深圳市绿雅园艺有限公司培训方案_园艺专业综合实训方案

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深圳市绿雅园艺有限公司2010年度

职工培训方案

一、培训目的：考核和提高员工纪律、执行力、正规化、吃苦勤奋素质。学习军人雷厉风行的执行力、吃苦勤奋的顽强作风、组织有序的正规化、习惯成自觉的纪律性，为企业发展提炼出一支有良好职业素质的员工队伍。

二、培训对象

1、工程项目部施工员

2、养护部绿化养护工

3、管理人员

三、培训时间及计划

1、项目部施工员

2、养护部绿化工

3、主管级员工培训

由外聘企业管理专家主讲，经理级以上人员参加，主要内容：

（1）服务意识；

（2）管理艺术；

（3）行业理念；

（4）团队合作能力；

（5）与其他部门的协调能力；

（6）与各供应商及政府机关的沟通合作能力；

（7）语言表达及文字写字能力；

四、培训预算

1、聘请讲师费用

（1）培训施工员讲师：3000元/人次*4=12000元

（2）培训绿化养护工讲师：2000元/人次*5=100000元

（3）培训主管人员讲师：3500元/人*1=3500元

2、奖励费用

（1）施工元：6000元

（2）绿化养护工（奖励率50%计算）：27000元

（3）主管人员（奖励率50%计算）：75003、差旅费及其他：5500元

4、合计：71500元。

五、培训保障机制

为保证培训计划的顺利实施及培训质量，将建立相关保障机制。

建立培训纪律规定。见《管理制度》考核。

对培训人员进行考核，“培训考核成绩单”带回公司（60分为及格，80分以上为优秀）。

对学员培训表现和考核成绩进行记录，做为以后选拔人才的依据之一。

将培训记录进行整理归档，参加学习人员要写出心得体会,并将资料送公司行政部门备案。

员工培训后工作中实际效果和以前进行对比。

六、奖励

对培训考核优秀者予以奖励，奖励标准如下：

1、施工员：1000元/人；

2、绿化养护工：500元/人；

3、管理人员：1500元/人。

深圳市绿雅园艺有限公司二○一○年三月十日