生产制造业财务岗位职责（精选5篇）_制造财务岗位职责
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第1篇：上市制造业公司财务部岗位职责
某上市制造业公司财务部岗位职责
格式：rar 大小：18k 类别：财务管理 上传：2010-06-03 积分：1 下载次数：22 标签： 上市 制造业 财务 股份
【资料简介】
一、贯彻执行国家有关财经政策，严格遵守集团各项财务管理制度，确保公司整体运营健康、有序。
二、按照集团公司下达的任务和指标，认真组织编制公司的年度财务预算，并负责贯彻执行；定期考核各项指标完成情况，确保各项指标的完成。
三、针对年度预算指标按月分解，并检查其执行情况；按月编制财务分析报告，为公司成本费用的控制提供有效、真实的理论依据和决策参考资料。
四、认真对供应、销售业务、费用报销流程进行监督，严格按照制度执行，切实履行好财务核算监督职责。
五、在深入生产现场基础上，认真履行好核算和监督职能，确保各项成本、费用的核算信息可靠，支出合理。
六、督促和配合有关部门定期和不定期地对公司资产进行清查和盘点，并对盈亏情况及时查明、分析原因，提出处理意见，防止资产的流失。
七、负责固定资产的核算，按国家和公司有关规定办理固定资产的增减、调拨、报废等转帐手续，按月提取折旧。
八、负责现金的收支、银行信贷结算的管理，及时清理债权、债务，认真做好记帐、对帐、报帐工作，按时编报会计报表，并及时向内外相关单位传递工作。
九、及时计提和上交有关税费，自觉抵制乱摊派、乱收费和行业不正之风。
十、合理筹划公司各类财产保险，协助处理财务损失的理赔事宜。
第2篇：制造业出纳岗位职责
制造业出纳岗位职责
【篇1：公司出纳岗位职责】
财务部出纳员岗位职责
1.负责现金收付、银行结算和记帐；
2.负责审核收付款凭证，按规定办理款项收付业务；做好库存现金管理；定期盘点现金和核对银行存款对帐单，并编制“银行存款余额调节表”； 建立健全出纳各种帐目，及时序时登记现金和银行存款日记帐，做到日清月结；定期核对现金日记帐与总帐，保证帐帐、帐款相符；
3.严格执行支票管理制度；负责复核员工工资表，保证及时正确发放公司员工薪酬；
4.公司税金和员工社保的缴纳及相关手续的办理；
5.负责工商营业执照、税务登记证、资质证书等重要证书的管理与年检工作；
6.负责公司办公类资产的登记管理工作，负责办理公司办公用品的采购、发放和管理； 7.组织
实施公司各类文体活动，协助公司员工培训与员工招聘；
8.负责组织通知公司各种会议，并作好会议记录，负责会议纪要的整理和落实情况的检查；负责完成公司领导交办的各种文件、公文起草、撰写工作和打印工作；
9.协助质量管理体系、造价咨询及招标代理等业务活动有关的文件的管理与控制；
10.负责工商营业执照、税务登记证、资质证书、组织机构代码等重要证书的管理与年检工作；
11.负责公司网站与网络的维护管理和邮箱等资源的分配利用；协助知识管理信息系统的建立与维护；
12.负责公司档案和资料的收集、管理、查阅或借阅； 13.公司名片、桌牌、胸牌等标示物品的管理；
14.其他行政事务的协助及领导安排的其他工作。15.16.17.【篇2：最新出纳岗位职责说明书】
出纳岗位职责说明书
工作目的: 负责公司的货币资金核算、往来结算、工资核算 工作要求：服务意识强、积极热情
工作禁忌：行动缓慢、粗心、留有首尾。
一、工作关系
1、上级：主办会计/总经理 2、下级：无
3、内部联系：公司各部门
4、外部联系：开户银行、管辖税务局
二、工作职责
（一）、现金和银行
1、根据审核无误的现金收付凭证，登记现金日记账及银行日记账，编制资金收支周报表。
严格按照国家有关现金管理制度的规定，必须经过会计审核、总经理签批，方可办理款项支出。付款后，加盖“收讫”、“付讫”戳记。日常周转金不得超过2000元，如有超出，需缴存银行。不允许私自坐支收到的现金及支票，要及时送交银行。不得以“白条”抵充现金，更不得任意挪用现金。如果发现库存现金有短缺或盈余，应查明原因，根据情况分别处理，不得私下取走或补足。如有短缺，要负赔偿责任。要保守保险柜密码的秘密，保管好钥匙，不得任意转交他人。
2、办理银行结算，规范使用支票。
严格按照银行结算制度规定，填写支票进帐单并送银行，不可延期送票。办理汇款，注意帐号的填写，严禁发生汇款错误的事件。签发支票时应注明收款单位、用途、金额、日期，并经总经理签批后方可使用。如因特殊情况确需签发不填写金额的转账支票时，必须在支票上写明收款单位名称、款项用途、签发日期，规定限额和报销期限，并由领用支票人在专设登记簿上签章。对于填写错误的支票，必须加盖“作废”戳记，与存根一并保存。严格控制签空白支票。支票遗失时要立即向银行办理挂失手续。3、认真登日记账，保证日清月结。
根据已经办理完毕的收付款凭证，逐笔顺序登记现金和银行存款日记账，并结出余额。现金的账面余额要及时与库存现金核对；银行存款的账面余额要及时与银行对账单核对。月末要编制银行存款余额调节表，使账面余额与对账单上余额调节相符。对于末达账款，要及时查询。要随时掌握银行存款余额。
4、每月5日之前收取支票回单、月末对帐单，并填写收支明细，做好后交给会计。
（二）、发票和收据
1、发票与收据必须按编号顺序使用，领用空白发票和收据必须进行登记。
2、设置发票登记簿，明确专人保管，专人填开，并设置专门存放发票的场所。
3、购买发票后，按顺序用铅笔在发票封面右上角标明编号，并同时在领购手册上注明，以便备查。
4、开发票必须用铅笔注明展位号码，收款是现金还是支票。
5、不符合规定的发票，不得作为财务报销凭证，财务有权拒收。
6、严格按照规定时限、顺序，逐栏、全部联次一次性如实开具发票，按号码顺序填开，填写项目齐全，内容真实，字迹清楚，全部联次一次复写、打印、内容完全一致，并在发票联或抵扣联加盖单位财务印章或发票专用章。作废票注明作废，全联保存。
7、每本发票填开完后应在封面填好起讫号码、实际填票起止日期、作废份数。
8、按照税务机关的规定存放和保管发票，不得擅自损毁。已经开具的发票存根联和发票登记簿，应当保存五年。保存期满，报经税务机关查验后销毁。
9、发票专管员应当妥善保管发票，不得丢失。发票丢失，应于丢失当日书面报告主管税务机关，并在报刊和电视等传播媒介上公告声明作废。（三）、记帐和报表
1、应设置现金日记账、银行存款日记账，根据审核后的原始凭证填制记账凭证，逐日逐笔登记，做到内容齐全、数字准确、摘要清楚、签名完整、符合记账要求，日清月结，账款相符，并结出余额。登记完毕将凭证转会计处记账。月
终银行存款与银行对账单核对，有关未达账应做好“银行存款余额调节表”。
2、每日盘存现金及银行存款，做到账账、账表、账物相符。总经理可派人抽查、核对资金情况。
3、每星期要填报资金收入及支出的明细表。
（四）、印鉴 印章必须妥善保管，严格按照规定使用，签发支票所使用的各种印章不得全部交出纳一人保管，财务专用章由会计保管，法人章由出纳保管。（五）、费用统计
每月分类统计现金、支票费用并制表交给会计审核，再交由总经理（面交或邮件）。
（六）、其它
1、交纳公司物业管理费、水电费、电话费。2、每月工资的核算。
3、办公室和领导交办的其他工作。4、对所接触的公司文件及数据保密。5、对改进部门工作有批评和建议权。
6、学习、了解、掌握财经法规和制度，提高自己的政策水平。维护财经纪律，执行财会制度，抵制不合法的收支和弄虚作假行为。
三、考核内容
1、财务制度执行情况。
2、现金收付和银行结算准确率。3、账簿核算的准确率。4、凭证填制准确率。5、报表及时性
6、上级领导综合评价。
四、聘用条件
1、知识技能：熟悉相关财务政策、法规和规定，具备会计等方面的知识，有高度的责任心。
2、工作经历：从事财务、会计工作一年以上，有会计证。3、所需学历：中专以上。
【篇3：出纳员岗位职责】
出纳岗位职责
工作目的: 负责公司的货币资金核算、往来结算、工资核算
工作要求：服务意识强、积极热情
工作禁忌：行动缓慢、粗心、留有首尾。
工作职责：
一、现金和银行
1．办理现金支出，审核审批有据。严格按照国家有关现金管理制度的规定，必须经过会计审核、总经理签批，方可办理款项支出。付款后，加盖“收讫”、“付讫”戳记。日常周转金不得超过2000元，如有超出，需缴存银行。不允许私自坐支收到的现金及支票，要及时送交银行。不得以“白条”抵充现金，更不得任意挪用现金。如果发现库存现金有短缺或盈余，应查明原因，根据情况分别处理，不得私下取走或补足。如有短缺，要负赔偿责任。要保守保险柜密码的秘密，保管好钥匙，不得任意转交他人。
2． 办理银行结算，规范使用支票。严格按照银行结算制度规定，填写支票进帐单并送银行，不可延期送票。办理汇款，注意帐号的填写，严禁发生汇款错误的事件。签发支票时应注明收款单位、用途、金额、日期，并经常总签批后方可使用。如因特殊情况确需签发不填写金额的转账支票时，必须在支票上写明收款单位名称、款项用途、签发日期，规定限额和报销期限，并由领用支票人在专设登记簿上签章。对于填写错误的支票，必须加盖“作废”戳记，与存根一并保存。严格控制签空白支票。支票遗失时要立即向银行办理挂失手续。
3． 认真登日记账，保证日清月结。根据已经办理完毕的收付款凭证，逐笔顺序登记现金和银行存款日记账，并结出余额。现金的账面余额要及时与银行对账单核对。月末要编制银行存款余额调节表，使账面余额与对账单上余额调节相符。对于末达账款，要及时查询。要随时掌握银行存款余额。
4． 每月5日之前收取支票回单、月末对帐单，并填写收支明细，做好后交给会计。
二、发票和收据
1.发票与收据必须按编号顺序使用，领用空白发票和收据必须进行登记。
2.设置发票登记簿，明确专人保管，专人填开，并设置专门存放发票的场所。
3.购买发票后，按顺序用铅笔在发票封面右上角标明编号，并同时在领购手册上注明，以便备查。
4.开发票必须用铅笔注明展位号码，收款是现金还是支票。
5.不符合规定的发票，不得作为财务报销凭证，财务有权拒收。
6.严格按照规定时限、顺序，逐栏、全部联次一次性如实开具发票，按号码顺序填开，填写项目齐全，内容真实，字迹清楚，全部联次一次复写、打印、内容完全一致，并在发票联或抵扣联加盖单位财务印章或发票专用章。作废票注明作废，全联保存。7.每本发票填开完后应在封面填好起讫号码、实际填票起止日期、作废份数。
8.按照税务机关的规定存放和保管发票，不得擅自损毁。已经开具的发票存根联和发票登记簿，应当保存五年。保存期满，报经税务机关查验后销毁。
9.发票专管员应当妥善保管发票，不得丢失。发票丢失，应于丢失当日书面报告主管税务
机关，并在报刊和电视等传播媒介上公告声明作废。
三、记帐和报表
1.应设置现金日记账、银行存款日记账，根据审核后的原始凭证填制记账凭证，逐日逐笔登记，做到内容齐全、数字准确、摘要清楚、签名完整、符合记账要求，日清月结，账款相符，并结出余额。登记完毕将凭证转会计处记账。月终银行存款与银行对账单核对，有关未达账应做好“银行存款余额调节表”。
2.每日盘存现金及银行存款，做到账账、账表、账物相符。总经理可派人抽查、核对资金情况。
3.每星期要填报资金收入及支出的明细表。
四、印鉴
印章必须妥善保管，严格按照规定使用，签发支票所使用的各种印章不得全部交出纳一人保管，财务专用章由会计保管，法人章由出纳保管。
五、费用统计
每月分类统计现金、支票费用并制表交给会计审核，再交由总经理（面交或邮件）。
六、其它
1． 交纳公司物业管理费、水电费。2． 每月工资的核算。
3． 学习、了解、掌握财经法规和制度，提高自己的政策水平。维护财经纪律，执行财会制度，抵制不合法的收支和弄虚作假行为。
第3篇：制造业厂长岗位职责
制造业厂长岗位职责【篇1：厂长岗位职责】
厂长岗位职责
（一）厂长职责
1、厂长隶属总经理的领导和监督，必须忠于总经理，对总经理负责制，负责指挥、协调
各部门的生产整体运作，对公司各项规章制度起到上传下达的作用。2、负责协助总经理的工作，提高员工思想品德素质和自身素质，调动员工的团队意识，加强员工的凝聚力，树立安全观、品质观、时间观，以厂为家，为企业的发展贡献力量。
3、协助总经理做好全厂各部门管理人员的工作协调与管理，加强其组织能力、技术指导
和思想教育工作，以身作则，严明公正，全面要求。4、负责监督协调销售客户的售后服务
及维护维修等工作的安排。
5、负责协助总经理进行企业的开拓与规划，及时献计献策，对技术人员新产品的开发协
助试制，不断生产新产品投放市场。
6、负责全厂生产工艺流程、生产计划、生产进度和生产数量的管理控制工作，保证供产
销各环节畅通。
7、负责各类生产下单的审批和安排工作，指挥和协调各部门秩序，保质、保量、按时完
成各项生产任务。
8、负责全厂生产产品的质量控制工作，严格贯彻行业质量标准及公司品质管理制度，制
定质量绩效考核办法。
9、负责建立成本核算，控制生产各环节的材料的采购及入库，成本的领用、出库的统计
和库存物资、生产物资堆放的合理性、安全性等工作。
11、负责抓好生产安全教育，加强安全生产的控制、实施、严格执行安全法规、生产操 作规程，即时监督检查，确保安全生产，杜绝重大火灾、设备、人身伤亡事故的发生。
12、负责做好生产设备、计量器具维护检修工作。结合生产任务，合理的安排生产设备、计量器具计划，确保设备维护保养所须的正常时间。
13、负责定期安排一线员工的技能培训及考核，技能与计件工资挂钩，不断整体提高员
工的综合素质。
14、负责组织公司员工共同参与企业的各项管理工作，广泛听取员工意见，建立健全各
项规章制度。
15、负责协调人事招聘和吸收新员工以及对违纪员工的处理，新进员工入职手续及员工
离职手续的审核工作及其他工作。
16、负责合理安排、配备公司生产员工及管理人员，决定车间主任、组长等任命和制定
车间各道工序员工、管理人员的岗位职责、绩效考核及生产现场人事架构图。
17、负责工厂所有证书的认证申办等工作，指挥协调并组织各部门人员参与证书审核全
过程，直至取得证书。
18、负责和监督做好企业技术资料的保密及归档工作。
19、负责协调各部门之间的关系，及时调解处理因生产带来的各类纠纷，并随时向公司
领导汇报事件处理进展，对于无法处理的事件要及时请示。
20、负责与其他部门相互沟通、协调，积极配合协调其他部门工作。21、定期并及时向上级汇报反映各部门的真是工作情况。
22、每月定期召开车间内部调度会，检查生产进度、产品质量、设备维护、现场管理完
成情况，发现问题及时解决。
23、总经理临时安排的其它工作。篇2：生产厂长岗位职责生产厂长岗位职责 一，职务名称 生产厂长 二，职责范围 统筹市场运作，保质保量按时完成销售部下达的订单（完成从接到《生产
通知书》到产品入库 出运全过程。三，工作要求 良好职业道德，工作认真负责，监督 协调 培训 领导能力强。四，管理职责 1，执行公司的各项规章制度及上级命令。
2.负责生产的全面工作，按时完成上级下达的各项指标任务。
3.跟据订单及原料情况合理安排人力 物力进行生产，全面负责生产现场管理，严格控
制产品质量；有效提高工作效率和成品合格率，杜绝浪费，降低生产成本。
4.做好各生产车间的5s管理开展工作。
5.负责制定本部门的日 周 月 年度工作及培训工作计划，并领导下属完成计划任务。
6.负责组织，制定本部门内部的各类规章制度，拟定车间主管考核标准，岗位作业指导
书等。对管理人员的业务能力及工作表现进行评估，建立良好的用人机制和激励机制。
7.配合人力资源部负责本部门的人事安排，对所属管理人员定期考评。
8.与其他部门相互沟通，协调，积极配合协调其也部门工作，9.定期向上级领导汇报反应本部门的真实工作情况。
10.掌握员工的思想动态，开展教育和培训，琣养员工良好的工作作风和职业道德，提
高员工的操作技能，协同其他部门创建良好的企业文化。
五 工作完成标准及衡量标准
1.每日向执行总裁汇报前一天生产情况（厂长工作日志，质量日报表，物料跟踪表等）。
确保数据的淮确性 及时性。要严格控制仓库物料领，用，存。2.每是召开各车间主管生产碰头会，及时解决生产异常情况。3.每日制定生产计划，并按计划落实完成。
4.每月对人员情况，材料使用情况进行统计分析。
5.每月对劳动生产率进行统计分析，并保证生产效益不断提高。6.每月对质量进行统计分析，定是召开质量分析会议。7.杜决生产安全事故和渎职。
8.按照定单计划合理配备人员，保证生产任务准时完成。9.建立和健全部门管理制度和规范要求。
10.定期总结门工作，并向执行总裁提交管理建议。
六 需要制定的制度
1.各道工序质量自检标准和处罚标准。2.物料采购及生产成本控制实施细则。
3.生产进度管理办法和生产现场管理制度。4.生产作业指导用书和设备使用指导说明书。
5.设备，车间，人员仓储等管理制度及实施细则。6.生产安全及设备安全实施细则。7.其他制度。
七 考核指标 订单及时完成率，产成品合格率，返工率，设备完好率，成本控制率，拟
定制度完善率，生产安全事故发生率，员工稳定率，核心员工稳定率，异常问题及时解决率，5s管理制度完善率。篇3：厂长岗位职责说明书 篇4：生产厂厂长岗位职责 生产厂长岗位责任制 1、服从厂长的领导。
2、按公司和分厂月生产计划，协调全厂生产，降低各种消耗，保质、保量、均衡、稳定、全面地完成或超额完成生产计划及各项技术经济指标。
3、建立、健全全厂生产系统责任制、生产管理制度和工作程序。4、组织审定与生产、安全有关的各种规程。
5、负责组织基建时期的各项生产准备工作及审阅交工验收资料。6、主持日生产调度会，统筹安排、协调生产。
7、主持生产专题会，研究解决生产中存在的问题。
8、搞好安全文明生产，定期组织安全大检查，对氧化铝厂的安全管理工作承担重要责任。
9、组织对重大生产、安环事故的分析，查明原因，追究责任，并制定防范措施，提出处
理意见。
10、负责审定、审批清理工作计划，并对实施情况进行督促、检查。11、负责处理日常生产事务。
12、对本厂中层干部的任免有权向厂长提出建议。13、厂长外出时，负责主持本厂全面工作。5．本职工作：
（1）全面负责本公司的生产、技术、质量、设备机电、运转、生产统计、现场管理、安
全生产管理工作，确保生产的正常运行。6．直接责任：（1）负责对生产进度的安排和生产过程的监控，对生产中出现的问题应及时采取措施予
以解决，对问题隐患应及时采取预防措施。
（2）组织员工学习交流、科技研讨、进行技术改造，不断提高和改进产品质量。
（3）加强班组建设，搞好员工的专业技术培训。
（4）负责定期组织举办质量分析例会和配棉会议，并督导各项措施的落实工作。
（5）参与公司生产、经营、技改等重大经济活动的研讨。7．领导责任：
（1）对下属人员的工作质量及后果负责。
（2）对设备、人员等安全负责。
（3）对产品质量、产量负责。
（4）确保生产正常运行。8．主要权力：
（1）对本部门员工有调配权、奖惩权、工资考核权。
（2）对直接下属有建议任免权。对所属下级有任免权。
（3）对新技术、新设备、新工艺有调研、试验、试用权。
（4）对新产品开发有建议实施权。
（5）对员工待遇有建议调整权。
（6）对公司重大项目规划、实施有参与研讨权。
（7）对因公出差人员有批准权。对出差费用有审批权。
（8）对生产部的、管理制度、安全操作规程、工作法等有审批权。9．管辖范围：
（1）工厂内的设备、人员及一切生产、安全管理活动。篇5：厂长岗位职责厂长岗位职责
一,坚持质量与效益并行的方针,遵守国家的有关质量法律法规和政策,领导全厂质量管
理工作,积极推行全面质量管理,在全厂树立高度的质量危机意识.二,组织制订本厂质量发展规划主持本厂年度质量方针目标的制订,实施和考核,组织有
关部门贯彻执行先进的质量技术标准,使产品质量精益求精,适销对路,使用户满意.三,掌握,分析质量信息,检查各级质量责任制,质量管理制度的执行况,表彰质量先进的 集体和个人,对质量事故组织调查处理.四,组织制订本厂技术改造及创新计划,并组织有关部门实施,督促,检查技术设备改造质
量及产品质量改进,创新工作.五,严格执行本厂质量奖惩制度.质量管理人员岗位职责
一,严格执行产品质量标准,负责全厂产品的质量检验和管理工作,严守职责,不徇私情.二,随时掌握产品在生产中的质量状况,进行分析研究,找出质量问题的症结所在,协调有
关人中制定改善攻关措施,详细记好工作记录.三,严格执行技术标准和管理制度,对产品合格与否做出决定,坚决制止不合格品入库和
出厂,保证产品质量均符合国家规定的技术标准.四,对生产中由于技术检查的疏忽和管理上的失误带来的质量事故负责.五,对生产管理人员或操作人员违反质量制度或不按照技术要求生产的现象,有权提出批
评和处理意见.六,定期向领导汇报有关质量管理工作情况,参加全企业性的质量分析活动和
新产品鉴定活动.检验人员岗位职责
为规范我厂质量检验工作,推行质量奖惩制度,明确检验人员岗位职责,特制定本岗位职
责.一,质检人员负责我厂质量检验工作,由厂长直接领导.二,质检人员应做好原材料进厂,半成品及成品出厂质量检验.并按规定频次进行抽检,确
保生产,产品受控.三,检验结果应及时反馈给相关人员,不得拖延.四,应配合有关职能部门对本厂的监督检查工作,并按要求做好向建立有委检协议的技术
机构抽样送检及结果反馈工作.五,质检人员应协助有关部门分析查找质量问题,原因及改进工作.六,负责做好实验仪器检定,维护工作.做到实验仪器按周期检定合格,无漏栓等现象发生.实验室整洁,实验器械,药品完好.检验操作严格按操作规程进行,做到实验数据准确,有效.七,负责做好标准化计量工作,确保企业标准计量符合国家有关规定.供销人员岗位职责一,做好原,辅材料及生产工具的计划,购进和验收工作,确保物资质量符合标准要求,并 满足生产需要.二,向生产部门及时提供订货情况,确保按质按量及时向用户提供满意的产
品.三,做好产品的售后服务工作,走访,收集用户意见,及时反馈用户及市场信息,按照国家
有关法律法规,会同有关部门妥善处理好用户意见争议.四,及时为新产品的开发提供市场信息,协同生产质量部门对新产品进行评审.车间主任(班组长)岗位职责一,贯彻执行本企业的各项规章制度,分解各项工作指标.二,安排好车间生产做到计划均衡,按比例生产,全面完成上级下达的产品,产量,消耗等
各项经济指标.三,对本车间情况应了如指掌,加强各工序管理点的严格控制,随时监督抽查产品生产过
程的第一个环节质量,确保产品质量.四,督促车间人员执行各项制度和规定,培训指导员工,不断提高自己的管理水平.五,做好工艺,质量考核记录及质量信息分析工作.六,督促员工做好工具,设备,原料的维护,保管,卫生,安全,确保场地设施,设备整洁.原材料粉碎 加工职责
一,遵守厂的各项规章制度,努力钻研业务知识,不断提高生产技能.二,坚守生产岗位,严格执行工艺操作规定.三,上班时间必须穿工作服,戴工作帽.非工作人员不准进入工作场地.四,用料要计量,做好原始生产记录,下班要关好电,水,气闸阀.五,维护保养机器,设备,节约原材料,降低能耗.六,每天坚持打扫工作场地,定期进行大扫除,经常保持场地清洁.细豆瓣工作岗位职责一,遵守厂的各项管理制度,生产前要检查粉碎辣椒机器的清洁和各部位的完好情况,发
现故障立即检查,排除故障.二,遵守工作岗位,严格按工艺规程和安全规章进行生产,设备发生故障停机检查,运转中
头,手,脚不能直接去排除故障.三,严格按照工艺配方生产,控制好豆瓣,干,稀,瓣子比例.四,爱护公物,设备,随时检修加工器具,节约原材料,降低能源消耗.五,下班要注意对原材料,成品遮盖,关闭电,水,气等闸阀.六,讲究个人卫生,保证产品卫生.工作场地散失的原材料及时清洗干净.妥善保管生产工
具.豆瓣翻晒工作岗位职责一,遵守厂的各项规章制度,坚守生产岗位,团结协作,严格按工艺规程操作,完成和超额
完成厂下达的生产任务.二,搞好翻晒质量,确保豆瓣质量,严格按照勤翻晒,有雨及时盖,无雨就揭盖.做到不偷懒,不减工.三,坚持天天打扫工作场地,定期进行大扫除,保持产品生产场地清洁卫生.四,爱护工具,设施,缸盖摆放整齐,工具要清洗,放在一定的地方保管好.五,爱惜原料,半成品,尽量减少损失,对散失的可以再用的原料要及时清洗,回放.干货车间人员岗位职责一,遵守厂的各项规章制度,坚守生产岗位,团结协作,保证优质,高产,低消耗,安全地完
成当班的生产任务.二,坚持安工艺操作规程和产品质量标准进行生产.树立质量第一,用户
第一的思想,确保产品质量.三,经常检查设备,工具的完好情况,发现故障和隐患要及时停机排除,按时维修保养好设
备和工艺装备,保证设备经常处于清洁,完好,正常的状态.四,坚持安全文明生产制度,正确使用劳动保护用品和安全装置,发现不安全因素要及时
报告,严禁违章操作.五,妥善保管,加工使用各种原料颗粒不浪费,做到精打细算降低消耗,提高质量.六,搞好班后清洁,周末大清扫,经常保持生产场地的清洁,卫生.库管人员岗位职责
一,遵守物资管理制度,坚守工作岗位,办事认真负责,对购进的原材料要过磅,计件物要
点清,分级计量,记帐,做到手续齐备,帐,物相符.二,对入库的成品严格按质检部门出具的产品合格通知单入库,做到不合格产品决不入库,对入库产品要按品种和质量等级登记,分别堆放,并做好标识.三,原材料的领发和成品的出库,一律凭领料单和产品出库单,由专人领料和发货.四,掌握好储备原辅料的数量,如有超储积压的原料要报业务部门及时处理,对短缺物资
要及时造计划,提交主管领导审批购买.五,经常保持库房的整洁,做好防火,防盗,防潮,防霉料,防破坏等安全防卫工作.装卸工岗位职责
一,装卸时做到码齐整,准迅装车,完好回家.【篇2：厂长岗位职责】
厂长岗位职责 1 目的 为明确厂长岗位权责，以对工厂进行规范化管理、专业化化生产，特制定本岗位职责。2 职责范围
统筹全厂生产运作，保质保量按时完成生产任务；加强员工管理与培训，保持人员稳定及提高员工整体素质；提高生产效率；降低生产成本。3 任职要求
良好的职业道德，工作认真负责，有较强的管理能力。4 具体职责： 4.1 管理方面
4.1.1 对公司的各项规章制度及指令起到上传下达作业，并监督员工遵守。
4.1.2 负责抓好生产安全教育，加强安全生产的控制、实施，严格执行安全法规、生产操作规程，即时监督检查，确保安全生产，杜绝重大火灾，人身伤亡事故的发生。
4.1.3 掌握员工的思想动态，开展教育和培训，培养员工良好的工作作风和职业道德，提高员工的专业技能，调动员工的团队意识，加强员工的凝聚力，树立安全观、品质观、时间观，以厂为家，为企业的发展贡献力量。
4.1.4 负责建立良好的用人机制和激励机制，对本工厂的所有人员进行日绩效考核评估，月底进行统计汇总成月绩效考核评估表，并上总经办。
4.1.5 督导工厂日常生产活动，定期召开有关会议，发现问题，分析原因，采取有效措施，确保生产正常运转。
4.1.6 定期对工厂进行巡检，每日巡检次数不得低于6次，认真检查各班组安全、品质、货期、效率、浪费、服务、素养、环境卫生方面的情况。（上班前5分钟内与下班前5分钟内进行）。
4.1.7 负责与其他部门沟通、协调的工作，以服务的态度积极、主动配合其他部门的工作。
4.1.8 负责协调各部门之间的关系，及时调解处理因生产带来的各类纠纷，并随时向公司领导汇报事件处理进展，对于无法处理的事件要及时请示。
4.1.9 负责监控设备的管理、保养工作。
4.1.10 负责工厂年度规划，包括人员、设备等规划，及时与相关部门协调处理规划中的问题。4.1.11 负责拟定本部门目标、工作计划，并组织实施、检查监控及控制。
4.2 生产方面
4.2.1 负责全厂生产工艺流程、生产计划、生产进度和生产数量的管理控制工作，保证各环节畅通。
4.2.2 全面负责工厂生产定单的安排工作，指挥和协调各工序秩序，保质、保量、按时完成各项生产任务。
4.2.3 根据定单情况合理安排班组人员进行生产，合理安排助理、文员的工作，做到知人善用。
4.2.4 负责定单内物料的采购申请，监控易耗品领用情况，以控制生产成本。
4.2.5 负责工厂内各定单生产进度的跟踪，发现异常及时跟相关部门沟通处理。
4.2.6 全面负责生产现场管理，严格控制产品质量；有效提高生产效率和产品合格率，降低生产成本；重视环境保护工作，抓好劳动防护管理。
4.2.7 抓好生产统计分析报告，定期进行生产情况统计分析，总结经验,找出存在的问题，提出改进工作的意见和建议，为公司领导决策提供专题分析报告或综合分析资料。
4.2.8 负责做好生产调度管理工作，强化调度管理，严肃调度纪律，提高一线管理人员 生产专业知识和业务管理水平，平衡综合生产能力，合理安排生产作业时间，平衡用电，节约能源。
4.2.9 抓好生产管理人员的专业培训工作。负责组织质检员，车间管理人员，车间员工 等的业务指导和培训工作，并对其业务水平和工作能力定期检查、考核、评比。
4.2.10 及时解决生产过程中出现的异常现象及员工纠纷。4.3 日常职责 5考核指标：
定单及时完成率，成品合格率、返工率，设备完好率，成本控制情况，生产安全情况，员工稳定率，核心员工稳定率，异常问题及时解决率，客户投诉率。
上海**展览展示服务有限公司 2015.4.17
公司文件管理制度评审表
【篇3：厂长岗位职责】
生产厂长助理岗位职责说明书
第4篇：制造业相关项目岗位职责
工程项目经理岗位职责：1.负责公司新产品的策划、开发、跟进和工艺流程优化。2.负责客户关系发展与维护，协助公司开展商务工作。3.负责与项目相关事项的跨部门及外部协调与处理。4.负责制定并组织项目成员的内部考核及能力提升工作。任职要求：1.大专以上学历，5年以上的工作经验。机械、机电或者电子专业2.熟悉五金/卫浴/桌椅/吊顶等项目开发流程和运转过程。3.熟练掌握CAD、Pro-e、solidworks等软件的应用.厦门蒙发利科技（集团）股份有限公司：项目主管【岗位职责】1.收集健康护理产品市场讯息和产品潮流动向，完成市场调研和分析工作；2.把控项目进度，后续将与台湾、马来西亚等地区团队做项目对接；3.负责新产品的策划和设计工作；【任职要求】
岗位职责 1、正确执行公司的各项工
2、根据工程的供货时间及要求积极与
3、定期走访工程客户了解工程进度和
4、建立工程回款档案，跟踪、落实应
5、建立售后服务档案，完善售后服务职位要求：
6、关注工程项目和全装修房工程信息
1、大专以上学历，营销类、管理类相2、2年以上相关工作经验，有橱柜、LED灯具与太阳能产品的专业研发设计
1、参与项目需求分析，根据项目需求
2、负责制定施工阶段项目质量、进度
3.负责项目部的会议，签发项目部的4.负责材料，设备，配件原始凭证，5.负责做好协调外部相关部门的工作1.专业方向为工业设计、平面设计方向。具备产品策划、项目管理经验，优先考虑国际品牌产品6.负责整理与工2.良好的英语口语和书面交流能力；3.具备平面设计和3D模型设计能力，且有上市产品。
7.负责工程的项目竣工验收任职资格：
2、精通cad制图软件
8.负责工程竣工验收后配合甲方做好
1、大专以上学历，具有工程管理3年
3、良好的理解和表达能力，善于沟通厦门尚客茶业有限公司：项目经理岗位职责：1、负责公司产品开发项目的研发管理，负责建立项目计划、执行与跟踪管理，将项目风险降到最低；2、高效利用无线（微信、微博等）推广来执行品牌营销计划；3、组织实施项目推广策略及项目发展策略，建立有效的分析、评估体系，保障项目建设及推广效果；任职资格：1、本科以上学历，5年以上电商、食品、广告行业项目管理经验优先；2、优秀的营销能力，出色的创新能力及企划文案能力；3、较强的沟通表达和组织协调能力，较强的项目管理推动力；
九牧：电商项目科科长（岗位职责：九牧：大客户重点项目部总监(1人)工作职责：1、全面负责重点项目部各项事务的统筹管理，规划和建立工程自营和项目管理体系。3、建立重点项目部的分工组织，分配和指导计划项目，管理项目经理团队。4、完成年度客户的开发计划，实现公司战略意义项目和客户的合作。5、分配和指导区域经销工程项目的操作等。
任职要求：
1.协调公司内、外部资源，带领团队
2.做好项目管理工作，分析、调研业
3.编写项目培训文档，安排培训工作2、规划重点项目部的业务开发与管理、客户服务与关系维护工作，战略客户和重点项目的开发、4.分析最新电商
5.提炼资讯信息，整理出新营销模式
6.针对有价值的项目提请立项，评估
1.从事项目实施4年以上工作经验，有
2.有分析解决问题的能力或较强的学任职资格： 1、本科及以上学历，市场营销或企业管理等相关专业2、10年以上企业管理工作经验，至少8年工程销售管理经历。
3.具备丰富的项目管理经验，能够独
4.具备发散性思维能力，逻辑表达能3、掌握企业管理和市场营销专业知识，尤其熟悉熟悉地产、酒店、公共工程等项目操作流程；有较强的公关，谈判，标书拟定经验5、有现有工程项目资源、客户人脉关系的优先厦门英仕卫浴有限公司“资深项目工程师 岗位职责：1.负责完善本部门新产品开发相关的表单及流程，同时参与制定或完善其它部门与新产品开发相关的表单及流程；2.提前介入研发新产品设计案的过程，了解产品设计过程及客人要求；3.参与复杂项目的分析及开发过程策划；4.指导制定项目目标及项目计划、项目进度表；5.参与复杂项目开发过程的验证方案的制定；6.对所有项目的进度、完成情况等进行控制、监督。岗位要求：1.五年以上项目管理类经验以及项目团队管理经验；2.了解注塑、电镀及五金产品知识；3.熟悉公司新产品开发流程，以及一些与新产品开发的相关文件；4.良好的沟通协调能力、组织策划能力、应变能力、推动能力等等；5.熟悉使用Project软件与Office办公软件，看的懂工程图纸；6.卫浴行业工作经验优先。4、具备较强的系统思维、判断决策、计划管理、沟通协调和创新意识；注重公正、诚实等品德修养；较强的抗压性和商业敏感性。厦门盈趣科技股份有限公司--项目管理工程师/项目经理 岗位职责：1、与业务、市场部配合，做好产品前期管理，RFQ，启动项目等工作；2、组织项目团队，制定项目范围，规划产品规格并在过程中做好变更控制和更新；3、与项目相关人讨论确认项目进度计划，并监控计划执行；4、Follow公司的产品开发和项目管理流程，输出项目必须的输出物；5、产品相关异常处理以及纠正预防，推进产品至量产阶段；6、平衡项目管理各要素，带领项目团队，达成既定的项目目标（进度、成本、质量等）；7、做好项目管理收尾和必要的持续改善管理工作；8、熟练运用项目管理各项管理工具，管理好项目；9、其它项目管理岗位职责范围内要求的工作。任职资格：1、有一定的在消费电子、家电、汽车电子等电子产品或行业从事产品开发的经验，熟练掌握TS16949的流程与要求更佳；3、吃苦耐劳，积极上进，生活乐观；4、英语口语熟练，能与国外客户直接沟通；5、身体健康，能承受较大压力；6、具有PMP资格认证更佳。2、项目管理工程师要求：有3年以上电子行业工作经验其中一年以上电子产品项目管理经验，项目经理要求：6年以上电子行业工作亚尔迪（厦门）科技有限公司--项目助理（涉外）工作内容：1、负责项目组与国外客户的语音会议或视频会议；2、协助项目组与国外客户进行沟通交流；3、因为时差问题，本职位要求（当客户需要时）晚上9点在家与客户交流半小时。职位要求：1、英文口语流利，能够与英语国家的人进行实时无障碍英语对话；2、理解能力强，责任心强，细致耐心；3、有口译证书或商务英语证书者优先；4、有技术背景或项目助理经验者优先。厦门百霖水处理工业有限公司--项目工程师工作内容：制订新产品项目开发进度计划，并追踪，开发异常问题分析及处理等任职资格：1.大专以上学历，机械/模具等相关专业；2.3年制造业项目工程师负责新产品开发经验3.熟悉项目管理流程；4.性格开朗，具有较好的沟通协调能力及执行力；5.工作地点：同安厦门舜亚科技有限公司：项目经理工作描述：1、负责制定项目计划，明确团队成员职责，合理分解和分配任务；2、负责项目执行计划情况跟踪和进度控制、协调项目组成员之间的合作；3、负责用户需求调研及分析，拟制需求规格说明书。专业知识/技能要求：1、计算机相关专业本科以上学历，3年以上项目开发管理经验；2、具有大型项目的管理、系统分析、设计经验；能熟练各种工具开展需求调研和分析；3、具有较好的沟通表达能力，较强的文档编写能力和文档理解能力；4、工作积极主动、责任心强，有团队合作精神；厦门总福机电科技有限公司：项目经理1.3-5年机械和电气自动化工作经验；2.曾任职过课长、组长以上职务，有产品或工程项目负责经验者优先考虑；2.具有良好的团队精神和较强的协调能力，态度积极，责任心强。3.热衷于机器人、自动化“无人工厂”创造、实施的人才；4.能够适应较长时间的出差，出差由公司统一安排住宿，提供伙食补贴和驻外津贴；5.薪资：5000-6000元/月；6、六险一金。2、根据工程的供货时间及要求积极与生产部门沟通，协调好工程备货；落实工程样板及各工程订单的生产及安装完成工作；3、定期走访工程客户了解工程进度和使用情况；4、建立工程回款档案，跟踪、落实应收款项的回收工作；5、建立售后服务档案，完善售后服务，处理客户投诉事务； 6、关注工程项目和全装修房工程信息，汇总房地产各类数据；1、大专以上学历，营销类、管理类相关专业；2、2年以上相关工作经验，有橱柜、衣柜及建材行业工作经验者优先；岗位职责 1、正确执行公司的各项工程项目政策，传达上级各项指示；完成工程中产品报价、竞标、标书合同拟定行及订单生产、销售供货等跟踪工LED灯具与太阳能产品的专业研发设计与销售事业1、参与项目需求分析，根据项目需求设计和优化技术方案；2、负责制定施工阶段项目质量、进度控制及工作计划、管理项目部的日常工作3.负责项目部的会议，签发项目部的文件及指令，审核签署施工单位的申请、支付和竣工结算，处理工程变更，合同争议，索赔，审批工程延期；4.负责材料，设备，配件原始凭证，检测报告等质量证明文件进场核查工作；5.负责做好协调外部相关部门的工作6.负责整理与工程有关的竣工验收资料的收集，整理，归纳的相关工作并提出合理性建议7.负责工程的项目竣工验收8.负责工程竣工验收后配合甲方做好维修，整改工作1、大专以上学历，具有工程管理3年以上经验；2、精通cad制图软件3、良好的理解和表达能力，善于沟通，很好的团队合作意识。九牧：电商项目科科长(1.协调公司内、外部资源，带领团队成员完成各类电商项目性工作；2.做好项目管理工作，分析、调研业务部门信息需求，评估并提出相应的项目风险完善各阶段项目文档；3.编写项目培训文档，安排培训工作，确保培训质量。4.分析最新电商及信息资讯信息，评估信息价值并整理输出资讯报告；5.提炼资讯信息，整理出新营销模式创新报告；6.针对有价值的项目提请立项，评估风险并提供措施保障项目按期望方向推进；1.从事项目实施4年以上工作经验，有大型项目经验，有电商项目或商业项目孵化经验优先2.有分析解决问题的能力或较强的学习能力3.具备丰富的项目管理经验，能够独立编写各阶段项目文档；4.具备发散性思维能力，逻辑表达能力强。；有较强的公关，谈判，标书拟定经验。德修养；较强的抗压性和商业敏感性。厦门美时美克空气净化有限公司：项目经理岗位要求：1、本科或同等以上学历；2、具有项目开发管理经验，具有品质管理、成本管控相关知识，具有一定的产品加工工艺知识；发相关的表单及流程；3、具有5年以上家电或车企的工作经验，有3年以上项目开发管理经验，有人员组织协调能力，熟悉项目开发通达（厦门）科技有限公司：项目经理任职要求：1.理工科类专业，大专以上学历2.2年以上大中型企业项目开发经验（塑胶，结构件开发），3.良好的沟通表达能力、人际交际能力, 4.富有工作热情，自发自觉加班开展工作，能适应短期出差5.有较好的协调能力，能全面推动项目的进展，有较好的掌控力；6.良好的团队合作能力通达（厦门）科技有限公司：项目经理具体要求：1.理工科类专业，本科以上学历3.良好的沟通表达能力、人际交际能力, 英文读写流利 4.富有工作热情，自发自觉加班开展工作5.有较好的协调能力，能全面推动项目的进展，有较好的掌控力6.良好的团队合作能力福建省石狮市通达电器有限公司--项目经理（手机金属外壳）1、中专以上学历，5年以上设计制造经验；2、熟悉手机金属外壳结构域制作流程（或从事过相关类似的产品）；3、能独立带动整个项目流程运作；4、内外沟通与统筹能力强；5、熟练使用各种相关设计软件。2.2年以上大中型企业精密塑胶模具、精密结构件成型、涂装、材料、加工装配工艺、产品结构设计等方面的TS16949的流程与要求更佳；，项目经理要求：6年以上电子行业工作经验其中3年以上电子产品项目管理经验；厦门威迪亚科技有限公司：项目工程师岗位职责：1、售前，根据客户需求，在技术上支持客户确定需要的产品；2、售中，协调处理客户需求变化与公司产品变更；3、新品，根据客户要求及公司情况，管理新品项目；4、售后，根据客户投诉，在技术上与客户进行沟通，回复及跟踪；5、推动项目执行，确保项目目标的达成；6、协调技术与开发的工作并给予必要的支持；7、日常与客户进行相关的技术支持与沟通等。任职要求：1、机械、材料、机电相关专业，大专以上学历；2、一年以上同岗位工作经历，有产品开发经验优先；3、熟悉各种制图软件，如CAD,PRO-E等；4、英语口语、读、写熟练，具有较好的沟通协调能力。厦门佰明光电有限公司：项目经理岗位职责：1.制定项目的施工进度计划； 2.把控工程质量、安全、进度、文明施工、造价等管理工作； 3.协调解决施工中出现的问题，督促工程项目按计划完成； 4.编制项目预算，审核和管理项目的各项费用支出； 5.协调各项目参与方的关系，依照合同节点，完成工程款的收支。岗位要求：1.大学本科及以上学历，电气工程类或建筑类相关专业；2.5年以上光伏行业工程项目经验，其中3年以上独立项目管理工作经验；3.持二级建造师资格者优先考虑； 4.使用OFFICE办公软件，熟练使用AutoCAD、project软件，能适应长期出差。九牧集团有限公司--产品经理岗位职责：1、统筹各渠道产品调研，产品企划、价格管理、产品推广、产品上/下市管理等工作；3、统筹产品推广，对产品卖点、导购话术进行提炼，组织策划实施产品推广活动；2、依据产品策略规划，规划产品线，建立产品分析体系，对产品销售状况、贡献占比进行分析，并提出改善4、规划产品的售价管理及价格分析，建立价格情报资讯系统，收集分析竞品售价，对产品价格结构进行汇总任职条件：1、大专及以上学历，英语四级以上，熟练口语，能够正常沟通交流；2、五年以上相关工作经验，具有建材卫浴产品企划或产品设计经验优先考虑；3、具有良好的规划统筹组织能力，对市场有相当的敏锐度；4、思路清晰，沟通协调能力好，抗压性强；5、目前主要针对地漏、大五金、淋浴房浴缸、陶瓷智能、浴室柜这五大类的产品经理进行招聘售供货等跟踪工作；，索赔，审批工程延期；知识；组织协调能力，熟悉项目开发流程及ISO9001或TS16949体系流程；有较强的沟通协调能力，工作积极主动，有团队合作精神。工艺、产品结构设计等方面的工作经验分析，并提出改善建议；价，对产品价格结构进行汇总分析。品经理进行招聘
第5篇：车间主任岗位职责(制造业)
车间主任岗位职责
说明： 车间主任是生产车间的主要负责人，负责对车间进行全面管理。车间主任对生产厂长负责。
具体岗位职责
一、在公司领导下全面负责车间之生产、质量、技术、设备、安全等各项工 作，努力提高管理水平，提高生产效益，全面保质保量完成上级下达的各项指标和任务。
二、贯彻、执行公司的成本控制目标，加强对车间原材料使用的控制，确保在提高产量、保证质量的前提下不断降低生产成本。
三、根据生产部下达生产计划，组织车间生产，协调各生产工序，掌握生产进度，保证均衡生产和生产任务之完成。
四、严格执行安全、文明生产管理，教育工人遵守劳动、工艺纪律和操作规程，按图样、按工艺、按标准认真操作。
五、根据公司对车间发展的规划拟定人员编制，并报公司批准；培训员工，带好队伍，积极深入了解员工的思想动态，采取合理的措施确保车间的人员和生产稳定。
六、根据企业对设备管理之要求，切实抓好设备维护保养工作，定期组织保养检查。
七、督促工人自觉遵守计量器具之保管、送检等有关规定，正确的使用工具和量具，做到文明生产。
.认真协同有关部门做好质量控制之管制工作，经常检查有关“质量控制制程”的实施情况。
九、积极协助办公室做好员工质量教育和技术培训，不断提高职工之素质。
十、支持质量检验工作，及时组织分析解决质量问题，出现重大的设备、技术、质量等问题要及时上报。一旦发生突发事件，车间主任必须挺身而出，担当责任，动用各种资源，领导和组织员工战胜困难，并随时向公司领导汇报事件处理进展情况，对于无法处理的事件要及时请示。
十一、对员工出勤、纪律、工作效率、责任心等负责；并负责检查工艺纪律执行情况；
十二、拟定车间管理制度，经公司批准后在车间推广实施；按照公司制度和车间管理制度配合厂长对车间员工进行奖励、惩罚。
十三、在本车间现有条件下，充分科学合理地规划生产现场，使生产现场井然有 序、道路畅通、安全文明生产。
十四、提前做好上班准备工作，下班后监督值日员工搞好车间环境卫生、设备保养、安全等检查工作。
十五、保证本车间的一切生产行为完全按照生产管理文件规定进行。
十六、根据生产部门下达的生产计划，负责组织编制车间生产作业计划指令单，并保证计划按期保质保量地完成生产任务。
十七、负责本车间各个岗位人员的合理调配以保证生产的正常进行。
十八、配合公司其他部门开展工作，主动做好横向沟通。
十九、负责车间内的团结互助和部门间的协调配合工作。
二十、负责组织本车间有关人员研究解决生产过程中存在的工艺技术和质量问题，主持召开每周生产作业例会，安排布置车间生产。
二十一、负责建立首检自检制度，对生产全过程进行监控。
二十二、一个批号完成后负责复核本车间所有的记录及表式。
二十三、检查厂房和维护设备，制止不符合文件要求的生产行为，并立即报告企业负责人和通知有关部门。
二十四、负责本车间安全管理，认真贯彻执行安全生产管理制度，保障车间生产安全。
二十五、负责对本车间人员的检查、监督和考核。按每月考核结果了解员工能力
二十六、对违反本车间有关规定的员工有自行处理权，对严重违反厂规厂纪的员工有处理建议权。
车间主任的工作任务和职责
具体任务:
1、计划安排工厂车间的生产任务，监督各组长合理安排生产，明确产品的质量要求和执行标准，要认识到产前会的重要性，不能光注重在形式上，要把产前会上的内容切切实实地落实到生产中去。
2、根据车间的生产计划，主动提前了解各项准备工作（原材料、工艺、设备、仓库、等）的情况，确保车间生产时流水的畅通。
3、随时跟踪车间的生产进度，每天必须要有详细的生产报表交生产部（生产任务记录卡）。
4、及时解决车间生产过程中出现的问题，要做到问题早发现早解决，杜绝因把问题悬着而造成成品大批量的返工，针对出现的问题事后要主动组织相关人员开会分析，吸取教训，总结经验。
5、要协调车间与各部门之间的工作，互相配合，协商解决存在的问题。
6、审核车间流水工序的合理性，协助厂长及人资行政部做好车间的各项考核和组织员工的培训工作。
7、每天召开晨会，定期组织召开生产会议。
责任简列：
1、对公司各项制度在车间得以实施负责。
2、对车间的生产任务负责。
3、对车间生产产品的品质负责。
4、对车间流水生产是否畅通负责。
5、对车间的生产设备保养和各区域的卫生安全负责。
6、对车间员工的稳定负责。
7、对车间的生产次序和和谐的工作环境负责。
制造业生产部岗位职责一、岗位职责的作用和意义1.可以最大限度地实现劳动用工的科学配置；2.有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象；3.提高内部竞争活力，更好地发现和使用人......
刀豆文库小编为你整合推荐8篇制造业岗位职责，也许这些就是您需要的文章，但愿刀豆文库能带给您一些学习、工作上的帮助。......
制造业岗位职责在生活中，岗位职责的使用频率逐渐增多，制定岗位职责能够有效的地防止因为职位分配不合理而导致部门之间或是员工之间出现工作推脱、责任推卸等现象发生。那么制......
第1篇：财务各岗位职责财务各岗位职责出纳工作职责一、审查各种差旅报销或支出的原始凭证。根据原始凭证，逐日逐笔登记现金日记账及银行日记账，做到及时、准确、账账相符、账实......
第1篇：工厂生产部岗位职责工厂生产部岗位职责【篇1：制造工厂生产部工作职责】生产部安全工作职责作为公司计划输出，产品实现及物流管理的主要负责部门，对生产部各岗位的工作职责......
