完成本职工作。
3、熟悉并掌握《生产矿井质量标准化与考核评级办法》，严格验收标准，不徇私情，凡不合格的工程，一律不予验收。
4、必须班班进行现场检查验收评分，对每小班工程进度及其他工作进行统计和计分，项项评定结果，并认真做好原始记录和质量班评估工作，记录本要有交接班长和本人的签名。
5、坚持落实工程质量责任制，对于当班没有完成生产任务，工程质量不合格，事故隐患没有处理，按规定扣分，并视情况进行整改。
6、验收上井后，要及时整理现场记录，并妥善保存好原始记录，以备领导查验。
7、密切配合技术员搞好技术管理工作，当好区队领导的参谋，协助做好其它方面的工作。
第8篇：装卸队岗位职责
装卸队岗位职责
装卸队队长职责：
1、队长每天负责核算当天成员计件工资，并上报给制造部技术员。
2、队长负责组织安排人员打扫、清理、整理、冲洗干净所辖的卫生区域，检查不合格的每处每次罚款2元。
3、加强叉车开车安全意识，安全第一、预防为主。队长负责按要求及时提报叉车维护保养工作，并记录好。负责叉车保养，叉车加油和打油工作，影响生产的每次罚款10元，出现安全事故的按员工手册处理。
4、综勤队队长挂钩下属成员罚款额的100%。
装卸队共同职责:
1、服从分配，听从指挥，并严格遵守公司的各项规章制度和有关规定，出现违反按公司相关制度处罚。
2、穿戴好工作服和劳动防护用品，严禁拖鞋作业。及时清洗好工作服，保持好个人形象和公司形象，不合格每次罚款5元。
3、每天必须完成进厂的所有原材料卸车、产品发货、车间使用的原材料、胶水、预烧料、退货物料的装卸车和批次分类、所有装卸货数量清点等任务，完不成任务每次罚款50元，如有特殊情况需按领导要求完成。
4、原料分类挑选、存放、记录存放位置，按要求批号挑选物料并挑到指定位置待使用，出现不合格每袋罚款10元.5、装货前先将车箱清扫干净，卸车时严禁遗漏。装车时批号书写要工整，并核对批号、发货厂家、数量等是否正确，确认无误让司机签字、记录车牌号、装车时间等工作。
6、装卸过程中减少或避免包装袋损坏、划坏现象，如有洒落的物料必须把没污染的物料及时回收起来，污染的物料打扫起来当垃圾料处理，事后并负责把地面冲洗干净。提高装卸质量，使货物不受人为损坏。以上发现不合格每次罚款5元，7、外送物料规定：叉车外送物料出厂前队长负责先清点数量，然后安排或自己送到厂家。双方进行数量确认，两方确认后将回执单送回。必须当时清点数量，当时不清点的按确认为准。路途丢失的送料人员承担损失额的80%，其他项不合格的每次罚款5元。
8、卸车按先后顺序卸车，严禁收受司机的钱财和物品。
9、完成制造部副部长临时交办的其他工作。
