公司精神文明创建方案_公司文明创建实施方案

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四公司精神文明创建活动方案

为进一步提升企业文明程度，践行企业文化理念，提高党员干部和职工的思想道德素质，组织开展精神文明创建活动，用一流的工作业绩和服务水平，为企业改革发展提供强有力的思想政治保证和精神动力。现结合公司实际，制定此方案。

一、指导思想

坚持以中国特色社会主义理论体系为指导，以社会主义核心价值观为遵循，以社会主义精神文明为引领，深入贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神，践行企业理念，大力弘扬一业为主、诚实敬业的负责精神，以精神文明建设的实际成效，推动企业改革发展、转型升级、提质增效。

二、创建目标

紧紧围绕中心，服务大局，开展企业精神文明创建活动，完善科学管理，提高服务质量，实现领导班子坚强有力，党员干部队伍廉洁作为，职工群众爱岗敬业，业务工作实绩突出，服务质量诚信建设成效显著，思想道德建设风尚良好，创建工作扎实、科学、高效，文明建设硕果累累。

三、创建措施

(一)深化认识，增强创建活动的责任感和紧迫感。召开干部职工大会，学习有关文件精神，做好动员部署，统一形

成对精神文明创建活动重要性和紧迫性的认识，严格按照文明创建活动的要求和考评标准，开展创建工作。

(二)领导带头，全员参与，形成创建合力。把文明创建活动摆上重要位置，将创建任务分解落实到各分公司、各部室、班组及具体人员。以工程建设为载体，深入宣传，广泛发动，调动干部职工创建积极性，围绕中心任务，将创建工作与业务管理工作紧密结合起来，实现精神文明建设和生产经营有管理相得益彰、相互促进。

（三）以人为本，强化教育，全面提高干部职工的综合素质。创建文明单位关键的因素是人，要坚持以人为本，从基础性工作抓起，在干部职工中开展理想信念教育，社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，“两学一做”学习教育，党风廉政教育，企业文化教育等，全面提升综合素质，做有为干部，合格党员，称职职工。

（四）选好载体，精心组织，全面推进创建工作。要积极开展争创文明工地、先进班组、五好部室、岗位明星等文明创建活动，通过企业报、网站和微信公众号等媒介选树先进典型、宣传先进典型，发挥其示范带动作用，不断深化创建工作，努力达到“建立一流领导班子、培育一流干部队伍、取得一流工作业绩”的目标。

（五）完善践行“十提倡十反对”的企业道德观。提倡热爱企业，反对危害企业；提倡爱岗敬业，反对失职渎职；

提倡开拓创新，反对不思进取；提倡诚信经营，反对见利忘义；提倡艰苦奋斗，反对铺张浪费；提倡互助友爱，反对损人利己；提倡文明施工，反对野蛮作业；提倡勤学苦练，反对不学无术；提倡严格管理，反对无序放任；提倡遵规守纪，反对违法乱纪。鼓励干部职工争当“认真学习的模范”、遵纪守法的模范、诚实敬业的模范、团结互助的模范、讲求道德的模范、关心企业的模范。

四、组织领导

为推动企业精神文明建设有序高效开展，成立文明创建领导小组和工作机构：

组长：韩军

副组长：崔贺涛 于洪涛 尚长春 曹文胜 孙钟靖 组员：各部室负责人 分公司书记 精神文明办公室：党委工作部

形成党政共同负责，党政工团齐抓共管，各部室，各基层单位分工负责的创建领导体制和运行机制。