营销公司岗位竞聘方案_营销管理岗位竞聘方案
营销公司岗位竞聘方案由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“营销管理岗位竞聘方案”。
2012年度营销公司岗位竞聘方案
为适应公司发展的新形势，选拔并培养营销业务骨干力量，进一步开拓市场，结合《2012年度副经理级以上干部岗位竞聘方案》的要求，特制定营销公司竞聘流程及方案。
一、竞聘考评委员会
1、考评委员会成员
主任：高总
组长：吕子耿
特邀评委：高总、吕子耿、陈进昭、吴建华、张建席、张看、蔡翠玲、许春林、王龙、王洪刚、王振夏、王俊、杨杰
会议记录：肖艳
2、考评委员会工作职责：
（1）拟定竞聘岗位，制定《岗位竞聘流程》，组织实施对参加竞聘人员的资格审查，参与对竞聘人员的考核，最终确定拟聘人选。
（2）考评实行民主集中制的组织原则，重大问题集体决策。
二、竞聘岗位
1、业务部长
2、营销副总监
三、竞聘候选人申报条件．自我推荐竞聘：报名截止时间2012年4月5日上午9：00止
四、竞聘答辩安排及竞聘报告内容
1、竞聘答辩时间及地点
时间：2012年4月5日上午11：00
地点：大会议室
2、竞聘报告内容包括：
围绕回款目标400万元/月提交团队组建计划（业务部长） 围绕回款目标500万元/月提交团队组建计划（营销副总监） 半年内主要客户攻关计划和业绩提升计划
半年内主要客户的销售预测
业绩目标完成的工作措施及实施方法
竞聘资料在2012年4月5日上午9：00前提交到营销经管肖艳处。
营销公司
2012年3月30日
XXXX有限责任公司岗位公开竞聘方案一、竞聘目的贯彻落实集团公司关于选人用人工作满意度视频会议及股份公司《关于加强公司基层企业中层干部管理的指导意见》精神，全面推进公......
为加强市场前端营销分析工作，打造专业、高效、精干专业人才队伍，有效支撑公司全业务经营的快速发展，经州分公司研究决定开展州分公司市场前端部分岗位竞聘工作，具体事宜如下：一、......
尊敬的各位领导、评委们：大家好!今天我要竞聘的岗位是营销主管。要做一名合格的收展主管，不但要有过硬的销售能力，而且要有较强的管理督导、沟通协调的工作能力，更重要的是对公......
MMGS岗位竞聘方案一、目的为加快企业发展进程，缩短调整周期，加强管理力度，更好的发掘公司内部优秀人才，提高员工工作积极性，使我们的管理团队、员工成为公司坚强、优秀的力量，为此......
竞聘营销岗位演讲稿演讲稿可以起到整理演讲者的思路、提示演讲的内容、限定演讲的速度的作用。随着社会一步步向前发展，用到演讲稿的地方越来越多，为了让您在写演讲稿时更加简......
