公司住房公积金方案_住房公积金方案
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公司住房公积金方案
一、公司为员工办理住房公积金的目的企业为员工办理住房公积金，既是国家对企业的要求，也是为企业减税降负、为员工长远发展之需要。
1、为员工购房提供低利率房贷，减轻员工购房经济负担。
2、合理避税，实际提高了员工的薪资水平。
3、有利于企业吸引和留住人才，稳定公司人才队伍。
4、有利于规范公司管理，完善公司福利制度，合理控制员工住房等方面的费用支出。
5、有利于规避法律风险。
二、适用范围
1、公司全体正式员工，包括公司所属各项目部正式员工。
2、遵循缴纳准则：
1）员工自愿申请；
2）试用期员工、勤杂人员不购买；
3）不缴纳社保费用的人员，不购买；
4）公积金与社保购买单位一致；
5）人在湘盈/建总、证在建总/湘盈的，费用由湘盈/建总转来；
6）项目部人员，公司部分费用由项目部承担；
7）员工本人要求提高缴费基数的，其费用由员工本人承担。
三、缴费标准
1、缴费公式
缴存额=单位公积金缴费基数╳单位公积金缴存比例+个人公积金缴费基数╳个人公积金缴存比例
2、缴存基数和缴存比例
1）法律法规文件
依据国家和中山市政府相关法律法规和指导性文件：（建金管[2005]5号）、（中房金通[2011]1号）《关于调整我市住房公积金月缴存基数下限的通知》、《中山市关于2011年度住房公积金缴存基数和缴存额调整工作的通知》。
2）缴存基数
住房公积金缴存基数根据上述文件、并咨询中山市住房公积金管理中心、及与中山市部分企业单位调查了解，多数是以社保缴费基数为标准，即以1960元为基数。
因此我司以1960元/月为公司住房公积金缴费基数最低标准。
3）缴存比例
根据上述文件规定，缴存比例为缴存基数的7%～20%。具体可分为如下几种情况：
a）单位和个人缴存比例一致，比例在7%～20%之间；如都为7%、或者10%等。
b）单位和个人缴存比例不一致，但单位缴存比例不得高于个人缴存比例，而个人缴存比例可以高于公司缴存比例，如：个人可20%，单位为7%。
四、综上所述，缴存方案如下表：
公司机关支出的费用，在保持全年预算不变的情况下，要求各部门从部门预
算总费用中节省出来。
五、公积金的提取
1、个人购买住房，使用住房公积金贷款的，不能再提取住房公积金。
2、个人购买住房，没有使用住房公积金贷款的，凭相关证明，可以在住房公积金中心提取其住房公积金。
3、员工离职的，凭相关证明，可以在住房公积金中心提取其住房公积金。
六、本方案自公布之日始实施。
2014年3月20日
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