公园类保安岗位职责（精选8篇）_公园保安岗位职责
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第1篇：公园保安职责
保安工作职责
一、贯彻落实《中湖公园管理规定》，积极维护园区秩序，制止不文明行为，保证游客安全。
二、做好各园区的安全防范工作，认真做好防火、防盗、防治安灾害事故，发现隐患及时报告并协助处理。
三、协助公安机关对园区内发生的案件、违法事件进行现场看护，并及时向保安公司、园区管理办公室报告，配合公安侦破案件。
四、对突发事件的应急措施：
1、维持现场秩序，疏导游客。
2、在第一时间进行救死扶伤。
3、及时向上级领导汇报情况，必要时实行封园。
4、积极配合有关部门做好善后处理工作。
5、发生治安状况及时与辖区派出所联系。
五、根据上级通知，协助有关部门在广场举办社会公益活动。
六、服从命令，听从指挥，严守纪律，坚决完成任务。
七、配合园区的各部门做好相关工作。
汇航物业公司中湖公园项目部
保安执勤制度
一、执勤时应穿着保安制服，挂牌上岗，着装要整齐、整洁、无污损，保安服不得与便服混穿。
二、在岗时要做到勤巡、勤查，及时发现和制止不安全现象和苗头，做到早发现、早解决，尽可能的把问题处置在萌芽状态。
三、保安执勤时要加强文明劝导，对违反《园区管理规定》的不文明现象应及时制止，纠违时要先行敬礼，语言要文明，做到不亢不卑，以理服人。
四、在园区巡查时要热情回答游客的问询，如发现可疑情况，应提高警惕，灵活处置。若事态严重，应及时制止或报警，同时向上级领导汇报。
五、做到定时、定位、定任务、定责任，强化三道防线，保障游客安全。
六、做好交接班纪律，不准无故脱岗。
七、必须服从保安队长及园区有关领导的纠察。
汇航物业公司中湖公园项目部
保安员执勤仪容仪表制度
一、执勤时必须精神饱满，站有站姿，坐有坐相，不得挽袖，不得将手插入衣袋，并时刻注意执勤区域内的情况。
二、禁止串岗、脱岗、睡岗、吸烟、喝酒或酒后上岗、聊天、打电话、阅书刊、看电视等与执勤无关的事情。
三、执勤时要维持保安形象，不得留长发、蓄胡须、染头发、穿拖鞋、纹身等。
四、炎热夏季在单位内不得光背、穿背心、短裤，穿长袖衬衣时不得挽袖超过肘部。
五、季节转换时着装和换装时间，按保安公司规定。
汇航物业公司中湖公园项目部
保安队长职责
一、协助保安公司领导、园区管理人员做好园区的安全管理工作。
二、负责保安人员的排班。上岗前集合好本队保安人员，检查着装、仪表、工牌并提出工作要求后进行交接班，下岗后集合本队人员进行工作讲评。如实记载本班工作中遇到和处理过的问题，重大问题要及时向派出所带班领导、园区保安负责人汇报。
三、熟悉各岗位工作职责、任务和程序，掌握小区内保安工作的重点防范部位。
四、协助做好保安员的岗位培训工作。
五、对保安员的保安工作进行检查、监督、指导。
六、按有关规定和要求，及时纠正、处理和预防在服务过程中发生的不合格项，发现重大问题及时上报保安公司带班领导、园区保安负责人。
七、协助保安公司带班队长、园区保安负责人处理关于保安方面的投诉。
八、爱岗敬业，遵纪守法，严于律已，以身作则，发挥模范带头作用。
九、了解本队保安的思想状况，发现问题及时向上级汇报。
十、定时和不定时到各岗位巡查（每班每岗位不少于4次）。巡查时，发现有不认真执勤或违纪、违章等情况，要立即纠正。
十一、每天向保安公司带班队长、园区保安主管汇报执勤人员名单及执勤情况。
十二、.队长休假或因事不在岗位时，由巡逻员全权出理本队所有事物。十三.完成上级交办的其他任务。
汇航物业公司中湖公园项目部 《汇航物业公司中湖公园项目部保安人员管理办法》
为做好中湖公园的安全保卫工作，维护好园区的形象，保护好园区设施，确保游客安全，进一步展示和提升园区管理水平，特制定以下管理办法：
一、园区保安实行保安公司、园区管理办公室双重管理，保安公司负责保安人员的招聘、注册、业务培训、排班考勤，园区管理办公室负责保安人员日常使用、工作安排、考核讲评。
二、园区执勤实行全天候三班制运转。上班前5分钟到岗签到，并做好交接班记录。每天早班前由保安公司带班队长、园区保安负责人讲评头天工作情况，布置当天工作任务。
三、严格实行考勤、请销假制度。请假半天以内须经保安队长同意，一天及以上须经园区保安负责人同意，批准后方可离岗，请假回来及时销假。
四、当班执勤人员负责巡视车辆的安全，保持车辆整洁。
五、为了加强和提高保安队伍的正规化建设和服务水平，严格执行各项规章制度，特制定以下奖惩办法：
1、遵纪守法，尊重领导，服从管理，违者第一次扣100元，第二次做开除处理。
2、相互之间要团结协作，互相帮助，不准搞拉帮结派和建立小团体，严禁发生吵架、打架斗殴、失职渎职现象，违者，视情节轻重，做开除处理。并扣100-300元。
3、上班前5分钟签到，带班队长必须召集上班人员集合，检查人员着装情况，检查所佩戴的物品是否齐全，然后列队到各岗位进行交接，如发现着装不统一，所配物品等不齐全，扣带班队长5元。
4、上下班实行签到制度，按时上下班，迟到早退10分钟以上的，视情节扣10—30元，超过1小时的按旷工处理。
5、各个执勤点及岗位必须按时到岗，班次之间要做好交接手续。违者一次扣5元。
6、保安人员不得无故旷工，如没办理任何请假手续旷工，按当日工资的1.5倍扣款，因旷工不到位造成损失或事故的，由保安公司及旷工者承担一切责任。
7、保安人员要保持着装整齐整洁，衣服不扣扣子、不带工作牌、制服与便服混穿、穿拖鞋等，一次扣5元。
8、带班队长有权对队员进行着装和行为的规范化进行批评和纠察，如无故顶撞或不服从纠正的，一次扣10元。
9、执勤时必须坚守岗位，不允许出现睡岗、脱岗、串岗等现象。如发现第一次扣30元，第二次扣50元，脱岗一小时以上者按旷工处理，月内发现3次，连续发现5次做开除处理。
10、保安人员不得利用巡逻车辆擅自载客，一经发现将严肃处理，并扣50元。
11、上班时游客违反《园区管理规定》，①每发现一人次未经允许的车辆进入园区；②每发现一人次有游泳者；③每发现一人次执勤人员不进行有效制止的，扣执勤人员5元。
12、上班时间在园区内抽烟、看小说、书报、喝酒或酒后上岗、会客的，扣10元。
13、上班时间不准外出购物，发现一次扣5元。
14、上定点岗位的执勤人员在领导检查时，发现不在岗或上班扎堆聊天的，扣5元。
15、在各自岗位上，因工作疏忽造成景区内物品丢失的，当班在岗人员要按丢失的物品价值赔偿，并扣款20元。
16、因玩忽职守造成园区内重大经济损失和人员伤亡的，将依法移交公安机关处理。
17、发现不安全现象和苗头，没有及时汇报的。扣50元，并视情节轻重作开除处理。
18、每个保安人员，如违章被扣分扣款，看带班队长有无纠正过队员的错误，如果没有纠正，按扣违章人员所扣款的同样扣带班队长。
19、在园区发现可疑人员，应主动盘查、跟踪。如确实防止较大事故发生的给予100——500元奖励。
20、遇到抢劫等违法行为能够挺身而出、及时制止的给予100——500元奖励。
21、确定拾金不昧的给予50——500元奖励。
22、及时发现其他安全隐患，避免重大损失的给予100——500元奖励。
23、星期天、节假日期间，保安工作更为重要，保安人员更应提高警惕，加强巡逻，确保园区安全。保安队员不放假，可采取适当轮休或节后补休。
汇航物业公司中湖公园项目部
2014年1月
第2篇：公园保安职责
大像山公园管理所保安职责
一、积极维护公园秩序，保证游客安全，文明执勤。
二、贯彻落实安全保卫工作，调解公园内发生的各种纠纷，并及时上报。
三、做好保安人员的管理和培训工作，监督检查保安人员作风纪律和工作落实情况。
四、做好公园的安全防范和监控工作，认真做好防火、防盗、防治安灾害事故，发现隐患及时报告并协助处理。
五、协助公安机关对公园内发生的案件、违法事件进行现场看护，并及时报告所领导及公安机关，配合公安侦破案件。
六、对突发事件的应急措施:
1、维持现场秩序，疏导游客。
2、在第一时间进行必要的抢救处理。
3、及时向上级领导汇报情况，必要时实行封园。
4、积极配合有关部门做好善后处理工作。
5、发生治安状况及时与辖区派出所联系。
七、加强违禁品(如宠物、玩具气枪、烟花爆竹等)的检查，制止游客携带入园。
八、及时制止游客损坏花草、树木、公共设施的行为，并对此行为进行批评教育。
九、制止游客在公园内摆摊设点。
十、保持公园进出通道畅通、整洁，及时制止、清理公园大门周围乱设摊、随意停放车辆、张贴非法广告的行为。
十一、根据上级通知，协助有关部门在公园举办社会公益活动。
十二、配合单位的各部门做好相关工作。
2015
大像山公园管理所
年8月6日
第3篇：公园保安职责
保安工作职责
一、贯彻落实《景区管理规定》，积极维护景区秩序，制止不文明行为，保证游客安全。
二、做好各景区的安全防范工作，认真做好防火、防盗、防治安灾害事故，发现隐患及时报告并协助处理。
三、协助公安机关对景区内发生的案件、违法事件进行现场看护，并及时向保安公司、景区管理办公室报告，配合公安侦破案件。
四、对突发事件的应急措施：
1、维持现场秩序，疏导游客。
2、在第一时间进行救死扶伤。
3、及时向上级领导汇报情况，必要时实行封园。
4、积极配合有关部门做好善后处理工作。
5、发生治安状况及时与辖区派出所联系。
五、根据上级通知，协助有关部门在广场举办社会公益活动。
六、服从命令，听从指挥，严守纪律，坚决完成任务。
七、配合景区的各部门做好相关工作。
保安执勤制度
一、执勤时应穿着保安制服，挂牌上岗，着装要整齐、整洁、无污损，保安服不得与便服混穿。
二、在岗时要做到勤巡、勤查，及时发现和制止不安全现象和苗头，做到早发现、早解决，尽可能的把问题处置在萌芽状态。
三、保安执勤时要加强文明劝导，对违反《景区管理规定》的不文明现象应及时制止，纠违时要先行敬礼，语言要文明，做到不亢不卑，以理服人。
四、在景区巡查时要热情回答游客的问询，如发现可疑情况，应提高警惕，灵活处置。若事态严重，应及时制止或报警，同时向上级领导汇报。
五、做到定时、定位、定任务、定责任，强化三道防线，保障游客安全。
六、做好交接班纪律，不准无故脱岗。
七、必须服从保安队长及景区有关领导的纠察。
保安员执勤仪容仪表制度
一、执勤时必须精神饱满，站有站姿，坐有坐相，不得挽袖，不得将手插入衣袋，并时刻注意执勤区域内的情况。
二、禁止串岗、脱岗、睡岗、吸烟、喝酒或酒后上岗、聊天、打电话、阅书刊、看电视等与执勤无关的事情。
三、执勤时要维持保安形象，不得留长发、蓄胡须、染头发、穿拖鞋、纹身等。
四、炎热夏季在单位内不得光背、穿背心、短裤，穿长袖衬衣时不得挽袖超过肘
部。
五、季节转换时着装和换装时间，按保安公司规定。
保安队长职责
一、协助保安公司领导、景区保安负责人做好景区的安全管理工作。
二、负责保安人员的排班。上岗前集合好本队保安人员，检查着装、仪表、工牌并提出工作要求后进行交接班，下岗后集合本队人员进行工作讲评。如实记载本班工作中遇到和处理过的问题，重大问题要及时向派出所带班领导、景区保安负责人汇报。
三、熟悉各岗位工作职责、任务和程序，掌握小区内保安工作的重点防范部位。
四、协助做好保安员的岗位培训工作。
五、对保安员的保安工作进行检查、监督、指导。
六、按有关规定和要求，及时纠正、处理和预防在服务过程中发生的不合格项，发现重大问题及时上报保安公司带班领导、景区保安负责人。
七、协助保安公司带班队长、景区保安负责人处理关于保安方面的投诉。
八、爱岗敬业，遵纪守法，严于律已，以身作则，发挥模范带头作用。
九、了解本队保安的思想状况，发现问题及时向上级汇报。
十、定时和不定时到各岗位巡查（每班每岗位不少于4次）。巡查时，发现有不认真执勤或违纪、违章等情况，要立即纠正。
《保安人员管理办法》
为做好景区的安全保卫工作，维护好景区的形象，保护好景区设施，确保游客安全，进一步展示和提升景区管理水平，特制定一下条例：
景区执勤实行倒班制度，上班前做好工作交接记录，严格实行考勤制度，为了加强和提高保安队伍的正规化建设和服务水平，严格执行各项规章制度，特制定以下奖惩办法：
1、遵纪守法，尊重领导，服从管理，违者一次扣100元。
2、相互之间要团结协作，互相帮助，不准搞拉帮结派和建立小团体，严禁发生吵架、打架斗殴、失职渎职现象，违者，视情节轻重，做开除处理。并扣100-300元。
3、各个执勤点及岗位必须按时到岗，班次之间要做好交接手续。违者一次扣5元。
4、保安人员不得无故旷工，如没办理任何请假手续旷工，按当日工资的1.5倍扣款，因旷工不到位造成损失或事故的，由旷工者承担一定的责任。
5、保安人员要保持着装整齐整洁，衣服不扣扣子、不带工作牌、制服与便服混穿、穿拖鞋等，一次扣5元。
6、带班队长有权对队员进行着装和行为的规范化进行批评和纠察，如无故顶撞或不服从纠正的，一次扣10元。
7、执勤时必须坚守岗位，不允许出现睡岗、脱岗、串岗等现象。如发现第一次扣30元，第二次扣50元，月内发现3次，连续发现5次做开除处理。
8、上班时游客违反《景区管理规定》，①每发现一人次未经允许的车辆进入景区；②每发现一人次有垂钓捕鱼者；执勤人员不进行有效制止的，扣执勤人员，第一次扣100元，第二次扣300元。
9、上班时间在景区内抽烟、看小说、书报、喝酒或酒后上岗、会客的，扣10元。
10、在各自岗位上，因工作疏忽造成景区内物品丢失的，当班在岗人员要按丢失的物品价值赔偿，并扣款20元。
11、因玩忽职守造成景区内重大经济损失和人员伤亡的，将依法移交公安机关处理。
12、每个保安人员，如违章被扣分扣款，看带班队长有无纠正过队员的错误，如果没有纠正，按扣违章人员所扣款的同样扣带班队长。
13、在景区发现可疑人员，应主动盘查、跟踪。如确实防止较大事故发生的给予100——500元奖励。
第4篇：公园保安职责
保安工作职责
一、贯彻落实《景区管理规定》，积极维护景区秩序，制止不文明行为，保证游客安全。
二、做好各景区的安全防范工作，认真做好防火、防盗、防治安灾害事故，发现隐患及时报告并协助处理。
三、协助公安机关对景区内发生的案件、违法事件进行现场看护，并及时向保安公司、景区管理办公室报告，配合公安侦破案件。
四、对突发事件的应急措施：
1、维持现场秩序，疏导游客。
2、在第一时间进行救死扶伤。
3、及时向上级领导汇报情况，必要时实行封园。
4、积极配合有关部门做好善后处理工作。
5、发生治安状况及时与辖区派出所联系。
五、根据上级通知，协助有关部门在广场举办社会公益活动。
六、服从命令，听从指挥，严守纪律，坚决完成任务。
七、配合景区的各部门做好相关工作。
保安执勤制度
一、执勤时应穿着保安制服，挂牌上岗，着装要整齐、整洁、无污损，保安服不得与便服混穿。
二、在岗时要做到勤巡、勤查，及时发现和制止不安全现象和苗头，做到早发现、早解决，尽可能的把问题处置在萌芽状态。
三、保安执勤时要加强文明劝导，对违反《景区管理规定》的不文明现象应及时制止，纠违时要先行敬礼，语言要文明，做到不亢不卑，以理服人。
四、在景区巡查时要热情回答游客的问询，如发现可疑情况，应提高警惕，灵活处置。若事态严重，应及时制止或报警，同时向上级领导汇报。
五、做到定时、定位、定任务、定责任，强化三道防线，保障游客安全。
六、做好交接班纪律，不准无故脱岗。
七、必须服从保安队长及景区有关领导的纠察。
保安员执勤仪容仪表制度
一、执勤时必须精神饱满，站有站姿，坐有坐相，不得挽袖，不得将手插入衣袋，并时刻注意执勤区域内的情况。
二、禁止串岗、脱岗、睡岗、吸烟、喝酒或酒后上岗、聊天、打电话、阅书刊、看电视等与执勤无关的事情。
三、执勤时要维持保安形象，不得留长发、蓄胡须、染头发、穿拖鞋、纹身等。
四、炎热夏季在单位内不得光背、穿背心、短裤，穿长袖衬衣时不得挽袖超过肘部。
五、季节转换时着装和换装时间，按保安公司规定。
保安队长职责
一、协助保安公司领导、景区保安负责人做好景区的安全管理工作。
二、负责保安人员的排班。上岗前集合好本队保安人员，检查着装、仪表、工牌并提出工作要求后进行交接班，下岗后集合本队人员进行工作讲评。如实记载本班工作中遇到和处理过的问题，重大问题要及时向派出所带班领导、景区保安负责人汇报。
三、熟悉各岗位工作职责、任务和程序，掌握小区内保安工作的重点防范部位。
四、协助做好保安员的岗位培训工作。
五、对保安员的保安工作进行检查、监督、指导。
六、按有关规定和要求，及时纠正、处理和预防在服务过程中发生的不合格项，发现重大问题及时上报保安公司带班领导、景区保安负责人。
七、协助保安公司带班队长、景区保安负责人处理关于保安方面的投诉。
八、爱岗敬业，遵纪守法，严于律已，以身作则，发挥模范带头作用。
九、了解本队保安的思想状况，发现问题及时向上级汇报。
十、定时和不定时到各岗位巡查（每班每岗位不少于4次）。巡查时，发现有不认真执勤或违纪、违章等情况，要立即纠正。
十一、每天向保安公司带班队长、景区保安主管汇报执勤人员名单及执勤情况。
十二、.队长休假或因事不在岗位时，由巡逻员全权出理本队所有事物。十三.完成上级交办的其他任务。
《南池景区保安人员管理办法》
为做好南池景区的安全保卫工作，维护好景区的形象，保护好景区设施，确保游客安全，进一步展示和提升景区管理水平，特制定以下管理办法：
一、景区保安实行保安公司、景区管理办公室双重管理，保安公司负责保安人员的招聘、注册、业务培训、排班考勤，景区管理办公室负责保安人员日常使用、工作安排、考核讲评。
二、景区执勤实行全天候三班制运转。上班前5分钟到岗签到，并做好交接班记录。每天早班前由保安公司带班队长、景区保安负责人讲评头天工作情况，布置当天工作任务。
三、严格实行考勤、请销假制度。请假半天以内须经保安队长同意，一天及以上须经景区保安负责人同意，批准后方可离岗，请假回来及时销假。
四、当班执勤人员负责巡视车辆的安全，保持车辆整洁。
五、为了加强和提高保安队伍的正规化建设和服务水平，严格执行各项规章制度，特制定以下奖惩办法：
1、遵纪守法，尊重领导，服从管理，违者第一次扣100元，第二次做开除处理。
2、相互之间要团结协作，互相帮助，不准搞拉帮结派和建立小团体，严禁发生吵架、打架斗殴、失职渎职现象，违者，视情节轻重，做开除处理。并扣100-300元。
3、上班前5分钟签到，带班队长必须召集上班人员集合，检查人员着装情况，检查所佩戴的物品是否齐全，然后列队到各岗位进行交接，如发现着装不统一，所配物品等不齐全，扣带班队长5元。
4、上下班实行签到制度，按时上下班，迟到早退10分钟以上的，视情节扣10—30元，超过1小时的按旷工处理。
5、各个执勤点及岗位必须按时到岗，班次之间要做好交接手续。违者一次扣5元。
6、保安人员不得无故旷工，如没办理任何请假手续旷工，按当日工资的1.5倍扣款，因旷工不到位造成损失或事故的，由保安公司及旷工者承担一切责任。
7、保安人员要保持着装整齐整洁，衣服不扣扣子、不带工作牌、制服与便服混穿、穿拖鞋等，一次扣5元。
8、带班队长有权对队员进行着装和行为的规范化进行批评和纠察，如无故顶撞或不服从纠正的，一次扣10元。
9、执勤时必须坚守岗位，不允许出现睡岗、脱岗、串岗等现象。如发现第一次扣30元，第二次扣50元，脱岗一小时以上者按旷工处理，月内发现3次，连续发现5次做开除处理。
10、保安人员不得利用巡逻车辆擅自载客，一经发现将严肃处理，并扣50元。
11、上班时游客违反《景区管理规定》，①每发现一人次未经允许的车辆进入景区；②每发现一人次有游泳者、垂钓捕鱼者；③每发现一人次带动物游园；执勤人员不进行有效制止的，扣执勤人员5元。
12、上班时间在景区内抽烟、看小说、书报、喝酒或酒后上岗、会客的，扣10元。
13、上班时间不准外出购物，发现一次扣5元。
14、上定点岗位的执勤人员在领导检查时，发现不在岗或上班扎堆聊天的，扣5元。
15、在各自岗位上，因工作疏忽造成景区内物品丢失的，当班在岗人员要按丢失的物品价值赔偿，并扣款20元。
16、因玩忽职守造成景区内重大经济损失和人员伤亡的，将依法移交公安机关处理。
17、发现不安全现象和苗头，没有及时汇报的。扣50元，并视情节轻重作开除处理。
18、每个保安人员，如违章被扣分扣款，看带班队长有无纠正过队员的错误，如果没有纠正，按扣违章人员所扣款的同样扣带班队长。
19、在景区发现可疑人员，应主动盘查、跟踪。如确实防止较大事故发生的给予100——500元奖励。
20、遇到抢劫等违法行为能够挺身而出、及时制止的给予100——500元奖励。
21、确定拾金不昧的给予50——500元奖励。
22、及时发现其他安全隐患，避免重大损失的给予100——500元奖励。
23、星期天、节假日期间，保安工作更为重要，保安人员更应提高警惕，加强巡逻，确保景区安全。保安队员原则上不放假，可采取适当轮休或节后补休。
第5篇：公园保安职责
保安工作职责
一、贯彻落实《景区管理规定》，积极维护景区秩序，制止不文明行为，保证游客安全。
二、做好各景区的安全防范工作，认真做好防火、防盗、防治安灾害事故，发现隐患及时报告并协助处理。
三、协助公安机关对景区内发生的案件、违法事件进行现场看护，并及时向保安公司、景区管理办公室报告，配合公安侦破案件。
四、对突发事件的应急措施：
1、维持现场秩序，疏导游客。
2、在第一时间进行救死扶伤。
3、及时向上级领导汇报情况，必要时实行封园。
4、积极配合有关部门做好善后处理工作。
5、发生治安状况及时与辖区派出所联系。
五、根据上级通知，协助有关部门在广场举办社会公益活动。
六、服从命令，听从指挥，严守纪律，坚决完成任务。
七、配合景区的各部门做好相关工作。
保安执勤制度
一、执勤时应穿着保安制服，挂牌上岗，着装要整齐、整洁、无污损，保安服不得与便服混穿。
二、在岗时要做到勤巡、勤查，及时发现和制止不安全现象和苗头，做到早发现、早解决，尽可能的把问题处置在萌芽状态。
三、保安执勤时要加强文明劝导，对违反《景区管理规定》的不文明现象应及时制止，纠违时要先行敬礼，语言要文明，做到不亢不卑，以理服人。
四、在景区巡查时要热情回答游客的问询，如发现可疑情况，应提高警惕，灵活处置。若事态严重，应及时制止或报警，同时向上级领导汇报。
五、做到定时、定位、定任务、定责任，强化三道防线，保障游客安全。
六、做好交接班纪律，不准无故脱岗。
七、必须服从保安队长及景区有关领导的纠察。
保安员执勤仪容仪表制度
一、执勤时必须精神饱满，站有站姿，坐有坐相，不得挽袖，不得将手插入衣袋，并时刻注意执勤区域内的情况。
二、禁止串岗、脱岗、睡岗、吸烟、喝酒或酒后上岗、聊天、打电话、阅书刊、看电视等与执勤无关的事情。
三、执勤时要维持保安形象，不得留长发、蓄胡须、染头发、穿拖鞋、纹身等。
四、炎热夏季在单位内不得光背、穿背心、短裤，穿长袖衬衣时不得挽袖超过肘部。
五、季节转换时着装和换装时间，按保安公司规定。
保安班长职责
一、协助公司领导做好景区的安全管理工作。
二、负责保安人员的排班。上岗前集合好本队保安人员，检查着装、仪表、工牌并提出工作要求后进行交接班，下岗后集合本队人员进行工作讲评。如实记载本班工作中遇到和处理过的问题，重大问题要及时向派出所带班领导、景区保安负责人汇报。
三、熟悉各岗位工作职责、任务和程序，掌握小区内保安工作的重点防范部位。
四、协助做好保安员的岗位培训工作。
五、对保安员的保安工作进行检查、监督、指导。
六、按有关规定和要求，及时纠正、处理和预防在服务过程中发生的不合格项，发现重大问题及时上报保安公司带班领导、景区保安负责人。
七、协助景区负责人处理关于保安方面的投诉。
八、爱岗敬业，遵纪守法，严于律已，以身作则，发挥模范带头作用。
九、了解本队保安的思想状况，发现问题及时向上级汇报。
十、定时和不定时到各岗位巡查（每班每岗位不少于4次）。巡查时，发现有不认真执勤或违纪、违章等情况，要立即纠正。
十一、每天向景区安全负责人汇报执勤人员名单及执勤情况。
十二、队长休假或因事不在岗位时，由班长全权出理本队所有事物。十三.完成上级交办的其他任务。
《秀丽东方保安人员管理办法》
为做好秀丽东方的安全保卫工作，维护好景区的形象，保护好景区设施，确保游客安全，进一步展示和提升景区管理水平，特制定以下管理办法：
一、景区保安实行领导、办公室双重管理，保安队长及办公室责保安人员的招聘、注册、业务培训、排班考勤，保安队长负责保安人员日常使用、工作安排、考核讲评。
二、景区执勤实行全天候三班制运转。上班前xxx分钟到岗签到，并做好交接班记录。每天早班前由保安班长、景区保安负责人讲评头天工作情况，布置当天工作任务。
三、严格实行考勤、请销假制度。请假半天以内须经保安队长同意，一天及以上须经景区保安负责人同意，批准后方可离岗，请假回来及时销假。
四、当班执勤人员负责巡视车辆的安全，保持车辆整洁。
五、为了加强和提高保安队伍的正规化建设和服务水平，严格执行各项规章制度，特制定以下奖惩办法：
1、遵纪守法，尊重领导，服从管理，违者第一次扣xxx元，第二次做开除处理。
2、相互之间要团结协作，互相帮助，不准搞拉帮结派和建立小团体，严禁发生吵架、打架斗殴、失职渎职现象，违者，视情节轻重，做开除处理。并扣xxx元。
3、上班前x分钟签到，带班队长必须召集上班人员集合，检查人员着装情况，检查所佩戴的物品是否齐全，然后列队到各岗位进行交接，如发现着装不统一，所配物品等不齐全，扣带班队长x元。
4、上下班实行签到制度，按时上下班，迟到早退x分钟以上的，视情节扣x元，超过1小时的按旷工处理。
5、各个执勤点及岗位必须按时到岗，班次之间要做好交接手续。违者一次扣x元。
6、保安人员不得无故旷工，如没办理任何请假手续旷工，按当日工资的1.5倍扣款，因旷工不到位造成损失或事故的，由保安公司及旷工者承担一切责任。
7、保安人员要保持着装整齐整洁，衣服不扣扣子、不带工作牌、制服与便服混穿、穿拖鞋等，一次扣x元。
8、带班队长有权对队员进行着装和行为的规范化进行批评和纠察，如无故顶撞或不服从纠正的，一次扣x元。
9、执勤时必须坚守岗位，不允许出现睡岗、脱岗、串岗等现象。如发现第一次扣x元，第二次扣x元，脱岗一小时以上者按旷工处理，月内发现3次，连续发现5次做开除处理。
10、园区内观光车车速不得超过20公里/小时。机动班应指定专门驾驶人员驾驶火三轮，在运输过程中应注意安全不得超速行驶。如出现事故，公园将严肃处理。
11、上班时游客违反《景区管理规定》，①每发现一人次未经允许的车辆进入景区；②每发现一人次有游泳者、垂钓捕鱼者；③每发现一人次带动物游园；执勤人员不进行有效制止的，扣执勤人员x元。
12、上班时间在景区内抽烟、看小说、书报、玩手机、喝酒或酒后上岗、会客的，扣xx元。
13、上班时间不准外出购物，发现一次扣x元。
14、上定点岗位的执勤人员在领导检查时，发现不在岗或上班扎堆聊天的，扣x元。
15、在各自岗位上，因工作疏忽造成景区内物品丢失的，当班在岗人员要按丢失的物品价值赔偿，并扣款x元。
16、因玩忽职守造成景区内重大经济损失和人员伤亡的，将依法移交公安机关处理。
17、发现不安全现象和苗头，没有及时汇报的。扣x元，并视情节轻重作开除处理。
18、每个保安人员，如违章被扣分扣款，看带班队长有无纠正过队员的错误，如果没有纠正，按扣违章人员所扣款的同样扣带班队长。
19、在景区发现可疑人员，应主动盘查、跟踪。如确实防止较大事故发生的给予100——500元奖励。
20、遇到抢劫等违法行为能够挺身而出、及时制止的给予100——500元奖励。
21、确定拾金不昧的给予50——500元奖励。
22、及时发现其他安全隐患，避免重大损失的给予100——500元奖励。
23、星期天、节假日期间，保安工作更为重要，保安人员更应提高警惕，加强巡逻，确保景区安全。保安队员原则上不放假，可采取适当轮休或节后补休。
第6篇：公园保安职责（版）
保安工作职责
一、贯彻落实《景区管理规定》，积极维护景区秩序，制止不文明行为，保证游客安全。
二、做好各景区的安全防范工作，认真做好防火、防盗、防治安灾害事故，发现隐患及时报告并协助处理。
三、协助公安机关对景区内发生的案件、违法事件进行现场看护，并及时向保安公司、景区管理办公室报告，配合公安侦破案件。
四、对突发事件的应急措施：
1、维持现场秩序，疏导游客。
2、在第一时间进行救死扶伤。
3、及时向上级领导汇报情况，必要时实行封园。
4、积极配合有关部门做好善后处理工作。
5、发生治安状况及时与辖区派出所联系。
五、根据上级通知，协助有关部门在广场举办社会公益活动。
六、服从命令，听从指挥，严守纪律，坚决完成任务。
七、配合景区的各部门做好相关工作。
南池景区管理办公室
保安执勤制度
一、执勤时应穿着保安制服，挂牌上岗，着装要整齐、整洁、无污损，保安服不得与便服混穿。
二、在岗时要做到勤巡、勤查，及时发现和制止不安全现象和苗头，做到早发现、早解决，尽可能的把问题处置在萌芽状态。
三、保安执勤时要加强文明劝导，对违反《景区管理规定》的不文明现象应及时制止，纠违时要先行敬礼，语言要文明，做到不亢不卑，以理服人。
四、在景区巡查时要热情回答游客的问询，如发现可疑情况，应提高警惕，灵活处置。若事态严重，应及时制止或报警，同时向上级领导汇报。
五、做到定时、定位、定任务、定责任，强化三道防线，保障游客安全。
六、做好交接班纪律，不准无故脱岗。
七、必须服从保安队长及景区有关领导的纠察。
南池景区管理办公室
保安员执勤仪容仪表制度
一、执勤时必须精神饱满，站有站姿，坐有坐相，不得挽袖，不得将手插入衣袋，并时刻注意执勤区域内的情况。
二、禁止串岗、脱岗、睡岗、吸烟、喝酒或酒后上岗、聊天、打电话、阅书刊、看电视等与执勤无关的事情。
三、执勤时要维持保安形象，不得留长发、蓄胡须、染头发、穿拖鞋、纹身等。
四、炎热夏季在单位内不得光背、穿背心、短裤，穿长袖衬衣时不得挽袖超过肘部。
五、季节转换时着装和换装时间，按保安公司规定。
南池景区管理办公室
保安队长职责
一、协助保安公司领导、景区保安负责人做好景区的安全管理工作。
二、负责保安人员的排班。上岗前集合好本队保安人员，检查着装、仪表、工牌并提出工作要求后进行交接班，下岗后集合本队人员进行工作讲评。如实记载本班工作中遇到和处理过的问题，重大问题要及时向派出所带班领导、景区保安负责人汇报。
三、熟悉各岗位工作职责、任务和程序，掌握小区内保安工作的重点防范部位。
四、协助做好保安员的岗位培训工作。
五、对保安员的保安工作进行检查、监督、指导。
六、按有关规定和要求，及时纠正、处理和预防在服务过程中发生的不合格项，发现重大问题及时上报保安公司带班领导、景区保安负责人。
七、协助保安公司带班队长、景区保安负责人处理关于保安方面的投诉。
八、爱岗敬业，遵纪守法，严于律已，以身作则，发挥模范带头作用。
九、了解本队保安的思想状况，发现问题及时向上级汇报。
十、定时和不定时到各岗位巡查（每班每岗位不少于4次）。巡查时，发现有不认真执勤或违纪、违章等情况，要立即纠正。
十一、每天向保安公司带班队长、景区保安主管汇报执勤人员名单及执勤情况。
十二、.队长休假或因事不在岗位时，由巡逻员全权出理本队所有事物。十三.完成上级交办的其他任务。
南池景区管理办公室
《南池景区保安人员管理办法》
为做好南池景区的安全保卫工作，维护好景区的形象，保护好景区设施，确保游客安全，进一步展示和提升景区管理水平，特制定以下管理办法：
一、景区保安实行保安公司、景区管理办公室双重管理，保安公司负责保安人员的招聘、注册、业务培训、排班考勤，景区管理办公室负责保安人员日常使用、工作安排、考核讲评。
二、景区执勤实行全天候三班制运转。上班前5分钟到岗签到，并做好交接班记录。每天早班前由保安公司带班队长、景区保安负责人讲评头天工作情况，布置当天工作任务。
三、严格实行考勤、请销假制度。请假半天以内须经保安队长同意，一天及以上须经景区保安负责人同意，批准后方可离岗，请假回来及时销假。
四、当班执勤人员负责巡视车辆的安全，保持车辆整洁。
五、为了加强和提高保安队伍的正规化建设和服务水平，严格执行各项规章制度，特制定以下奖惩办法：
1、遵纪守法，尊重领导，服从管理，违者第一次扣100元，第二次做开除处理。
2、相互之间要团结协作，互相帮助，不准搞拉帮结派和建立小团体，严禁发生吵架、打架斗殴、失职渎职现象，违者，视情节轻重，做开除处理。并扣100-300元。
3、上班前5分钟签到，带班队长必须召集上班人员集合，检查人员着装情况，检查所佩戴的物品是否齐全，然后列队到各岗位进行交接，如发现着装不统一，所配物品等不齐全，扣带班队长5元。
4、上下班实行签到制度，按时上下班，迟到早退10分钟以上的，视情节扣10—30元，超过1小时的按旷工处理。
5、各个执勤点及岗位必须按时到岗，班次之间要做好交接手续。违者一次扣5元。
6、保安人员不得无故旷工，如没办理任何请假手续旷工，按当日工资的1.5倍扣款，因旷工不到位造成损失或事故的，由保安公司及旷工者承担一切责任。
7、保安人员要保持着装整齐整洁，衣服不扣扣子、不带工作牌、制服与便服混穿、穿拖鞋等，一次扣5元。
8、带班队长有权对队员进行着装和行为的规范化进行批评和纠察，如无故顶撞或不服从纠正的，一次扣10元。
9、执勤时必须坚守岗位，不允许出现睡岗、脱岗、串岗等现象。如发现第一次扣30元，第二次扣50元，脱岗一小时以上者按旷工处理，月内发现3次，连续发现5次做开除处理。
10、保安人员不得利用巡逻车辆擅自载客，一经发现将严肃处理，并扣50元。
11、上班时游客违反《景区管理规定》，①每发现一人次未经允许的车辆进入景区；②每发现一人次有游泳者、垂钓捕鱼者；③每发现一人次带动物游园；执勤人员不进行有效制止的，扣执勤人员5元。
12、上班时间在景区内抽烟、看小说、书报、喝酒或酒后上岗、会客的，扣10元。
13、上班时间不准外出购物，发现一次扣5元。
14、上定点岗位的执勤人员在领导检查时，发现不在岗或上班扎堆聊天的，扣5元。
15、在各自岗位上，因工作疏忽造成景区内物品丢失的，当班在岗人员要按丢失的物品价值赔偿，并扣款20元。
16、因玩忽职守造成景区内重大经济损失和人员伤亡的，将依法移交公安机关处理。
17、发现不安全现象和苗头，没有及时汇报的。扣50元，并视情节轻重作开除处理。
18、每个保安人员，如违章被扣分扣款，看带班队长有无纠正过队员的错误，如果没有纠正，按扣违章人员所扣款的同样扣带班队长。
19、在景区发现可疑人员，应主动盘查、跟踪。如确实防止较大事故发生的给予100——500元奖励。
20、遇到抢劫等违法行为能够挺身而出、及时制止的给予100——500元奖励。
21、确定拾金不昧的给予50——500元奖励。
22、及时发现其他安全隐患，避免重大损失的给予100——500元奖励。
23、星期天、节假日期间，保安工作更为重要，保安人员更应提高警惕，加强巡逻，确保景区安全。保安队员原则上不放假，可采取适当轮休或节后补休。
南池景区管理办公室
2011年11月
第7篇：保安岗位职责
**********有限公司
保安岗位职责
一、本责任书的目的是让各保安岗位明确自身的责任，认真履行自己的职责，防止意外事件的发生，维持安全的生产和生活环境。本责任书适合于我厂内所有保安岗位。由安全厂长直接统筹和管理全厂保安岗位的职责；保安员认真履行各岗位职责义务；
二、树立良好的保安形象和职业道德，爱厂如家，工作认真负责，不得损害公司的利益。加强工厂的“四防”（防火、防盗、防灾害、防安全事故），实现“三无”（无火灾发生、无案件发生、无保安员违法乱纪发生），要求以“保安十训”、“保安十不”作为保安员的行为准则；
三、文明值勤，礼貌待人，对待员工或宾客要主动热情，耐心周到，在工作中遇到问题或处理问题，要保持沉着、冷静，不带情绪，态度要友善，方法灵活机动，对不能处理的问题要及时汇报，尽量避免和员工、宾客发生冲突，绝对禁止打人；
四、准时交接班，上下班不能迟到、早退、不准替别人打卡、不得无故旷工，严格执行请、休假及轮班制度，不得口头或让别人代请假，不得私自调换班次；
五、保安员要全面了解工厂环境及消防安全设施的位置和状况，掌握消防安全器材的性能和使用方法，落实各种防范措施，做到有备无患，杜绝各类隐患发生，当工厂发生意外事故时，应全力以赴；
六、保安员下班后，不允许穿保安制服离办厂或携带保安器械到厂外，更不允许将保安制服及器械装备借给他人使 用，保安员必须在厂内住宿，不得在外租房居住，要随叫随到，应随时准备支持执勤保安应付各种突发事件，遇有要求紧急支持协助时，不得借故推脱拒绝；
七、交接班时应做到：日志清楚、物品齐全、陈列有序、岗位干净卫生、交待事项明确。接班人员接手后，才可离开岗位下班；
八、执勤中要坚守岗位，全神贯注，认真履行职责，善于管理，杜绝作风散漫，纪律松懈，不准擅离工作岗位，不准躺卧，不准看书报、听收录音机，不准做与工作无关的事，不准带人在岗位闲谈，不准利用工厂电话闲聊，严禁窜岗，禁止吸烟、喝酒、吃零食、赌博；
九、对出入人员和车辆进行严格的验证，依据工厂相关制度严格履行登记手续填写《来访人员及车辆登记表》，严禁无关人员入内：
1、本厂职工凭厂牌出入；
2、临时建筑工凭临时出入证：
3、确认外来人员有必要进入时，要依照规定办理登记手续，认真填写入厂时间、姓名、单位、事由以及携带物品，方可入内。
注：禁止职工随意带子女、亲朋好友等无关人员进入生产车间，无有效证件，不履行登记手续或经确认其无进入必要的，保安员要严禁其入内，严防不法分子利用过期的、伪造的或者盗窃取得的出入证混入内部作案。
十、加强学习法律法规，认真钻研学习保安业务知识，积极参加各种训练培训，提高自身的执勤水平；
十一、在接待来访人员时，须讲究礼貌，热情接待。请来访者出示能证明其单位或身份的相关证件，询问其因何事访何人，在联系被访人并征得同意后，在宾客来访登记本上详细记录并发给“宾客卡”，如属第一次来访人员应带到被访人办公处；
十二、对来访者所带的行李、包裹要严格检查，但要注意以下几点：
1、不可触及人身；
2、主要检查来访者有无带危险品或不明物品进入本厂，检查外来访人员有无本厂产品、物料半成品或工作器具等工厂财产为主；
3、检查时态度要谦和有礼，避免引起被检查人之误会与反感，必要时婉言说明，并求其谅解。
十三、运输或因业务关系须进入厂区的车辆，须认真查验司机的有效证件及货单，认真检查车内物品是否与货单一致。在无异常情况下，须在外来车辆出入登记本上进行登记，并发给司机卡。出厂时应认真查验
由货仓部出具的放行条及货单，检查驾驶室内有无异常物品，并将货单与车内物品对照，在货及货单一致的情况下，收回司机卡准允放行，并做好记录；
十四、要加强管理厂车动向，对外出送货的车辆，必须有货仓放行条，并有货仓主管核准，并要检查车厢门是否上锁。对放行条注明外出无装货物的车辆，要严格检查该车是否有货物；
十五、禁止员工携带食物进入厂区食用；工作时间内禁止员工出入厂区，因特殊情况须出入厂区的人员、外送的样板物品等，须有部门主管级以上人员出具的有效放行条方可放行，并做好记录；
十六、晚班及早班保安应视天气情况，适时掌握厂区周围照明灯的开启或关闭；
十七、下班后须对全厂各车间的水电、门窗锁进行检查，如发现异常情况须立即上报，并做好相关记录；
十八、值班保安下班须接班保安完成交接事项：
1、上级规定或指示事项；
2、入厂宾客或工作人员尚未出厂之事项；
3、送货或寄存物品须交班转交；
4、厂内外可疑情况须注意监视或警觉。
十九、值班的保安要禁止非许可人员进入货仓，对领取物料的人员要核查是否有物料领取单：
1、指挥所有运输车辆、货柜车按规定位置泊好车位后，指定司机休息处休息，不准司机窜车间，由值班保安员负责监控。
2、外来送货车辆进入货仓落货区时，要核查是否有送货单并由货仓收发员核实，落货时要在场注意监督。
3、货柜车送来原料进入落货区时，首先要核查封条有否破损落货须留意原料包装是否正常，当发现异常或物料短缺时应及时向安全厂长汇报。
4、在货柜车进入装货区时，首先要检查装货区内是否有异常物品及打开货柜车厢查看是否正常，并禁止非装货组人员进入装货区域。
5、在装货柜期间保安员不得擅自离开岗位，要严格监视进入货柜车厢的一切货物及装货人员，装货完毕后，要监督有关人员拍好照片并关好货柜门，检查核对一切手续正常后，方准许离开装货区。
二十、严格执行宿舍大门管理规定，对出入大门的员工进行检查。拒绝已被解雇、辞退、辞工到期或与本厂无任何关系的人员进入宿舍大门。对因有特殊情况须进入本厂的来访人员，须出具有厂部负责人签名的申请书，检查其有效证件及所携带物品，并详细记录在来访人员出入登记本上，方可进入。对来访者及外出员工所携带的行李、包裹要严格检查并须出具有各宿舍长签名的放行条，但要注意以下几点：
1、不可触及其身；
2、主要检查来访者有无带危险品或不明物品进入本厂，检查外出人员有无本厂产品、物料半成品或工作器具等工厂财产为主；
3、检查时态度要谦和有礼貌，避免一起被检查人之误会与反感，必要时婉言说明，并求其谅解；
4、严禁籍故公报私仇，故意刁难。
二十一、巡逻保安职责：
1、巡逻保安要巡视厂区四周，防止外来人员乱丢危险品进入本厂区域，监管本厂员工遵纪守法情况，预防内部阴谋与外部人员勾结时间发生；
2、巡逻保安要巡视厂内的人员是否带识别证，如发现厂内有无带识别证的人员，应加以盘查并上报安全厂长；
3、负责对停车场的监控，制止违规摆放车辆及司机以外的人员进入停车场；
4、不定期对值勤保安岗位查哨，及时纠正保安违纪行为；
5、定期对安全设施进行检查，及时发现安全隐患并上报安全厂长实时处理。保安十训
爱护员工 着装整洁 热爱公司 视厂如家 尊重同僚 坚守岗位 纪律严明 绝对服从 心胸广阔 执法文明
保安十不
不随意搜身 不打骂员工 不粗言秽语 不收受贿赂 不滥用职权 不执法不公 不擅离职守 不见危不救 不遇事推诿 不假公济私
第8篇：保安岗位职责
警务保卫管理制度
一、本警务室由茂名铁路治安分局电白派出所、茂名市公安局羊角镇派出所以及天津市公安局航务治安分局共同设置、管理。
二、警务室设置治安保卫人员三人，由电白派出所、羊角镇派出所负责人员选派，羊角镇派出所治安大队与航务治安分局驻地民警负责日常管理。
三、警务室保卫人员严格服从驻地民警及治安大队的日常管理，认真遵守被派驻项目单位的各项管理制度，听从项目领导临时工作安排。
四、保卫人员工作期间统一着装，保持个人形象整洁健康；恪尽职守、礼貌待人，确保管理区域治安安全，防止各类盗抢案件的发生。
五、严禁工作期间离岗、睡岗或饮酒、游戏、打闹等行为。严禁带领外来无关人员进入项目部。
六、工作期间因事需要离开项目部要向治安大队队长及驻地民警请假，岗位应有人代班。
七、交接班时间：白班（1人）上午9：00——下午19：00;夜班（2人）下午19：00——转天上午9：00。
八、按时开关项目夜间用灯（晚18：30开，早6：30关）；电动门（晚24：00关，早6：00开）；项目宿舍西侧铁门（晚20：00锁，早4：00开）；项目办公区域门（早6：00开，晚24：00锁）。
九、做好管辖区域的巡查，夜间20：00后，每半小时间隔巡查一次，同时根据具体情况，对重点区域临时进行蹲守。中午12：30——14：00期间，做好临时巡查。做好巡查记录登记。
十、做好外来人员、车辆入院登记。并负责车辆的停放秩序。
十一、熟记项目部院内各处之水、电、燃料、开关、门锁及消防器材放置地点，发现公共区域的电灯、门窗等有缺损时应报项目部安保部门及时处理。
十二、交换班时，将注意事项交代清楚，并将值班中发生的事项登记“巡查登记表”。
十三、项目部人员集体迎接公司领导以及重要来宾时，应敞开大门并立正行注目礼，以示敬重。
十四、负责警务室及办公大院内的环境卫生，每天早晚进行清扫，室内物品排放整齐、美观。
十五、熟悉项目部分管人员以及公安部门电话以及报警方法。治安大队陈队长：*** 驻地民警杜警官：*** 项目安全张部长：*** 报 警 电 话：110
十六、完成领导交办的其它临时工作。
