华夏人寿山东分公司09年上半年个险高峰会方案_华夏人寿江西分公司
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华夏人寿山东分公司09年上半年
个险高峰会方案
高峰会员是华夏人寿全系统寿险代理人的精英楷模，为有效推动绩优秀持续，特设华夏人寿09年上半年高峰会。方案相关情况如下：
奖项设定：高峰会长、高峰个人、高峰业务襄理、高峰业务经理、高峰服务部经理、高峰新人；
竞赛时间：2008年12月22日-2009年4月30日； 业绩认定：竞赛期间交单且承保，2009年5月10日前回单并扣除犹豫期撤保的标准保费； 09年上半年高峰会旅游地点：
马来西亚兰卡威（总公司）安徽黄山（分公司）； 保费计算方法：竞赛方案中所称保费均为标准保费，以公司统一折标标准为准。 竞赛对象：
1、2008年12月22日至2009年4月30日在职全体业务人员；
2、以2008年12月31日的职级为参加高峰会议竞赛职级。 竞赛标准：
一、会长组： 1）总公司高峰会会长：主管直辖组累计承保标保全系统排名第一名，奖励10000元；
2）总公司高峰会副会长：会员组累计承保标保全系统排名第一名以及主管直辖组累计承保标保全系统排名第二名，各奖励5000元；
3）分公司高峰会会长：会员组竞赛期间累计承保标保全省排名第一名（此排名除去参加总公司高峰会人员，全省会员组排名顺延第一名）；
4）分公司高峰会副会长：会员组竞赛期间累计承保标保全省排名第二、三名（此排名除去参加总公司高峰会人员，全省会员组排名顺延第二、三名）。
5）分公司荣誉会长：参加总公司高峰会会员组第一名的个人，获得分公司高峰会荣誉会长。
二、会员组：
参赛对象：2008年12月22日至2009年4月30日所有在职业务人员； 入围条件：（A标准）：
竞赛期间，每月累计标保≧7500元，并且累计承保标保≧37500元，且全系统排名前120名参加总公司高峰会；分公司其他达标者参加分公司高峰会；（B标准）：
竞赛期间，累计承保标保≧45000元，且全系统排名前80名，参加总公司高峰会；除去参加总公司高峰会人员，其余达标者全省顺延排名80名，参加分公司高峰会；
三、襄理组：
参赛对象：2008年12月22日至2009年4月30日所有在职业务襄理及以上职级人员； 入围条件：
竞赛期间，直辖组累计承保标保≧80000元，且全系统排名前90名，参加总公司高峰会；除去参加总公司高峰会人员，其余达标者全省顺延排名10名（主管无挂零月），参加分公司高峰会；
四、部经理组：
参赛对象：2008年12月22日至2009年4月30日所有在职业务部经理及以上职级人员； 入围条件：
竞赛期间，业务部累计承保标保≧400000元，且全系统排名前20名，参加总公司高峰会；除去参加总公司高峰会人员，其余达标者全省顺延排名5名（部经理无挂零月），参加分公司高峰会；
五、营销服务部组： 参赛对象：2008年12月22日至2009年4月30日所有营销服务部经理； 入围条件：
竞赛期间，营销服务部累计承保标保≧1500000元，且全系统排名前10名，参加总公司高峰会；
六、高峰新人组：
参赛对象：2008年12月22日至2009年4月30日期间入司的试用业务员层级； 入围条件：
竞赛期间，新人累计承保标保≧30000元，且全省排名前10名，参加分公司高峰会，其中第一名获得09年上半年度新人王称号；
杰出贡献奖：
一、先驰得点奖：
2008年12月22日至2009年1月31日期间，1、个人累计承保标保≧60000元，且本人取得总公司高峰会议会员资格者；
2、主管直辖组累计承保标保≧100000元，且主管取得总公司高峰会议会员资格者；
3、业务部累计承保标保≧500000元，且业务部负责人取得总公司高峰会议会员资格者； 公司对以上人员奖励1000元；
二、双人奖：
1、竞赛期间，个人累计承保标保≧120000元，且本人取得总公司高峰会议会员资格者；
2、竞赛期间，主管直辖组累计承保标保≧240000元，且主管取得总公司高峰会议会员资格者；
可邀请一名嘉宾共同参加总公司高峰会议。
友情提示：
一、竞赛方案中，若同时在不同竞赛组别中分别获得高峰会议会员资格，则以职级较高的组别获得资格参加总、分公司高峰会；
二、总、分公司高峰会议参会会员在任何情况下，其资格不得由他人替代，除荣誉奖励外，不再给与任何经济补偿。
三、竞赛期间如出现育成情况，育成组、部业绩回算至原主管；
四、竞赛期间，自保件不计入竞赛保费；
五、本竞赛方案最终解释权归分公司个险部。
华夏人寿山东分公司个险部
2008年12月11日
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