公司技术部工资方案_公司工资设置方案

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技术部工资方案（草案）

1、试用期2500元/月(试用期为一个月)；

2、试用期满合格者2800元/月，全勤奖200元/月；

3、6个月后具备三级技术员水平并能积极主动完成任务的每月

增加岗位津贴500元/月；

4、一年后具备二级技术员水平并能积极主动完成任务的每月

增加岗位津贴300元/月；

5、二年后具备一级技术员水平并能主动出色完成任务的每月

增加岗位津贴300元/月；

6、三年后视同行业同级别的员工平均工资而定；

7、在以上工资基础上，每月增加提成：(以每月出厂泵送剂

计)0.08元/吨或0.1元/吨或0.12元/吨；

附技术员条件：

1、三级技术员：会各种常规检测，并能在上级的指导下进行

混凝土适应性试验。

2、二级技术员：熟练掌握各种常规检测技术，能根据混凝土的各种状态提出产品的改进意见。能对检测结果进行分析总结，发现问题，并能在上级的指导下解决问题。

3、一级技术员：能独立调出符合客户要求的泵送剂配方，能

指导新进员工进行各种检测和混凝土试验。

策划人：***

2013-8-27