公司法律法规教育年主题活动工作实施方案_法制教育工作实施方案

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公司法律法规教育年主题活动工作实施方案

为不断增强公司各级管理人员的法制观念和“底线”意识，规范企业经营管理行为，从思想上进一步提升安全管理、依法经营的重要等级，进一步营造廉洁从业、严肃履责的良好氛围，公司按照集团公司的要求和部署，积极组织开展法律法规教育年主题活动，现将有关工作安排如下：

一、设立法律法规教育年主题活动组织机构

为加强对法律法规教育年主题活动的组织领导，为法律法规宣传教育提供重要保障，公司设立法律法规教育年主题活动领导小组：

组长：公司党委书记公司总经理

副组长：公司纪委书记公司总会计师

组员：公司领导、机关各部门负责人。

领导小组负责部署并指导和组织检查法律法规教育年主题活动落实情况，协调工作关系，处理与法律法规活动有关的重大事宜，提出奖惩建议等。公司法律法规教育年主题活动领导小组下设工作办公室，由公司法律事务部履行办公室职能，负责管理法律法规教育年主题活动的日常工作,办公室主任由公司法律事务部负责人担任。

二、法律法规教育年主题活动理念

以法为本，以法治企，强转观念，强化执行

三、法律法规教育年主题活动主题

开展法律法规主题教育，提升企业法治文化建设。

四、法律法规教育年主题活动内容

以与公司生产、经营、管理密切相关的法律法规为主，加强招投标、安全生产、合同、财务、劳务用工、劳动保障、商业秘密、环境保护等法律法规的学习。

五、法律法规教育年主题活动目标

（一）以培育法律意识为内容，做好普法教育，特别是企业生产经营管理方面的法律教育，促使各级管理人员知法懂法守法用法的意识不断提高。

（二）以安全生产为内容，做好项目安全质量法制教育，促使各级管理人员牢固树立安全质量第一的法治理念。

（三）以履行岗位职责为内容，做好依法履职宣传教育，不断提高各级管理人员的依法行使职权的能力。

（四）以廉洁从业为内容，规范各级管理人员的依法从业标准，提升依法经营管理和服务的水平。

六、法律法规教育年主题活动具体工作安排

（一）活动开展形式

一是组织开展形式多样的教育活动，坚持寓教于乐，注重实效。通过开办教育培训、举办知识竞赛、印制教育手册等多种形式，学习“法律法规教育年”的相关文件和法律知识。

二是利用书刊、录像、报纸、内网等进行法制宣传教育，举行法制知识展示活动，使法律法规教育的内容更充实、更具有说服力、更加形象生动。

三是制定长效的管理制度，把法律法规的宣传教育融入项目的日常管理和教育培训中，积极构建长效管理机制，营造知法、懂法、守法、用法的项目管理氛围。

（二）活动开展阶段

公司将法律法规教育年主题活动氛围六期开展，两月一期，有步骤、有规划、循序渐进的开展好法律法规教育年主题活动。

第一期按照集团公司下发的《企业运营过程中可能涉及刑事责任的相关法律规定》为内容开展教育活动，先期通过内网进行宣传，后组织相关人员进行教育宣讲，并撰写学习简报。

第二期以公司经营、分包、采购行为中所涉合同法、招标法等为相关内容进行法制宣传教育。

第三期针对劳务用工、劳动保障为主题，讲解劳动合同法。

第四期在施工过程中以安全生产、环境保护为宣传教育点、对安全生产条例、环境保护法进行讲解。

第五期以公司管理文件汇编的宣贯、公司岗位职责的重申为主要内容，积极展开对公司管理制度和岗位职责的学习。

第六期对前期活动教育培训的内容进梳理总结，在全公司范围内组织开展法律法规知识竞赛活动。

（三）活动开展要求

一是广泛宣传，深化认识。通过各种有效形式的宣传教育，营造浓厚的活动氛围，明确开展法律法规教育年主题活动的重要意义、总体要求、主要内容和目标。

二是强化领导，积极组织。各单位要按照公司部署和要求，切实加强领导推动作用，积极组织开展活动，把法律法规教育年主题活动列入年度重要工作日程，保证活动思想落实、组织落实、措施落实。

三是选好载体，务求实效。各单位要针对本单位特点，找准切入点，选择好活动载体，力求内容丰富全面，确保活动不走过场，充分调动各级管理人员的积极性、自觉性和创造性，防止形式主义，增强活动的针对性和有效性。

四是及时沟通，加强交流。各单位要定期分析活动进展情况，及时发现和解决存在的问题，及时总结上报信息，推动活动不断深入。

公司各单位要以法律法规教育年主题活动为契机，进一步提高公司经营管理人员特别是各单位、各项目党政领导依法经营管理的能力，依法决策能力；进一步提高全体员工的法律意识和法律素质；进一步完善企业法律风险防范体系，宣扬遵纪守法的精神，大力营造良好的法治环境，促进廉洁从业，保证企业持续健康发展。