工程公司整改方案_专项施工整改方案

工程公司整改方案由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“专项施工整改方案”。

根据处纪委政风行风评议总体安排和布署，我公司通过召开社会监督员会议、发放问卷调查表、邀请社会监督员进行明查暗访、发放征求意见信等形式广泛征求群众意见；结合两个方面的情况，我们把需要整改的问题梳理、归纳为7个方面，结合公司工作实际，经讨论研究，现提出如下整改意见：

一、指导思想

以“三个代表''重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，坚持以人为本的工作方针，坚持标本兼治，综合治理，以查促纠、以查促建的方针，通过加强教育、完善制度、强化管理、创新机制，切实加强行业作风建设，构建和谐的干群关系，维护人民群众的合法权益，推动公司工作再上新台阶。

二、整改内容

一是公司职工福利待遇较低；二是机关工作人员工作态度较差；三是干部职工岗位责任制方面，存在一些制度落实不到位现象；四是在近期职工休年假方面，存在环节繁琐、流程复杂现象；五是干群之间存在沟通不到位现象；

三、整改措施

(一)福利待遇较低的问题

公司将在下步工作中，节约各项办公经费，集中各项费用解决职工福利较低的问题。如施工用手套由原来的一月2双改为一月3双，逢重大节假日组织员工开展各项文化娱乐活动。

(二)机关工作人员工作态度较差问题

加强素质教育和培训，改变工作思路，完善工作制度，创新工作模式，制定严格的奖罚制度。从思想上树立文明服务的工作目标。

(三)加强岗位责任制落实不到位的问题

严格执行以岗位责任制为中心内容的各项规章制度，认真履行各级各类人员岗位职责，加强制度管理，层层落实责任。各科室具体负责本科室人员的考核，进一步分管经理一中队长一职工的层级管理，做到工作到位，责任到人。

(四)职工休假的问题

严格按照上级文件精神，简化各项审批制度，经调查，对符合休假条件的职工，在不耽误工作的情况下分组分批进行轮休。

(五)干部职工沟通不到位问题

加强干部职工沟通，定期召开群众通报会，遇到重大事件，严格按照“重大事件通告制度”及时进行通知公示，在第一事件让职工群众了解公司各项工作动态及上级党委近期工作目标。

四、整改要求

(一)加强组织领导，落实整改责任

按照整改分工表，各科室及主要负责人要对号入座，同时，按照”谁主管、谁负责''的原则，层层抓落实。在整改中要突出重点，坚持“六不放过''原则，即原因不查清不放过，问题不整改不放过，教训不接受不放过，责任不追究不放过，人员不处理不放过，制度不健全不放过。对查找出来的问题即查即改，边查边改。对一些能够及时解决的问题，切实做到不等、不拖、不推，立即整改；对因合理原因不能解决的问题，做好耐心细致的解释工作，赢得职工的理解和支持。

(二)巩固整改成果，建立长效机制

坚持以发展的眼光巩固评议结果，从实际出发，针对存在的问题，对现有相关规章制度要进行认真梳理，及时进行修订和完善，建立长效机制，防止 政风行

风问题的反弹回潮，从解决突出问题向建立防范机制转变，从集中治理向依靠制度长抓不懈转变，让群众真正感受到行风评议带来的效果，以评议推动各项工作取得新突破。