公司内部活动策划方案（精选6篇）_公司大型活动策划方案

公司内部活动策划方案（精选6篇）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“公司大型活动策划方案”。

第1篇：公司内部圣诞节活动策划方案

公司内部圣诞节活动策划方案

叮叮当....叮叮当....圣诞歌声即将响起，2012年圣诞节又到了，在这温馨浪漫的节日里，都市情缘俱乐部将举办“圣诞浓情化妆舞会”。当晚圣诞老人将现场向你们派送圣诞礼物，爱神天使将为你现场穿针引线，还有坦诚的交流，真实的你我，可以欢歌，可以轻舞，更好的交友环境，共筑你我的爱情舞台。

活动时间：12月24日平安夜晚上7点至12点半

活动地点：广州良师益友多媒体教室

活动内容：7：00至8：25：卡拉ok。分派活动号码。安排座位，互相认识。

8：30：晚会开始。

8：45：穿插舞曲。

9：00：情歌演唱(萨克斯表演)

9：20：才艺展示。自我推荐。互贴心仪贴。

9：45：轻歌曼舞，舞出真情，舞出真爱。

10：00：全场互动,激情迪斯科。

10：30：圣诞真情速配：工作人员将派发每人一张小纸片，要求每人填写自己心仪的对象(限3人)，工作人员现场统计，互相选中的即配对成功。

11：00至12：30：化妆舞会,圣诞老人派送圣诞礼物。主持带动，合唱“圣诞歌”。

免费提供：

啤酒、红酒、茶水、果盘、糖果、圣诞老人现场派送小礼品

活动费用：80元/人

报名时间:即日起(限报200人)

人事行政部

2012年12月

第2篇：装修公司内部营销活动策划方案

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装修公司内部营销活动策划方案

一、活动主题： 家装盛事；家装聚革命—直通车 二、活动目标 活动预算： 1 万 销售目标： 120 万 客单价： 8 万/单 目标订单量： 15 单 邀约客户目标： 170 户 预计成单数量： 17单 预计成单率： 10% 三、客户邀约

1.设计师邀约客户： 50 户（需落实到各门店，客服部根据各店消化订单能力分配 任务）

2.客服邀约客户： 100 户

3.广告召集客户：网络（第三方平台、微信微博、APP 等新媒体、官网等）、电

话、短信、信件、DM 单页、电视、电台广告、报纸平媒等，20 户 4.同行异业客户信息，联盟活动。（家装行业）5.时间安排： 5.15-5.27

6.需要将完成邀约客户的名单在 5.27日之前以打印文档的形式上报到市场部。四、促销方案（5.11 定稿）

1.装修知识讲座（45 分钟到 1 小时的演讲时长）家庭装修应当注意那些问题？ 家装市场的现状与前景分析

本质：介绍公司，介绍的产品。即分析目前的市场，解析套餐、主材包等产品产 生的背景、价值和意义所在，从而推广产品，促进后面签单。

2.到店礼，卷尺（演讲结束、无意向客户可领到店礼离开，发放数量应等于签到 客户的数量）

3.量房礼，30 元以内厨具、洁具、床上用品、日用品等（约好量房可领、凭量房专业资料

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单领取，每单可领一件礼品，发放礼品还是在签到接待处，相关人员应做好相应 登记）

7.下定礼，100 元以内厨具、洁具、床上用品等（交订金

500 元可领取，每单限

领一份礼品，退订金须退还； 安排人员在收银处发放礼品，有收银统一记录发放 情况）

8.签约礼，500 元以内厨具、洁具、床上用品、家用电器等（签订施工合同可领 取，每单限领一份礼品； 安排人员在收银处发放礼品，由收银统一记录发放情况）五、活动流程

签到→听讲座→与讲师互动→与设计师互动（茶歇）→看材料（材料讲解）→签 单→抽奖→领取签到礼→离开

涉及到每个家庭的具体情况，可与设计师互动，六、活动物料

4.演讲稿，由姚海洋姚总指派设计总监完成演讲稿，并在活动当天演讲； 之前将稿件上交至市场部；

5.材料讲解（材料部），产品认证证书（三证）等促进主材销售的有效工具，5.18 日之前将材料上交至市场部。

6.活动礼品、奖品由行政统一采购，5.18 日 前确定采购清单，5.26 日 前所有采购 统一到位。

7.活动场地：可容纳 100 人落座，可放投影，需要音响设备 ,场地 5.26 日 之前布 置到位。（人事部）

8.接待准备以及接待工作：需要准备水果、茶点等，需要有洽谈区域。

（洽谈区 5.20 日

域与活动场地不能为同一场地）建议 3 楼设计区为活动场地，展厅洽谈区作为活 动洽谈区用。（人事部）

9.活动宣传：市场部、网络部（门店、渠道、媒体），宣传工作从 5.15 日 开始至 活动结束为止，不进行电视、电台宣传。七、人员安排 1.客户邀约：

部门 设计部

负责人 姚海洋

联系方式

备注

专业资料 客服部 刘丽荣 网络部 曾庆良 策划部 黄炎 行政部

宋小萍

9.物料管理：负责人：张倩岚 10.签到接待与现场管理： 人事部、网络部 负责人：宋小萍、曾庆良 11.签单组：设计部

负责人：姚海洋

12.收银组：负责人：孔超 13.活动宣传及场地布置：姚海强 八、其他工作 九、工作重点说明：

10.客户邀约，决定客户来源的重点环节； 11.演讲，影响后期下定签约的重点环节；

12.展厅出样（套餐内主材、辅材出样齐全，出样明确标明套餐类型，出样应分区域，符合参观动线）

专业资料

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第3篇：公司内部报纸策划方案

公司内部报纸策划方案

一、创办内部报纸的目的 1.忠实记录企业的成长经历。2.打造有效的企业文化宣传平台。3.企业风采的对外展示。二、内部报纸的发行范围 1.公司内部员工。

2.赠送给公司客户及合作伙伴。三、内部报纸的发行周期

创办初期，限于经验及资源条件，先定位每双月发行一期，待条件具备，再调整为每月一期。四、内部报纸的编辑及发行

1.公司成立报刊管理小组，负责内部报纸的编辑及发行。

2.报刊管理小组由行政服务中心、营销拓展中心专人任编辑，其他部门选拔人员任通讯员。

3.行政服务中心负责报纸的印刷及分发。五、办刊策略及实施方案 1.报纸名称

可供选择参考的报纸名称有《业达家园》、《蓝色业达》、《科技业达》、1

《智本·科技》、《智本之道》、《智本之声》、《智本》……

刊名的确定和选择可采取向员工及会员征集的形式，也可由总经理亲自命名。2.页数及版数 初定报纸为4页4版，3.栏目安排

（1）基本栏目：即每期必有的栏目（2）常用栏目：即间隔性地经常出现的栏目（3）临时栏目：即根据宣传需要而临时开辟的栏目 4.具体栏目的构想（1）第一版

① 刊首寄语（基本栏目）

创刊号为创刊词，以后每期可根据公司的新举措（政策）或行业的新动向，适当地发表看法或提出问题，对员工起到思想上引导或激励作用。[每期限1篇稿，管理小组供稿] ② 公司动态（基本栏目）

即公司新闻，公司内部发生的一些重大事件的报道、工程项目的建设进展情况、园区招商及运营状况或是公司新出台的一些新政策的报道等。（2）第二版

① 企业祝福（基本栏目）

对发行周期内的即将过生日、结婚的员工、客户送去祝福。② 工作探索（基本栏目）

转录与公司工作有关的先进管理方法、施工技术、业务交流等文章，为公司发展出谋划策。[每期限一篇稿件] ③ 管理论坛（常用栏目）

谈工作体会，以小见大；通过一事一议，谈企业管理的真知灼见，也可以从管理的多侧面、多层次来谈自己的感想和启发。[每期限一篇稿件] ④ 团队风采（临时栏目）

以图片展示为主、辅以简单的文字说明，展示服务团队的风采，并烘托出“愉悦地生活，开心地工作”这一主题。[每期限一个团队展示]（3）第三版

① 科技前沿（基本栏目）

介绍当前最新科技动态，侧重于可以应用的原理、应用领域及范围。② 城市与建筑（基本栏目）

介绍世界各个城市及其特色建筑。[每期限一篇稿件] ③ 行业动态（常用栏目）

介绍房地产及金融行业的最近发展状况，提供全新的视角，刊载行业专家的文章摘要。[限制文章篇幅]

（4）第四版

① 一路风景（基本栏目）

属于副刊的重点栏目，话题不限，形式不限，只要是投稿者的亲身经历、感受或文学稿件就行。[每期限稿4篇以内] ② 时尚生活（基本栏目）

介绍流行最前沿的生活方式、娱乐方式，包括衣、食、住、行等各方面。

③ 笔墨流香（临时栏目）

介绍中国传统文化，传承中华文明精髓。六、稿件来源、设计及印刷 1.征集稿源的激励机制

（1）实行稿酬制度，按每100字10元的稿费标准计算。（2）将投稿数量作为绩效考核加分项，与绩效工资挂沟。

（3）进行荣誉鼓励，每年度颁发通讯员荣誉证书，并评选出优秀通讯员颁发奖品和荣誉证书。2.设计及印刷

（1）设计风格：创新、现代、简单、精致。（2）印刷材质：彩色铜板纸印刷。七、编辑工作流程及其它事项

1.报刊管理小组构成① 主编1名，负责总体的筹稿、校对、编辑、版式以及发行的管理工作。② 文字编辑2名，负责个稿件内容的编写、修改、约稿等工作。③ 美术编辑1名，负责报纸版式设计、排列以及图片、插画的编纂管理。④ 校对1名，负责报纸稿件文字的校对。

⑤ 发行：由其中1名文字编辑兼任，负责协助行政服务中心对报纸样稿及定稿进行印刷。2.编辑出版流程

① 编前会：每期报纸出版前，主编召集管理小组成员讨论并确定当期的宣传重点，编辑向主编汇报当期的组稿情况和组稿意向，并经讨论后确定。② 稿件签发：当期所有稿件到位后，由编辑交主编审稿签字确认。③ 小样签发：当期报纸小样设计出来后，由发行交主编审核，行政分管副总签字。

④ 印刷出版：按签字确认的小样版本印刷。

⑤ 编评会：报纸印刷出来后，在第一时间内交报刊管理小组和公司领导翻阅，并在一周内召集以上人员召开编评会，评价当期报纸的优劣，重点指出当期内刊的不足之处，以及在当期编辑工作中存在的问题。八、报纸价格的预算 1.印刷费用

（1）报纸初期计划印刷量为100份，其中内部50份，外部50份。（2）印刷100份总价约为

元(具体价格与印刷厂协商后确定)。2.稿费

每期稿费约1000元左右。（具体价格要视每期投稿量而定）6

行政服务中心2012-11-19

第4篇：公司内部报纸策划方案

公司内部报纸策划方案

一、办报目的随着公司的不断发展壮大公司需要一个完善、创新的平台员工也需要一个交流与展示的平台。为了满足这些发展需求为了反映公司的发展动态和员工工作、生活、思想上的感悟对内外宣传公司文化提高公司的知名度特创办《唐山中再生报》报纸作为一个交流和宣传的平台。企业内刊是企业文化的核心载体在企业文化建设中具有不可替代的作用一份高水平的企业内刊不仅可以让本公司企业文化建设顺利建设更可以让人对企业肃然起敬成为企业一张鲜活的名片《唐山中再生报》的创办是为更好地贯彻企业文化树立企业文化的内部品牌形象架设一个优良的内部沟通平台使企业产生更好的凝聚力为弘扬企业文化做出应有的舆论支持。

二、办报价值公司内部刊物是广大员工沟通的桥梁公司内部刊物是公司人力资源开发与投入的一种方式是培育以员工为中心挖掘企业内部蕴藏的生产力。公司内部刊物是凝聚企业力量活跃企业氛围丰富员工生活的一个重要手段。公司内部刊物是企业的窗口是宣传企业文化、树立企业形象的平台。企业报纸是企业的一张名片对外是企业形象的重要宣传资料。客户和供应商可以通过报纸了解企业新动向学校和招聘市场及时了解企业福利待遇有利于扩大企业对外宣传树立公司良好形象。企业内部刊物是企业文化的一种重要载体起着其独特的作用创办企业内部刊物的价值主要体现在以下几个方面。对内凝聚对外宣传

三、版面及栏目安排1第一版《公司要闻》报道公司重大活动公司当月内部事务的对外公布及公司业务业绩的报道。通过《公司要闻》要做大传递公司最新动态传达管理层的最新信息是公司活动信息交流的平台。第二版《行业动态》行业新闻的选择应该有权威性、专业性才能使报纸成为员工获取信息和增长知识的渠道。新闻来源主要来自网络、报纸对选择的每一篇报道必须经过编辑人员的修改控制字数和篇数随时给第一版让版面。

三、版面及栏目安排2第三版为理论版面多以理性探讨、介绍行业先进经营管理理念为主来提高员工的综合素质第四版《员工天地》以员工的文学、文艺作品、热点话题等为主与员工产生互动也可选取一些励志、精彩、悦读的小文章丰富员工的精神内涵。中缝增设广告专栏刊登商业广告无商业广告之时可以刊载知识性和趣味性的内容例如健康知识、笑话或食谱等。栏目的名称只是暂定最终名称及相应内容选取再商议图片链接新建文件夹报纸1版.jpg新建文件夹报纸版.jpg新建文件夹报纸版.jpg新建文件夹报纸中缝.jpg

四、编印流程编辑排版审稿统稿存档发放出版校对

五、报纸发放报纸发放内部外围重要客户友好单位新闻媒体省市专业各媒介上级机关省市县政府阅览室会议室等客人经常驻留的地方员工经常驻留的地方领导责任稿件审核后续工作

六、报纸管理工作实行版面编辑责任制主编总负责制报纸印刷和发行须经主编事前签字审批。用稿实行“三级”审核制严把质量关版面编辑为初审责任编辑为二审主编为终审出版前的终审包括印刷费用、稿费发放、报纸发放等工作落实到具体人。

七、其他事项稿费标准鼓励员工积极投稿广泛培养和锻炼写作人才暂定稿件60元/千字的标准。每月10日召开一次编前会重点讨论和安排下期报纸的内容编前会由主编主持召开编前会

第5篇：公司内部网吧策划方案

公司内部网吧策划方案

为搞好员工的业余时间的文化娱乐活动，增加公司对员工层尤其是新员工的吸引力，特申请筹建一个公司内部网吧，具体方案如下：

一.设置地点：公司员工宿舍五楼508室（现为空置）；

二.网吧规模：10台上网机，1台服务器主机；

三.初始安装建设费用

1.电脑购置安装费用

(1)上网机10台×2100元/台=21000元。

(2)服务器主机1台5300元。

注：

上网机基本配置如下：主板：七彩虹A770；CPU:X2 215HAM3/2.7G；内存：2GB；显卡：512M独立显卡；显示器：17寸液晶；网吧耳机；高清摄像头。

服务器主机基本配置如下：主板：英特尔原装主板；内存：2GB×2条；硬盘：250GB ×4个,320GB× 1个；显示器：17寸液晶；机电：网吧服务器机箱+400W专用电源；阵列卡：4个

2.无盘电脑系统400元/套×1套

3.其它网线、电源线安装费1000元

4.其他配套设施：风扇3台×150元/台=450；椅子11把×100元/把=1100元；电脑架800元。

5.电信5M局域宽带网880元/月×12月=8800元

以上总计费用：38850元。

四.日常运行费用

1.设网吧管理员一名，可由公司现有人员担任，网吧开放时值守，算800元/每月加班费；

2.电费约400元/每月

五.日常管理

1.网吧开放时间：平常18:00—23：00；节假日9:00—24：00

2.员工上网分配安排。按全厂全厂人员平均分配，总计上网时间约1780小时÷130人全厂人数=14小时。为防止少部分人员总是霸占机上网，拟安排平均每人每月14小时免费上网，14小时之外收费1.5元/小时，其费用直接从每月工资中扣除。

3.上网条件。只对本公司以及家属人员开放，凭厂牌工号+密码登陆。

4.网吧管理员可由公司现有人员担任。或新招一名网络管理人员，除负责网吧的日常管理外，还需担负公司的网络及电脑维护，如腾讯通、ERP、EIS系统的管理等。

5.网吧内可开一个小买部，销售饮料、瓜果、香烟之类的，由网吧管理员自行负责，自负盈亏。估计每月利润600元以上。

厂务部

2010年6月10日2

第6篇：内部庆典活动策划方案

公司五周年内部庆典活动方案

一、庆典目的为纪念xxx公司成立五周年，并对五年来的发展历程进行一次总体的检阅，同时为公司“五周年系列庆典活动”拉开惟幕。

二、庆典时间：2007年4月3日

三、庆典地点：公司11楼培训室

附：庆典明细：

展出时间：4月3日（展出完后可留存在公司网站及企业文化栏）

图片内容：

1、在公司素材库中选出5张图片，内容分别代表2002-2003筹措年、2003-2004突围年、2004-2005锐进年、2005-2006

主流年、2006-2007创新年五个主题。

2、每个主题年再找出10张图片，内容反映该发展阶段中发生的典型事件（以公司主题活动、外界新闻报道、员工精神面貌、市场表现情况等多角度去寻找）。设计及展出形式：制作成KT板，在15楼电梯---多功能厅的走廊上展出。

征文时间：3月19日-3月30日

演讲时间：4月3日庆典现场

征文内容及体裁：

1、以部门或员工自身的角度出发，通过一些真实典型的事例，反映xxx公司成立五周年以来经历的酸甜苦辣，以及在此过程中员工自身的心路历程。

2、体裁以叙事、散文或诗歌形式

3、字数：叙事、散文800-2000字；诗歌30-100字。

4、要求：以部门为单位，每个部门至少递交一篇。

5、奖励形式：设一、二、三等奖，演讲者佩带号牌上台演讲，并由嘉宾打分现场颁奖，奖品：一等奖：现金500元；二等奖：现金300元；三等奖：现金200元

特邀嘉宾与公司领导共同揭开“五周年珍藏套盒”（模型），主持人旁白讲解产品，同时推出五层蛋糕，将庆典推向高潮。

须准备的物料：

1、邀请函20张

2、五周年纪念T恤50件。

3、庆典背景板1块

4、画廊KT板5块

5、“五周年珍藏套盒”模型及红布1块

6、五层大蛋糕1个

7、活动纪念品20套

8、演讲选手号牌3张

邀请嘉宾名单

行业协会：1-2人

媒体：5-10人

合作商：5-10人

2007-3-15