某集团公司法律知识培训方案_xx年公司内部培训方案

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XX分公司2018年度普法宣传教育方案

2018年是“七五”普法宣传教育承前启后之年，为了进一步抓好干部职工的法治宣传教育，提高公司领导干部依法经营、依法管理的意识和能力，提高广大职工运用法律手段解决问题的能力，引导职工养成遵纪守法的行为习惯，特制定2018年度XX分公司普法教育方案。

一、指导思想

深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，紧紧围绕公司的发展目标和体系建设，紧密结合公司中心工作，动员和依靠广大员工，坚持法治宣传教育与法治理念教育相结合。深入开展法制宣传教育，大力推进依法治理，为公司平稳发展营造良好的法治氛围。

二、工作目标

通过普法教育，充分了解法律、相信法律、运用法律，不断提高全体员工法律意识和法律素质，提升党员干部依法经营管理的水平，切实提高为公司服务的法律风险防范能力，为实现公司“三年战略”发展目标提供法律支撑。

三、主要任务

（一）加强相关法律制度的教育学习。

深入学习宣传宪法、社会主义法治理念和国家基本法律

制度，学习宣传涉及高速公路保护、管理的法律法规，学习宣传涉及职工生活密切相关的法律法规，学习反腐倡廉法律法规。

通过对《宪法》、《劳动合同法》、《安全生产法》、《招标投标法》、《收费公路管理条例》、《公路安全保护条例》、《河南省高速公路条例》、《妇女权益保障法》和《廉政准则》、《纪律处分条例》、《党内监督条例》等法律法规的重点学习和宣传，促进公司依法生产经营和管理，及时熟练掌握与本公司经营管理和业务开展密切相关的专业法律，行政法规和相关规章，培育全体员工民主法制观念形成遵守法律，崇尚法律，依法办事的浓厚氛围。

（二）加强维护员工权益和稳定公司发展的宣传教育。深入开展以学法律，讲权力，讲义务，讲责任为主要内容的法制宣传教育，促进员工依法行使权利，履行义务，形成遵守法律，崇尚法律，依法办事的良好风尚，增强员工依法参与管理社会事务的能力，依法维权，合理维权，并正确引导和帮助职工维护合法权益，促进公司和谐与管理规范化。

充分利用视频，网络等宣传工具，积极开展法制宣传教育，通过宣传专栏，流动板报，法制图片展，专题讲座，既为员工喜闻乐见，又能增强法制教育的感染力和针对性，实现法律培训工作的综合效应。

四、工作原则

1、围绕中心，服务大局。按照XX分公司中心任务，深入开展普法宣传教育，紧贴工作生活实际，满足广大干部职工对普法依法治理的新期待、新需求。

2、分类指导，注重实效。根据不同单位、不同岗位的特点和法律需求，有针对性地分类别进行通行费管理、路产管理、养护管理、机电运维等方面进行法制培训，实现普法教育常态化、制度化。

3、创新方式，巩固成果。组建法治宣传交流群，利用站队内部微信群、党委与信宣微信群同时推送法治宣传教育内容及电教短片，搭建法律知识竞答平台，从了解、掌握法律知识入手，全方位提升党员干部和全体员工法治意识，实现法治宣传教育线上线下互动。

4、总结经验，不断提升。要立足基础、扎实准确、科学实施，推动法治宣传教育工作理念、机制、载体和方式方法的丰富多样，积极解决治宣传教育工作中出现的问题，不断提高法治宣传教育的针对性和实效性，力戒形式主义。