罗盖特公司安全活动方案_公司安全周活动方案

2020-02-27 公司文案 下载本文

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罗盖特公司安全活动方案

(2014年度)

一、目的经过连续几年的安全活动,公司的安全文化氛围明显提升,员工的安全意识大大提高。尤其是2013年度,生产部组织了丰富多彩的安全生产活动,取得了良好的效果,为了进一步提高员工安全意识和安全技能,确保顺利完成公司2014年的安全生产目标,公司决定继续组织系列安全活动。

二、活动形式

1.安全宣传:围绕集团黄金安全管理准则,每二个月一期

2.员工采访

3.现场观摩和交流

4.观看安全相关电影或视频

5.应急演练

6.安全知识竞赛

7.专项安全检查

三、活动组织

组长:xxx

组员:xxxx

四、活动安排

1.一月底之前各部门完成制定2014年的安全目标和实施计划,生产、维修、物流、质量部门还要包含安全活动计划内容;

2.二月至三月,结合集团安全管理黄金准则和关键作业分析结果,发动员工识别不安全状况、不安全行为、及其相关的暴露风险,并由安全部逐一汇总,在3月底之前补充完善工厂内的“安全警示标识”;

3.三月,开展安全观察和对话练习,该活动将持续到6月底,由安全部直接领导,参与者是安全部的专职安全人员及生产、维修、工程、物流、质量部门的经理、主管。

4.四月到五月,组织全体员工观看安全生产相关电影、视频,并评出最佳观后感十篇;

5.六月,开展车间级应急演练和全厂疏散演习,要求FMS、MD及氢化车间的每个员工都要参与演练;

6.七月,开展“防暑降温知识宣传和培训”,并对上半年安全活动情况进行总结。在月度安全委员会会议上,各部门经理就各自部门上半年的安全活动进行汇报交流;

7.八月,组织“做一天安全员活动”,各部门选派代表参加;

8.九月,组织 “安全知识竞赛”活动,竞赛内容主要是安全管理黄金准则及其它安全知识;

9.十月,举办应急响应程序培训及专题交流会;

10.由物流部组织相关部门代表、并邀请部分外部司机参加的厂内机动车安全管理研讨会;

1)由工程部组织相关部门代表、并邀请部分承包商人员参加的承包商安全管理研讨会;

2)由维修部组织相关部门代表、并邀请部分长期承包商参加的工作票及上锁挂牌管理研讨会;

11.十二月,就年度的一线经理安全绩效评估结果,举行EHS经理和一线经理面对面交流会;

五、奖励办法

1.荣誉证书

2.奖金:一等奖 300元;二等奖 200元;三等奖 100元;

3.安全小礼品;

4.连云港现场高级总监签名的安全星(将作为年底评先进班组时的加分项);

安保及环境健康部

2014年1月

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