家电售后员岗位职责(精选3篇)_家电售后岗位职责
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第1篇:家电售后岗位职责
家电售后岗位职责
【篇1:家电岗位职责 3】
家电城文件
[2012]002号签发人:
家电城岗位职责
前言:
本岗位职责并不是要面面俱到,而是对岗位职责进行合理有效的分工,促使各岗位人员明确自己的岗位职责,认真履行岗位职责,出色完成岗位职责任务。
总经理岗位职责
工作内容:商场营销战略规划,领导团队建设,人力资源开发,品牌管理与维护,与商品相关工作。其他与职责相关工作。
负责:销售.仓储物流.售后.内勤,四个部门的指导工作。
部门经理岗位职责
工作内容:
参与营销战略规划,带领团队完成各项任务,人员招录培训管理。
对工作范围内全过程的各个环节实行管理、监督、协调、培训、考核评比等。其他与职责相关工作。
负责:销售、仓储物流、售后、内勤。
导购人员岗位职责
工作内容:商品销售,商品售后跟踪,相关库存管理,专业技能学习,完成上级交办的量化任务,处理和解决销售中遇到的问题,收集竞品销售及有关资料,区域内卫生清洁,监控重点商品销售库存情况并即时汇报,其他与职责相关工 作。
售后人员岗位职责
工作内容:为商品售前售中售后的各个环节提供技术支持和售后服务,专业技能学习,产品的返修.检测.判定及清洗维护和保养,协助部门经理和销售人员处理客户投诉纠纷,配件申请及保管。其他与职责相关工作。
仓储物流人员岗位职责
工作内容:商品库存管理和物流配送。库房装货.卸货.捡货.保管.盘点.对账,运输车辆的线路.时间.配载量的日常安排,负责仓库内卫生和安全,协助上级处理突发事件,其他与职责相关的工作。
文职人员岗位职责
工作内容:各种单据的制作和保管,台账管理,各种数据整理和归纳,协助售后跟踪及协调物流配送,接服务电话并做好记录和回复,配合财务进行对账及盘点,记录内部职员各种考核数据和客户欠款督促,销售数据统计分析,上级安排的其他工作。结束语:
我们要学会用商业的理性,用系统与权变的眼光,去安排好我们的工作顺序,主次轻重区分事情的节奏。
明确自己当天及近时期的任务,即有高效的工作效率,又能很好的休息 和娱乐。最后,祝愿我们随着诚挚一起发展壮大!!
家电城2012年4月1日
【篇2:电器维修工岗位责任制】
电器维修工岗位责任制
一、岗位职责:
1、熟识本岗位的工作环境、范围、树立认真、负责地做好本职工作的态度,积极完成分配的各项任务;
2、保证所负责的高低压开关、电力变压器、直流屏操作屏控制电动机、继电保护装置、控制二次回路、电力和控制电缆的安全运行和正确操作,并负责维护、检修、调试清洁;
3、加强巡检,当发现本岗位所属设备有问题或事故时,应立即按电业安全工作规程规
定进行处理,尽力将事故消灭在萌芽状态,同时报告值班组长和班长;
4、本岗位人员应明确了解所属设备的实际结构,操作步骤和一二次线路的基本原理,所属线路和设备的运行情况,了解各设备对生产关系的重要性; 5、负责记录本岗位的各种资料和数据;
6、不得擅离职守,如有事离开,要交代人员看管,并要其负责所属设备;
二、设备的维修保养: 1、当班电器维修工每2小时(高压每天一次),对岗位所属设备,按规定的巡查路线进行
一次巡视检查,检查重点如下:
①、高低压开关导电部分有无发热痕迹,隔离开关、接触是否良好、螺丝有否松脱,绝
缘是否良好,开关是否正常,二次线路端子是否良好;
②、检查电动机负荷、温度、滚动轴承温度、音响、通风冷却状态;
③、检查电力电缆及其封端线是否良好,有无发热;
④、各指示仪表是否灵活准确,各指示灯是否正确、光亮;
⑤、检查电力变压器温度是否正常,绝缘子有无破裂,声音是否正常,各接线是否正常,有无过热迹象;
⑥、每班对所属设备和场地进行一次清洁。
三、安全生产:
1、严格遵守劳动纪律;
2、认真执行厂的安全生产制度及有关的安全规程; 3、有权禁止无关人员临近本岗位运行中的设备; 4、不准饮酒上班,不准穿拖鞋和赤背上班;
5、对不正确的操作或不遵守规程和制度而发生事故要负行政和法律责任。
四、交接班:
1、交接班时,必须要有认真负责的态度,在交班前对设备、工具等作全面检查,并搞
好清洁卫生,为下一班生产提供良好的环境;组织每周日班人员大清洁一次电屏、电箱和控制箱等所有用电设备;
2、交班时应交好工作任务,生产情况、操作情况、设备运转情况以及公司和站的指示
和通知,并详细记录在交班记录薄上,做到交班清楚,接班满意; 3、接班者应提前十分钟上班,详细了解上一班生产和设备的运行情况,并对本岗位所
属设备进行现场巡查,发现问题或有不良的情况,立即向组长和班长报告;
4、交班时如设备发生较大的故障,应交由交班人员负责检修妥当,至正常运行然后交
班(若经站领导同意,可交下一班继续检修。)五、质量责任:
1、检修人员必须对所检修的设备有较长期间的保质期,一般在三个月内; 2、3、4、熟读每种机械设备的说明书、图纸和注意事项方可开始维修; 检修时要做到安全、认真、细致、负责,不放过任何一个隐患; 记录好检修时间和各种数据,字迹要清楚。
发电岗位责任制
一、岗位职责:
1、熟识本岗位的工作环境、范围、树立认真、负责地做好本职工作的态度;
2、正确操作所负责的发电机、变压器、高低压发电设备。保证所属设备的高效,安全
经济运行,并负责维护、检修和清洁工作;
3、当发现本岗位所属设备有故障或出现缺陷时,应立即按操作规程进行处理,尽力将
事故消灭在萌芽状态,做好记录,并报告值班组长和班长;
4、发电工应明确了解所属设备的实际结构,操作步骤和一次二次线路及其所控制线路的工作原理及了解各馈电线路所控制的设备和对生产关系的重要性; 5、负责记录本岗位各种仪表的指示数字和资料;
6、不得擅离职守,如有事离开,应经组长同意,交代人员看管,并要其负责所属设备;
7、积极参加运行分析总结经验,力争多发电和降低站用电率。
二、对设备的维护、保养:
1、每二小时对岗位所属设备,按规定的程序进行巡视检查;
检查站: ①、发电机:负荷、温度、震动、声响、电刷火花及引出线状态,冷却系统状态; ②、低压配电装置中,空气开关、刀闸、熔断器、母线电缆出线的温度和清洁态;
③、高低压系统的运行状况和防护措施。
④、更换或处理接触不良的接头及坚固端子;
2、无权调整系统保护继电器的整定值及变动二次回路的形式,当认为有明显缺陷时,应报告组长或分管该工段的领导,在得到领导的同意后,才能改动,并要详细记入设备运行记录中;
3、主操主要负责发电机,站用变高低压系统维护; 4、副操主要负责热电站的辅助设备维护; 5、每班对所属设备和场地清洁一次。
三、安全生产:
1、严格遵守劳动纪律和厂的各项规章制度,未经批准不得离开岗位;
2、认真执行公司颁布的安全生产制度和有关的安全管理规定; 3、有权禁止无关的人员临近本岗位运行中的设备; 4、禁止酒后上班,和穿拖鞋、赤背上班;
5、对不正确的操作和不遵守规程和制度而发生事故的要负行政和法律责任。
四、交接班记录:
1、交接班必须认真负责,在交班前对设备、工具等作全面检查,并搞好清洁卫生,为
下一班生产提供良好的环境;
2、交班时应交好工作任务,生产情况、操作情况、设备运转情况以及公司和站的指示
和通知,并详细记录在交班记录薄上,做到交班清楚,接班满意; 3、接班者应提前十分钟上班,详细了解上一班生产和设备运行情况,并对本岗位发电
机、变压器、配送电等设备进行现场巡查,发现异常要向值班组长和班长报告;
4、交班时如设备发生较大的故障,应由交班人员负责检修妥当,至正常运转然后交班,若影响生产的交班和接班人员一起维护好才能下班(若经站领导同意,可交下一班继续检修。)故障责任由交班者负责。
五、质量责任:
2、有功和无功率按站领导下达的指标执行; 3、操作时集中精神,做到准确无误; 4、记录数字准确、字迹清楚。
维修组长岗位责任制
1、积极做好本组的各项工作,带领本组员工刻苦学习技术知识,努力提高自身的技术 素质和本组员工的技术水平。加强对本组所辖设备的管理和日常维修保养,保证设备的完好、高效地运行,并保持所辖地段设备的干净、整洁。
督促检查各员工要遵守厂的纪律和制度,不擅离岗位。发现员工违章的要及时纠正,多次违章且纠正无效的要及时向上级汇报。
做好所属设备的维修记录和维修后设备移交记录,保管好各种设备的技术资料。负责本组员工的出勤登记和工作安排,员工因事请假四小时内的组长有权批准(抢修时除外),并向上报告。
组长既是生产管理人员,又是安全生产监督员,在日常工作中发现问题或事故隐患要及时做好记录,安排人员处理并及时向上级汇报。
本组人员、设备、设施有违章操作或出现较大的问题影响生产的,组 个长要负管理责任,本人违章的负主要责任。2、3、4、5、6、维修工岗位责任制
1、维修工必须按照“安全第一”“质量第一”、在安全作业的情况下一定要带好安全带并有人作
监护的要求,在检修设备前应充分做好准备工作,全面组织落实各项安全技术措施,保质保量地提前完成维修任务。
要认真努力地学好各项维修技术知识,应做到三好、四会、(管好用好,修好和会操作,会检查,会维护,会排除故障),经常了解设备的运行情况,熟知设备的性能和用途。
按时完成计划的检修任务和抢修工作,严格执行设备的工艺标准和检修标准,在保证维修质量的前提下尽量缩短维修工期。做到该修必须,修必须好,确保设备的安全经济运行。
加强设备管理,定期巡视检查,经常了解设备的运行状况。发现问题及时排除,做到小缺陷不过班,大缺陷不过天,若暂时无法排除的要做好抢修计划,定期消除,并制定运行中的监视措施,做好记录。
坚持三好验收制度,维修完成后应与运行操作人员办理交接手续进行试机,若更换或改进后的设备,启动前应有书面交接,设备检修完成后,应把现场清扫干净。维修人员在保证质量的前提下,对工具备品和材料应本着勤俭的原则办事,反对积2、3、4、5、6、7、8、9、压浪费。维修人员要做好检修记录,建立完整的设备维修账本,积累保存好各种技术资料和相关的文件。对设备事故和异常情况,应认真进行调查,如实反映汇报,按照三不放过的要求,认真分析事故原因,落实责任,吸取教训,判定防范对策。遵守公司的各项纪律和规章制度,服从工作安排,落实好各项劳保物品的穿戴,保
证安全生产。
仪表工岗位责任制
热工仪表的工作人员,应努力学习有关的技术知识,掌握各种计量器具和测量控制表的校验技术。必须熟悉热电站有关设备的监控回路及原理,保证设备的可靠运行和人、机的安全。并且要做好如下工作:
1、当班的仪表工,要经常巡视检查,记录好热电站及有关设备安全运行的数据,要清
楚地记录在值班日志上。下班时,除交待当班的日志外还要说明本班仪表运行的基本情况。新更换或者重要的事项需与接班者到现场交待,经接班者签认后才能下班。
2、事故处理在进行中,未经主管及当班班长同意,不能下班。3、当班时,要认真、详细观察各仪表参数的可靠性和运行工况。发生故障的回路,应
细致分析其对锅炉及设备的安全运行的影响,告知当班班长及主管,并迅速按有关操作规程进行处理,做好记录。
4、凡不能判定的故障又影响锅炉运行的,应立即报告主管和班长并留守现场,密切监
视运行情况。
5、必须服从工作安排,不论在白天、晚上、上班、下班,一旦接到通知,要立即返回
热电站,协助当班人员处理故障,直到完全恢复正常生产为止。6、要按时上班,除完成计量器具和热工控制设备,回路的维护工作外,还要负责修复
校对有故障的控制线路和各种仪表,做好仪表和有关器材的备用计划。
7、经常检查和清洁仪表盘,控制回路,接线端子和仪表、变送器、电动执行器等,保
持所辖设备控制线路整洁、干净。
【篇3:家电业务员岗位职责】
家电业务员岗位职责-岗位职责 1、人员职位,在上级的和监督下定期完成量化的要求,并能独立处理和解决所负责的任务;2、客户关系,完成销售任务;3、了解和发掘客户需求及购买,自己产品的优点和特色;4、对客户提供的咨询;收集潜在客户;收取应收帐款。5、负责广州市哈博电器有限广州直销部的电热器销售任务。6、员主要面对的客户是广州市区域的经销商,工作有开拓新客户及维护关系,负责某些行政区。乙家电公司业务员职责: 1、全面负责公司家电产品在及其他区域的b2b渠道开发,经销商网络维护、终端销售管理工作;
〔家电业务员岗位职责〕随文赠言:【受惠的人,必须把那恩惠常藏心底,但是施恩的人则不可记住它。——西塞罗】
第2篇:售后员岗位职责
售后岗位职责
1、售后主管负责整理每月公司接到的投诉情况,制作当月投诉记录表格。售后主管应在每月的工作总结中详细、分类说明产品出现的质量问题,并提供解决方案。
2、售后主管对减少公司投诉负有责任,应当细心总结产品经常出现的质量问题,并汇总上
报至公司生产部、采购部及总经理。售后主管有权代表公司要求产品质量达标,减少投诉量。
3、售后主管应当出席公司的各种销售会议,参与各种销售议案,提供售后服务部的各种意
见及建议。
4、售后主管应当根据总公司的售后要求,及各类售后问题的发展情况,不断完善和制定公
司各类售后通知、制度及管理规范。
5、售后主管可以定期组织业务人员学习售后流程、售后服务知识以及各种解决售后问题的方案及方法,提高业务人员的解决售后问题的知识和技能,顺利开展业务工作。
6、售后主管应熟知产品的型号、价格以及工艺流程,了解公司处理售后问题的相关文件及
处理意见,保证快速、正确的解决各类型投诉申请。
7、售后主管处理售后投诉必须及时、准确、公正,保证售后工作的效率。
8、为保证公司利益不受损害,售后服务主管应当能够准确判断投诉类型及客户投诉理由是
否充分正当。售后主管有权代表公司拒绝客户的无理要求。
9、售后主管应当监督业务人员是否按照公司售后流程工作,对于违反公司相关规定的业务
人员,售后主管应当对其予以纠正。
10、售后主管对于员工因工作疏忽造成的售后投诉,应当对其予以纠正,并有权跟进对该
名员工开具处罚单(部门执行)。
11、售后主管在受理投诉中,应当协助业务人员尽快解决问题,及时跟进公司的处理进展,保证服务质量,维护与客户的合作关系。
12、售后主管负责统计客户每月投诉与退货,并将汇总情况报告给总经办及生产部相关人
员。
13、售后主管应当建立售后客户档案,熟知客户情况包括:客户名称、每月平均销量及客
户曾对哪些产品进行过质量投诉等情况。
14、售后主管必须遵守公司各项规章制度,严格执行公司售后流程及规范,保证公司利益
最大化,维护公司品牌形象。
第3篇:售后文员岗位职责
前台主管岗位职责
1.记录好客户电话预约,及时安排上门安排售后工程师的换滤芯情况。跟进净水机的售后服务及时录入每次的更换滤芯资料(须考核)2.店内的基本卫生。(须考核)3.接待好上门客户
4.文件的打印与印刷;开发票,处理维护打印机等办公设备 5.公众号 网站 维护编辑(须考核)6.招聘业务员
7.行政类 记录考勤和工作。记录工程进展日志
8.配合策划营销方案。员工培训文档PPT(要求肯学习专业知识)9.做好物料登记表 管理物料形成制度
10.建立OA营销和管理系统 电子化办公试验(暂时试)11.画图 工程施工方案图(可以暂时不会的 先学习)